诚信做人良心做事把党员标准落实到工作实处

第一篇：诚信做人良心做事把党员标准落实到工作实处

诚信做人良心做事把党员标准落实到工作实处 建筑党支部 张志强

活跃在民营企业的党员怎样履行党员义务,怎样把党员的标准和自己的具体工作紧密结合，这是许多党刊和党务工作者们经常讨论的一个现实的新任务、新课题。针对这一课题,集团公司康副书记2011.7.28讲话内容给予了较为详尽的解答,为我公司广大党员指明了方向。通过学习康书记的讲话,我们更加心明眼亮,方向更明确。作为我公司党员的一份子,通过这次会议,感想和体会很多。原来在国企的时候，党员活动较少，感觉自己进步较慢，通过我集团党委近一年来的教育培养和各种形式的活动，进步很快，思想认识和政治素质得到了很大提升，许多缺点和不足得到了改善和纠正。现就自己的体会做一简要汇报,水平所限,认识上有很多不足之处,欢迎批评指正。

首先,作为民营企业的党员,我认为一定要加强学习，坚定自己的政治信仰,从思想上与党时刻保持高度一致。要牢记党员的宗旨,培养全心全意为人民服务的精神,打造强大的精神力量。要充分认识到民营企业党员的特点和重要性。要首先占领思想阵地,坚定自己为企业发展全身心投入的信念,这样才能够自觉地用实际行动践行党员标准。作为我公司的党员, 将会经常通过泰华园地、泰华邮箱公共平台、集团公司的会议和活动等多渠道和广大党员群众交流沟通，经常相互交流

心得体会,借以不断提高自己的政治觉悟和理论水平。

二是学习先进, 树立标杆。通过向优秀党员们学习、比较和对照,不断查找自己的不足,不断创新和提高。集团公司党委成立以来,我公司涌现出了一大批的优秀党员,他们活跃在公司的不同岗位上,有高层领导,有中层干部,也有普通员工,他们工作上任劳任怨,不仅责任心强,业务能力也好,是我们学习的楷模.我们要有决心学习他们求真务实、爱岗敬业、无私奉献的精神，不断查找自身的不足,不断纠正自身的缺点.这也是响应我公司党委的号召。

三是要遵守党的纪律,注重用党章和党纪约束自己的行为,守德守规。俗话讲，没有规矩不成方圆，只有严守党的纪律，才有利于自身地提高，有利于党性的培养。作为企业的党员和员工,首先表现在要遵守公司的各项生产经营规章制度,遵守党支部的各项工作安排,积极参加党组织的活动, 做好定期的思想汇报。我集团党委自成立以来,我本人积极参加党委和支部组织的多种形式的活动,通过学习、交流，各方面都取得了进步，可谓受益匪浅。

四是认真学习业务知识,有能力、有水平完成好自己的本职工作,为企业的发展带来实实在在的效益,适应市场经济条件下公司对我们的要求。要根据自身的工作特点和岗位性质，科学制定工作目标和计划，抓好落实，更好地发挥党员的先锋模范作用。个人认为,企业党员先进性的重要一点就体

现在党员兢兢业业的工作上,体现在党员为企业发展所做的卓有成效的工作业绩上。

以上是我个人的一些认识，水平所限，很多方面有待提高和纠正，望大家指导帮助。

第二篇：诚信做人 良心做事

诚信做人

良心做事

“失之则贫弱，得之则富昌。”企业对效益的追求本无可厚非，但在追求效益的同时，还有比效益更重要的东西，那就是诚信、良心。一个有良知的企业，在考虑自己商业利益的同时，更应该考虑消费者的利益、公共影响和社会责任。新形势下我们衡水泰华集团公司秉承“诚信做人，良心做事，勇担社会责任”的理念，打造泰华文化，树立泰华品牌，赢得社会各界的广泛赞誉。

多年来衡水泰华集团公司以“真诚对待客户是我们个人和企业成长的阶梯”为企业发展的核心价值观，遵循持续健康发展的理念，恪守商业道德标准，面对客户将心比心、换位思考，及时、准确把握客户的内心真实需要，急客户之所急，想客户之所想，帮客户之所需。面对客户的抱怨，心平气和地给予合理的解释，用真诚化解误会，尊重客户的最后选择，不放过可能引起客户不满的任何细节。致力于为客户缩短时间、节约交易成本、提供个性化服务及增值服务，通过做好千千万万个服务的细节来赢得口碑，通过千千万万个客户的口碑铸造品牌，提升品牌形象。经过近几年的发展，泰华集团公司逐渐成为衡水市首屈一指、具有广阔发展空间的民营企业，近几年来相继打造了一批高品质的住宅小区，并受到消费者的信赖和各界领导的好评。企业多次被评为重合同守信用企业、建筑安全企业管理先进集体、银行AA+级信用企业、多项工程荣获省优、市优工程。

随着泰华集团公司的不断发展壮大，面对日益激烈的市场竞争，为顺应发展潮流、在激烈的市场竞争中获得长远发展，集团公司高瞻远瞩适时提出了“诚信做人，良心做事”的企业核心价值观，这是泰华发展史上的一件大事。我们泰华集团公司在把握发展机遇的同时要不断提高自身的社会责任感，正确认识诚信给企业所能带来的潜在经济效益，在全公司树立讲诚信、讲良心的经营理念，致力于做恪守诚信、崇尚良心、受社会尊敬的经营者。引领全体员工“诚信做人，良心做事”，积极承担更多的社会责任，为社会创造财富，为客户创造效益，逐步形成诚实守信的企业文化，并使之成为

我们最为宝贵的精神财富。希望所有公司职工加强诚信意识、坚持良心做事，营造企业与个人和谐、长远发展的良好氛围。

企业党员、尤其是党员干部要率先垂范，为员工提供行为导向。集团公司党员干部要做到言必信，行必果，树立诚信做人、良心做事的榜样，为员工行为提供向导。加强理论学习、重视自身道德修养，树立正确的人生观、价值观，提高诚信意识，自觉做“诚信做人，良心做事”的忠实执行者和宣传者。

企业员工积极响应，努力做好本职工作。在公司发展日新月异的形势下，集团公司管理层提出企业发展的核心价值观“诚信做人、良心做事”。作为企业发展的一员，我们每个人都应该积极响应公司号召，加强质量、安全管理，严格各项检查、保障制度与措施；加强诚信意识、坚持良心做事，视质量为根本，重品牌如生命，努力做好本职工作，积极履行工作职责，将“规范化、标准化”渗透到生产经营的各个环节，打造诚信平台，造就守诚信、重良心的员工队伍。

在激烈的市场竞争条件下,衡水泰华集团公司将坚持“诚信做人、良心做事，勇担社会责任”的企业理念，以信誉求得生存发展的机遇和条件，依靠诚信实现企业的科学发展、和谐发展和持续发展，以赤子之心感恩社会、回报社会！

第三篇：我们是怎样把农村关心下一代工作落实到实处的

怀化市农村关心下一代 工作现场会经验材料一

我们是怎样把农村 关心下一代工作落到实处的

靖州苗族侗族自治县关工委

近年来，我县关工委在县委、县政府的领导和市委关工委的指导下，紧紧围绕中心工作，坚持把工作重点放在广大农村，放在基层，针对农村关心下一代工作比较难做的问题，进行了一些探索，收到了一些较好的实效。我们的做法是：

一、针对做好农村关心下一代工作的难点，着力加强基层组织建设，集聚一支强有力的工作队伍

我县是一个农业县，有27万人口，其中80%在农村，有未成年青少年3.5万人，80%青少年在农村。这两个80%说明县及县以下关工委工作的重点在农村，这是主战场。而农村面广人多，经济发展相对落后，工作很难做。怎么样才能把广大农村关心下一代的工作做好，坚持科学发展观，我们主要采取了四大措施来突破。首先是切实下大力抓基层组织建设，努力把农村各乡（镇）关工委、村关协组织建设好，建设强，动员更多的“五老”积极投入到关心下一代工作中来。这方面，我们严格按照《怀化市关心下一代工作规则》的要求开展工作，并努力向规范化、网络化、制度化发展。具体做了以下几方面的工作：

一是明确提出了基层关协组织建设的标准。要求各基层关协一定要达到“五有”：有机构和牌子；有3—5人的工作班子，每个关协的“五老”会员达到15人以上；有工作制度；有工作经费和场地；有组织开展的具体活动。联系农村实际，还放大了“五老”内涵，把那些热心于关心下一代工作，且能在关协中做一定工作，作一份贡献的老党员、老复退军人、老技术员、老村干部、老土专家等都吸纳进关协组织。至目前，全县15个乡镇（管委会）187个行政村都按标准建立了关工委、关协组织，关工委、关协组织班子成员都由乡镇党委发文委任，落实到位。

其次是把引导“五老”发挥作用与保护“五老”的积极性结合起来，使广大“五老”能更加心情愉悦地投入工作，并不断壮大队伍。在这方面我们主要是靠建立激励机制。每年，县、乡、村都评比表彰一批先进集体和个人，表彰那些作出了贡献的同志。另一方面，就是更多地关心 老同志的个人身体健康、特殊情况及家庭困难。只要求尽老同志所能地献出一份爱心、余热，不强求做力不从心的工作。生活上老同志生病住院了前去看望，老同志的寿辰去祝贺，中秋节、老年节、春节等传统节日登门慰问。通过对老同志无微不至的关心，调动广大“五老”的积极性。

其三是用心选准配好“一号老头”，打造一支强有力的工作队伍。有怎样的“一号老头”就有怎样的关工委、关协工作。本着这种理念，我们在选配“一号老头”上特别注意下功夫，并做到适时调整，配齐配强。2007年，县委根据实际情况对县关工委原工作班子进行了调整、充实。请原县政协主席李世钧担任了县关工委主任，后又相继增设了关工委顾问和副主任。乡、镇、村也根据实际情况对关工委、关协组织进行了一些必要的调整。经过调整，现全县15个乡镇（管委会）关工委主任中，由原同级退休干部担任的有 人，由学校退休校长或退休教师担任的有 人。他们大都精力充沛，精明能干，工作充满了活力。明显不得力、不称职的可以说一个也没有。同时，经过党政动员、谈心邀请“五老”出山，“五老”互相影响，互相带动，关心下一代工作队伍也在不断地壮大。现全县参加关心下一代工作的“五老”已达3500人。按187个乡镇村算，平均每个村有19人。其四是争取领导重视，形成浓厚的工作氛围。领导重视是搞好关工委工作的关键，是保证。为此我们各级关工委（关协）定期向党政领导汇报工作，提出建议，提请解决一些推动工作的相关问题。经过这样的努力，现县、乡、村三级党组织基本都形成了县委每年至少召开一次常委会，乡镇党委一年至少一二次，村支部一年3—4次会议，专题研究关工委工作的制度，帮助解决了工作中许多的困难和问题。2009年7月，县委书记张干太主持召开县委常委办公会议，就专题解决了多年来存在的工作经费困难的问题，还专门下文。明确规定乡镇（管委会）关工委工作经费每年保证不低于3000元，乡镇（管委会）关工委主任工作补贴每人每月100元。村（居）关协会长工作补贴每人每月30元，并保证必要的工作经费。同时，县委还把关工委工作摆上重要位臵，纳入全县党建目标管理考核，同其它职能部门一样要求，一样对待，一样考核验收。

二、针对“所急”、“所需”，着力围绕社会主义新农村建设大局，做到有机切入

建设社会主义新农村是我国经济建设的重要任务，也是统筹城乡发展，构建和谐社会的重大举措，是县、乡各级党委政府工作的一个大头，是广大农民群众的热切期盼。是党政领导所急，是广大群众所需。我们认识到，做农村 基层关心下一代工作如果离开了这个大题目、大背景，那就会失去基础、失去平台，只有始终坚持急党政领导所急，想广大青少年所需，坚持把农村关心下一代工作与社会主义新农村建设紧密结合起来，并紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求，富民强县的目标任务和广大农村青少年期盼致富的所思所求来开展工作，做到与党政在思想上同心，在目标上同向，与农村青少年在行动上同步，这样，我们才会有动力和活动，也才有广阔的活动空间。正是看到了社会主义新农村建设和关心下一代工作的这种深层的关系，看到了二者很好结合起来的重要性与必要性，近年来，我们始终是坚持了一条以服务社会主义新农村建设为主线开展工作，以做好关心下一代工作促进社会主义新农村建设的工作思路，并收到了较好的效果。使越来越多的青年农民成为了有知识的文化人，讲道理的文明人，会管理的经营人。如何贯彻实施这条基本的工作思路？我们主要是做到了四个围绕：

第一是围绕培养一代社会主义新型农民和乡风文明，抓农村青少年的思想道德建设，抓“平安和谐文明乡村”创建。各乡镇（管委会）关工委、村关协都紧密结合各自实际，在广大青少年中普遍开展了创建“四有”、“四无”（有理想、有道德、有觉悟、有志向；无吸毒、无赌博、无贫 困、无违法犯罪）的活动。同时利用学校的德育教育阵地、团队活动等，以及社会主义核心价值体系和“八荣八耻”为主线，给学生进行爱党、爱祖国、爱社会主义的思想教育，进行革命传统教育和遵纪守法教育。给学生讲村史，讲当地改革开放的变化史，讲个人成长史，能人致富发家史，给学生树立一个个活生生的样板。如大堡子镇岩寨村关协，每学期初把本村学生集中在村部操坪进行学前训示，激励他们立志爱家乡的热情，这种做法就很新颖。铺口光明村关协建立本村“状元榜”，激励本村青少年努力成才，也是一种创新的做法。

第二是围绕生产发展，生活宽裕，广泛开展产业开发培训和服务。这是大头戏。主要是在广大农村青年中开展“学一技，创一业，早致富”的竞赛活动，在培训农村青年创业上下功夫。并通过这种活动，努力做到“三带两提高”。即通过科技培训，带出一片种养大户，带出一批产业化生产基地，带出一批勤劳致富的典型；促进广大青年农民思想觉悟的提高，科学种养水平的提高。这方面，藕团乡关工委做得很出色。他们发动各村关协，瞄准本乡致富的几个产业，一方面充分利用已有的产业基地，组织初、高中在校学生和毕业在乡务农的青年，分期分批到现场学习有关的生产技术，传授经验，一方面适时开班，进行技 术培训。还安排40多名“五老”，为参与实施村里产业结构调整项目的70多名农村青年跟踪技术指导。到目前为止，先后已进行技术培训3000多人次，支持200多名青年投入了全乡重点产业项目开发。通过这样的工作，现该乡今年已实现种植烤烟3000多亩，香菇200万袋，茯苓8.1万窑、灵芝50万袋，高山红辣椒1000亩，形成了4个农业产业基地。实实在在为农民创收2000多万元。深得乡党委、政府的赞扬，群众也一致好评。

第三是围绕共同富裕，共建和谐新农村，认真做好关爱弱势群体的工作。特别注重做好青少年中的特殊群体的关爱工作，帮助他们获得公平发展的权利，使他们共享改革开放，经济发展的成果。主要是充分发挥“五老”作用，广泛开展结对助困、助弱、助后进的活动。一是尽力扶贫助学，圆了一批贫困儿童的求学梦，圆了一批农村贫困学生的大学梦。近三年来我们筹集扶贫帮困资金约150万元，扶助贫困学子1000余人次。二是竭力帮教，使一批失足青少年重新走上正道。目前各乡村成立帮教小组45个，对失足青少年和后进生进行帮教，群众称赞关工委这项工作是“挽救了一个人，幸福了一家人，教育了一代人”。三是关爱留守儿童，使几千名农村留守孩子感受到特殊的爱。我县有留守儿童4486名，关工委组织为每一位留守儿童聘请 了“助理家长”，使每个远离父母的孩子有人爱，有人护，有人带。许多人深有体会地说：关爱一个留守儿童就是关爱一个家庭，就是优化一个家庭的细胞，就是消除一个社会不和谐音符。

第四是围绕弘扬民族文化抓青少年精神文化生活。我们是民族自治县，各民族和睦相处，民族文化种类繁多，有山锹乡的苗族歌鼟，有大堡子镇的岩湾歌场，有藕团乡、平察镇的芦笙，有新厂镇、寨牙乡的侗族大歌，有太阳坪乡、甘棠镇的霸王鞭，有江东管委会的舞龙灯，有渠阳管委会，飞山管委会的狮子舞等等。各族青少年活跃在这些文化阵地上，快乐地弘扬着靖州民族文化。同时通过这些文化活动，也大大丰富和优化了广大农村的精神生活。这方面，我们主要是经常组织广大青少年投入这些活动，并鼓励他们在各项活动中大展才华、大显身手。此外，在广大青少年中也经常开展读书、琴、棋、书画活动，举行篮球、乒乓球、羽毛球和少数民族体育项目比赛活动。做到开展民族文化活动与对青少年的教育关爱结合起来。既寓教于乐，又陶冶情操。

三、针对开展工作的需要，着力加强“三项主要载体”建设，确保基层工作常规有序和有重点地进行

关心下一代工作载体是开展关爱工作的必要途径，是 充分发挥“五老”作用的活动平台，是凝聚青少年的纽带。为了确保农村基层关心下一代工作能常规有序和有重点地进行，工作中，我们在注意充分发挥各种活动载体作用的同时，重点突出抓了如下“三项主要载体”建设。

一是着力加强“十百千老少结对交友活动”载体建设，以大手牵小手实打实地进行关爱。这个载体我们从2002年开始，已运作了9个年头。9年来，活动队伍不断壮大，乡镇村校老少结对发展到3126对，“五老”助学、助弱、助困、助后进活动广泛深入开展。活动制度逐步完善，建立了“结对有目标，登记有卡片、墙上有公示、活动有记载、效果有台帐、年终有总结”的“六有”制度。结对方式也有创新。比如，随着“十百千”老少结对交友活动的深入发展，在实际工作中部份老同志也遇到一些力不从心的问题。一些老同志与贫困学生结了对，自已却没有能力从经济上帮助；有的在引导青年农民创业致富的过程中，在生产技术、经营管理上帮不上更多的大忙等等。根据这样的情况，我们就采取找社会爱心人士再结对对口帮，在“一对一”的基础上形成了“二对一”，甚至“三对一”的结对格局。这样，我们把老少结对活动延伸到了县内外更广的人士，解决了老少结对中一些不好解决的问题。据统计，全县农村基层除了老同志外，现已有近千名社会热心人士 投入到这一活动中来。如，2008年我们通过县文明办向在株州市的靖州藉企业家，呼吁资助家乡农村贫困学生，就得到了他们的积极响应。当年即有几名企业家来靖州开展了“爱心之旅”活动，并对与老同志结了对的36名贫困学生予以资助，直至读完高中或大学。今年他们又再次回家乡开展“爱心之旅”，资助贫困学生人数已增加到115人。

二是着力加强“青年农民创业服务站”载体建设，为青年农民创业、就业提供服务。这项工作县关工委2008年在藕团乡进行了试点，2009年召开现场会，全面铺开。现在全县15个农村乡镇都建起了“青年农民创业服务站”。为了确保服务站常规有序的开展工作，各乡镇基本上做到了“一个统一、六个落实”。“一个统一”就是统一了服务站的名称，叫做“某某乡镇青年农民创业服务站”；“六个落实”：一是组织领导落实。各乡镇关工委主要负责人任站长，有关部门领导、老科协会长为副站长，各村关协会长为成员。形成了乡镇有人管，层层有人抓的组织网络体系。二是技术培训的老师落实。各“青年农民创业服务站”的技术培训老师多是由本乡镇的专业技术人员或一些土专家担任。必要时，还请科委和老科协在县内统筹调配解决。技术培训老师既是专业技术人员的传授者，不少也是创业实践过程中的指导员、辅导员。三是培训阵地落实。每个 乡镇都有阵地挂牌开展培训，按授课要求添臵了必要的设施。四是培训基地落实。每个乡镇安排了2—5个产业基地，既是开展就地技术培训的课堂、阵地，也是创业致富的示范点。五是管理制度落实。每个乡镇“青年创业服务站”年初有计划、活动有记录、成效有台帐。六是经费保障落实。各乡镇青年创业服务站必需经费由乡财政按实拔付。这“六个落实”调动了五老的积极性，也大大激发了青年农民创业致富的热情。据统计，近3年来各乡镇共举办各类培训班248起，培训在乡青年农民1.4万人次，培训的覆盖率占在乡青年的95%。通过培训，有2100名青年已走上创业致富之路，其中很多还成了率先富裕的大户或专业户。服务站还实现了向外推荐劳动就业2500余人，其中也涌现了一批致富的先进典型。

三是着力加强“老少活动中心”载体建设，为老少搭建同学同乐的活动平台。根据青少年好学好动的特点和老年人老有所为，老有所乐的愿望，2008年拟定在农村创建“老少活动中心”。老少活动中心怎么建？建在哪里？能不能建起来？我们组织人员深入乡村广泛进行了调查研究，并征求了有关部门的意见。通过调查，使我们认识到在农村建立老少活动中心大有可能。我县187个农村行政村中有一半多的村都具有四大资源优势：一是党员远程教育资 源；二是文化共享工程资源，三是农家书屋资源，四是闲臵校舍资源。只要把这项工作提到了我们关心下一代工作的日程上来，是完全可以做好的。2009年，通过整合资源，我们便试建了2个活动中心。现正在逐步向全县凡有条件的乡、村推进。通过整合资源，实现资源共享建起来的这些老少活动中心，不仅可以少花钱甚至不花钱办好事，而县老少活动中心建起来以后，实实在在地为广大青少年办了一件实事，老少同学同乐有了阵地。我们每逢活动中心开放的时间，老的少的成群结队来到这里，有的听科技讲座，有的借阅书籍，有的参加文体活动，十分活跃。同时，也解决了在校学生节假日及闲暇时间无人照看管理的问题。我们县所建立的这个“老少活动中心”载体，主要着点在村级，要求各村级的活动中心都要在村关协的直接管理、指导下，做到有专人负责，有活动阵地，有活动内容。乡镇“老少活动中心”主要是担负对村“老少活动中心”的组织、指导和规划活动的职能，同时在必要和可能时，自己也适度组织一些全乡镇的老少同乐活动。我们计划在今明两年内首先是把全县各乡镇的“老少活动中心”全部都建起来。同时把具备条件的112个村的“老少活动中心”也建起来，力争2013年普及到每个村。

四、针对基层工作发展不平衡的问题，着力抓典型示范抓督导，力促整体推进

发展不平衡，是关工委工作在发展过程中的不协调，不匹配的关系。回顾我们的工作，发展不平衡的问题也较突出。其主要表现，有的是基层组织建设比较滞后；有的是对关协工作认识和重视不一致，工作进展不一致，有的是工作制度和活动开展还有待进一步健全和完善，工作机制有待创新等等。看到这些问题，为促进工作平衡发展，这些年，我们主要抓了三项措施。

一是重点抓基层示范性关协创建。2009年初，县关工委把创建基层示范关协的任务分解到了各乡镇关工委，明确了创建标准。县关工委把飞山中心小学、横江桥桥上村作为重点创建单位。每个乡镇（管委会）关工委选择一个村。县教育局关工委选择一所学校作为创建单位。在创建过程中要求做到三个明确：指导思想明确，不搞花架子，不搞应付，更不是做给领导看，应付检查，而是为指导面上的工作扎扎实实地摸索经验；办成什么样的示范关协标准明确。即按市关工委提出的“四化”、“四无”要求，依据各自的情况，逐项对照，狠抓落实；整个工作的进度目标明确。我们确定进度目标是2009年示范关协出经验出成果，2010年广大面上要出成效。并要求各乡镇（管委会）关工委和县教育局关工委分别在自己的示范村、示范学校召开面上基层关协第一会长，会长参加的现场会，把示范关协创建的经验推广到广大面上去。这项工作，现在看来推进的情况还比较好。

二是培养树立一批先进个人和典型，以样板带动工作，推动全县。这些年，经过培养和总结，我们已经有了一大批青年农民创业致富的典型，老少结对的典型，乐于奉献的“五老”典型，还有一批学校“三好”青少年。这些都是我们抓两头带中间，促进平衡发展的好帮手。我们经常对这些典型加强宣传报道，形成社会影响，同时及时认真地开好经验交流现场会和表彰会弘扬典型，推介经验，2009年4月，我们就召开了全县基层示范性关协和服务社会主义新农村建设现场会，听取了藕团乡关工委等8个单位的经验介绍，与会人员反响很大，一致认可了服务新农村建设是做好关协工作的成功这路。2010年，各乡镇关工委也都召开了创建基层示范性关协现场经验交流会。互相取长补短，互相促进。

三是加强督导。督促检查是我们县关工委的一项工作机制。县关工委几位正副主任、顾问每年至少都要到各乡镇和大部分村关协去督导调研工作一次，有的地方去几次，为鼓励先进，鞭策后进，推动工作，提供依据。同时，通 过这种督促调研，也不断地丰富和提高了我们自己，使我们对开展全县关工委工作有发言权和更多的驾驶能力。实践也证明，凡是我们去过或帮助、指导过的地方，这里的关工委、关协工作一般也都有很大的起色。

通过几年的工作，我们取得了一定成绩，获得了一些荣誉。但离党和政府的期望和中关工委、省市关工委的要求很远。今后，我们将在县委、县政府的领导下，在市关工委的指导下，继续发挥优势，主动作为，强化措施，牢牢扣住县以下关工委要把工作重点放在农村这个主线，进一步创新工作方式方法，进一步下大力抓好基层，争取把我县关心下一代工作做得更好。