监狱共青团工作总结（精选五篇）

第一篇：监狱共青团工作总结

奋发有为 乘势而上

为实现监狱“十二五”开局之年新发展作出新贡献

——在2011年全区监狱系统共青团工作暨

‚五四‛表彰大会上的工作报告

（2011年5月10日）

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开2011年全区监狱系统共青团工作暨2010年度表彰大会，主要任务是：学习贯彻党的十七届五中全会、共青团十六届四中全会和全区监狱工作会议精神，总结回顾2010年工作，表彰先进，部署2011年及近期工作，进一步统一思想，明确目标，努力推动全区监狱系统共青团工作迈上新台阶，为实现我区监狱‚十二五‛开局之年新发展作出新的贡献。下面，我代表局团委向大会作工作报告。

一、2010年共青团工作简要回顾

2010年，局团委在监狱局党委和上级团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、共青团十六届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕监狱工作的中心任务和工作目标，扎实开展团工作，努力做到了在理论武装上有新成效，在服务大局上有新作为，在服务青年上有新举措，在自身建设上有新发展，全面开创了监狱系统共青团工作新局面，为促进监狱工作 又好又快发展作出了积极贡献。

（一）以学习贯彻十七大精神为统揽，牢牢把握根本政治任务，青年理论武装取得新成效

青年理论武装工作是党的理论武装工作的重要组成部分，也是共青团教育培养青年的首要政治任务。局团委以青年理想信念教育为核心，以服务青年全面发展为目标，按照学习理论，打牢基础，坚定信念的要求，坚持用科学发展观引领青年，用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用改革创新的精神激励青年，用推动和谐的实际行动带动青年，通过形式多样，丰富多彩的理论学习活动，扎实推进青年理论武装工作。年初局团委根据局党委和上级团组织关于理论学习的总体要求，结合我区监狱系统共青团工作实际，制定下发《2011年全区监狱系统共青团理论学习意见》。要求各单位团组织学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和团的十六届四中全会精神；深入学习实践科学发展观；学习践行社会主义核心价值体系；结合全区监狱系统开展的‚执法大培训 岗位大练兵‛活动，组织学习《监狱法》、《人民警察法》等专业知识以及司法部颁布的‚六条禁令‛；学习掌握团的业务知识，以专题座谈会形式开展学习团章、党章、党史活动。

为了切实加强理论学习活动的组织领导，局团委将全区21个监狱单位团组织分成四个理论学习小组，定期开展专题学习活动，通过开展理论学习活动营造了良好的学习氛围,进一步激发 了广大青年团员学习的热情，推进了各单位理论学习活动的深入开展。例如：第一理论学习小组于8月25至27日在黎塘监狱举办了以‚党团共建创先争优 ‛为主题的学习活动，学习活动主要内容有召开主题研讨会和开展场景教育等。与会人员有第一理论学习小组成员单位的团委书记、黎塘监狱、监狱政工部门有关科室领导以及基层监区青年民警代表，局团委还特别邀请了广西团校、广西日报社、广西建工集团团委的领导参加。在研讨会上与会人员就监狱系统共青团组织如何进一步深化理论学习活动，服务青年成长成才进行了交流和探讨；在昆仑关战役旧址，与会人员缅怀了中国军民英勇顽强、浴血奋战的英雄壮举，受到了一次深刻的爱国主义教育。学习活动之余，与会人员还与黎塘监狱团员青年开展了文体交流联谊活动。学习活动主题突出、形式新颖、达到了预期的效果，得到了与会领导和同志的一致认可。

为推进监狱系统党团共建创先争优活动的开展，检验各单位学习团章、党章、党史活动的成效，局团委于11月与监狱局组干处联合开展了‚党团关系主题教育‛知识竞赛活动，共有11000多名党、团员参加。12月4日，柳城监狱、桂中监狱、鹿州监狱团委联合举办了‚党团大联谊 ‛活动，各监狱领导、监区党支部书记、团干部和团员青年共300余人参加了丰富多彩的联谊 活动。党团关系主题教育的开展，进一步强化了全体党、团员身份意识、宗旨意识和大局意识，广大青年团员增强了使命感，责任感，坚定了跟党走社会主义道路的信念。

（二）坚持党建带团建，积极探索监狱共青团工作有效途径，团的自身建设呈现新亮点

局团委紧紧围绕局党委的中心工作，积极探索提升青年工作水平的着力点，不断拓展工作思路，创新工作方式，不断加强基层团组织的自身建设。

一是建立健全基层团组织机构，局团委指导基层团组织按时换届选举及时增补委员，将一批优秀的团员骨干充实到团干队伍中来，确保基层团组织正常开运行（钟山监狱团委、平南监狱团委、鹿州监狱团委完成换届选举工作）。

二是团建规范化建设进一步加强，将团的思想建设、组织建设、作风建设、活动开展四项内容分解为21个小项实施目标管理。年初局团委制定下发《广西监狱系统年度共青团工作目标管理考核评定标准》，在各单位团组织开展自检的基础上，成立四个考核小组分两个批次对全系统21个团组织2010年度共青团工作进行目标管理核，小组考核结束后，局团委召开综合评定会议按优秀、良好等次对各单位团建设工作进行评定并表彰。通过开展年度团建目标管理考核评定工作，总结经验取长补短，各单位的自转能力明显增强，全系统共青团工作整体化水平得到显著提升。

三是认真做团干培训工作，年内通过自办班、外送培训等形式培训团干168人次，通过参加各类学习培训，使团干部增长知识，开拓视野，丰富阅历，促进了工作的开展。（局团委举办的 ‚共青团基本信息管理系统软件培训班‛、区直团工委举办的‚青年团干部素质提升班‛、团区委组织的‚全区基层团干部上海研讨班‛、李宁基金‚广西千名优秀青年世博之旅‛的学习培训。）

四是做好‚双推优‛工作，积极为监狱推荐优秀的青年人才。年内推优入党125人，优秀青年人才43人，‚五四‛期间表彰优秀团员（干）123人次。

五是团的制度建设进一步加强。对团费收缴、管理和使用工作等7项制度进行了修定和完善。

六是扎实开展‚一团一品‛创建活动。根据区直机关团工委《关于开展2010年区直机关‚一团一品‛（一个团组织一个品牌）评选活动的通知》（桂直团工发“2010”27号）的要求，局团委在全系统组织开展‚一团一品‛（一个团组织一个品牌）创建活动。要求各单位团组织按照基层组织形态、团的运行机制、青年人才培养、团的队伍建设、共青团职能化、主题活动创新六个方面开展‚一团一品‛建设，结合本单位共青团工作实际，科学的选择重点建设方向，用品牌项目凝聚团员青年，增强基层团组织活力。局团委根据我区监狱系统共青团工作的实际，在‚共青团工作运行机制‛方面扎实开展品牌创建活动，被评为区直机关十佳团建品牌项目。

（三）坚持围绕中心，服务大局，深化品牌建设和主题实践活动实现新发展

监狱局团委紧紧围绕推进监狱改革与发展，构建社会主义和 谐社会为目标，挖掘共青团品牌工作潜力，以行之有效的活动为载体，带领团员青年积极投身监狱建设。通过社会实践活动服务监狱建设，服务青年在实践中建功成才。

一是深化‚青年志愿者‛服务活动。2010年组织各监狱单位团委开展青年志愿者活动62次，参加团员4347人次。

为贯彻‚首要标准‛，激发青年民警事业心和职业使命感，拓展新的服务领域，局团委在六一前夕组织开展‚共青团关爱服刑人员子女自愿服务行动‛活动。通过开展活动，对困难服刑人员子女进行力所能及的帮助，为服刑人员子女送上节日的关怀，带去爱的温暖，让服刑人员感受到政府，特别是监狱人民警察对他们的关心、帮助，解除他们的后顾之忧，增强其转化的决心。桂中监狱团委、鹿州监狱团委邀请服刑人员子女到监区开展亲情帮教活动，向服刑人员子女赠送了‚六一‛礼物，让服刑人员子女共进亲情餐；女子监狱、贵港监狱、黎塘监狱团委组织青年志愿者到贫困服刑人员家庭了解服刑人员子女的学习生活情况，帮助其解决一些实际困难，向家属通报服刑人员在监狱服刑改造的情况，争取家属对帮教工作的支持。活动的开展有效地促进服刑人员积极改造，树立监狱机关和监狱人民警察良好的社会形象，为创建社会和谐稳定模范区做贡献。

积极组织参加无偿献血，推动全民义务献血活动的开展。为积极响应国家无偿献血的倡议，各单位团委积极组织，广大警察职工和共青团员勇跃参与，据不完全统计全区监狱系统团员青年献血360人次，献血量108000毫升，其中桂林监狱团委组织团 员青年献血量达到了9200毫升，被市卫生局评为‚无偿献血先进单位‛。无偿献血活动的开展有效地缓解了各市中心血站的供血压力，为推动全民义务献血活动做出了贡献。

结合三月‚学雷锋‛活动各单位团委自行开展形式多样的青年自愿者服务活动。如广西警官学校组织学校师生上街开展便民服务865人次，为群众提供法律咨询、义务理发、修理电器和自行车等服务活动；黎塘监狱团委组织开展‚结对子‛上门义诊活动，为离退休的老同志送医送药上门，通过开展送医送药活动把党和政府的关怀与温暖，把团组织的关心与帮助通过青年志愿者送到他们心坎上，充分彰显了青年志愿者‚奉献、友爱、互助、进步‛的精神；桐林监狱团委开展‚护绿、保绿、净化、美化环境‛活动。组织团员青年定期清扫卫生死角、清理公共场所、捡拾白色垃圾，为监狱营造一个干净、舒适的生活环境；平南监狱团委充实青年志愿者电脑服务小组，长期为广大警察职工义务服务普及电脑知识，服务社会，弘扬新风。

二是抓好创建‚青年文明号‛的考评、复检工作，有 5个创号集体通过考评。

三是带领团员青年积极投身‚岗位大练兵‛活动，进一步增强了青年警察的警体技能水平。各单位团组织根据监狱局关于开展岗位大练兵活动的总体工作总署，结合本单位的实际，积极组织开展团员青年喜爱的各类体能竞技活动，营造良好的练兵氛围。如柳州监狱、桂中监狱、黎塘监狱开展足球比赛；桐林监狱举办长跑活动；钟山监狱组织团员青年开展登山活动；桂林监狱团委组织青年警体教员参加全监狱警体技能培训工作；黎塘监狱 开展‚青年岗位技能知识‛竞赛活动。六月，局团委在贵港监狱成举办首届全区监狱系统青年警察运动会。警体运动会的成功举办检验了大练兵活动的阶段性成果，展示了青年警察的风采，掀起了新一轮的岗位练兵大热潮。

四是组织开展 ‚强基惠农〃共青团在行动‛主题活动。为。。。。。。动员广大团员青年积极投身到活动中来，局团委下发关于开展主题活动通知。为‚抗旱（震）救灾‛捐款6781元，同时组织团员青年代表走访慰问了大化县贫困农民，为罗城县四把镇集环小学送去一批价值5000元的学习用具和生活用品，活动期间还看望慰问在当地乡镇挂职锻炼的监狱警察。通过组织参加‚强基惠农〃共青团在行动‛主题活动，体现了监狱青年团员关注民生民意的社会责任感，增强了团员青年服务社会、服务大局的意识，树立监狱人民警察良好的社会形象。

（四）坚持文化育人，寓教于乐，带领团员青年积极参与群众性精神文明创建活动展现新风采

一是组织驻邕监狱单位的团员青年参加庆祝中国-越南建交60周年——中越青年大联欢活动。

二是举办 ‚青春之歌‛----庆祝‚五四‛青年节联欢会。三是组队参加区直机关第二届‚我邀明月颂中华‛——历代经典爱国诗词配乐朗诵大赛并荣获一等奖，并代表区直机关在全国党建带团建现场会文化建设成果展示晚会上进行了演出，展现了监狱人民警察的艺术风采和精神风貌，得到了与会领导和观众的好评。

四是各单位团委积极开展各种丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，促进身心健康。如桐林监狱团委开展‚读一本好书----谈心得‛活动、桂中监狱团委开展文化艺术节活动、贵港监狱团委开展‚发扬艰苦奋斗传统----重访新洲老区‛等等。此外，为庆祝‚五四‛青年节，桂中监狱、桐林监狱、中渡监狱、鹿州监狱团委组织了100名团员青年，参加鹿寨县2010年‚五四‛激情文化广场之‚传承‘五四’精神 青春歌曲大家唱‛主题活动，以饱满的热情齐声高唱《中国监狱警官之歌》，向社会展示了监狱人民警察的昂扬斗志和青年风采。

2010年，全区监狱系统共青团工作扎实开展，稳步推进，圆满完成了年初确定的各项任务，取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，离不开局党委和团区委的正确领导，离不开各监狱党政领导的大力支持，离不开各监狱团组织、团干部的扎实工作，无私奉献，更离不开广大团员青年的齐心协力，积极参与。在此，我谨代表自治区监狱局团委向一年来支持监狱共青团工作的各级领导表示衷心的感谢，向广大团干部和团员青年致以亲切的问候和诚挚的谢意！

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在诸多不足，主要是：对青年中出现的新现象新问题研究探索不够，理论成果不多；团组织的工作方式、运行机制还不能适应新形势新任务要求，服务能力还不能满足青少年成长发展需求；上级团组织到基层调研指导工作还不够深入，团干部的创新意识还 不够强、破解难题的办法还不够多等等，需要我们采取有效措施加以解决。回首过去的一年，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到还应该更加自觉地改进工作中的不足，我们在围绕中心、服务大局，引导青年立足岗位建功成才上还要创造更多的方法；在加强团的理论研究，探索监狱共青团工作模式上还要花更大的功夫；在抓基层、打基础、塑品牌、加强基层团组织建设上还要做更深入的工作。

二、2011年共青团工作总体思路和主要任务

2011年全区监狱系统共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会、共青团十六届四中全会和全区监狱工作会议精神，以深入开展创先争优活动和庆祝建党90周年、广西监狱工作成立60周年为契机，以青春奉献‚十二五‛主线，以求真务实、锐意进取为动力，着力深化党建带团建——团建基础工程、努力推动共青团工作迈上新台阶，为实现我区监狱‚十二五‛开局之年新发展作出新的贡献。

（一）在组织青年方面，要坚持组织化动员原则，努力实现团的基层网络全覆盖。

各级团组织必须坚持组织化动员原则，更加注重健全团的组织网络和体系，要下最大决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，团的基层组织网络覆盖全体青年。结合监狱系统当前的 青年组成构成的实际探索和创新进行组织化动员的有效途径，一是靠先进思想，二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三是靠对青年特有兴趣的满足，四是靠对青年职业生涯发展所需要的社会化技能的培养，五是靠团干部的人格魅力和对青年的感情。积极动员和引导广大青年投入到创先争优的活动中。以开展创建‚五四‛红旗团组织、争当青年岗位能手活动为载体，通过岗位技能竞赛、‚立足岗位做奉献‛大讨论等各种形式，发挥榜样的力量，展示青年的风采，营造‚比、学、赶、超‛良好的氛围。

（二）在引导青年方面，要紧紧抓住建党90周年重要契机，大力加强思想政治教育工作，进一步坚定青年理想信念。

根据全团‚学党史、知党情、跟党走‛主题教育总体部署，各单位团组织要以‚永远跟党走‛和‚青春辉映党旗红‛为主题，以团员青年思想政治和理想信念教育为主线，开展主题鲜明、丰富多彩、形式多样的活动，引导广大团员青年以饱满的热情、出色的工作、优异的成绩向建党90周年献礼。

一是开展各类党史知识学习竞赛活动。组织广大青年认真学习党史和党的理论，开展征文比赛、演讲比赛、党史知识竞赛、党史报告会及各种纪念活动，引导青年了解党史，增进青年对党的感情。二是开展 ‚重走红色之路‛、‚重访英模功臣‛等活动。组织团员青年走进革命圣地和参观爱国主义教育基地，加强革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。三是开展红色文化传承活动。组织青年演唱红色经典歌曲、观看红色经典影片和阅读 红色经典书籍，发挥红色文化育人的独特教育功能。引领青年唱响积极向上、振奋自强的主旋律，激发投身全面建设小康社会的热情，营造良好的读书学习氛围。

为检验和展示各单位开展党史知识学习活动的成果，局团委、局组织干部处拟于6月中旬举办党史知识抢答赛。

（三）在服务青年方面，着力搭建青年事业发展平台，全面服务青年成长成才。

一是紧紧围绕监狱中心工作，以开展‚创先争优保稳定促发展‛主题实践活动为契机，认真组织开展好共青团员‚亮身份、明责任、争先锋‛活动和‚团员青年示范岗‛争创活动，将团员的先锋模范作用体现到各自工作当中，通过活动展示青春风采，不断提高团员青年业务素质。

二是深化‚五四红旗团委‛、‚青年文明号‛、‚青年岗位能手‛等品牌的创建。研究制定全区监狱系统‚五四红旗团委‛活动实施方案，明确评定标准，定期开展考评工作；完善‚青年文明号‛创建工作管理办法及激励机制，推进‚创号‛工作的扎实开展。

三是深入开展青年志愿者行动。积极探索和完善青年志愿者招募、培训、管理、服务的有效机制，积极偿试组织驻邕高等院校、区直机关各厅局、首府各社区的青年志愿者开展对服刑人员的帮教活动，拓展志愿服务领域。以‚关爱服刑人员困难家庭子女‛志愿服务活动为切入点，推进‚首要标准‛的贯彻落实。

（四）在团的自身建设方面，扎实推进‚党建带团建——团 建基础工程‛

我们要紧紧抓住中央和自治区关于党建带团建文件出台的有利契机，准确把握关于加强团的基层组织建设和基层工作的重要原则和方法，全面夯实基层组织基础，完善运行机制，活跃基层工作。

一是争取党委做好党建带团建工作制度性安排。深入学习全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，贯彻落实中央组织部、团中央《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》和团区委、自治区党委组织部《关于进一步加强新形势下全区党建带团建工作的意见》精神，在巩固已有制度成果的同时，力争在组织建设、阵地建设、团干部队伍建设等重点工作领域取得突破，作出符合新形势要求的制度安排。届时，各单位团委要认真学习贯彻，推动单位党委结合本单位实际出台实施意见，形成层层抓落实的良好局面。

二是加强基层组织建设，实现对团员青年的有效覆盖。按照建设学习型组织和服务型组织的要求，主动适应青年群体结构和团员分布情况的变化，推动系统各团组织全面活跃。积极探索改进基层团组织发挥作用的有效途径，建立完善教育、服务和管理团员青年的长效机制。坚持团建目标管理考核制度，促进全区监狱系统各单位团组织平衡发展。

三是加强团干部队伍建设。按照‚党放心、青年满意‛的要求，采取举办团干部培训班、开展青年素质拓展训练活动，选派 参加上级团组织培训等形式，努力提高团干部综合素质。

同志们，全区监狱‚十二五‛规划描绘了一幅令人鼓舞、催人奋进的宏伟蓝图，让我们积极行动起来，锐意进取，开拓创新，团结带领广大团员青年为实现‚十二五‛时期全区监狱工作规划目标贡献青春智慧和力量，以优异的成绩向建党监工作创建60周年献礼！

90周年和广西

二Ｏ一一年五月九日

第二篇：共青团上海宝山监狱委员会

搭建平台 完善机制 扎实推进“推优”工作

共青团上海市宝山监狱委员会

2002年10月，宝山监狱团委联合政治部出台了《关于推荐优秀团员青年作党的培养对象和发展对象工作的实施细则》，对“推优”工作进行了全面部署。宝山监狱党组织高度重视对青年的选拔培养，监狱团委也不断加大“推优”工作力度，将“推优”工作作为“党建带团建”的一项重要内容，积极发挥团组织“育人、推优、荐才”的作用与优势，在激发广大青年的政治热情和增强共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力方面取得了一定的成效。各党支部与团支部统一思想，通过深入动员，广泛发动，规范操作，为进一步推进“推优”工作奠定了扎实的基础。

2002年至今，全监共有13名团员青年入党，占这一期间入党总人数的49%。七个基层团支部共向党组织推荐优秀青年15名，其中8名已加入党组织，6名被列为重点考察对象。

在“推优”工作的具体实践中，监狱团委不断摸索实践，总结归纳，初步搭建了三大平台。从统一思想入手，提高基层团支部及广大团员青年的认识能力，为顺利开展“推优”工作提供构建认知平台；紧密结合工作实际，寻找有效载体，逐步建立适合青年工作发展的“推优”运作平台；注重“推优”工作的总结工作，在团员青年中积极营造学先进氛围，为“推优”工作提供延展平台。

一、运用认知平台发动“争优”。监狱团委以新时期“红烛”精神为内容，以近几年涌现的先进人物和先进事迹，积极 开展各项思想政治教育活动，不断提高团员青年的理论水平和认知能力，教育引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，团结带领广大团员青年以满腔的热情投入到监管改造事业中去，为认知平台提供丰厚的精神土壤。监狱团委开展了“党育青年成长，青年跟党前进”等主题活动，结合形势和工作实际，加强了团员青年理论、政策、业务等方面的学习，在团员青年中初步形成了一种争当先进、奋发向上、积极向党组织靠拢的氛围。各团支部通过各种途径与方法使青年入党积极分子队伍日益壮大，团员青年递交入党申请书的比例不断扩大，为整个“推优”工作做好了源头上的保证。

监狱团委在对青年状况调研分析的基础上，针对团员青年实际，广泛开展学习教育活动。监狱团委建立了“双学小组”,结合形势和工作实际,加强理论、政策、形势学习教育，在团员青年中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“四观”等主题学习活动，并在此基础上成立了青年读书会,提高了团员青年思想政治素质。

二、构建运作平台规范“推优”。为进一步规范“推优”工作，监狱在2002年第四季度政治思想工作例会上进行了重点部署。各党支部高度重视，支部书记、教导员以及团干部共同学习《实施细则》中的具体内容、意义、操作程序和要求，指定责任人，拟订实施步骤，为规范运作打下了较好的基础。2003年、2004年监狱团委先后两次对各监区实施“推优”工作进行检查、督促，确保过程的规范合理，确保制度执行不走样。通过两年的实践，各监区在具体实施上初见成效。

严格执行“推优”制度，进一步规范“推优”程序。“推 优”工作是一项严肃的政治任务，是发挥共青团人才基地作用的重要举措。严格执行“推优”制度、加强对推荐对象的监督考核是“推优”工作顺利开展的重要保证。为严格制度，六监区提出，推荐过程民主化是“推优”工作必须坚持的基本原则。三监区提出，一要把好程序关，二要把好质量关，并制定了相应的措施。五监区为提高考察质量，设定了试点场所，总结“推优”经验，将“推优”工作与团员青年的素质培养、青年干警后备梯队建设相结合，促进了推荐对象的成长成才。

将团员青年的培养作为重要抓手，不断提高青年素质。监狱团委通过定期组织团干部培训、青年骨干培训，从全监狱的层面，以服务青年为宗旨，开展了思想理论、基础业务、综合素质等主题活动，做好“育优”工作。监狱团委在加强监督、考察的同时，积极开展“人人争创个别教育能手”、“岗位练兵”及“技术比武”等活动。

几年来，监狱团委和各团支部注重通过开展一系列的活动，使相当数量的优秀团员青年脱颖而出。通过收集非典时期青年群体中涌现的10名青年干警的先进事迹，使广大团员青年受到集中宣传教育；通过“挂职锻炼”和“岗位练兵”活动，选拔了6名业务出色的岗位能手和青年骨干。通过为团员青年搭建舞台，形成了一个不同层次、不同特色的团员青年优秀梯队。

三、探索延展平台强化“学优”。总结“推优”经验，学习先进典型，强化学习功效，重点解决了向谁学、学什么、怎么学的问题。延展平台的搭建具有重要的意义，在实践中要求全体团员青年充分认识到“推优”工作不是一个阶段性工作，而是长期的、长效的。监狱团委高度重视“学优”环节，要求 各基层团组织开展形式多样的“学优”活动，带领团员青年向身边人学习。监狱团委积极号召广大团员青年开展向六监区青年干警王峻学习的活动，在团员青年中反响很大。

结合学习型团队建设，提升学习的能力与质量。监狱团委以在团组织中创建学习型团队为载体，在两个基层团支部开展创建学习型团组织试点工作，重点是提高团员青年学习活动的针对性和有效性,迈出了可喜的第一步。此外，各监区还结合实际，把提高青年的思想政治素质、业务能力作为学习的重点，不断提高团员自身素质。

宝山监狱青年工作会议指出，要把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道。监狱团委将继续深化细化这项工作，使之成为团员青年成长成才的重要平台，并将继续探索实践，在总结经验的基础上，建立完善“推优”工作机制，推动监狱青年工作实现科学性、开拓性、连续性的有机统一。

第三篇：共青团上海市军天湖监狱委员会

共青团上海市军天湖监狱委员会

军天湖监狱地处皖南山区，是一座农场型监狱，尽管远离上海，但是市委、市政府始终关心、重视它的建设和发展情况。1997年以来，先后有孟建柱、刘云耕、龚学平、冯国勤等市领导9次来到我监狱视察工作，作出“要把农场建设好发展好”、“要把农场建设成为上海社会治安的战略空间和改造罪犯的蓄水池”等重要指示。市监狱局党委为了贯彻落实市委领导视察农场时的重要指示精神，通过调研制定下发了《关于皖南两农场建设和发展的若干意见》，同时加强了皖南两个监狱警力的充实、调整与优化工作，1998年至今已先后6次为我监狱充实了130多名新干警。

新干警们大多来自上海，第一次踏上工作岗位就来到条件比较艰苦的环境中生活、工作，而且又是身处异乡，远离父母，这对他们来说无疑是一个无法回避的严峻挑战。如何帮助来到农场工作锻炼的新干警们缩短适应期？又怎样使他们经受住考验，更快、更好地成长和发展？针对这些新干警及其家长普遍关心的问题，监狱党委高度重视新干警的教育培养工作，结合监狱工作特点、农场环境特点、新干警成长特点，积极探索实践新干警导师带教制，使广大新干警在从警道路上迈好关键的第一步。

(一)在开展导师带教工作的过程中，我们确立了“加强思想引导，注重组织培养，着眼群体发展”这一育人指导思想，着力抓好以下7项措施的落实到位:

一、深入调研，制定导师带教工作方案。

2000年“三讲”教育期间，监狱党委召开青年座谈会，征求青年对监狱党委的意见，座谈会上新干警提出了“希望监狱要进一步加强对新干警的教育培养工作”的意见。为此，监狱党委将如何进一步完善新干警教育培养工作列入“三讲”教育整改内容，同时把这一课题交给了监狱团委。在监狱党委的大力支持和监狱政治处的直接指导帮助下，监狱团委于2000年10月开始了课题攻关。通过深入基层调研，广泛征求意见，反复论证修改，九易其稿形成了《关于开展新干警导师带教工作的若干意见》。《意见》在认真总结四监区率先开展的、1998年就已经推行的“一帮一师徒结对”活动基础上，提出了全面开展新干警导师带教的要求，并且统一、规范了导师带教工作的操作程序，进一步完善了新干警教育培养的措施，为切实加强对新干警教育培养提供了基本依据。

二、选好载体，建立导师带教的联系纽带。

开展任何一项工作都需要有一个好的载体，没有一个好的载体，工作的深入开展和有序推进就缺少了依托和保障。导师带教工作也不例外。如何选择、建立导师带教工作的载体?我们的做法是:

第一、组织签定协议书。我们将原先的“一帮一师徒结对协议”进行了修改完善，印制了《上海市军天湖监狱新干警导师带教协议书》，协议书一式三份，导师、新干警和所在单位党团组织各执一份，便于监督执行协议内容。协议书中明确了带教导师和带教对象的权利与义务，明确了带教导师的带教职责，明确了新干警在思想政治、工作纪律、学习、八小时以外等方面的要求。

第二、建立个人档案。每个带教对象人手一份《上海市军天湖监狱新干警导师带教个人档案》，主要内容有：

1、个人信息，包括：出生日期、政治面貌、学历、毕业学校与时间、参加工作时间、家庭成员与主要社会关系、工作岗位与导师变动情况、培训进修情况；

2、培养目标与计划；

3、季度培养指导表，包括：本季度自我总结和对带教导师的意见、下季度工作学习生活安排和重点努力方面、对新干警本季度综合考察意见(含监区组织开展的干警个人月考核得分情况)、对新干警下季度具体要求。个人档案的建立，不仅为带教导师了解带教对象基本情况和动态发展情况提供了便利，而且为带教导师对带教对象进行针对性的个别培养指导以及师徒直接进行互动式交流搭建了一座桥梁。

三、选择导师，为新干警选好领路人。

带教导师是新干警从警的第一任老师，对于刚刚从警的新干警来讲选择什么样的人担任新干警的带教导师就显得尤为重要。《意见》对带教导师的资格作了明确的规定：监区新干警的带教导师一般由分监区、股室领导担任，机关科室新干警的带教导师一般由科室领导担任，热心于新干警培养指导、先锋作用突出的党员同志以及先进人物也可担任带教导师。本着对新同志高度负责的精神，我们要求各单位党团组织根据导师任职资格条件，认真把好导师资格认定关，切实为新干警选优配强导师，在带教导师的选择、指派上把好第一关。《意见》还规定，新干警认为带教自己的导师未能认真履行带教职责，可以重新自主选择带教导师。我们还从有利于加强新干警的培养指导考虑，规定1个导师带教的对象一般不超过3人，以此来确保为新干警迈好从警第一步进而健康成长选好引路人。

四、流动衔接，确保导师带教的连续性。

由于工作需要，本单位范围内干警调动的情况时有发生。如何避免新干警或导师因工作调动而中断导师带教工作？监狱要求，新干警或导师工作调动之后应及时确定新的导师，组织签定新的导师带教协议书，新干警在导师带教个人档案中要及时做好相应记载。加强人员流动过程中的衔接管理，不仅可以有效地防止因工作调动而造成的带教工作脱节甚至中断，而且还能有效地防止新干警因没有导师帮助指导而产生新的茫然感和失落感。

五、过程导学，突出导师带教的指导性。

《意见》对带教导师和带教对象都提出了明确的要求，主要是想通过提出统一而明确的要求，对全监狱的导师带教工作进行操作方法上的指导，并且为检查考核新干警导师带教工作提供标准。此外，监狱要求把导师带教工作与监管安全工作有机结合好，规定新干警来场半年之内不准安排单独值班，不准单独承包罪犯监组。有不少分监区还根据导师带教工作要求，结合分监区工作特点，创造性地运用了“以导师重点带教为主，集体联带，共同指导”的带教方式，提出“带教导师不局限于带好自己的带教对象，新干警不局限于向带教导师学习”，较好地发挥了导师群体以及分监区集体力量。四监区二分监区、六监区五分监区、七监区二分监区等根据新干警卫员集中住在一起，而且相互之间情趣、经历相似，彼此之间更易于沟通交流的特点，在“以老带新”的基础上采取“以新带新”的方式加强过程导学，组织开展了同一个带教导师指导的两届新干警“结对帮学”活动，让上一届干警以自己的亲身经历和体会，指导、帮助新一届新干警更好地适应新环境、新要求。

六、定期考核，增强导师带教的责任意识。

《意见》要求对新干警导师带教工作的考核实行“月考核记载、季讲评兑现”的方法，并要求导师分季度将新干警考核奖扣分情况、累积得分情况记录在档，并写出综合考察意见，提出下季度指导要求。同时，实行导师与带教对象责任连带制，即新干警在一个中个人考核奖分或扣分累计达5分，带教导师相应要一次性给予50%奖分或扣分，以此来强化导师的带教责任意识。

七、讲评交流，推动导师带教工作的不断深化。

《意见》要求各单位结合团支部大会、中层干部会议，每季度组织开展一次导师带教工作讲评，监狱每年召开一次总结交流会，表彰导师带教工作成绩突出的先进个人，以推动导师带教工作或纵深方向发展。

(二)自2000年在全监开展导师带教工作以来，由于目标明确，要求具体，措施到位，责任到人，我监狱新干警教育培养工作得到了有效的加强。我们感到实行导师带教制收到的成效，主要体现在“四加强、四促进”：

1、加强了思想道德建设，促进了新干警政治思想素质的优化。

近几年来，监狱党委为了带出一支能适应监狱新一轮建设发展需要的干警职工队伍，开展了一系列主题学习教育活动，如新时期“红烛”精神宣传教育活动，“三爱”(爱国、爱场、爱岗)主题教育，执法执纪专项教育，“三珍惜”(珍惜单位荣誉、珍惜个人前途、珍惜家庭幸福)教育等，新干警们从带教导师和身边的老同志身上体味到什么是艰苦奋斗、无私奉献，什么是爱岗敬业、忠于职守，什么是为警清廉、公正执法„„活生生的人、活生生的事让新干警身受感染和教育，因而增强了主题学习教育活动在新干警中的说服力、感召力、渗透力和影响力。在带教导师的言传身教下，除98届新干警有1人延期定级外，其他新干警未发生因违纪违规受到纪律处分、组织处理，一大批新干警自觉走进了奉献者队伍，成为弘扬新时期“红烛”精神的积极实践者，他们爱岗敬业，吃苦耐劳，勇于奉献，得到了监区、分监区领导和同志们的好评。每逢五

一、国庆、春节等长假，不少新干警主动把休假与家人团聚的机会让给老同志，自己坚守在岗位上，为确保节日期间监管安全、丰富罪犯节日文化生活做出了积极贡献，仅1999年警校毕业的36名新干警就有10多人次因此受到监狱通报表扬。此外，1999届新干警中有1人在2001公务员考核中被评定为“优秀”，21人次被监狱团委授予“新长征突击手”称号。在带教导师的影响下，绝大多数新干警在政治上有理想追求，积极向党组织靠拢。99届新干警中有21人向党组织递交了入党申请书，其中12人被列为党外积极分子培养考察对象，2人被批准吸收为中共预备党员，并且还有2名预备党员在农场工作锻炼期间经组织培养按期转正。2001年、2002年公务员招考录用的2批大学生新干警中，有1人在2002公务员考核被评定为“优秀”，6人被监狱团委授予2002“新长征突击手”称号，同时有1人加入党组织，18人向党组织递交了人党申请书，另有7人己参加了监狱党校举办的党外积极分子培训班。在2003年监狱开展的推优入党中，有8名大学生干警经团组织推荐被所在党支部确定为入党培养对象。

2、加强了业务技能培养，促进了新干警业务能力和水平的提高。

针对新干警对农场情况和监狱工作很陌生，监狱每次在新干警一分配到农场就组织开展为期一周的封闭式培训，有的监区还在新干警到岗后又举办更为细致的业务培训。在此基础上，实行新干警跟班学习，在导师的带领、指导下值班、对罪犯进行教育谈话、制作司法文书、管理罪犯改造“三大”现场等等。由于实行跟班学习，绝大多数新干警在较短时间内都很快地了解、掌握了工作程序与要领，从而较快地完成了角色转换，进入到工作状态，业务能力和水平得到较快提高，成为能够独挡一面的业务骨干。1999年警校毕业生新干警申有1人被评为监狱2001“十佳管教能手”，14人被评为监狱2001个教能手，5人提任分监区副职领导。2001年公务员招考录用的大学生新干警中有1人被评为监狱2002“十佳管教员”，12人被评为监狱2002个教能手，在不到一年的时间里就有4名同志走上了分监区、股室副职领导岗位，目前共有13人提拨担任副分监区长、副股长。2002届公务员招考录用的大学生新干警中，已经有2人走上了分监区领导岗位。这些新干警担任分监区、股室领导后都能较好地胜任工作，得到上下一致好评。

3、加强了适应能力训练，促进了新干警适应期的缩短。

就监管工作软、硬件而言，我们与市内监狱相比还有一定差距，无须回避，在目前监管安全设施还比较陈旧、防范工作科技含量还很低、经济工作压力还比较大的情况下，一线干警确保监管安全工作的压力也势必要比市内条件好的单位大得多。另外，由于地域差别及其造成的限制，农场的学习进修条件无法与市区相提并论，业余生活也比较枯燥乏味。然而，为新干警选派了带教导师以后，就能使新干警及时得到相应的关心、帮助、指导，就会让新干警在感情上形成一种归属感、认同感。因此，实行导师带教受到了新干警们的普遍欢迎和好评。2001届新干警赵敏峰深有感触地说：“监狱开展的导师带教不仅使自己真切地感受到了组织上的关怀，同志间的友爱，而且帮助自己大大缩短了适应新的生活环境和监狱工作要求的周期，为自己踏上工作岗位迈好人生第一步奠定了良好基础，也为自己尽快成熟起来成为合格的监狱人民警察创造了良好的外部环境。”

4、加强了生活自理教育，促进了新干警八小时以外生活质量的改善。

学会合理地、有计划地安排自己的业余生活，学会在生活上自己照顾自己，是新干警在农场工作锻炼期间又一重要收获。带教导师对新干警八小时以外的生活十分关心，有的导师逢年过节还将新干警请到自己家，和家人一同吃饭，使新干警在节日期间感受到家的温馨和温暖。监狱各级组织也加强了新干警八小时以外的教育、管理和监督工作。监狱组织导师与所带新干警签定《上海市军天湖监狱党员干警八小时以外“八个不准”协议书》，时常提醒新干警自觉做到加强自控，严格自律。为了帮助新干警提高生活自理能力，克服生活上的松散行为，养成良好的生活卫生习惯，监狱团委组织开展了新干警最佳寝室评比，定期进行卫生检查，促使新干警切实提高自己的生活自理能力、行为自控能力和自我约束意识。在各级组织的教育和带教导师耐心细致的引导下，新干警们逐渐学会了合理安排、自我调节业余生活，不少新干警还自费购买了电脑，拓宽了获取信息和与外界交流的渠道，开阔了视野，增长了知识。

（三）加强新干警的教育培养工作，不仅仅是监狱队伍建设工作中的一项重要内容，而且对于确保监管安全、提高教育改造质量具有重要意义，做好了新干警的教育培养工作，就是为监狱工作实现全面提升、可持续发展提供了人才支撑和智力保证。尤其是在当前，皖南两监狱的中心监狱即将建成启用，监狱工作将会面临诸多必须解决的问题：像如何顺利完成搬迁、平稳过度？进入中心监狱实行新的管理模式、运作方式后，应当从哪些方面入手做好应对一系列挑战的准备、并且抓住机遇做好发展这篇大文章？等等。解决问题的关键因素是人，因此，要牢固树立“人才是第一资源”的观念。加强新干警的教育培养工作，就是将“人才是第一资源”的观念落实到监狱工作中的内在要求和实际体现。基于这一认识，我们感到今后仍旧要以新干警导师带教工作为抓手，进一步加强对新干警的教育培养工作，并且积极探索新干警教育培养工作的新途径、新举措，不断完善新干警导师带教工作。

1、大力开展创建学习型组织活动，为新干警导师带教工作注入新的活力。

2003年年初，监狱党委就对开展创建学习型组织活动做出了具体部署，监狱团委也及时响应下发了《关于开展争当学习型青年争创学习型团组织活动的通知》，新干警们踊跃参加了以“提一项合理化建议”、“分析一个案例”、“研究一个课题”、“读一本好书”等为主要内容的“六个一”活动，并取得了较好的成效。六监区的新干警们除了积极参加监区举办的“新千年监狱工作论坛”活动外，还承担了论坛活动的策划、组织等工作，受到监狱党委好评，也得到了监狱局党委的肯定。通过开展创建学习型组织活动，激发了新干警的学习热情，促使新干警意识到学习是终身的，不能停留在向带教导师学习管教工作基础知识和基本业务技能，还要强化理论学习，注重理性思考和平时积累，善于观察和总结，注重学以致用。

2、实行分监区长执行制，为新干警导师带教工作探索新的方式。

针对新干警工作积极性高、学习能力强、进取精神足等特点，2003年8月，监狱党委在六监区试点实行分监区长执行制，6名2001届大学生新干警担任了执行副分监区长，原来的6名副分监区长继续享受副分监区长待遇，但是不再行使副分监区长的相关职责，而是承担起了执行副分监区长的带教工作，负责实施执行副分监区长的岗位培养与指导。6名大学生干警自担任执行副分监区长以后，不仅自己工作热情高涨，工作责任心进一步加强，还带动、影响了其他大学生干警，在分监区领导岗位上的锤炼，使得6名大学生干警更加成熟，工作能力也得到了分监区主要领导和同志们以及监区领导的好评。

3、建立青年实验分监区（教导分监区），为新干警导师带教工作拓展新的空间。

通过组建青年实验分监区（教导分监区），将新干警中素质高、有发展潜力、培养前途的好苗子集聚到青年实验分监区（教导分监区）有重点的培养，加快新干警的培养步伐，加大新干警的选拔使用力度，促使新干警早日成才。

共青团军天湖监狱委员会

二００三年十一月

第四篇：监狱工作总结

出监教育是对即将刑满出狱罪犯进行的最后一次系统的集中教育，是教育改造的重要组成部分，是刑罚执行的重要内容，也是巩固改造成果，提高改造质量的重要举措，对罪犯顺利走向新生，回归社会，增强适应社会的谋生能力，从而达到防止重新犯罪有着十分重要的意义。我监狱积极响应全省出监教育研讨会等有关会议精神，根据我监狱“一监三地”的具体情况，采取“分散管理，集中教育”的模式来开展出监教育工作。

我监狱出监教育分监区自二00五年七月一日成立以来，出监教育分监区的工作得以不断的发展和逐步完善。参加出监教育的警察有教育科、刑罚执行科、狱政管理科及监区领导及有关专业人员十余人。出监教育工作坚持一边正常编班上课，一边制定完善有关制度，编有《监狱出监教育工作手册》和《监狱服刑人员回归社会指南》，在《监狱出监教育工作手册》中收集了《出监教育实施办法》，制定了监狱出监教育工作流程、出监教育分监区工作规定、工作职责等十五个工作制度及十余种规范运作表格；汇集了服刑人员回归社会后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法规、财产保险、****审批等方面有关知识142道问答，为出监教育工作的正常开展奠定了基础，同时有根据各教师的教案，不断总结完善，认真编写适合我监狱情况的出监教育的专题教案。

一、出监教育以分散管理，集中教育的模式，严格按省局《出监教育》教材及有关精神指示，坚持每两个月开班一期进行教育培训，确保参加出监教育培训率达100%。

出监教育分监区自成立以来，共开展了八期出监教育培训班。参加培训人数为357人，平均到课率95%左右，其中参加第一期教育培训有47人，历时十六天，授课68课时，参加第二期教育培训有75人，历时十六天，授课68课时，参加第三期教育培训有38人，历时十六天，授课68课时，第四期教育培训的有33人，历时十七天，授课68课时；参加第五期教育培训有30人，历时十七天，授课68课时；参加第六期教育培训有65人，历时十六天，授课64课时，参加第六期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第七期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第八期教育培训有44人，历时十六天，授课68课时。八期出监教育共完成544课时，监狱警察授课480课时，外请教师授课48课时，组织外出参观学习人357次，寄送接茬管理教育建议书357份，罪犯出监教育考核合格率达100%。正常刑满释放107人，减刑、假释250人。

出监教育开设有法律知识教育（《劳动法》、《合同法》、《婚姻法》）、择业指导教育（介绍个体工商户登记、管理暂行条例及城市外来务工人员就业管理等）、社会人际交往指导教育、婚姻家庭关系指导教育、适应社会心理健康教育、刑满释放、落户安置及依法假释罪犯的有关管理规定、思想品德教育、关生产技术技能培训及从事个体私营经济应注意的几个问题、请归正人员进行现身归正就业教育、外出参观学习及适应社会生活的模拟训练等十多个内容，长期聘请了刑罚执行科、狱政科、教育科及七监区的有关领导和管教十余人为出监教育授课。

二、克服困难，结合监狱实际，强化对即将刑满释放人员进行出监教育的现实意义的到位意识，紧扣使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展出监教育工作，巩固监狱的改造成果。

出监教育是一个老话题，但也是一个新课题，面临的困难和矛盾较多。出监教育涉及的内容很广泛，仅靠出监教育分监区个别少数人的力量是远远不能完成教育任务的，还必须依靠监狱各有关部门乃至当地政府和社会各界的支持和帮助，也只有走上社会化的道路，才能确保出监教育的实效性，使出监教育与罪犯回归社会后的需要相适应。

我监狱的出监教育是紧紧围绕使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展工作的。在参加出监教育的学员中，普遍认为开展出监教育很及时，既体现了国家监狱改造人、造就人的精神实质，又对刑满释放人员进行了各种适应社会、适应生活的指导教育，减少了刑满释放人员回归社会时的盲目性，增强了重新生活的信心和

勇气。一些服刑人员说：“通过法律知识学习和出监适应社会能力的培训，既实实在在的了解社会，为顺利出监奠定了基础，又感受到政府对他们的挽救之恩。”纷纷表示回归社会后，一定要牢记教训，遵守好法律法规，坚决走正道，努力学习、努力工作，做一个自食其力的、守法的合格公民，为祖国的发展添砖送瓦。

通过法律法规、生活就业指导、心理健康、职业技术、适应生活模拟运作以及个别教育等形势的有效结合，出监教育收效较好，罪犯反映强烈，听课、发言主动积极，基本达到教学目的。

三、及时查找出现阶段开展出监教育存在的问题和不足之处，做到科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，努力提高出监教育的工作质量和教学水平。由于出监教育还处在探索发展、积累经验的阶段，由于工作起步晚，出现了一些这样或那样的问题，有待解决，比如：开展出监教育明显存在经验不足之处、在课程安排有待进一步调整合理、再加上一些监区对出监教育重视不够，在劳动力不足等情况下，没有及时安排刑满释放人员参加出监教育培训班，造成到课率不足100%等等。

目前，在人财物保障尚处于逐步到位的情况下，以后，将根据实际情况，进一步规范出监教育的运行制度和对各监区的考核奖惩制度，科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，建立符合我监狱出监教育特点的有效工作机制，以确保完成省局下达的出监教育考核指标，切实对刑满释放人员办好出监教育，争取早日建立起出监教育工作的新局面，巩固好教育改造成果，为构建和谐社会而努力工作。

第五篇：共青团工作总结

市第**中学 共青团工作总结

一年来，在团市委、局团委及校党支部的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”思想为指导，贯彻社会主义荣辱观，以提高团员青年的政治思想素质为根本目标，紧扣团员青年思想发展的主脉络，加强团的自身建设，优化团干队伍，积极开创各项活动，以活动促教育，以创新促发展，团结协作，务实进取，圆满地完成了各项工作任务。现将本校一年来的工作汇报如下：

一、围绕团队建设这一重点，不断增强团组织的战斗力。青年是祖国的未来，民族的希望。共青团是党联系青年的纽带和桥梁，是党的得力助手和后备军。因此，切实发挥基层团组织的作用，团结和教育广大青年刻苦学习，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的建设者和接班人是共青团组织义不容辞的责任。团的基层组织是共青团全部工作和战斗的基础，加强团的自身建设，是团永葆青春和活力的可靠保证。因此，我们注重和加强团的基层组织建设，使新生入学就接受团组织的培养和教育，消灭团建工作的空白点。健全和完善各项规章制度，研究制定《团支部工作量化考核细则》，加强对团的基层组织的过程评价，加大评比考核力度，增强团的工作的透明度。坚持“三会一课”制度，即支委会、团员大会、团的民主生活会。上好团课,团课学习共四次，内容包括：邓小平理论、“三个代表”思想、党的路线、方针、政策、党团基础知识、师生文明公约、社会主义荣辱观。校领导亲自上课，如今年***校长做了题为《发挥团干作用，做好团队工作》的讲座；***书记做了题为《知荣辱，树新风，团员应该做些什么》的讲座；团委李书记做了题为《师生文明公约》讲座。每个月结合形势和任务及团员的思想实际，召开主题团会。如三月份开展了学雷锋系列活动；四月份配合乡政府开展“崇尚科学，反对迷信”清明节宣传活动；为了增强学生的身体健康，五月份开展了春季越野赛活动；七月份召开了“党在我心中”师生书画展；通过活动，进一步强化团员意识，自觉发挥团员的模范带头作用。在学校组织的各项活动中，青年团员总能走在他人的前列，做出表率。我校青年教师占全校教师总数的三分之一，且大多数在一线任教，是一支不可忽视的力量。校团委配合学校狠抓青年教师队伍建设，改组教师团支部，配齐配强组委会，在团委的领导下，开展政治业务理论学习、岗位练兵、提高素质等活动。九月份，为开展尊老爱老活动，教师节期间办手抄报百余份，为每名任课教师书写一封信。教师看后非常感动，师生之间的又一次得到升华。十月份，组织全校师生篮球赛、拔河比赛，锻炼身体，使全校师生心系学校，共谋发展。通过组织召开座谈会、演讲会及丰富多彩的体育活动，极大地促进了青年教师的提高，使一大批青年教师成长起来，成为学校的教学骨干和学科带头人。

校团委各级开展推荐优秀青年入党工作，对于政治素质高、业务能力强、各方面表现突出的教师各级做好推优工作。今年又有1 人被推荐加入党的积极分子。

二、围绕素质教育这一核心，开展构建和谐校园活动

我校在开展共青团工作中，注重开展五个主题教育，贯穿一年工作，以体现构建和谐校园的理念。

1、开展爱国主义教育活动

在爱国主义教育中，主要以重大节日和重大事件为契机，对学生进行爱国主义教育。今年四月份，组织学生进行清明祭扫活动，我校虽然地处郊区，但清明祭扫活动从未间断过，我们一直把它当作爱国主义教育基地，借以培养学生 不忘历史，振兴中华的思想；艰苦奋斗，不怕牺牲 的作风；立志成才，报效祖国的情操。“五四”组织征文比赛和座谈会，就“新时期如何立足本职、弘扬‘五四’精神”交换了各自的意见，体现了我校师生团结向上，朝气蓬勃的精神风貌；“七一”党的生日，我们适时的开展了三项活动：一是召开“党在我心中”主题团会；二是以“庆祝中国共产党成立八十六周年”为主题的板报；三是以“满腔热情献给党，浓墨重彩写辉煌”为主题的书画作品展。全校共收作品100余件，展出70余件。

2、理想信念教育

按照团市委和教育局团委开展公民道德教育要求，结合清明节、“五·四”青年节、“七·一”党的生日，开展爱国主义教育，使学生把个人理想融入共同理想，把个人价值的实现同报效祖国统一起来，树立正确科学“三观”，努力立志成才，报效祖国。

3、开展读书活动

读书育人是我校的一大特色，几年来，我校团委始终坚持读书育人的工作思路，继续深入开展局团委和关工委组织的读书活动。今年的读书演讲比赛，我校一名同学获得了三等奖；征文比赛有两名同学分别获奖。

4、普法维权教育 通过板报专刊开展了对《未年人保护法》、《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识宣传，提高学生法制观念。

5、青年志愿者活动

本学期青年志愿者在捐资助学活动中，我校学生为贫困生共捐款980元，教师捐款730余元，同时开展“一帮一”扶贫助学、帮教助学活动，我校共结成互助对子200多对，在学习、生活、纪律、交通等方面取长补短、互相帮助，感人事迹层出不穷。

三、围绕党建带团建这一方针，加大“三项工程”实施力度

党建带团建，是我们党的优良传统，共青团作为党的助手和后备军，时刻离不开党组织的坚强领导，始终将团的工作置于党组织的领导之下，按照党建带团建的工作方针，切实打造“三大工程”。

1、青年人才工程

团委在党支部的带领下，开展结对子活动，共结成互助对子21对。同时还制定了“青年人才开发计划”、“青年教师培训方案”、“骨干教师培训计划”、“继续教育长远规划”、组织青年教师汇报课，开展岗位练兵，提高业务能力。

2、青年文明工程

在局党委的倡导下，举行了“告别赌博”签字仪式，青年教师做出了表率作用。

3、青年希望工程

我校地处郊区，农民子女多，由于诸多原因，流失现象特别严重。故而，开始初，动员全校青年教师到偏远山村动员流失生返校，并大力开展职业分流教育，使我校流失率大大降低，“普九”率大大提高，达到国家要求。

总之，一年来团委工作在各级领导的正确领导和支持下，取得了一点成绩，但也存在一些不足，如：对团员的思想工作做得不够细，有些情况未能及时掌握，有些工作完成得不够及时，大型活动开展得不够多。今后，团委将继续努力，克服不足，争取把各项工作做得更好。

市第**中学团委2010年

11月2日