监理办廉政工作管理制度

第一篇：监理办廉政工作管理制度

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 目 录

35、责任追究制度……………………………………………………146 61、廉政工作联席会议制度…………………………………………148 62、举报箱开箱制度…………………………………………………150 63、廉政建设定期考核制度…………………………………………151 64、廉政宣传教育工作制度…………………………………………154 65、廉政建设工作请示报告制度……………………………………157 66、廉政谈话制度……………………………………………………159

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 责任追究制度

为了加强监理办廉政建设工作，正确执行《廉政合同》，进一步落实中央、自治区、交通厅、建设局和项目建设指挥部及监理单位有关廉政建设的规定，努力实现工程建设项目“优质优廉”目标，结合工作实际，制定以下制度：监理办每个监理人员严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：

一、廉政领导小组成员不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予教育，限期整改；不认真整改的，以失职论处，给予纪律处分或组织处理。

（二）监理人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。

（三）凡违反国家、自治区、交通厅和建设局有关廉政建设的法律、法规、规章制度以及项目建设指挥部和本监理办制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的，给予批评教育，写出检查，责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。

（四）在工程项目建设监管中，由于工作不负责任，给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处，报请项目建设指挥部纪检组进行查处。

（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。实施要求：

（一）廉政责任制及责任追究制度的贯彻实施，由监理办廉政监督小组负责落实。

（二）本制度的执行情况，接受上级组织和项目建设指挥部和本监理单位纪检组的监督、检查。

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 廉政工作联席会议制度

一、联席会议的召开时间：原则上每月度召开一次（月末在监理办会议室召开）。如遇特殊情况，时间顺延。

二、联席会议的参加人员：监理办机构部门负责人及相关人员；施工单位班子成员和相关部门负责人及各工区主要负责人；廉政建设义务监督员。

三、联席会议的组织：联席会议由总办负责组织，会议项目由总监理工程师主持。

四、联席会议的内容：

1、传达学习上级重要文件、指示和会议精神；学习廉洁从政有关规定和党纪政纪条规及先进典型事迹、案例警示教育材料等；

2、通报对施工单位廉政建设工作的督察情况；

3、施工单位汇报本单位开展廉政建设工作和落实廉政建设责任制、《廉政合同》的情况；汇报开展工程建设领域突出问题专项治理和预防职务犯罪工作的情况及解决群众投诉、举报的情况；汇报上季度会议安排部署的工作完成情况和下季度的工作计划；

4、互相交流廉政建设工作的做法和经验，探讨新思路、新举措，制定相应对策；

5、研究解决工作中遇到的重点、难点问题，安排部署下阶段工作任务；

6、义务监督员对施工单位廉政建设工作进行评议，提出指导性意见和建议。

五、联席会议的要求：

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1、参会人员必须按通知时间准时到会。因故不能参加会议的，须办理请假事宜，由驻地办批准同意后，方可不参加会议；

2、对不重视联席会议的施工单位或无故不参加会议的领导及部门负责人，给予通报批评，并纳入单位廉政建设考核；

3、施工单位汇报工作时，不得口头汇报，必须有书面汇报材料或汇报提纲，以便汇总整理会议纪要；

4、参会人员要积极发言，各抒已见，相互交流，相互探讨，提出意见和建议；

5、监理办要严格联席会议考勤制度，做好会议记录，会后形成会议纪要印发给各参建单位，并督促落实。

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 举报箱开箱制度

一、每月开启举报箱，开箱时间原则上定为15日和30日。

二、开箱时必须有两人在场，由监理办廉政监督领导小组派两名人员参加开箱。

三、开箱后，由监理办廉政监督小组人员据实做好开箱记录，两名开箱人同时签字。若发现重要违纪事件及线索，及时向上级纪检组报告，一般违纪事件线索先向监理办廉政领导机构领导小组组长报告，在组长的安排下，由监理办纪检员和监督小组成员组成调查小组进行核实处理，再将调查处理结果上报上级纪检组。

四、举报箱的钥匙由监理办廉政监督领导小组人员专人保管。

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 廉政建设定期考核制度

为了加强监理办廉政建设各项工作的落实，提高监理人员遵纪守法的自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照建设局党委和项目建设指挥部纪检组的要求，结合工作实际，制定以下制度。

一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查和组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实、有效、深入地开展。

二、监理人员要认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对监理办负责、对自己负责、以家庭负责的态度，严格要求自己，廉洁自律，规范自己的行为，自学接受群众监督和组织考核。

三、实行每季度对监理人员进行一次廉政建设检查考核。采取以下方法和步骤：

（一）个人自查考核：检查考核动员后，每个监理人员严格按照廉政建设有关规定、制度、要求，个人所签订廉政建设责任书（领导干部）或承诺书的内容，结合实际表现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并填写《监理人员廉政建设定期检查考核表》中的自查项目；

（二）会议评议：召开全体大会或部门会议进行逐人评议，自评与互评相结合，开展批评与自我批评，肯定成绩，指出不足，提出希望和要求，做好记录。会议之后，负责人填写《监理人员廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次和评议意见；

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（三）监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握的情况和该同志的实际表现，在《监理人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个监理人员填写审核意见；

（四）廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合该同志实际表现和平时掌握的情况及监督小组的审核意见，在《监理人员廉政建设定期检查考核表》中对每个监理人员填写组织意见；

（五）本人意见：《监理人员廉政建设定期检查考核表》，经评议，组织填写审查、审核意见后与本人见面，填写本人意见，并签字，《监理人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查；

（六）在一定的会议上通报季度考核情况，做出小结。

四、每半年对驻地办进行一次廉政建设工作的检查考核。采取以下方法和步骤：

（一）检查考核前，采用不同形式征求项目部对驻地办监理人员在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理；

（二）检查考核动员后，采用不同形式，在监理办内部征求在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理；

（三）半年自查考核情况报驻地办廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查，情节较轻的责成整改，进行组织处理；情节较重的及时上报项目建设指挥部纪检组，并协助上级组织调查处理；

（四）召开全体监理人员会议，对半年检查考核情况进

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 行总结通报，提出下一步工作要求。《检查考核评分表》与自查小结存档备查。

五、自觉接受上级组织和项目建设指挥部纪检组对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。

六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实。时间上要予以保证，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不得走形式。

七、在季度个人检查考核和监理办半年检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的，给予批评教育，情节较重的，减轻或免于处分，责成整改，以戒今后；属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。

八、季度个人检查考核和监理办半年检查考核材料归档存查，检查考核结果作为年度个人奖励惩处、考评鉴定和单位工作总结的依据。

九、本制度适用于监理办全体监理人员的检查考核工作，每位监理办监理人员必须严格遵守。

十、本制度自工程项目开工之日起实施。

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 廉政宣传教育工作制度

为加强工程项目廉政建设工作，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣，防患于未然，现结合工作实际，特制定廉政宣传教育制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实科学发展观，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动，统一思想，提高认识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法的自觉性和紧迫感，保证工程项目的质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。

二、总体目标

通过深入扎实开展学习教育活动，努力营造自觉学习、勤奋学习的浓厚氛围；通过强化学习，努力提升工作人员的理论水平和工作能力。

三、学习内容

1、马列主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及党的基本知识；

2、国家、自治区、交通运输厅、交通建设管理局关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的法律法规、规章制度；

３、上级党委召开的党风廉政工作会议精神和安排部

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 署。

４、党风廉政目标责任书、《廉政合同》和廉政建设相关规定、制度；

５、廉政建设工作典型经验和廉政建设先进人物事迹及案例警示教育材料。

四、学习形式

１、集中学习。按照《学习教育计划》，每月定期组织全体工作人员集中学习一次，并落实好考勤、记笔记、写心得体会、定期自查讲评、请假补课等措施。

2、专题学习。紧密结合工作实际，有计划邀请有关领导和专家举行讲座，并通过召开座谈会、专题讨论会、观看录像片等形式，有效开展学习宣传教育活动；

３、在职自学。工作人员要充分利用业余时间，采取多种形式，坚持进行在职自学，每周自学时间不少于三小时，每年撰写一至两篇调研报告、理论文章。

4、网络助学。充分利用各级门户网站的教育网络优势，在网上加强学习和交流，提倡每天工间半小时网上学习，发挥好网络信息的作用。

5、设置学习园地，加强宣传教育，每位工作人员按照学习内容，每两个月写出一篇学习心得体会并予刊登，互相学习，互相提高。学习园地内容定期更换。

6、设置警示栏，加强警示教育，刊载上级关于加强工程项目廉政建设的规定、要求及案例警示教育材料。警钟长

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 鸣，内容定期更换。

7、每半年组织学习测试一次，学习测试成绩纳入个人廉政建设考核中。

五、学习要求

１、学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，结合实际制定半年或全年的学习教育计划，明确内容、时间、方法、要求，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守。

2、建立学习教育考勤制度，工作人员因特殊情况不能 参加集中学习的，需请假并经执行办领导批准同意，学习考勤表每半年公布一次。

３、在集中学习中，每位工作人员在讨论时要积极发言，在写学习心得体会中要有“议题、内容、感受、努力方向”，严禁敷衍了事、言之无物或弄虚作假、相互抄袭等不良行为发生。

４、在组织集中学习中，由专人负责做好学习记录，学习记录、学习测试卷及学习心得要妥善保存，以备廉政建设检查考核时查验。

５、对不重视或不遵守本学习宣传教育制度的人员，予以批评，并在个人廉政建设考核中给予扣分处理。

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 廉政建设工作请示报告制度

为加强工程项目廉政建设，规范廉政建设各项工作，结合工作实际，特制定本制度。

第一条 在交通建设管理局党委、纪委的领导下，贯彻落实廉政建设工作部署要求、有关法律法规和各项规章制度，严格落实《廉政合同》，自觉接受上级管理、监督。

第二条 廉政建设工作实行分级管理，建立自下而上的不定期请示、报告工作制度，加强联系，协调配合，发挥组织领导的作用。

第三条 工程项目开工进场后，在1个月内向项目指挥部负责上报廉政建设领导小组和监督小组组织机构设置情况、成员名单、联系电话、驻地名称及工作安排计划。同时对各施工、监理单位名称，所承包的项目合同段、负责人姓名，驻地名称及联系电话一并列表上报。

第四条 按照上级组织的要求和指挥部的工作计划安排、制度措施，认真扎实有效地开展工作，在落实上下功夫。并于6月15日前和11月15日前向局纪委定期报告半年或全年的廉政工作开展情况。对于上级安排的专项工作，做到专题及时报告。

第五条 上级组织或纪检监察部门对廉政建设工作进行检查考核反馈意见后，在1个月内向检查考核单位书面上报整改情况。

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 第六条 发现或发生参建单位及其工作人员中有严重违反《廉政合同》及有关法律法规、规章制度行为的；或者由于工作失职造成重大质量事故、安全生产事故的；或者其它问题造成国家严重经济损失或在群众中造成恶劣影响的，及时向局纪委和主管部门书面报告，使上级部门及时掌握情况，并安排调查处理事宜。对上级批转要结果的举报、投诉信件，办结后及时上报结果。

第七条 在廉政建设工作中对有些工作不十分清楚、明确，或遇到疑难问题、急办事项、突发情况的，不回避、不推诿、不拖拉，及时向上级有关部门请示、报告，得到答复后，及时办理。

第八条 在请示、报告工作中，要实事求是反映情况，有内容、有重点、有建议或措施、意见。

第九条 本制度在执行中，经办人员和有关领导要严格遵守，凡违反上述条款，不按时请示、上报工作，造成工作延误的；或者从中弄虚作假，不如实反映情况，造成恶劣影响的，以失职论处，进行批评教育或按有关规定处理。

第十条 本制度自工程项目开工之日起执行。

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 廉政谈话制度

为了加强工程项目廉政建设工作，深化监督制约机制，促进各项规章制度的落实，结合工作实际，特制定本制度。

第一条 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，明确交通基础设施建设中有关廉政建设和反腐败工作的任务和要求，通过谈话，相互勉励、相互提醒、相互制止、相互促进，增强工作人员廉洁自律意识和对本职工作的责任感，规范自己的行为，提高遵纪守法的自觉性，推进廉政建设工作的深入进行。

第二条 廉政谈话建立在组织监督、群众监督、社会监督、互相监督的基础上，按照管理职责和党风廉政建设责任制的要求进行，每位领导干部每年至少对所管理的工作人员进行一次廉政谈话，谈话可随时进行，也可以结合季度个人考核或单位半年检查考核工作进行：

（一）总监理工程师对各专业监理工程师进行谈话；

（二）各专业监理工程师对分管的监理员进行谈话；

（三）部门领导对所属工作人员进行谈话；

（四）总监理工程师可以直接对工作人员谈话；

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（五）提倡工作人员相互谈话或与领导进行谈话，实施民 主监督；

（六）派驻纪检监察组人员可直接对项目各参建单位任何人进行廉政谈话。

第三条 廉政谈话的主要内容是贯彻执行国家、自治区、交通运输厅和交通建设管理局在交通基础设施建设中有关廉政建设工作的法律法规、规章制度和工作人员廉洁自律的情况，重点是：

（一）履行《廉政合同》的情况；

（二）遵守国家、自治区、交通运输厅和交通建设管理局有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况；

（三）遵守本执行办有关廉政建设的制度、规定和接受组织“管理、教育、监督”及学习、思想、作风情况；

（四）履行本职工作职责和落实责任制的情况；

（五）坚持原则，同消极腐败现象作斗争的情况。第四条 廉政谈话一般采取两人个别谈话的方法，根据情况，谈话人也可多人参加。具体是：

（一）一般谈话，由谈话人与被谈话人两人进行交谈；

（二）诫勉谈话，由领导与被谈话人针对出现的问题进行谈话；

（三）谈话人应当做好谈话记录，妥善保存，以备廉政

S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 工作检查考核时查验。

第五条 廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”的原则。谈话前，谈话人要提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有的放矢，既要肯定被谈话人的成绩，又要指出存在的不足，提出努力的方向进行勉励。谈话人如发现被谈话人有违规苗头性问题，应严肃指出，进行批评，指导帮助，责成改正。

第六条 被谈话人在谈话中要对自己遵守廉政建设各项规定制度和自律情况向谈话人汇报，勇于进行自我批评，认真总结经验教训，接受谈话人的批评、帮助与指导，“有则改之，无则加勉”，提高廉洁自律的自觉性。

第七条 在廉政谈话中，被谈话人主动谈清自己违反廉政建设规定制度的，属于自查自纠，建议在组织调查处理时，根据事实情节，可减轻、从轻或免予处分。

第八条 对不执行或不认真执行廉政谈话制度的领导干部，在季度个人考核中予以扣分；不予改正的给予批评，不得评优。

第九条 廉政谈话制度的贯彻落实，接受廉政建设领导小组的督促检查和上级纪检监察部门的监督、检查。

第二篇：监理办廉政管理制度

通渭县马营至龙县云田公路工程

廉 政 管 理 制 度

甘肃兴陇交通工程监理有限责任公司

马云公路JL3驻地办 二○一四年十月

廉政管理制度

为实现建通渭县马营至陇西县云田公路工程建设目标，积极响应交通部提出的“树交通新风，建廉政行业”的号召，遏制腐败事件的发生，根据监理服务合同并结合工程实际，制定如下廉政管理制度。

1、成立廉洁自律领导小组，负责驻地办的廉政管理工作。领导小组成员为：

组 长 朱正新 副组长 靳树平

组 员 魏书宝 刘永林 扬琴

2、领导小组的任务是：

（1）检查监督各部门及全体监理人员执行监理服务合同中廉政建设情况；

（2）定期开展反腐倡廉活动，用生动的事例教育全体监理人员遵纪守法，廉洁自律；

（3）定期填写廉政情况调查表，做好廉政管理台帐；（4）发现腐败事件协助高监进行处理。

3、向社会各界公布工程质量举报电话，设立举报箱，使在建的项目质量接受社会各界的监督。

4、以公示栏、宣传橱窗的形式向沿线群众及施工单位公开监理办的组织机构、办事程序、岗位职责、各项制度、投诉方式、办事时限等，方便沿线群众和施工单位。

5、定期将每月的廉政建设检查结果以公示栏、宣传橱窗、文件通报的形式向沿线群众及施工单位公布，使沿线群众及施工单位能够及时了解监理办廉政情况，遏制腐败案件的发生。

6、监理办与施工单位及全体监理人员签订廉洁自律合同，将廉政建设工作目标层层分解，落到实处。

7、对于发生违反“十不准”禁令和监理工作中的其他腐败现象，驻地办将按目标责任书和廉政合同的要求视情节进行处罚，严重的造成恶劣社会影响的，驻地办将给予开除处理，并将其报质监站备案。

8、全体监理人员必须按照驻地办“十不准”的要求，开展各项监理工作；必须坚持“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理工作方针，为工程建设提供优质的监理服务。

廉政检查制度

第一条 为了加强对监理人员廉政建设落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，制定本制度。

第二条 监督检查采取平时监督检查和集中检查相结合的办法。在日常工作中廉政上级主管领导对其业务管辖范围内的廉政建设工作落实情况负有监督检查责任。

第三条 除 由廉政领导小组负责平时加强对各监理人员廉政建设执行情况的监督检查外，每月组织一次集中检查，对存在严重问题的个人组织专项检查。

第四条 在监督检查中发现的苗头性问题和干部的不廉洁行为要及时进行谈话诫勉；对涉及的违纪问题要进行严肃查处；触犯刑律的移交司法机关查处。第五条 监督检查情况计入职工的年终评比和评优，并执行一票否决制。

第六条 本制度由办公室负责解释。第七条 本制度自下发之日起施行。

廉政建设工作制度

1、认真组织学习廉政建设方面的办法、规定和守则，每季度召开一次廉政建设会议和组织一次政治教育学习，主要内容：廉政建设的方针、政策和法规、案例追踪等。

2、廉政建设实行责任制，驻（副）地工程师全面负责，各专业监理工程师负责各专业监理人员的廉政建设监督管理。

3、教育全体监理人员勤政廉洁、遵纪守法，提高政治素质，增强拒腐防变的能力，用正反两方面的典型事例进行教育，做到警钟长鸣。

4、每月由办公室公布监理人员的考勤、廉政建设等情况。

5、每月进行一次廉政谈话会议，各专业监理工程师汇报本月存在的问题，以及廉政建设方面的情况；驻地工程师对本月的工作、廉政建设进行总结。

6、无特殊原因必须参加廉政建设电教片的观看，重要学习内容要做学习笔记。

廉政教育制度

一、总监理工程师要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本队的生产任务，带头抓好三个文明建设。

二、总监理工程师不假公济私，不行贿，不打击报复，做到秉公办事。

三、总监理工程师要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。

四、总监理工程师要经常进行谈心活动，主动听取各级监理人员的意见和建议，帮助解决一些实际困难。

五、搞好班子团结，进一步提高监理处的凝聚力和战斗力。

第三篇：监理办廉政管理制度

建德市白章线洋溪至大洋段公路改建工程

廉政管理制度

杭州公路工程监理咨询公司

建德市白章线洋溪至大洋段公路改建工程监理办

二○一一年十月二十日

建德市白章线洋溪至大洋段公路改建工程监理办

廉政管理制度

为实现建德市白章线洋溪至大洋段公路改建工程建设目标，积极响应交通部提出的“树交通新风，建廉政行业”的号召，遏制腐败事件的发生，根据监理服务合同并结合工程实际，制定如下廉政管理制度。

1、成立廉洁自律领导小组，负责驻地办的廉政管理工作。领导小组成员为：

组 长 应赣 副组长 王永海

组 员 殷艳萍 李树国 白燕 尹志刚

2、领导小组的任务是：

（1）检查监督各部门及全体监理人员执行监理服务合同中廉政建设情况；

（2）定期开展反腐倡廉活动，用生动的事例教育全体监理人员遵纪守法，廉洁自律；

（3）定期填写廉政情况调查表，做好廉政管理台帐；（4）发现腐败事件协助高监进行处理。

3、向社会各界公布工程质量举报电话，设立举报箱，使在建的项目质量接受社会各界的监督。

4、以公示栏、宣传橱窗的形式向沿线群众及施工单位公开监理办的组织机构、办事程序、岗位职责、各项制度、投诉方式、办事时限等，方便沿线群众和施工单位。

5、定期将每月的廉政建设检查结果以公示栏、宣传橱窗、文件通报的形式向沿线群众及施工单位公布，使沿线群众及施工单位能够及时了解监理办廉政情况，遏制腐败案件的发生。

6、监理办与施工单位及全体监理人员签订廉洁自律合同，将廉政建设工作目标层层分解，落到实处。

7、对于发生违反“十不准”禁令和监理工作中的其他腐败现象，驻地办将按目标责任书和廉政合同的要求视情节进行处罚，严重的造成恶劣社会影响的，驻地办将给予开除处理，并将其报质监站备案。

8、全体监理人员必须按照驻地办“十不准”的要求，开展各项监理工作；必须坚持“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理工作方针，为工程建设提供优质的监理服务。其中相关廉政制度有以下几条:

廉政检查制度

第一条 为了加强对监理人员廉政建设落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，制定本制度。

第二条 监督检查采取平时监督检查和集中检查相结合的办法。在日常工作中廉政上级主管领导对其业务管辖范围内的廉政建设工作落实情况负有监督检查责任。第三条 除 由廉政领导小组负责平时加强对各监理人员廉政建设执行情况的监督检查外，每月组织一次集中检查，对存在严重问题的个人组织专项检查。

第四条 在监督检查中发现的苗头性问题和干部的不廉洁行为要及时进行谈话诫勉；对涉及的违纪问题要进行严肃查处；触犯刑律的移交司法机关查处。

第五条 监督检查情况计入职工的年终评比和评优，并执行一票否决制。

第六条 本制度由办公室负责解释。第七条 本制度自下发之日起施行。

廉政建设工作制度

1、认真组织学习廉政建设方面的办法、规定和守则，每季度召开一次廉政建设会议和组织一次政治教育学习，主要内容：廉政建设的方针、政策和法规、案例追踪等。

2、廉政建设实行责任制，驻（副）地工程师全面负责，各专业监理工程师负责各专业监理人员的廉政建设监督管理。

3、教育全体监理人员勤政廉洁、遵纪守法，提高政治素质，增强拒腐防变的能力，用正反两方面的典型事例进行教育，做到警钟长鸣。

4、每月由办公室公布监理人员的考勤、廉政建设等情况。

5、每月进行一次廉政谈话会议，各专业监理工程师汇报本月存在的问题，以及廉政建设方面的情况；驻地工程师对本月的工作、廉政建设进行总结。

6、无特殊原因必须参加廉政建设电教片的观看，重要学习内容要做学习笔记。

廉政教育制度

一、总监理工程师要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本队的生产任务，带头抓好三个文明建设。

二、总监理工程师不假公济私，不行贿，不打击报复，做到秉公办事。

三、总监理工程师要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。

四、总监理工程师要经常进行谈心活动，主动听取各级监理人员的意见和建议，帮助解决一些实际困难。

五、搞好班子团结，进一步提高监理处的凝聚力和战斗力。

杭州公路工程监理咨询公司

建德市白章线洋溪至大洋段公路改建工程监理办

二○一一年十月二十日

第四篇：监理办廉政管理制度

廉政管理制度

编制人：

审核人：孟

日期：2013年9月20日

工程咨询有限公司

二○一三年九月二十日

廉政管理制度

为实现公路工程建设目标，积极响应交通部提出的“树交通新风，建廉政行业”的号召，遏制腐败事件的发生，根据监理服务合同并结合工程实际，制定如下廉政管理制度。

1、成立廉洁自律领导小组，负责驻地办的廉政管理工作。领导小组成员为：

组长 ：孟

副组长： 李

组员：傅

2、领导小组的任务是：

（1）检查监督全体监理人员执行监理服务合同中廉政建设情况；

（2）定期开展反腐倡廉活动，用生动的事例教育全体监理人员遵纪守法，廉洁自律；

（3）定期填写廉政情况调查表，做好廉政管理台帐；

（4）发现腐败事件协助驻地总监进行处理。

3、向社会各界公布工程质量举报电话，设立举报箱，使在建的项目质量接受社会各界的监督。

4、以公示栏、宣传橱窗的形式向沿线群众及施工单位公开

监理办的组织机构、办事程序、岗位职责、各项制度、投诉方式、办事时限等，方便沿线群众和施工单位。

5、定期将每月的廉政建设检查结果以公示栏、宣传橱窗、文件通报的形式向沿线群众及施工单位公布，使沿线群众及施工单位能够及时了解监理办廉政情况，遏制腐败案件的发生。

6、监理办与施工单位及全体监理人员签订廉洁自律合同，将廉政建设工作目标层层分解，落到实处。

7、对于发生违反“十不准”禁令和监理工作中的其他腐败现象，驻地办将按目标责任书和廉政合同的要求视情节进行处罚，严重的造成恶劣社会影响的，驻地办将给予开除处理，并将其报质监站备案。

8、全体监理人员必须按照驻地办“十不准”的要求，开展各项监理工作；必须坚持“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理工作方针，为工程建设提供优质的监理服务。其中相关廉政制度有以下几条:

廉政检查制度

第一条为了加强对监理人员廉政建设落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，制定本制度。

第二条监督检查采取平时监督检查和集中检查相结合的办法。在日常工作中廉政上级主管领导对其业务管辖范围内的廉政建设工作落实情况负有监督检查责任。

第三条除 由廉政领导小组负责平时加强对各监理人员廉政建设执行情况的监督检查外，每月组织一次集中检查，对存在严重问题的个人组织专项检查。

第四条在监督检查中发现的苗头性问题和干部的不廉洁行为要及时进行谈话诫勉；对涉及的违纪问题要进行严肃查处；触犯刑律的移交司法机关查处。

第五条监督检查情况计入职工的年终评比和评优，并执行一票否决制。

第六条本制度由办公室负责解释。

第七条本制度自下发之日起施行。

廉政建设工作制度

1、认真组织学习廉政建设方面的办法、规定和守则，每季度召开一次廉政建设会议和组织一次政治教育学习，主要内容：廉政建设的方针、政策和法规、案例追踪等。

2、廉政建设实行责任制，驻（副）地工程师全面负责，各专业监理工程师负责各专业监理人员的廉政建设监督管理。

3、教育全体监理人员勤政廉洁、遵纪守法，提高政治素质，增强拒腐防变的能力，用正反两方面的典型事例进行教育，做到警钟长鸣。

4、每月由办公室公布监理人员的考勤、廉政建设等情况。

5、每月进行一次廉政谈话会议，各专业监理工程师汇报本月存在的问题，以及廉政建设方面的情况；驻地工程师对本月的工作、廉政建设进行总结。

6、无特殊原因必须参加廉政建设电教片的观看，重要学习内容要做学习笔记。

廉政教育制度

一、总监理工程师要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本队的生产任务，带头抓好三个文明建设。

二、总监理工程师不假公济私，不行贿，不打击报复，做到秉公办事。

三、总监理工程师要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。

四、总监理工程师要经常进行谈心活动，主动听取各级监理人员的意见和建议，帮助解决一些实际困难。

五、搞好班子团结，进一步提高监理处的凝聚力和战斗力。

公司

地办

二○一三年九月二十日

第五篇：监理总监办廉政工作报告

XX公路监理X标段总监办廉政建设工作报告 XXXX公司XXX公路总监办，承担XX公路三、四标段监理任务，全长38.012㎞，其中XXX段由XXX公司承建，投资金额XXXXX元，XXXX段由XXXX公司承建，投资金额XXXX元，总投资XXX元。总监办下设实验室、办公室及两个监理组，共有监理人员28人，其中专业技术人员22人，后勤人员6人。

总监办自XXX年X月成立之初，便确立了“把XXX公路建设成一条阳光路、生态路、精品路、安全路”的指导思想，我们在总公司的正确领导下，在项目办的宏观调控下，从工程廉政建设的特点及监理工作实际出发，以市公路局“质量年”活动为契机，以全体监理人员为主题，以廉政建设为骨架，以反腐倡廉教育为主线，全面构筑工程廉政建设保障体系，确立“工程优，人员优”的工作目标，从而促进了工程廉政建设的开展，避免了吃拿卡要等腐败现象的发生，保证了项目合同各项廉政条款的落实，现将主要工作汇报如下：

一、建章立制，坚持制度先行

为使全体监理人员更好地规范自己的行为，各部门能够正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定。先后出台了《监理工作计划》、《监理工作细则》、《监理部廉政建设制度》、《监理人员须知》及《监理人员十不准》等管理制度，使各项工作都有章可循、有据

可依，从而达到规范化、程序化、科学化、制度化的管理目标。

二、狠抓思想教育，强化法纪观念

作为监理单位，要保护员工不犯错误，首先要抓好预防教育工作，在全体监理人员中构筑起思想道德防线。为此，我们注重抓了四个方面的教育：

一是抓理论教育。总监办利用每月的办公会向员工宣传中央领导同志有关反腐倡廉重要讲话及干部监督方面的理论文章，要求全体人员认真学习各级政府关于反腐倡廉的会议精神及重要讲话，学习廉政建设的相关文件、制度。把理论学习不断引向深入。

二是抓经常性教育。总监办利用早会时间对员工进行经常性的廉政教育，做到常常讲，会会讲，防微杜渐，警钟长鸣。三是抓政策法规教育。为了增强教育针对性，总监办利用网络、报纸，对全体人员进行法制教育,收到了很好的效果。四是抓正反典型教育。总监办经常在宣传教育工作中列举一些正反典型案例。达到了通过一案，警示一线，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不断深入人心。同时，日常工作中，发现问题和苗头及时打招呼、提个醒，对群众反映的问题，坚持在会议上敲警钟、打“预防针”，起到了警示、预防和制止的作用。

三、建立监督机制，抓好监督制约工作

首先，我们建立健全了总监办廉政建设责任制。成立了廉政建设领导小组，按照“总监主抓”和“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，明确了公司统一领导，总监负总责，各部门负责人

对所在部门负责的廉政建设领导体制和工作机制。在落实廉政建设责任制方面，总监办管理人员不仅注意抓好自己分管的部门，而且注意率先垂范，在廉洁自律方面从严要求自己，带头执行有关纪律。为加强廉政建设的管理力度，总监办将廉政建设责任制分解到各个部门，与各部门各监理人员分别签订了廉政责任书，明确了各部门廉政建设目标责任，对于有效地扼制腐败现象的发生，保证廉政建设责任制的贯彻落实起到了积极的作用。

其次，建立了内部制约机制。自2011年9月份进场以来，就把纪检监察作为一项重要工作来抓。为了确保工程计量支付工作的透明度，总监办利用信息管理平台的支付系统，通过设置不同的审批权限，对支付流程中各审批环节进行监督，不但提高了工作效率，而且增加了工作的透明度，有效地防止了出现暗箱操作以及吃、拿、卡、要等腐败现象的滋生。

四、加强法制宣传教育，作好综合治理工作

充分利用局域网络、报刊、等各种宣传媒介进行法制宣传，同时交流经验，沟通信息，提醒全体参建人员增强法制观念，强化遵纪守法意识，认清职务犯罪的危害性，自觉抵制不良诱惑和侵袭，增强抵御犯罪的能力和自我保护能力，促进监理人员树立良好的职业道德，从而提高自身的“免疫力”。

工程建设从开工至今尚未发生违法违纪行为。但我们清醒地看到了滋生腐败的土壤和条件还存在于施工中的多个环节。职务犯罪预防工作的任务还很艰巨，因此我们将继续按照党的十六大提出的“坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力

度。加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中”的解决腐败问题的思路和办法，进一步探索建立职务犯罪预防工作长效动态管理机制，依靠党组织和全社会的力量，加大标本兼治、综合治理的力度，积极汲取其他单位的成功经验，为最终实现本项目“工程安全、资金安全、人员安全

”和“工程优质、人员优秀”的目标而不懈努力。X