培训的名言

第一篇：培训的名言

打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！——比尔.盖茨

你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。—— 杰克·韦尔奇

Ø 打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！——松下幸之助

Ø 培训很贵，但不培训更贵。——松下幸之助

事常与人违，事总在人为。

驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。

梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。

山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

只有登上山顶，才能看到那边的风光。

只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。

敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。

种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。

自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。

勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

生命力的意义在于拚搏,因为世界本身就是一个竞技场.海浪的品格,就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石.在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。

老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食无忧的休闲中过去了。有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度，自己就是想跳出去，也无能为力了。

对于老鼠而言，这半缸米就是一块试金石。如果它想全部据为己有，其代价就是自己的生命。因此，管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高度”。而这高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留恋一天，多贪吃一粒，就离死亡近了一步。

在现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能够清楚地认识潜在的危机，并及时跨越“生命的高度”，就没有那么容易了。

比如，企业员工的培训在公司管理中的重要性，是任何一个公司都明白的道理，但通过本公司内训或外出学习等手段来提高员工、尤其是中坚员工的专业素质，毕竟要付出人力、物力、财力以及时间，并且经常会与公司各项工作有一定的冲突。于是员工培训对与公司来说也就变成了“说起来重要，办起来次要，忙起来不要”的口号，致使许多员工无法系统地接触到新事物，新方法，新观念。其实，公司眼前的利益不就是那半缸米吗？

曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：“这样的行为，不 符合君子之道。”那人回答说：“那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。”

这也是一种循序渐进的理论？是不是很荒谬？但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体，怎么办呢？戒掉吧，每天少抽点；企业的管理机制有问题，一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样？烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛！

明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得这样一件事——制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。

计划使我们的思想具体化而体现出我们期望做什么？什么时候做好？谁去做什么事？以及如何做？想想看！

第二篇：公司培训名言

公司 集团 培训 培训的重要性和名人名言

企业员工的态度，正是管理层的能力与结构的一面镜子。员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。人的长处，才是一种真正的机会。

在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的资源。

——著名管理学家 彼得·杜拉克

你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。—— 杰克·韦尔奇

打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！培训很贵，但不培训更贵。——松下幸之助

曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：“这样的行为，不符合君子之道。”那人回答说：“那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。”

这也是一种循序渐进的理论？是不是很荒谬？但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体，怎么办呢？戒掉吧，每天少抽点；企业的管理机制有问题，一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样？烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛！

明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得这样一件事——制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。

计划使我们的思想具体化而体现出我们期望做什么？什么时候做好？谁去做什么事？以及如何做？想想看！

当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。——利希顿堡

学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛 克

游手好闲的学习并不比学习游手好闲好。——约·贝勒斯

有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。——普列汉诺夫

培训是最大的福利。企业最重要的事就是培训，如果不能把你的员工培训到你想达到的标准，你就难以达成目标。——牛根生

培训，就是培养在前，训练在后。培养是内在的、长久的、观念的，训练是外在的、一时的、技巧的。只培不训如纸上谈兵，只训不培如无本之木。

——马 丁

成功的方法大家都知道，只有成功者去做了。这句话告诉我们，行动是第一位的，患得患失，永远不会成功。

企业内部人与人之间是不平等的，企业是为优秀员工服务的，对所有人公平就是对优秀员工最大的不公平。

昨天的太阳永远晒不干今天的衣服，当回溯过去的荣耀成为了习惯，则证明我们衰老的到来。

八分人才，九分使用，十分待遇。----尹明善

企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。----严介和

真正的管理人是去管理人的情绪。----顾修全

你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。----陈天桥

王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁；把用友最成功的软件UFO归功于苏启强；把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋；把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动；王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。----刘韧 《王文京十年》

管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。----任正非

一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长----让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。----杰克·韦尔奇

一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！----德鲁克

是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志----是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。----科林斯

真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。----黄怒波

第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。----冯仑

在红军中产生了流寇主义的政治思想。这种思想表现在：一，不愿意做艰苦工作建立根据地，建立人民群众的政权，并由此去扩大政治影响，而只想用流动游击的方法，去扩大政治影响。二，扩大红军，不走由扩大地方赤卫队、地方红军到扩大主力红军的路线，而要走“招兵买马”“招降纳叛”的路线。三，不耐烦和群众在一块作艰苦的斗争，只希望跑到大城市去大吃大喝。凡此一切流寇思想的表现，极大地妨碍着红军去执行正确的任务，故肃清流寇思想，实为红军党内思想斗争的一个重要目标。应当认识，历史上黄巢、李闯式的流寇主义，已为今日的环境所不许可。

----毛泽东 《关于纠正党内的错误思想》

要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。----鲍威尔 听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。----万润南

组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。----约翰·科特

人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。----翁荣金

表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。----雅科尔

最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。----大卫·奥格威

领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。----杰克·韦尔奇

不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。----玛丽·凯

只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。----任正非

以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。----李嘉诚

对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。----张小平

当企业在高速发展时候，要B2B（Back to Basic，回到最基本的东西）。----卫哲

有产者是好领导的，无产者是难领导的。----徐冠巨 一个领导者不仅要发现这些变化，还必须用简单、明晰的话告诉公司各个层次的人，什么变化正在发生，会对公司产生什么影响，必须采取什么行动才能利用这些变化，这就是我们今天的领导者必须具备的沟通能力。----庞约翰

张建华：“人类任何形式的组织，其基本目的都是为了使组织成员能够生存、生活得更美好。邓小平曾说：不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行；一段时间可以，长期不行。革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲奉献精神，不讲物质利益，那就是唯心论。解放军是个非常重视成员物质利益的组织。这也是在动荡的社会中，为什么解放军能够吸引聚拢成千上万成员的主要原因。没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。解放军正是这样的组织。”----邓羊格/杨光 《中国企业该向谁学习？》

真理不在二者之一，却存在于二者之中。----曾仕强

所谓经营，就是在某件事情发生以前，就要能预知将有什么状况出现，然后想出必要的对策，静待时机出击。----松下幸之助

缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断，可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。----杰克森·布朗

管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。----德鲁克

管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。----德鲁克

成为龙的途径有很多：寻找并支持具有企业家精神的领导者；削减不必要的官僚机构；在企业外部寻找好的创意；创建一个正式的全局性策略和体系来鼓励创新；最后，将一小部分闲置资金用于寻找新的潜在的商业机遇。----尼尔·索恩伯里 《如何保持大企业的活力》

卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。----彼得·德鲁克

看着办是最现代化的管理。----曾仕强

口号可以产生激励，口号可以产生创业期特别需要的冲动，但口号不是一个可以正常经营和建设的东西，而正常经营和建设恰恰是企业最需要的。----冯仑

对于一个企业的健康发展，没有什 么比明星CEO的增多更具破坏性。实质上，我们现在普遍认为能够使企业脱胎换骨的那些领导素质都是不正确的。----吉姆·科林斯

上至总统，下至贫民百姓，看起来需要面对很多人，其实每个人真正需要应付的不过也就是七八个人。把身边这些人应付好了，日子就太平了。----刘震云

有人说有钱人花钱买级别买装备，破坏了公平原则。关键是你要理解什么是公平？原来我认为时间是衡量一个人投入唯一的计量工具，但是我把它变成了3个指标：时间、金钱和智慧，这三点应该可以互相被取代，这个社会应该让富人、勤快人和聪明人都能同时到达终点，才是公平的。----陈天桥

关于管理的名言

凡用赏者贵信，用罚者贵必。----佚名 《六韬·文韬·赏罚》

公司的人会观察，CEO的更多注意力花在什么事情上，这件事情一定是很重要的，那么大家也会关注这件事。作为CEO，不是爱做什么就做什么，公司的人都在看着你。----王茁

好的政策会因为不同利益群体的利益争夺而成为不好的政策。知道卖力者的好处在哪里，是政策制定者必须事先了解的事情。----郭梓林 《王朝投影》

熟悉产生轻篾，神秘产生敬畏。除了嘉靖，古今中外许多人都知道这个道理。但真要做起来，这分寸感可就不大好把握了。要真正做到康熙说的“不怒自威，亲而难犯”，的确不是一件容易的事。“畏”到最后和“威”到最后，都是一个结果：人家惹不起还躲得起。因此，亲和到什么份上，不会让下属伸手便摸你的脑壳？神秘到什么地步，手下人愿意做事，并且不会把事办错了？这些都是恒古难题。要当好统治者，既要洞若观火，明察秋毫，又要明了“水至清则无鱼，人至察则无徒”的道理；既要使信息对称，政令畅通，还得利用信息不对称来平衡不同的利益集团的不同诉求。这其中的道行，有多深，有多玄，非常人可以揣度。何况，大人物身边往往都会聚集如蝇小人，小人如孔子所言：“远之生怨，近则不恭。”于是，统治者就更难把握亲和的分寸、保持全方位的神秘了。----郭梓林 《王朝投影》 当企业遇到大好机遇时，作为领导者，一定要找到兼顾速度与稳健的最佳平衡点，我的左眼是一个望远镜，右眼是显微镜。所以我既能看到远处（战略动向），又要考虑到内部的精确管理。----潘刚

第三篇：2011年企业培训励志名言

2011年企业培训励志名言

2011年最新励志企业培训标语已经新鲜出炉，G01 没有品质，便没有企业的明天。

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。

G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法，失败者找借口。

G10 团队精神，是企业文化的核心。

G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场，有改善才有进步。

G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

第四篇：希望工程全国教师培训名言集粹

希望工程全国教师培训名言集粹

减负就是降低教育成本（物质、人力、时间、管理），提高教育效率。学校教学质量的提高依靠三支队伍：一是以校长为首的各级管理机构的教学管理人员队伍；二是以优秀教师为核心的专业化教师队伍；三是全体班主任队伍。

管理的艺术在于驾驭信息。

不合格产品不是检查出来的，而是生产出来的。

——郭景扬（华东师范大学教授）

萝卜烧萝卜还是萝卜，有一点肉烧萝卜，萝卜就有一点肉的味道。激活和引领有时比教育和帮助更加有效。一个人的失利是团队进步的资源。合适的就是最好的。

——张锦堂（上海市特级校长、特级教师）

人心的凝聚是办好一所学校的关键。

一个校长唯有把自己的全部的智慧和精力奉献给学校的发展上，才能获得自身的成长。

学校要成为师生投身事业的引力场，攀登向上的脚手架，脱颖而出的孵化器。人的发展是办学的关键。

规范的制度（合理性、系统性、发展性）才能使教师负责的工作。让教学理念成为教师的教学行为，让专业发展成为教师的现实追求，让日常教学成为教师的成长载体，让实践研究成为教师的工作状态，才是教师有效的工作。

优美的校园，灵动的校园，书香的校园，才能使教师愉快的工作。一所生机勃勃的学校其治校的基本原理就是鼓励一切个体在一切可能的方向上探索。对于一所学校而言，最重要的和谐是情感生态环境的和谐，融合共生的教师人际文化的营造。

——张雪龙（上海市万航渡路小学校长）

有德、有才、有爱、有趣，自有学生爱。

——上海市金山区海棠小学格言

心地善良，表情安详，知识渊博，言说谦和，举止大方

——上海市金山区海棠小学教师的五项修炼

有功夫读书谓之福，有力量济人谓之福，有聪明浑厚之见谓之福，无事非入耳谓之福，无兵凶荒歉谓之福。

——上海市金山区海棠小学教师五福

好教师的三个特征：一是不断进取的心态，有一个始终在自己能力极限工作的心态；二是经常思辨的习惯，不断在别人看不出问题的地方看出问题；三是融入公开性的活动，从边缘人物逐步过渡到中心人物，从讲别人的话逐步过渡到讲自己的话。

一种做法管一下子，一种理念管一阵子，一种思想方法管一辈子。一个评语可影响孩子的一生。

——朱纪华（上海师范大学师资培训中心教授）

踏着朝阳走进校园，当思我今日如何努力；背负夕阳离开校园，当思我今日做了什么。

——某校格言

第五篇：公务员面试培训经典话及名言警句

群众满意不满意高兴不高兴答应不答应这是衡量我们工作的唯一标准，随着经济社会的不断发展，广大公务员政府机关为社会的发展，为老百姓做了一些实实在在的工作赢得了群众的支持，但也不可否认的是存在着一些机关病，比如工作效率低下，工作态度恶劣，官本位意识严重存在门难进脸难看事难办现象，引起了群众的不满，这是与建设透明政府法制政府公民政府所格格不入的，因此要对群众的这一反应给予高度重视，限期整改

1、找问题找症结，明白和明确群众不能满意的地方和原因

2、认真进行整改，解决其中的突出问题，切实维护群众最现实最根本的利益问题

3、在整改中采取多种方式方法，比如下基层求民意，问政问计问需于民从而将群众纳入整改的过程成为整改的原始动力根本动力，接受群众的监督维护群众的知情权

4、要落实中央的八项规定改进作风为民办事，多谋利民之策多解为民之忧，从而密切党群干群关系。

小康不小康关键看老乡，中央一号文件推动实施多种形式的适度规模经营，他是落实科学发展观推动农村实现又好又快发展的必然举措，是经济社会发展的必然过程，要想贯彻好这一精神就要把握好以下几个关键点

1、做好学习宣传引导工作，全面深刻领会中央一号文件精神，多形式多渠道向群众进行宣传让他们在通俗易懂善于接受的环境中适应这一趋势做好引导工作

2、在土地流转的过程中，一定要把握好结构和分寸正确处理好发展与稳定的关系，本着依法自愿的原则，积极稳妥的推进

3、要对那些不愿流转的农户给予更多的帮扶和支持使他们能搞依靠土地来维持生计

4、要落实好文件的相关政策，给予专业大户家庭农场农业合作社已政策资金的支持让他们起好步经营好发展好确保土地流转的成功

5、要积极推动城镇化建设让那些从土地中解放出来的劳动力能够从事第二第三产业实现就业，推动城乡的平衡协调发展

6、要不断完善土地流转的机制不断创新深化改革，从而推动新农村建设，实现农业现代化实现城镇化。

机构改革事关人员安排职能调整，其成败与否将对整个机关和机关工作具有重要影响，要想取得成功其关键点是

1、做好调研工作，了解目前机关人员的安排结构，进行机构改革的内容要求，以及机构改革的“三定”（人员，岗位，编制）

2、要做好宣传发动工作，避免因机构改革的实施而导致人心惶惶影响工作，并调动大家的参与积极性，使其能够凝心合力共同推动改革实施

3、在机构改革实施过程中，要正确处理好改革稳定与发展的关系，三者统筹协调不可偏废

4、做好机构改革以后，人员的教育引导工作，使大家能够正确的对待组织正确的对待这次机构调整

5、要将这次改革中积累的好经验调动的工作热情转换成工作的动力从而推动工作上台阶上水平实现机构改革的真正目的

禽流感是一种新的流感一种致命的病毒自从其在我国部分地区发生以来引起了一定的社会恐慌，也对经济社会发展引起了一定冲击，因此搞好禽流感宣传活动势在必行。要想使这次活动取得实效

1、精心筹划，对如何搞好整个宣传活动作出统筹安排，了解被宣传乡村的基本情况

2、多形式多方式开展宣传活动，突出喜闻乐见突出让群众易于接受，可以通过培训班明白纸公开栏等形式向村民进行宣传。在宣传过程中要考虑到群众的工作生产时间，统筹安排宣传时间

3、宣传活动要持续一段时间而不能仅仅到村搞一次一天的活动，从而通过实践增强群众对于禽流感的认识了解和把握

4、做好引导工作，使基层群众科学认识正确对待这一流感，在养成正确的卫生习惯的基础上相信禽流感是可防可控可治的

5、在宣传过程中，要与村乡做好配合工作，要求养殖户养殖散户做好畜禽的 防疫管理工作，实现宣传与管理的结合，相信通过采取以上措施一定能确保这次禽流感宣传活动取得实实在在的效果。

一、如题目中所说，由正常的辩论发展到恶语相向不利于工作的开展影响到同事之间的团结，自己作为一名主持人要给予高度的重视，妥善立即给予解决

1、要保持冷静理性沉着应对，决不能参与争吵

2、迅速叫停，停止辩论，防止失态的进一步扩大

3、重申和说明此次辩论的目的和要求，积极引导回归主题，希望双方能够从大局出发从工作出发互谅互让。

4、在做双方工作时，自己要客观公正不偏不倚。否则不但不利于问题缓解反而可能激化矛盾

5、根据当时情况确定是否继续进行辩论，如果继续一定要把握好分寸，防止恶语相向现象再次发生，如果不合适要果断停止辩论择日再进行。

6、要对辩论的成果进行梳理和总结，对出现这一意外的原因进行深刻的反思，如果有必要的话，要在日常工作中继续做双方的工作，使其真正能彼此消除隔阂从而团结共事和平相处

二、领导干部交通肇事案事关肇事者与受害者的切身利益，事关事故本事的是非曲直以及媒体及群众的知情权事关单位的形象。

1、面对媒体自己要保持冷静，不能认为这是找麻烦而是对工作的一种监督和推动正确认识正确对待，善待媒体。

2、鉴于前来采访的媒体比较多，会及时告知大家，为了接受大家更好的采访届时将召开新闻发布会，希望大家能够参加。

3、抓紧组织新闻发布会的相关工作，自己要利用这段时间进一步了解这起交通肇事案的具体情况，通过与肇事者受害者及有关部门的沟通交流掌握情况，从而全面掌握真实的一手资料

4、通知媒体参加新闻发布会，在发布会上自己要客观公正的介绍这一案件。不遮掩，不回避不包庇不袒护，并积极主动认真回答媒体提问，对个别确实不了解的情况，要予以说明事后给予答复，从而确保新闻发布会的顺利进行。

第二问

1、面对见报内容与事实不符的情况，自己要给予高度的重视

2、迅速了解不符的内容，并分析原因，是自己介绍情况的纰漏还是媒体的误读或刻意的曲解

3、及时与先关媒体进行联系，说明情况给予澄清，要求媒体给予更正，还事实本来的面目

4、向领导做出汇报，说明情况承担相应责任

5、通过一定方式，如新闻发布会，单位网站等形式，向纷纷致电的民众给予回复，说明情况，对大家的关注表达谢意，并真诚的欢迎民众继续监督关注本单位的工作的开展。

总书记讲话中的古语名言50例

1、夙夜在公。

2、打铁还需自身硬

3、功崇惟志，业广唯勤。

4、享天下之利者，任天下之患；居天下之乐者，同天下之忧。

5、知屋漏者在宇下。

6、“云散月明谁点缀？天容海色本澄清。”“飞泉泻万仞，舞鹤双低昂。”“丹荔破玉肤，黄柑溢芳津。”

7、善禁者，先禁其身而后人。

8、使人者器之。

9、雄关漫道真如铁。

10、人间正道是沧桑。

11、学者非必为仕，而仕者必为学。

12、盲人骑瞎马，夜半临深池。

13、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

14、位卑未敢忘忧国。

15、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

16、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。

17、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。

18、鞠躬尽瘁，死而后已。

19、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。20、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。

21、以其昏昏，使人昭昭。

22、明者因时而变，知者随事而制。

23、一花独放不是春，百花齐放春满园。

24、海纳百川，有容乃大。

25、亲望亲好，邻望邻好。

26、百尺竿头，更进一步。

27、鞋子合不合脚，自己穿了才知道。

28、历史的道路不是涅瓦大街上的人行道，它完全是在田野中前进的，有时穿过尘埃，有时穿过泥泞，有时横渡沼泽，有时行径丛林。（苏联）

29、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。30、大船必能远航。(俄罗斯)

31、众人拾柴火焰高。

32、东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好。

33、临渊羡鱼，不如退而结网。

34、纵使思忖千百度，不如亲手下地锄。

35、志合者，不以山海为远。

36、独木难成林。

37、读万卷书，行万里路。

38、有朋自远方来，不亦说乎。

39、授人以鱼，更要授人以渔。40、人生乐在相知。

41、河有源泉水才深。（非洲）

42、饮水不忘挖井人。

43、三人行，必有我师焉。

44、满招损，谦受益。

45、敢问路在何方，路在脚下。

46、摸着石头过河。

47、逢山开路，遇水搭桥。

48、风物长宜放眼量。不畏浮云遮望眼。

49、物必先腐，而后虫生。50、空谈误国，实干兴邦。

熟记名言警句祝公务员面试一臂之力

随着面试时间的陆续公布，2013年山东省公务员面试准备已在紧张而有序的进行中了。对于将要参加面试的考生们而言，已经进入到备考冲刺阶段。在这个阶段大多数考生已经收集了大量的面试资料，对公务员面试的题型和思考方法也有了一定的了解。在这里，启迪面试培训专家提醒广大考生，仅仅有理论基础是不够的，对于考生来说最关键的就是如何表现自己，把备考阶段的所学更好的展现出来。公务员面试考查的是考生良好的道德修养，扎实的工作能力，丰富的工作经验，全面的知识体系。想在公务员面试这短短的10几分钟的时间里，在众多进入面试的优秀考生中脱颖而出，考生就一定要表现出色，做到吸引考官的眼球。

那么如何在高手云集的面试中，引起考官的注意，进而让考官对自己产生好感呢？很多考生在备考过程中，理不清头绪、抓不住重点、握不住方向，以至考场失利。在此，启迪面试培训专家给广大考生一个建议，在备考过程中可以多选择一些经典的名言警句多背多看，这样既可以丰富知识水平，又可以提高自己的文学修养。

一、熟记名言警句有助于加深对知识理解类题目的理解

名言警句是对生活、对世界的综合浓缩，简短的一句话，蕴含着深刻的道理，这也是我国文化悠久，博大精深的具体体现。在公务员面试中，经常会出现一类题，就是给考生出一句名言警句，让考生来谈谈对这句话的理解。

例如国家公务员面试真题：“有人说：‘要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。’结合你的经历谈谈对这句话的看法；达尔文曾说：‘物种竞争就是生物之间为了获得更多的生存的权利而互相实施不利的影响。’请问你怎么看？”这两道题都是名言警句题，都需要考生对名言警句有深刻的理解。很多考生都会觉得这类题很难回答，一方面有可能没有听说过这句话，或者是不理解，这就给考生回答好这类题设置了障碍；另一方面，考生能够理解这句话，但是不知道从何说起，或者不知从何切入，这也使得考生在这类题目中失分较多。因此，考生在备考过程中，在多读一些名言警句，扩充自己的知识面的同时，还要加深对知识理解类题目的理解，提高对这类题目的把握。

二、熟记名言警句有助考生打造语言亮点

启迪面试培训专家在实际带队辅导考生的过程中发现，很多考生不是不想表现自己，而是很想表现自我，但却不知从何下手、如何彰显出个性来。

总结起来情形大致有二：一是腹内空空，无话可说；二是腹中满满，就是说不好。针对第一种情况，我们建议考生在备考过程中增加必要的知识储备，积累一些名言警句、国家大政方针和社会热点问题评论等，提升自己的修养；针对第二种情况，考生要重点训练答题技巧和展示自我的能力，要在答题的内容和形式上达到和谐统一，要学会用完美的形式来展示你完美的内涵。总之，要想在面试中脱颖而出，内容和形式缺一不可。形式可以通过反复练习提升，而内容往往是广大考生比较欠缺的。在这种情况下，考生可以通过熟记名言警句来增加知识储备，在回答问题是熟练、合理地使用名言警句，给自己的语言增加亮点。

三、按主题分类，巧记名言警句

纵观历年公务员面试真题可以发现，公务员面试经常是有一定的主题性的。例如国家公务员海关系统面试真题“下跳棋的时候，光拆台不行，光合作也不行，你怎么看？”；海关系统面试真题“针对‘谢绝才能更好的合作’这句话谈谈你的看法。”；深圳海关面试真题“谈下你对‘一群人在一起能做一个人做不到的事情’这句话的理解。”这三道题有一个共同的主题——团结合作。团结合作的主题是公务员面试经常涉及的，出题率很高。因此，考生在备考过程中可以将名言警句进行适当的分类，熟记重点语句，如有关廉洁的名言警句：“公则生明，廉则生威”，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”。

不积跬步无以至千里，启迪面试培训专家提醒广大考生认真对待名言警句，从现在开始加强对名言警句的积累与运用。为助考生一臂之力，我们总结了一些公务员面试常考的十大主题——坚持、监督、创新、节俭、廉洁、亲情、专注、自信、群众观、人才观，并分别精选了一些便于记忆、方便使用的名言警句，配以例题进行使用说明，一一献给广大考生，请考生关注。

最后，预祝各位考生能够在考试中取得满意的成绩！

在科学发展观“以人为本”执政理念的指引下，政府正在转变行政职能，从管制型政府向服务型政府转变。在此过程中，群众对政府会有很多期待，而同时，政府行使权力必然要符合人民群众的期望，接受人民群众的监督。特别是党中央将反腐倡廉工作提到新的重要战略工作的今天，加强群众和社会监督尤为重要。国家公务员面试中关于监督题目也经常出现，考生应该重视。下面启迪面试培训专家列举一些监督名言警句，供考生参考。

名言警句列举

以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。——李世民

发号施令，在乎必行；赏德罚罪，在乎不滥。

——包拯《论星变》

只有让人民来监督，政府才不敢松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息。

——毛泽东

长期共存、互相监督。

——毛泽东

有错误要逢人便讲，既可取得同志的监督帮助，又可以给同志们以借鉴。——周恩来

要有群众监督制度，如果党和政府不受监督，就一定要脱离群众，犯大错误。

——邓小平

要把群众的利益看得重些，重些，再重些；把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。

——温家宝

权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

——胡锦涛

一切公职人员必须在公众监督之下进行工作，这样能可靠地防止他们去追求升官发财和追求自己的特殊的利益。——马克思

没有人民的监督，政府便会蜕化变质，人民是自己政府唯一可靠的看守人。——杰斐逊

奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。

——白居易

历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。

——李商隐《咏史》

惟俭可以助廉，惟恕可以成德。

——《宋史•范纯仁列传》

取之有度，用之有节，则常足。

——司马光《资治通鉴》

一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。

——朱柏庐《治家格言》

君子以俭德辟难。

——《周易•否》

俭，德之共也；侈，恶之大也。

——《左传•庄公二十四年》

礼与其奢也，宁俭。

——孔子

俭节则昌，淫佚则亡。

——《墨子•辞过》

惰而侈则贫，力而俭则富。

——管仲

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——先秦《荀子•劝学》

骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

——先秦《荀子•劝学》

泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。——李斯

一日一钱，十日十钱。绳锯木断，水滴石穿。

——班固

不经一翻彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。

——唐•黄檗禅师

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

——蒲松龄

告诉你使我达到目标的奥秘吧，我惟一的力量就是我的坚持精神。——法•巴斯德

卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。——贝多芬

世人缺乏的是毅力，而不是气力。

——雨果

成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。

——英•约翰生

苟日新，日日新，又日新。

——《盘铭》

易穷则变，变则通，通则久。

——《周易》

周虽旧邦，其命惟新。

——《诗经》

不慕古，不留今，与时变，与俗化。

——《管子•正世》

国家事大，不限常礼。

——隋•杨坚《隋书•高祖纪下》

天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

——宋•王安石

天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。——明•归有光

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。——江泽民

一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。——江泽民

踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。

——爱因斯坦

吏不廉平，则治道衰。

——《资治通鉴》

临官莫如平，临财莫如廉。

——白居易

激浊而扬清，废贪而立廉。

——柳宗元

正以处心，廉经律已。

——《薛文清公公政录》

公则生明，廉则生威。

——清•朱舜水

反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政能力地位的重要保证。——胡锦涛

只有廉正的人，才心安理得。

——伊壁鸠鲁

物质上无止境的追求，其结果是对个人价值无止境的否定。

——罗兰

无论学者博士圣徒，也无论圣明雄辩的人物，只要他一旦羡慕浮世的荣华，便是跌在蜜里的苍蝇，永难自拔。

——萨迪

人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自身的物质利益。

——居里夫人

父不慈则子不孝；兄不友则弟不恭；夫不义则妇不顺也。

——颜之推

慈母爱子，非为报也。

——刘安

孝在于质实，不在于饰貌。

——桓宽《盐铁论•孝养》

兄弟敦和睦，朋友笃诚信。

——陈子昂《座右铭》

白头老母遮门啼，挽断衫袖留不止。

——韩愈 万爱千恩百苦，疼我孰知父母？

——吕得胜《小儿语》

重缝不忍轻移拆，上有慈母旧线痕。

——清•周寿昌《晒旧衣》

温和的语言，是善良人家庭中决不可缺少的。

——印度《摩奴法典》

慈母的胳膊是慈爱构成的，孩子睡在那里，怎能不甜？

——雨果

家是世界上唯一隐藏人类缺点与失败的地方，它同时隐藏着甜蜜的爱。

——萧伯纳

在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。——毛泽东

只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。——毛泽东

一切为了人民群众的观点，一切向人民群众负责的观点，相信群众自己解放自己的观点，向人民群众学习的观点。——刘少奇

人民是一切的母亲，我是中国人民的儿子。——邓小平

只有做好群众的贴心人，才能当好群众的带头人。

——壮族谚语

要把群众的利益看得重些，重些，再重些，把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。——温家宝

要帮最有困难的户办事，要给最有意见的人拜年。

——温家宝

事不避难、勇于担当、奋勇向前。

——温家宝

只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。

——温家宝

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

——胡锦涛

能力是刀刃，辛苦是磨刀石，再锋利的刀刃，苦日久不磨，也会生锈。——老舍

不要把分数看重了，要把精力集中在培养训练分析问题的能力和解决问题的能力上。

——毛泽东

人才是经济发展的财富之源，是真正意义上的第一资本。

——胡锦涛

聪明才智是拨动社会的杠杆。

——巴尔扎克

在世界的前进中起作用的不是我们的才能，而是我们如何运用才能。——布雷斯福德•罗伯逊

伟大的才能比伟大的成功更不寻常。

——（法）沃维纳格

要更好实施人才强国战略，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。——温家宝

应对日益激烈的国际竞争，要大力加强人才资源能力建设，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。——胡锦涛

只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流国家。

——温家宝

加快转变发展方式，把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来；把增强自主创新能力，建设创新型国家，真正摆在国家发展战略的核心位置。

——温家宝

在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新进步。——温家宝

在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。——毛泽东《为人民服务》

我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。

—— 周恩来

任何人都应该有自尊心、自信心、独立性，不然就是奴才。但自尊不是轻人，自信不是自满，独立不是弧立。—— 徐特立

“人心暖则经济暖”，自信是一根柱子，能撑起精神的广漠的天空，自信是一片阳光，能驱散迷失者眼前的阴影。冲破黎明前的黑暗，胜利就在明天。

——温家宝

信心与能力通常是齐头并进的。——英•约翰逊

深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。

——培根

有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。

——萧伯纳

坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。

——马尔顿

能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。

——但丁

做一个明媚女子，不倾国，不倾城，以优雅姿势去摸爬滚打。我做高富帅 高在学识 富在精神 帅在行动

做一个丰盈男子 不虚化 不浮躁 以先锋之姿去奋斗拼搏