参加表彰大会心得体会

第一篇：参加表彰大会心得体会

参加金元集团2015年团青工作会心得体会

吴中

2015年5月8日，我怀着激动的心情参加了金元集团2015年团青工作会，能够参加此次大会，我确实感触颇多，催人奋进，体会很深。

大会开始，申喜云书记总结了2014年团青工作，2014年，我们团青工作在各方面都取得了很明显的进步，许多支部的标准化建设也取得了一定的成果，但是也存在很多不足。我们电站团支部标准化建设还没有达标，在此我也感到很愧疚，主要是我没有从思想上引起重视，常常流于形式，没有充分认清团青工作的重要性，在今后的工作中，我要理清思路，求真务实，致力于团青工作，使电站的团支部建设更上一部台阶。

接下来，表彰2012-2014年度团青先进集体及个人，我有幸被评为“2012-2014年度优秀团干部”，我感到无比的光荣和自豪，这完全得益于各位领导的培养，我对自己表态，在以后的工作中一定不辜负领导和同事对我的信任，充分发挥团干部的带头作用，和其他青年员工一起为电站的发展贡献自己的力量。

在“团干部如何健康成长”的讨论中，各单位的团干部代表的发言让我感触很深，目前，我们青年员工大都是90后，我们要结合90后的思想特点进行工作的开展，多给他们一些存在感、自豪感，思想的引领是最好的方式。还有就是大多团干部都是兼职，工作任务繁重，也就是要牺牲很多休息的时间投身到团青工作中，我们年轻，青春就是被折腾出来的，换一个角度想，我们就要把它当成锻炼自己的机会，这样才能让我们在竞争激烈的今天立于不败之地。最后领导的讲话，语重深长，向我们分析了我们集团公司在新形势下面临的挑战和压力，而广大青年员工是我们企业的生力军，向我们强调了团干部的责任心和青年员工的奉献精神。正是这样，我感到自己身上责任之大，就必须给自己一个清晰的定位，将全身心投入到电站的检修工作和团青工作中，正是有了一个正确而清楚的定位，即便是在开展工作中遇到各种困难，我也要一心向前，不辱使命。

虽然自己被评为优秀，我不会骄傲。以后的工作将会面临更大的压力，我要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性，以良好的心态当好团干，让青春在平凡的岗位上闪光。

第二篇：参加教师表彰大会几点感想

参加教师表彰大会几点感想

今年，有幸参加了小学优秀教师表彰大会，会上对其中一些老师的先进事迹，深有感触，到了不说不行的地步。一是某小学的英语教师，仅学生的课堂作业一学期多达十几个本子；另一是某小学的语文老师，在学校上课，赶都赶不走，甚或秉烛夜谈。听了以后，我首先对这两位教师的敬业精神表示佩服。对于他们历年来在教学中取得的优秀名次，感到羡慕。但更多的是深感不安。我不禁在心里问：这种教学方式现在还该不该提倡？

先来谈一谈第一位老师，一学期仅英语课堂作业，尚且如此多，那么连着课下作业呢？如果各科的老师都要求如此呢？学生一共要做多少作业呀！那学生还有休息时间吗？学生不就成了学习的机器了吗？孩子还有快乐的童年吗？还谈得上培养学生的学习兴趣吗？

再来谈一谈第二位老师。小学生正是茁壮成长的时候，培养学习的兴趣是教育的目的。作为教师你爱岗敬业、无偿加班，可佩可敬。可孩子呢？你想过他们愿意跟你一起加班加点吗？他们能坚持那么长的学习时间吗？如果你的孩子也在这样的班级中，你愿意孩子受这样的折磨吗？这样的教学方式值得鼓励吗？ 教育到底要走向何方？一边是高效课堂的如火如荼开展。另一边是应试课堂的大行其道。让我们这些在教师工作岗位探索的青年教师无所适从。

什么是“高效课堂”。不就是提高课堂的效率吗？可为什么最终的教学质量获得者不是高效课堂推行者呢？而是那些打“题海战”和“时间战”的教师呢？值得深思。

从孩子健康全面发展的角度讲，我们不能像他们学习。教育已经到了不改不行的地步，高效课堂势在必行。怎样才能让学生在规定的时间内提高学习的质量，应该让每一位教师都好好的去思考。提高教学质量决不能靠摧残学生的身心、占用学生的时间来获得。

在教学中我个人认为教师应该用更多的时间放在课前准备、业务学习和教研理论的交流、研讨方面。之所以这样思考，原因有三：

一、这样能让教师在课前先对将要上的每一节做足充分的准备，以此起作厉兵秣马的作用，这样才能使每一节课堂更有效率。特别是每一节数学课，学生认知的第一印象是特别重要的。教师要在上每一个新例题之前，必须对例题的题型特点、解题关键步骤、所涉及的各种题型以及前后知识的衔接有个纵横交错的深刻研究。必要时还要借助于一些曾教学过教师的教学课例经验，高效地上好每一节课。只有课上好了才能不担心学生学不好，从而使每一堂课达到事半功倍的效果，免去了教师课下打“题海战”的时间！这种准备还包括课前对学情的充分了解。如本节课中后进生可能在那个环节难以理解、出现这种情况的原因是什么？怎样突破等。

二能提升了各层教师的教学水平和能力。教学是一个不断学习的过程。特别是在一套新教材或教法的刚刚试用之时，更应该加强相互的交流和学习。通过学习融会贯通各个年级、各本教材各个知识点之间的联系，使个人教学处于整个教学系统的某一环节中，为学生学习系统知识做准备。学校要创造机会让高、中、低年级教师多交流，通过学习交流让老中青各阶层教师互相学习，让老教师把好的教学经验传给年青的教师，提高年青教师教学水平的起点，让他们少走弯路。而中青年教师则可以把一些新的教育思想和先进的教育方法、方式 给他们的课堂带来活力，让传统教育与现代教育相结合。从而也能提高课堂教学效果。三能解放学生。教师用于教研的时间增加了，使学生打“题海战”的时间必然减少了，可以把更多原本属于他们玩的时间还给他们，增加了学生实践知识的机会，也提高了学生的学习兴趣。李大钊说：“玩要玩得痛快，学要学得踏实”，光有学，没有玩，怎能让学生静下心来学习？反过来，正因为适当减少了教师上课的时间，从某种程度上也能督促教师用更多时间在课余时间去研读教材、学习教法、为提高课堂教学效果多做准备；也能从某种程度上督促教师在课堂中花更多时间去重视学生良好学习习惯的养成、培养学生自主学习能力等。这些都将为学生的全面发展和健康成长打下良好的基础。

第三篇：表彰大会心得体会最新

表彰大会心得体会最新精选合集1

――新发展、新机遇、新挑战、新未来

新年伊始，万象更新。1月4日至6日，在这辞旧迎新，吉祥喜庆的完美时刻，xx2012工作总结暨先进表彰大会在古都西安成功召开。

会议以新发展、新机遇、新挑战、新未来为主题，全面回顾总结了2012年的发展历程，分析了当前面临的形势，安排部署了2013年公司的发展规划。xx省人大常委人事工作委员会主任、西安市国税局原副局长、xx省教育学院副院长、xx省纪检委人事室副厅级主任、xx省xx商会副会长、xx省福建商会秘书长、xx省浙江商会秘书长等各级政府领导和各界商会友人出席会议，xx各分公司领导及优秀企业家与会并作讲话。

期间，公司董事长王总作重要讲话，他强调2013年是公司第二个五年规划的开局年，公司将不断创新观念，与时俱进，逐步推行先进的管理理念和现代管理体系，优化管理制度，健全管理体系，以满足公司长足发展的需要。加强终端物流体系建设，实现公司集团采购，统筹统配的战略目标。进一步推进资本运营，加快公司上市步伐。

5日，公司业务中心、企业文宣中心、教育中心、IT中心副总分别就各部门2012年任务目标完成状况、工作中存在的主要问题以及2013年工作思路作了讲话。后由先进分公司、模范区域经理代表、业务标兵代表、优秀员工代表、先进加盟企业代表、先进加盟商家代表、先进基层管理委员会代表上台发言。紧之后，在激昂的音乐声中，会议进行了隆重的颁奖仪式，为各先进个人进行了表彰和奖励。晚上，家人们欢聚一堂，载歌载舞，共同感受新年的气息。6日上午，参会代表怀着激动的情绪做了会议感受与分享。最后，大会在王总的会议总结与问候声中圆满结束。

岁月不居，天道酬勤。过去的一年是令人鼓舞、令人振奋的一年，同时也是我们深化改革、强化管理、狠抓落实、成果丰硕的一年。新的一年，让我们一齐耕耘、一齐拼搏、一齐守望与憧憬，万众一心，携手共进，去开创更加完美的未来!

表彰大会心得体会最新精选合集2

11月10日下午，我院宿管部、院生活部在AB栋学术报告厅隆重举行了2008-2009先进卫生班级暨礼貌宿舍表彰大会。学生处处长冯玉、学生处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导老师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的标兵宿舍与礼貌宿舍的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由学生会成员陈伟立、陈蔓莉主持。

大会在庄严、嘹亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作2008-2009学年工作汇报。肯定前期的常规工作，也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题，同时针对本部门的不足之处，推出了更完善的内务评分标准及《广东海洋大学寸金学院学生宿舍管理条例》制度。

紧之后，冯玉、谭桂芬等领导为我院2008-2009学年的先进群众和优秀检查干部进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为礼貌宿舍苑;崇智518等6个宿舍为标兵宿舍;崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及旧校区等200多个宿舍为礼貌宿舍;肖靖等100多名检查干部为优秀检查干部。

会议最后，学生处处长冯玉老师作此次会议的工作总结。他勉励所有取得成绩的群众和个人，望再接再厉，争取更大的成绩。也充分肯定了2008―2009学宿管工作所取得的成绩，期望今后在建立礼貌宿舍的工作中做到:管理到位、服务到位、教育到位三到位的原则，同时也指出了本部门工作中存在的不足之处，个性强调了宿舍高压用电等问题。其次，冯玉老师对于继续更好的开展礼貌宿舍建立工作提出了三点期望：一是期望礼貌宿舍的建立工作要长期抓，不能松懈。院部要制定好各项落实措施，要从严格落实宿舍卫生制度抓起，学院领导、辅导员要经常深入学生宿舍，检查督促，现场整改，切实将学生宿舍内务卫生抓好;二是重点从学生的自觉养成的良好习惯教育抓起。院团委、院学生会等单位要建立健全检查评比制度，检查干部要常抓不懈，切实将我院的优良宿舍风建设工作推向深入;三是切实发挥学生宿舍的育人功能。再次，冯玉老师对全体同学提出要求：一是认真学习《学生手册》;二是检查干部要以身作则，协助好老师工作;三是在日常注意团结，财产安全问题。透过礼貌宿舍建立活动使广大学生自觉遵守宿舍制度、养成良好的学习和生活习惯，努力做到宿舍卫生干净整洁、内务整齐有序、人际关系和谐、文化氛围健康向上;

努力将学生宿舍建设成为学生成长、成才的重要阵地，使学生宿舍成为倡导礼貌行为、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以礼貌宿舍建立活动为纽带，增强宿舍成员的凝聚力。

最后大会在大家的热烈掌声中圆满结束。

表彰大会心得体会最新精选合集3

各位同事们、员工们：大家下午好!

金兔已去春风暖，龙年乍来喜气浓，这天是20xx年xx月xx日，再过10天就是龙年的元旦，迎来充满期望的20xx年，首先在那里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福。同时代表酒店向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深地谢意，并透过你们，向一向支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最完美的祝愿。

值此辞旧迎新之际，我们在那里又一次隆重召开优秀员工表彰大会，共贺上一个月各项工作取得的骄人业绩和辉煌成果，共谋新的一年酒店发展的思路和对策，总结经验，肯定成绩，明确任务，统一思想，再鼓干劲，透过表彰先进，激励斗志，鼓舞士气，弘扬和光大东

方国际精神，不断推进酒店各项工作实现更好更快的发展。

光阴似箭，日月如梭，从8月13日至今，转眼间酒店开业已经过去了4个多月。经过不断更迭优化，成就了这天这支能征善战勇于进取的队伍，同时，不断涌现出了众多的优秀员工，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

会议的议程共四项：第一项，由甘总宣布受表彰优秀员工名单;第二项，由王总向优秀员工颁奖;第三项，有请优秀员工代表发言;第四项，王总作重要讲话。

为了确保会议秩序，我强调一下会议纪律。第一，除执行特殊任务的人员外，与会人员要关掉手机或将手机调到震动状态;第二，不得交头接耳、大声喧哗、不得随意走动;第三，严禁中途退场。第四，请受表彰的优秀员工在前排就坐候场。期望大家集中精力把会议开好，谢谢大家的配合。

下面，会议进行第一项，请甘总宣布受表彰优秀员工名单，有请刚才念到名字的获奖优秀员工到前台与大家见面领奖，大家欢迎。

谢谢甘总(掌声)。为了以前的汗水和泪水，为了以前的付出与努力，让我们共同见证成功勇士幸福的喜悦。

下面，会议进行第二项，请王总向优秀员工颁奖并合影留念，请摄影师留下这精彩瞬间，大家欢迎。

谢谢王总(掌声)。

下面，会议进行第三项，优秀员工代表发言，有请餐饮部汤怀云。。感谢汤怀云的精彩发言。每一位受表彰者的背后都有着感人的故事，每一段经历都是那么不同寻常，正是有着一大批可亲可爱的伙伴，构筑起东方国际大厦的基石。酒店有这样敬业的员工，有如此良好的愿望，酒店的明天必须更完美!

下面有请出品部淮扬菜主案宋继强发言。。下面有房务部前厅接待叶丽发言。。下面有工程部雷勇发言。。感谢优秀员工代表，刚才我们共同听到和领略了他们发自内心的感慨，成功的路是最孤独的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫长的路。但是我们一旦选取了这条路，就会无怨无悔勇往直前，因为这是成功的开始，只要我们真心实意的付出，付出我们的热情和坚韧，就必须能得到成功的回报，演绎出精彩人生。坚韧和勇气是对成功最好的诠释，掌声和荣誉是对英雄最好的赞赏，再一次用我们热烈的掌声为他们喝彩!

下面，会议进行第四项：请王总为我们作重要讲话，大家欢迎。感谢王总所做的精彩报告(掌声)。跨艰难而含笑，历万险而傲然。一路走来，正是凭借着我们内心深处这份坚韧和执着，让我们不畏惧困境，迎难而上，谱写出一路高歌。这次大会既是一次总结会、表彰会，更是一次团结奋进的动员会、鼓劲会，部分优秀员工代表进行了表态发言，会场气氛十分热烈，期望受表彰的员工珍惜荣誉，再接再厉，扎实工作，争取新的更大成绩，没有受表彰的人也不要气馁，要找准差距，从严要求，迎头赶上，争取在今后的工作中取得更大的成绩。

同志们，这天会议的各项议程已经全部进行完毕。这个会议虽然时间不很长，但很紧凑，资料十分丰富，气氛十分热烈，真正开成了一个团结、鼓劲的大会。个性是王总的工作报告，不仅仅展现了前一阶段所取得的丰硕成果，明确了下一步的奋斗目标和工作任务，阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，指导性和可操作性强，完全贴合工作实际。期望会后各部门进一步落实会议精神，营造求真务实、强化管理、创新创效、争先创优的浓厚氛围，立足本部门的工作实际，进一步明确今后的工作重点和保障措施，把这次会议当作新一年的发令枪和冲锋号，全面启动新一年的各项工作，振奋精神、团结一致，精细管理、持续创新，用实际行动弘扬东方精神。期望受到表彰的优秀员工，戒骄戒躁，再接再厉，继续持续思想永不自满，工作奋勇争先的昂扬斗志，努力做好本职工作。各级各部门要以优秀员工为榜样，学习先进、赶超先进，推动各项工作迈上新台阶。百舸争流，千帆竞发，让我们共同努力，只争早夕，为酒店更加完美的明天再立新功!

这天下午的会议就开到那里，请各部门会后继续贯彻落实会议精神，推进评先活动深入开展。

优秀员工表彰大会到此结束，散会。

第四篇：参加心得体会

参加“学生动员大会”心得体会

星期二，学校召开了学生动员大会，师生齐聚一堂，进行了新学期表彰和学习动员。校长最后做了总结讲话，下面我就校长提出的教师应落实的两个责任：“一个是管好学生、一个是教出成绩”来谈一谈我的体会：

教师是人类灵魂的工程师，随着时代对教师要求的提高，老师的职业压力也越来越大，不少老师都出现了职业倦怠，老师们都感到：现在的学生是越来越难教了。怎么办？我想既然选择了这个职业，我们就要热爱自己的工作，努力调整自己，完善自己，决不能误人子弟，坑害学生一生，应牢记培养合格的人才是我们的使命，应时刻铭记着自己的职责.作为教师，首先应处理好与学生的关系，这一点非常重要，要热爱自己的学生，从而进一步让学生爱上我们教的学科。师爱，是教师之灵魂。这种爱要求是一种崇高的爱，即“一日为师，终生为父”。俗话说：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”教师就是那一个“爱别人孩子”的神。一个没有爱心的教师，也就不能称得上是一位合格的教育工作者。要把学生装在心里，对他们倾注着全部的心血，关注着学生的身心健康；生病时嘘寒问暖，困惑时解疑答惑，颓丧时鼓舞激励，迷茫时指点方向„„。不放弃每一个学生，你的收获会是学生对你学科的喜爱和对你的肯定。当然教学成绩也会不断提高。

其次，教师要不间断的读书，与书籍交朋友，只有读书，我们才

能拥有源头活水，滋润学生求知若渴的心田；只有读书，我们才能生成新的信息，与学生进行心灵的沟通与传递；只有读书，我们才能引领学生读书；只有读书，我们才能促进学生发展。

总之，要想提高教学成绩，就努力做一个热爱学生，不断反思不断研究的优秀教师吧！

第五篇：教师节表彰大会心得体会

立足本职 不断奋进 共谱辉煌

——学习“全县第27个教师节表彰大会”精神心得体会

又是一年秋来到！又是一个凝聚收获和充满希望的季节！我们也迎来了属于自己的节日——第27个教师节。9月10日,在县委县政府领导的深切关怀和精心组织下，我县教育界同仁们欢聚一堂，共同庆祝这个值得纪念的节日。会上，县委书记李尧林，县长廉广锋，副县长张小兵做了重要讲话，表彰了一批先进的教育工作者，也为新学期教师的工作指明了奋斗的方向。

李书记向奋战在全县各个岗位的教职员工表示了节日的祝贺和亲切的慰问！她肯定了一年来取得的成绩，使大家备受鼓舞。同时，李书记也指出我县发展已经进入关键时期，她要求广大教职工深刻铭记胡总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”的四点要求，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师；做良好校风和教风的引领者和实践者，做学生健康成长的引路者、文化知识的传播者、专业学习的指导者！针对领导的讲话精神，经过仔细品读、钻研，现在我谈一下我的心得体会：

一、团结和谐配合上级、带好队伍开始。

从一位部队干部那里听说一句话：“人人搭台，好戏连台；人人拆台，共同垮台。”十年了，我始终牢记它，信奉它，同时我也通过一些途径把这种理念传输给全体班子成员和每一位教师。大家达成一个共

识：学校就像一个大舞台，从校长到老师每一个人都处在不同的角度支撑这个舞台，尽好自己那份力，就能把舞台搭成建好。现在的雷锋小学就是这样的。反之，如果一叶障目，缺乏集体意识或为谋取私利削弱他人，夯实自己，偌大的舞台最终会因支撑力问题动摇或坍塌，众人会功亏一篑。形象的比拟告诫学校每一个人不要做那个拆台的人，有能力的话要做助人之人，大家共赢，前景美好。每当学校工作取得突出成绩，获得荣誉，我都会肯定每一层面人员的作用，激励全体教师这是大家合作的成果，增强大家的集体责任感和自律意识，团结兴校的愿望深入人心。

我们学校取得今天的发展成就，得益于走特色教育之路。我们的杜校长有清晰的办学思想、发展理念，带领大家创新了人才培养途径，学校发展模式，给学校各项工作带来了新气象。作为副校长，我应配合杜校长的各项工作，做好自己的本职工作，对学校的发展方向坚定不移。一个组织的效能，主要取决于骨干分子的力量。相对于校长而言，副校长和中层干部就是第一层面的骨干。作为副校长，无论敬业精神、学识能力还是管理技能，在工作中都应该独挡一面。对中层干部，我赋予他们与岗位相称的责任、权力和利益，在给他们压担子的同时，给他们创造展示能力的机会，创设宽松和谐、积极向上的工作环境。她们都很年轻，我更是以“培养人”的长远眼光激励他们不断完善自我，向着更高的目标迈进，他们都充满了工作热情。

人才效能发挥存在着组合和管理的技巧。学校人才组合是围绕学校目标和总体发展战略，对现有各层次、各类型的人才进行合理调配和有

效使用。学校在组建教师团队时，兼顾知识结构、教育教学能力、经验、个性、年龄结构、师德素质等因素，让处于不同发展阶段和水平的教职工相互交融、互相影响，使每一个人在团队中都占有一定位置，发挥一定影响，形成一个最佳的能力场。没有教育的管理是僵硬的管理，没有管理的教育是软弱的教育。在管理中溶入教育，扬正气，树典型，善激励，促发展，使教师群体乃至每一个人都萌生了自主向上的动力。

三、校长要树立以下几种意识

1、学习的意识

社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长。校长要善于学习，有独特的办学理念，学校才有生机和活力。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。

2、服务意识

一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位同志，建立好友谊。

3、教育质量意识

校长工作的核心是务必狠抓教育质量，质量是学校的生命线，是学校的立足之本，是师生的荣誉。一所学校质量的高低，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理能力。要全面提高教育教学质量，就必须提高校长的管理水平。

4、创新改革意识

校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益，教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下，职业教育可以说困难重重，举步维艰。做为职业中学一名副校长必须心系农村，立足实际，不怕困难，敢于奋斗，以“质量立校”，以“科研强校”，在自己实践探索的基础上，汲取名校长的理论指导，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得一片广阔的发展空间，从而带动学校整体水平有较大的提高，真正把学校办成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的学校。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。我们从事的教育事业关系到国家的兴衰存亡。为了中华巨龙的腾飞，让我们时时刻刻牢记自己的神圣使命，兢兢业业、默默耕耘、不计名利、甘为人梯，成功不必在我，奋斗当以身先，为祖国宏伟的教育事业贡献自己的应有力量。

立足本职 不断奋进 共谱辉煌 ——学习“全县第27个教师节表彰大会”精神心得体会

万荣县第一职业中学

解伟民2011-9-18