监狱2014年度工作总结和2015年工作思路（5篇）

第一篇：监狱2014年度工作总结和2015年工作思路

监狱2014年度工作总结和2015年工作思路

今年以来，全区信访工作在区委、区政府的正确领导和各级各部门的大力支持下，在上级信访部门的关心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕为“奋力走着苏中新一轮发展前列”营造良好社会环境的目标，以“基层基础提高年”活动为抓手，着力畅通信访渠道、规范信访秩序，推动问题解决、压实工作责任，圆满完成了既定目标，全区信访形势继续保持平稳向好的总体态势。我区荣获“2013年度全省信访工作绩效考核先进单位”、“南通市信访工作绩效考核综合先进、信访维稳工作先进单位。”我局被南通市委表彰为“2013年度平安创建先进单位”等荣誉称号。

一、主要工作完成情况

（一）信访总量平稳可控。全区共受理信访总量2522件（次），和去年同期相比（下同）上升了16%。1.受理人民来信1168件，同比上升了90.2%；2.接待群众来访1354批7961人次，批次上升了21%，人次上升了13%。其中，集体上访207批3517人次，批次上升了39％，人次上升了12.1%。3.受理网上投诉26件，信访专网181件，同比上升了39%；

（二）信访积案化解项目化管理成效明显。年初我们梳理了影响全区稳定的信访突出问题结合区委群众路线教育实践活动，拉升有效工作载体，实行信访积案化解项目化管理。先后3次交办180件信访积案，明确了区包案领导、化解责任单位、责任人和稳控责任单位、责任人。至目前为止，已化解64项，占比36%。

（三）信访事项办结工作成效显著。今年以来，办结省委书记、省长信箱75件，南通市市长信箱415件，区领导批办件262件，其中宋乐伟书记批办件42件，办结率100%。

（四）区领导轮值接访和下访不断强化。继续开展区领导轮值接待群众来访和领导带案下访活动，推动接访下访工作规范化、制度化、常态化。今年以来，区党政领导共接待信访群众232批1172人次，化解信访问题79件，交办相关部门办理153件；开展下访活动106批次，带案下访71件，妥善解决群众合理诉求16件。

（五）信访工作为促进全区社会和经济建设作用凸显。每个工作日局领导轮值到社会管理联合接待中心接待、协调重大或集体访。今年以来，局领导接访157批729人次，向区委区政府报送《信访要情专报》97期，供领导决策参考，为促进经济社会稳步发展发挥了积极的作用。

二、主要工作措施及工作成效

（一）围绕中心，主动融入经济社会发展大局

紧紧围绕区委、区政府年度中心工作，不断提升信访部门服务大局、服务发展、服务群众的能力和水平。

1.领导高度重视。区委、区政府对信访工作始终高度重视，区委常委会、区政府常务会议多次听取汇报，研究部署信访工作。9月15日，区委宋乐伟书记亲自召开矛盾纠纷排查专项行动推进会议。10月8日，节后一上班，区委副书记、区长陈永红主持召开四中全会信访维稳部署会议。今年以来，共召开镇区主要领导参加的信访维稳或交办会6次。区委常委、区政府常务副区长陈斌、区委常委、政法委书记瞿云峰、区政府副区长顾坚等统筹安排全区信访工作，亲力亲为，其他区领导也多次对信访工作作出指示批示，对疑难复杂信访问题亲自包案、亲自会办、亲自协调，推动解决。各级党委、政府把信访工作摆上重要位置，强化责任分工，狠抓工作落实。

2.压实工作责任。在5月份召开的全区信访工作会议上，区委、区政府与各镇区和经信委等62家单位和部门签订了2014年度信访工作目标责任书。根据南通市的部署，从6月份起，建立“四部门五联合”机制，区纪委、区委组织部、区委政法委、区联席会议四部门联合通报8次，开展督查活动19次，信访责任追究3人。

3.积极建言献策。充分发挥信访部门的参谋助手作用，调查研究热点难点问题，反映社情民意，提出意见建议，为党委政府决策提供依据。今年以来，向区委、区政府报送《重要信访呈报》12件，及时报告，讲清情况，探究成因，提出解决问题的建议，得到领导好评。

（二）直面群众，扎实开展联合接访模式

成功开展了联合接访。在坚持和完善各级领导定期接访、集中下访、约访的基础上，不断探索，创新机制。我们利用搬入新办公地的契机，推行了联合接访工作模式。社会管理联合接待中心于6月10日投入使用，使用面积达3500平方米。中心创新推行“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”联合接访工作模式，打造解决群众诉求、化解社会矛盾的崭新平台。中心设立一站式联合接待大厅，设置了信访接待、矛盾调解、涉法涉诉和法律援助4个综合性服务窗口，10个部门敏感时期进驻中心值勤、5个不同功能的接访，积极为来访群众做好法律解释、法律咨询和法律援助工作，减少来访群众的往返，引导群众依法理性维权。联合办公以来，共接待来访群众349批792人次。

（三）问题导向，全力以赴推动“事要解决”

从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，努力做到群众信访反映的问题桩桩有人管、件件有着落、事事有回音，以“事要解决”的实际效果检验信访工作成效。

1.认真开展好进京非访百日攻坚整治行动。年初，区联席办和信访局针对今年省市首次下达进京非访控减指标的要求，组织开展了“进京非访百日攻坚整治行动”。对2013年以来发生的去省进京上访及来区去市上访的重点信访事项全面排查梳理，集中交办责任部门和责任人。进一步加强和改进去京非正常上访处置工作，明确劝返处置工作职责。今年以来，对发生非访的13人次信访群众全部训诫，依法行政扣留3人。

2.扎实推进矛盾纠纷排查专项行动。根据省委“五大专项行动”的部署安排，下半年，在全区重点开展了矛盾纠纷排查专项行动，制订下发了《关于开展以解决信访突出问题为重点的百日攻坚活动方案》，全力推进专项行动。健全完善交办案件领导包案制度、履职保证金制度、无访村以奖代补制度、协调会议制度、督查督办制度和信息报送等制度。活动开展以来，共督查督办问题75场次，协调会办130多次。

3.全力做好敏感时段的信访维稳工作。今年是深化改革的起步年，敏感时期接二连三。我们先后完成了全国、省市两会，省委督导组在通、青奥会、中央巡视组巡视江苏、十八届四中全会等期间的信访维稳工作任务。四中全会期间，实现了“无非访、无进京集访、无上访极端行为”的目标。

（四）夯实基础，强化矛盾纠纷预防化解能力

坚持工作重心下移、关口前移，优化配强基层工作力量，整合基层资源，确保基层有条件、有能力排解群众之难、办好群众之事，预防化解矛盾纠纷，减少信访问题的发生。

1.健全基层信访工作网络。扎实开展“基层基础提高年”活动，不断完善以“镇区信访接待站、村（社区）信访接待室、村组信息点”为核心的基层信访工作网络。为发挥村居第一道防线的作用，我们在全区238个村居中开展信访工作“无访村居”创建活动，达到“无访村居”标准的村居，实行以奖代补，给予3000元奖励。全区共有169个村居获近50万元奖励。

2.积极按要求推进网上信访平台建设。根据省市要求，各县（市）区、乡镇（街道）要在今年底前实现“阳光信访”系统互联互通。我们主动与市局、区电子政务中心沟通对接，负责网上建设规划、业务培训、设备采购、组织实施等工作，力争年内完成网上信访建设任务。上半年，举办了1期信访干部业务培训班，为及时有效办理信访事项起到了很好的推动作用。

（五）创先争优，提升做好信访工作内生动力

加强信访干部队伍建设，不断提高信访干部自身素质，努力激发内生动力。1.加强作风建设。认真开展党的群众路线教育实践活动，严格落实中央“八项规定”、省市区委“十项规定”，始终坚持群众路线，牢固树立群众观念，带着责任和感情做好信访工作。局党组及班子成员查摆出“四风”方面的问题49个，其它党员干部查摆问题196个，从3项4个方面部署落实整改落实、建章立制工作;高起点谋划，高标准推进，取得了转变作风、教育干部、凝聚民心的显著成效。

2.提升综合素质。做好信访干部教育培训工作，把集中学习培训与平时自学相结合，积极参加区干部教育领导组办举办的“菜单式”选学讲座，邀请江苏省信访局原巡视员张云泉来区授课，提升思想认识，增强开展群众工作、处理复杂问题、化解矛盾纠纷的能力，有效应对突发事件。

三、2015年工作要点

2015年全区信访工作的总体思路是：深入贯彻十八届三中、四中全会精神和中央、省、市关于做好信访工作的各项决策部署，紧紧围绕全区工作大局，坚持用依法治国理念，全面推进信访工作制度改革，加强网上信访受理工作，及时就地解决群众合理诉求，坚持依法按政策办理群众信访事项，涉法涉诉信访问题导入法治轨道解决，全力维护群众的合法权益，为营造和谐稳定的社会环境做出更大贡献。主要做好以下七个方面的工作： 一是深入学习贯彻落实四中全会精神。党的十八届四中全会把依法治国作为主题，并审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。要全面系统深刻领会和准确把握四中全会关于全面推进依法治国的新要求、新部署，以此为根本遵循和行动指南，结合我区信访工作实际抓好贯彻落实，推动我区信访科学发展。

二是巩固深化信访改革发展。全面实行网络信访受理承办答复工作机制，把来信、来访、网上投诉等纳入网上流转，使信访事项的办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价。三是继续推进以领导包案为主题的接访下访活动。继续推进领导干部接访、下访活动，进一步完善领导干部接访、下访机制和区级领导包案制度。在坚持定点接访的同时，更多地采取重点约访、专题接访、带案下访、下基层接访等方式，面对面做群众工作，有针对性地解决群众反映强烈的信访突出问题。

四是规范信访秩序强化依法治访工作。加大信访相关法规政策宣传力度，引导群众依法理性表达诉求。涉法涉诉信访问题要导入法治轨道解决，促进依法信访、依法处访。五是完善督查和考核机制并严肃追责。整合和统筹督查督办力量，进一步加大督查工作力度。对矛盾纠纷排查化解、领导干部接访、信访案件办理、基层基础工作和信访突出问题随时进行督导检查，督促镇区、部门认真办理信访事项。对发生越级上访以及在接访处理过程中，因人员不到位，工作不负责，措施不得力，放任不管，擅离职守，互相推诿，造成不良后果的或重复上访的，严肃追究相关单位及责任人责任。

六是强化基层基础工作。继续加强对镇区信访工作的指导，有效整合综治、维稳、信访等工作力量，推动工作重心由事后处置向事前风险评估防范转变，由被动处理向主动解决转变，由单一治标向综合治本转变，切实把问题解决在基层。

七是加强信访干部队伍建设。加大信访干部的教育培养力度，提高信访干部素质，牢固树立依法行政的意识，提高信访执法能力，规范信访接待和办理程序，着力打造一支“政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、法律法规政策娴熟、群众工作经验丰富、社会管理能力强”的信访干部队伍，为全面完成信访工作任务提供坚强有力保障。

第二篇：2013年监狱纪检监察工作思路

2013年监狱纪检监察工作思路

2013年监狱纪检监察工作的主要任务是：认真贯彻全省监狱系统纪检监察工作会议及2013年监狱工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕监狱工作的发展大局，以廉政风险防范工作为契机，加强作风建设，着力推进监狱惩防体系建设的同时，抓好“教、导、管、防”在前，“察、帮、诫、劝”紧随，“惩、处、罚、治”在后的工作，严格执行党风廉政建设责任制，为促进“平安监狱”建设、提升科学发展提供有力保证。201年监狱纪检监察工作思路是：

1、开展政治纪律教育。各党支部讲政治纪律作为党员干警教育的重要内容，常抓不懈，纪检监察部门每季度要深入支部开展教育活动。

2、抓好制度建设。纪检监察部门加大对制度建设的督促检查力度，对于不作为、不会作为和乱作为的要严肃责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度。

3、加强和改进效能监察。围绕监狱党委的中心任务，加强对执行党的政治纪律、组织人事纪律等情况的监督，加强对选人用人情况的监督，加强对群众反映问题的调查核实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项制度，维护风清气正的监狱环境。进一步加大问责力度，保证首问负责、一次性告知、限时办结和服务承诺等制度落到实处，特别是司法厅规定“六个统一”制度落实情况的监督检查，确保“六个统一”的贯彻落实

4、全面查找廉政风险点。根据省监狱局纪委通知要求，针对重点岗位、重点领域、重点环节，对照岗位职责、工作制度，采取“自己找、相互查、领导提、组织审”等多种方式，围绕决策、执行、操作管理过程，全面深入地查找分析在行使岗位职权时存在或潜在的廉政风险点。

5、继续建立健全廉政风险防控机制。重点加强干警思想状况调研制度、党组织报告制度、工作讲评制度、廉政档案制度、廉政教育培训制度、执法业绩考评制度、诫勉谈话制度、狱务公开制度、政务公开制度、“三重一大”议事规则、党风廉政建设考核制度、党风廉政建设责任制制度、检查机制、风险分级管理机制等廉政防控体系建设。

6、坚持廉政风险的动态管理。根据监狱行政执法权力项目的增减，对廉政风险进行动态评估，并及时调整风险等级和预防措施。汇总整理科室以及各监区岗位廉政风险点、廉政风险等级目录、行政执法权力运行流程和廉政防范措施。

7、抓好党规党纪教育，落实党风廉政责任制。认真贯彻落实省监狱局2013年党风廉政建设和反腐败工作部署，协助监狱党委抓好党风廉政建设和反腐败工作的任务分解、组织实施和考核评估。认真组织全体党员干警深入学习中纪委、省纪委及局纪

委一系列会议精神，特别要抓好领导干部的学习教育。采取多种形式组织全体党员干警学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家行政机关公务员处分条例》、《党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等，促使党员干警自重、自省、自警、自励，在工作中以国家利益、集体利益和干工的利益为出发点和落脚点，树立正确的权力观、利益观、政绩观，经受住权力、金钱诱惑。

8、落实党风廉政建设责任制。加大对党委书记与各单位、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》的监督力度。坚持按季度开展对党支部党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作责任分解任务的落实情况进行检查考核，年底对科级以上领导干部进行党风廉政考评。

9、抓好警示教育、示范教育、廉政勤政教育。认真学习宣传《党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。监狱党委中心学习组、党支部年内坚持学习反腐倡廉理论及法规2次以上；年内开展警示教育2次以上；坚持党委书记、纪委书记讲廉政党课；开展示范教育和廉政教育；坚持对新提拔任用的科级领导干部进行勤政廉政教育；将反腐倡廉教育纳入干警培训的重要内容，常抓不懈；充分利用

板报、墙报、橱窗、知识问答等有效形式宣传贯彻党的作风建设和反腐倡廉建设，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，不断推进廉政文化建设，建设廉洁型监狱。

10、抓好廉洁自律工作，确保党员干部廉洁自律规定落实。贯彻落实《廉政准则》，做好教育在先、监督在先、预防在先，早提醒、早预警、早打招呼，做到“将到即扶”，而不是“倒下再扶”。在廉洁自律上算好几笔帐，因为违纪违法，将在政治上“自毁前程”、经济上“倾家荡产”、名誉上“身败名裂”、家庭上“妻离子散”、感情上“众叛亲离”、自由上“深陷牢笼”、家庭上“身心憔悴”。

11、加强党内监督。认真贯彻《党章》和《党内监督条例（试行）》，认真执行《党员权利保障条例》，认真落实中央纪委、中组部《关于党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。坚持民主集中制，发展党内民主，增强党内生活的原则性，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量；逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，进一步落实好党员保障条例。

12、继续规范监狱执法行政权力运行程序。深化法治理念教育，增强法治观念，提高执法水平，不断完善工作制度和监督制约机制，加强对干警运用权力、履行职责、遵守执法程序的监督检查，促进依法有效实施和改善行政执法环境。要在严格执行有

关减刑、假释、保外就医、离监探亲、禁闭、严管、戒具使用、会见通信、调监、安排劳动岗位等具体环节的规定，严格依程序办事，从制度上防范徇私枉法、权钱交易、钱刑交易等行为的发生。纪检监察部门坚持对刑满释放前的罪犯进行谈话制度。

13、加强干部选拔任用工作的监督力度。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等有关规定，加强干部选拔任用工作的监督力度，督促建立健全干部选拔任用和管理机制，加大轮岗交流力度，以防止用人失察、失误为重点，加强政风建设。

14、加大招议标和大宗物资采购的监督。严格执行《财务管理制度》、《政府采购管理办法》、《招标投标法》、《物资管理办法》等法律法规和规章制度，加大招议标、大宗物资采购的监督力度，严格执行物资采购与验收分离，督促建立完善相关制度和台账，预防腐败行为的发生。

15、加大查办案件和行政问责的力度。以查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处利用人事权、执法权谋取非法利益的案件，严肃查处因失职渎职造成重大损失的案件，严肃查处商业贿赂案件，严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃追究查处有令不行、有禁不止等违背科学发展观的行为，着力营造勤奋进取、廉洁高效的政务环境，着力营造诚信有序、和谐稳定的监狱环境。

16、认真做好纪检监察信访工作。做好来信来访工作。进一

步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。要建立健全台账，及时按规定办理。要完善参市场考察、制度建设、案件办理、副科级以上领导干部廉政档案、廉政风险防范等工作的基础性建设，做到台账健全、资料齐全、分类管理。

纪检监察人员按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

二〇一三年二月二十日

第三篇：监狱工作总结

出监教育是对即将刑满出狱罪犯进行的最后一次系统的集中教育，是教育改造的重要组成部分，是刑罚执行的重要内容，也是巩固改造成果，提高改造质量的重要举措，对罪犯顺利走向新生，回归社会，增强适应社会的谋生能力，从而达到防止重新犯罪有着十分重要的意义。我监狱积极响应全省出监教育研讨会等有关会议精神，根据我监狱“一监三地”的具体情况，采取“分散管理，集中教育”的模式来开展出监教育工作。

我监狱出监教育分监区自二00五年七月一日成立以来，出监教育分监区的工作得以不断的发展和逐步完善。参加出监教育的警察有教育科、刑罚执行科、狱政管理科及监区领导及有关专业人员十余人。出监教育工作坚持一边正常编班上课，一边制定完善有关制度，编有《监狱出监教育工作手册》和《监狱服刑人员回归社会指南》，在《监狱出监教育工作手册》中收集了《出监教育实施办法》，制定了监狱出监教育工作流程、出监教育分监区工作规定、工作职责等十五个工作制度及十余种规范运作表格；汇集了服刑人员回归社会后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法规、财产保险、****审批等方面有关知识142道问答，为出监教育工作的正常开展奠定了基础，同时有根据各教师的教案，不断总结完善，认真编写适合我监狱情况的出监教育的专题教案。

一、出监教育以分散管理，集中教育的模式，严格按省局《出监教育》教材及有关精神指示，坚持每两个月开班一期进行教育培训，确保参加出监教育培训率达100%。

出监教育分监区自成立以来，共开展了八期出监教育培训班。参加培训人数为357人，平均到课率95%左右，其中参加第一期教育培训有47人，历时十六天，授课68课时，参加第二期教育培训有75人，历时十六天，授课68课时，参加第三期教育培训有38人，历时十六天，授课68课时，第四期教育培训的有33人，历时十七天，授课68课时；参加第五期教育培训有30人，历时十七天，授课68课时；参加第六期教育培训有65人，历时十六天，授课64课时，参加第六期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第七期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第八期教育培训有44人，历时十六天，授课68课时。八期出监教育共完成544课时，监狱警察授课480课时，外请教师授课48课时，组织外出参观学习人357次，寄送接茬管理教育建议书357份，罪犯出监教育考核合格率达100%。正常刑满释放107人，减刑、假释250人。

出监教育开设有法律知识教育（《劳动法》、《合同法》、《婚姻法》）、择业指导教育（介绍个体工商户登记、管理暂行条例及城市外来务工人员就业管理等）、社会人际交往指导教育、婚姻家庭关系指导教育、适应社会心理健康教育、刑满释放、落户安置及依法假释罪犯的有关管理规定、思想品德教育、关生产技术技能培训及从事个体私营经济应注意的几个问题、请归正人员进行现身归正就业教育、外出参观学习及适应社会生活的模拟训练等十多个内容，长期聘请了刑罚执行科、狱政科、教育科及七监区的有关领导和管教十余人为出监教育授课。

二、克服困难，结合监狱实际，强化对即将刑满释放人员进行出监教育的现实意义的到位意识，紧扣使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展出监教育工作，巩固监狱的改造成果。

出监教育是一个老话题，但也是一个新课题，面临的困难和矛盾较多。出监教育涉及的内容很广泛，仅靠出监教育分监区个别少数人的力量是远远不能完成教育任务的，还必须依靠监狱各有关部门乃至当地政府和社会各界的支持和帮助，也只有走上社会化的道路，才能确保出监教育的实效性，使出监教育与罪犯回归社会后的需要相适应。

我监狱的出监教育是紧紧围绕使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展工作的。在参加出监教育的学员中，普遍认为开展出监教育很及时，既体现了国家监狱改造人、造就人的精神实质，又对刑满释放人员进行了各种适应社会、适应生活的指导教育，减少了刑满释放人员回归社会时的盲目性，增强了重新生活的信心和

勇气。一些服刑人员说：“通过法律知识学习和出监适应社会能力的培训，既实实在在的了解社会，为顺利出监奠定了基础，又感受到政府对他们的挽救之恩。”纷纷表示回归社会后，一定要牢记教训，遵守好法律法规，坚决走正道，努力学习、努力工作，做一个自食其力的、守法的合格公民，为祖国的发展添砖送瓦。

通过法律法规、生活就业指导、心理健康、职业技术、适应生活模拟运作以及个别教育等形势的有效结合，出监教育收效较好，罪犯反映强烈，听课、发言主动积极，基本达到教学目的。

三、及时查找出现阶段开展出监教育存在的问题和不足之处，做到科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，努力提高出监教育的工作质量和教学水平。由于出监教育还处在探索发展、积累经验的阶段，由于工作起步晚，出现了一些这样或那样的问题，有待解决，比如：开展出监教育明显存在经验不足之处、在课程安排有待进一步调整合理、再加上一些监区对出监教育重视不够，在劳动力不足等情况下，没有及时安排刑满释放人员参加出监教育培训班，造成到课率不足100%等等。

目前，在人财物保障尚处于逐步到位的情况下，以后，将根据实际情况，进一步规范出监教育的运行制度和对各监区的考核奖惩制度，科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，建立符合我监狱出监教育特点的有效工作机制，以确保完成省局下达的出监教育考核指标，切实对刑满释放人员办好出监教育，争取早日建立起出监教育工作的新局面，巩固好教育改造成果，为构建和谐社会而努力工作。

第四篇：监狱警察工作总结

工作总结

2013年是我参加工作的第二年，对我来说也是关键的一年，在领导和同事们的指引关怀下，本人工作取得了长足进步，工作水平和能力也有了较大提高，比较圆满地完成了上级下达的各项任务。本人能够认真学习贯彻党的各项方针政策，立足本职，严格执法，努力提高改造罪犯质量，最大限度维护监狱安全稳定。现将本人这年的工作总结如下。

一、思想道德方面

严格要求自己，自觉接受监督。上半年认真学习贯彻党的十八大精神，努力领会精神实质，不断武装和强化自己的思想，把十八大精神运用到实际工作中去，注意查找和摆正问题，总结经验，吸取教训，牢固树立安全稳定首位意识，保监狱平安，推进监狱各项事业有序发展。下半年又学习了党的群众路线教育实践活动，对照活动的要求，检查自身不足，特别是检查在“四风”方面是否存在问题，发现自己的工作有存在懒散和粗心的毛病后立即进行了反省和整改。

二、工作能力方面

在领导的关心和同事们的帮助下，结合自身努力，工作取得了长足进步。积极学习和熟悉党的政策、国家法律法规和监狱各项制度，存在疑问，及时请教，争取当天的工作当天做完，不拖延，不扯皮。深入一线，掌握犯情，严格执法，规范执法。从思想上引导和教育罪犯，使罪犯认识到自身罪恶及其带来的危害；从行为规范上严格要求罪犯言行举止，努力去除恶习，做文明人，行文明事；从劳动和学习上督促罪犯，要有自觉和主动意识，要为自己的改造和前途负责。

三、工作表现方面

工作勤奋努力，任劳任怨，认真钻研工作重点、难点，掌握工作本领，领会工作实质，努力提高自身业务素质，吃苦在前，享受在后，积极完成领导交办的各项任务。在保证正确完成工作的前提下，努力提高工作效率。在搞好本职工作的同时，积极参加各项集体活动，为集体荣誉尽绵薄之力。

四、工作成绩方面

相比去年的工作上的摸索和犯错误，今年进步了许多，知道了工作该怎么做，从哪里做，怎样才能充分有效利用时间。本人也花费了较多时间和精力，关注和改造顽危犯、重点犯，严密监视他们的一举一动，全面掌握其思想动态，采取积极有效措施，引导和教育他们，保证其安心服刑改造。在劳动生产上，严把产品质量关，保证产品合格出库，经常过问罪犯个人产量，对完不成者采取有效措施督促其迎头赶上，努力完成监区下达的指标。

五、廉洁方面

能公正廉洁执法，不徇私舞弊，不以公谋私，立足岗位，做好本职工作。学习党风廉政建设内容，充分认识反腐败斗争的长期性和严酷性，自觉抵制腐朽思想，不断增强自律意识，提高自身思想修养，端正工作作风、生活作风，工作上勤勤勉勉，生活上简简单单，决不让腐蚀腐朽侵蚀大脑。存在的问题和不足：

一、工作中存在老好人的思想，怕得罪人，怕惹麻烦，有些问题没有得到彻底解决；

二、上班还有迟到的现象，主要是作息不规律，导致第二天精神状态不佳；

三、制度还是吃得不透，工作精细程度不高，还需要大量的工作锻炼和经验的积累。

今后努力的方向：

一定要克服目前存在的缺点，努力学习知识，跟进业务，创新工作方法，着力提高解决复杂问题的能力，掌握教育罪犯的各种本领，使自己成为学习型、创新型的监狱工作者。

第五篇：监狱财务工作总结

篇一：2011年上半年监狱财务 2011年上半年监狱财务、供应工作总结

2011年上半年监狱财务、供应工作总结 2011年上半年，在监狱党委的正确领导和大力支持下，监狱财务、供应部门的全体警察职工工作态度端正，工作分工明确，狠抓工作落实，在做好日常工作外，全力投入到“xx”教育活动、监狱管理专项整顿活动、警风建设等活动中去，强基础，抓规范，要成效，确保了警察队伍持续稳定，资金运转规范有序，物资供应保障有力，外加工收入稳中有升，较好地完成了上半年的各项工作目标。为总结成绩，查找差距，现将具体工作开展情况总结如下：

一、供应工作

1、想方设法，克服困难，保质保量地超额完成了上半年采购任务。元月至6月份，完成各种辅助材料的采购共计约ｘｘ万元。

2、注重市场调查，树立服务意识

为保证能采购到质优、价廉的货物，供应部门采取多种方式了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则，从多侧面、多角度去认识市场，同时经常对监狱使用部门就已采购物品的质量情况、部门满意程度、需求状况等进行回访，并针对在使用中出现的一些问题作指导和处理，获得了监狱使用部门的信任。

二、财务工作

1、及时上报决算和重新建立新帐。根据2011年的工作规划，财务科上半年认真结算了2010监狱经费收支账务，并清理了个人欠款，及时向省直有关部门上报了2010年监狱经费部门财务决算报表和司法部报表，并按政府收支分类科目建立了2011年监狱新帐。

2、自觉接受上级监督，进一步加强银行账户管理。为加强对省级预算单位银行账户的监督，省财政厅、中国人民银行对监狱现有银行账户进行年检，我狱及时适应形势，进一步规范了银行账户日常管理行为，并根据需要上报了财政国库零余额账户、监狱基本账户、罪犯款项专用户、工会经费账户、党费专户等五个银行账户，自觉接受上级部门的监督，更好地做好银行账户管理工作。

3、认真做好与现分账核算，根据省局要求，我狱抽派专门人员前往省局财务处对我狱的往来账进行了认真核对，并确保万无一失。

4、认真开展对2011年监狱体制改革补助资金的自查，及时上报补助资金收支情况。根据司法部监狱管理局?关于对2011年监狱体制改革补助资金进行审计的通知?和省局?关于对2011年监狱体制改革补助资金进行审计的通知?，财务科对照财行28号文件规定的项目，对体改补助资金的收入、支出情况，进行认真的自查，并及时向省局财务处进行了汇报。

5、收支情况：

（1）收入情况：上半年监狱收入共计ｘｘｘ元，其中省财政拨款ｘｘｘ万元，其他收入计ｘｘ万元

（2）支出情况：上半年监狱支出共计ｘｘｘ万元。其中包括工资福利支出、罪犯改造经费、罪犯生活费、监狱业务费、商品和服务支出、对个人和家庭补助支出等。

6、监狱企业：加强财务管理，拓展企业增收节支渠道。今年以来受全球经济持续低迷，我狱加工业收入明显减少，为了最大限度地降低金不利影响，在财务管理方面我们采取了以下措施。一是重新修订加工业考核办法，降低考核费用。提高考核指标标准，基数由原来的月人均净收入ｘｘ元提高至ｘｘ元；非专业加工监区的考核指标由原来的按照含税收入改按不含税收入。二是合理调配资金，在资金紧张的情况下兑付加工监区的提成款。三是扩大了加工业的业务范围，增加企业收入，另外又将废旧物资处理、房租等纳入核算范围，其他业务收入计ｘｘ万元，极大地增加了企业效益。

7、税务工作：（1）、ｘｘ有限公司09、10帐务顺利通过ｘｘｘ市国税稽查局的检查，取得了未发现税收违法问题的结论。（2）、09新税法实施后，鉴于石英砂、白云石、碎玻璃等原材料税率调整至17%的情况，采取委省局财务处往来账项核对工作。为配合监狱体制改革的深入进行，局财务处对往来账项实托加工方式将ｘｘ税负合理转移到ｘｘ，ｘｘ每月可多抵扣增值税ｘ万元。

五、下半年工作计划

1、进一步加强全体警察的政治思想教育和业务培训工作，积极营造学技术、比技术、干事创业的良好氛围。2.、进一步加强对监狱财务管理，确保监狱财务工作更加规范有序。

3、继续采取有效措施，进一步规范财务管理，完善财务各项考核制度。

4、结合我狱实际，进一步加大对“小金库”的专项治理，逐步建立健全防治“小金库”的长效机制。

5、完善罪犯消费卡的收、发、存管理制度，进一步规范罪犯消费卡的使用，切实方便罪犯消费，确保罪犯权益。

6、继续加强筹资融资工作，确保各方面对资金的需求。

7、积极进行纳税筹划，努力使公司的税负合理下降。

8、认真做好监狱物资采购工作，保质保量地完成上级安排的采购任务。篇二：监狱工作年终总结

监狱工作年终总结

十一监区 王立飞

参加工作至今，我始终能坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论作为自己的指导思想，在思想和行动上与党中央保持高度一致，服从命令，听从指挥，工作积极肯干，兢兢业业，很好地完成了领导和上级交给的各项任务。尊重领导，团结同志，协助领导搞好本所的各方面的工作，为中队的安全稳定做了应有的贡献。

一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。

做为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，做到让党放心，让人民满意，成为一名合格的监狱人民警察是很不容易的，所以，我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及江泽民同志的“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二、工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。

在上级领导的关心和培养下，几年来，我能积极负责我所分管的服刑人员医疗管理工作，在对服刑人员就医中的一些问题和疑虑，能够细心和耐心地给服刑人员讲解和解释，知道他们听懂为止，能够认真负责为每一名服刑人员看病，使他们能够安心地改造。同时协助中队做好其他各项工作。在对服刑人员的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚或变像歪整服刑人员。自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对服刑人员之间的矛盾，耐心说服教育并化解之间的矛盾，通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高中队服刑人员遵纪守法观念。营造一个良好的改造氛围和改造环境。确保了监区监狱的安全和稳定。

三、生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。

在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。

四、存在的不足。

（一）业务知识还不丰富，质量有待提高。

（二）依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。

在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习型、实践型的监狱人民警察。

年 月日篇三：监狱警察工作总结

工作总结

2013年是我参加工作的第二年，对我来说也是关键的一年，在领导和同事们的指引关怀下，本人工作取得了长足进步，工作水平和能力也有了较大提高，比较圆满地完成了上级下达的各项任务。本人能够认真学习贯彻党的各项方针政策，立足本职，严格执法，努力提高改造罪犯质量，最大限度维护监狱安全稳定。现将本人这年的工作总结如下。

一、思想道德方面

严格要求自己，自觉接受监督。上半年认真学习贯彻党的十八大精神，努力领会精神实质，不断武装和强化自己的思想，把十八大精神运用到实际工作中去，注意查找和摆正问题，总结经验，吸取教训，牢固树立安全稳定首位意识，保监狱平安，推进监狱各项事业有序发展。下半年又学习了党的群众路线教育实践活动，对照活动的要求，检查自身不足，特别是检查在“四风”方面是否存在问题，发现自己的工作有存在懒散和粗心的毛病后立即进行了反省和整改。

二、工作能力方面

在领导的关心和同事们的帮助下，结合自身努力，工作取得了长足进步。积极学习和熟悉党的政策、国家法律法规和监狱各项制度，存在疑问，及时请教，争取当天的工作当天做完，不拖延，不扯皮。深入一线，掌握犯情，严格执法，规范执法。从思想上引导和教育罪犯，使罪犯认识到自身罪恶及其带来的危害；从行为规范上严格要求罪犯言行举止，努力去除恶习，做文明人，行文明事；从劳动和学习上督促罪犯，要有自觉和主动意识，要为自己的改造和前途负责。

三、工作表现方面

工作勤奋努力，任劳任怨，认真钻研工作重点、难点，掌握工作本领，领会工作实质，努力提高自身业务素质，吃苦在前，享受在后，积极完成领导交办的各项任务。在保证正确完成工作的前提下，努力提高工作效率。在搞好本职工作的同时，积极参加各项集体活动，为集体荣誉尽绵薄之力。

四、工作成绩方面

相比去年的工作上的摸索和犯错误，今年进步了许多，知道了工作该怎么做，从哪里做，怎样才能充分有效利用时间。本人也花费了较多时间和精力，关注和改造顽危犯、重点犯，严密监视他们的一举一动，全面掌握其思想动态，采取积极有效措施，引导和教育他们，保证其安心服刑改造。在劳动生产上，严把产品质量关，保证产品合格出库，经常过问罪犯个人产量，对完不成者采取有效措施督促其迎头赶上，努力完成监区下达的指标。

五、廉洁方面

能公正廉洁执法，不徇私舞弊，不以公谋私，立足岗位，做好本职工作。学习党风廉政建设内容，充分认识反腐败斗争的长期性和严酷性，自觉抵制腐朽思想，不断增强自律意识，提高自身思想修养，端正工作作风、生活作风，工作上勤勤勉勉，生活上简简单单，决不让腐蚀腐朽侵蚀大脑。存在的问题和不足：

一、工作中存在老好人的思想，怕得罪人，怕惹麻烦，有些问题没有得到彻底解决；

二、上班还有迟到的现象，主要是作息不规律，导致第二天精神状态不佳；

三、制度还是吃得不透，工作精细程度不高，还需要大量的工作锻炼和经验的积累。今后努力的方向：

一定要克服目前存在的缺点，努力学习知识，跟进业务，创新工作方法，着力提高解决复杂问题的能力，掌握教育罪犯的各种本领，使自己成为学习型、创新型的监狱工作者。