李新义 蚌埠市国学研究会换届 第一届工作报告[5篇材料]

第一篇：李新义 蚌埠市国学研究会换届 第一届工作报告

蚌埠市国学研究会2010—2015年工作报告

第一届理事会会长：李新义

2015年6月20日

各位领导、各位同仁：

大家上午好！

蚌埠市国学研究会正式成立以来，至今已逾5年。我受理事会的委托，对本会5年来的工作做一总结，请各位代表审议。

一、依法办会，积极开展研究会工作 蚌埠市国学研究会，是在国学日渐升温、人们寻求精神回归的时代背景下，为适应我市教育界发展需求而组建的。本会依照国家民政部《社会团体登记管理条例》于2010年初筹备，本年底由市民政部门批准而正式注册。本研究会受蚌埠市社科联的直接领导，我会认真完成社科联布置的各项工作，积极参加市社科联各项活动。

1、积极参加市社科联组织的各种会议：在市委党校召开的秘书长工作会议，在淮河商务酒店召开的学习十八大精神的研讨会，在蚌埠学院召开的淮河文化研究会年会，省社科联主办，蚌埠学院承办的“第六届淮河文化研讨会”，我会按时派员参加会议，并作了发言。

2、积极参加市社科联组织的社团培训工作。社科联举办的社科类社会组织秘书长培训班，民政局举办的社会团体信息平台建设应用系统操作培训班、社会组织负责人培训班，我会及时委派陈元贵等同志参加培训，陈元贵秘书长在会上作了典型发言，获得好评。

3、加强研究会自身建设。本会组织机构工作机构健全，认真按照学会章程和制度开展工作，做到有计划，有部署，有总结。内部管理有序，会员满意度较高。成立登记三年以上，且每年年检结果合格。

2014年，我会被评为“安徽省先进社团”。

二、面向师生，坚持开展“国学进校园”活动

“蚌埠市国学研究会”5年来始终秉承这样一个宗旨：坚定不移的弘扬中华优秀的传统文化。我们以蚌埠市中小学丰富的文化教育资源为依托，努力开展“国学进校园”活动，大力弘扬中华优秀传统文化。

开展传统文化进校园活动，是我会的工作重点。传统文化进校园活动的主体是各会员校的领导、教师和学生，国学研究会承担理论指导和配合辅助的责任。本着这个原则，各方共同努力，传统文化进校园活动取得较好的成效。

传统文化进校园的工作，都是在各会员校领导亲自主持下、全校师生共同参与而开展的，具体活动难以一一尽述，其典型实绩在我会会刊《国学之光》上1——5期都用较大篇幅作了展示： 蚌埠一中“彰显文化魅力”的校园文化建设，蚌埠二中师生传统文化进课堂的风采，蚌埠三中 “国学研读与学校发展”的实践，蚌埠六中的“弘扬传统文化 提升国人素质”系列讲座，蚌埠新城实验学校的“孔子塑像落成典礼”，蚌埠实验学校“以诗魂铸灵魂，以诗文促教学”的有益探索，蚌埠一实小“继承传统优秀文化，打造校园特色环境”的特色，蚌埠22中、蚌埠二实小、蚌埠铁三小等校的“国学经典诵读”活动，凡此种种，不胜枚举。各校所开展的“国学进校园”活动，扎扎实实，可谓万紫千红，各具风采。

为配合国学进校园”工作，举办宣讲活动。例如，在教科所安排下，我会面向教师举办了《孟子》系列讲座。分别由一中的吴瑞恒、三中的徐朝阳等3位同志担任主讲。活动反响很好。

配合会员校传统文化进校园活动，我会秘书处做了许多有益的工作。如六中开办家长学校，我会辛怀勤、鲍弘用连开了两次《论语》讲座；我会张西京亲自教练学生传统武术《满江红》拳。陈元贵秘书长在六中、一实小、二实小等多所学校举行了多场专题讲座。

解读经典，促使中华优秀传统文化在青少年中间回归，让广大学子树立起对传统文化的正确认识，让他们在青少年时期就开始构建完善的道德体系和价值体系，是本会工作的重心所在，任重道远，值得坚持下去。

三、面向社会，坚持开展“国学进社区”活动

传承国学文明，传播先进文化，满足社会人士对中华优秀传统文化的渴求，开门办会，走向社会，是我们国学研究会工作的一个亮点。

我会开展了优秀传统文化进机关、进企业、进社区活动，帮助企业培育企业文化，配合社区开展传统文化的宣传活动。

应市公路局的邀请，我会陈元贵、李祥辉、孟广山、辛怀勤、张西京等同志，与该局直属分局的领导和职工共同交流了国学学习心得，李祥辉应邀作了“国学与人生”的专题讲座。

应蚌埠金威滤清器公司、蚌埠海校、淮上区、龙子湖区的邀请，我会徐友舜作了题为《厚德载物亦载福》的讲座。

应大庆社区要求，我会为其编拟了数十条有关传统文化的语录供其布置环境。

坚持3年的“中华传统文化系列讲座”，是由我会与市中老年健康科学研究会、市老年学学会联合主办、蚌埠六中承办的一项面向社会的学术活动。我会会员帖春岚连续三年举行了《易经》讲座，其专题内容为：《易经》与我们的生活，《易经》与《道德经》，《易经》与大禹文化，《易经〃说卦〃系辞》解读，等等。听众近200人，反响较好。

四、研读经典，扎实开展国学研究和学习活动

我会坚持“学术立会”，自2010年开办“读书班”，学习国学经典原著，每周一次，每次20余人参加，坚持至今，数年如一日，成为学习的典范。读书班的风雨无阻，雷打不动，学习已形成习惯性、制度化。已先后研读了10余部国学经典，如《论语》、《道德经》、《庄子》，接着又读了《孟子》、《大学》、《中庸》以及《礼记〃学记》，后期又读了《易经》、《淮南子》、《墨子》、《史记》等。研读了上述国学经典后，读书班成员都有较多的感悟，真正了解了传统文化之源，真正理解了中华传统文化的民族精神。

近年来，每次读经典之前，我会读书班全体成员还开展了学习习总书记一系列有关继承传统文化指示的专题研讨活动，大家认真学习，热烈讨论，深受鼓舞，进一步提高了学习国学经典的积极性。

读万卷书，行万里路。结合国学经典学习，我会还有针对性地组织了学员自费考察活动。学习《道德经》、《庄子》，会员们考察了鹿邑、亳州、涡阳、蒙城的老庄故里；学习《论语》、《孟子》，考察了曲阜、邹县的孔孟之乡；学习《易经》，我们考察了伏羲画八卦的淮阳太昊陵；学习《淮南子》，考察了淮南、寿县的刘安故地。学习《墨子》，考察了河南鲁山县的“黑子著经阁”、山东滕州市的“墨子纪念馆”以及河南登封的“嵩阳书院”和禹州的“古钧台”等传统文化圣地；学习了《史记》，考察了安徽的垓下、涉故台，苏北的项王故里、歌风台等。

通过考察大家进一步了解了淮河文化源远流长的辉煌历史，加深了对传统文化的理解，都有不少新的收获。

五、《国学之光》，五年出了五大本

蚌埠国学研究会在市社科联领导下，秉承“研读国学经典，弘扬传统文化，服务当代社会，提高公民素质”的办会宗旨，突出“学术立会、活动兴会”，创办了会刊《国学之光》，每年一期，五年来出了五大本。

第1期2011年1月出版。第一期刊出了学会成立的相关文件，在“国学论坛”栏目发表了各位会长的言论文章，交流了会员单位传统文化进校园的经验，在“读经心得”栏目里发表了《论语》、《道德经》、《庄子》等国学经典的学习心得。

第2期2012年5月出版。新增了五个栏目如“国学讲座”、“读经咏诗”、“校园课堂”、“礼仪文化”、“资讯交流”，大大丰富了会刊内容。会刊配合学习国学经典，促进了学术研究的深化，其中“校园课堂”栏目集中展示了会员校传统文化进校园活动成果。

第3期2013年3月出版。内容增加乡土色彩，开辟了“涂山文化”栏目。“校园课堂”除了继续展示各会员校传统文化进校园成果外，还重点展示了蚌埠二中传统文化进课堂的风采。会员反映，第三期会刊质量上来新台阶。

第4期2014年1月出版。增加了“文化创意”栏目，服务我市文化产业的发展。

第5期2015年1月出版。内容更为丰富，刊载了近50位会员所撰写的学习心得体会，其中不乏真知灼见。我们的会刊《国学之光》，5年来共计发表了200余篇各类研究文章，这表明，我会是名副其实的“研究会”。

六、持续发展会员，不断壮大组织

本会成立之初，仅有单位数个，会员不足百人。时至今日，我会会员总数为218名，涉及到40个单位（见《国学之光》第五期）。这表明蚌埠市国学研究会的队伍在不断壮大，热心于中华优秀传统文化学习和研究的风气在逐渐浓厚起来。各位同仁：

中华民族创造了源远流长的中华文化。她积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族赖以生生不息、发展壮大的丰厚滋养。我们的生存与生活，我们的教育与社会，我们的精神与灵魂，植根于中华文化沃土之上，有着深厚历史渊源和广泛现实基础。弘扬中华优秀的文化，是我们的研究会要坚定不移的宗旨。

对我国传统文化，对国外的东西，要坚持古为今用、洋为中用，去粗取精、去伪存真，经过科学的扬弃后使之为我所用。学习和研究中华文化，是我们的研究会要坚定不移的目标。

学习优秀传统文化，有助于理解把握中华民族传统美德，有助于正确处理义与利、自己与他人、物质文明与精神享受等重要关系，有助于认清实践“做人做事”的“大道理”，从而提升中华民族道德水准。推进国学进校园、进社区，这是我们研究会应该自觉承担的任务。

中华优秀传统文化是中华民族全体儿女“永远不能离别的精神家园”和道德支撑。花大力气构筑和巩固这一家园和支撑，这是时代赋予我们研究会的使命。

欲穷千里目，更上一层楼。借此机会，我衷心祝愿蚌埠市国学研究会百尺竿头，更进一步！

蚌埠市教科所： 蚌埠第一中学： 蚌埠第二中学： 蚌埠第三中学： 蚌埠第六中学：

蚌埠高新教育集团： 蚌埠新城实验学校： 蚌埠慕远学校：

蚌埠第一实验小学： 蚌埠第二实验小学： 蚌埠铁路第二小学： 蚌埠第二十中学： 蚌埠智仁培训学校：

蚌埠市政协： 市政府法制办： 市政府政策研究室： 蚌埠技师学院：蚌埠学院：蚌埠四中： 蚌埠五中： 蚌埠七中： 蚌埠九中

蚌埠十中：蚌埠十二中： 蚌埠十七中：蚌埠二十三中： 蚌埠二十四中： 蚌埠铁中：

蚌埠仁和中学：怀远师范学校： 怀远党校：怀远魏庄文化馆：怀远沈郢小学：蚌埠人寿保险公司：蚌埠龙子湖区史志办公室： 蚌埠毛红广告设计公司：蚌埠无线电二厂：市金洋机床公司：

蚌埠日报：蚌埠畅心心理咨询：安徽省天润化学工业股份有限公司：易经八卦学术研究预测推广中心：怀远淝南乡： 饮服公司：民建： 一药厂：

秉承宗旨，坚持弘扬中华优秀传统文化

习近平同志反复强调，在新时期我们必须大力弘扬中华优秀传统文化，更好地推进中国特色社会主义建设。近几年来，习近平同志一方面身体力行，在自己的文章讲话中灵活运用大量优秀传统思想文化成果，引用的广度和深度为历代领导人所少见，许多引用具有创新性。

另一方面，通过多种场合反复强调学习弘扬中华优秀传统文化的重要意义。如在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中，他提出“四个讲清楚”的重要思想，在我党历史上第一次深刻阐述了弘扬中华优秀传统文化在党的意识形态工作中和在中国特色社会主义建设中的重要地位作用，从而把对优秀传统文化的重视运用提升到一个新的水平。

传承国学文明、传播先进文化、丰富校园生活，通过积极正确的途径开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动，引起广大师生对国学的兴趣和关注，不断学习、了解和领会，从而提高他们的综合素质和各项能力。有人说到“经”，便有意无意地把它等同于“经典”，而提起“中国经典”，就转换成“儒家经典”。这种观念有些偏狭。中国经典绝不是儒家一家经典可以独占的，也应当包括其他经典，就像中国传统是“复数的”传统一样。

首先，中国经典应当包括佛教经典，也应当包括道教经典。要知道，“三教合一”实在是东方的中国与西方的欧洲在文化领域中最不同的地方之一，也是古代中国政治世界的一大特色，即使是古代中国的皇帝，不仅知道“王霸道杂之”，也知道要“儒家治世，佛教治心，道教治身”，绝不只用一种武器。因此，回顾中国文化传统时，仅仅关注儒家的思想和经典，恐怕是过于狭窄了。即使是儒家，也包含了相当复杂的内容，有偏重“道德自觉”的孟子和偏重“礼法治世”的荀子，有重视宇宙天地秩序的早期儒家和重视心性理气的新儒家。应当说，在中国古代，关注政治统治秩序和社会伦理的儒家，关注超越世界和精神救赎的佛教，关注生命永恒和幸福健康的道教，分到承担着传统中国的不同责任，共同构成中国复数的文化。其次，中国经典不必限于圣贤、宗教和学派的思想著作，它是否可以包括得更广泛些？比如历史著作《史记》《资治通鉴》、比如文字学著作《说文解字》，甚至唐诗、宋词、元曲里面的那些名著佳篇。

经典并非天然就是经典，他们都经历了从普通成熟变成神圣经典的过程，这在学术史上叫“经典化”。没有哪部著作是事先照着经典的尺寸和样式量身定做的，只是因为它写的好，让人觉着充满真理，又被反复解释，有的被“钦定”为必读书，于是，就在历史中渐渐成了被尊崇、被仰视的经典。因此，如今我们重新阅读经典，又需要你把它放回产生他的时代里面，重新被理解，经典的价值和意义，也是层层积累的，对那些经典里传达的意思，原则甚至知识，未必需要“亦步亦趋”“照办不走样”，到时要审时度势，活学活用，要进行“创造性的传话”。

阅读经典可以使人民了解从古至今“人类究竟面临哪些重大问题”，但古代经典并不是不可以逆转的圣经，毕竟历史已经翻过了几千年，因此，对于古代经典，既不必因为他不负传统望而视为累赘包袱，也不必因为他象征着传统而视为金科玉律，我的看法是：第一，经典在和口耳相传里面，他总有借尸还魂；第二，历史上的经典只是一个巨大的资源库，你不打开它，资源不会为你所用，而今天的社会现实和生活环境，是刺激经典知识是否以及如何再生和重建的背景，经典中的什么资源被重新发掘出来，很大程度上取决于：“背景”召唤什么样的“历史记忆”；第三，经典在今天，是需要重新解释的，只有经过解释和重申，旧经典才能在我们今天的生活世界中急需起作用的，呈现出与其他名族不同风格的“新经典”。

河南大学国学研究会2007—2008年度第一学期工作总结

第二篇：第一届工会换届会议工作报告

引领员工

凝心聚力 努力营造争先进位和谐发展新局面

----达州市烟草专卖局（公司）第一届工会委员会工作报告

各位领导、各位会员、同志们：

达州市烟草专卖局（公司）第一届工会自2007年4月成立以来，任期已近5年，根据《工会法》和工会章程的相关要求，即将进行换届选举。今天会议的主要任务是：以科学发展观为指导，总结回顾第一届工会5年来的工作，选举产生第二届工会工会委员会，团结带领广大会员，围绕企业争先进位工作基调，凝心聚力，顽强拼搏，努力推进达州烟草跨越发展。现在，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告。

一、本届工会主要工作回顾

在过去的五年里，在省局（公司）工会委员会和市总工会、市局（公司）党组的正确领导下，在全体会员的大力支持下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕追赶跨越发展大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了达州烟草持续健康稳定和谐发展。

（一）围绕中心、服务大局，助推全市烟草行业健康发展。市局（公司）工会充分发挥会员多、群体大、个体活跃的特点，把工会工作融入到企业跨越发展全局工作中，动员和组织职工为促进全市烟草行业又好又快发展和全面实现市局（公司）工作目标任务而积极奋斗。

1、努力倡导主人翁精神，发挥鼓劲和凝聚作用。全市烟草行业的改革发展，离不开全市行业干部职工的上下努力。为此，市局（公司）工会围绕市局（公司）改革发展大局，充分尊重干部职工主人翁地位，不断强化干部职工的主人翁意识，培养干部职工的主人翁责任感，并将这种责任和意识升华为主人翁精神，使之成为确保全市烟草行业持久健康发展的力量源泉。一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。贯彻党的“依靠”方针，不仅是工会各项工作的主线，而且是工会的“生命线”。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位、调动广大干部职工的主动性和创造性、充分发挥其主力军作用，坚定不移始终不渝地努力推动党的“依靠”方针在全市行业的贯彻落实，推动主人翁精神的提升和发扬。二是在“维护”中保护好职工主人翁精神。关心职工、维护职工的合法权益，保护他们的主人翁精神，这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道，在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，切实把干部职工的利益实现好、维护好、发展好，努力把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好，全心全意依靠干部职工推进全市烟草行业发展和和谐企业建设。三是在“实践”中发挥好职工主人 翁精神。通过办事公开、民主监督，增大企务工作的公开性、透明度，广开言路，群策群力等形式，推动企业生产经营管理体制的改革和创新，促进工作水平和效能的提高。在主人翁精神感召下，广大干部职工以强烈的责任感，以企业为家，以做“烟草人”为荣，立足本职岗位，从我做起，从点滴做起，“主动、积极、责任、拼搏、奉献”成为全市行业干部职工的共同行动，为和谐烟草建设、为企业的改革发展发挥了主力军作用。

2、广泛联系职工，发挥桥梁和纽带作用。市局（公司）工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照市局（公司）党组的要求，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众，动员、团结全体职工自觉为和谐企业建设而奋斗，在实现企业目标任务中实现工会的角色推进。近年来，工会通过组织开展各种主题实践活动和健康有益的文体活动，使党组织更加密切地联系群众，也使广大职工更紧密地团结在党组织的周围。同时，工会还根据上级要求，开展职工扶贫捐款捐物、义务献血等公益活动，组织会员奉献爱心，为促进和谐社会建设尽力尽责。

3、开展思想政治教育，发挥示范引领作用。在深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动中，市局（公司）工会和各分工会积极配合党组织加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在深入贯彻落实科学发展观活动中，引导员工正确面对企业在发展中遇到的瓶颈问题和历史遗留问题，客观分析原因，寻找工作 不足，同心同德，群策群力，共同推进企业发展。在创先争优活动中，按照“组织创先进，个体争优秀，企业大发展”的总体目标，积极引导广大会员以企业为依托，以岗位为纽带，以工作目标为中心开展争创“工人先锋号”活动，广大会员积极进取，立足岗位争先进，从小事做起，从现在做起，做到爱岗敬业，岗位建功，争创佳绩。通过活动的开展，兢兢业业、忘我工作、无私奉献、热爱公益、关爱企业成为会员的自觉行动。想干事、要干事、能干事、干成事成为会员相互促进的动力源。同时广大会员牢固树立社会主义核心价值观，努力践行“两个至上”核心价值观，崇尚科学反对愚昧，崇尚进步反对落后，崇尚文明反对迷信，崇尚优秀反对平庸，崇尚奉献反对索取，崇尚拼搏反对懒得，努力做一个具有高尚情操的烟草人，一个努力为企业添彩增辉的达烟人，为企业圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础。

（二）积极创建学习型组织，为全面提高职工素质而努力。市局（公司）工会积极响应上级工会“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动部署，结合企业实际，在工会会员中开展“读好书、强素质、增才干、促效能”活动，培养职工的学习兴趣，提升员工素质，增强企业发展后劲。

1、加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及系列会议精神和科学发展观理论，开展共产主义远大理想和社会主义核心价值观教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；二是开展职 业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。三是加强企业文化知识宣贯力度。以促进企业发展为核心，大力宣贯中国烟草和四川烟草母子文化体系，引导员工树立“两个至上”核心价值观，强力彰显责任烟草企业形象。

2、加强业务培训，提高职工的业务水平。为使职工适应达州烟草改革与发展的要求，广泛组织开展了职业技能培训。5年来，共组织卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、物流配送等技能培训65次，培训623人次，通过培训，156人次取得初级证书，235人次取得中级证书，138人次取得了高级证书，达州烟草职工技能水平得到进一步提升。同时，根据企业生产经营管理工作需要，举办卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、物流配送、财务管理、三标体系、企业文化、安全管理、效能建设、信息管理等适应性培训226次，培训人数达8325人次，极大地提升了员工的业务能力和工作效率。2011年，为了增强企业高素质人才培养力度，先后与西南财经大学、四川农业大学举办了工商管理、农业推广两个专业的硕士课程班，有43名优秀年轻干部参加了学习培训。

3、开展全员读书活动。为引导员工树立终身学习理念，提高员工理论素养，市局工会在全市行业中开展了读书活动，在读书活动中，工会认真部署、精心组织，专门发出通知，对学习时间、内容、形式、成果交流等提出了要求。为鼓励会员多读书，工会为会员办理了购书卡，为读书学习创造良好条件。同时，为了提高读书效果，鼓励会员 撰写读书笔记并对8篇特别优秀读书笔记进行评比表彰。通过读书活动的开展，浓厚了企业学习氛围，培养了会员良好的学习习惯，推动了学习型企业的建设，促进了会员综合素质的提高。

（三）充分发挥维权职能，认真保障职工权利。

群众利益无小事。把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为企业分忧，为职工群众解难。

1、维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工企业经营管理、员工晋级晋档、奖励表彰、薪酬分配等活动是否公开、公平、公正作为维权重点，广泛参与并适时与相关部门沟通协调，认真听取职工意见，反映员工心声。

2、维护职工在民主方面的权利。对企业重大改革、企业重要资金使用、薪酬分配、企业补充养老保险及补充医疗保险方案、员工晋级晋档、员工奖惩办法等涉及职工切身利益方面的事和员工比较关注的经营决策，尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权、参与权、决定权。5年来，先后9次召开职工代表大会，审议企业相关决策事项18项，做到了重大决策全部通过职代会审议通过才执行，确保了职工民主权利的贯彻落实

3、维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在薪酬分配、医疗卫生、劳动休假、健康保障等方面的权利。5年来，工会协同市局相关部门认真执行国家及行业相关政策，严格按照省局相关规定，遵 循达州烟草实际，在薪酬及福利分配中，坚持按劳分配原则并适当向基层一线和低岗位、低档级、新身份员工倾斜，逐步缩小收入差距，体现包容性增长。同时，严格执行劳动法律法规，切实保障员工的休假权。通过沟通协调，代表广大员工与企业签订集体合同，打破了新老身份员工界限，在尊重历史的前提下实现了同工同酬。近年来，为了保障员工身心健康，每年都为员工办理了体检卡并安排员工在当地医疗水平较好的医院进行体检。

4、维护女职工的特殊利益。重视在女职工中树立自尊、自信、自立、自强的精神，充分发挥女职工在企业发展中半边天作用，不歧视，不逞强，不护短。遵循国家法律法规和女职工生理心理特点，坚决禁止安排女职工从事有毒有害和高强度工种。切实保障女职工孕期和哺乳期的特殊利益。

（四）服务会员职工，多办好事实事。

1、积极为会员谋利益。职工工作氛围无小事，它关系到企业的战斗力、凝聚力和工作效率。本届工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中，我们努力按照想得细、考虑周全的要求来进行操作，在国家政策许可及工会资金可以承受范围内尽力搞好员工福利，努力在有限的范围内为职工创造较好的物质生活条件。每年初，工会根据工会经费提取情况，安排部分资金解决员工集体福利。5年，每逢员工生病、会员去世及员工直系亲属病逝，工会都要派人慰问并送上工会组织的关切之情。2007-2009年，每逢会员生日，工会都要送上生日蛋糕和生日 祝福。2011年，购买了大米、食用油、棉被等生活必需品，对全体会员进行了“两节”走访慰问，帮助职工解决生活中的实际困难，有效地提高了会员的生活质量，体现了工会组织对会员的关爱之情。

2、开展送温暖活动。每年元旦春节前夕，工会都会对企业员工的困难情况进行摸底调查并根据员工困难程度提出不同的慰问方案。5年来，共筹集80多万元资金解决员工生活困难。主要领导还要带头走访离退休干部、部分困难职工及困难遗属家庭，听取他们对工会工作的意见和建议，代表工会送上浓浓的情谊。通过慰问走访，让职工切身感受到工会大家庭的温暖。

3、努力为职工排忧解难。工会除每年安排一定经费作为职工困难补助外，还积极争取上级工会的支持，为生活困难职工申请困难补助金。五年来已为20多位癌症及重大疾病患者100多位困难职工争取困难补助金7万多元。同时组织全市行业会员为特别重大癌症患者进行爱心帮助，五年来共筹集爱心资金13万元，帮助7位癌症患者成功渡过难关。2011年，“9.18”洪灾后，及时对受灾员工及受灾的员工直系亲属进行了救助，让员工体现了大家庭的温暖。

4、倾听员工诉求，关注员工心声。市局（公司）工会为了更好地促进员工参与企业管理，每年专门下发文件收集干部员工对企业改革与发展的意见和建议，鼓励广大员工特别是一线员工参与企业经营管理，除要求县局（营销部）、机关（各部门）自下而上征集意见和建议外，还设立了建议信箱，公布了联系方式（电话、QQ号码、邮箱、办公自动化平台FTP地址），方便员工提意见和建议。通过广泛发动，员 工踊跃参与，共收集意见和建议200条，内容涉及企业改革与发展，生产经营管理，改善生产生活条件，员工福利薪酬类，教育培训，党工团建设及其他等7类，通过市局（公司）调研，采纳49条，改进126条，向员工解释或说明63条。员工的心声得到了尊重，极大地调动了员工的参与热情。

（五）组织健康向上业余活动，丰富职工生活。

1、鼓励和引导职工参加健康向上的文体活动。工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导，努力提高其生活品位。通过组织丰富多彩的文体活动凝聚企业活力。5年来，每年均组织1-2次全市行业文体活动。其中影响较大的有：2009年组织了以迎接建国60周年为主题的文艺汇演，2010年组织了全市行业首届职工运动会和城区单位参加的国庆文艺晚会，2011年组织开展了第一届篮球比赛及“忆传统、铭党恩、助领先”文艺汇演。同时各分会亦在“三八”、“五一”“五四”“七一”“八一”“九九”、“十一”“元旦”“春节”等节日组织开展形式多样的文体活动。通过活动的开展，极大地丰富了员工的业余生活，激发了员工之间的协作精神和拼搏精神，增强了企业凝聚力，拉近了员工与企业的心理距离，为企业和谐发展营造了良好的氛围。2011年5月至7月，组织会员参加了省局（公司）职工运动会广安赛区（预赛）及成都赛区（决赛）的比赛，获得了团体成绩第十二名的优异成绩，其中毽球获得第四名，篮球第七名。达州队员奋勇争先的拼搏精神受到参赛各队的一致好评。2011年12月，市局（公司）机关在达州市市级机关职工运动会上获得象棋及负重铁环第三名的优异 成绩。

2、积极组建职工兴趣小组。为进一步丰富干部职工的业余文化生活，培养干部职工健康有益的生活情趣，营造积极向上的文化氛围，市局工会根据行业生产经营特点，结合达州烟草实际，建立了各类员工业余活动兴趣小组，目前共建立员工业余活动兴趣小组23个，并组织开展了多次内容丰富、形式多样、娱教于乐的业余活动，进一步丰富了干部职工的业余生活，强健了广大员工的体魄，形成了积极向上、健康活泼的氛围，促进达州烟草持续、健康和谐发展。

3、大力开展公益慈善活动。5年来，在创新发展过程中始终牢记“以责任奉献社会，以真情回报社会”的企业使命，积极参与达州市社会事业建设。无偿投入2.92亿元加强烟基建设，捐赠833万元支持公益事业发展，争取省局（公司）为达州“7.18”洪灾及宣汉县峰城中心校各捐款100万元，赢得了社会各界广泛赞誉。特别是2011年企业为达州市社会经济发展更是尽职尽责，企业捐款达377万元，其中为受灾烟农捐款285万元，为“9.18”洪灾捐款63万元，为“挂包帮”对口扶贫捐赠29万元。员工个人捐款89290元，其中为山区留守儿童捐资30570元，为“9.18”洪灾捐款48720元，为宣汉桃花乡困难职工捐款10000元，较好地体现了烟草人的爱心和社会责任感。

（六）加强自身建设，提高工作水平。

1、加强工会组织建设，夯实工作基础。本届工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是配齐选好分会领头人。一批素质好、热心工会工作的同志被选为分会主席和分会委员，进一步夯实了 工会的工作基础，形成有人办事的良好局面。二是及时发展新会员。每年工会均根据新进人员劳动关系管理现状，按照自愿的原则，及时将其发展为会员。三是工会工作有计划。每年年初，工会均组织工会委员集体研究工作思路，提出工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划，年终有总结，认真抓落实，工会工作取得了一定成绩，得到了上级工会和全体会员的肯定。连续5年被市总工会评为先进单位。

2、督促工会干部加强学习，不断提高履职能力。全市行业工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情，长期的工会工作也使其积累了一定的经验，但面临新的形势、新的任务和随着工会工作的进一步深入，对工会干部的思路、观念，以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此，工会每年都督促各级工会干部加强学习，提高自身素质，加强工会工作的实效性和针对性。工会干部通过结合工作深入学习，结合实际认真思考，优化了知识，拓展了视野，提高了工作水平，增强了服务和履职的能力。

3、强化职代会建设。市局工会以加强制度化、规范化建设入手，强化职代会自身建设。2011年，结合工作实际，制定了《四川省烟草公司达州市公司职工代表大会实施办法》并经一届九次职代会审议通过。本办法规范了职工代表的选举、权利、义务、职代会的召开、职工代表提案收集，为职工代表履职尽责奠定了制度基础。

4、依法严格管理，促进工会财务规范化。市局（公司）工会财务 制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；三是严格按法律法规办事，积极做好工会经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

5、强化经审工作，有效防范风险。市局（公司）工会经审委每年根据经审工作计划，认真履行审查监督职能，加强对工会经费“收、管、用”的审计监督，完善财务核算管理和工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进了工会财务规范化。坚持民主监督与经审监督相结合，切实加大对市局（公司）工会经费审查监督力度，扎实开展形式多样的经审工作，较好地发挥了经审工作在工会全局工作中保证监督作用。

二、存在的问题

全面总结本届工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是：各级工会职工之家建设滞后；开展集体活动的形式还比较单一，活动的有效性需要进一步坚强；积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待提升。对此，我们要高度重视，逐步加以解决。

三、2012年工作打算

(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”。把工会工作放在“追赶超越、争先进位”调查发展大局中去思考和把握，在企业重点工作中去找准位臵，发挥作用。要紧紧 围绕企业目标这个中心，服从服务于工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强企业的凝聚力和向心力，为推进全市行业各项目标上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕中心工作，广泛组织干部群众开展提合理化建议活动，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。

(二)努力把握工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。全市烟草行业职工近1200人，来源多元化，岗位多样化，职责千差万别，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，工会必须在工作内容、工作重点、工作方法和手段上寻求和把握符合行业实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对干部职工需求多样化的特点，通过工会有效活动和工作，不断满足干部职工日益增长的物质和精神需求；积极探索符合职工实际的维权工作重点、形式和方法，针对各个岗位 13 职工关注点不同利益诉求千差万别的特点，努力寻找共同点，通过共同的利益诉求凝聚人心，形成合力，共同推进企业全面进步。

（三）加强学习、提高会员素质。以提高企业竞争力为目标，全面加强会员队伍素质建设，提升会员驾驭市场经济的能力。一是提高会员的政治素质，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，认真学习十七大及十七届六中全会精神和党的路线方针政策，全面理解和坚决执行上级党组织的决定，增强会员的政治敏锐性和政治洞察力，提升党组织的执行力。二是提高会员的业务素质，认真学习科技知识和业务技能，提升会员的工作能力。各基层工会要对本单位会员队伍现状进行分析，找寻提升文化素质的突破口，引导广大会员利用业余时间学习企业管理、卷烟经营、烟叶生产、行政执法、信息技术等方面的书籍并适时进行督导检查，并辅以专家讲授、员工探讨等方式、重点解决知识面窄、知识老化、知识不足的问题，努力使会员成为各自岗位的顶梁柱。

（四）深化创先争优活动。按照中央要求，深化以“基层组织建设”为重点的创先争优活动。选齐配强基层工会委员会和分会主席，狠抓基层分会群体建设，通过抓班子、带队伍，提升分会工作质量，增强工作的针对性和有效性，努力构建“生动、活泼、具有凝聚力和向心力”基层工会组织。通过1-2年的努力，打造一批先进基层工会组织。通过先进带中间促后进，推动全市行业工会工作再上台阶。以基层站点为重点，继续开展“工人先锋岗”、“巾帼建功标兵”及“工人先锋号”创建活动，宣传先进典型，营造“比学赶超”的良好氛围。强化工建标准化。去年，省局（公司）启动了党工团标准化建设，市局（公司）也在大竹召开了现场会，今年要进一步深化和细化。市局（公司）工会结合达州烟草实际对工建工作进行了梳理，制定了工作规范和流程，纳入了质量管理体系进行了监控，请各单位认真落实，增强工建工作的时效性和有效性，提升工作质量。加强会员阵地建设。按照活动阵地建设的要求，各单位要对“职工之家”建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。重点解决活动场所使用不充分、不合理的问题。在基层站点区域，要统一规划建设区域性、综合性、开放性会员活动中心。努力使会员活动阵地成为会员涉猎知识、增长见识、提升能力、强化宗旨、凝聚人心、促进和谐的载体。

（五）全力加强企业文化建设。今年是步入“十二五”第二个年头，达州烟草又站在了新的发展起点。党的十七届六中全会吹响了文化大繁荣的号角，推动文化兴企、提升软实力的要求更为迫切；省局（公司）确定了“文化引领 内涵提升 高位求进 领先发展”的发展基调，达州烟草亦顺势推出“文化引导、追赶超越，争先进位”的工作基调，从行业增长方式看已经从外延式扩张性增长转变为为内涵式协调发，挖掘内部潜力，发挥员工的聪明才智，提升发展质量和水平，是今后达州烟草发展的主旋律。各基层组织要认清当前发展形势，大力宣贯“两个至上”为核心的行业价值体系，引导广大会员树立科学的社会主义核心价值观，用高尚的文化引领员工的思想和行为，用科 学的文化塑造人，用先进的文化指引员工的行动，对内构建“智慧烟草、幸福烟草”，对外塑造“责任烟草、阳光烟草、和谐烟草”。

（六）不断丰富职工业余生活。进一步加强职工兴趣活动小组建设，重点推进摄影、篮球、乒乓球、读书、象棋、羽毛球等兴趣小组活动。进一步发挥体育竞技活动在群众性文体活动中的引导作用，组织开展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味运动为主要内容的全市行业职工运动会，引导职工形成积极乐观、求真尚美的生活情趣。

（七）关爱员工身心健康、开展扶贫济困帮扶活动。引导员工主动牢固树立主人翁意识，关心企业的发展。畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，积极疏导员工怨气，构建心情舒畅的和谐工作氛围。建立困难职工帮扶工作的长效机制，积极争取市总工会支持，共同做好困难职工的扶贫济困工作。围绕地方政府下达的挂包帮任务，继续实施“送温暖”、困难救助等帮扶行动，大力弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，共建社会主义和谐社会，树立“责任烟草”的企业形象。

同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，在促进全市烟草行业“争先进位”改的发展道路上，我们肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们高举“三个代表”重要思想伟大旗臶，全面落实科学发展观，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为全市烟草行业跨越发展再立新功。

谢谢大家！

第三篇：新浜小学党支部换届工作报告

发挥支部带动作用 推动工作科学发展

松江区新浜小学党支部换届选举工作报告（讨论稿）

根据镇党委的部署，今天，我们在这里召开新浜小学党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在，我代表学校党支部就上一届支部委员会的工作，向全体党员作工作报告，请予以审议。一、三年来的主要工作及取得的成绩

本届支部委员会自2009年4月成立以来，在新浜镇党委和教育局党委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表 ”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观和创先争优活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平，积极推进学校科学和谐发展，取得较为显著的工作成效，2011年学校党支部被评为新浜镇2008~2011先进基层党组织，在2009--2010文明单位创建中成功创建“松江区文明单位”。在07、08、10的年终考核中被评为“优秀”；2010年、2011年区学生暑期工作先进集体；2010年11月被评为全国青少年集邮示范基地；成功通过上海市行为规范示范校复评、连续三届被评为“上海市安全文明校园”。还是上海市素质教育实验学校、上海市民族精神教育实验学校、上海市无烟学校、上海市绿色学校、上海市家庭教育指导实验基地、2008、2009区科技教育先进学校。

（一）注重思想道德建设，提升师生道德修养

始终把加强政治理论学习作为重要任务，能自觉学习“三个代表”重要思想、学习科学发展观理论，积极参加局、镇党委组织的各类会议及培训，通过学习培训不断提高理论素养和管理水平。

1、中心组学习。建立完善了中心组学习制度，学校领导做到率先垂范，带头学习，为全校师生起了表率作用。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观、构建和谐社会的有关精神作为提高班子人员的思想水平和加强班子建设的首要任务。组织中心组成员认真学习全国和上海市中长期教育规划纲要。通过抓学习、抓认识、抓制度，努力造就一支高素质的干部队伍。

2、加强教职工学习。校党支部带领全校教职工坚持“教书育人，管理育人，服务育人”相结合的工作方针，制定教职工政治学习制度，坚持分散和集中相结合、自学与辅导相结合、书本与考察实践相结合，学习内容有计划、有安排、有重点，与学校日常工作、教育教学和思想教育紧密结合，力求多样化，追求有效性。

3、加强学生教育。我们始终本着“育人先育德，成才先成人”的育人思想，把学生的思想道德建设、行为规范教育放在首位，针对性地进行爱国主义、集体主义、社会主义、前途理想、公德意识、文明观念等方面的教育。抓好每周升旗仪式国旗下讲话活动；行为规范大比拼系列教育活动；温馨教室创建活动；弘扬雷锋精神，构建和谐校园系列活动；生态道德教育系列活动；读书节活动；纪念抗日战争胜利65周年、建党90周年系列活动；开展玉树抗震救灾教育活动、警民共建，校园安全专题讲座；举办植树节“五个一”活动、“儿童节”快乐游艺

活动、“教师节”尊师、爱师等活动，使学生在活动中体验和感悟两纲教育精神。

（二）加强队伍建设，为学校发展提供保证

1、党员队伍建设。充分发挥党支部的政治核心作用，把学校改革与发展的难点、热点作为支部工作的重点，主动为学校发展出主意、想办法、当参谋，为学校排忧解难。2009年9月起，根据区委和镇党委的统一部署，我校党支部组织全体党员参加了新浜镇第二批学习实践科学发展观活动。活动中全体党员认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛三代中央领导人有关科学发展的重要论述，在学习领会科学发展观精神实质的基础上，全体党员都写下了大量的读书笔记。通过“学实”活动，全体党员的宗旨意识、工作热情都有了显著的提高。

2010年7月起认真组织开展了“创先争优”活动，党支部围绕“服务群众，勇当先锋”主题，重点开展了“党员亮点展示”活动。广大党员立足岗位，积极参加公开课上课、案例反思撰写、教育科学研究、基本功展示、为学校发展献计献策等，涌现了一批优秀党员，支部也被评为镇先进基层党组织。

2011年是我党建党90周年的大喜日子，学校支部认真组织党员、教职工、学生参加了区、镇、校举办的各类庆祝活动。通过参加活动，广大党员进一步了解了党的历史，激发了为党的事业奋斗终身的自觉性。

三年来，一批优秀青年积极向党靠拢，共有4位老师递交了入党申请书，其中被确定为发展对象1人，被确定为入党积极分子2人。

2、干部队伍建设。提出了干部要“政治素质高，业务水平精，管理能力强，群众基础好”的要求，特别是在工作上要做到：工作作风踏实、细致；对待群众真诚、友善。同时进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。每年年终召开教职工大会，组织干部向教职工述职并接受教职工的民主测评。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制，坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和拒腐防腐的能力。

3、师资队伍建设。近年来，学校党政将抓好教职工的思想政治工作和学校精神文明建设作为学校各项工作的重中之重。校党支部十分重视教师的师德师风建设，每学年都要请来专家对教师们进行师德培训讲座，并且充分挖掘、总结、弘扬本校师德高尚教师的事迹，努力营造爱岗敬业、关爱学生、淡泊名利、志存高远的育人环境。在这基础上，借助区“名师指导团”的带教，积极推进本校骨干教师培养工程，通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动、传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法较好的专业教师队伍。

（三）深化教育教学改革，促进办学质量的提高

1、制度建设。进一步深化以制度建设为依托的学校可持续发展的办学模式与管理模式的建设。坚持民主集中制，全面贯彻校长负责制，完善重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度，实行民主决策。近年来，根据学校发展的需要，又分别制订和完善了《岗位设置管理实施方案》、《绩效工资分配方案》等一系列规章制度，使学校的管理制度更完善，更能体现人文关怀。

2、教学质量稳步提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。三年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作，进一步加大区立项课题实施力度，推动了教学质量和科研水平的不断提升。

3、办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创造最优

良的发展环境，谋求最大的利益，是学校党支部的重要工作目标。几年来，经过不间断的努力，多媒体设施已覆盖所有教室，教师办公桌椅更换一新，学生课桌椅按照学生身高科学配备，添置了电子大屏幕等，使学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了最优越的办学条件。

（四）以落实科学发展观为引领，加强作风建设

1、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定，规范收费管理，杜绝乱收费现象；加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生；教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。

2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识；二是严格执行请示上报制度、党务公开、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学；三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。

（五）注重文明辐射，开展共建共享

积极开展志愿者活动，所有党员到所在居住社区报到，支持参与社区的各种精神文明创建活动；暑假期间组织部分党员和教师下村居，定期组织学生开展暑假活动；每年组织师生参与“送温暖，献爱心”等公益活动。2011年组建合唱队代表镇参加区合唱比赛，获得较好成绩。另外还积极参加镇委托的各种单项比赛，均获得比较优异的成绩。

二、存在的主要问题

回顾我支部三年来的工作，我们所取得的成绩是局、镇党委的正确领导和支部全体党员共同努力，以及全校师生大力支持的结果，我们在看到成绩的同时，也要清醒地认识到我支部工作的差距，主要有两个方面：

一是党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。

二是作风建设的深入性还待加强。从更高的标准要求来看，作风建设的深入性还待加强，如深入课堂听课还做得不够；对各党小组的建设还缺乏深入细致地指导，联系还不紧密；与党员的个别谈话和交流还不多等等。

三、今后的奋斗目标

1、狠抓党支部组织建设。在加强和完善学校支部组织建设的基础上，加强支部的思想和作风建设，发挥好学校支部和全体党员的战斗堡垒和先锋模范作用，在教育教学的实践中培养党员和全体教师率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，为学校教育工作提供支持和保障。

2、严格队伍建设。从抓学习、促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力；抓好普通教职工的教育和管理，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养，以党员干部为排头兵，团结带领全体教职工致力于学校的改革和发展，培养和造就一支思想政治先进，教学业务精良，团结奋进、爱岗敬业的教职工队伍。

3、继续抓好创先争优活动和文明创建。2011年我们再次明确了创建“松江区文明单位”的目标，我们要在进一步提高办学质量的同时，以“文明组室”的创

建为抓手进一步提高文明创建的质量。

同志们，三年来，在教育局党委和镇党委的正确领导下，学校党支部带领广大教职工，携手并进、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。

新浜小学党支部 2012年4月30日

第四篇：中共xxxx第一届总支委员会换届改选的工作报告

各位党员：

中共xxxx第一届总支委员会已工作三年，现在已届满，特向党员大会作工作汇报。

三年来，党总支在局党工委领导下，团结带领全体党员，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六大方针、政策和胡锦涛为总书记的党中央和市委、区委保持了政治上的高度一致，积极参与了各项改革和发展，围绕行政中心工作发挥了政治核心作用和支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，完成了上级党委交办的各项工作任务。

一、加强班子和干部建设，求真务实

班子团结，坚持民主集中制，重大事项立项调研，走群众路线，坚持科学决策、民主决策。近年来，无论行政工作目标的制订、大型项目的改造，还是事业单位改革方案，都发动党内外讨论，听取职代会意见，班子集体决策，促使各项工作如期完成。

总支善于吸取广大党员的智慧，广大职工的智慧，在事业单位改革中8次召开职工座谈会，反复听取各方意见。总支要求各级干部接受群众监督，每年聘任干部都广泛发放职工意见征询表，做到公开、公平、群众公认，把“三个代表”重要思想落实到干部工作之中。

在干部队伍建设上，总支认真贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，在中层干部以上干部队伍中，35岁以下的年轻干部已有5名，中层干部平均年龄42岁，大本、大专毕业的已占98%，高中级职称的占87%，中共党员占70%，比三年前新总支成立前平均年龄下降6岁，文化程度比例提高10个百分点，高中级职称比例提高17个百分点，中共党员比例提高8个百分点。

二、加强支部建设，开展“达标创先”活动

党总支结合工作实际，提出了围绕中心工作，在党总支中开展抢占“素质管理、精通业务、优质服务”三个制高点的创先活动。三年来，成效显著，一大批党员在各个管理岗位上努力工作；一批党员成为业务骨干，5位党员晋升了高级职称，7为党员晋升了中级职称，党员队伍中高、中级职称资格的已达66%，聘任的已达55%，工会被评为先进工作组织，通过“达标创先”活动，党总支被区委组织部命名的“创先一级党总支”。党组织凝聚了党员、凝聚了职工，也凝聚了社会，连续创建了上海市文明单位。

三、凝聚群众，为行政中心工作服务

三年来，由于总支认真贯彻“三个代表”重要思想，围绕行政中心工作开展党的建设，在学科建设、人才建设、优质服务、事业单位改革等多方面取得了明显的进展，团结了广大职工、知识分子中要求入党的积极分子队伍一直保持着众多的人数，有的坚持数年，一再谢绝民主党派的邀请，执着的追求加入中国共产党，经过组织审查考验，先后有6位同志吸收到党内来，为党组织带来新的新鲜血液。本次支部换届中，一批年轻党员进入支部委员岗位，挑起重任，他们和临床一线关系更加紧密，和中青年知识分子联系更加紧密，和学科发展、业务管理联系更加紧密，相信他们继承上届支部的光荣传统，密切联系群众，又能发挥各自的专长，在发展和改革中有所作为。

同志们，基层党组织的新时期的任务就是真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，联系实际，就是要发挥好政治核心作用，支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，办出特色，更好地为社会服务。三年来，在各位党员的支持下、努力下，总支圆满完成了工作任务，也对个别党员的错误、失误进行了严肃的批评、真诚地帮助，在改革开放的新的历史时期，我们每一个党员都要时刻自警、自励、自尊、自强和党同心同德，努力完成各项工作，与时代与时俱进、与全体职工的与时俱进。

新一届总支改选再即，按照局党委的建议名单，请各位党员审议，相信新一届总支委员一定认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届四中全会精神，团结广大党员，进而团结全体职工，把各项工作落到实处。

总结汇报如上，敬请各位党员审议。

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