群众路线活动对领导班子四风问题的意见建议

第一篇：群众路线活动对领导班子四风问题的意见建议

群众路线活动对领导班子四风问题的意见建议

>群众路线活动对领导班子“四风问题”的意见建议

“四风”问题和意见建议一

形式主义

1、减少不必要的会议

2、减少不必要的检查

3、解决社区正常运行经费

官僚主义

1、听汇报多，深入调研少。

2、为完成任务，不贴合实际定指标

享乐主义

1、树立正确的人生观、世界观和价值观；

2、坚持艰苦朴素、艰苦奋斗，抵制享乐主义；

3、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义

奢靡之风

1、讲排场、比阔气，铺张浪费

2、超标乱配、滥配交通和通讯工具。

3、违反规定超标准修建和装修楼堂馆所

“四风”问题和意见建议二

形式主义 用虚张声势代替雷厉风行，用走马观花代替深入实际；用表面文章代替表里如一。

官僚主义 一些领导干部一心追逐个人权力，一味经营个人政治前途，不顾群众意愿，不讲科学发展，唯GDP论政绩；好大喜功、虚报浮夸，大搞所谓的“面子工程”和“形象工程”

享乐主义 在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益>克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取； 在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作

奢靡之风 铺张浪费、挥霍无度，生活奢华

“四风”问题和意见建议三

形式主义

1、有些工程急于建设，不注重质量，造成面子工程

2、工作重形式，轻实效

3、脱离实际，照搬照套，不结合实际执行

官僚主义

1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、个别不顾群众意愿，一味经营个人政治前途

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够

享乐主义

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足

3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝

奢靡之风

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

2、思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取

3、开展活动追求高标准、高档次

备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。

“四风”问题和意见建议四

形式主义 1.加强工作作风建设，抓好工作落实；

2、改进工作方式，端正工作作风。

3、加强机关自身建设，完善工作机制；

官僚主义 1.强化为人民服务的宗旨意识；

2、加强调查研究，增强工作效果；

3、对群众不够关心

享乐主义 1.工作事业心不强，责任心不重。2安于现状，不愿吃苦；

3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；

奢靡之风 1.教育干部认真学习，干净做事；

2、提倡坚持艰苦朴素，勤俭节约；

3、及时查处公款大吃大喝、反对铺张浪费在群众中树立好的形象。

备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。

“四风”问题和意见建议五

形式主义 问题：

1、班子成员学习程度重视不够

2、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

3、工作布置的多，落实的少。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，从思想上、行动上改变自己。

官僚主义 问题：

1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、门难进、脸难看、事难办

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。

享乐主义 问题：

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足

3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝。建议：进一步转变工作作风，进一步解放思想，求真务实，开拓进取。

奢靡之风 问题：

1、奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、开展活动追求高标准、高档次。建议：加强艰苦朴素、勤俭节约的作风，“四风”问题和意见建议六

形式主义 问题：

1、班子成员学习程度重视不够

2、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

3、工作布置的多，落实的少。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，从思想上、行动上改变自己。

官僚主义 问题：

1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、门难进、脸难看、事难办

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。

享乐主义 问题：

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足

3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝。建议：进一步转变工作作风，进一步解放思想，求真务实，开拓进取。

奢靡之风 问题：

1、奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、开展活动追求高标准、高档次。建议：加强艰苦朴素、勤俭节约的作风，“四风”问题和意见建议七

形式主义 真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。

官僚主义 全心全意为群众办事，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。

享乐主义 切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。

奢靡之风 树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议八

镇街 真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发

机关事业单位 全心全意为群众办事，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。

企业 只注重效益，组织，纪律性不强。

学校 教室听课学生超员

医院 注重效益，有些医护人员态度差„„

社区 很多事无能力 为老百姓办理。

“四风”问题和意见建议九

形式主义 问题：

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够

3、工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，理论联系实际。

官僚主义 问题：

1、门难进、脸难看、事难办

2、工作中沟通协调少，遇事不敢当

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：全心全意为群众办事，切实做到到群众中来，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。

享乐主义 问题：

1、工作事业心不强，责任心不足。

2、工作不讲节俭，大讲排场

3、工作不讲奉献，处事不讲原则。建议：切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。

奢靡之风 问题：

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

2、开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待。建议：树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十

镇街

1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

2、门难进、脸难看、事难办

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待

机关事业单位

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效

企业

1、工作事业心不强，责任心不足

2、业务工作方面深入不够

3、工作不讲奉献，处事不讲原则

学校

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、工作布置的多，落实的少

3、业务工作方面深入不够

医院

1、工作不讲奉献，处事不讲原则

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、工作事业心不强，责任心不足

社区 1不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、工作事业心不强，责任心不足

3、门难进、脸难看、事难办

备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十一

形式主义 问题：

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够

3、工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，理论联系实际。

官僚主义 问题：

1、门难进、脸难看、事难办

2、工作中沟通协调少，遇事不敢当

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：全心全意为群众办事，切实做到到群众中来，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。

享乐主义 问题：

1、工作事业心不强，责任心不足。

2、工作不讲节俭，大讲排场

3、工作不讲奉献，处事不讲原则。建议：切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。

奢靡之风 问题：

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

2、开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待。建议：树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十二

镇街

1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

2、门难进、脸难看、事难办

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待

机关事业单位

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效

企业

1、工作事业心不强，责任心不足

2、业务工作方面深入不够

3、工作不讲奉献，处事不讲原则

学校

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、工作布置的多，落实的少

3、业务工作方面深入不够

医院

1、工作不讲奉献，处事不讲原则

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、工作事业心不强，责任心不足

社区 1不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、工作事业心不强，责任心不足

3、门难进、脸难看、事难办

备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十三

形式主义 1.加强工作作风建设，抓好工作落实；2.改进工作方式，端正工作作风。3.为群众办实事，改进党的形象。

官僚主义 1.强化为人民服务的宗旨意识；

2、加强调查研究，增强工作效果；

3、对群众不够关心

享乐主义 1.工作事业心不强，责任心不重。

2、安于现状，不愿吃苦；

3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；

奢靡之风 1.时常教育干部老实做人，干净做事；2.坚持勤俭节约、浪费可耻；3.弘扬艰苦朴素的作风，及时查处公款大吃大喝。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十四

镇街 1.强化党纪从严治党；2.深入基层，密切联系群众，为群众办实事；3.理论联系实际，增强工作实效。

机关事业单位 1.加强业务学习，提高工作能力和管理水平；2.严肃党风纪律；3.加强调查研究，增强工作实效。

企业 1.各方面工作业务不够深入；2.企业群体组织活动开展需要进一步加强；3.着力完善工作制度，维护职工切身利益。

学校 1.作业较多、落实较少；2.加强学生集体主义精神，团队合作精神教育；3.加强师资队伍综合素质建设。

医院 1.加强医疗队伍医德医风建设；2.工作不讲奉献、责任心不强；3.提高学科医疗水平。

社区 1.工作事业心不强、责任心不足；2.不虚心向群众学习，热心为群众办事；3.党员干部队伍文化素质偏低。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十五

形式主义

1、开展大型活动不认真领会上级指示精神，不深入实际，匆忙召开会议

2、在领导面前，不报实情，讲成绩长篇大论，讲问题避重就轻

3、把上级指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合实际，照本宣科，机械照搬照套

官僚主义

1、不深入基层群众，对群众疾苦关心少

2、工作中沟通协调少，遇事不敢当

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够

享乐主义

1、贪图享受，大讲排场

2、安于现状，不愿吃苦出力

3、工作事业心不强，责任心不足

奢靡之风 1讲排场、比阔气，铺张浪费

2、开展活动搞迎来送往，超规格接待

3、开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十六

镇街

1、工作态度上怕苦怕累，不深入基层群众

2、开展活动搞迎来送往，超规格接待

3、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

机关事业单位

1、业务工作方面深入不够

2、学习理论应付差事，不理论联系实际3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效

企业

1、工作不讲奉献，处事不讲原则

2、工作事业心不强，责任心不足

3、业务工作方面深入不够

学校

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、业务工作方面深入不够

3、违规超标修建校舍

医院

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

2、工作事业心不强，责任心不足

3、工作不讲奉献，处事不讲原则

社区

1、工作事业心不强，责任心不足

2、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

3、工作态度不端正，得过且过

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十七

形式主义 用虚张声势代替雷厉风行，用走马观花代替深入实际；用表面文章代替表里如一。

官僚主义 一些领导干部一心追逐个人权力，一味经营个人政治前途，不顾群众意愿，不讲科学发展，唯GDP论政绩；好大喜功、虚报浮夸，大搞所谓的“面子工程”和“形象工程”

享乐主义 在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取； 在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作

奢靡之风 铺张浪费、挥霍无度，大兴土木，生活奢华

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十八

镇街

1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

2、门难进、脸难看、事难办

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待

机关事业单位

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效

企业

1、工作事业心不强，责任心不足

2、业务工作方面深入不够

3、工作不讲奉献，处事不讲原则

学校

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、工作布置的多，落实的少

3、业务工作方面深入不够

医院

1、工作不讲奉献，处事不讲原则

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、工作事业心不强，责任心不足

社区 1不能虚心向群众学习，不能热心为群众办事

2、工作事业心不强，责任心不足

3、门难进、脸难看、事难办

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十九

形式主义

1、减少不必要的会议

2、减少不必要的检查

3、为群众办实事，改进党的形象。

官僚主义 1.强化为人民服务的宗旨意识；

2、为完成任务，不贴合实际定指标

3、对群众不够关心

享乐主义 1.工作事业心不强，责任心不重

2、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义

3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；

奢靡之风

1、讲排场、比阔气，铺张浪费

2、坚持勤俭节约、浪费可耻

3、时常教育干部老实做人，干净做事

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十

形式主义

1、减少不必要的会议

2、减少不必要的检查

3、为群众办实事，改进党的形象。

官僚主义 1.强化为人民服务的宗旨意识；

2、为完成任务，不贴合实际定指标

3、对群众不够关心

享乐主义 1.工作事业心不强，责任心不重

2、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义

3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；

奢靡之风

1、讲排场、比阔气，铺张浪费

2、坚持勤俭节约、浪费可耻

3、时常教育干部老实做人，干净做事

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十一

镇街 1.加强工作作风建设，抓好工作落实；2.改进工作方式，端正工作作风。3.为群众办实事，改进党的形象。

机关事业单位 1.加强业务学习，提高工作能力和管理水平；2.严肃党风纪律；3.加强调查研究，增强工作实效。

企业 1.各方面工作业务不够深入；2.企业群体组织活动开展需要进一步加强；3.着力完善工作制度，维护职工切身利益。

学校 1.加强老师的素质；2.加强学生集体主义精神，团队合作精神教育；3.加大师资队伍建设。4，教师队伍老龄化

医院 1.加强医疗队伍医德医风建设；2.工作要讲奉献、责任心不强；3.提高学科医疗水平。

社区 1.为群众办实事，改进党员的形象；2.虚心向群众学习；3.提高党员干部队伍文化素质。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十二

形式主义 1.强化班子建设，不断完善工作各项机制；

2.不断创新工作方式，时刻把人民的利益放在首位

3.简化工作程序，提升办事速率。

官僚主义 1.开展多项活动，加强群众监督力度，2.通过各种学习，不断提升领导班子的自身修养。

3.深入基层，密切联系群众，聆听人民心声；

享乐主义 1.时刻谨记中国的优良传统，以勤俭节约为荣；

2.坚持艰苦朴素、艰苦奋斗，抵制享乐主义；

3.完善监督机制，从上到下形成一股执政为民的清风。

奢靡之风 1.不搞特殊待遇，平易近人；

2.勤俭节约，浪费可耻，以简朴为荣。

3.转变心态，加强党性修养。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十三

形式主义 1.加强部门建设，完善工作机制；

2.转变工作方式，简化工作程序

3.完善档案管理机制。

官僚主义 1.领导干部平易近人，真心诚意为人民服务；

2.深入开展群众工作。

3.加强群众监督力度，落实工作实效。

享乐主义 1.领导干部发挥带头作用，在部门单位间互相监督。

2.用艰苦奋斗的精神抵制思想上的享乐主义；

3.坚决抵制享乐主义，将其作为工作的一项重要考核。

奢靡之风 1.提倡勤俭节约、浪费可耻

2.老实做人，干净做事；

3.提倡艰苦朴素，做人民群众的公仆

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十四

镇街 1.强化领导班子2.严肃工作作风；3.领导干部密切联系群众；4.各部门间团结协作

机关事业单位 1.提高工作能力和管理水平，完善各项工作机制；2.严格制定各项工作制度，加强对工作人员的考核力度；3.开展群众监督活动。

企业 1.加强企业与党组织之间的联系2.企业要不断完善工作机制，不拖欠员工工资；3.企业要积极参与社会公益事业。

学校 1.加强师资力量的考核力度2.探索更加科学的教育模式；3.加强对学生的心理教育，增强学生之间的团结协作精神。

医院 1.改善服务水平；2.促进和谐医患关系；3.提升医院各科室的医疗水平。

社区 1.加强社区队伍建设，2.提升社区服务水平3.简化工作程序4.多开展入户走访活动。

第二篇：对领导班子“四风”问题

对领导班子活动建议

（一）对班子“四风”问题建议

1、在形式主义方面，会议多、文件多。存在文山会海问题、以会议落实会议、以文件落实文件，内容空洞、照抄照搬、照转照发现象普遍。要精简会议数量，提高会议质量和会议决策效率。进一步加强各类文件、简报统筹和精简合并。文风应更为务实，增强可操作性。

2、在享乐主义方面，担当精神需要进一步增强。存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、忧虑多，患得患失，不敢决断、不敢拍板。

3、在奢靡之风方面，铺张浪费比较严重。工作讲排场，追求高规格，追求奢华。开会不注重节俭，滥发笔、本、标牌，甚至送礼品。公文印刷发送存在浪费现象，应尽量通过电子政务系统、网络等形式传递文件简报，减少纸质公文。

4、在官僚主义方面，直属单位作用发挥不够。对直属单位重视不够、信任不够、作用发挥不够。要统筹处理好职责关系，尽可能把机关某些工作交给直属单位去做，充分依托和发挥直属单位的专业咨询、支撑服务作用。进一步关心支持直属单位事业发展。

（二）对XXX同志“四风”问题建议

1、在奢靡之风方面，有些机关干部办公室很拥挤，但领导办公室过大，出现了过度浪费的现象。

2、在官僚主义方面，缺乏与基层群众、基层干部的密切联系。深入一线、深入基层不够，听座谈汇报多、看媒体反映多，多为接受二手信息，缺乏与基层群众、基层干部的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

（三）对XXX同志“四风”问题建议

1、在形式主义方面，忽视用理论武装头脑，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，对学习不重视，积极性、主动性不强，不能真正结合工作实际、带着问题去学，看报纸、念文件多，谈体会、议问题少。

2、在享乐主义方面，缺乏苦干实干精神。

（四）XXX同志“四风”问题建议

1、在官僚主义方面，深入调查研究不够。存在深入基层调研少，调研不深入、不细致、不全面、不科学的问题。要减少一般性活动安排，更多深入一线蹲点调研、专题调研、现场推进，切实帮助解决实际问题。

2、在官僚主义方面，亲自动手撰写文稿较少。很少自己直接动手撰写讲话稿和署名文章，要提倡领导干部深入思考，自己动手、亲自撰写。

第三篇：领导班子四风问题

一、形式主义方面

（一）理论知识不够，涉及经营管理、法律法规、行业规定的理论知识积累不够，遇事需要“翻本本”。理论联系实际不够，运用理论知识解决生产、经营、管理中的实际问题结合得不够好、能力不足，有凭经验、凭过程作决定的情况。

（二）对下属单位（项目）生产管理情况了解不细，存在掌握的情况不全，对协作队伍管理不到位的情况，对项目反映的问题及时解决不够。

（三）存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对项目的动态管理不够、项目反映情况解决不够及时，印发的文件、制度偏多，存在执行不到位的情况。

二、官僚主义方面

（一）领导班子与普通员工的交心谈心不够，与所属单位（项目）职工沟通的时间少、方式单一，与工程施工项目部的青年员工、民工直接交流沟通不多，了解他们的工作态度、思想行为、人生规划情况少。

（二）领导班子召开现场办公会的时间不够，领导到施工现场解决工程施工、专业技术难题的时间少。遇事通过电话指挥，针对性不强。

三、享乐主义、奢靡之风方面

（一）自中央八项、省委、省政府十项规定和四川路桥集团公司七项措施颁布实施以来之前，存在接待超过规定标准，公司业务招待费超支的情况，公务用餐配备名烟、名酒以及相互宴请的情况，对下属单位（项目）热情招待，制止不够坚决，执行力不够，之后，上述现象基本杜绝。

（二）创新解难不够，公司主业发展状况良好，辅业已具备一定基础，把辅业做大、做强的开拓精神和措施方法不够。

第四篇：对领导班子意见建议

对领导班子意见建议2篇

篇一

一、对领导班子的总体评价

******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题：

（1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

（2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

（3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

二、领导班子存在的问题

（一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中：

1、形式主义方面，具体为：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

2、官僚主义方面，具体为：

（1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；

（2）有时大局观念不强，过分强调客观条件；

（3）往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

3、享乐主义方面，具体为：

（1）注重效益，组织纪律性不强；

（2）业务工作方面，还不够深入、大胆。

4、奢靡之风方面，具体为：

（1）勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；

（2）加强“三公”管理。

（二）其它方面存在的问题

（1）进一步加强厂务公开工作；

（2）工会应做好职工慰问工作。

三、深入开展教育实践活动的意见建议：

（1）加强基层领导干部教育培训；

（2）抓好主题教育；

（3）设计求真务实的载体；

（4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性；

（5）抓好活动与具体工作的结合；

（6）建立群众路线的长效机制；

（7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气；

（8）加大对违法违纪行为的惩治力度。

篇二

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多-维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

第五篇：群众路线四风问题清单

“四风”问题清单

一、形式主义

1、学习主动性差，书本多、学习少。学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，用到什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。缺乏学习兴趣和热情，拿起书本就发困，心浮气躁，坐不住、静不下，知识面较窄。不真学，买来的书本都用来装点门面、摆摆样子、浅尝辄止，一知半解。

2、文件会义多、落实少。大会中会小会，会会有我。今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会，照本宣科、纸上谈兵。以会议落实会议，以文件落实文件，习惯发文件，不管有用没用都发，作报告套话、空话较多。

3、下井检查重数量、轻质量。下矿下井检查重形试，轻实效，深入煤矿深入矿工不够，掌握政策熟悉标准不透，对矿情行情把握不准，对煤矿对基层监管指导不力。在履行行业监管职责过程中注重表面文章，会上说的多，会后落实少，常用召开会议、转发文件代替监管职能。

4、考核走过场，评分不严格。平常的“季安”活动、“安全月”活动“倒计时”活动考核评分不客观、不严格、形势化。安全监管态度不坚决、手段不硬，同情煤矿，回避矛盾和问题。有时对煤矿下任务不切实际，不重实效，有时对煤矿井下了解不清、情况不明，不顾客观条件提过高要求，逼着下面造假应付。

二、官僚主义

1、个人主义色彩严重，思想缺乏大局意识。避重就轻，缺乏担当。遇事强调客观，缺乏主动性和创造性，特别是在“打非治违”工作中手段不硬，措施不力，怕得罪人，好人主义思想抬头。在协调处理因煤矿开采引发的矿村矛盾，研判不够及时，协调不够主动，处置不够彻底，责任担当不够强烈。

2、脱离煤矿、脱离实际。公仆意识淡薄，深入了解煤矿、了解一线矿工不够，服务意识不强。富有建设性、指导性的意见少，帮助煤矿解决实际难题时不主动、不积极。

3、照本宣科、生搬硬套。对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依葫芦画瓢，应付了事。想问题、办事情老套、不结合实际，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。

4、高高在上，机关化作风。交通方便了，反而与群众距离远了，通讯快捷了，反而与群众联系少了。做安全监管工作缺乏诚心和耐心，习惯讲“这个有规定、那个行不通”之类的官话套话。出点子、想办法的少，对井下安全生产突出问题，严肃查处或组织专项整治做得不够。

三、享乐主义

1、是安于现状、不求上进。长期在同一部门、同一岗位干同一工作，缺乏新思想、新方式，安于现状、思想懈怠、墨守成规、不求上进。“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。

2、工作方式方法简单，缺乏创新意识。长期从事安全监管、长期以相同的方式到煤矿进行检查。方式单

一、流程相同、工作模式一成不变，长此以往煤矿早已见惯不惯、见怪不怪、松懈麻痹、视而不见、引起不了重视。

3、推进煤矿企业转型升级勇气不够。主观上存在等待观望思想，缺少指导煤矿企业转型升级的劲头，对煤矿企业转型升级缺乏整体设计和统筹谋划。放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标，不敢较真碰硬。

四、奢靡之风

1、节俭意识不强，有浪费现象。抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够。文件、材料、报表，有用的、没用的都大量印发，纸张、墨水等办公物品浪费严重。

2、碍于情面、接受吃请。由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，自觉不自觉地接受和参与了一些高档消费。

3、自律性不强。在一定程度上存在风格不够朴素、作风不够简朴。主要是自己的思想态度不端正，攀比心理作怪。

二0一四年五月