第一篇：抓重点找载体努力推进支部工作再上新水平——“三查三看”交流材料
„2010.9‟ “三查三看”教育转段动员会交流材料之一
抓重点
找载体
破难题 努力推进支部工作再上新水平
机关党支部是由15个单位和部门的党员组成，现有党员41名。在转入“深入调研、听取意见、查找问题”阶段以来，我支部加强领导，认真组织，严格要求，强化措施，通过全体党员干部的共同努力，历时1个月，全面完成了第二阶段各项工作任务，并始终坚持“两手抓、两不误、两促进”，形成了“三查三看”与本职业务工作全面推进的良好局面。
一、深入调研重实效
一是找准载体，解决问题。从第二阶段工作一开始，我党支部就考虑，如何找准有效载体，把“三查三看”教育活动的要求与解决实际问题、促进科学发展紧密结合起来，做深做实。通过支委会认真研究，我们对工作进行了再审视，结合目标定位，认为我们的干部职工队伍和工作现状还不完全适应形势和任务发展的需要，仍存在着不容忽视的“慢、难、满、旧、漂、少”问题。这些问题既是影响创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的主要障碍，也是****抢抓机遇，调结构、转方式实现经济社会又好又快发展的主要障碍。为此，我们支委决定结合实际创新活动载体，着力转变作风、解决问题、推动发展。重点围绕在党员干部职工中存在的“难、满”上查找问题，剖析问题的根源，认真思考如何提
要求全体党员结合岗位和部门工作实际，谈认识、谈体会、抓落实，如何提高自身的学习能力和工作能力，争当学习型干部和复合型人才。通过交心谈心，面对面的提意见，打消了大家不敢提，生怕得罪人；不愿意提，怕伤了感情的思想顾虑。
三、查找问题求到位
一是听取意见找问题。我支部针对查作风、工作、项目，通过自己查、帮助找、关心找和广泛听等形式查找问题。由于采取了以上四种行之有效的方式来查找存在问题，大多数党员同志已经基本找准了存在的问题，尤其是主要问题。
二是深入剖析查原因。在找准问题之后，广大党员干部都从党性党风的高度，按照科学发展的要求，认真剖析发展中存在问题的原因。有的同志对原因剖析得很准，敢于自我揭短，能够站在全乡发展大局上来看一个部门和个人的工作，把落后的一面、落伍的一面谈开。
三是筹划组织生活会，突出交心谈心活动。为开好组织生活会，我们结合大家平时工作和实际，有针对性地开展了交心谈心活动。在谈心过程中，基本做到了谈得开、收得拢。谈得开，就是大家都能把问题摆出来，解决了思想上的问题，解决了工作上的认识问题，解决了感情上的一些问题；收得拢，就是通过谈心把大家的思想包袱卸掉，围绕发展目标和推动具体工作，形成了团结干事的良好氛围。
要做到心中明白。三是坚持有效的工作方法。对于全体干部职工而言，工作要善于抓住主要矛盾，既抓工作的典型，又抓典型的工作，也就是培育工作亮点的问题。一个岗位，每个时期都有这个时期的中心工作，要善于把握全局、审时度势，抓住中心、抓住重点。因为我们是一个乡的中心部门，因此要学会站高一步看事情、想问题、出办法，既搞好自己的本职，又全力推动全乡面上的工作开展。四是坚持正确处理好各种关系。主要是要正确处理好个人与领导的关系、个人与同事的关系、政策原则与个人主观愿望的关系、个人利益与国家集体社会利益的关系、变与不变的关系。
通过“三查三看”第二阶段各种活动的开展，我支部全体党员做到了问题查找更准确、原因分析更透彻、发展思路更清晰、工作对策更可行。使教育活动真正成为干部职工增强能力、转变作风和提升素质的基石，做到教育活动和当前工作两手抓、两不误、两促进。我们决心在第三阶段工作中对查找出的问题，认真加于整改，破解难题，推动****经济社会各项事业跨越发展。
第二篇：关于对全省三抓工作交流推进大会
关于对全省“三抓”工作交流推进大会 贯彻落实情况开展专项督查的接待方案
7月24日－25日，省政府督查室主任肖泽先一行12人来平，就全省“三抓”工作交流推进大会贯彻落实情况开展专项督查。现拟定接待方案如下：
一、督查时间
7月24日下午－25日上午，1天时间。
二、日程安排
（一）7月24日
12：19 四平东站迎接（Ｇ1256）。（市委副秘书长、市委办公室主任刘光辉，市政府副秘书长、办公室主任张秀权，市委督查室主任高德春，市政府督查室主任曹松涛；市机关事务管理局保障中巴车1辆）
13：30 召开汇报会。（四平日报社、市广播电视台各派1组记者负责报道）
会议由省委省政府督查组主持。会议地点：吉平宾馆二楼国际厅 会议内容：
1.省委省政府督查组组长讲话；
2.市委常委、常务副市长张凯明汇报四平市贯彻落实全省“三抓”工作交流推进大会情况；
3.省委省政府督查组对实地督查工作作出安排。参会单位：各县（市）区政府、各开发区管委会分管负责同志；市委办公室、市政府办公室、市发改委、市软环境办、“只跑一次”改革领导小组办公室、市工信局、市科技局、市公安局、市财政局、市规划局、市国土局、市住建局、市交通局、市水利局、市农委、市商务局、市环保局、市安监局、市工商局、市税务局、市金融办、市经合局、市文广新局、市卫计委、市审计局、市政务服务中心、市住房公积金。
14：00 查阅资料。（各单位将所提供资料整理齐备并形成清单后，摆放在吉平宾馆国际厅）
14：30 实地督查项目建设。
第一组：铁东区，万邦农副产品综合批发市场项目（三早）、年产100万套商用车智能转向柱总成项目、惠丽智能化农场项目。
第二组：开发区，益民堂制药公司健康产业项目（三早）、医药园区孵化基地项目、大清鹿苑产业园区项目、金融街项目。
第三组：铁西区，万嘉购物广场项目、博达学院新校区项目、宏成脑病医院项目。
第四组：梨树县，新天龙酒精储罐扩建项目、中国农业大学吉林梨树实验站项目。
17：30 晚餐（宾馆二楼中华厅，张凯明、刘光辉、张秀权陪餐）
（二）7月25日
7：30 早餐（宾馆二楼中华厅，张凯明、刘光辉、张秀权陪餐）
8：30 个别访谈（第一组访谈发改、工信、经合、财政、国土、环保6部门负责人，房间401；第二组访谈6位项目负责人，房间403；候谈间408）
8：30 暗访2017年“三早”项目。
8：30 实地踏查软环境建设情况。赴市社保局服务大厅、铁东区政务大厅、市公安局出入境服务大厅、市住房公积金服务大厅。
11：00 召开督查反馈会。会议由省委省政府督查组主持。会议地点：吉平宾馆二楼国际厅 会议内容：
1.省委省政府督查组组长讲话；
2.市委常委、常务副市长张凯明表态发言。
参会单位：各县（市）区政府、各开发区管委会分管负责同志；市委办公室、市政府办公室、市发改委、市软环境办、“只跑一次”改革领导小组办公室、市工信局、市科技局、市公安局、市财政局、市规划局、市国土局、市住建局、市交通局、市水利局、市农委、市商务局、市环保局、市安监局、市工商局、市税务局、市金融办、市经合局、市文广新局、市卫计委、市审计局、市政务服务中心、市住房公积金。
11：10 午餐（宾馆二楼金菊厅，张凯明、刘光辉、张秀权陪餐）
11:30 督查组一行前往公主岭（Ｋ259）
三、相关要求
1.请事涉部门高度重视，及时提供相关材料，充分做好个别访谈和提供佐证资料等相关准备工作。
2.请市机关事务管理局按日程安排保障车辆及省委省政府督查组住宿、就餐以及会议所需场所。
附：省委省政府督查组人员名单及住宿安排
省委省政府督查组人员名单及住宿安排
姓 名
职 务
房间号
肖泽先 省政府督查室主任 512 李正明 省发改委稽察办调研员 516 魏明欣 高 巍张 越 张杲权
刘忠屹 秦
琦 孙 航
迟 乐
田 铮 史东峰
省政府发展研究中心信息处处长 518 省工信厅军民处副处长 402 省政府督查室副处长级干部 404 省民委办公室副主任 405 省地勘局办公室调研员 406 省测绘地信局办公室副主任 410 省委督查室主任科员 412（联络员***）
省政府督查室科员
416 省教育厅办公室主任科员 418 省供销社人事处主任科员 419 四平市陪同人员名单
姓 名
职 务
张凯明
四平市委常委、常务副市长
刘光辉
四平市委副秘书长、办公室主任 张秀权
四平市政府副秘书长、办公室主任
第三篇：抓党建不放松 促“三基”重落实--支部工作交流材料
支部书记交流材料
抓党建不放松 促“三基”重落实
储运公司是宝石机械公司下属二级单位，主要职责是为公司的生产经营活动提供物资仓储、配送和产品发运的单位，现有员工104人。近年来，随着工厂生产规模持续扩大，储运公司干部职工克服各种困难，努力工作，不断提升生产管理水平。通过建设“三个窗口”向社会、客户展示宝石公司的良好形象，保质、保量、按时完成了各项生产任务，下面从五个方面对储运公司概况作以介绍：
一、管理机构设置情况
管理部门：经理（兼副书记）、总支书记（兼副经理）、发运主管、仓储主管、生产调度各1人和其他管理干部7人(技术各2人；计划、办事、质量、安全、设备各1人)共计12人。
公司内部设发运工区、物资仓储工区，由8班组组成
二、支部、工会、团支部情况
1、储运公司党总支由5名支委组成，下设产品发运党支部、仓储管理党支部，现有4个党小组,共有党员40人，其中预备党员1 人，男党员33人，女党员7人，党员平均年龄 42岁，生产一线班组党员30人，其中男党员26人，女党员4人。
2、储运公司工会由5名工会委员组成，下设9个基层工会小组，共有会员84人，其中男会员63人，女会员21人。
3、储运公司团支部是2007年成立的，团支部有3名支委组成，现有团员19人，男团员9人，女团员10人，35岁以下青年7人，分布在9个班组。团支部自组建到现在，2008年、2009年，连续两年被公司团委评为“五四”红旗团支部。
三、党建工作
党总支以开展“四好班子”和“六个一”党支部创建活动为载体，不断加强干部、员工队伍思想作风建设，全面提高干部、员工的基本素质和工作能力。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，把科学理论贯穿于具体的工作实践中，把党员干部、员工队伍的思想凝聚到各项工作任务上来。坚持领导班子集 支部书记交流材料
体学习制度，开展不同形式的党内主题教育，持续开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，加强党员干部队伍党风廉政建设，建全和落实党风廉洁责任制度，在公司生产管理工作中充分体现了党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，保证宝石公司和公司党委各项部署在基层的贯彻落实。
四、员工队伍建设
储运公司现有员工104人，其中合同化用工78人；劳务派遣用工6人；人才派送用工20人。员工中党员比例38.4%，团员比例17.5%，员工平均年龄40.7岁。主要工种有：起重工、材料工、产品配套工、内燃机车司机、运输员、天车工、安全工等工种；具有本科学历3人，大专学历31人，中专22人，高中40人，高中以下8人；高级工52人，中级工20人，初级工20人；管理干部有职称人员8人，高级职称1人,中级职称3人，初级职称4人。
近几年来，1名员工在2007年评为宝石公司劳动模范；2010、2011年有2名员工评为宝石公司先进个人；2名员工评为宝石公司优秀党员； 2名团干部被评为宝石公司优秀团干部； 5名团员被评为宝石公司优秀团员；1名员工在宝石公司组织的技能比赛中获得三等奖；24名党员被公司党总支评为优秀共产党员；5名员工向党支部上交了入党申请书。
五、基层班组建设
储运公司8个基层班组，通过近年宝石公司开展的“五型”班组创建、“星级”班组创建等活动，使班组的管理水平不断提高，支部在2007年开始在班组建立了班组员工学习室，在班组开展6s管理。员工学习室是全厂学习资料最齐全，、使用率最高、员工学习笔记最全的学习室，多次受到宝石公司、物装公司领导的好评。储运公司员工的更衣室，也是全厂最整齐、清洁、管理标准化的更衣室，充分体现了6S管理取得的效果。2010年底8个基层班组“五型”班组创建全部达标，2011年底3个班组获得“三星级”班组称号，3个班组获得“示范班组”称号，08年有1个班组授予“工人先锋号”班组称号、10年有1个班组授予“青年文明号”班组称号、11年有1个班组获得省石化工会授予“五一巾帼”标兵岗称号。支部书记交流材料
六、工作特点及近年工作成绩
储运公司做为公司一个生产辅助单位，近年来，围绕着生产经营工作这个主线,党总支在强化三基工作,加强公司内部管理和干部员工队伍建设、服务于生产经营工作大局，提升宝石公司企业形象方面做了大量富有成效的工作。
一是加强内部管理，完善各项管理制度，形成各种制度汇编，有效地提高了各项管理工作的制度化、规范化。公司先后从劳动管理、生产管理、绩效考核、奖金分配、节能降耗、设备管理、安全管理、质量管理、厂务党务公开、政工管理等十个方面制定了35项管理制度。并下发到每个班组，作为班组的基础资料，组织员工学习，加深员工对制度理解和掌握，不断提高员工对执行制度的自觉性，有力的促进了各项制度落实，为各项任务的完成提供了坚实的保障。
二是加强生产现场管理，推行6S管理，使得库房管理水平得到了提高，特别是把站台产品摆放达到一个产品展点要求，形成了宝石公司产品的一道亮丽的展台。把储运公司工作做成“一个展台，三个窗口”优质服务单位。一个展台：就把我们的站台产品摆放达到一个产品展台要求；三个窗口：把我们铁路发运当作我们对外部单位展示公司形象的窗口、把我们公路发运当作我们向油田用户展示公司形象的窗口、把厂内产品、配件、材料运输发放当作体现储运公司形象的窗口。
三是注重员工安全教育，把安全工作放在第一位，深入开展中石油HSE九项原则和HSE程序文件、作业文件的学习以及安全经验分享活动。在全体员工中开展危害辨识与风险管理活动，强化有感领导，落实直线责任，细化属地管理。注重装卸作业安全风险教育，通过安全培训、开展安全经验分享活动和安全生产自主管理班组创建等活动，有效地促进安全管理工作。并围绕着安全隐患治理工作，在员工中开展技术创新活动，提高了装载发运过程的本质安全，近7年来未发生安全责任事故。
四是保质、保量、按时完成工厂仓储发运任务，无错发、漏发的情况发生，保证工厂最后一个生产环节圆满完成。教育引导广大干部员工，紧密围绕储运公司生产经营工作，进一步树立“诚 支部书记交流材料
信是根，质量是本，服务是魂”的理念，积极转变工作作风，不断提升综合素质，夯实管理基础，为公司进一步调整优化结构、加快升级转型做好各项服务工作。
五是加强学习型组织建设，在开展“创建学习型组织，争做学习型员工”活动中，通过党员干部大会、领导干部集体学习、班前学习卡的形式，开展学习活动。活动中坚持领导带头、党员带头，做到学习有安排、学习有内容、学习有要求，学习有检查。并通过党员学习记录评价活动、员工学习笔记观摩交流学习活动，使广大党员干部员工认识学习的重要性、体会学习给自己带来的收获。员工学习活动受到了储运公司“三联”示范点党委联系成员范端丰、党群工作部主任郝向斌高度赞扬。取得这样的成效，体现了总支支部开展活动措施得力：
1）每月有支部的工作学习安排和领导班子集体学习计划。2）每月都向员工、党员、干部提供相对应的学习资料。3）向干部员工提供良好的学习条件，为员工建立了学习室，给每个员工配备了“员工学习笔记本”，提出学习笔记的要求。
4）每个季度都对员工、党员、干部的学习情况检查或评价。储运公司开展学习型组织建设，开展员工学习笔记活动已有2年多的时间，两年来储运公司员工们结合自身工作岗位知识需求和党总支学习安排，开展政治理论、安全知识、技能知识学习，有的员工学习已达2万多字。党委开展的“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，对储运公司学习型组织建设、员工学习活动起到了极大的推动作用，使员工学习进一步走向制度化、系统化、常效化，对员工个人素质的提高，企业核心竞争力的提高有着积极的作用。
六是深入推进“创先争优”活动的深入开展，确保支部党建“三联”示范点工作要求得到全体党员认真落实。引导和教育党员积极投身创先争优活动，在本岗位争优秀、作表率；认真开展公开承诺，切实履行承诺；联系群众，扎实开展“三联”示范点工作，履行党章规定义务，努力发挥模范带头作用。通过群众评议和领导点评，使每个党员真正了解到了组织和群众对自己工作评价、工作中存在的不足和工作继续努力的方向，提高了党员党 支部书记交流材料
性观念，为党员在生产经营工作中，充分发挥党员的先锋模范作用起到了积极的促进作用。在落实党员“三联”示范点活动中，首先对三个党小组党员在工作中联系群众工作基本情况进行了解，并征询了党员在活动开展过程中有那些感想和建议；其次是制定规范填写党员“三联”示范点活动记录本的8条建议和要求，进一步推进党员“三联”示范点活动深入开展，不断提升活动效果。最后是每季度对每个党员“三联”示范点活动记录本记录进行逐个阅评。通过这些措施的实施，使党员“三联”示范点工作成为拓展党员联系群众和服务群众有效途径，成为加强基层支部党建工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证宝石机械公司党委和公司各项部署在基层的贯彻落实，促进储运公司生产管理工作的提升，加快实现宝石机械公司转型升级的政治保障、组织保障和思想保障。
七是抓好“星级班组”创建活动，使创建活动不仅从形式上 更重要是在内容上，进一步强化班组科学管理，推动班组建设向更高层次健康发展，提升班组管理水平。工作中采用星班组创建抓包人制度，管理干部抓包班组星级班组创建，抓包干部每月要填写党总支下发的《星级班组创建干部抓包点活动记录》，以此作为对抓包干部开展工作情况检查、促进班组创建不断持续改进的一种有效方式；班组互相签订创建星级班组帮带责任书，以星级带示范，示范带达标；制定三长五大员及相人员工作细则和季度考评制度，鼓励和调动广大员工参与创建活动积极性和工作热情，积极参与到班组的日常管理中。
八是不断加强精神文明建设，在员工中积极倡导大庆精神、铁人精神，弘扬宝石文化。并结合储运公司工作性质，在员工中大力宣传“装一列重车，保一路平安”、“无错发、无漏发、无重发”、“准确、及时、文明、安全”的服务理念，形成储运公司特有的文化氛围和价值观念。提倡班组建设要向使班组成为一个领导对班组工作放心、班长安排任务省心、班组成员执行任务舒心、员工岗位操作更有责任心的战斗集体目标努力。
九是近年来获得的荣誉： 2011财务资产工作先进单位、2008、2009年、2012年五四红旗团支部、2009年公司职业技能大 支部书记交流材料
赛 组织奖、2010铁路专用线协作管理先进单位、2010年员工“促和谐、共奋进”气排球比赛（甲组）二等奖、2011年公司第二届“促和谐、共奋进”气排球比赛（乙组）三等奖、纪念改革开放三十周年歌咏比赛优秀奖、庆祝新中国成立60周年文艺汇演声乐类节目优秀奖、庆祝建党90周年文艺汇演声乐类节目二等奖。
七、几点体会：
1、开展支部工作，要紧紧围绕着生产经营这条主线，所有的学习和活动，都要从促进各项任务指标的完成、提高员工队伍素质、提升员工业务技能、激发员工工作热情来开展。如开展的“提升服务质量，提高服务效率，保障重大商务项目生产”的劳动竞赛活动，“做好重大商务项目产品发运、提升产品发运质量”劳动竞赛活动等。
2、开展支部工作，都要事先与行政领导和工区主管进行沟通，听取他们的意见，取得他们的支持，支部的各项工作就能落到实处、取得实效。
3、要经常与员工思想交流和工作沟通，工作中认真吸取员工对本单位生产经营和管理工作的意见和建议，对员工遇到的思想问题做耐心的谈心工作，关心员工的工作、学习、生活情况，使他们认识到公司的利益就是他们个人的利益，维护公司的利益就是维护他们个人的利益，没有公司的利益就没有他们个人的利益，员工树立了大局意识，得到了员工的支持，任何工作都会得心应手。
4、开展支部工作，要结合本单位经营工作特点、干部员工的思想状态，找准切入点、找对工作方法，就能事半功倍，否则会事倍功半。
储运公司党总支 2012.4.23
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