xx组织专责保障小组上半年工作总结及下半年工作计划

第一篇：xx组织专责保障小组上半年工作总结及下半年工作计划

xxx组织专责保障小组xx年上半年工作总结

及下半年工作计划

xxx扶贫开发领导小组组织保障专责小组

xx年xx月

今年以来，组织保障专责小组贯彻落实县委、县政府和县扶贫开发领导小组的工作部署，按照“抓队伍、强堡垒、重保障”工作思路，充分发挥党的政治优势和组织优势，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，为实现整县脱贫摘帽提供坚强组织保证。

一、工作开展情况

（一）不折不扣落实抓党建促脱贫攻坚工作责任。组织保障专责小组坚持把聚焦聚力脱贫攻坚作为重要政治任务，围绕脱贫攻坚抓好党建工作。把抓党建促脱贫攻坚工作责任分解落实到小组各成员单位，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门合力抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。在党建工作务虚会、脱贫攻坚工作务虚会、组织保障专责小组工作务虚会等把抓党建促脱贫攻坚作为工作重点进行研究讨论，并多次召开专题会议，对工作进行安排部署，协调指导解决存在问题。

（二）不断夯实组织保障工作基础。一是分类建设，改善服务场所。今年投入资金xx万元，启动全县xx个非贫困村党组织服务场所规范化分类建设任务，目前已全部开始进行平整土地、勘探、设计图纸等服务场所建设前期工作。

2展态势。三是创新发展工作举措。以深化供销合作社综合改革为抓手，通过整合供销社、村民合作社和农民专业合作社闲置房屋、土地、政策扶持资金，结合砂糖桔、荔枝等特色产业，构建村民合作社、专业合作社、供销社“三社联动”综合服务新平台。目前正在推进建设xx、xx个综合市场项xx目，带动xx个村发展村级集体经济。目前，收入达到谢谢万以上的有xx个，收入xx万元以上的村xx个，收入x 万元以上的有xx个，收入最低的都有xx元，已全面消灭空壳村。

（五）凝聚党建促脱贫攻坚工作合力。一是深化“双联系”活动。以“单位联系贫困村、干部联系贫困户”为载体，制定“双联系”联席会议制度，推动xxx个单位与xx个贫困村建立结对共建关系，xx多干部与xx万多名贫困群众建立固定帮扶关系，切实抓好党建促脱贫工作。二是开展“基层组织项目建设提升年”活动。制定了全县“党建工作项目建设提质年”项目实施方案，整合党建、扶贫、财政等各类资金投入干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和发展壮大村级集体经济四大主项目。三是推进“共筑脱贫梦”系列活动。按照“党组织搭平台、贫困群众提心愿、整合力量来圆梦”的方式，动员各级党组织和社会力量认领和帮助落实贫困群众微心愿。深入开展“百企扶百村”“爱心帮扶”等活动，增强了贫困群众的获得感。

二、存在问题

一是基层党组织阵地建设还存在薄弱之处，部分村党组织活动场所功能室作用发挥不明显，一些村级活动场所建设完成情况不够理想。

二是个别派出单位责任落实不力，以单位人员紧张、而且部分工作队员是单位骨干为由，要求工作队员两头兼顾，使部分工作队员无法按照上级要求驻村，存在“挂名”“走读”现象。

三是部分村的集体林场由于出租时间早、出租时间长、价格低，目前协商解决难度较大，进度缓慢，不利于村集体收入增长。

三、下一步计划

（一）创新方式，抓好党组织堡垒作用和党员先锋作用的发挥。一是围绕全县脱贫摘帽工作大局，持续推进“党旗领航+X”大行动。构建“党旗领航+先锋带富”、“党旗领航+产业扶贫”、“党旗领航+助学扶贫”、党旗领航+茶商扶贫”、“党旗领航+电商扶贫”等特色载体，助推党建与脱贫攻坚工作相互促进融合发展。二是扎实开展“组织工作务实年”活动，以“两范一提高”活动促进常规工作落实，以星级化管理促进村党组织提档升级，以积分管理促进农村党员作用发挥，推动基层党组织全面进步。三是以倒排时间的方式跟踪落实xx年度非贫困村党组织服务场所建设任务，及时掌握项目进度情况、加强沟通联系、努力解决存在问题，确保按时按质量顺利完成非贫困村党组织服务场所规范化建设项目。

(二)压实责任，抓好抓实抓紧驻村工作队员管理工作。一是抓好能力提升，让工作队员真正驻得下。切实抓好第一书记、片区联合指导员集中轮训工作，走出去向先进学习借鉴，以过硬的工作本领胜任帮扶工作，推动驻村工作大变样。

第二篇：**镇兜底保障专责小组整改工作情况汇报

兜底保障专责小组整改工作情况汇报

县脱贫攻坚领导小组办公室：

根据中央脱贫攻坚专项巡视、国家脱贫攻坚成效考核及省市督查审计反馈涉及兜底保障问题整改情况汇报如下：

一、中央、国家、省、市脱贫攻坚专项巡视、考核、督查、审计反馈的各类问题

（一）我县在保障对象的认定中，存在主体责任落实不到位，保障救助对象不精准不及时，有劳动力的家庭中低保或五保比例高，有劳动力的未脱贫户中52.9%是一、二类低保或五保政策性兜底对象。

1、精心安排部署，突出宣传培训。建立了局科级领导包片、一般干部联乡制度，明确了责任分工，先后召开16次局务会、28次职工会议，研究部署、汇报分析兜底保障相关工作。组织3次业务培训会，参会人员400人次，印发《兜底保障冲刺清零筛查工作指导手册》3200多份，编发《社会救助实用操作培训手册》300本，发放宣传单页5万份，推送宣传短信10万余条、刷写宣传标语52条，提高了政策知晓率。

2、靠实乡镇主体责任，严格工作程序。组织县乡村干部按照“三见”、“三看三问一访”要求逐户逐人进行筛查，认真填写筛查信息，做到“谁入户、谁签字、谁负责”，确保不漏一户、不漏一人。根据筛查结果，采取县乡村联审联批、重点入户复查的办法，精准认定各类保障和救助对象。同时严把社会救助“受理、调查、评议、审核、公示”关，确保社会救助程序规范。

3、扎实开展冲刺清零行动，精准认定保障对象。

按照省市安排4月份印发了《镇原县农村低保对象精准认定集中行动实施方案》，6月份印发了《兜底保障冲刺清零筛查工作方案》，通过低保精准认定，彻底清理了农村低保中的“漏保”“错保”“人情保”“关系保”等问题，共取消农村低保对象2693户10184人，其中：一、二类取消了49户127人，三、四类取消了2641户10057人，保障面从4月份的10.9%下降到8.8%，下降2.1个百分点。在“3+1”冲刺清零行动中坚持边查边改原则，清理发现兜底保障对象“三保障”和饮水安全未解决的61户150人；

符合农村低保一、二类对象和农村特困人员救助供养条件，但没有应保尽保、应养尽养，存在漏保、漏养的150户258人；

家庭人均收入已超过当年低保标准的农村低保三、四类对象，未按政策规定退出703户2453人；

不符合农村低保条件的“五有”家庭，未及时清退的11户22人；

纳入建档立卡的农村低保对象，家庭人均收入达到农村低保标准后，未落实渐退机制的101户408人；

未脱贫建档立卡贫困户中靠家庭供养且无法单独立户的重度残疾人、重病患者（不含整户纳入低保范围的贫困人口），未落实单人户施保的39人；

农村分散供养特困人员，监护人领取供养金后，监护保障服务责任不落实，特困人员基本生活条件比较差的1户1人。针对筛查发现涉及扶贫、住建、水务等部门的问题，函告相关部门进行清零；

8月份全县开展了兜底保障冲刺清零工作“回头看”活动，共新增一、二类保障对象881人，减少三、四类保障对象338人，上述问题均已按期完成了整改。

（二）省审计厅审计2018年扶贫政策措施落实和扶贫资金分配管理使用情况时反馈我县滞留2017-2018年农村低保、临时救助等各项社会救助资金7.6015万元的问题。

按照全县整改方案，我局及时与相关部门联系，组织三岔、太平、方山、殷家城、新城五个乡镇分管领导和业务主办，召开审计反馈问题整改工作专题会议，9月底前已将反馈滞留资金中能发放到户的对象57户168人救助资金3.7094万元全部发放到户（6月份边审边改方山临时救助对象55户163人2.75万元，三岔自然灾害救助1户4人0.4万元，新城特困供养1户1人0.6094万元），对因死亡、人员外出等各种原因无法兑付到户的36户101人救助资金3.8921万元全部上解县国库（边审边改新城农村低保3户4人0.3665万元，9月底整改到位三岔农村低保33户97人2.9744万元，10月整改到位太平临时救助12元）。

二、兜底保障专责小组工作完成情况

对照兜底保障专责小组工作职责，元月份组织各成员单位召开了全县脱贫攻坚兜底保障专责工作推进会议，层层签订目标责任书，压紧压实各方责任，民政局积极发挥兜底保障专责小组办公室职能，坚持落实每月一次“碰头会”，每季度一次“汇报会”的联席会议制度，形成各成员单位配合协作的工作合力。

全县9月底共有农村低保对象13506户38929人（一类1742户3198人，二类4830户11816人，三类5939户19805人，四类995户4110人），保障面8.25%。特困供养对象1974户2298人，其中农村特困供养对象1962户2285人（集中247户260人，分散1715户2025人），城市特困供养对象7户8人（集中3户3人，分散4户5人）。共有兜底保障对象10892户29200人（农村一、二类低保9333户27350人；

农村特困供养对象1559户1850人），兜底保障面3.18%。未脱贫建档立卡户中兜底保障对象5109户11002人（其中农村一、二类低保3777户9414人，农村特困救供养对象1332户1588人）。

1、突出重点，提早预验。9月中旬开始组织县、乡40名民政工作人员，由5名科级领导带队，集中利用15天时间对2019年拟脱贫的78个贫困村兜底保障政策落实情况及全县清零筛查工作进行全面复查。共抽查兜底保障对象、建档立卡未脱贫对象、2018年以来动态管理已退出或降低保障类别对象等3569户10815人，发现漏兜121户298人，错兜39户76人；

漏养13户16人，错养4户6人，漏救11户46人，特困供养监护责任落实不到位52户71人，低保证、特困供养证运转不到位的49户97人，及时反馈相关乡镇及村组，要求市县验收前完成整改，10月份又抽调15名业务骨干参加全县村、户退出初验，并配合市民政部门开展贫困村退出验收工作，认定全县78个贫困村兜底保障政策落实符合退出条件。

2、加大培训，整建档案。按照民政部及省市民政部门关于重新启用低保及特困供养档案规定，召开了全县脱贫攻坚兜底保障工作业务培训会，印发《镇原县社会救助政策解读及资料汇编》2000册，统一定做档案盒4000多个、档案袋20000多个，指导乡镇按照一户一档、全部入袋，一组一盒、全部入柜的要求进一步规范整建档案资料。为了进一步规范特困供养监护协议及访视记录，县民政局统一印制《镇原县特困供养对象监护协议暨访视记录簿》2500份，要求对所有特困供养对象衣食住行医等方面全面进行自查，对监护责任落实不到位的，全部更换了监护人员，重新签订了监护协议，从11月份开始按照评级认定，统筹使用的原则，将农村特困供养对象护理补助资金兑付至监护人或社会购买服务主体账户，确保五方监护责任落实到位。

3、综合施策，精准施救。落实综合运用城乡低保、特困供养、残疾人“两项”补贴、经济困难老年人补贴、孤儿基本生活补助及临时救助等各项社会救助政策。截止10月份共救助各类社会救助对象77915人发放资金13826.33万元，其中：城市低保对象1565户3325人，发放资金1717.3075，农村低保对象13622户39034人发放资金6907.4345万元，特困供养对象1883户2185人发放资金1418.1886万元，残疾人“两项”补贴12110人发放资金890.92万元，经济困难老年人补贴1403人，发放资金135.06万元，孤儿生活补助64人发放资金57.732万元，临时救助对象5467户19794人，发放资金2259.66万元，户均救助达4133.27元，按照省民政厅、省财政厅、省妇联联合下发的《关于切实做好分散供养特困人员监护照料服务的通知》（甘民发〔2019〕89号）文件要求，通过排查摸底，为全县1915名分散特困供养对象每人集中采购棉衣和单衣各一套，被褥一套，每户配备火炉一套，煤炭一吨，四项共计资金557万余元，各项工作正在落实之中，同时，为了确保其他困难群众基本生活，县局已于9月份通知各乡镇落实4000万临时救助建议计划。

4、精心组织，高效对接。今年5月份配合天津市民政局组织47家基金会，为我县捐款1513万元，涉及民政部门13个项目53.5万元，已完成助学、助老、助残三个项目，下剩的敬老院、老年活动中心器材配备和培训十个项目正在实施，计划11月上旬落实到位。

三、下一步工作打算

严格落实脱贫攻坚兜底保障三年行动计划实施方案，对照《全市脱贫攻坚兜底保障工作指导手册》，持续扎实开展兜底保障冲刺清零行动，精准施策，不漏一户一人。指导乡镇继续抓好档案资料整建，精准脱贫和兜底保障数据分析比对，配合全县主题教育党员干部认领特殊困难群众帮办实事工作中加大临时救助力度，落实农村散居特困供养对象温暖过冬，消除视觉贫困问题，提早完成国家、省、市各级考核、考评兜底保障各项工作。

第三篇：专责工作总结

电气专责工作总结 2010年8月份我从运行部调入生技部工作担任电气专责已近一年半。担任电气专责以来，经过各方面的锻炼及实践，在专业技术水平、技术管理等方面取得了长足的进步。

回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

一、安全生产管理工作

自担任电气专责以来，我参加了各类电气设备的调试及系统联动试运转等工作。包括：发电系统、变配电系统、交直流系统、dcs控制系统以及脱硫运行控制系统等方面。对电气系统设备结构原理，程序运行，二次继保有了较深地掌握，并积极将理论用于实践指导现场设备改造和新设备投运，用心钻研操作流程和进行危险点分析及预控，进行现场技术监督和指导，以满腔的热情投入到安全生产管理中。在1#主变并联电抗器、失步低频低压解列装置、新更换3#一次风机、罗茨风机、皮带电子称等的安装、调试、运行；1#机组大修、安全性并网整改、环保脱硫系统改造、锅炉节能减排等工作中全程参与和配合，有力地促进了各项工作的顺利开展。

随着机组系统运行方式的改变，根据自己在运行的工作经验，结合实际，及时制定了防误操作管理、厂用电中断的事故应急预案、dcs(数字过程控制系统)故障预案，外网跨网事故预案，汽机甩负荷事故预案及防范措施、为运行人员在日常工作中事故处理提供了有力的依据，确保了机组在事故状态下的快速响应，极大地减少了停炉停机发生的机率。

二、顺利完成安全并网评估

按照湖南长沙电监办的安全评估整改意见，制定了详细地计划和工作安排，对照整改项目，一一落实整改。所有查评项目，得到查评专家组的高度认可，顺利圆满完成并网安全性评估。为全面提高设备健康水平，机组稳定生产奠定了基础，创造了本质安全型企业，向公司交了一份满意的答卷。

三、较好完成机组大修

在电气大修工作中，加强学习，不断提高自身的业务水平。机组大修需要扎实的业务知识，为此我结合实际，认真学习《电气装置安装工程质量检验及评定规程》、《电气设备交接试验标准》、《电力设备预防性试验规程》等与工程相关的试验标准规范，努力提高自身技能，坚持边学边做，在实践工作中，不断巩固和丰富业务水平，较好地完成了机组大修。

四、专业基础工作。

按照部门安排，结合专业实际特点，继续完善专业的各项管理标准、设备基础台帐。同时参与编制了专业的设备编码，巡检标准、点检路线、备品备件计划及设备管理，保证电气工作的有条不紊。同时做好电气技术资料盘点工作，整理收集了大量的工程验收签证、工程竣工资料，为电气工作提供了技术基础。

五、其它工作。

1、狠抓环保脱硫工作，节能减排取得实效。

节能减排是我公司一项重要的工作，关系到企业的生存，为确保脱硫排放数据达标，使节能减排得到环保局的认可。生技部花大力气对脱硫系统进行再次改造，重新编程组线，完善了脱硫运行plc(可编程序逻辑控制)操作系统，实现了脱硫运行石灰自动投料给料，入口烟气实时监测，运行参数可控、在控，实时自动生成历史报表和历史曲线打印功能，并加强了运行管理，配备了专职人员，让其与发电生产同步运行。在各部门的共同配合努力下，今年下半年减排工作得到了省环保厅的认可，减排工作取得了实效。

2、、创先争优，加强培训，提升员工综合素质

深入开展创先争优活动，在党支部的正确领导下，团支部适时根据机组运行情况，结合我厂实际大力开展创先争优活动。丰富了员工业余文化生活，增强企业凝聚力和向心力，涌现出了一批“政治思想先进，工作业绩突出，作风纪律过硬，员工反映良好，反腐倡廉突出”的先进集体与个人，每月评选出一个红旗党小组、两个红旗团小组、四个党员示范岗，公司全体党员、团员，青年骨干的政治素质、业务素质与综合能力都得到了较大提高。于此同时充分利用停炉停机时间及下班后为电气运行人员讲课，夯实电气理论基础，提高员工对设备操作、故障分析判断、突发事故应急处理的能力与水平。

一年来，通过辛勤工作，学到了很多新的知识，工作也取得了一些成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距，因此明年的工作准备从以下几方面加强；

1、为进一步保证设备的安全稳定，今后还要继续加强学习，不断提高电气专责工作水平。同时努力提高其他方面的业务水平，在平时工作中多留心相关专业的汲取，努力拓宽自身的知识面，做到多学多用，向全能综合方面人才靠齐。

2、今后在搞好本职本岗工作的同时，改变自身工作方式，不等不靠，主动出击，积极完成各项工作任务，与同事间积极沟通，鼎力协作，不推诿扯皮，不叫苦埋怨，凡事以公司利益为主，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

3、做好协调管理工作。在今后的工作中，要主动与电气人员沟通，了解他们思想动态、人员技术技能水平，相互理解，相互配合，争取他们对自身工作的最大支持，把工作做到最好。

4、根据公司下达的工作计划和设备运行情况，执行每月的工作计划，并负责督促检修班组实施。

5、根据工作需要，不折不扣的服从公司领导安排的各项工作。总之，今年的工作取得了一定成绩，明年，我会再接再厉，在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能一直紧跟公司发展的步伐，为机组的安全稳定运行和公司今后的繁荣发展做出应有的贡献！

生技部：刘志明

2011年12月5日篇二：电力安全专责工作总结专职安全员个人工作总结

安全施工是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，电力行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，其根本的原因是一些职工对安全施工、管理存在着认识上、思想上的误区。作为电力施工企业，工程点多、作业面广、高空作业等高危作业频繁，所以安全施工对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化安全责任、提高全员安全意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全施工“有序可控”良好局面的有效办法。分析了事故发生的原因，结合施工现场的实际情况，就如何落实安全施工管理基础，为确保职工生命安全和电网安全稳定运行。作为公司的安全专责，对公司安全管理有以下几点总结：本人自2003年4月份以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下：

1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。

2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。

4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。

5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的安全局面。

6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。

7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。

9、认真开展安全生产月各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对相关人员进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。

10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题，所以做好外协人员的三级安全教育是监管工作的重点。在工作中，我积极组织新进人员进行三级安全教育培训，切实将安全知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程，杜绝存在流于表面的现象发生;严格审查外协单位资质，对农民工工资发放及人身保险购买进行过程监控，确保每位施工人员的利益。

11、做好特种设备及车辆管理工作。每当到了一个新的项目部工作，我都会立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格，如果消息闭塞，特种设备管理不到位，项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前，我都会积极到相关部门进行特种设备安装告知工作，与他们进行沟通和咨询，保持良好合作关系，确保特种设备审验工作顺利展开;每个项目部车辆都比较多，种类也繁杂，规范、分类管理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的工作。

12、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在每个项目部都积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进行监控和指导。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。

13、对环境方面，我根据《公司重要环境因素及控制措施》的通知及业主、监理部的相关要求，制定了自己的环境控制目标，并对重要环境因素进行记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。控制措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物的定点堆放，并定期掩埋;在办公生活区设置了垃圾箱，收集一般的废弃物;施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由项目部物资部组织及时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，减少资源浪费;为施工人员配备防尘劳保用品;对生活区和施工区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。

14、依据业主、监理部和公司的通知精神，我协助项目部顺利完成了每年的防汛检查和准备工作，建立了生活区安全巡查制度，并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习计划。积极组织项目部施工人员参与工区的防汛演习，在演习中总结经验，找出不足，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最小。

15、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。六年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上项目部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力,项目部的安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理;第二点是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生;第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题;第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展;这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。篇三：电气专责工作总结2012年电气专责工作总结

从运行部调入生技部工作担任部长助理兼电气专责已近两年。在这近两年的时间里，经过各方面的锻炼及实践，在专业技术水平、生产管理等方面取得了长足的进步。

回顾2013年来的工作，主要有以下几个方面：

一、安全生产管理工作

自担任电气专责以来，我参加了各类电气设备的调试及系统联动试运转等工作。包括：发电系统、变配电系统、交直流系统、dcs控制系统以及脱硫运行控制系统等方面。对电气系统设备结构原理，程序运行，二次继保有了较深地掌握，并积极将理论用于实践指导现场设备改造和新设备投运，用心钻研操作流程和进行危险点分析及预控，进行现场技术监督和指导，以满腔的热情投入到安全生产管理中。机组稳控装置、失步低频低压解列装置、2#破碎机改造、2#罗茨风机、2#皮带电子称等的安装、调试、运行；2#机组中修、安全检查整改、环保脱硫系统升级改造、锅炉节能减排等工作中全程参与和配合，有力地促进了各项工作的顺利开展。

随着机组系统运行的可靠性不断提高，根据自己在运行的工作经验，结合实际，组织编写制定了《防误操作管理》、《厂用电中断的事故应急预案》、《dcs(数字过程控制系统)故障预案》，《外网跨网事故预案》，《汽机甩负荷事故预案及防范措施》、为运行人员在日常工作

中事故处理提供了有力的依据，确保了机组在事故状态下的快速响应，极大地减少了停炉停机发生的机率。

二、灵活机制，适时安排，较好完成了机组中修

在电气大修工作中，加强学习，不断提高自身的业务水平。积极跟随王总工及检修部电气班，做到边做边提高自身业务能力。机组检修需要扎实的业务知识，为此我结合实际，认真学习《电气装置安装工程质量检验及评定规程》、《电气设备交接试验标准》、《电力设备预防性试验规程》等与工程相关的试验标准规范，努力提高自身技能，坚持边学边做，在实践工作中，不断巩固和丰富业务水平，较好地完成了机组中修。

三、专业基础工作。

按照部门安排，结合专业实际特点，继续完善专业的各项管理标准、设备台帐，电气图纸整理归档，为技术人员查找和使用设备图纸资料提供了方便，提高工作效率。同时为规范明晰厂区生产设备，做到台台设备有标码和编号，及时参与编制了专业的设备编码，巡检标准、点检路线、备品备件计划及设备管理，保证电气工作的有条不紊。同时做好电气技术资料盘点工作，整理收集了大量的工程验收签证、工程竣工资料，为电气工作提供了技术基础。

四、其它工作。

1、狠抓环保脱硫工作，节能减排取得实效。

节能减排是我公司一项重要的工作，关系到企业的生存，为确保脱硫排放数据达标，使节能减排得到环保局的认可。生技部花大力气

对脱硫系统进行再次改造，重新编程组线，完善了脱硫运行plc(可编程序逻辑控制)操作系统，实现了脱硫运行石灰自动投料给料，入口烟气实时监测，运行参数可控、在控，实时自动生成历史报表和历史曲线打印功能，并加强了运行管理，配备了专职人员，让其与发电生产同步运行。在各部门的共同配合努力下，环保工作取得了一定的成绩，得到环保部门普遍认可。

2、、创先争优，加强培训，提升员工综合素质

深入开展创先争优活动，在党支部的正确领导下，团支部适时根据机组运行情况，结合我厂实际大力开展创先争优活动。在大力抓好生产的同时，利用机组停机，采取灵活机制的方式，合理安排员工业余文化生活，通过开展活动，提高了工作干劲，增强企业凝聚力和向心力，涌现出了一批“政治思想先进，工作业绩突出，作风纪律过硬，员工反映良好，反腐倡廉突出”的先进集体与个人，每月评选出一个红旗党小组、两个红旗团小组、四个党员示范岗，公司全体党员、团员，青年骨干的政治素质、业务素质与综合能力都得到了较大提高。于此同时充分利用停炉停机时间及下班后为电气运行人员讲课，夯实电气理论基础，提高员工对设备操作、故障分析判断、突发事故应急处理的能力与水平。

4、根据公司下达的工作计划和设备运行情况，执行每月的工作计划，并负责督促检修班组实施。

生技部：刘志明

2012年1月5日篇四：材料专责岗位员工日常工作总结表

材料专责岗位员工日常工作总结表篇五：一个水处理专责的2014工作总结

1、对二期甲醇、二期动力、烯烃项目试车与试生产过程中各项排水的水质水量进行分析和梳理，合理规划各项废水的排放、协调解决废水排放与接收之间存在的问题，保证二期项目正常试车和运行。

2、优化废水处理流程，对甲醇厂精馏、转化及富氢气排液系统及烯烃废碱液的排放进行技改，针对不同种类的污水进行更加合理的分置处理。

3、跟进并督促二期水处理项目进展情况及装置调试进度，解决系统调试中出现的问题，保证园区一、二期水处理系统的正常对接。

4、对水处理厂中水回用及清净下水产水分析项目及水质指标做出规定，确保二期回用水正常连续补充至循环水系统。

5、成立园区浓盐水减量化工作组并组织相关人员召开多次会议，研究我集团公司各单位浓盐水减排方案及措施。参加浓盐水处理技术交流会，对园区浓盐水处理提出可行性方案。

6、跟进并督促集团公司园区外浓盐水蓄水池及xx蓄水池施工进度，确保浓盐水外送工作正常进行。

7、参加集团公司2014年能源管理内审工作，对动力公司、甲醇厂、烯烃厂、洗煤厂、焦化厂、焦油加工厂、水处理厂及煤矿能源管理中存在的缺陷和不足提出书面报告并责令整改。

8、审核修订一期水处理操作规程及工艺卡片。

9、督导水处理厂熟悉掌握集团公司生产管理各类制度、规定，指导水处理厂建立健全生产技术台帐、规范岗位操作记录、规范各类方案编写和报批、完善的巡回检查制度、建立冬季防冻保方案等。

10、补充完善园区给、排水系统图。

下年工作目标：

1、加快园区浓盐水减量工作步伐，落实浓盐水后续处理方案。

2、解决园区一、二期水系统存在的遗留问题，确保园区水系统正常平稳运行。

3、做好整个园区水平衡工作，借助集团建立能源管理体系的平台严抓各单位节能减排工作。

第四篇：XX年组织工作总结及工作计划

XX年组织工作总结及工作计划

今年组织工作上半年工作总结及下半年思路

今年以来，我们组织部门的同志在市委的正确领导下，在上级组织部门的有力指导下，通过大家的共同努力，各项工作取得了新的进展。主要表现在以下几个方面：

一、在开展先进性教育活动方面。

我们按照中央和省、市委的统一部署，结合我市的实际情况，发挥组织部门的组织指导、协调督促作用，高标准、严要求地组织好参加全市第一批先进性教育单位扎实开展各个阶段、各个环节的工作。

一是精心筹划，迅速行动，充分做好各项准备工作。我们早在去年月份就着手进行先进性教育的各项准备工作，先后召开了先进性教育骨干培训班会议，组织了问卷调查和座谈调研，并对部分软弱涣散党组织进行了整顿。在中央、省委和市先进性教育工作会议进行布置后，我们及时召开有关会议进行专题研究，并成立了相应工作班子，制定了可操作性强的工作方案和活动安排表，对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求。在向市委常委会作专题汇报并通过后，于月日召开了我市保持共产党员先进性教育活动工作动员会议。

二是严格程序，把握要求，扎实搞好各阶段的工作。

按照“确保先进性教育成为群众满意工程”的要求，围绕“规定动作必到位、自选动作创特色”的思路，工作中坚持创新载体，抓好学习培训；坚持讲究质量，抓好群众评议；坚持务求实效，抓好整改提高，较好地完成了先进性教育的各项任务。在先进性教育活动中，我们共组织开展了“十个一”的主题活动：上好一堂党课、举办一次专题讲座、组织一场党员志愿活动、展一个“学习华西勇创新、保持党员先进性”活动、织一次党员风采演讲会、开展一次保持共产党员先进性电视知识竞赛、组织一次党员心得体会评比活动、开展一场“保持共产党员先进性具体要求大讨论”、辑录一批先进性感言、自行编印一套辅助材料。

三是认真总结，积极稳妥，探索建立学习教育的长效机制。

在指导好第一批学教单位进行边学边改、边议边改、边整边改的同时，我们组织部门注意发现和总结基层的相关工作经验，积极稳妥地探索和建立组织部门先进性教育工作的长效机制，切实解决党员队伍中存在的突出问题。在市委制定的个整改课题中，我们组织部重点进行了“扎实推进‘强基工程’，加强基层党建工作”课题的整改，并于月日召开了全市“强基工程”工作会议，对强基工程、村级规范化管理、建设“和谐社区”、加强和改进非公企业党建工作等一系列工作进行了布署安排，从而形成了一套运转协调、规范有序的工作运行机制。

通过采取以上一些办法和措施，通过全市上下的共同努力，我们较好地了先进性教育的各项任务。我市的先进性教育工作也得到了中央、省委、市委督导组的充分肯定，相关工作经验也在全国得到推广，在市第一批先进性教育工作总结会议上，还作为三个交流单位之一进行了会议交流。

目前，第二批先进性教育活动已经全面推开，各参教单位也已经开始第一阶段的学习培训。

二、在领导班子和干部队伍建设方面。

我们着眼于不断提升领导班子和领导干部的执政能力开展好工作：

一是继续抓好“好班子”的创建。

结合班子考察、乡镇三个文明建设考核和“万人评议机关”等活动开展好第三轮“好班子”的评选表彰工作，评选表彰了个“好班子”。

二是加大干部人事制度改革力度。

制定出台了《进一步深化干部人事制度改革的意见》，明确今后一阶段我市干部人事制度改革的重点。上半年，我们组织实施了市委组织部派员列席基层党委研究干部工作会议、基层党委会任用干部实施投票表决、干部选拔任用监督检查等措施，对个乡镇、个机关党委贯彻实施《干部任用条例》的情况进行了重点检查，进一步规范基层党委的干部选拔任用工作。开展了对个乡镇的位党政领导干部实施任中审计监督，对位同志实施离任审计，对乡镇的审计监督突出了对土地出让、建设项目以及财政资产负债等重点，实施审计监督公告和回访制度，进一步提高审计监督工作的公开性、透明度和实效性。进一步完善了出国审查审批管理系统，加强了对市管干部因私出国的管理。加强公务员职位管理，抓好公务员考录工作。举办档案工作人员培训班，全面核对市管干部档案基本信息，份核对表已基本收回，目前正对提出异议的多核对表再次重点核对档案。

三是创新干部教育培训方式内容。

今年以来，我们在深入调查研究的基础上，在干部培训方式、培训内容等方面作了积极探索和创新。上半年，我们组织实施了市管干部自选培训和培训课程征询、培训信息发布、培训课程旁听等措施。目前，全市余名市管干部均报名参加了内容涉及执政能力、领导科学、政治体制改革、经济发展以及英语、计算机、法律法规等内容的自选培训课程的学习。同时，继续加大与外地培训机构的合作力度，与联合举办了一期党务干部培训班，与联合举办了一期外经干部培训班。

四是注重年轻干部的培养锻炼。

继去年选派了名市级机关和乡镇领导干部赴等地挂职锻炼后，今年上半年，我们又选派了名干部赴挂职锻炼，进一步开阔年轻干部眼界，更好地学习借鉴先进地文书文秘网版权所有区的改革和发展经验，提高年轻干部的实践工作能力。加强了对镇、局等个单位开展“两代人携手共进”主题教育试点的指导工作，确保了此项活动取得了初步成效。月份，我们还从市挑选了名年轻中层干部，以“带职锻炼”的形式到局进行为期半年的锻炼。另外，我们还做好了“开门举贤、民主荐才”的后续管理工作，在对全市后备干部队伍梳理完善的基础上，制定出台了“市管后备干部工作规定”，对后备干部选拔的原则，选拔的资格条件，选拔的程序，后备干部的数量、结构以及培养管理任用等方面作了详细的规定。

三、在人才工作方面。

我们着眼于完善人才工作制度，营造良好的人才工作氛围，扎实开展好我市的人才工作。

一是进一步完善工作机制。

年初，召开市人才工作领导小组会议，进一步明确了全市人才工作领导小组的工作制度、成员单位的工作职责，并提出了领导小组成员的定点联系制度。

二是进一步关心好各类人才。

根据企业的申报，对照我市人才开发专项资金管理使用暂行办法，对公司引进的博士生发放安家生活补助费万元。为位高层次人才办理了每人元的体检卡，组织名专家参加了为期天的短期疗养。

三是做好各项迎检准备。

对照省－去人才工作先进县考核标准，认真做好近年来我市人才工作的总结汇报工作和台帐资料的梳理、归集工作。加强与有关乡镇、部门和企业间的沟通协调，做好有关资料的指导辅导工作。目前，各项准备工作基本到位。

四、在党的基层组织建设方面。

我们坚持以“强基工程”为总抓手，在深化中谋发展，在拓展中求突破，在创新中争一流，注重调查研究，坚持与时俱进，不断探索新时期基层党组织建设新路子。

一是加大了农村村级规范化建设力度。

制定出台了《市村级规范化管理暂行规定》、《市行政村党支部工作细则》、《市村干部选拔任用管理办法》、《市行政村干部主要工作职责》、《市行政村党支部、村委会联系会议制度》等系列文件，明确了村“两委”成员和村干部主要工作职责以及村干部任职资格，全面推行村干部考察预告制、差额考察制、民主推荐、民主测评和民主评议制、考核结果反馈制、任职前公示制、谈心诫勉制和调整不胜任现职村干部制等选拔任用管理办法，从而建立健全了以民主、公开、竞争、择优为核心的农村基层干部选用新机制。

二是拓宽了社区党组织的区域化程度。

组织开展了“加强社区党建，建设‘和谐社区’”的活动，不断深化联席会制度、结对共建制度，“三合格”党员争创、“一人一职”活动以及在职党员参与居住地社区建设管理等内涵，使社区内各类党组织和广大党员形成统一的社会政治力量，不断增强社区党组织统揽全局的能力。

三是增强了非公企业党组织的凝聚力。

完善了全市市、镇两级非公企业数据库，对非公企业党组织组建实现动态管理。在全市组织开展了以“树核心、壮基础、强素质、聚民心、促发展”为主题的“凝聚力工程”活动，制订下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，举办了全市非公企业党建工作指导员和入党积极分子培训班。近期还将举办一期非公企业业主党员的培训班。另外，截止到今年月份，我市的个乡镇均已建立隶属各镇、开发区工商分局党组织的个私经济党支部，实现了各镇集镇范围内个体工商户党员的扎口管理。

四是探索了新形势下的党员教育管理办法。

全面启动实施了电子党务工程，进一步规范全市各级基层党组织的管理，实现党员、党组织的动态管理和党内统计的现代化。七一前夕，我市首家党员服务中心也在正式挂牌成立。适应新时期党员队伍的结构变化，结合共产党员先进性教育，我们于上半年开始组织实施了党员的分类教育管理，将全市共产党员分为机关事业单位党员、企业党员、农村党员、社区党员等四个基本类型和离退休党员、流动党员等两个特殊类型，并明确了各类型党员的具体要求。继续做好了发展党员工作，上半年共预审发展了名新党员。注重培植先进典型，评选表彰了名去市优秀共产党员，结合先进性教育宣传了一大批先进典型，用身边的人、身边的事教育人，充分发挥了示范导向作用。

以上这些只是我们半工作的一部分，还不包括我们的一些常规工作和其他一些工作。对于我们所做过的工作，我们要善于认真总结和完善提高，对好的做法和经验还要进一步坚持和推广。

下半年主要工作

下半年的组织工作，要认真贯彻执行好省、市委组织部长会议精神，紧紧围绕年初确定的工作目标任务，以提高党的执政能力为主线，以先进性教育活动和发展能力考核工作为重点，创新工作思路、狠抓工作落实，推进创新创优，高标准、高质量、高效率地开展好各项工作，确保全年任务的完成。重点是要抓好以下几个方面的工作：

一、以先进性教育活动为契机，把组织工作的各项任务落到实处。

根据中央、省委和市委的统一部署，我们要认真总结第一批先进性教育工作中好的做法和经验，一如既往开展好第二批、第三批先进性教育，切实做到思想不松、标准不降、力度不减，注重加强分类指导，坚持边实践、边思考，及时发现和总结基层的各类新鲜经验，并把握好其中的规律，逐步建立保持共产党员先进性的长效机制。近阶段重点是要在认真抓好第二批次学习教育对象学习活动的基础上，认真搞好第一批先进性教育活动巩固扩大整改成果工作和“回头看”工作。

按照中央部署，我们组织部门先进性教育活动将在月份正式启动，除撰写党性分析材料、召开专题组织生活会两个程序在第三批先进性教育活动中开展以外，学习动员、先进性标准大讨论、征求意见、谈心谈话、边学边改等活动要和参与第二批先进性教育的单位同步展开。

近阶段，我们要抓紧研究制定参与有关阶段活动的具体方案。大家要把先进性教育作为加强自身建设的机遇，同步跟进第二批先进性教育主要阶段的活动，将先进性教育与能力建设结合起来。下半年，将通过举办专题培训班、研讨班、组织统一测试等方式，组织大家认真学习《干部选拔任用条例》、《公务员法》等知识，有针对性地帮助大家提高政策运用、选人识人等方面的能力。我们还要将先进性教育与推进创新创优结合起来，大家要围绕重点、难点问题，深入开展调查研究和实践探索，推进组织工作的观念创新、方法创新和制度创新，不断提高全市组织工作的整体水平。下半年，将对创新成果、特色工作进行定期通报，并于年底继续开展好组工创新项目的评比。同时，要善于发现和挖掘创新项目和特色工作中的深层次信息，并做好相关信息的上传下达。

二、发挥制度导向功能，把深化干部人事制度改革落到实处。

深化干部人事制度改革，关键是要处理好继承与创新的关系，坚持在继承中创新，在创新中抓好落实。下半年主要要在以下两个方面通过创新实现突破：

一是在干部考核评价体系上有新突破。市委书记在组织部调研时，在市委扩大会议上都指出，要抓紧调查研究，并尽快制定和完善我市干部实绩考核评价体系，发挥好这一“风向标”、“指挥棒”的作用。我们要认真总结我市近几年来在领导班子和领导干部考核工作比较好的做法，结合新时期班子建设和干部队伍建设的新要求，参考发达地区的先进经验，广泛征求各方面意见，尽快出台我市领导班子和领导干部实绩考核评价体系和考核办法，并在下半年的领导班子和领导干部的考察考核中得到切实落实，不断增强考核工作的科学性和透明度。要充分运用好考核成果，研究解决领导干部在思想作风方面存在的问题，树立“从实绩看德才、凭德才用干部”的导向，调动干部的积极性，把干部的注意力引导、集中到谋大事上来推动经济社会的全面发展。

二是深化“公推竞岗”工作上有新突破。近期，我们要继续拿出一定数量的领导干部岗位，包括正职领导岗位，在全市范围内开展新一轮的“公推竞岗”活动。近阶段，要抓紧制定“公推竞岗”相关的工作方案，提交市委研究后组织实施。在开展这项活动的过程中要考虑周密，规范操作，确保这项工作有序、顺利进行，从而真正把作风正、能力强、群众公认，肯干事、能干事、干成事、不出事的干部挑选出来、用上去，树立良好的选人用人导向。同时，要做到备用结合，注意通过“公推竞岗”活动发现和储备一大批各级各类优秀后备人才。

三、围绕调优配强目标，把领导班子和干部队伍建设任务落到实处。

一是认真细致做好班子换届的各项准备工作。按照省委的统一部署，从明年年初开始，我市各基层党委和市委都将进行换届，今年，我们要集中精力开展好党政领导班子现状的综合分析工作和领导班子和领导干部的考察工作。初步准备从月上旬开始，集中一段时间对全市领导班子和领导干部开展考察工作，在此基础上有计划地实施领导班子的调整和补充。合理进行干部队伍的交流，不断优化各级领导班子的结构，提高领导干部素质，增强班子的整体活力和提高干部的工作激情。

二是规范对后备干部的教育管理。结合班子考察工作，开展好民主推荐后备干部工作，及时补充和调整全市后备干部队伍。认真抓好后备干部的规范化管理，在完成考察情况汇总后，我们要组织市管后备干部进行短期基础知识和相关知识的培训学习，并进行市管后备干部的资格考试，进一步优化市管后备干部队伍结构。

三是继续加大干部教育培训力度，按计划开展好各类干部的培训。围绕提高领导干部执政能力的要求，不断更新培训内容，完善培训考核制度，切实提高培训质量。继续组织开展好菜单式培训，加大对干部参加菜单式培训学习的考核力度。抓紧研究和制定加大我市干部参加各类专题轮训班的措施和办法。

四、发挥组织部门牵头抓总作用，把人才强市战略落到实处。

进一步强化组织部门牵头抓总的作用，整合资源，构建机制，营造氛围，开创人才工作新局面。

一是抓统筹，督促做好“十一五”人才规划的编制工作。根据我市经济社会发展“十一五”规划和人才规划的总体要求，会同有关部门，高质量制定好我市人才队伍建设的“十一五”规划，并把人才规划纳入全市国民经济和社会发展的整体规划之中。人才规划编制要与重大政策搞好衔接，广泛听取各方意见，切实增强规划的科学性和操作性，充分发挥人才规划的作用。

二是抓协调，营造人才工作的良好环境。要进一步健全全市人才政策体系和科学决策机制、沟通协调机制、督查考核机制，整合各部门力量，发挥各职能部门的作用，不断推进人才工作的民主化和科学化，进一步形成人才工作合力。

三是抓服务，不断拓宽为各类人才服务的范畴。要注重提高服务水平，更好地满足人才在物质和精神生活等方面的需要，重点做好“五个一”，即：建立一个交流平台，探索建立人才联谊会，加强与人才的沟通联系；开通一个数据库，向高层次人才提供免费科技期刊查询服务；办好一张优待证件，为高层次人才更新《优待证》；组织一次体检休养，继续安排好高层次人才的体检和休养活动；用好一笔专项基金，管理和使用好人才开发专项基金。

五、以规范操作为着力点，把干部监督工作落到实处。

加强对领导干部和干部选拔任用的监督工作，关键在于抓好制度的落实，做到有令必行，有禁必止。

一是要进一步抓好各项规章制度的落实。对《干部选拔任用条例》、《基层党委会任用干部投票表决办法》、《市委组织部派员列席基层党委研究干部工作会议的意见》等文件落实情况的督促检查。要强化责任追究，防止措施“软化”和不到位，保证《干部选拔任用条例》和各项制度的严肃性。

二是要进一步推进领导干部任中审计监督。根据年初确定任期经济责任和廉洁自律审计监督任务，十月前全部完成名一把手的任中审计监督工作，供干部评价、调配时作参考。落实好公告制度和回访制度，审计监督情况由相关业务部门将审计监督情况向领导小组汇报，以加强对审计结果的利用，对审计监督中发现问题的整改情况组织回访。加强与执纪执法部门、特约监督员的联系，有选择地对干部工作特约监督员调整补充，发挥好干部监督员的作用，及时收集干部队伍中出现的各种问题，提高监督成效。

三是加强干部宏观管理。切实加强党员干部出国管理，严格控制市管干部因私出国。认真落实好党政领导干部在社团兼职的清理工作。继续督促好公务员在企业兼职的清理工作。认真抓好干部档案审核工作，对提出年龄、工龄、党龄更改的不同情况，调查核实，提出处理意见。进一步加强干部调查审理工作，抓好来信来访工作。

六、突出重心下移的工作思路，把“强基工程”的各项制度和要求落到实处。

党的建设重在基层，我们要结合下半年开展的第二批先进性教育活动和明年开展的第三批先进性教育活动，下移工作重心，认真部署和落实好“强基工程”的各项工作任务，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二是适应加快城镇化进程推进的需要，全面提升城镇社区党组织服务群众的水平。以开展“和谐社区”活动为抓手，加大力度开展“社区堡垒党支部”创建活动，力争使创建达标率达。按照“巩固提高城市社区、拓展延伸农村社区”的工作思路，积极推进农村社区党建软硬件建设，继续培育个有较大影响的农村社区典型，探出一条有特色的农村社区党建工作新路子。

三是着眼于扩大党的覆盖面和影响力，进一步加大非公企业党建工作力度。继续推进党组织和工会组织共建，完善非公企业数据库，为非公企业建立党组织创造好条件。采取组织推荐、个人自荐和公开招聘相结合的方式，配齐配强党务工作者，发挥好非公企业党建工作指导员的作用。组织开展一期非公企业党员业主培训班。建立党政班子成员挂钩联系等制度，加大对非公企业党建工作的组织领导。针对非公企业党建的薄弱环节，强攻突破外资企业党建工作。

四是探索建立党员教育管理的长效机制。进一步完善新形势下党员分类教育管理的办法，继续选择一企、一镇、一集中区建立综合性党员服务中心，提供公共服务平台，形成多层次的党员服务、活动体系。继续大力推进党务管理信息系统建设。

五是树立精品意识抓好党员电教工作。围绕全市中心工作，继续开展好对先进性教育活动、组织工作创新项目以及全市涌现出来的各类先进典型和优秀事迹的宣传报道工作，拍摄和制作好各类专题电教片。发挥好市电教中心片库的作用，为基层开展支部活动提供优质、实用的电教片。继续维护和建设好“党建”网站。认真组织开展市党员电化教育示范播放点的参选工作。

以上讲的是下半年要着重抓的几项工作，其他工作有的可能没有提到，但也要按照我们年初的部署继续抓好抓实。

上半年大家工作很辛苦，很努力。实践证明，我们组织部的同志是一支团结的队伍，是能打硬仗的队伍，也是关键时刻经得住考验的队伍。下半年我们大家要继续发扬肯吃苦、能战斗、敢创新、争一流的作风，确保全年各项工作任务的高质量完成。

第五篇：电气专责工作总结

电气专责工作总结

2010年8月份我从运行部调入生技部工作担任电气专责已近一年半。担任电气专责以来，经过各方面的锻炼及实践，在专业技术水平、技术管理等方面取得了长足的进步。

回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

一、安全生产管理工作

自担任电气专责以来，我参加了各类电气设备的调试及系统联动试运转等工作。包括：发电系统、变配电系统、交直流系统、DCS控制系统以及脱硫运行控制系统等方面。对电气系统设备结构原理，程序运行，二次继保有了较深地掌握，并积极将理论用于实践指导现场设备改造和新设备投运，用心钻研操作流程和进行危险点分析及预控，进行现场技术监督和指导，以满腔的热情投入到安全生产管理中。在1#主变并联电抗器、失步低频低压解列装置、新更换3#一次风机、罗茨风机、皮带电子称等的安装、调试、运行；1#机组大修、安全性并网整改、环保脱硫系统改造、锅炉节能减排等工作中全程参与和配合，有力地促进了各项工作的顺利开展。

随着机组系统运行方式的改变，根据自己在运行的工作经验，结合实际，及时制定了防误操作管理、厂用电中断的事故应急预案、DCS(数字过程控制系统)故障预案，外网跨网事故预案，汽机甩负荷事故预案及防范措施、为运行人员在日常工作中事故处理提供了有力的依据，确保了机组在事故状态下的快速响应，极大地减少了停炉停机发生的机率。

二、顺利完成安全并网评估

三、较好完成机组大修

四、专业基础工作。

五、其它工作。

1、狠抓环保脱硫工作，节能减排取得实效。

节能减排是我公司一项重要的工作，关系到企业的生存，为确保脱硫排放数据达标，使节能减排得到环保局的认可。生技部花大力气对脱硫系统进行再次改造，重新编程组线，完善了脱硫运行PLC(可编程序逻辑控制)操作系统，实现了脱硫运行石灰自动投料给料，入口烟气实时监测，运行参数可控、在控，实时自动生成历史报表和历史曲线打印功能，并加强了运行管理，配备了专职人员，让其与发电生产同步运行。在各部门的共同配合努力下，今年下半年减排工作得到了省环保厅的认可，减排工作取得了实效。

2、、创先争优，加强培训，提升员工综合素质

4、根据公司下达的工作计划和设备运行情况，执行每月的工作计划，并负责督促检修班组实施。

生技部：刘志明 2011年12月5日

xx组织专责保障小组上半年工作总结及下半年工作计划

第一篇：xx组织专责保障小组上半年工作总结及下半年工作计划

第二篇：**镇兜底保障专责小组整改工作情况汇报

第三篇：专责工作总结

第四篇：XX年组织工作总结及工作计划

第五篇：电气专责工作总结

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