2014新入职员工国家电网变电运维3000字培训总结

时间:2019-05-12 04:39:48下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《2014新入职员工国家电网变电运维3000字培训总结》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《2014新入职员工国家电网变电运维3000字培训总结》。

第一篇:2014新入职员工国家电网变电运维3000字培训总结

习和巩固,其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项安全规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”,从理论到实操,包括登杆训练、触电人员急救、装表接线,每一项课程都细致而科学,让我们真正学到了工作的方法,个人综合素质也得到了一定的提高。

通过这几个月的课程培训,我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,把书本上的文字搬到了实际操作中,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,提升了我们的实际工作能力。

通过军训、素质拓展训练以及日常的课程学习,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海,出自各直属单位。从河北、湖南到福建,从新疆、山西到黑龙江,我们全体学员从陌生到熟悉,从来自不同单位到形成一个集体。大家一起军训,一起拓展训练,一起学习,一起组织活动„„我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、非常温馨、非常和谐的大家庭。通过这次培训,大家加深了了解,交流了感情,增进了友谊。我想,这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参与全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。

二、培训的意义:

通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白:

1、此次培训是适应企业改革和发展的需要 国内经济形势发生重大变化,公司经营发展受到重大影响,各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时,国有企业改革发展进入了新的阶段,改革力度不断加大,发展任务十分繁重,进行此次培训是企业改革发展的需要,是适应电网的改革发展形势的需要,是提高员工工作水平的需要。

2、本次培训是公司人才培养的需要

随着社会的发展和科技的进步,新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现,人才是企业兴盛之本、发展之本,企业间的竞争归根到底是人才的竞争,这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。参加本届培训的员工,你们既是公司改革发展的排头兵,更是今后推动公司各项工作向前进步的重要力量,公司党组特别注重对新员工的教育、管理和培养,其主要目的就是想通过这些形式,不断提高系统人才队伍的整体素质,尽早建设一支高素质的人才队伍,最终实现建设“一强三优”现代公司的发展战略。国家电网公司不断发展壮大,要实现“两个转变”,建设“一强三优”现代公司关键是靠企业人才的培养,你们是国家电网公司发展再上新台阶的希望所在。当前,公司面临加快发展、做大做强的良好机遇,如何把握机遇,克服困难,迎接挑战,促进发展,成就卓越,归根结底,就是靠人才。“国以才立,政以才治,业以才兴”,只有坚定不移地实施人才兴企战略,不断培养大批合格的卓越电网经营企业的建设者,不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才,不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质,公司才能在激烈的变革中把握机遇,赢得主动,抢占先机,脱颖而出.3、本次培训是公司发展目标的需要 学习,才能更好地适应不断发展的社会形势,创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的,这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任,更是

-一种使命,只有在大家的带动下,不断加强全员学习,促进企业整体素质和经济效益的提高,才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标。

三、对培训的认识

始于早春的2月末,结束于激情的7月底,在这五个月培训的日子里,我学习着,感悟着,怀着感恩的心努力掌握每一个知识点,就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我补充能量,增强信心。这次培训让我认识到,对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始,每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能,思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用,我必须要做出一系列调整,诚实地面对自身的不足并严格要求自己,诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距,通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事,从努力做一名合格的新员工开始,找准自己的位置,明确自己的方向,时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平,踏踏实实的工作,为公司的明天做出自己最大的贡献。

第二篇:国家电网变电运维培训心得

体验变电运维 感受美好生活

平凡的岗位,不平凡的经历。培训生活已经进行了大半,一切都在有条不紊的继续进行中,生活总是在忙碌中在能体会到充实和愉悦,培训的这四个月,终将会成为我们的美好回忆。

在过去的培训生活中,我们从无到有,从第一次进行倒闸操作的那一刻,我们在心里就已经明确的认知了自己的工作性质,从枯燥到疲累,从满心欢喜的跃跃欲试到真正了解了工作的辛苦与劳累,从一无所知到胸有成竹,我们在这段历程中整的收获了很多很多,时常会想起自己初来乍到时的满头雾水,到一点点接受适应培训生活的从容不迫,我们在这段经历中真的是成长了太多太多。

想起之前培训时的迷惑与不解,慢慢的才感悟到的的确确的应该用心做好本职工作,只有这样脚踏实地地认认真真的做好每一件事,生活才会充满阳光,工作才会充满乐趣,梦想才会向自己靠拢,人生才会有所作为。今天的我们不管有多麽的平凡,我们也要告诉自己:“一定要做平凡岗位中最优秀的那一位。”用力做工作才能把工作做完,用心工作才能把工作做好。假如你热爱工作,那你的生活就是天堂。假如你讨厌你的工作,你的生活就是地狱。把每一件小事都和自己心目中的目标结合起来。力争做出最优秀的成绩来,人生的理想才能逐步实现。要相信,你的梦想就在你的前方。

第三篇:国家电网公司2009新入职员工

国家电网公司2009新入职员工 第一期集中培训班红歌会策划方案

为热情歌颂新中国成立以来特别是改革开放以来取得的辉煌成就,充分反映国家电网技术学院2009新入职员工第一期集中培训班990名学员热爱祖国、热爱社会主义,乐观开朗、积极向上的精神风貌,表现电力新员工实现中华民族伟大复兴的远大抱负和历史使命感,展示广大学员高雅健康的审美追求。在建国60周年之际,技术学院培训部特举办国家电网公司2009年 度新入职员工第一期集中培训班“颂歌献祖国”大型红歌会,具体方案如下:

一、活动目的:

1、深入学习贯彻党的十七大精神,隆重庆祝建国60周年暨改革开放30周年,唱响红色歌曲,传承红色文化,弘扬时代的主旋律,营造健康高雅的学院文化环境,体现向真、向善、向美、向上的学院文化特质。

2、以红歌会为契机,弘扬高雅音乐,展示艺术精品,培养青年学员审美意识,提高艺术鉴赏水平。努力做到思想性和艺术性的统一,具有创新性,体现时代特征、学院特色和学员特点。

二、活动主题:

红歌颂祖国、红歌唱家乡、红歌赞学院、红歌大家唱

三、组织机构:

1、组委会

组委会主任:黄保海 副主任:王超 成 员:各班主任

2、主办:培训部团总支

承办:学管会文艺部、宣传部

四、活动时间:2009年9月29日

活动地点:日月同辉广场

五、活动要求:

1、形式:独唱、重唱、小合唱、大合唱。

2、唱法:美声、民族、通俗唱法。

3、伴奏:乐器或CD伴奏,由演员自备。

4、演唱曲目:本次活动演唱的歌曲主要包括“五四”运动以来中国各历史时期的革命歌曲、社会主义建设时期和改革开放30年以来创作的优秀歌曲(推荐曲目见附页《红歌参考曲目》);

5、各班级也可根据自身情况和特色,选唱参考曲目以外的其他思想内容好、艺术水平高、传唱范围广的优秀歌曲。鼓励各班级对传统歌曲进行创新演唱,尽力体现活跃性、时代感和创新精神。

六、活动安排:

第一阶段:活动策划阶段(2009年9月5日前)完成红歌会的总体策划,方案的起草。第二阶段:宣传发动阶段(2009年9月6日—9月9日)下发活动方案,广泛宣传,发动全体学员积极参与,全面启动各项工作。

第三阶段:节目上报阶段(2009年9月18日)

各班级自行研究决定参演节目,按时将节目内容、形式、参演人数等上报至组委会联系人。

第四阶段:节目排练阶段(2009年9月19日—9月24日)各班级切实按照活动方案要求,广泛发动、精心筹备,认真组织,编排优秀节目和选调优秀节目队伍参演。

第五阶段:节目审查阶段(2009年9月25日)

由组委会组织专家组进行节目的审查,并对每个节目进行点评。

第六阶段:节目彩排阶段(2009年9月26日)9月26安排红歌会彩排(具体时间另行通知); 第七阶段:节目演出阶段(2009年9月29日)红歌会正式演出,组织全体学员观看。

七、比赛方法

1.比赛顺序由抽签决定(抽签时间另行通知)。2.评委由专业人士组成。采用10分制小数点后一位数计分法,实际得分以评委总评分的平均值来确定。3.比赛设第一名 1个、第二名 2个、第三名3个。4.参赛曲目、人数、领队、指挥、伴奏形式、领唱者、朗诵者、伴奏者务必于9月20日前报到联系人处。

八、评分项目和标准

1.指挥。其标准是:精神饱满,庄重大方;指挥动作准确,姿势美观;能正确掌握歌曲的节奏、速度和力度,并通过指挥动作和指挥的表情基本反映出歌曲的基本情绪;与演唱配合默契,无脱拍或节奏混乱现象;收拍准确、整齐。2.音准。其标准是:歌词和曲调准确无误,无错词、跑调等现象。

3.声音。其标准是:整齐宏亮,高低适中,无低八度、高八度、不开口等不协调现象。节奏要正确,快慢要符合歌曲的要求。队列歌曲,声音要铿锵有力;抒情歌曲,声音要圆润抒情。

4.演唱形式或艺术处理。演唱形式要新颖、活泼、与歌曲思想内容、表现情绪要基本协调一致,并且具有一定的艺术感染力。

5.作风。演唱作风要精神饱满,动作整齐,端正严谨,服装统一、整洁、美观、大方,发型符合规定。

九、组织要求:

1、本次活动是国家电网公司2009新入职员工第一期集中培训班举办的第一次大型重要活动,同时对于促进学员提高审美素养,展现当代电力新员工积极向上的精神风貌,展示学院艺术教育的成果,具有积极的意义,2、请各班级大力支持红歌会的各项活动,各班支部书记要全面负责,做好领导、协调、服务等工作,确保此次演出圆满成功;

3、由于时间紧迫,请各班级按活动方案规定的时间流程,准时组织参加活动;

4、所有节目必须服装整齐、队形规范。

5、为此次红歌会需在全体学员范围内选拔二男二女四名主持人,要求身体健康,五官端正,具备良好的外型和声音条件及较好的文化修养和艺术功底。

十、联系人:

李艳 办公室:82999222-5171 手机: ***

主办单位:培训部团总支

二00九年九月四日

红歌参考曲目

世纪之歌

1.《中华人民共和国国歌》 2.《东方红》

3.《没有共产党就没有新中国》 4.《歌唱祖国》 5.《社会主义好》 6.《团结就是力量》 7.《我们走在大路上》

祖国颂歌

8.《祖国颂》 9.《我的祖国》

____影片《上甘岭》插曲 10.《唱支山歌给党听》 11.《党啊,亲爱的妈妈》 12.《妈妈教我一支歌》 13.《我爱你,中国》

——影片《海外赤子》插曲 14.《祖国,慈祥的母亲》

15.《祖国啊,我永远热爱你》 16.《我和我的祖国》

17.《今天是你生日,中国》 18.《共和国之恋》

——电视片《共和国之恋》主题曲 19.《这就是我的祖国》

20.《祖国,我在你的怀抱里》 21.《中国朝前走》 22.《希望的中国》 23.《我属于中国》 24.《大中国》

25.《中国大舞台》 26.《我的中国心》 27.《中国人》 28.《龙的传人》 29.《东方之珠》

山河锦绣

30.《啊!中国的土地》

31.《多情的土地》

32.《乡音乡情》

33.《乡恋》 ——电视片《三峡传说》插曲

34.《谁不说俺家乡好》

——影片《红日》插曲

35.《长城长》

——电视剧《磐石》主题曲

36.《我们是黄河泰山》

37.《珠穆郎玛》

38.《青藏高原》

——电视剧《天路》主题歌

39.《长江之歌》

——电视片《话说长江》主题音乐

40.《黄河源头》

41.《江河万古流》

电视片《九州方圆》主题歌

42《洪湖水,浪打浪》

——歌剧《洪湖赤卫队》选曲

43《南泥湾》

44《边疆的泉水清又纯》

——影片《黑三角》插曲

45《大海啊故乡》

——影片《大海在呼唤》主题歌

46《太湖美》

47《在那桃花盛开的地方》

48《我爱你,塞北的雪》

49《多情东江水》

50《乡间的小路》

51《故乡的云》

民族花环

52《草原上升起不落的太阳》

53《美丽的草原我的家》

54《月光下的凤尾竹》

55《乌苏里船歌》

56《在那遥远的地方》

57《吐鲁番的葡萄熟了》

58《阿里山的姑娘》

——影片《阿里山风云》插曲

劳动情怀

59《克拉玛依之歌》

60《我为祖国献石油》

61《假如你要认识我》

62《清晨,我们踏上小路》

63《众人划浆开大船》

64《众手浇开幸福花》 65《长大后我就成了你》

军旗飘扬

66《打靶归来》

67《军港之夜》

68《十五的月亮》

69《望星空》

70《血染的风采》

71《当兵的人》

72《一二三四歌》

73《士兵小唱》

74《东西南北兵》

75《说句心里话》

76《什么也不说》

77《小白杨》

78《想家的时候》

79《兵哥哥》

80《潇洒女兵》

81《军队和老百姓》

82《情深意长》

——音乐舞蹈史诗《东方红》选曲

83《大红枣儿甜又香》

——芭蕾舞剧《红色娘子军》选曲

84《老房东“查铺”》

青春无悔

85《革命人永远年轻》

——歌剧《星星之火》选曲

86《九九艳阳天》

——影片《柳堡的故事》插曲

87《草原之夜》

——影片《绿色的原野》插曲

88《花儿为什么这样红》

——电影《冰山上的来客》插曲 89《我们的生活充满阳光》

——影片《甜蜜的事业》插曲

90《年轻的朋友来相会》

91《少年壮志不言愁》

——电影《便衣警察》主题歌

92《中国娃》

93《中华民谣》

94《亚洲雄风》

95《爱我中华》 人间真情

96《人间第一情》

97《父老乡亲》

98《白发亲娘》

99《烛光里的妈妈》

100《夕阳红》

——电视片《夕阳红》主题曲

101《永远是朋友》

102《绿叶对根的情谊》

103《世界需要热心肠》

104《爱的奉献》

105《好人一生平安》

——电视剧《渴望》插曲

106《祝你平安》

107《三百六十五个祝福》

108《同一首歌》

109《万事如意》

110《明天会更好》

七彩缤纷

111《教我如何不想他》

112《北风吹》

——歌剧《白毛女》选曲

113《红星照我去奋斗》

——影片《闪闪的红星》插曲

114《绒花》

——影片《小花》插曲

115《牡丹之歌》

——影片《红牡丹》插曲

116《雁南飞》

——影片《归心似箭》插曲

117《驼铃》

——影片〈〈带手铐的旅客〉〉插曲

118《知音》

——影片〈〈知音〉〉插曲

119《万里长城永不倒》

——电视剧〈〈霍元甲〉〉主题歌

120《男儿当自强》

——影片〈〈黄飞鸿2〉〉主题歌

121《真心英雄》

122《中国功夫》

烽火历程

123《毕业歌》 ——影片〈〈桃李劫〉〉主题歌

124《四渡赤水出奇兵》

——长征组歌〈〈红军不怕远征难〉〉选曲

125《过雪山草地》

——长征组歌〈〈红军不怕远征难〉〉选曲

126《五月的鲜花》

127《大刀进行曲》

128《长城谣》

129《松花江上》

130《嘉陵江上》

131《重整河山待后生》

——电视剧〈〈四世同堂〉〉主题歌

132《游击队歌》

133《到敌人后方去》

134《在太行山上》

135《延安颂》

136《黄河颂》

137《黄河颂》

——〈〈黄河大合唱〉〉选曲

138《黄水谣》

——〈〈黄河大合唱〉〉选曲

139《保卫黄河》

——〈〈黄河大合唱〉〉选曲

140《毛主席话儿记心上》

——影片《地道战》插曲

141《解放区的天》

英雄赞歌

142《太阳最红,毛主席最亲》

143《你是这样的人》

——电视记录片《百年来恩》主题歌

144《春天的故事》

145《蝶恋花〃答李淑一》

146《送别》

——影片《怒潮》插曲

147《七律〃长征》

——音乐舞蹈史诗《东方红》

148《沁园春〃雪》

149《红梅赞》

——歌剧《江姐》选曲

150《绣红旗》

——歌剧《江姐》选曲

151《我为共产主义献青春》 ——歌剧《江姐》选曲

152《英雄赞歌》

——影片《英雄儿女》插曲

153《公仆赞》

154《为人民服务》

155《为了谁》

再创辉煌

156《中国,中国,鲜红的太阳永不落》

157《祖国,我为你干杯》

158《中国永远收获着希望》 159《走进新时代》

其他

《让我们荡起双桨》

《沂蒙颂》

《弹起我心爱的土琵琶》 《山丹丹花开红艳艳》 《人说山西好风光》

《爱我中华》

《映山红》

《我们新疆好地方》 《在那银色的月光下》 《阿瓦日古里》 《远飞的大雁》 《草原赞歌》

《绣金匾》

《友谊的花儿遍地开》 《十送红军》

《草原上升起不落的太阳》 《送战友》 《怀念战友》 《古菜花》

《在希望的田野上》 《妹妹找哥泪花流》 《假如你要认识我》 《草原牧歌》 《十送红军》

《青春舞曲》

《边疆处处赛江南》 《森吉德玛》 《祝酒歌》 《格桑花开》 《山路十八弯》 《山歌好比春江水》 《嫂子颂》

《翻身农奴把歌唱》 《马儿啊你慢些走》 《请到天涯海角来》 《红梅花儿开》

《远方的客人请你留下来》 《听妈妈讲那过去的事情》 《七子之歌》 《好日子》

《四季歌》

《天下黄河九十九道弯》

《可爱的一朵玫瑰花》 《毛主席派人来》 《满山红叶似彩霞》 《满怀深情望北京》 《有一个美丽的地方》 《歌唱二小放牛郎》

《阿娜尔汗》 《珊瑚颂》

《马铃儿响来玉鸟儿唱》

《万水千山总是情》 《月儿弯弯照九州》 《共产党来了苦变甜》 《金珠玛米亚古都》

《打起手鼓唱起歌》

《桂花开放幸福来》 《五星红旗》 《请茶歌》

《浏阳河》

《幸福万年长》 《敖包相会》

《北京的金山上》

《八月桂花遍地开》 《三十里铺》

《马铃儿响来玉鸟唱》 《绿叶对根的情意》 《嘎达梅林》

《太阳最红毛主席最亲》 《西部放歌》

第四篇:新入职员工培训总结

新入职员工培训总结

从××月××日到××月××日,我与其他新入职的同事一起参加了××××设备成套设计研究院(简称:成套院)举行的新员工入职培训。这次培训日程紧凑,内容丰富多彩,形式多样,令人印象深刻。

一、培训的内容

培训内容非常全面,从成套院的发展历史,到企业的战略发展规划,人才战略,企业制度规章介绍,新员工如何融入集体,新员工的安全教育,相关专业知识讲座,到最后一天的电厂参观,全面的培训内容有助于新员工尽快熟悉成套院,熟悉工作岗位。

1)通过深入学习国家核电技术公司企业文化,对公司的核心价值观、企

业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、企业发展战略等有了深入的理解,特别是通过学习员工守则、“三和文化”、国家核电的企业文化,让大家对国家核电以及成套院的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国家核电企业子文化的学习,强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。

在学习成套院概况及发展规划中,对成套院的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识,全面学习了国家核电建设核心技术突出,代表国家能力的创新性企业的美好愿景以及成套院“××××-××××”发展规划,特别是深入学习了成套院第三次创业的总体目标。

2)进一步强化安全生产知识、电厂现场安全防护及风险识别,通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识,使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过系统的安全培训和理论学习,对生产作业流程的安全操作有了初步的认识,这将有助于指导我们将来进行安全生产工作,同时对未来电厂现场作业的自身安全防护有了清晰的认知。

3)接下来是相关专业知识讲座。这也是此次培训的“重头戏”,在5天的培训日程中,专门抽出了一整天进行专业知识讲座,可见成套院对新员工技能培训的重视。专业讲座内容充实新颖,紧密贴合发电设备行业的发展动态,更是对电站环保产业的未来发展趋势进行了详细的讲解,凸显了成套院对发电行业的市场动态的敏锐的观察能力。

通过一天的课程培训,我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,把书本上的文字搬到了实际操作中,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,提升了我们的实际工作能力。

二、培训的意义

通过五天的培训使我明白:

1、此次培训是适应企业改革和发展的需要,国内经济形势发生重大变化,公司经营发展受到重大影响,各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时,国有企业改革发展进入了新的阶段,改革力度不断加大,发展任务十分繁重,进行此次培训是企业改革发展的需要,是适应国家核电和成套院发展战略的需要,是提高员工工作水平的需要。

2、随着社会的发展和科技的进步,新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现,人才是企业兴盛之本、发展之本,企业间的竞争归根到底是人才的竞争,这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。通过不断的新鲜血液的输入,使得企业的创新动力源源不断,其主要目的就是想通过这些形式,不断提高系统人才队伍的整体素质,尽早建设一支高素质的人才队伍,最终实现建设创新型现代公司的发展战略。当前,公司面临加快发展、做大做强的良好机遇,如何把握机遇,克服困难,迎接挑战,促进发展,成就卓越,归根结底,就是靠人才。“国以才立,政以才治,业以才兴”,只有坚定不移地实施人才兴企战略,不断培养大批合格的专业技术人才,不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才,不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质,公司才能在激烈的变革中把握机遇,赢得主动,抢占先机,脱颖而出。

3、本次培训是公司发展目标的需要 学习,才能更好地适应不断发展的社会形势,创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的,这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任,更是一种使命,只有在大家的带动下,不断加强全员学习,促进企业整体素质和经济效益的提高,才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标。

三、对培训的认识

短短的五天培训,怀着感恩的心努力掌握每一个知识点,就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我补充能量,增强信心。这次培训让我认识到,对于

我们这些新员工而言所有一切必须从零开始,每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能,思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用,我必须要做出一系列调整,诚实地面对自身的不足并严格要求自己,诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距,通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事,从努力做一名合格的新员工开始,找准自己的位置,明确自己的方向,时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平,踏踏实实的工作,为公司的明天做出自己最大的贡献。

第五篇:新入职员工培训总结

新员工入职培训总结

从7月14日到7月18日,我与其他新入职的同事一起参加了上海发电设备成套设计研究院(简称:成套院)举行的新员工入职培训。这次培训日程紧凑,内容丰富多彩,形式多样,令人印象深刻。

一、培训的内容

培训内容非常全面,从成套院的发展历史,到企业的战略发展规划,人才战略,企业制度规章介绍,新员工如何融入集体,新员工的安全教育,相关专业知识讲座,到最后一天的电厂参观,全面的培训内容有助于新员工尽快熟悉成套院,熟悉工作岗位。

1)通过深入学习国家核电技术公司企业文化,对公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、企业发展战略等有了深入的理解,特别是通过学习员工守则、“三和文化”、国家核电的企业文化,让大家对国家核电以及成套院的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国家核电企业子文化的学习,强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。

在学习成套院概况及发展规划中,对成套院的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识,全面学习了国家核电建设核心技术突出,代表国家能力的创新性企业的美好愿景以及成套院“2010-2020”发展规划,特别是深入学习了成套院第三次创业的总体目标。

2)进一步强化安全生产知识、电厂现场安全防护及风险识别,通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识,使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过系统的安全培训和理论学习,对生产作业流程的安全操作有了初步的认识,这将有助于指导我们将来进行安全生产工作,同时对未来电厂现场作业的自身安全防护有了清晰的认知。

3)接下来是相关专业知识讲座。这也是此次培训的“重头戏”,在5天的培训日程中,专门抽出了一整天进行专业知识讲座,可见成套院对新员工技能培训的重视。专业讲座内容充实新颖,紧密贴合发电设备行业的发展动态,更是对电站环保产业的未来发展趋势进行了详细的讲解,凸显了成套院对发电行业的市场动态的敏锐的观察能力。通过一天的课程培训,我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,把书本上的文字搬到了实际操作中,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,提升了我们的实际工作能力。

二、培训的意义:

通过五天的培训使我明白:

1、此次培训是适应企业改革和发展的需要,国内经济形势发生重大变化,公司经营发展受到重大影响,各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时,国有企业改革发展进入了新的阶段,改革力度不断加大,发展任务十分繁重,进行此次培训是企业改革发展的需要,是适应国家核电和成套院发展战略的需要,是提高员工工作水平的需要。

2、随着社会的发展和科技的进步,新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现,人才是企业兴盛之本、发展之本,企业间的竞争归根到底是人才的竞争,这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。通过不断的新鲜血液的输入,使得企业的创新动力源源不断,其主要目的就是想通过这些形式,不断提高系统人才队伍的整体素质,尽早建设一支高素质的人才队伍,最终实现建设创新型现代公司的发展战略。当前,公司面临加快发展、做大做强的良好机遇,如何把握机遇,克服困难,迎接挑战,促进发展,成就卓越,归根结底,就是靠人才。“国以才立,政以才治,业以才兴”,只有坚定不移地实施人才兴企战略,不断培养大批合格的专业技术人才,不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才,不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质,公司才能在激烈的变革中把握机遇,赢得主动,抢占先机,脱颖而出。

3、本次培训是公司发展目标的需要 学习,才能更好地适应不断发展的社会形势,创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的,这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任,更是一种使命,只有在大家的带动下,不断加强全员学习,促进企业整体素质和经济效益的提高,才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标。

三、对培训的认识

短短的五天培训,怀着感恩的心努力掌握每一个知识点,就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我补充能量,增强信心。这次培训让我认识到,对于我们这些新员工而言所有一切必须从零开始,每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能,思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用,我必须要做出一系列调整,诚实地面对自身的不足并严格要求自己,诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距,通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事,从努力做一名合格的新员工开始,找准自己的位置,明确自己的方向,时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平,踏踏实实的工作,为公司的明天做出自己最大的贡献。

下载2014新入职员工国家电网变电运维3000字培训总结word格式文档
下载2014新入职员工国家电网变电运维3000字培训总结.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    新入入职员工培训

    酒店新员工入职培训方案 酒店规范形象和礼貌用语 第一节 酒店员工仪表 部 位 男员工 女员工 整 体 自然大方得体,符合工作需要及安全规则,精神饱满,充满活力,整齐整洁。 头发状......

    新入职员工培训

    七、八月是应届大学毕业生到招聘单位报到的高峰期,身为公司人力资源部门主管的你,有没有想过,面对这些新进人员你该怎么做才能让他们更快适应公司的操作模式,更好地投入到工作中......

    新入职员工培训

    新员工培训总结为保证新入职员工更快、更好适应公司环境,使新员工尽快转变思想观念,及时有效进入工作状态,发挥自身优势,尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础,企管部安排入职一年......

    国家电网公司变电运维管理规定(试行)

    规章制度编号:国网(运检/3)828-2017 国家电网公司变电运维管理规定(试行) 第一章总 则 第一条为规范国家电网公司(以下简称“公司”)变电运维管理,提高运维水平,保证运维质量,依据国家......

    国家电网公司变电运维检修管理办法(试行)

    规章制度编号:国网(运检/2)826-2017 国家电网公司变电运维检修管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为规范国家电网公司(以下简称“公司”)变电运维检修管理工作,依据国家有关法律法......

    XX年国家电网入职培训总结

    XX年国家电网入职培训总结 XX年国家电网入职培训总结怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! XX年国家电网入职培训总结我有幸参加了国家电网公司20XX届新......

    国网技术学院2014新员工变电运维培训总结

    新员工培训总结 从2月28到7月22近五个月的时间里,我同其他新员工一道参加了由国网技术学院进行的岗前培训。在这里有来着全国各地的高级培训师,能来到这里是我的荣幸,然而更多......

    新入职员工培训游戏大全

    行政人事管理交流社区整理华北1群:226199501 华东2群:109811572 自爱等于爱你QQ754881854 904039081 新入职员工培训游戏大全 团队合作游戏一、赢得客户 形式:人数不限 类型:团......