招商局副局长群众路线活动专题民主生活会发言(第1批参考)（写写帮整理）

第一篇：招商局副局长群众路线活动专题民主生活会发言(第1批参考)（写写帮整理）

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招商局副局长群众路线活动专题民主生活会发言（第1批参考）

按照局党组的统一部署，在党的群众路线教育活动全面展开以来，我认真研读领会领导讲话和群众路线的学习材料精神，对照中央、省委提出的四风问题的若干突出表现，通过自我审示、调查研究、交心谈心、民主评议等多种方式征求意见，查摆问题，现将有关问题和认识汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况

（一）坚定政治方向，恪守党的政治纪律

作为一名共产党员，从庄严宣誓的那一天起，我就随时提醒自己，要时时刻刻遵从党章，严格按照党章行事，在对待大是大非问题上的态度、立场和具体行动必须坚定和毫不含糊。党的群众路线教育实践活动开展以来，我参阅《党章学习读本》对党章再次进行了深入研读，提升了遵守党章、贯彻党章、维护党章、恪守党章的自觉性。通过学

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习，我深刻地认识到，必须在实践中进一步坚定理想信念，加强道德修养，发扬党内民主，强化监督制约，加强制度建设，严明政治纪律，无条件无保留地遵守和执行党在不同时期、不同领域制定的路线、方针和政策，紧密结合实际，把遵守党的政治纪律贯彻到履职中、管理中、作风改进中、干部队伍建设中。

作为局党组的一份子、省重大办的负责人，在实际工作中，我时刻牢记党的宗旨和政治纪律，严格规范行为。在思想和行动上和党中央、省委、局党组保持高度一致，坚定不移、不折不扣地执行决策部署，自觉维护党中央和省委的权威性。坚持民主集中制，集体研究决策有关重大工作、干部任（聘）用、财务支出等事项,制定了《财务管理制度》、《收（发）文管理制度》、《聘用人员薪酬管理制度》、《车辆管理制度》等制度。在干部任用方面，坚持民主、公开、择优的原则，严格执行党政干部选拔有关规定。

（二）加强自我约束，扎实践行八项规定

1、改进调查研究。我进一步增强调研的目的性，主动到生产运营困难较多、问题复杂的企业调研，深入第一线，不回避矛盾，掌握真实

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情况；轻车简从，尽量安排集体乘车，不接受调研对象的用餐邀请和礼品馈赠。党的群众路线教育实践活动自七月中旬开展以来，我已安排了到企业的调研活动6次，出差对接推动项目5次，邀请企业和省级部门、市州园区负责人共同研究项目13次，到安徽、江苏、上海、吉林等省(市)学习调研7次。通过走出办公室，请进企业家的方法，我将党的群众路线工作方法贯彻到项目协调推进工作中去，有效地化解了企业生产运营中的矛盾，增强了政府与企业的沟通互信，拓展了进一步合作的空间。

2、精简会议和文件简报。尽可能减少会议活动，提高会议的针对性，目前重大办只保留了主任办公会和周例会，会议时间严格控制在1个小时以内，提倡开短会、讲短话，不穿靴戴帽、直奔主题。只保留了一种工作简报，并严格控制篇幅，只报项目实质进展和工作。

3、规范接待和出访活动。没有安排和参加无实质性内容的出访和调研活动。在企业和基层调研期间，明确按照五个不执行：不张贴悬挂标语、横幅，不到机场、高速路口、车站迎接，不到名胜古迹、风景区参观，不接受宴请，不接受纪念品或土特产馈赠。

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4、厉行勤俭节约。日常办公和会议活动、出差经费严格按照财政部标准执行，原则上不安排工作宴请或只安排自助餐，如遇特别重要的客商，只选择定点的中档餐厅进行，不点酒水。制定了《重大办车辆管理办法》，加强公车管理。主动清退了在投促局的办公室，严格执行有关工作和生活待遇规定。

（三）群众反映强烈的几个问题的自查情况。

关于群众反映的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公房等问题，经深入自查，我个人没有违规用车、配备秘书、人情消费、职务消费、违规占用住房和办公用房、三公经费开支过大等现象存在。

二、四风方面存在的突出问题

结合在党的群众路线教育实践活动第一环节中的学习心得和收获，我进行自我解剖，对不符合为民务实清廉要求，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题开展了深入思考，通过群众提、精

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自己找、上级点、互相帮，开展干部职工大讨论，查摆出了个人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风方面的存在的问题，具体表现为：

（一）形式主义方面具体表现

1、对思想政治及理论学习重视不够，学习和掌握党的革命历史、优良传统、历史精髓等知识不够主动，流于形式，更多是完成上级安排的学习任务。

2、对党组织建设重视不够，没有及时有效地完善重大办管理体制和建立党组织，一定程度上影响了干部职工的工作效率和积极性。

3、对企业反映的问题，解决问题心切，而在方式方法上，往往停留在扑火式应急处理上，没能够从根本上提出解决之道，缺乏从体制机制上解决问题的胆识和魄力。

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（二）官僚主义方面具体表现

1、联系干部职工不紧密，谈心不深。过于注重效率和结果，思想上不够重视与投促局和重大办干部职工的联系沟通，同事间谈论工作多，督办交待多，要求批评多，听取意见时间少，交心谈心时间少。

2、政策理论和业务知识的学习不够，用理论解决实际问题的能力有所欠缺，创新观念不够。重大引进项目协调推进工作的前瞻性、针对性不够强，对重大办的人事管理工作不够熟悉。

3、深入基层调研解决问题不够，到成都及周边多、到边远艰苦地区少；研究解决调研中发现的问题力度不够。

4、作为重大办主要负责人的领导艺术还需要加强，不能大胆使用批评和自我批评有力武器，身上还存在好人主义思想。

（三）享乐主义方面具体表现

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争取更大成绩的动力不够。对自己现有的知识和见解自我感觉良好，对自己在企业招商洽谈和协调推进服务方面的经验很有信心，存在有享乐主义思想，一定程度上牵制了争取更大成绩的精神，缺乏新的目标和动力。

（四）奢靡之风方面具体表现

1、面子观点重，自我要求标准不高。在接待过程中，出于商务洽谈、领导在场、客商要求等原因，自己就主观地认为要保持一定的标准才能使双方都满意，面子观点较重，没有严格执行相应标准规定。

2、在出差和调研中，有时违反规定，到基层调研有接受超标准住酒店、乘坐交通工具等情况，没有严格对照标准纠正和规范自己的行为，而是去横向比较，认为别人都能接受，自己也可以接受，自我约束能力不强，自我要求不够严格。

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三、产生问题的原因分析

对查找出来的问题，我不回避，不绕弯，直面问题，深刻内省，主动对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，深刻挖掘思想根源和主观原因，彻底清理在思想和行动上的污垢。

（一）存在形式主义的原因分析

1、没能从政治的高度，努力让学习成为习惯，一度认为只要加强在经济管理、项目推进、商务洽谈等方面的业务知识学习，增强了业务能力，干好本职工作就能成为一个党的好干部了。这是一个认识误区，造成学习内容偏颇较大，不重视经典著作学习，对中国特色社会主义理论的学习主动性不够，对共产主义理想信念没有主动去学习、领会。

2、工作中缺乏战略性长远规划。在实际工作中，对日常的、具体的重大引进项目协调推进工作着力较大，但对事关全局、关系到重大引进项目发展的协调推进体制机制性问题思考和研究较少，对党组织建设重视不够。

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3、党性修养需待进一步提升。工作中之所以停留在扑火式应急处理上，思想根源在于存在一定的功利主义和交差应付的思想，没有能够用心琢磨问题本质和根本矛盾，而是寻求从最简便、快捷的方法入手去解决矛盾化解问题。

（二）存在官僚主义的原因分析

1、宗旨意识有所淡化。工作中，群众意识和服务意识有待加强，对从群众中来，到群众中去贯彻不到位，到基层调研不够全面细致，主动联系群众不够，到边远艰苦地区少，对全省经济局势、产业布局、项目发展面临的问题掌握得不深、不细、不实。

2、片面理解了以人为本，执政为民的精神内涵，我一度认为只要把企业的利益、项目的发展、产业的培育放在第一位，切实抓好重大引进项目协调推进，就是真真正正、切切实实地抓好了以人为本、执政为民。但事实证明我的上述认识是有偏颇的。以人为本不仅体现在尊重企业和项目在市场经济中的主体地位，全身心为其服务协调，还体

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现在充分调动机关干部职工的积极性、主动性、创造性，加强人性化管理，多多交心谈心，帮助干部解决工作、生活中的难题，创造和谐、友爱的工作氛围，最大限度地集中全体干部职工的智慧和力量。

3、工作的创新性和前瞻性不够。工作中，满足于对日常工作的解决和处理，没有能够静下心来，以创新之举措，以开拓之思维，前瞻性地思考深层次的矛盾和问题。

4、好人主义思想还大量地存在。领导艺术和能力有待加强，工作方式方法欠妥，在工作中，更多地倾向于用肯定与激励的方法去处理同事关系，不能大胆地使用批评和自我批评这个有力武器去鞭策促进工作，好人主义思想严重。

（三）存在享乐主义的原因分析

理想信念有所淡化，艰苦奋斗的革命精神有所衰退，缺乏干一番大事业的昂扬志气，以身作则的原则坚持不好，在不知不觉中滋生了享乐意识。进取精神不够，工作中时有懈怠。千里之堤溃于蚁穴的危机

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意识和严格管理意识不强，防微杜渐做得不够，精益求精、严于律己、兢兢业业、一丝不苟的态度不够坚决。

（四）存在奢靡之风的原因分析

1、自我要求松懈，坚持原则性不够，认为只要是从工作大局出发，有利于推动项目发展，有利于促进项目衔接，一定程度上迎合一下企业家的需求，偶尔超标准接待和未按规定住宿、出行，不是什么大事、无伤大雅。何况大家都如此，法不责众，碍于情面，没有主动制止超标行为或视而不见。

2、主观上认为，投促局、重大办是前期招商洽谈和重大引进项目协调推进机构，没有具体的行政审批职能，属于清水衙门，不可能出现贪腐现象和违规违纪行为，放松了对干部和自我的要求。

四、今后的努力方向和改进措施

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通过这次党的群众路线教育实践活动中的学习和问题查摆，我认为，作为一个共产党员，就是要知行合一，在工作实践中保持一个共产党员的应有本色，不断地深化学习、提高认识，以为民务实清廉为准则，主动有为地做到密切联系群众，创造性地开展工作。尤为重要的是，要善于和大胆使用批评和自我批评有力武器，打消顾虑、敞开思想、坦诚相见，革除弊病。

（一）纠正形式主义的努力方向和改进措施

1、增强学习的系统性和主动性，提升贯彻群众路线的理论修养和工作本领。立足理论修为，主动学习历史唯物主义基本原理、认识论、实践论和辩证法等经典著作，把握马克思主义基本原理和精神，深刻领悟党的群众路线的理论基础和实践基础。主要研读《为民务实清廉——党的群众路线教育实践活动学习讲座》，并带领重大办同志一个专题接一个专题地学习领悟；继续研读《论群众路线——重要论述摘编》，体味老一辈无产阶级革命家的思想精髓；再次研读习总书记关于教育实践活动的系列讲话，深刻领悟党中央的决策部署和整肃党风党纪的坚定决心。

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2、增强战略思维，提升谋划长远的能力，加强与省委组织部、省编委、公务员局等部门的对接，完善内部处室机构，积极有为地解决重大办体制机制方面存在的问题，调动干部职工的工作积极性和创造性。

3、努力提高党性修养，克服功利主义和交差应付的思想，用心琢磨企业遇到问题的本质和根本矛盾，寻求解决矛盾的根本之道。主动优化知识结构，不仅要做内行领导干部，还要一专多能，在博采众长的基础上，努力实现学有所专，做有思想、有胆识、有担当、敢创新的领导。

（二）纠正官僚主义的努力方向和改进措施

1、紧密联系干部职工。在突出项目工作重心，注重前瞻性、针对性和实效性的同时，坚决克服凭经验办事、不重视沟通交流、不重视组织建设、不重视鼓励鞭策等倾向。

2、跳出固有思维定势，创新工作方法，发扬以往在高新区工作好的精

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作风，加大创新意识和创新力度，努力增强工作的前瞻性，拓展工作领域。

3、定期与投促局同事交流工作和思想，沟通意见，增进互信和了解。形成定期会议制度，通过分头领学、交心谈心等活动，增强干部职工的学习意识和分析问题、解决问题的能力，增加干部职工之间的互信和配合。

4、增强调研的广度和力度，补上边远贫困地区没有涉足了解不多的缺课，努力增强自身的综合素质，增强对普通人民群众的感情，使工作更加接地气。

5、进一步提高领导能力和领导艺术，尤其要注重培养当好一把手的能力，带头实践批评与自我批评，不做好好先生。

（三）纠正享乐主义的努力方向和改进措施

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1、带头发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗、实事求是的工作作风，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，虚心向同事、企业学习，继续谦虚谨慎、兢兢业业、脚踏实地、再接再厉做好工作。

2、激发朝气蓬勃的奋斗精神。在自己已有的知识、见解和经验的基础上，树立开放思维，广纳他人在企业招商洽谈和协调推进服务方面的有益经验，集思广益，为我所用。厘清目标，储备动能，为全省重大引进项目协调推进工作激发澎湃动力。

（四）纠正奢靡之风的努力方向和改进措施

1、严格按照中央八项规定和省委省政府十项规定精神，严格对照标准，加强自我约束，坚决克服面子观点重、只要能推进工作超标接待无伤大雅的倾向。

2、加强干部思想教育，加强理想信念教育，加强机关文化建设，制定和严格遵守接待、出访、调研的工作纪律和规定，敢于对违反规定的行为说不。

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3、强化目标任务考核和督察督办管理，实施工作限时办结制，坚决惩戒懒散、拖延、推诿、二传手等不良习气，提高工作效率。

1945年4月，毛泽东在《论联合政府》中指出：我们共产党区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。新时期，密切联系群众依然是我们党的生命力所在，是加强党的执政能力的重要法宝，是发展社会主义民主政治的强大支撑，是建设社会主义和谐社会的有力保障。相信通过党的群众路线教育实践活动的开展和长此以往地坚持，我个人在牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观上会有一个很大的提升。

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第二篇：民主生活会副局长发言

一、在思想观念上，还不能完全适应贯彻科学发展观，开展“创先争优”活动的内在要求。

自身对科学发展观虽有一定的学习认识，但还不够全面，思想上容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚，工作突破性还不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的方法

较多，创新力度不够大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推进等方面做了一些举措，但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。

二、在工作思路筹划方面，还需要进一步提高。

在单位任职已有一些年了，虽然把握了总体情况，但对基层有些具体情况的了解仍不够深入；虽然对重点工作有所突破，但是对管理工作还没有能够到位，在干部精神状态提升、能力提高、积极性调动方面还有很多事情需要做；虽然在践行科学发展观的实践中正常性的工作能按时保质完成，但对统筹发展的方方面面上还没有完全触及，有的仅仅是起步。

三、在工作的力度方面，还存在欠均衡的问题。

一是在内容安排上不够合理。注重了物质文明建设，而忽视了精神文明建设。二是在推进措施上不够扎实。今年以来，我在整个工作安排上能够注重有布置有检查，但是没有更好地去研究工作落实的机制，这一关很值得注重。三是工作的锐气有待加强。特别是要加大对各项工作的考核力度，并要注重加大考核结果的使用力度。

四、在工作的作风方面，需要进一步改善。

要进一步加强调查研究，特别是加强对同志们的沟通和协调。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作，但各方面仍需要严格要求，在党风廉政建设方面总体情况是好的，特别是在有关时间、有些情况、有的环节上都能严格按要求处理，但有时也有碍不过情面的情况，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。

剖析不足、排找差距是为了更好地完成推动工作。今后，对我来说要发扬成绩、改正缺点、认真学习、扎实工作，为单位的发展作出应有的贡献。在此，恳请各位同志给予批评、监督和帮助。

第三篇：副局长民主生活会发言

民主生活会发言提纲

近年来，在——局长的带领下，咱们局领导班子心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，风正气顺人和，工作有干劲、有激情、有效果，对上区委区政府满意，对下文化企业主体肯定，中间局广大干部职工信服，可以说现在咱们局处于一个最好的发展时期。今天，大家在这里畅所欲言，说心里话、说真心话，有真诚地建议，有坦诚地意见，既严肃又生动，既务虚又求实，作为班子的一员，很受教育、很受启发、很受鼓舞。

按照区纪委和区委组织部的通知要求，我抽出专门时间，集中精力，认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神及省九届十一次全会、市十三届九次全会、区十三届十一次全会精神，重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习的重要指示、中央和省委关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神。这些讲话、文件、制度，我以前都仔细地看过、读过，也作了学习笔记，但是通过这段时间集中、系统地学习和思考，又有了新的理解、新的认识、新的感悟、新的提高。

（一）践行“以人为本、执政为民”理念是一个党员实现人 1 生价值的最大舞台。中国共产党在《章程》中向全世界宣告，共产党没有自身的特殊利益，共产党的职能就是为人民服务。胡总书记在“七一”重要讲话中语重心长地说，每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下，我们都必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在为人民服务的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让人生在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。

（二）正确对待进退留转是一个党员党性光辉的最佳体现载体。职位是干事创业的岗位，权力是为民服务的工具。不同的职位，对党的事业来说，都举足轻重、同样重要。干部的调整过程中，限于职数结构、年龄要求等规定，没有绝对最好的方案。但是作为一名共产党员，在任何时候、任何情况下，都不能让思想行动“游离”于党组织之外，都应该应置身于党组织中，时刻听从组织召唤、自觉接受组织挑选，不比职位高低、权力大小，而是比干事多少、贡献大小，切实做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发有为。

（三）学习杨善洲、让人民满意是一个党员最高的工作追求。杨善洲在位时是一名优秀的党员领导干部，退下来是一名优秀共产党员和优秀离退休干部，真正做到了清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子。杨善洲精神不仅是我们党的宝贵财富，也为各级党员干部特别是领导干部从政、为官、干事、做人树立了一面旗帜、一座丰碑。学习杨善洲同志先进事迹，我们必须自觉对照着杨善洲同志找差距，努力从他的人生轨迹中寻求精神动力，让他的崇高精神和高尚品质成为自己的行动指南，满怀着对党和人民的无限忠诚，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。

通过这一段时间的深入学习，通过听取有关同志的意见和建议，自己感到尽管在工作上取得了一定成绩，但是与局党组的要求、岗位的职责和群众的期望相比，还有一定的差距和不足。一是学习的主动性有待进一步提高。由于工作安排比较紧，学习的时间相对不足，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少。二是抓落实的力度有待进一步加大。对工作的督促落实还不够经常、不够具体，经常是奉命行事，上级安排什么工作就干什么工作，尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。三是促工作的方式有待进一步转变。特别是在协调处理一些复杂问题时，调查研究还不透，解决办 3 法还不多，工作的全局性、前瞻性、创新性有待突破。对照区委和局党组的要求，对照同志们提出的意见，下一步，重点在以下四个方面下功夫，把学习的成果运用到实践中、反映到工作上、体现到奉献里，力争弥补薄弱环节，拓宽工作思路，取得更大的提高，为岗位增光。

第一，要在坚定理想信念，践行以人为本、执政为民上下工夫。理想信念是激情奉献的基石，是面对困难迎难而上的胆识，是艰苦奋斗、百折不挠的勇气，是党员干部的精神风貌。理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最可怕的滑坡。胡总书记在“七一”重要讲话提到全党面临的四个危险中第一个就是精神懈怠的危险。做合格的共产党员，最根本的就是具有坚定的理想信念，对党的领导具有坚定的信心，对走中国特色社会主义具有坚定的信心。我要坚持用科学理论武装自己，不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。

第二，要在进一步加强学习，提高工作质量水平上下功夫。践行“以人为本、执政为民”理念，关键是要把本职工作干好、干出成绩。只有把学习当成事业的基础，沉下心来钻研学习，才能发现问题、研究问题的规律，并消化借鉴到个人的思想行动中。今后，我要把学习作为一种精神追求，通过学习提升工 4 作水平、提升服务本领，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习钻研业务知识，真正做到学以立德、学以增智、学以干事。

第三，要在牢固树立群众观念，密切干群关系方面下工夫。坚持以人为本、执政为民，根本上要牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力和群众打成一片。今后，要进一步加大到工作一线的力度和频度，努力与服务对象交朋友、结对子，虚心听取意见，细心了解情况，真心解决问题，在联系群众中把工作做细做实做好。更加注重关心分管科室人员的生活，解决他们遇到的困难和问题，心贴心，手帮手，为他们发展成长创造一个良好的工作环境。树立分管和不分管一个样的观念，和其他科室的交朋友、多沟通，既增进友谊，又促进工作。

第四，要在自我严格要求，发挥模范带头作用方面下功夫。模范遵守中央和省、市、区有关党风廉政建设的各项规定，不以权谋私，不与民争利，做到警钟常鸣，防微杜渐。同时，带头做到为政清廉，公道正派，勇于承担责任，敢于触及矛盾。在原则问题上不含糊，不迁就，不怕得罪人。在非原则问题上，顾大局，讲风格，关心同志，团结同志。

以上发言如有不当之处，请同志们批评指正。

第四篇：副局长民主生活会发言

副局长民主生活会发言

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2010年**月**日

按照《关于召开领导班子民主生活会的工作方案》有关要求，我认真学习了党的十七届四中、五中全会，省委十届七次全会精神，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等文件。结合分管工作实际，与班子其他成员就选人用人、干部队伍作风、坚持民主集中制、提高领导科学发展的能力和水平等问题进行了交流，并对自身及工作中存在的问题和不足进行了深入地查摆，现就自己的思想、工作情况作如下汇报。

一、工作情况

一年来，在党组的正确领导和同志们的支持下，我坚持服务大局、开拓创新、强化实效，较好地履行了工作职责，完成了工作任务。

1、在思想上。始终和党中央及各级党委保持高度一致，认真贯彻党的十七届四中、五中全会，省委十届七次全会精神，时刻保持共产党员的先进性。

2、在工作上。紧密联系思想和工作实际，坚持以

1人为本，在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理念有创新、工作有突破。

3、在学习上。不断更新观念，加强科学文化知识的学习，拓宽知识面和视野，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。

4、在生活上。能够开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制，不搞下不为例，更不能随波逐流。

二、存在问题

回顾一年来的工作，在同志们的帮助和支持下，较好地完成了各项工作任务，并在政治思想、理论学习、工作作风等方面取得了一些进步。但客观地、实事求是地剖析自己，还存在着一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、在学习方面。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不

够全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、在工作方面。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，有时忽视了对“整体的”这一全局的认识，比如我主抓***等方面工作，我就把分管工作当作第一要务，有时只看着自己这一块，其他工作，就是有意见也不愿多管多说。

3、在创新方面。有自我满足情绪，干工作看问题，喜欢和周边地市比，和相关行业比，不愿和发达地区、发达城市比。例如***工作还只满足于一般的尝试，闯劲还不足，在具体创建工作中还缺乏有效招法。

4、在廉洁方面。为了与业务相关部门加强沟通、争取支持、优化工作环境，请吃”和“吃请”的情况时有发生。有时到基层调研，碍于情面接受土特产和小礼品的情况也存在。

三、分析原因

针对存在的不足，我进行了深刻地剖析，感觉主要有以下几点原因。

1、理论学习还不够。自己虽然也重视理论学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏

全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。

2、大局观念还不高。全局观念和大局意识还有待提高，有时有畏难情绪，怕说错话得罪人，思想认识还没有完全到位。

3、调查研究还不深。由于忙于事务工作，到基层单位去的少，调查研究的深度还不够，对基层单位的实际情况掌握的还不彻底，有时摸不透基层干部及职工的所想、所需，不能针对性地提出解决问题的办法和措施。

四、下步整改措施

1、全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调配查研究，认真察实情、讲实话、办实事，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实。

2、在工作方面以大局为重，在完成上级对自己传

达的任务的同时，也要去帮助同事完成任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。并与相关工作人员多沟通、多协调，一如既往的做好城管工作。

3、广泛涉猎，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

4、增强廉洁自律意识。时刻以党员的标准严格要求自己，时刻用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，时刻警惕和防止各种错误思潮、腐朽思想的侵蚀与诱惑。常思贪欲之害，常怀律己之心。自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求。把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自省、自警、自励，自觉把自己置于党组织的严格管理和群众的民主监督之下，永葆保持共产党人的先进性和纯洁性。

第五篇：副局长民主生活会发言材料

副局长民主生活会发言材料

2013年，本人在组织的培养、关怀和支持下，从科级干部到副县级领导干部，从财政部门到审计部门，实现了工作岗位和职位的较大变化。在地委、行署的正确领导下，在部门主要领导的帮助、支持下，本人与班子成员一道，坚持科学发展观，坚定理想信念，忠于职守，努力工作，廉洁自律，坚守精神追求，较好地完成了全年的各项工作。但是，通过自己近期对学习、思想、工作、廉政建设等方面的回顾和反思，以及同志们给我提的意见建议，我切实感到自己与地委、行署的要求还存在很大差距，与新形势下更好的完成工作也有一定差距，需要进深入剖析，找准问题，积极整改，以便更好地开展工作。下面，我按照地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好2013党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照剖析如下，请领导和同志们给予批评指正。

一、存在的主要问题

（一）政治思想方面。本人能够坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。

但是，从“坚定理想信念、坚守精神追求”的高度来看，还有一定距离，体现在发展和稳定方面的思想敏锐性、系统性、科学性不够，体现在贯彻落实十八大精神方面创新能力不够，行动不迅速。

（二）理论学习方面。对“坚定理想信念、坚守精神追求”主题学习不够，理解不深、不透；对中国特色社会主义理论，还存在学习不够全面、不够系统的问题，还存在学用脱节的现象。在学习方法上还缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。在学习内容上，对有关财经、审计方面的政策知识学习比较认真，忽视了对意识形态领域、重大理论问题、市场经济理论及现代科学技术知识的学习。

（三）工作管理方面。一是在实际工作中，用科学发展观分析形势、研究问题、指导工作的能力还不够；二是从大局高度审视工作、谋划发展、统筹考虑问题的方法还不多；三是变化变革、开拓创新、敢于担当做的还不够；四是深入基层调研力度不够；五是遇事急躁，沉不住气。

二、存在问题的原因

一是理论学习不够。对理论学习的重视高度不够，对工作与学习的关系处理的不够协调，还没有做到积极主动地学习。二是主观能动性还没有充分发挥，工作不够积极主动，工作作风还不够扎实。三是思想还不够解放，把科学发展观与自身的思想、工作实际结合还不够紧密，精神状态还不能很好的适应新的形势要求。

三、整改措施

（一）加强学习，努力提高综合素质。进一步学习党的十八大会议精神，学习中央xx工作座谈会和自治区第七次、第八次党代会精神，学习地委委员（扩大）会议精神；在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，力争学深、学透。把学习作为一项终身不渝的任务，牢牢抓住不放，自觉做一名学习型、知识型的党员领导干部。要勤于钻研，坚持不懈地学习政治理论、政策法规、现代科技等方面的知识，用科学的发展观和政绩观武装自己，用全新的知识充实自己，做到学以明志、学以立德、学以增智、学以致用，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高工作能力和领导水平。要善于总结与思考，自觉将理论学习与工作实际“挂钩”，努力克服学用“两张皮”的现象，实现在工作中学习，在学习中工作，把两者真正统一起来，做到工学相长，相互促进，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。

（二）锐意创新，进一步提高工作效能。解放思想，立足实际，以促进发展为根本，以变化变革为手段，准确把握形势，在作风和精神状态上，坚持“只有努力才能改变、只要努力就能改变”的思想，坚持锐意创新，敢于担当，务求实效的精神，进一步提高工作效能，深入贯彻落实十八大精神，努力推进审计工作创新。

（三）强化宗旨意识，不断增强党性修养。牢记宗旨意识，把群众路线落实到具体工作当中，切实把群众的利益维护好、发展好、实现好。既要顾大局，又要重小节，正确对待权力、金钱和名利；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在任何环境下都保持清醒的头脑，自觉珍惜自己的名誉，尊重自己的人格，注重自己的形象；坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。