入脑、入心、受用――读周文彰同志《为民、务实、清廉―做官做事做人60讲》有感

第一篇：入脑、入心、受用――读周文彰同志《为民、务实、清廉―做官做事做人60讲》有感

入脑、入心、受用

――读《为民、务实、清廉―做官做事做人60讲》有感

国家行政学院副院长周文彰同志的新书《为民、务实、清廉―做官做事做人60讲》一书，这对干部教育培训管理的改革创新、对提升领导干部的自身修养和综合素质、对推进领导科学和行政文化的理论研究，都具有十分重要的意义，是可喜可贺的一件事。

我从亲历者和见证者的角度介绍一点读后体会。这本书来源于周文彰副院长在国家行政学院培训班结业式上送给结业学员的“一句话礼物”。以这种方式进行公仆意识教育是周院长首创的，是对干部教育培训管理的一种创新。从2009年12月份开始，一直坚持至今。周院长共送了学员80多句话，此书收录了60句。由于工作原因，我有幸在培训班结业式上聆听了周院长的绝大部分讲话，现场感受了教室里的气氛，那是一种或肃然起敬、或群情激动、或凝神沉思的氛围。有的学员在课堂上热泪盈眶；有的学员下课后表示“很受震撼”；有的学员说，文彰副院长的一句话礼物，使他们的在校培训划上了圆满的句号，同时又使他们返回单位时“带着很多思考”；一些结业后的学员再见面时。还能谈起周院长“一句话礼物”的主要内容。从现场的气氛和离校学员的反馈情况看，我感到学员们的思想切实受到触动，真的听进去了。

大家知道，党性教育、公仆意识教育的内容很多，可以采取多种方式进行，但要使听众真的听进去、达到入脑入心的程度，却不是一件很容易的事。周文彰副院长的“一句话礼物”为什么能够做到“中听受用”、有如此好的效果呢？我以为主要原因有六：

一是把中央精神讲“近”了。

周院长讲的每一句话的选题或内容，都能在中央文件或中央领导的讲话中找到思想渊源，或者说，是结合领导干部队伍的实际情况，对中央精加以具体阐释。比如，根据习近平同志2010年春季在中央党校学员开学典礼上讲文风问题，周院长给学员送了一句话，叫做“不要长空假，而要短实新”；根据习近平同志在党的十八届一中全会上当选为党的总书记之后与中外见面时，把形式主义连同官僚主义作为一个亟待解决的问题了出来，周院长分别把“切忌形式主义”和“抛弃官僚主义”作为临别赠言送给了两个班学员；根据胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话精神，周院长在不同结业班上分别讲了“立身不忘做人之本”、“为政不移公仆之心”、“用权不谋一己之私”等13个主题；根据党的十八大决定在全党开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育实践活动，周院长给学员们讲了“提高为民能力”、“打一个死结―群众情结”、“自重”、“自省”、“自警”、“自励”“慎独”、“慎微”等系列主题。需要说明的是，所有选题都是周院长亲自设计，所有讲稿都是周院长亲自起草，结业上讲后发给学员。这些“一句话礼物”是在引领学员学习、践行中央的要求，但不是中央文件或领导人的讲话简单引用，更不是照本宣科，而是结合领导干部队伍的实际情况，通过对存在问题的梳理、通过对问题原因的分析、通过触目惊心的案例，使大家真切认识到领导干部改进作风、文风对党的形象的重要影响，以及对个人为官发展的影响，使大家感受到中央精神不是束之高阁的原则，而应是每个 “好官”都应遵循的工作准则，因而离自己“很近”。

二是把公仆意识讲“活”了。

公仆意识是国家行政学院的培训重点之一，是党性教育在公务员培训中的体现，是公共行政伦理的最高境界。在一句话礼物中，周院长根据不同班次的培训对象特点设计主题，有的涉及民主意识、有的涉及法治意识、有的涉及廉政意识，有的涉及宗旨意识。在“一句话礼物”中，周院长不是抽象地谈“人民公仆”的原则和要求，而是通过对人民公仆的本质涵义、能力特征以及职责使命的深刻阐发，通过对一些地区和先进人物经验的深情介绍、通过对损害党的形象和损害群众利益行为的无情批评，通过对社会关注的热点问题的及时回应（如拆迁问题、食品安全问题）等等，来激发学员们的正义感、责任感和使命感，使学员感到“人民公仆”目标清晰、内容鲜活，不是只有少数英模人物才能做到的，每个人都可以结合自己的职责做得更好。三是把群众情结讲“实”了。

周院长“一句话礼物”送给学员80多篇，可以说每一篇都蕴含着群众观和为民情怀。在讲话中，周院长列举了大量案例，涉及到普通百姓的衣、食、住、行、医疗、养老、教育等诸多方面，使大家更多地关注普通老百姓的疾苦和所想所盼；同时引导学员回归普通人的生活和心态；并换位思考，如果是你或你的父母、爱人、子女、兄弟姐妹遇到了难处，找到政府部门，遭遇的是“门难进、脸难看、事难办”，或者是“不给好处不办事，给了好处连办事”，你作何感想？在讲话中，周院长用的是平实的语言，讲的是身边的平常事，唤起的是领导干部作为普通人的善良情感，却焕发出学员作为国家公务员“为民服务”、“为国分忧”的家国情怀。

四是把大道理讲“短”了。

上述讲的中央精神、公仆意识、群众情结是融会在每一个讲话中的，而每一个“一句话礼物”都选取了不同的切入点，形成不同的主题，每个主题讲的时间都不长。短则10分钟左右，长则20分钟左右；围绕着不同的主题，周院长以朴素、睿智、几近口语化的语言表达出来，或生动感人、或充满哲理、或尖锐犀利，没有华丽空洞的虚话，也没有对仗整齐但令人生厌的长篇套话；有的是“短句子”、“小故事”，和身边事，但却蕴含着理想的力量、逻辑的力量、真实的力量和情感的力量。使学员觉得言之有物、有理、有情，使学员听着感觉“解渴”、“给力”“是那么回事儿”，从而在思想上产生共鸣。

五是强调“从自己做起”。

在送给学员“一句话礼物”时，周院长不回避体制机制问题，他一方面鼓励大家积极探索解决体制机制问题的思路，另一方面强调每个领导干部在体制机制尚未理顺的情况下“从自己做起”、“从现在做起”，而不是以体制机制不顺为由，怨天尤人，敷衍塞责。尤其是那些对党的事业有利、能帮助群众排忧解难、通过不懈努力可以做到的事，希望大家竭尽全力，有所作为。这样才不枉为领导干部。周院长的鼓励，使学员们很受鼓舞，一些学员表示，回单位后一定从自己做起，做改革的促进者和公仆精神的践行者。

六是把自己多年的理论研究和从政经验融入其中。

以“一句话礼物”为载体，周院长把他多年的理论研究成果、多年的从政感悟、对党的干部教育培训事业的责任感以及对广大公务员成长发展的殷切期待融会在一起。在讲话中，像长者的嘱咐，像朋友的忠告，像同事间的谈心，寓理于情，娓娓道来，让人在领略深刻和智慧的同时，感受到真诚和温暖。

第二篇：为民务实清廉做官做事做人60讲

《为民•务实•清廉——做官做事做人60讲》

【本书目录】

一、好人不一定是好官，好官必须是好人

做官、做事与做人

做官是手段，做事是目的，做人是基础。我们周围出现的一些贪官，不能说他们从来就没有解决好三者之间的关系，他们的失足就在于他们没有始终如一地处理好这个关系。

以责任感做事

凡是好官，都是以责任感做事。不以责任感做事，做事甚至可能出大乱子、大问题。不以责任感做事，等于每做一事都在自挖陷阱、自套绞索、自毁前程、损人害己。

要敬业

单身汉敬业与否，只关乎一人，领导干部是否敬业，事关全局。一个单位、一个地区的事业发展和民生幸福，全靠领导干部是否真抓实干。领导干部的位子和担子是相当的，在什么位子就有什么担子；爱岗不是爱位子，而是爱担子。

要立业

敬业是对工作态度和作风的要求，立业是对工作能力和水平的要求。敬业是立业的前提，不敬业，不可能立业。立业是敬业的追求，敬业就是为了立业；不以立业为目标，敬业就失去方向，也没有意义。

不能没有事业心

一个没有事业心的领导干部是多么可怕。他占着位置，握有权力，却不思有所作为，不想有所成就，更无有所贡献的抱负。这样的领导干部，是党和国家大业的不幸，是百姓的灾难。

当好后任

主要领导干部新老交替时期，是极易发生“折腾”的危险期。后任不实事求是地评价前任工作，随意废止前任好的工作思路，对前任留下来的协议、债务“不认账”，对中层干部队伍实施不正常的“洗牌”等等，都是“乱折腾”、“瞎折腾”。

立身不忘做人之本

如果说“活着”是人的自然愿望，立身就是人的社会追求。“活着”，延续着人的自然生命，“立身”，表现着人的社会价值。

为政不移公仆之心

一些人民“公仆”已经蜕变为人民“公害”。虽然是少数人，但危害严重，影响很坏，对党的形象和“公仆”称号杀伤力极大。

用权不谋一己之私 用权谋私，每谋一私，等于给自己增加了一份危险；严重谋私，只谋一次，就会断送自己的政治生命。领导干部最伤害自己的行为，就是用权谋私。

让业余更有意义

我无意主张每个人都要成为本职工作之外的业余专家，但如果有人有心这么做，无疑是生活更有意义、生命更有价值的表现，也是为国家发展强盛添砖加瓦之举。

让学习成为责任

学习比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天虚度时光能更好地熏陶后代，比不学无术更能引领下属，比上歌厅下按摩房更能有效地躲避糖衣炮弹„„

让学习成为习惯

学习不是语言，而是一种行为。重视学习，就要见诸行为；没有学习行为，就谈不上重视学习。

言行要一致

所谓“言行一致”，就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，就是要言必行、行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺。

二、人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标

永做人民公仆

我曾上网搜了“人民公仆”这个词条，让我吃惊的是，网上对我们这个称谓多有冷嘲热讽的帖子，何以如此？

牢牢树立公仆意识

总之一句话，公仆意识不仅是思想的，也是行为的，而公仆意识具有一些基本的衡量标准。

时刻关爱群众

关爱群众，就不能漠视这些难。个别的难，用特别的办法去解决；普遍的难，制定方案，创造机会，有计划有步骤地去解决。

群众满意是用权的最高标准

行使权力的最高标准是让群众满意，而民生为本、公平公正、勤政廉洁，就是领导干部实现让群众满意的三大着力点。

诚信政府的关键看市长

市长是不是重视诚信政府建设，有一个简单的自我检测方法：市长在作完《政府工作报告》后，心思是不是还能回到报告上来。

以民生为本

“以民生为本”，就是要把保障和改善人民群众生存、生活、生命所必需的各种条件，作为发展的根本目的，作为领导干部工作的出发点和落脚点。把群众当亲人

一个领导干部，不管他是不是为亲人着想，但一定要“把群众放在心上”，把群众当亲人。

打一个死结———群众情结

全国各地人民群众支持革命、无私奉献的感人事迹，提醒每一个领导干部都要在心头打一个死结———群众情结。

知民情

不知道民情会怎么样呢？心和老百姓想不到一块，情和老百姓系不到一块，事和老百姓做不到一块。

提高为民能力

可惜，有的领导干部在提高为民能力上，还不如木匠为提高家具制作能力下的功夫深，没有当成一门必修课来研究。

关爱农村

不要从“恩赐”心理出发去关爱农村，而是要常怀“亏疚”之心加倍关爱农村；不要用“做好事”方式去关爱农村，而是用“尽责任”制度性安排去真心关爱农村。

核心是服务

怎样服务呢？首先要做减法———减少管理，减少环节，减少手续，减少层级，减少衙门习气，减少行政成本。

管好食品

我们完全有条件管好食品，需要加强的，除了进一步理顺管理体制和机制外，就是责任心和紧迫感，就是拼命三郎的劲头和事半功倍的能力。

三、思想纯洁，是最重要最根本的纯洁

不要轻视世界观

世界观这种东西，正确的时候，往往感觉不出它的重要。这种情形，恰如健康，能吃能喝、不痛不痒时，不觉得健康的宝贵；一旦大病临头，才猛醒：只要还我健康，什么都无所谓了。

缺什么都不能缺精神

精神的作用真是神奇之极，难以用语言详尽。这是“人总是要有一点精神的” 的道理所在，这正是党中央历来强调精神状态的道理所在。

保持蓬勃朝气

人，都会由青年而中年而壮年而老年。随着年龄的增长，我们能不能让朝气永驻呢？我们要不要让朝气永驻呢？第一个问题是问可能性，第二个问题是问必要性。

心往一处想 心往一处想，不是往“一把手”意见上想，而是往目标和大局上想，往人民群众根本利益上想，往真理上想。

保持思想纯洁

所谓纯洁性，主要是要求我们思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁。其中，思想纯洁是最重要、最根本的纯洁，因为思想是人的全部行为的总开关和总指挥。

要全面地看问题

只有全面地看问题，答复问题才能妥帖，解决纠纷才能服人，处理工作才能公允，制定方案才能严密，办理案件才能准确，关注民生才能周全。

读一点马列经典

只有从源头上去学，才能弄清楚中国特色社会主义理论的来龙去脉，从而加深理解，自觉运用。

要继续艰苦奋斗

艰苦奋斗是一种精神，艰苦奋斗是一种作风，艰苦奋斗是一种本色。

树立自觉的创新意识

想创新，就是一种创新意识；政府管理创新，首先要求政府官员要有自觉的创新意识。

内化为大脑软件

要想把党的指导思想变为个人的自觉行动，就要把外在要求内在化，变成我们自己的思维方式和思想方法，变成我们大脑的软件。

四、既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章

坚持实事求是

不实事求是，那是最不科学的态度。不实事求是，书上没有的，文件上没有的，领导人没有讲过的，就不敢多说一句话，多做一件事，一切照抄照搬照转，把对上级负责和对人民负责对立起来，是不应该发生、但却是很容易发生的。

切忌形式主义

形式主义危害太大了！形式主义一般都属表面文章，花架子，不解决任何问题，搞形式主义的人也不想解决任何问题，因此误事是必然的。

抛弃官僚主义

比起形式主义，官僚主义在我们党内出现得更早，危害时间更长更持久，因此，我们党反对官僚主义斗争的历史更久远。

就怕不落实

各种各样的不落实带来各种各样的不良影响和严重后果，一而再、再而三地提醒和要求我们：凡事都要抓落实。

要抓实 常见的忌讳是年年提出不同口号，岁岁转移工作重点，频繁更换频道，一项工作刚启动，还未见成效，又有新的工作要求出台了。其结果，什么载体都是浅尝辄止，什么创意都是半途而废。

提高办事效率

各种因素导致的办事效率低下，总结果是“办事难”，造成了一言难尽的危害。

向实践学习

向实践学习之实践还应该包含民间、包含基层。所以，向实践学习还应该包含向群众学习，向基层学习，因此深入实践与深入群众是一致的。

不要“长空假” 而要“短实新”

讲话不只是遣词造句、作文表达。讲话是一个人的综合素质的外在表现，要实现“短实新”，就要在党性修养、改进文风和提高素质上狠下功夫。

功课在基层

熟悉基层了解百姓，就能知道基层需要什么，群众盼什么，把应该做的事情连续不断地抓下去，直到做出成效。

干实事

干实事，第一要克服不干事，第二要克服干虚事，第三要克服空谈，第四要克服弄虚作假。

好好尽职

我们都非常清楚，医生不尽全职是什么后果，警察不尽全职是什么结局，消防不尽全职会有什么大患。我们不妨自问：领导干部如果不尽全职呢？

下功夫

政府管理要在服务上下功夫，城市建设要在质量上下功夫，食品安全要在改革上下功夫，为政清廉要在制度上下功夫。

以勇气和智慧推进改革

既然改革有风险，何必要改革？因为不改革就体制不畅，人气不顺；不改革就益发僵化，缺乏生机与活力；不改革就没有出路，就没有发展。

领导就是环境

我一直认为，领导就是环境，环境在于领导。一个地方，如果投资环境不佳，原因在领导，责任在领导。

告别绿化形式主义

新绿化观的操作思路十分简单，就是“打造林荫大道”。路到哪里，树就栽到哪里。

五、为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心

要有职业风险意识 有些领导干部，既无防范意识，也无防身之术，甚至本来就有便于攻击的缝隙，结果，惨痛地倒在攻击之下。

自重

一个人自重不自重，衡量标准一是合规不合规，二是得体不得体。自重之人，一是言行合规，二是言行得体。

自省

自省，就是自我反省，自行省察，目的是看看自己的言和行如何，特别是有什么闪失或过错没有，以便适时调整或校正。

自警

带有根本性质的自警，是在思想上筑牢三道防线，这就是道德防线、纪律防线和法律防线。

自励

自励的支撑作用、推动作用、鞭策作用，发源于人的内心的自觉。一个不断自励的人就是一个高度自觉的人。

慎独

获得这种境界，就能自觉做到独处时和众人前一个样，有要求和没要求时一个样，有监督和没监督时一个样，在任何时候都能严于律己，洁身自好！

慎微

慎微本身所固有的颠扑不破的真理性，使它很快被引申用于处理人际关际和日常事务的原则。

交友要避害

领导干部也有朋友；领导干部也需要交朋友。但领导干部最终栽在朋友手里的事频频发生，教训沉痛。这就给我们一个重要提醒：交友要避害。

行政要公正

当前，人民生活水平有了很改善，但老百姓的怨气却有增无减。原因很多，但最重要的原因之一是行政不公正。

为官的忌讳

最基本的、带有根本性的忌讳有四个：这就是想发财、图省力、求回报、带私心。把握好这些底线，避免了这些忌讳，其他“不准” 就有了自觉性，对其他底线或忌讳的坚持就有了一定的生成机制。

制度管权

要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

阳光用权

为了说起来方便，我们可称之为“阳光用权”；坚持让权力在阳光下运行的政府，我们可称之为“阳光政府”。

后记