中级职称干部培训心得体会_1

第一篇：中级职称干部培训心得体会_1

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中级职称干部培训心得体会

中级职称干部培训心得体会

2011年7月1日—10日，作为地市中支一名中级职称人员，我有幸参加了总行在郑州培训学院举办的“中国人民银行2011年第二期中级职称干部培训班”。这是我从学校毕业后，第一次以脱产学员的身份重归课堂。10天来，我聆听了总行领导及全国知名院校教授、专家十堂精彩绝伦的讲座，从人行的建行历史到当前国际局势热点透视，从公职人员心理状态调适到提升履职能力，从深入了解中央银行反洗钱、征信业务到如何有效开展金融研究工作等等，使我开阔了眼界，增长了知识，提升了能力。同时，我与来自全国五湖四海的150名人行同仁开展了讨论交流，收获不秒，感触颇多。回顾整个学习培训，有以下几点体会：

一、讲座精彩绝伦，精神得到洗礼

我参加工作近20年，在此之前，参加过大大小小的培训数十次，但由于培训时间短，培训内容不系统，针对性、关联性也不强，加之1

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培训老师所处层次不高，培训的效果不是很理想。这次培训中，一方面培训内容设计很科学，切合了大多数同志的学习愿望。具体说，做到了几个方面的结合，即；人行系统内专业知识与当前国际国内政治经济局势知识相结合，宏观政策分析类的知识与微观具体业务类的知识相结合，提高个人修养方面的知识与心理状态调理类的知识相结合等等。另一方面，授课领导、专家业务水平高。这次授课的领导、专家理论水平、案例分析、逻辑思维、口头表达等各方面都有较高的造诣，他们中很多人都组织或参与过重要政策的制定，问题分析透彻，语言生动形象，讲座精彩绝伦，使我享受了一道道“文化大餐”，也让我的精神接受了一次次洗礼，我对“学习培训是最大的福利”有了切身的体验。

二、内容具体丰富，视野得到拓展

这次培训虽然时间很短，但内容具体全面。既有提高自身素养方面的综合性讲座，[ 课件 ]如《在中央银行事业发展中主动成长》、《履职能力与创新思维》等，又有央行业务类知识的讲座，如《新形势下反洗钱工作现状及发展》、《我国社会征信体系建设问题研究》等，还有宏观政策解析类的讲座，如《中国宏观经济、货币政策与金融稳定面临的变局》等。在听取各位领导和专家的讲座后，我耳目一新，视野得到开拓。如聆听中国浦东干部学院郑金洲教授主讲的《履职能力与创新思维》后，我对履职能力有了正确的理解和认识，要提高履职2

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能力，必须要提高自身的综合素质、团队意识和执行能力。在听取总行征信局黄慕东副局长主讲的《我国社会征信体系建设问题研究》后，我对中央银行的征信业务有了更加深入的了解，中国人民银行行使征信管理职能，经历了曲折的历程，要积极作为，主动作为，敢于创新，才能不辱使命。在听取广东金融学院陆磊副院长所作的《中国宏观经济、货币政策与金融稳定面临的变局》讲座后，我对当前中国金融稳定面临的巨大压力有了更加清醒的认识，我们虽然处于基层，但同样承担了金融稳定的重担，在平时的工作中，要求树立责任意识，把本职工作做好，做到关口前移，防微杜渐。在聆听河南省委党校康来云教授主讲的《国家公职人员心理问题及其调适》后，我懂得了心理健康对于一个人的重要性，在今后的工作、学习和生活中，我必须从加强道德修养入手，积极主动适应环境改变，妥善管理思想情绪，培养健全的人格。

三、培训形式多样，效果得到延伸

这次培训形式多样，有专家讲座，有学员分组讨论交流，有工作经验介绍，还有中原文化考察、户外拓展训练等。形式多样的培训，极大激发了学员的培训兴趣，培训效果得到延伸。如7月1日，刚入院的户外高空抓杠训练，是我从来没有经历过的团队和抗压练习。我从小就有恐高症，是勇敢挑战还是打退堂鼓，我犹豫了好一阵，“你不仅代表自己，还代表这个团队”、“相信自己，你能行”，在教练3

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和队友的鼓励下，我懂得了跨出这一步，不仅仅关系到自己，而且关系到团队的成败，为了团队的胜利，为了挖掘自身潜能，我必须面对挑战、敢于挑战，最终，我顺利完成了训练。我相信，有了这段经历后，在今后的工作和生活中，无论碰到什么困难，无论遇到什么挫折，我都会勇往直前不退缩，因为我是央行人，因为我有央行这个伟大的团队作后盾。

四、培训认识深化，方向得到明确

这次培训只有十天时间，学习的东西不可能面面俱到。但是，通过培训，我深化了对学习和自身的认识。我曾存有这样一种思想误区，认为自己只是基层行一名普通员工，天踏下来有上级和领导顶着，自己已有的知识层次应付本职工作绰绰有余，因而学习的主动性不够，主动思考意识也不强。这次培训后，我终于认识到，这是一个终身学习的时代，必须与时俱进，只有把学习当作一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，做到不断学习，不停思考，切实提高自身素质，才能实现人生价值。

总而言之，这次培训，使我增长了知识，锻炼了意识，拓展了思维，也让我与150名来自五湖四海的同仁结下了深厚的友谊。我将以这次学习培训为契机，更加勤奋学习，用心思考，扎实工作，用出色的业绩回报组织的关心、培养。

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最后，衷心感谢总行、郑州培训学院为我们提供了这次培训的机会，感谢各位老师付出的辛勤劳动，希望今后还有机会参加这样的培训。

第二篇：中级职称干部培训心得体会

中级职称干部培训心得体会

今年6月30日至7月10日，根据总行人事司、xx培训学习的安排，我有幸参加了xx年第二期中级职称干部（经济类）的培训班。能成为培训班的一学员，我感到十分的荣幸，通过十天的培训和考察，使我的理论水平和业务素质得到了较大提升，也目睹了中原文化的博大精深，给我留下了美好的回忆，收获颇多。借此，感谢总行人事司和xx培训学院的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

一、学习的收获

（一）专业知识理论方面。通过对《反洗钱工作新形势、新问题及反洗钱行政执法相关问题》的学习，<课件 >使我较为系统、全面地了解了反洗钱的主要工作，特别是对当前反洗钱工作的新形势、工作思路和基层行如何更好地做好反洗钱工作、服务经济社会发展有了一个较为清晰的认识。通过对《征信与征信管理》的学习，使我系统地认识了我国征信业的发展现状、征信体系与社会信用体系建设的关系、征信法律制度建设，并对我国“十二五”社会信用体系建设规划有了较为全面的了解。通过对《存款准备金制度在我国发展现状》的学习，对我国货币政策工具的运用和宏观审慎性监管的基本要求等货币政策最新知识有了一定的了解。通过对《新形势下如何有效地开展金融研究工作》、《宏观经济波动、货币政策与金融稳定》、《当前国际局势热点透视》等课题的学习，还掌握了调查研究的基本方法、国际局势热点问题以及通胀压力、货币政策调整等问题。通过学习，不仅仅增加了对专业知识的了解，更多的是使我感到对于从事央行工作的人员应当具有的专业精神和素质，要求我们在工作中不仅要熟悉央行业务，更要掌握银行业务和证券、保险业务；不仅要洞察国内的经济金融形势，也要了解国际经济金融发展的新情况。

（二）央行文化方面。通过《浅谈庞村财经会议的历史意义》讲座，对中国人民银行成立的历史背景和名称的起源有了较为全面的了解；通过《在中央银行事业发展中主动成长》、《履职能力与创新思维》等讲座和《团队意识与自我塑造》拓展训练，让我明白了央行可以给员工以成长、成材的机会，作为央行的一员，在央行这个大团队中，我们要通过良好的沟通协调配合，发挥每个员工的积极性，共同把央行的各项职能履行好，也是每一个央行员工义不容辞的责任和使命，也让我坚信在央行努力工作，一定会有光明的发展前途，央行也能为我们提供一个施展才华的平台。

（三）纪律和生活方面。本次的培训，选择在环境优雅、师资力量雄厚的xx培训学院，让我们有重回校园的感觉，使我们能够全身心投入到学习中来。同时，学院制定了详细的培训纪律，统一规定了作息时间、课堂纪律、请假审批制度等，要求学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变，良好的纪律也是培训取得实效的保证。

同时，河南地处中原，拥有丰富的人文旅游资源和得天独厚的自然景观，在紧张的学习之余体味了龙门石窟、“千年古刹”少林寺和云台山等旅游景点的风景，也品偿了久负盛名的洛阳水宴、河南烩面等人间美味，举办了员工乒乓球对抗赛等，不仅丰富了学员生活，更拉近了之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青。

二、学习的感悟

（一）要勤于学习。通过培训，我感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。今后，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。

（二）要有团队意识。在拓展训练和学员交流中，我认识到央行是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，我也会努力成为这个团队中合格的一员，为央行的发展壮大锦上添花。

（三）要脚踏实地。无论在任何岗位和干任何工作，都要踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。

三、几点建议

（一）培训常态化。地市中支员工能够参加总行组织的培训机会过少。建议总行每年都组织针对地市中支的员工培训，特别是货币信贷、调查统计、金融研究等综合人员的培训。

（二）培训系统化。地市中支操作型员工偏多，新进行员工对人民银行业务普遍缺乏系统的学习。建议总行选择金融稳定、调研研究等一些综合性较强的岗位人员进行系统化的培训。

（三）培训具体化。从总行的层面上政策是统一的，但在基层行的落实上差别很大、甚至走样。建议在培训中增加案例教育，达到推广经验，统一政策等目的。

第三篇：中级职称干部培训心得体会

中级职称干部培训心得体会

我有幸到xx培训学院参加中国人民银行XX第二期中级职称干部班培训班为期10天的培训的学习。来自总行司局、大专院校的领导、专家和教授就货币政策、征信管理、反洗钱、存款准备金制度、国际局势热点问题等进行了专题讲座式授课。通过培训学习，进一步增强了宏观意识，开拓了理论视野，提升了业务水平。收获颇丰，受益匪浅许多工作中的疑问也在专家、教授那里得到了解决。总结近两周学习，体会良多。

一、端正学习态度，在学习中成长。

我很珍惜这次难得的学习机会，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，[莲山课 件 ]在培训期间都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。每一次学习都能得到提高，学习也是一个成长的过程。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。

二、涉及知识面广，讲座全面系统。

我做为人民银行的一名基础业务工作人员参加了此次培训，培训内容涉及的知识面很广也很全面。包括了人民银行成立的背景、团队意识与自我、专业人才能力建设、新形势下反洗钱工作状态及发展等十一节专题课。专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在研究和工作中总结的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。通过团队意识与自我的学习使我明白要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有我们相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。在培训期间，老师传递的大量新知识、新理念使我再一次深切感受到学习的重要性。每一个专题令人耳目一新的同时也显示出自己在知识体系上的不足和平时理论学习投入的不多不深不透。十余天的培训使我感慨，在一个学习型的社会里，我们不应该为自己不坚持学习找任何的借口，而应该把学习作为工作的延续，作为生活的习惯，作为人生的态度。持之以恒，坚持终身。作为央行一名中层管理者，只有练好内功，才能履行好央行职责。

三、更新学习观念，增强工作信心

听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。作为基层央行的员工，尤其是一名管理者要满怀信心，为加强人民银行建设做好自己本职工作。通过培训我认识到，中国经济的快速发展、金融改革的不断深化，如果不加强学习，就会被淘汰。因此，我们要把学习与基层央行发展结合起来、与本部门的实际结合起来、与本岗位业务的要求结合起来，真正把学到的知识和间接经验转化为做好工作的智慧和能力。同时要勇于创新，在所从事的工作中创新工作思维、创新工作方法、创新工作成果。通过培训，我的斗志更强了，要以培训为契机，努力增强感悟力，不断更新知识，加强自身修养，努力提高履职能力和领导管理水平。牢固树立责任意识、敬业意识、服务意识、创新意识和廉政意识，以科学发展观为统领，以学习的新知识为基础，转变思想观念，变被动为主动，化压力为动力。以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，以有为谋有位，不断在工作中强央行服务，树央行威信，提央行形象，为地方经济又好又快的发展，为基层央行事业的发展而不懈努力。

10天的培训学习转眼结束就了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。因此在今后的学习当中要扎扎实实的学，做到学之用之增强自己的业务水平，不断的给自己充电，多读书，多学习。提高自己的专业水平。总之，这次培训不仅体现了银行领导对员工的关心，也体现了银行各项工作的不断发展与完善。通过这次培训，让自己认识到自身的许多不足之处，在领悟的过程中心灵也受到很大的冲击，我想通过这次培训后，在今后的工作当中，会学以致用与其他同事更好地协作，不断创新，不断向前发展，努力为人民银行的发展贡献自己的力量！

第四篇：中级职称干部培训心得体会_0

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中级职称干部培训心得体会

中级职称干部培训心得体会

2011年7月1日—10日，中国人民银行人事司和中国人民银行郑州培训学院在郑州联合举办“中国人民银行2011年第二期中级职称干部（经济类）培训班”，老师们从人才建设、履职能力、国家公职人员心理问题及调适、征信体系建设、反洗钱工作现状与发展及宏观经济波动等方面对各位学员进行了培训。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。现就培训情况结合我的岗位工作实际谈谈心得体会。

一、充分发挥履职能力水平是中级职称人员做好工作的基石

老师的讲课就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在各位学员的面前，[莲~ /Article/List/List_18.htm]真是“听君一席话，胜读十年书”。各位老师毫无保留的把自己在工作中的经验拿出来与各位学员分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。中国浦东干部学院教研部郑金洲主任的“履职能力与创新思维”授课中提到“根据职业成长的不同1

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阶段正确定位自身角色，在决策力、沟通力、团队建设力及执行力等方面充分发挥履职水平”。作为中级职称人员，现在都是各岗位的业务骨干，为了做好工作，必须爱岗敬业，做到干一行、爱一行、精一行，为央行事业添砖加瓦，促进人民银行各项业务正常开展。

二、不断学习是中级职称人员提高工作水平的必要条件

听各位老师滔滔不绝、挥洒自如的授课，我心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时李处长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。作为中级职称人员，我们虽然不能成为大家，但我可以从现在做起，每时每刻关注经济金融大事，注重学习，做到“活到老、学到老”，让学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分，[莲~ /Article/List/List_18.htm]不断提高自身素质，将所学知识为工作所用，努力提高工作水平。

三、心里健康是中级职称人员做好工作的基础

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当前，由于超负荷工作、锻炼少、饮食结构不合理及健康保健意识缺乏等原因造成中级职称人员健康透支，同时，又面临岗位职责的压力、个人升迁压力、横向攀比的压力、婚姻家庭的压力及人际关系的压力等。因此，作为中级职称人员要从树立合理信念、学会正确认知，加强道德修养、培养健全人格，改善人际关系、建立社会支撑，学会妥协放弃、保证适当休息，掌握科学方法、妥善管理情绪等方面缓解压力及调适好心理，确保身心健康，以一个健康的体魄做好基层央行工作。

四、人才成长发展环境是中级职称人员发展的保障

环境好则人才聚，人才聚则事业兴。优化人才环境是人才工作的重要内容，是落实科学发展观，开创人才辈出、人尽其才新局面的基础和关键。近年来，南宁中支坚持用科学发展观统领人才工作，把促进发展作为人才工作的根本出发点，把优化人才环境作为人才队伍建设的重要着力点，努力从思想认识、服务观念和体制机制入手，创造良好的人才成长、创业环境，促进人才队伍的稳定与发展，对南宁中支工作正常开展起到了积极作用。

10天的培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们认真学习3

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“胡总书记在建党90周年大会上讲话”的精神，牢记党的教诲，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，为做一名合格的央行工作者而努力学习和工作。

第五篇：中级职称干部培训心得体会

中级职称干部培训心得体会

2011年7月1日—10日，中国人民银行人事司和中国人民银行郑州培训学院在郑州联合举办“中国人民银行2011年第二期中级职称干部（经济类）培训班”，老师们从人才建设、履职能力、国家公职人员心理问题及调适、征信体系建设、反洗钱工作现状与发展及宏观经济波动等方面对各位学员进行了培训。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。现就培训情况结合我的岗位工作实际谈谈心得体会。

一、充分发挥履职能力水平是中级职称人员做好工作的基石

老师的讲课就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在各位学员的面前，[莲~山课件 /Article/List/List_18.htm]真是“听君一席话，胜读十年书”。各位老师毫无保留的把自己在工作中的经验拿出来与各位学员分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。中国浦东干部学院教研部郑金洲主任的“履职能力与创新思维”授课中提到“根据职业成长的不同阶段正确定位自身角色，在决策力、沟通力、团队建设力及执行力等方面充分发挥履职水平”。作为中级职称人员，现在都是各岗位的业务骨干，为了做好工作，必须爱岗敬业，做到干一行、爱一行、精一行，为央行事业添砖加瓦，促进人民银行各项业务正常开展。

二、不断学习是中级职称人员提高工作水平的必要条件

听各位老师滔滔不绝、挥洒自如的授课，我心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时李处长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。作为中级职称人员，我们虽然不能成为大家，但我可以从现在做起，每时每刻关注经济金融大事，注重学习，做到“活到老、学到老”，让学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分，[莲~山课件 /Article/List/List_18.htm]不断提高自身素质，将所学知识为工作所用，努力提高工作水平。

三、心里健康是中级职称人员做好工作的基础

当前，由于超负荷工作、锻炼少、饮食结构不合理及健康保健意识缺乏等原因造成中级职称人员健康透支，同时，又面临岗位职责的压力、个人升迁压力、横向攀比的压力、婚姻家庭的压力及人际关系的压力等。因此，作为中级职称人员要从树立合理信念、学会正确认知，加强道德修养、培养健全人格，改善人际关系、建立社会支撑，学会妥协放弃、保证适当休息，掌握科学方法、妥善管理情绪等方面缓解压力及调适好心理，确保身心健康，以一个健康的体魄做好基层央行工作。

四、人才成长发展环境是中级职称人员发展的保障

环境好则人才聚，人才聚则事业兴。优化人才环境是人才工作的重要内容，是落实科学发展观，开创人才辈出、人尽其才新局面的基础和关键。近年来，南宁中支坚持用科学发展观统领人才工作，把促进发展作为人才工作的根本出发点，把优化人才环境作为人才队伍建设的重要着力点，努力从思想认识、服务观念和体制机制入手，创造良好的人才成长、创业环境，促进人才队伍的稳定与发展，对南宁中支工作正常开展起到了积极作用。

10天的培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们认真学习“胡总书记在建党90周年大会上讲话”的精神，牢记党的教诲，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，为做一名合格的央行工作者而努力学习和工作。