三忠诚要求doc

第一篇：三忠诚要求doc

关于在全区教育系统党员干部中开展“三忠诚”及“四有”主题教育的工作方案

根据《钟山区关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施意见》精神，结合我区教育系统实际，决定在全区教育系统党员干部中开展“忠诚于祖国、忠诚于党、忠诚于人民”及“胸中有理想、干事有激情、心中有群众、工作有业绩”为主要内容的“三忠诚”及“四有”主题教育。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强执政能力建设、促进党员各方面素质全面发展为重点，以保持党的先进性和增强党组织活力为根本，按照“三忠诚”及“四有”的目标开展党员教育活动，建设特点鲜明、作风优良、业绩突出的党员队伍，使党员与时代步伐和谐共进、与群众感情和谐交融，推动党的组织活起来，党员形象亮起来，开创党的建设新局面。

二、活动内容

把“三忠诚”和“四有”作为开展基层组织建设年活动的重要载体，对开展“三忠诚”和“四有”教育的目的意义、主要措施、组织领导等作明确要求。围绕开展活动的目标要求，着力抓好四项教育（围绕发展实际抓形势教育、围绕党性锻炼抓党员意识教育、围绕作风建设抓勤政教育、围绕反腐倡廉抓廉政教育），做到“十个一”：

1、制定一个方案。各学校党组织根据钟山区教育局“三忠诚”和“四有”主题教育方案的结合各自党员队伍特点和实际，制定开展“三忠诚”和“四有”主题教育方案，不断提高党员的思想政治素质，始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养和锻炼，自觉提高思想觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，抵御诱惑，保持本色。各学校党组织于2012年3月18日前将“三忠诚”和“四有”主题教育方案报局党政办307室。

2、开展一次系统文件精神学习。各学校党组织要紧密结合当前和今后

一段时间中央、省委、市委、区委的有关要求和部署，开展大规模党员教育培训，当前重点培训国发2号文件精神、市区第六次党代会精神、“三忠诚”教育等方面的内容，党的十八大和省第十一次党代会召开后，要迅速组织广大党员学习，采取宣讲团、辅导报告、专题讲座、集中培训等方式，在全区范围内掀起学习党的十八大和省第十一次党代会的热潮。各学校党组织组织的学习要有心得体会和读书笔记，学习情况于2012年3月30日前及时上报局党政办307室。

3、进行一次业务培训。各学校党组织负责组织，对全体党员进行一次教育业务辅导，开展教育岗位练兵活动。通过加强业务知识的学习和积累，增强工作能力，改进工作方法，提高工作效率，使党员进一步围绕教学业务工作，动脑思考，创造性地开展工作，提出新的思路和不断面改进工作的方式方法。业务培训要有计划有记录有总结，每一位党员都必须参加，并将培训情况于2012年4月30日前上报教育局党政办307室。

4、上一次党课。坚持“书记讲党课活动”，党课内容要有针对性，紧密联系党员思想实际，联系理论和现实进行深入思考，使党员入心入脑。教育局党员领导干部以各乡镇办中心校为单位，深入到基层一线党支部上党课。局机关党支部和各党组织书记要在本党支部（党总支、党委）上一次党课，帮助党员增强执政为民意识，坚持立党为公、执政为民，牢记并努力实践党的宗旨，勤勉敬业。并将党课教案及图片和记录复印件于2012年5月30日前交教育局党政办307室。

5、重温一次入党誓词。局机关党支部和各校党组织在今年“七·一”期间，营造气氛，注重实效，组织党员面对党旗，重温一次入党誓词，净化心灵，增强党性。

6、组织一次大型文艺活动。今年“七·一”期间，局党委以开展党的基层组织建设年和“三忠诚”活动为主题，组织各校党组织开展大型文艺活动，宣传开展创先争优、基层组织建设年和“三忠诚”教育活动取得的丰硕成果。各校要做好文艺节目的准备工作，到时参加演出，具体时间另行通知。

7、开好一次民主生活会或组织生活会。局机关党支部和各校党组织根据征集到的意见，结合工作实际，召开民主生活会或组织生活会，认真开展批评和自我批评。具体要做到“六查六看”：查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显。要坚持边学边改、边查边改，明确时限、措施、责任人以及检查督促方法。相关资料于2012年10月30日前报教育局党政办307室。

8、形成一份思想总结。局机关党支部和各校党组织党员干部要针对在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，结合本职工作，深入基层进行调查研究。听民情、察民意，形成一份在推动转型跨越发展中保持党的纯洁性的思想总结。相关资料于2012年10月30日前报教育局党政办307室。

9、开展一次警示教育。局党委牵头，局纪委负责，充分利用各类警示教育载体，运用鲜活的警示教育素材，对党员干部开展党风廉政建设和反腐败警示教育，努力使受教育者灵魂受到触动、思想得到净化、价值取向得以升华。各校党组织也要组织党员干部开展党风廉政建设和反腐败警示教育，并将相关活动的图片资料发到教育局邮箱。相关资料于2012年11月20日前报教育局党政办307室。

10、开展一次“三忠诚”和“四有”主题教育征文评比活动。各学校党组织要组织本校党员干部对照“三忠诚”和党员干部“四有”的基本要求，撰写1篇理论文章或学习体会发到教育局邮箱。局党委将负责组织论文评比和交流，好的理论文章或学习体会将报区组织部参加区里的论文评比和交流。相关资料于2012年11月20日前报教育局党政办307室。

三、活动要求

1、加强组织领导。各学校要高度重视并切实加强对这项活动的领导，把它作为基层组织建设年的一项重要内容来抓，专题研究部署，精心做好安排，做到组织、制度、活动三落实。

2、加强宣传教育。各学校要注重抓导向、树典型、造声势，充分利用新闻媒体等宣传阵地，及时宣传先进典型事迹，大力营造浓厚的舆论氛围。要采取多种形式，不断创新活动载体，丰富活动内容，为广大党员干部踊跃参与活动提供便利、构建平台。每周上报一篇信息或简报发到教育局办公室邮箱，及时反映活动动态，推广好经验、好做法，为推动活动的深入开展营造浓厚的舆论氛围。

3、加强督促检查。局基层组织建设年活动领导小组办公室将对活动开展情况进行督查。各学校党组织要加强对活动的领导，及时报送有关信息、材料，认真进行自查，发现问题及时整改。“三忠诚”及“四有”教育活动要紧紧围绕党的工作中心，贴紧学校实际，求真务实，不断丰富内容，创新活动载体，探索新形式，防止形式主义，切实抓出成效。

关于在全区教育系统党组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动的工作方案

根据《钟山区关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施意见》精神，结合我区教育系统实际，决定在区直机关和事业单位开展“讲党性、重品行、作表率”活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，把服务中心、建设队伍贯穿机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设始终，以“三忠诚”、“四有”主题教育为重点，以“学党的理论、学政策法规、学先进经验、学业务知识”为主要内容，着力转变机关作风，把全区教育系统党组织建设成为政治坚定、作风优良、心系群众、组织严密、富有活力的战斗堡垒，努力在加快推进实力、魅力、活力、文明、幸福钟山建设中创先争优、赶超进位、发挥作用。

二、活动内容

1、建设学习型党组织。按照省委《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》要求，以“四学”为重点，围绕服务中心任务，不断完善学习制度。健全和完善各校党组织、二级以上班子学习机制。在学习形式上，继续抓好“领导上党课、党员讲体会”、“机关党建大讲堂”等多种形式的教育活动，通过开展读书推讲活动，营造勤读书、爱读书、读好书的良好氛围。认真落实“领学、述学、考学”制度，充分发挥党组织学习教育主阵地作用。（落实和上报教育局时间：2012年3月20日-4月20日）

2、加强业务能力建设，开展教育岗位练兵、教学行业比武等活动。根据不同岗位制定练兵细则，实行因岗练兵、分类竞赛，大力开展公文写作、政策业务工作知识竞赛、计算机操作等多种形式竞赛活动。（落实和上报教育局时间：2012年5月20日-6月20日）

3、开展机关文化建设和党性教育。在抓好传统教育的同时，局党委积极开展各一次警示教育、一次“七.一”文体活动，并将“三忠诚”、“四有”等主题教育融入其中，提高活动的针对性，使广大党员乐意参与活动，不断丰富基层组织建设年活动内涵；各学校在党员中开展佩党徽、亮身份等活动，不断增强党员的党性意识和宗旨意识。（落实时间：2012年6月20日-7月20日）

4、加强党的组织建设。局党委组织一次党支部书记岗位培训（具体时间另行通知），建立健全局党委各级党委之间之间的工作互通机制，全面推行局机关与花鱼路社区、新华村社区“互助共建”活动，完善局机关与花鱼路社区、新华村社区“党建共商、资源共享、文明共创、难题共解”的工作机制。各学校党组织加强党员教育培训，建设高素质党员干部队伍。（落实时间：2012年7月20日-8月20日）

5、抓好局机关和全区教育系统作风建设。一是在局机关和全区教育系统党员干部中广泛开展“三忠诚”和“四有”主题教育，促进各级党组织和党员干部不断增强宗旨意识、政治意识、危机意识、责任意识。二是全面推行目标管理责任制。机关党支部和各学校党组织制定党组织任期目标、年度计划，对安排的每一项任务、每一个指标都要细化分解，落实到人、到岗，定进度、定时限、定奖惩。三是开展整治“庸、懒、散”现象。局党委和各学校党组织建立和完善领导干部考核评价奖惩机制，树立正确的用人导向，对工作实绩突出的干部，要进行重奖重用、优先提拔；对工作不到位、完不成任务、打不开局面的干部，要果断调整；对弄虚作假、欺上瞒下的，要坚决严肃处理，形成“干好干坏不一样、干与不干不一样”的激励竞争机制。四是局机关深入开展“四帮四促”、“中层干部到一线，机关作风大转变”、“民主评议百名校长”等活动，坚持一线工作法，组织机关干部走出机关，走近群众。五是建立健全机关作风督察员制度。广泛开展“两代表一委员评议机关”和“群众公开评议机关”活动，加大基层和群众评议机关作风的权重。推行“作风谈话”和“作风问责追究”制度，着力解决机关作风存在的突出问题。六是根据教育系统职能职

责，建立民办教育行政执法人员行为规范，切实做到公正、文明、规范执法，促进执法执纪作风转变。七是局加强“首问责任”窗口、“服务接待”窗口建设，开展“创建群众满意窗口、争当优质服务标兵”主题活动，创建阳光窗口。严格“四要十不准”规定，加大督查力度，坚决查处失职渎职、严重损害群众利益和群众反映强烈的作风问题。（落实时间：2012年7月20日-8月20日）

6、抓好党员承诺。局党委在机关全面推行公开承诺，结合职能职责和自身岗位职责特点，从解决群众关注的难点问题入手，围绕转变作风、提高效能，在整改落实、服务基层、办好事实事、执行规章制度等方面制定公开承诺书，并在机关内部公布。（落实时间：2012年8月20日-9月20日）

7、深入开展廉政文化进机关活动。局党委领导，局纪委负责，各学校党组织配合，深入开展廉政文化进机关创建活动，开展丰富多彩的廉政文化进校园活动，促进以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚形成；把党务公开和政务公开有机结合，做到相互促进，认真落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，充分发挥党员在党内生活的主体作用。引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定，培养高尚的品行。

8、强化服务功能。一是发挥机关党组织的政治优势、组织优势和人才优势，结合各股室职能职责，把“加速发展、加快转型、推动跨越”、推进实力、魅力、活力、文明、幸福钟山建设等方针政策转化为全体党员、干部的共识和一致行动，为完成教育局中心任务、推动科学发展提供坚实思想基础和组织保证。二是把服务群众、做群众工作作为机关党组织的核心任务，组织机关干部下基层。三是开展机关党员干部亮身份活动，推行机关党员佩戴党徽上岗，接受群众监督。四是加强服务接待“窗口”建设，畅通密切联系群众的渠道，及时了解舆情。

三、活动要求

1、加强组织领导。各学校党组织要高度重视，建立工作责任制，结合实际，制定具体的活动方案，精心组织、统筹安排、狠抓落实，以实际成效推动机关党建各项工作的落实。

2、加强宣传教育。各学校党组织要大力宣传开展讲党性、重品行、作表率活动的重要意义，教育和引导广大党员干部统一思想，提高认识。要采取多种形式，不断创新活动载体，丰富活动内容，为广大党员干部踊跃参与活动提供便利、构建平台。通过信息、简报和单位网站，及时反映活动动态，推广好经验、好做法，为推动活动的深入开展营造浓厚的舆论氛围。

3、加强督促检查。局基层组织建设年活动领导小组办公室将对活动开展情况进行督查。各学校党组织要加强对活动的领导，及时报送有关信息、材料，适时进行自查，发现问题及时整改，及时总结经验。

第二篇：三谈忠诚

（红船观澜·新时期共产党员的修养系列谈3）

谈忠诚

忠诚，就是始终如一地恪守信仰、职责和情操，绝不背叛自己的誓言。

忠诚之所以宝贵，在于它对于组织之成其为组织、政党之成其为政党，具有关系存亡续绝的决定性意义。任何一个失去了忠诚的组织、政党，都将陷入崩溃。

忠诚之所以宝贵，是因为它常常“吹尽黄沙始见金”，往往需要经历生与死、得与失、荣与辱等重大的考验和锤炼。只有敢于、善于付出牺牲，只有真正做到了危难时刻显身手、风吹雨打不动摇，才能得到人们的认知和肯定。

忠诚之所以宝贵，是因为一旦千百万人的忠诚联合起来，就会创造出惊天地、泣鬼神的业绩。中国共产党这个当初只有几十人的弱小组织，能够创造彻底打破旧世界、建立新中国、成功开辟中国特色社会主义道路的人间奇迹，就是因为有千千万万忠诚的共产党员不怕牺牲、冲锋在前。

忠诚是所有政党、政权都极为珍视的政治品质。中国共产党从来都把忠于马克思主义、忠于人民、忠于祖国等作为自己的神圣义务和永恒品质。“对党忠诚老实”、“永不叛党”，就始终是《中国共产党章程》中明确规定的党员义务，也是每一个共产党员入党誓词中的庄严承诺。

中国共产党人的忠诚，是基于马克思主义信仰和党性原则的政治忠诚，是对党和人民的伟大事业高度热爱的朴素情怀。自中国共产党诞生以来，无数共产党员抛头颅、洒热血，谱写了一篇篇感天动地的忠诚华章。大革命时期，面对敌人的“白色恐怖”和血腥镇压，李大钊、萧楚女、熊雄、李启汉等共产党人“断头流血以从之”，誓死忠于革命事业。新中国成立后，从战场上的黄继光、邱少云，到新时期的好干部孔繁森、牛玉儒，成千上万的英雄模范，哪一个不是一腔赤胆，不是无限忠诚？

毋庸讳言，我们的队伍中也曾出现过少数背信与变节者。但如同乌云无法永远遮盖太阳的光辉一样，在千百万忠诚的共产党人面前，背叛者的可耻只能更加衬托出忠诚者的光荣。

是共产党员，就坚守你的忠诚吧！这忠诚的品质，是共产党人闪亮的名片和无上的荣耀。当革命和战争需要你的时候，敢于前赴后继，慷慨赴死。当和平与利益考验你的时候，能够始终保持共产党人的政治本色，始终以人民利益为重，以党的事业为重。

是共产党员，就与背信弃义的行为作斗争吧！对于那些不信马列信鬼神、不信组织信个人者；对于那些身在党内、心在党外，为背叛行为留后路当“裸官”者；对于那些失信于党心民意，搞虚假政绩和形象工程，甚至涉黑涉恶欺压百姓者；对于那些违法乱纪、贪污腐败者，予以坚决的斗争！

“天下至德，莫大于忠。”共产党人只有强化忠诚品质的修养，才能始终定住心神，站稳脚跟，挺起脊梁，永远不做背叛蛊惑的俘虏。

第三篇：三忠诚七一演讲稿

牢固信念、立足岗位、踏实工作

——认真践行“三忠诚”

各位领导，同志们大家下午好！

今天，我演讲 的题目是：牢固信念、立足岗位、踏实工作——认真践行“三忠诚”

一个人的信念影响一个人的情绪，更影响一个人的行为模式及其表现，抱有坚定的信念，就会充满高度的热情、全力以赴地专注于自己追求的事业。坚定的理想信念，是党的事业成功的根本，也是党员干部想干事、能干事、干成事的前提、基础和保证。“三忠诚”作为政治宣言，又是行动纲领，作为公务员、党员的我们应该树立“三忠诚”的信念，坚持并固守在灵魂深处。

当前社会包容纷繁，每个人都在纷繁复杂的社会中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有的是泰山，有的是尘埃；有的是大树，有的是小草；有的是太阳，有的是星星„„。

我愿是一株小草。虽没有山的伟岸，树的挺拔，但有绿化一方水土的坚韧，虽没太阳般的光辉，星星般的夺目，但有清新一隅空气的执著，我知道，只有从自我做起，立足岗位职责，我才能在这方水土中得以依托，得以生长，实现我生命的意义。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，既然选择了现在的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我会义无反顾的选择———敬业。

有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要尽岗位职责，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！这就是尽职！

我将牢固思想信念、立足岗位、踏实工作，忠诚于养育我们的祖国，忠诚于培养我们的组织，忠诚于人民，认真践行“三忠诚”，做一个对社会有用的人。

第四篇：三忠诚教育学习心得体会

正确理解“三忠诚”，在本职工作中践行“三忠诚”

--“三忠诚”教育集中学习心得体会

市政协办公室行政科

敖其友

感谢组织给我提供了一个平台，让我谈一下三天来的学习感受，说是心得体会，不如说是思想汇报。通过为期三天 的“三忠诚”集中学习教育活动，重新引起我对于怎样做事、如何做人的思考，我想，通过“三忠诚”教育活动，首先要解决好以下两个问题。

一、解决如何正确理解“三忠诚”的问题

一是如何理解忠诚？有人表述得很好：忠诚就是把自己的信仰、理想或情感化为全身心的投入，不为诱惑所心动，不为困难所屈服，坚定不移，坚持不懈的一种内在情感表现。它不是一时情绪的表现，而是思想信念的坚持，灵魂深处的固守，更是一种自觉的责任。

二是如何理解“三忠诚”？封建社会强调“忠君”，那时候的“忠”是一种单方向的广大老百姓和封建官吏对君主帝王的“愚忠”，从来没有人提出过要皇帝老儿忠诚于咱们老百姓。现在是人民当家作主的时代，强调的是相互的忠诚，强调的作为公务员和中国共产党的一分子，除了对党忠诚、对祖国忠诚，更要对人民表现出无限的忠诚，这是“官”对

“民”的忠诚。第一次鲜明的提出“对人民忠诚”，我个人认为，是对封建社会“民贵君轻”思想的重大突破，是建设中国特色社会主义理论的重大突破，是治疗官本位思想的最好的药方、是毛泽东“全心全意为人民服务”思想的新的拓展和延伸。

忠心耿耿，诚实守信，忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民，应当成为我们为党和人民事业无私奉献的精神追求。这比起以前提出的热爱党、热爱祖国、热爱人民“三热爱”又更进了一步。从热爱到忠诚，缩短了党和人民之间的距离，密切了党同人民群众的联系。我认真思考了一下，最能体现“三忠诚”的就是雷锋同志。他忠于革命忠于党，革命就是社会主义建设事业，忠于革命事业根本目的就是使家乡发展，祖国繁荣，忠于革命忠于党就是忠于祖国忠于党。那么，雷锋是怎样体现忠诚于人民的呢？用雷锋同志自己的话说，就是“将有限的生命投入到无限的为人民的服务中去”。从这个意义上说，“三忠诚”精神就是新时代的雷锋精神（乐于助人是雷锋精神的具体表现的一个方面，助人为乐往往被人们代替为整个的雷锋精神，我认为这是一种误解）。正确理解“三忠诚”教育，就是要正确理解好三组关系，即忠诚于祖国和热爱家乡、建设家乡的关系，忠诚于党和服务人民群众的关系，忠诚于人民和推动发展的关系以及这三者之间的关系。祖国好，家乡才美，如果祖国受到外来侵凌，家乡 的美又从何谈起？只能是“国破山河在，城春草木深”。反过来说，家乡美，祖国就会更好，因为祖国是我们共同的家乡，是大家（祖国）和小家（家乡）的关系，是承载千年中华民族文化与社会主义和谐社会核心价值观的现代精神文化的关系，好比是一棵大树的纵切面与横切面，互为依托，互为补充。所以热爱家乡就是忠诚于祖国，忠诚于祖国，才能够热爱家乡。如果你跑到外国去定居，徒有思乡之情，谈何忠诚之心。同时，党是人民群众的先进代表，人民群众是党赖以生存和发展的生命源泉，人民群众才是推动祖国发展、历史进步的真正的动力，只有得到人民的真情拥护和真心爱戴，党才能生存、发展和壮大，民拥才能党兴，党兴才能国强、国强才能民富。正确理解“三忠诚”，就能把个人的发展进步同依靠党的组织、依靠人民群众共同发展进步结合起来，才能够使个人的一滴水融入到人民群众的大海，同舟共济，才能达到共同致富、全面建设小康社会的目的。只有这样，才能使我们党不脱离群众，永葆党的先进性；只有这样，才能使个人不脱离组织永葆党的纯洁性；只有这样，才能使人人出力、个个争先，永葆党的战斗性。只有认真践行“三忠诚”，才能为家乡六盘水的社会经济发展注入强大的精神动力。

二、解决在本职工作中如何践行“三忠诚”的问题

“三忠诚”教育活动是党的基层组织建设年的最好的载

体，内容丰富，内涵深刻，开展活动的目的就要取得实实在在的效果，如何才能使“三忠诚”教育活动不走过场，取得实效呢？我的理解是：

一是要边学习边实践。在学习中实践，在实践中学习，使学习和工作两不误双促进。加强学习，提升思想境界和理论修为，把别人成功的经验转化为自身的工作实践的能力。这就需要认真思考，在学习中思考，在工作实践中思考，多动脑，多动手。思考工作方法、领会组织意图、协调人际关系，化解人际矛盾。把人性短处（短板）转化为长处。动眼睛不叫学习，只能叫扫描，动脑筋才叫学习，动手才叫学以致用。爱学、好学、敢于实践，才会实现人身价值。要在学习和实践中提高要求和标准。在业务上学精，在理论上学深、在思想上学透，要大兴学习之风，大兴团结之风、大兴协作之风。众人拾材火焰高，众人划桨风帆快。按照创建市政协“五型机关”、做好“五个服务”的要求，认真去学、去练，做到真学、真懂、真用，那样，才能取得实实在在的效果，才能营造风清气正的环境。

二是边反省边整改。没有反省就没有进步。社会越来越需要复合型人才，光有一技之长远远不能适应新形势新任务需要，我们要不断的反省自己，问一问自己：是不是工作缺乏自信，工作方法简单？是不是思想保守僵化，经常满足于现状？是不是工作懈怠，缺乏原则？是不是只知实干不知巧

干，不够灵活？是不是遇到好处总想争，遇到事情总想推？等等等等，这些都是与新形势、新任务、新要求不相适应的思想和行为，我们要不断整改、不断矫正这些思想和行为，从不适应到基本适应，从基本适应到完全适应，从方法单一到方式灵活，从把事情做好到把事情做到最好。同时在学习和实践中与时俱进，不断纠正偏差、不断矫正错误。要经常以正反案例作为镜子鉴照自己，围绕忠诚、责任、发展对照检查自己，不断拓宽眼界，深入了解党情国情世情，逐步培养战略思维，发展眼光。在具体工作中要做到：做正确的做事，做正确的事。因为想干事不一定能干事、能干事不一定干成事、干成事不一定干成好事，有许多人为着一己之私，干成多少祸国殃民的事，最终害人害己。

三是要以自身的工作实践来印证“三忠诚”。党和人民的事业，需要一大批优秀的党员干部和拥护党、热爱祖国的、乐于奉献的社会主义建设者，要做好党和人民的事业，一定要讲政治，践行好“三忠诚”就是最大的政治，做好自己的本职工作，就是最大的忠诚，否则，“忠诚”就会成为空谈。在具体工作中，我们要不断增强大局意识、纪律观念。做事要讲程序，做人要讲诚信，对人要讲礼貌，对事要讲原则，工作态度要端正，努力使自己的工作，从不自觉到自觉，从自觉到自律，从自律到自加压力、自我提高。在思想上增强拒腐防变的能力，要坚持原则，坚守做人做事的底线和良知，坚守好自己的岗位。在工作上增强执行力和落实力。要不耻下问，谦虚谨慎。不懂的不要装懂，不该越位的坚决不要越位，不该缺位的一定要站好位。在作风上增强协作意识，提高工作效率。不要有份内份外之别，不要有谁长谁短之思，不要有家长里短之话，只有这样，才能树立政协机关干部良好形象；只有这样，才能使“三忠诚”教育落到实处；只有这样，才能使我们在平凡中走向优秀，在优秀中走向卓越。

2012.3.14 6

第五篇：忠诚—企业员工的基本素质要求

忠诚—企业员工的基本素质要求

什么是忠诚呢？忠诚既是人的外在表现，也是内心要求。外在表现是忠，内心要求是诚。尽心于人谓忠，不欺于己谓诚。忠，是对企业利益的真心呵护；诚，是在维护企业利益上的言行一致。

作为员工，企业给我们提供了工作、福利待遇，给了我们安身立命、成长成才的平台，那么，试问，我们对企业的忠诚度有多高呢？

忠诚度，是考量员工素质的尺子。企业兴衰成败，与员工的忠诚度紧密相联。

在紧张地完成一项工作任务后，我们会不会再回过头来仔细地考证每一个细节？在节假日需要值班时，我们是否会主动请缨，来为企业的平安祥和出一分力？在企业遇到暂时困难时，我们是否会留下来与企业同甘共苦，为困难的解决不惜流血流汗？在发现施工现场水龙头没关、走廊灯未熄时，我们是否会主动地走上前去，关水关灯？在需要把露天的材料抢在风雨之前搬运到仓库时，我们能否身先士卒，不顾疲劳？在抢赶工期的日子里，我们是否能够为了企业的利益连续作战，不辞辛苦？

类似的桩桩件件、或大或小的事情的态度，无不折射出员工对企业的忠诚度。

企业发展壮大，除了要有一个运筹帷幄，一心把企业引领到快速健康发展轨道上的决策层外，还要有许许多多心系企业、爱岗奉献的忠诚员工，忠于职守、爱企如家。

企业要想发展好，无论是哪个层面的员工，对企业忠诚是第一位的。共同的忠诚，能使人心往一处想，劲往一处使；共同的忠诚，能使人不生贪欲之心，廉洁奉公；共同的忠诚，能使人互相关爱，温暖每一个员工的心。

但是，在我们的企业中，也存在个别员工忠诚度不够高的现象。有的不把心思用在工作上，只想着如何照顾好自己的亲属关系；有的拿企业财产当私产，“崽卖爷田不心疼”，把自己所有的消费支出都开成发票报销；有的在材料采购、分包计价、对外交往上动歪心思，捞取好处，如此等等，置企业利益于不顾，如何谈得上对企业的忠诚。

那么，怎么做才是忠诚于企业呢？

首先，要切实履行自己的岗位职责，这是对企业忠诚的核心内容。在自己的岗位上兢兢业业，恪尽职守，在企业创造经济效益、树立社会形象、培养人才中竭尽自己的智慧和力量。其次，要有强烈的责任感，自觉维护企业的合法利益。在企业利益即将遭受损害时，自己要勇于挺身而出，有多大力出多大力；要把心思用在企业建设上，为企业发展添砖加瓦。最后，要将个人的发展与企业的发展结合起来。企业是个人发展的平台，要勤学苦练，把自己的业务做深、做精，并力争达到一专多能，成为企业建设的栋梁之材。尤其是在企业遇到危难的时候，要能够与企业患难与共、同舟共济。在企业需要的时候，要能够舍小家顾大家、不计得失、乐于奉献。

企业拥有了忠诚的员工，才能兴旺发达；企业兴旺发达，员工才能生活得舒心畅意。