卫生院重精工作总结

第一篇：卫生院重精工作总结

2012年度重性精神疾病管理工作总结

重性精神疾病管理工作是十一大公共卫生服务项目之一，根据《国家基本公共卫生服务规范》（2011年版）要求，在上级各部门的指导和帮助下，完成对辖区内明确诊断的重性精神疾病患者进行管理，并制定了相应的工作制度和服务流程，现将本年度工作总结如下：

一、患者的信息管理

截止2012年底，排查出重性精神病患者203例，检出率达4.76‰，超额完成年度计划。对其中176例患者进行管理，建立一般居民健康档案，按要求填写重性精神疾病患者个人信息补充表。

二、患者随访评估及分类干预

按要求对重性精神病患者进行健康体检，并分别对病情稳定、基本稳定、不稳定患者按规范要求进行随访管理，准确填写相关表格，及时将随访信息录入国家重性精神疾病基本数据手机系统；根据患者的危险分级机精神症状是否消失，自知力是否完全恢复，工作、社会功能是否恢复，以及患者是否存在药物不良反应火躯体疾病情况对患者进行分类干预，根据随访患者病情控制情况进行康复指导，对家属提供心理支持和帮助。

三、建立双向转诊制度和应急处置机制

本年度内，对辖区内8名病情不稳定患者及时转至市精神专科医院住院治疗，并协助申请厦门市在性精神疾病患者个案管理项目免费紧急住院，其中配合精神科医师和派出所民警对1名危险等级5及的患者进行应急医疗处置；接受由是精神卫生中心下发的出院患者名单，并对其进行追踪建档管理；联系厦门市仙岳医院专科医生对19名患者进行诊断复核，排除3名非重性精神病患者；从五显防治站核对精神科住院患者名册，查出55名我镇患者，并及时建档管理；从镇民政处核对精神残疾名单100人，对4名未建档患者建档管理。

四、加强重性精神疾病管理相关人员培训和精神卫生宣传

每季度均有精防人员参加市精神卫生中心组织的培训，并对乡村医生进行再培训，开展了精神卫生健康教育活动及知识问卷调查。

五、存在问题

在我们卫生院没有专业的精神科医生，在患者用药方面尚不能给予正确有效的指导和调整；部分相关表格均由乡村医生填写，存在不规范现象，今后将加强对档案质控，力求做的更好。

2012年12月30日

第二篇：重精管理工作总结

2012年重精管理工作总结

为了落实卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》和卫生部《重性精神病患者管理规范服务》，中心按照贵州省《重性精神病患者管理项目实施方案》逐步开展社区精神病人综合预防和完善对他们管理从而提高其生活自理和社会适应能力，使他们走出困难尽早融入社会。现将2012年工作总结如下：

一、精神病人督促及管理

2012年全年我社区服务中心辖区内总人口数49960人，其中15岁以上人口数41966人，国家法定重性精神病人89人，在册建档人数89；按照规范要求管理的患者人数78，规范管理率87%，全年随访累计239次，病情稳定人数78，显好人数67人，我中心进行体检人数35，其他医疗机构体检人数43。按照国家公共卫生服务目的要求每季度对重性精神病人进行随访一次，随访内容包括躯体疾病、社会功能情况、服药情况、生活能力和各项实验室检查结果等并提供相应的治疗建议、生活劳动能力指导、职业技能训练指导、学习技能指导等方面能力的指导。在方便病人的同时做到按规定发放药品，对每一次发放的药品及有效期作认真的登记、年终对患者进行综合评价一次。

二、存在的问题与不足

（一）没有着手实处解决病人的难处和病人需要解决的问题如：

1、免费发放药物质量和种类上较单一而且副作用大且还有过期的药物；

2、很多精神病人都伴有很大的社会压力和生活压力，在社会中如果用人单位知道是精神病人便不予聘用；在生活中被朋友或者邻居所孤立，相关部门需要给予提供就业机会或者社交的场所，让病人对生活和未来充满希望，才有坚持下去的勇气，而不只是单单随访；

（二）精神病培训指导力度尚嫌不足，培训指导的内容、频次和力度上还须加强；

（三）精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但无论在宣传手段、对象和宣传的区域上都过于单一和局限。

xxx社区卫生服务中心

2012年12月6日

第三篇：卫生院护理工作总结(精)

卫生院护理工作总结

一、各项指标完成情况x00x年1x—x00x年x0月，院部实现业务收入x4万元，比去年同期增长xx.9；医院总收入xx4万，年文秘114版权所有门诊xx330人次，引进常住人口3人，临时居住人口x人，二、坚持诚信立院，保护病人利益

医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之 风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。

三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展 医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。四是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。五是医院以学习《医疗事故处理条例》为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的 行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量情况及门诊首诊负责制执行情况。每月进行讲评，发现问题及时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，x00*年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400－x00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全），最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面

人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老 队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、文秘114版权所有高要求、高素质，实用型人才标准建设。x00*年，根据医院人才实际需求，及时通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了实用性人员3人，大大的提高了医院的服务水平和服务理念，对医院的发展起到了很大的作用。

随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就

会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。x00*年，我们共派出x名人员到上级医院学习急诊急救，4人接受本、专科专业教育，此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。

五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者提供良好的医疗服务。

今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、救护车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满意度明显提高。

经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后，业务收入明显提高，较去年同期增长了x0％以上，下一步我们将把社区医疗服务、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工服务意识的转变为突破口，变被动等待到主动服务，提升医院的服务水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。

第四篇：xxxx2014年重精工作总结

xxxx医院2014年

重性精神疾病管理上半年工作总结

2014年我院继续加强辖区精神病病人督导管理工作，现将2014上半年精神病防治主要工作总结如下：

一、精神病病人督导管理

2014上半年全辖区疑是患者筛查数144人，诊断建档病系统录入97人，规范管理57人，督导管理是精神病防治工作的重点，我们除了通过电话对病人进行服药指导和督促外，还定期组织人员到病人家中和监护人进行面对面沟通交流指导病人进行治疗和服药。对病人服药情况的督导管理，我院将病人的督导工作进行了下放，由村卫生室人员负责其所属区域内的精神病病人督导及定期进行随访，由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是本村居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来也比较便利，有效地提高了病人的服药依从性。

二、对村精神病防治工作检查和指导

我们加大了对全镇卫生室卫生防病工作的监督检查，重点是加强了对精神病病人的发现和督导情况检查力度。根据制定的考核办法和标准，每季度开展一次评分考核，每次检查和考核都仔细查看精神病登记本，并进行认真核对。以期提高了全镇卫生室精神病防治工作意识

三、存在的问题与不足

（一）精神病防治相关知识整体基础较差，工作基础较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人的发现率，也严重制约了整体的精神病防治工作。

（二）精神病培训指导力度尚嫌不足，培训指导的内容、频次和力度上还须加大。

（三）精神病防治宣传力度不足，虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限。

xxxxx公卫办

2014.7.8

第五篇：2015年上半年重精工作总结

2015年上半年重精管理工作总结

为了落实《国家基本公共卫生服务规范》中重性精神疾病患者管理服务规范，我院按照规定逐步开展辖区精神病人综合预防和完善对他们管理从而提高其生活自理和社会适应能力，使他们走出困难尽早融入社会。现将2015年上半年工作总结如下：

一、重精工作管理

2015年上半年我辖区内总人口数----人，在册建档人数---；按照规范要求管理的患者人数---，在册患者年管理率---%、规范管理率---%、治疗率---%。上半年随访累计---次，病情稳定人数--，我卫生院进行体检人数---。按照国家公共卫生服务目的要求每季度对重性精神病人进行随访一次，随访内容包括躯体疾病、社会功能情况、服药情况、生活能力和各项实验室检查结果等并提供相应的治疗建议、生活劳动能力指导、职业技能训练指导、学习技能指导等方面能力的指导。在方便病人的同时做到按规定发放药品。

二、存在的问题与不足

（一）没有着手实处解决病人的难处和病人需要解决的问题如：

1、免费发放药物质量和种类上较单一，而且分配发放名额较少；

2、很多精神病人都伴有很大的社会压力和生活压力，在社会中如果用人单位知道是精神病人便不予聘用；在生活中被朋友或者邻居所孤立，相关部门需要给予提供就业机会或者社交的场所，让病人对生活和未来充满希望，才有坚持下去的勇气，而不只是单单随访；

（二）精神病培训指导力度尚嫌不足，培训指导的内容、频次和力度上还须加强；

（三）精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但无论在宣传手段、对象和宣传的区域上都过于单一和局限。

×××卫生院、中心

××年××月××日