党务工作者培训班学习心得体会

第一篇：党务工作者培训班学习心得体会

党务工作者培训班学习心得体会

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7月13日至17日我来到“中国革命的摇篮”——井冈山，很荣幸参加了公司党委第三届党务工作者培训班，期间在井冈山培训基地精心安排和保障下，我们重走了党的先辈的足迹，缅怀党的英烈，亲身实地感受我党建业初期的艰苦卓绝，体味着祖国今天翻天覆地的变化，深深地感到国家的强大、民族的富强来之不易，更是体会到我们党从建立到不断发展壮大，是有她内在红色基因的凝聚——“坚定信念、艰苦奋斗；实事求是、敢创新路；依靠群众、勇于胜利”，这就是在长期奋斗中淬炼的先进本质、思想路线、光荣传统和优良作风。实现总书记号召的中国梦，战胜前进道路上的艰难险阻，最根本的就是要加强和改善党的领导，需要我们进一步激活和传承红色基因，不断增强党性锻炼和工作动力，不断改进工作作风，学习践行“三严三实”，充分发挥以上率下、承上启下作用，更好地推动安保公司安全发展改革稳定的各项工作。

一、主要学习情况——理论授课与体验教学相结合 宋留清教授的专题教学《井冈山斗争与井冈山精神》以及肖居孝教授的专题教学《中央苏区与苏区精神》，分别讲授了毛主席引兵井冈的决策与实践、井冈山精神内涵、苏区四个创建阶段、苏区精神实质等内容，吴晓敏教授也深入浅出的讲授了《中青年干部如何健康成长》的标准和路径，先后还在黄洋界哨口、八角楼、烈士陵园、小井医院红军烈士墓、茅坪革命旧址、大井朱毛旧居等进行了现场教学，更深的体会到井冈山当之无愧是中国革命的摇篮。1927年，毛泽东等老一辈无产阶级革命家在这里亲手开创了中国革命第一个农村根据地，点燃了中国革命的星星之火，井冈山因此被载入中国革命的光辉史册。踏着革命先烈的足迹，回顾那一段前赴后继艰苦斗争的光荣历程，亲身体验到了过去那段血与火的峥嵘岁月，从而更加珍惜今天来之不易的和平与幸福。在参观老一辈革命家在井冈山地区战斗、生活过的遗址遗迹时，我的心灵一次又一次受到震撼。老一辈无产阶级革命家在这里把马列主义与中国革命的具体实践相结合，开展的井冈山斗争，代表着中国革命的正确方向，开辟了一条崭新的革命道路，实现了中国革命的第一次历史性飞跃。70多年前在井冈山斗争中，我们党形成了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，已经成为我们党的宝贵精神财富。

井冈山斗争的实践证明，只有依靠群众，我们党的事业才能取得胜利；只有把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，才能得到群众衷心拥护和支持。今天，中国共产党已成为执政党，手中握有管理国家的大权，肩负着为最广大人民谋利益的重任，我们每个共产党人要时刻牢记自己的历史使命，坚持理想信念不动摇，坚持党的社会主义初级阶段基本路线不动摇，坚持艰苦奋斗优良作风不动摇，坚持密切联系群众不动摇，坚持全心全意为人民服务不动摇，尽己所能，服务社会，让井冈山精神在我们共产党人心中永存，跟随党中央着力协调推进“四个全面”战略的落地。

二、井冈山精神引发思考与体会

井冈山精神与实践相结合就是两点，一是“不丢老传统”，就是强调继承和发扬党的光荣传统、优良作风；一是“担负新使命”，就是适应新形势新任务提出新的更高要求。归结起来，核心就是坚持“党要管党、从严治党”、贯彻“党的>群众路线实践教育活动”、践行“三严三实”。体现了坚持与发展、继承与创新的统一，体现了与时俱进、求真务实的精神，闪耀着当代马克思主义思想的光辉。从总书记系列重要讲话中汲取真理的力量，才能使党的红色基因代代相传，使红色江山永不变色。

具体到自身工作，今年是安保公司“品质化发展的巩固年”，紧接下来既有国务院促进民航发展、北京新机场建设的历史机遇，又有“十三五”战略发展的挑战，迎难而上、开拓进取、奋发有为，是下一阶段的主旋律，这需要我们认真总结、评估过去“十二五”的经验和成果，结合党的“>十八大”精神、民航局指示精神、集团公司战略部署，将党建方法论有机融入中心工作，继续提升效率与效益，加强员工队伍建设，提高人力资源使用效率、积极探索新的人才储备和培养模式、持续完善弹性福利体系规划与建设，为公司可持续发展提供强有力的支撑。

（作者系人力资源部主管 王晓）

第二篇：2010党务工作者支部书记培训班心得体会

2010党务工作者支部书记培训班心得体会

2010 年县直党务工作者支部书记培训班圆满结束了。这期培训班正值党的十七届五中全会召开结束不久，因此意义非 常大，为切实提高基层党建工作科学化水平，使我在进一步提高 自己的基本素质，提高工作水平，如何当好党支部书记，加强党 支部建设，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用等许多方面，都让我受益匪浅。通过培训班的学习，也使我对 许多问题有了新的认识和新的看法。第一，作为一名支部书记，必须认真履行党支部书记的职责。党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支 部是否具有生机和活力。而党支部工作的好坏，与支部书记是否 称职直接相关。切实增强使命感和责任感，最大限度的调动广大 党员的工作积极性和创造性，努力做到党委有意图，支部有思路； 党委有计划，支部有行动；党委有部署，支部有落实，真正发挥 好党支部和党员的“两个作用”。首先，要严格要求自己，努力提高自己的政治素质和业务水 首先平。其次 其次，加强党员教育管理，开展多种形式的党员学习教育工 其次 作，特别要开展树立党员良好形象的教育，使每个党员时刻牢记 自己是一名共产党员，在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用，带领干部职工为龙胜经济社会发展做出贡献。再次 再次，积极发展新 再次 党员。要加大宣传工作力度，积极、主动、及时地做好积极分子 的工作，重在培养才能保证质量。最后，最后 围绕全县科技工作任务，更加扎实有效的开展党的活动，为龙胜和谐社会发展稳定提供更 加有力的精神支持和组织保证。第二，要在创先争优活动中带头学习理论，积极实践，提高 创新、自律能力。“没有先进理论武装的党，不可能是先进的党； 没有先进理论武装的共产党员，不可能很好发挥先锋战士的作 用；拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性。”勤 于学习，善于总结，并自觉的运用到实践中去，才能与时俱进，保持正确的人生航向，永远站在时代的前列，永葆共产党员的先 进性。认真学习实践科学发展观和十七届五中全会精神，自觉坚 定理想信念；认真学习文化理论知识，努力提高业务技能，带头 争创佳绩，并具有强烈的事业心和责任感，开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。第三，在上级党组织的统一领导下，组织党员积极带头，全 体干部职工严以律己，做好本职工作。要充分发挥党支部的战斗 堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习，是 一条必不可少的途径。加强员工的政治学习，尤其是加强党员的 学习。鼓励全体员工以饱满的精神状态，以求真务实创新的工作 作风，多关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平、思 想觉悟、工作能力和业务水平。只有这样，通过不断的学习，党 员的综合素质才能进一步提高，党员在各项工作中的先锋模范作 用才能进一步得到发挥。第四，结合县科技局实际，抓住 “六十大庆”机遇，创新 发展思路。特别是随着形势的发展变化，新情况、新问题、新事 物层出不穷，过去从未接触过的东西扑面而来，需要学习的知识 很多，这既是一种挑战，更是一种机遇。因此作为共产党员特别 是党员干部，要带头学习和理解新事物，适应新形势、新任务要 求，与时俱进，跟上时代的步伐。要切实增强学习的主动性和自 觉性，带头树立起 “学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务” 的思想观念，真正把组织上“要我学”变成“我要学”，把学习作为自己每天的必修课。第五，这次培训使我“学而知不足”，敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题。坚决克服“学习无用”“小学既满”“没、、有时间学”等错误思想；明确现实中遇到的新情况、新问题要求 我学；明确提高整体理论素质的新要求促使我学，从而增强学习的自觉性和紧迫性，静下心来，刻苦学习理论，努力掌握知识，增强理性思维和创新能力，并在政治上加强修养，业务上精益求 精，不断地丰富、发展和提高自己，更好地应对挑战，更好的胜 任本职工作，更好的为职工群众服务，做一名称职的领导干部。第六，提高履行本职工作的业务素质和政策水平，通过自身 素质的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强 战斗力，更好的服务大局。这次培训，既深刻地指出了当前党支部工作中存在的突出问 题，又明确地指出了大家今后的努力

方向，既澄清了部分同志头 脑中一些错误的认识，又使大家进一步认清了肩负的责任，增强 了干好工作的信心和决心，具有极其重要的指导意义和现实作 用，对我今后的工作必将产生积极的影响。感谢县直属工委为我 们提供了这样一次很好的学习机会，尤其是像我这样党务工作者 来说，实在是受益匪浅！希望以后多举办一些这样的培训班，使 我们的工作能做的更好、更实！

第三篇：党务工作者培训班讲稿

基层党务工作者培训班讲稿

（一）组织关系的接转

（2004年11月《中组部关于进一步加强党员组织关系管理的意见》）党员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收正式组织关系，应当凭据中国共产党党员组织关系介绍信；转移和接收临时组织关系，应当凭据中国共产党党员证明信或中国共产党流动党员活动证。

党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间６个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信；外出时间６个月及６个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信。外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员活动证。短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在３个月及３个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

在转移组织关系中要明确有关权限，根据中组部有关文件规定，在全国范围相互直接转移和接收党员组织关系的党组织主要有8类：

1、县，旗、市委及以上各级党委的组织部;

2、北京、上海、天津、重庆四个中央直辖市和省、自治区所辖市的区委组织部;

3、省、自治区、直辖市直属机关党委(工委)组织部[含国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委（直属党委），省（自治区、直辖市）国有资产监督管理委员会党委组织部（处）]；

4、党中央各部委的机关党委和中央一级国家机关、人民团体的机关党委、政治部;

5、中国人民解放军师(旅)一级或相当于师(旅)以上政治部的组织部(处、科);

6、铁路系统的各铁路局政治部（铁道部部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委）;

7、民航系统的民航总局组织部和总局直属机关党委;

8、新疆生产建设兵团系统的兵团政治部组织部、各农业师(管理局)的政治部(处)。在全省范围内可以直接相互转移组织关系的党组织。在全省范围内可直接与县、市、区委以上组织部和相互直接转移党员组织关系的单位党组织是:

1、省直机关(含党组织关系隶属省直机关工委的中央驻省单位)的各部、委、办、厅、局、总公司直属机关党委、机关党委和党委组织部;

2、省属、部属高等院校、干校和成人高校党委组织部;

3、省、自治区直辖市的区委组织部;

4、由省委组织部规定可在全省范围内直接转移党员组织关系的单位。安徽省委组织部在转发中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》的通知（皖组字[2004]46号）中，明确了可在本省范围内直接相互转移和接收党员组织关系的党组织，主要有：省直各单位机关党委、省委教育工委管理的各高等院校、省国资委监管的各企业党委、各市直机关工委、各县（市、区）直机关工委、各乡镇党委、各街道党工委。

具有在全国范围相互直接转移和接收党员正式组织关系权限的党组织，同时具有相互直接转移和接收党员临时组织关系的权限。省（自治区、直辖市）、副省级城市及市（地、州、盟）各部门的机关党组织，县（市、区、旗）直属机关党（工）委，乡镇党委，城市街道党（工）委，企事业单位党委，中国人民解放军和武装警察部队团或相当于团级单位政治机关，可以在全国范围相互直接转移和接收党员临时组织关系。

关于因公或因私出国（境）党组织关系管理。

（二）党费收缴

党费收缴，各级都有相关管理规定，2008年中央组织重新颁发了《关于加强党费收缴、管理和使用的规定》。在抓这项工作是要注意两点，一是要尽量按标准足额收缴；二是要最大限度提高收缴率并及时上缴上级党组织。

（三）流动党员的管理

流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。

加强和改进流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。

加强和改进流动党员管理工作的主要原则：

1、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

2、坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

3、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

四个保持共产党员先进性长效机制文件中就有一个专门就流动党员管理工作制定的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》（中共中央办公厅印发），另一个就是安徽省2005年发的《中共安徽省委组织部关于加强流动党员规范化管理的意见(试行)》。2007年初，中央组织部又新印发了《流动党员活动证》。我市还曾建立了流动党员管理系统，实现了网络化管理（目前因种种原因已停止使用了），要求各单位设立专门的流动党员咨询服务电话（我区规定各街道综合办公室电话为咨询服务电话），流出单位党组织与流动党员及流入地党组织实行经常性（定期）双向联系，并建立联系记录备查。具体要求，按照中央发的文件执行，平时要注意搞好相关登统计，建立好台帐。

（四）发展党员工作

方针：“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”。发展党员工作的基本要求是：

——坚持围绕中心，服务大局。要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求来发展党员。

——坚持党员标准，严格工作程序。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持和发展党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。

——坚持改善结构，保持均衡发展。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

——坚持教育引导，做好基础工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。要积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。采取多种形势，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

——坚持求真务实，与时俱进。要注意研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。不断研究新情况，解决新新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代要求。

1、入党手续主要包括哪些内容？

根据党章和《细则》规定，入党手续主要包括以下内容： ⑴申请人向党组织提出入党申请；

⑵党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培养教育和考察；

⑶对发展对象进行短期集中培训；

⑷确定两名正式党员作介绍人； ⑸严肃认真地填写《入党志愿书》；

⑹支部委员会进行审查，并征求党内外有关群众的意见； ⑺召开支部大会讨论，作出决议，并报上级党组织审批； ⑻上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察； ⑼上级党组织集体审批；

⑽被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓

⑾预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。

发展党员四项制度。

2、怎样填写《入党志愿书》？

《入党志愿书》是党组织对申请入党的人进行审查的主要依据之一，必须严肃认真地填写。填写《入党志愿书》应注意以下事项：

⑴在填写《入党志愿书》前，党支部负责人和入党介绍人应对申请人进行党的基本知识和对党忠诚的教育，将填写《入党志愿书》的目的和意义、填写内容和要求作详细说明。申请入党人应根据要求逐项填写清楚，不得有任何隐瞒或伪造。要用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚。

⑵填写“入党志愿”这一时，应着重写本人对党的认识，实事求是地写出思想发展和变化过程，以及自己入党的决心等。

⑶填写“本人经历”一栏时，应注意不要遗漏，重要经历要写上证明人。

⑷“家庭主要成员”一栏，主要填写本人的父母（或抚养人）、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人。

⑸“主要关系”一栏，主要填写同本人联系密切或影响较深的亲戚、朋友等。

⑹“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写本人需要向党说明，而在其他项目中不好填写的问题。

⑺某些项目没有内容可填写时，应注明“无” ⑻《入党志愿书》中由党组织、入党介绍人填写的项目，在按规定填写后，应答名盖章并注明日期。

3、召开接收预备党员的支部大会应注意什么？ 召开接收预备党员的支部大会应当注意以下问题：

⑴要保证出席人数。如果有表决权的正式党员实到会人数不足应到会人数的一半，支部大会不能举行；虽超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。⑵申请人及入党介绍人必须参加支部大会。如申请人不能参加会议或两名入党介绍人均不能参加会议时，支部大会应改期召开。如一名介绍人不能出席会议，但在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，可以召开支部大会。

⑶在召开接收预备党员的支部大会前，支委会要通知支部全体党员。开会时，主持人要引导大家充分发表意见。

⑷ 支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和票决。

4、哪些预备党员需要延长预备期继续进行教育和考察？ 预备党员预备期满后，仍不完全具备党员条件时，需要延长预备期继续进行考察和教育（一般不少于半年，最长不超过一年）时，一般有以下几种情况：

⑴入党时有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心按照党员标准去做的；

⑵入党时基本具备党员条件，但入党后不能严格要求自己，在思想、工作、学习等方面出现一些较严重的缺点，经党组织指出后，愿意改正的；

⑶入党后犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的；

⑷入党后虽然一般表现尚好，但政治素质较差，党组织认为应该继续进行教育和考察的。

延长预备党员的预备期，同取消预备党员资格一样，都不是党的纪律处分，但必须经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准。

发展私营企业主党员工作的有关要求

根据《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》（中办发[2004]19号）精神，要积极稳妥地做好在其他社会阶层中发展党员工作，把吸收私营企业主中的先进分子入党纳入经常性发展党员工作。在发展私营企业主入党过程中，在履行发展党员正常程序的基础上，还需把握好以下环节：

一、保证质量。基层党委对吸收私营企业主中的先进分子入党，要坚持党章规定的党员标准，贯彻十六大提出“承认党的纲领、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件”的要求，确保发展党员质量。

二、全面考察。根据私营企业主的特点，基层党委在发展私营业主入党之前要注重考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现，形成全面的考察材料。

（一）考察前公示：考察前要在企业范围内采取张榜公告的形式公示考察预告，也可扩大到与其联系较多的相关单位或部门，接受群众监督，留有明确举报电话；

（二）考察要点：

1、私营企业主个人基本情况：年龄、学历、工作简历、家庭情况、企业概况；

2、入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现；

3、近三年来企业财务审核情况，工商、税务部门对企业主合法经营、依法纳税情况的认定（相关部门证明）；

4、关心爱护员工，保障员工的合法权益的情况；

5、企业的党组织、工会、团组织组建到位，场所固定，人员配备，责任明确，活动正常开展；

三、区委组织部审查。基层党委成立专门考察小组对准备发展的私营企业主进行考察，考察后形成的材料经过党委会议研究通过后，上报区委组织部审查。

四、基层党委批准。审查通过后，严格按照发展党员正常程序进行操作。对企业规模较大或其他特殊的发展对象，经支部大会讨论通过后，要由区委组织部审批。

五、期满转正。预备党员的审批权限与接受预备党员的审批权限一致。私营企业主党员预备期满，党支部大会讨论前，基层党委将组织培养过程中形成的个人转正申请、支部委员会意见、党内外群众意见等材料，报区委组织部审查；审查通过后，按照发展党员工作程序操作。

六、建立档案。私营企业主期满转正后，基层党委要将《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料，存入本人档案。无人事档案的，相关党委建立党员档案。

第四篇：党务工作者培训班学习心得

党务工作者培训学习心得体会

综采一区党支部书记

李

超

2013-4-1

党务工作者培训学习心得体会

综采一区党支部书记

李

超

通过此次党务工作者培训班的学习，让我今后在党务工作方面受到很大的启示，明确了抓好支部建设的工作方向，下面是我的几点体会。

我认识到作为采区支部书记存在的问题：

一、我认为主要表现为党支部书记工作倾向行政化：

一是思想政治工作弱化。经济杠杆用得多，思想政治工作做得少；重安全生产工作、忽视思想政治工作；以罚代管、以惩代教的现象时有发生。二是工作方法简单。缺少工作艺术，往往习惯以行政命令代替思想政治工作，把思想政治工作等同于行政工作，行政命令多于思想引导。三是工作独立性差。只强调服从于安全、服务于生产、服从于经营，独立工作主动性、积极性缺乏。

二、我认为倾向行政化存在的主要原因是：

一是没有经过一定的党务工作的培训，对思想政治工作、党的建设知之甚少，开会学习一谈就说到安全、生产、罚款上去，党务方面说的少，甚至不说。二是工作经验少。本人之前是队长、副区长、区长等行政职务，对党务工作接触的少，了解不深，走上党支部书记岗位后，不能迅速转变角色，对党支部工作还不太熟悉。

三、我对克服党支部书记工作倾向行政化的思考

党支部书记工作是一门艺术，源于实际工作，高于实际工作，比其他岗位需要花费更多心血和汗水，需要更为全面和优秀的能力。克服党支部书记工作行政化倾向，我认为要认识以下几个问题：

第一要认识到党支部工作是干什么的。党支部是一个战斗堡垒，党支部工作就是堡垒工作，第一需要向心力，第二需要凝聚力。发挥向心力，需要带好班子，团结班子成员，注重搞好和区长的团结，在日常工作中选准支持行政工作的位置和时机，要真心实意地支持，不要“越位”，更不能“无位”。要带头坚持民主集中制，当“班长”，不当“家长”；搞团结，不搞“结团”。发挥凝聚力，需要带好队伍，作为党支部书记，要在充分调动职工积极性，不断增强凝聚力上狠下功夫，在抓好党支部自身建设、做好思想政治工作的同时，带出一支作风过硬的干部职工队伍。认真做好党员发展工作，努力消除采掘一线党员空白班组。最后的工作落脚点在于攻坚，要带领班子和队伍，奋力攻坚，为完成各项目标任务，充分发挥战斗堡垒作用。

第二要认识到党支部工作该怎么干。今后要立足岗位服务中心，对于煤矿企业来说，安全生产经营管理是中心任务。党支部工作要贯穿于安全生产、经营管理的全过程，为安全生产充当“助推器”。自觉地将党支部工作融入安全生产经营管理之中。要结合本单位的实际，创造性地主动抓好星级员工评选、星级党支部创建、金牌班队长评选等活动，这是党支部工作的主要抓手。

第三要认识到党支部工作怎样才能干好。一要加强学习，创建学习型党支部和学习型班子。多开展“支部书记讲党课”活动，加大对党员理想信念、党性观念、党的纪律、宗旨意识的教育力度，使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。二要创新党支部工作方式，把党支部工作与安全生产、经营管理等更加紧密地结合起来。认真开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”等创先争优活动，以及党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗等特色党建活动，为广大党员发挥作用提供载体、搭建平台。三要在单位内部要营造风清气正的良好政治生态。党支部书记一定要有更高的觉悟、更高的境界，公道公正，洁身自好，严于自律，做出表率，把自己树立成一个廉洁自律的标杆，以高尚的情操和人格魅力，把单位的风气带得更正。四要突出做好思想政治工作。思想政治工作是一门艺术，很能体现党支部工作水平。围绕中心、服务大局，作为党支部书记不能像当区长时那样的主抓安全生产，而是把强有力的思想政治工作贯穿于安全生产、经营管理的全过程，做到有所为、有所位。基层单位人员多、任务重，作为党支部书记要及时了解情况、掌握信息，正确解决各类问题，化解各类矛盾，把解决思想问题和解决实际问题相结合。同时，要及时摸清职工思想情绪的变化，以便及时做思想工作，保持职工思想稳定。要把握思想政治工作的规律，加强职工思想动态分析，超前防范，深切了解情况，掌握“下情”，及时发现处理好小问题、小矛盾，避免闹出大乱子。要掌握职工思想动态，经常开展家访、回访、谈心、学习教育等活动。要架起思想政治工作和行政工作的桥梁，增强党支部的创造力、凝聚力和向心力，使单位内部团结和谐，为企业发展多做贡献。

2013-4-1

第五篇：社区党务工作者培训班讲义

社区党务工作者培训班讲义

【编者按】为了适应新形势的变化，进一步提高社区党务工作者的业务素质与工作能力，扎扎实实地推进固本强基工程的实施，真正把社区基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，最近，区委组织部、区民政局、区委党校联合举办了社区党支部书记和居委干部培训班，邀请了具有丰富基层党务工作经验的原区委助理巡视员曾奖恒同志和优秀党务工作者罗厘同志讲课。他们的讲课紧密结合当前社区党建工作实践，具有较强的操作性和指导性。现将他们的讲义刊发（有删节），供社区党务工作者学习参考。

社区党支部日常工作的程序及操作方法

曾奖恒

一、会议决策

1、支部委员会的决策

支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都由支委会集体讨论，作出决定，支委成员根据集体的决定与分工，切实履行自己的职责。

（1）需要召开支委会讨论决定的重大问题

主要包括七个方面，即：①、研究贯彻上级党委的决议和指示；②、讨论决定社区建设的重要问题；③、研究党支部建设、党员教育和管理方面的问题；④、研究有关骨干的选拔和调整；⑤、研究发展党员工作；⑥、研究协调工、青、妇等群众组织工作及社区党建协调方面的问题；⑦、其他需要支委会讨论决定的问题。

（2）支委会的决策程序

①、确定需提交支委会讨论决定的问题。依据上级指示及社区实际，由支部书记负责，并个别征求支委意见后确定，每次讨论决定的问题不宜过多，以一至二项为宜。

②、发出会议通知。将召开支委会的时间、地点、所要讨论决定的问题，提前一至二天通知支委会。

③、对需提交支委会讨论决定的问题，至少要准备一至二套预案。支部书记可采取召开座谈会、个别征求意见、咨询有关专业人员，特别重要的问题还可以同上级党委通气，听取意见，在此基础上综合形成若干解决方案。

④、召开支委会，会议由支部书记主持。书记宣布会议议题，引导大家紧紧围绕需要讨论决定的问题，充分发表意见，特别要注意倾听不同意见，在集思广益的基础上，按照少数服从多数的原则，采取口头、举手或投票方式进行表决。

【注意】 A、特别重要的问题，一般最好不要首先提出预案，要提出也最好不要支部书记提出，以利于充分发扬民主和实现正确集中。B、对不同意见要认真听取，并吸取其积极部分，对疑点要加以解释和引导，并不断对拟定的预案进行修改、补充、完善，以利于统一思想认识。C、讨论中发生意见分歧，且人数相近，只要不是紧急情况，应暂缓表决。待会后个别交流、充分协商、渐趋一致之后再开会表决。如需要决定的问题比较紧迫，则应该将双方意见一并报上级党委裁决。D、允许保留不同意见。少数支委意见被否决之后，可以保留自己的意见，并可以在下次会议上提出或向上级党组织反映，但不能对支委会的决议在口头或行动上有发对的表示，更不能在群众中传播。E、紧急情况下，支委成员可以临机处置，作出决定，事后及时向组织报告。

⑤、分工负责，落实决议。对支委会作出的决议，支委成员按照各自职责，或按照会议分工，负责落实。支委成员在自己职责范围内，或在支委会的授权范围内应该大胆工作，独立处理问题。如发现支部决议与实际情况不相符合，则应主动向书记反映，要求召开支委会再议，但在支委会未改变决定之前，仍应继续执行。支部书记应把握全局，对支委成员的工作，一放手，二支持，三解难，四协调，五示范，身先士卒，六总结检查，七要敢于负责。

⑥、做好会议记录。记下时间、地点、出席和缺席人员、会议主持人、会议中心议题、个人发言要点、讨论中的不同意见、支部决议及表决情况，分工落实情况。还要做会议签到。

2、支部大会决策

（1）设支委会的支部党员大会

凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，如工作计划、支委会工作报告、预备党员转正及接新党员、支部改选，表彰和处分党员以及支委会提交讨论的其它重要事项等，一般要由支部党员大会作出决议。

①、一般程序

a、支部委员会提出初步意见和方案

b、支部全体党员民主讨论，发表意见

c、进行表决，赞成的人数必须超过应到会有表决权的党员的半数，决议才有效

d、做好记录

【注意】 如果发现支部大会的意见与上级党委意见不一致，则应在上级党委作出正式决定以前，将支部大会的意见、理由如实向上级党委陈述，但在上级党委作出正式决定之后，党支部应坚决执行，不得公开发表不同意见，更不得在行动上有任何抵制，但有权向再上一级党组织报告。

②、支部党员大会与支委会的关系

支部党员大会和由它选出的支部委员会都是党支部的领导机关，支部党员大会决定支部的重大问题。支部委员会是党支部领导班子，负责处理党支部的日常工作，保证支部党员大会决议的落实。

支部党员大会是党支部的最高领导机关，讨论决定党支部的一切重大问题。支部委员会对支部党员大会负责，定期向支部党员大会汇报工作，接受支部党员大会的检查和监督。

支部党员大会由支部委员会负责召集，议题一般由支委会确定，并提出初步意见和方案，但不能强加给支部党员大会，更不能置于支部党员大会之上。

支部党员大会，有权修改或否定支委会的决定、决议，但支委会对支部大会的决定、决议不能随意改变或推翻，如认为支部党员大会的决定、决议不符合上级党组织的决议，可请求上级党组织裁定或重新召开支部党员大会讨论决定。

（2）不设支委会的党支部决策

重大问题由支部党员大会讨论决定，不能由支部书记个人决定，对不适宜在支部大会上讨论决定的重大问题由正、副书记提出意见，报请上级党组织决定。

二、发展党员

发展党员是党支部一项经常而又十分重要的工作，总体上说，发展党员工作，必须贯彻“一个方针”，坚持“两项原则”，走好“三个阶段”，把好“四道关口”。

1、贯彻“一个方针”，即：贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针。

2、坚持“两项原则”，即：坚持入党自愿原则和个别发展原则。

3、走好“三个阶段”，即：经历“培养、教育和考察入党积极分子”、“吸收预备党员”、“预备党员的教育、考察和转正”这三个阶段。具体经过以下程序：（1）要求入党者自愿向党组织提出书面申请；（2）经党小组或团组织推荐，支委会研究同意，确定为入党积极分子，填写《中国共产党入党积极分子考察表》；（3）对入党积极分子进行一年以上的培养教育；（4）对拟发展对象进行政治审查，并形成综合性政审材料；（5）党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（支部大会）讨论，并征得上级党组织同意，列为发展对象；（6）发展对象参加入党前短期集中培训，并经考核合格；（7）填写《中国共产党入党志愿书》，确定两名正式党员为入党介绍人；（8）支部党员大会讨论并作出决议后，报上级党委审批；（9）上级党组织派专人同发展对象谈话，进行认真考察；（10）上级党组织集体审批；（11）批准为预备党员后举行入党宣誓仪式；（12）预备党员预备期满后，向支部提交书面转正申请，经支部党员大会讨论通过，报上级党委批准后，转为正式党员；（13）党支部将该同志的入党申请书、入党积极分子登记表、思想汇报、政审材料、入党志愿书、转正的书面申请一并交上级存档。

4、把好“四道关口”，即：①入党条件，②教育考察（特别是集中培训，专人谈话，群众评议），③政治审查，④讨论表决。

三、党组织设置及选举

1、党组织设置

依据党章的有关规定，党组织设置在人数上，凡正式党员3人以上不足50人的应该建立党支部，超过50人、不足100人的可设立党总支。党员超过100人的可设立基层党委，下设若干党总支和党支部。程序上，设立或取消党的基层组织都应报上级党委批准。

2、党支部委员的职数和设置

视党员人数和实际需要来确定，一般情况下支部委员的职数是单数，以3－5人为宜，多不过7人；可分别设支部书记、组织、宣传、纪检委员；支委多的可分设副书记、青年委员、保密委员、统战委员。党员人数不足7人，一般不设委员，只设书记1人，必要时可增设副书记1名。

3、党支部委员会的产生

党支部委员会通过选举产生，其程序是：

（1）依据正式党员人数和实际需要，由党员所在单位向上级党委提出关于成立党支部的请示，内容包括党员人数，支委职数和设置，成立的大体时间等。

（2）经上级同意后，由党员酝酿产生党支部委员候选人初步人选，报上级党委审查，再经党员通过，为正式候选人。

（3）如属换届选举，则应召开支委会确定下届支委会名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名方法；组织全体党员充分酝酿提名，根据多数人意见提出候选人初步人选，报上级党组织审查；向党员大会说明候选人预备人选酝酿产生的情况，再次提请大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，提交支部党员大会选举。

（4）召开支部党员大会进行选举，会议由指定召集人或上届支委主持。

①报告到会党员数，宣布会议是否有效。到会党员数达到应到会有表决权党员的五分之四（含五分之四）会议才能召开。

应到会党员的统计方法。以下人员经上级党组织同意，支部党员大会通过，可以不计入应到党员数：a、患病导致不能表达本人意志或生活不能自理的；b、自费出国半年以上的；C、虽未受留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；d、工作之调动、下派锻炼、蹲点、脱产学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的；e、已回原籍长期居住的离退休党员因特殊情况未转组织关系，确实不能参加选举的。

党员选举权的确定：凡预备党员、受留党查看处分尚未恢复党员权利的党员均没有选举权；因犯罪被监禁未作出党纪处分或患有精神病的党员，在停止组织生活期间，不能行使选举权；另外，只持有临时组织关系的党员，选举时也没有选举权。

②通过选举办法，宣布候选人名单；

③推选监票人，计票人；

④分发选票（必须是正式党员，候选人及其亲属应回避），说明填写选票时的注意事项；

⑤投票；

⑥清点收回的选票，宣布选举是否有效（收回的选票等于或少于发出的选票，选票有效，否则，选举无效）；

⑦计票；

【注意】 每张选票所选人数等于或少于规定应选人数，为有效票，多于规定应选人数为无效票。选票的票面除规定项目外，不得编号或作任何记号，否则应视为废票。

⑧会议主持人宣布选举结果和当选人名单：

a、得票超过实到党员人数半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。

b、如遇最后几名票数相等，无法确定谁当选，则应将这几人再提交支部党员大会重新投票选举，得票多的当选。

c、当选人数不足应选名额时，不得在得票未超过半数的候选人中按得票多少取足，所缺名额可经选举人进一步酝酿，在未超过半数的人选中重新进行选举。如当选人数接近所缺名额经多数党员同意，也可不再进行选举。

d、候选人得赞成票等于实到会党员半数不能当选。

⑨、新当选的支部委员会召开第一次会议，选举产生支部书记（副书记），进行支委分工。书记、副书记报上级党委审批，支委及分工报上级党委备案。新选出的支部委员会未经上级批准前可承担支部日常工作，但对一些重要问题的决定应等上级党组织正式批准后才能行使权力。

⑩、选举结束后，将收回的选票封存，将未发出的空白选票销毁。

四、党员教育管理

1、党员教育

（1）目标任务：使全体党员能够达到党章规定的党员标准，增强党性，全面提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。具体体现在：①具有坚定的社会主义共产主义信念；②具有做好本职工作的知识和经验；③具有克己奉公，无私奉献的高尚情操；④具有扎实工作，密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风；⑤具有自觉的组织纪律观念和法制观念。

（2）基本内容：思想理论教育，党的基本知识教育，党的路线方针政策教育，以及科学文化和业务知识教育。

（3）基本原则：理论联系实际原则，正面教育为主原则，教育与管理、监督相结合的原则，分类分层次施教原则，身教重于言教的原则。

（4）方式方法：①定期上好党课；②党员培训；③民主评议党员；④严格组织生活，实行党员目标管理、搞好经常性党内活动；⑤开展多样化活动，寓教于行，寓教于乐；⑥电化教育；⑦自我教育。

2、党员管理

党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员履行义务，正确行使权利的活动。

（1）基本任务：①引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利；②组织党员参加党的活动；③严格党员组织关系和党籍管理；④保持党的队伍纯洁性。

（2）基本原则：①坚持从严治党原则；②坚持注重实效原则；③坚持制度规范原则；④坚持管理与教育相结合原则；⑤坚持继承与创新相结合的原则。

（3）工作内容：①党员必须编入党的一个组织的制度；②党的组织生活会制度；③党员定期向党组织汇报思想和工作制度；④党员交纳党费制度；⑤民主评议党员制度；⑥党员转移组织关系制度；⑦党籍管理制度；⑧流动党员管理制度。

（4）方式方法：①“三会一课”；②党员领导干部双重组织生活会；③“创先争优”活动；④党员目标管理；⑤党员分类管理。当前，社区党员主要有四种类型：一是体弱多病，无法参与社会工作；二是有业务专长，被外聘；三是社区居委干部；四是“看孙子、烧炉子、提篮子、模棋子”党员。因此，必须摸清底数，依据不同情况，建立健全不同的管理制度，如上门服务工作制度，外出党员管理制度，闲居党员基本信息、参加组织生活、缴纳党费、“三建卡”，“两固定”（组织生活时间、地点）等等；⑥交心谈心活动。

3、党员教育和管理有机结合。党员教育是着重提高党员的思想、政治觉悟，自觉与党中央保持一致，保持共产党员的先进性，党员管理则是侧重从组织制度上保证党员教育目标的实现。

五、社区党建协调委员会

1、性质及组成。社区党建协调委员会成员单位由驻社区单位的党组织组成，接受街道党工委和街道党建协调委员会的指导，社区党支部是社区党建协调委员会的召集人和组织者。

2、职责与任务

① 通报交流成员单位党建工作情况及其他重大事项；

② 对社区党建和社区建设管理中的重大事项进行协调；

③ 讨论研究社区党建中存在的主要问题，对社区党建和社区工作提出意见和建议；

④ 组织开展社区党建创先争优活动。

3、工作方式方法。通过资源共享，采取多种方式，发挥社区党建协调委员会在社区建设中的作用：一是召开例会进行协调，互通信息，加深相互了解；二是围绕社区建设某个时期的中心工作进行协调，统一行动；三是通过组织较大的社区活动进行协调，资源共享。四是加强经常性走访，服务上门；五是开展评选支持社区建设的“好领导”、“热心人”的激励先进、的典型示范。

我是怎样当社区党支部书记的

罗 厘

一、抓好班子建设，支部书记要模范带头和积极协调

有些领导曾经跟我说过，不论单位大小，班子建设始终是第一位的。我在实践中也深刻地体会到了这一点，只有支部班子自身建设好了，才能有效地开展社区党建的各项工作，同时我也以身作则、模范带头，带出了一个大家公认的基层好班子。

抓好班子建设，首先要明确分工、各负其责、民主集中、科学决策。我看了一下这次培训班发的资料，里面对党支部与居委会的职责分工、对支委成员内部之间的分工，都有比较详细的描述，我在这里不再重复，大家回去可以好好看一看。在操作中，支部书记、委员和副手要按照支部分工，各负其责，管好自己分管的工作，在落实工作过程中，遇到问题及时向支部书记报告，重大问题由党支部集体研究决定。这样支部书记就能把主要精力集中在党建与社区建设的大事上，放在坚持党性原则，发扬民主，倡导正气上，其他副手尽心尽职当好助手，不扯皮、相互尊重、自觉维护党支部的集体决策，从而在班子成员之间形成大事讲党性、讲原则，小事讲谅解、讲合作，同心同德、同舟共济，团结一致搞好工作的良好气氛。

其次，在班子建设中，支部书记是领头人，一定要注意发挥好模范带头和积极协调的作用。针对新形势下社区出现的新情况、新问题，不回避、不退缩，与时俱进，突出服务职能，探索一个好的工作机制，创建一个好的社区环境，加强社区服务设施建设。①我们要大胆地去探索，动脑筋想办法，到单位中去，到物业管理总公司中去，到群众中去，主动登门寻求辖区单位的支持，通过大量踏实细致的工作，以理动人，以情感人，我相信持之以恒的努力是会赢得人们的支持。②现在开展固本强基工程还有专项拨款，支部书记们要抓住机遇，理顺社区关系为突破口，利用社区资源，完善社区功能，建立科学的工作运行机制，使阵地、资金得到合理配置。在这里我就提到要充分挖掘，合理利用社区资源，支部书记要带头协调，使辖区单位的公益设施向社区开放，不断提高社区资源共享，努力把社区单位内部的资源优势动员转化为社区的服务优势。完善社区功能，有利于营造健康、文明、和谐的社区环境，创造良好的条件，营造良好的文化氛围，有力推动文明社区的建设。③积极发动党员带头、引导社区居民参与社区建设，大力推进社区建设，应当拓宽社区参与渠道，建立各种形式的社区志愿者组织，通过接受，提供服务，参与社区生活，培养社区意识，使居民有更多的机会在社区中施展和贡献自己的才能，发挥余热，分担社区责任，分享社区成果，形成“人人为我，我为人人”的社区氛围，增强社区的凝聚力，社区的各项活动，使居民间更加亲密和睦，生活更有乐趣。④积极探索适应社会，兴办多种所有制形式的社区服务组织，把社区党建与社区管理、社区服务结合起来，与帮助下岗职工再就业结合起来，与为民办实事，办好事结合起来。

以上是我所掌握的班子建设的基本常识以及工作中积累的一点经验，实际上，概括起来就是要处理好这几个方面的关系：一是支部书记与副手之间的关系；二是重大问题与日常工作之间的关系；三是讲原则与讲风格之间的关系；四是制度约束与自我约束之间的关系；五是平时交心通气与民主生活会之间的关系。如果我们这些支部书记自己能够模范带头、又把这五个关系处理好了，我想党支部班子建设也就差不多了。

二、开展日常工作，注重工作的计划性与条理性

社区党建的日常工作很多，又比较繁杂，特别是现在实施固本强基工程以来，工作任务也加重了不少。在这种情况下开展工作，首先要全面了解社区党员队伍的状况、科学分析党员队伍的结构，这样心中才有数，才能有利于党支部开展工作。有的同志讲社区党员教育管理工作难度较大，其实主要原因也就是结构复杂。我们数一数，现在社区党员主要有这么几个部分，一是退休职工党员，二是居民党员，三是流动人员中的党员，四是个体、民营企业党员。而在退休职工党员中：一部分年老体弱多病，一部分外出探亲或务工经商；在居民党员中：有因旧城改造迁入的、企业下岗职工、待分配大中专毕业生等；在流动党员中：有务工经商人员、外来打工、探亲随子女生活的等等，当然也各有不同的特点。其中有相当一部分人把组织关系转到社区党支部后，很少参加支部的组织生活。为了便于解决党员参与学习、生活活动，在组织方面可分不同时间，不同结构的人群开展，这样就便于党员自觉参加党支部组织的活动，有效地接受组织的学习、教育和培训，参与社区服务、党员活动等。例如：我们广泛征求党员意见，通过了一项决议：同意把组织学习的时间定在晚上7点半钟，在这个过程中我们注意了解和观察到民营企业的党员因下班时间晚，为了赶时间，饭都没来得及吃就参加支部学习，我们支委会从关心党员身体，在了解的情况下，预先安排好盒饭。而其它参加活动的党员也共同分享水果、点心，使生活会更温馨、富有人性。

对社区党员队伍的状况掌握了以后，就要根据上级的要求，科学、合理地制订工作计划。首先考虑围绕社区建设，围绕党的中心任务，围绕社区经济、社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境等，通过召开民主生活会，结合自己的实际情况进行讨论决定。例如：计划1月份召开民主生活会，内容：汇报上党支部总结并讨论通过今年的党支部工作计划，同时研究、落实到党员负责参与完成春节慰问、送温暖活动。6月份组织讨论评选表彰先进，优秀共产党员和优秀党务工作者活动，注重工作实绩和群众公证，把评选表彰作为对党员群众进行教育，弘扬党内正气，激励先进，鞭策后进，推动各项工作。同时拟定7月份党的生日本支部应开展什么样的活动，丰富党内生活等等。

我初步列了一下，现在社区党支部的日常工作主要以八个项目：

①每年制定党支部学习、活动计划，年终有总结；

②建立党支部文件归类档案：党员花名册，积极分子登记册，转出、转入、转正登记册，收缴党费登记册；

③健全党支部会议记录（除了会议记录本）还应做到有照片、有说明；

④党支部宣传服务活动资料记录：有照片、有说明、时间、地点，开展了XX的活动。活动的内容可以很丰富，在不同时期结合社区开展的文化体育，多种形式的宣传培训学习，公益（劳动、募捐、慰问、环境治理、治安巡防）等；

⑤还要建立党支部荣誉册：记录每年出现的好人好事、先进、优秀党员证书复印件、领导重视：照片、说明、XX领导XX时间到哪里调研、指导工作。要落实专人负责收集整理，围绕中心工作办好社区宣传专栏、及时反映好人好事；

⑥掌握入党积极分子的情况，做好培养、考察、谈心、鼓励等工作，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，提出发展党员工作计划，办理接收预备党员和预备党员转正的手续。定期向党员公布党费收缴情况等等；

⑦党支部开展民主评议活动，是加强党的建设的一项重要制度，也是党支部从严治党，加强党员教育，管理和监督的一项经常性的活动。一般每年进行一次，对于党员提出的问题，我们要记录，综合分析，求真实、全面了解，防止片面性、表面化，不回避矛盾，积极的切实解决存在的问题。妥善处理不合格党员，并允许申辩，通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。通过对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育，通过民主评议和组织考察，检查和评价党员在改革开放和现代化建设中发挥先锋模范作用。民主评议党员的程序：一是学习动员，二是自我评价，三是民主评议，四是组织考察，五是表彰和处理；

⑧每年各级部门领导、挂点领导都会下基层调研，广泛听取意见和建议，支部书记要做好布置：一是要搞好卫生，环境要整洁美观；二是要有群众代表，党员自愿者或支委会成员参与接待，便于领导与群众交流；三是要把党支部开展的学习培训，宣传服务活动资料册整理好，便于领导查看；四是写一份简单汇报材料，确定汇报的内容以及本支部近段时间开展了哪些有特色的活动，和感人的故事。例如：去年上半年市委组织部副部长冯安群、组织处处长吴裕中、我们区委组织部部长钟荫腾、副部长郑瑞光亲临东晓社区居委会，对社区党支部工作进行调研，我当时安排流动党员、退休老党员出席接待，一边汇报，一边让领导查看档案活动资料册，并且参观了书画室：老少齐挥豪，音乐室琴声悠扬，妇女之家里欢声笑语，独特的“楼道文化”不仅美化环境，还让居民在潜移默化中变得更充实。老人们在闲暇之余，在看报、读书。当时，市委组织部副部长冯安群等领导看了后，非常满意，连声称赞我们的工作做得好。

三、搞好社区服务，扎扎实实为居民群众办实事办好事

社区党支部有部分党员对社区建设不了解、不热心、不参与的问题，也较普遍，但是建立和发展社区志愿者队伍，或者义工队伍，是衡量社区文明程度高低的一个重要标志。我们注意观察社区内流动人员中的党员和下岗职工党员的思想动态，并为他们排忧解难，定期组织参加社区公益活动，安排他们负责管理社区服务阵地，图书室、书画室、钢琴室；还动员刚从企业退休、身体健康、有能力、有经验、有魄力的老党员负责党内工作，由他们负责宣传，组织各种活动，党员带头号召群众参与，先后成立社区帮困扶贫小分队，义务巡逻队，文体宣传队，维权小队，少儿辅导队（关心下一代委员会简关工委）等等，坚持以“解千家愁、暖万户心”为主题，每年节日不忘给残疾户、困难户送慰问品，开展丰富的道德法制和禁毒知识宣传，党员义务献爱心和各种健康有益的文体活动，丰富了辖区居民的业余文化生活。支部一班人也认识到，在每个单位，大致都有比较积极的、中间状态的和比较后进的三部分人。党支部的工作就要善于发现、培养、依靠积极分子发挥他们的先进作用，并通过团结、鼓励中间分子，鞭策、带动后进分子，才能把各项事业推向前进。我们关心下岗失业的党员，号召党员带头转变就业观念，在工种和待遇面前不挑挑拣拣，不讲条件，知难而上。谭荣洪在东兴实业有限公司下岗失业，妻子无业，小孩正在读书，因文化水平低很难胜任工作，加上年龄偏大重上岗位比较难，支部动员他参加义工，开始不理解，认为自己都没饭吃还参加什么义工，通过参加支部学习，特困党员周毅梅一家三代都是女性，上有80多岁的老母亲，下有在校读书的女儿，她通过帮人做钟点工，摘掉了多年来的特困帽子的典型事例，感动了他积极参与社区义务巡逻队的决心。党支部还主动上门联系辖区内各类企业，为下岗特困居民争取优先就业的机会，谭荣洪的妻子在辖区单位的帮助下，在工厂员工住宿区安置了为打工仔、打工妹修补衣服的工作。陈志文原莱芙达集团公司职工，下岗失业后重上岗位，在民营企业印刷厂工作，彭先涛原辐照中心职工，下岗不落志，自办开厂为社会提供就业岗位。这些事例都说明，如果我们真正把社区居民群众的事当成自己的事来办，不断为他们排忧解难，不断提高社区建设和服务水平，给大家营造一个宽松的、良好的社区环境，那么社区党支部的地位也就出来了，群众和驻区单位对我们的工作就会更加支持。