龙湾登山协会年会致辞

第一篇：龙湾登山协会年会致辞

龙湾登山协会年会致辞

孔令彬

尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的会员们：

今天我们龙湾区登山协会在这里隆重举行2017年年会暨迎新晚会，首先我在这里感谢一如既往支持我们的老会员同时也热烈欢迎新会员的加入。（停顿 鼓掌）

回顾2017年我们龙湾登山协会在上级指导单位的扶持下，在社会各界的关爱下，在全体会员的努力下，出色圆满的完成了年度计划，开展了一系列户外休闲运动活动，全民健身活动，社会公益活动，丰富了广大会员的业余娱乐生活，带动了广大群众的休闲健身活动，树立了我们龙湾登山协会积极正能量的社会形象。

展望2018年，我们将继续努力团结一心，围绕“体育使生活更美好”的主题，倡导科学、安全、环保、快乐的户外登山活动，推广和开展多样化的户外登山活动，继续为龙湾乃至温州地区热爱户外的朋友们服务。

今天的年会是个团结的大会，是个交流的大会，在此预祝年会圆满成功，也提前祝大家在新的一年里健康、顺利、幸福。

谢谢大家！

第二篇：登山协会章程

登山协会章程

第一章总则

第一条成立

为更好地组织员工参加业余锻炼活动，依照公司《工会协会管理办法》的相关规定，特成立“正荣（集团本部）员工登山协会”（以下简称“登山协会”）。

第二条宗旨

登山协会以“快乐参与、调节身心”为宗旨。

第三条机构性质

登山协会是一个由爱好登山运动的正荣员工自发、自愿结合的，隶属于工会管理的员工组织。

第二章组织

第四条理事会

为保障协会的日常运作，登山协会设立理事会。

理事会设理事长1名、秘书长1名，理事3-5名。

理事会对上接受工会的管理，对下负责登山协会的常务管理，具体职权如下：

（一）拟定与修订本章程；

（二）选举、任命、罢免理事长、秘书长及理事成员；

（三）商议、拟定登山协会的重大事宜。

第五条理事长

登山协会的理事长由理事会选举产生，每届任期为1年。如理事长任期内离职，由秘书长组织召开理事会会议，民主选举继任理事长。

理事长的职权如下：

（一）负责草拟本章程；

（二）负责组织召开理事会会议；

（三）负责制定登山协会的活动计划；

（四）负责按时提交登山协会的《（半）活动总结》；

（五）负责签批登山协会的所有正式文件。

第六条秘书长

登山协会的秘书长由理事会选举产生，每届任期为1年。如秘书长任期内离职，由理事长组织召开理事会会议，民主选举继任秘书长。

秘书长的职权如下：

（一）负责登山协会日常活动的组织；

（二）负责登山协会的会员档案管理；

（四）负责登山协会的经费申请、报销及按时提交协会《经费使用情况》；

（五）协助理事长制定活动计划。

第七条理事

第一届理事由筹委会举荐产生；第二届起，由会员自荐、推举，经理事会讨论通过产生。

理事的主要职责是发展会员，并协助理事长、秘书长组织好日常活动。

第三章会员

第八条会员资格

正荣集团本部的全体在职员工，只要爱好登山运动，均可自愿申请入会。

第九条权利与义务

1．监督登山协会的经费收支；

2．参加登山协会组织的培训学习；

3．参与活动内容、方式的建议、讨论；

4．活动时，统一提供饮料；如到外地活动，统一安排交通、饮食；

5．拥护本章程；

6．积极参与协会组织的活动，并自觉遵守活动纪律，维护登山协会及正荣的形象。

第十条入会

凡有意愿加入登山协会的正荣集团本部员工，可到秘书长处报名登记，即成为登山协会正式会员。

第十一条退会

1．会员均享有退会的自由；

2．凡连续两个月不参加登山协会的活动，均视为自动退会；

3．凡与正荣集团终止劳动关系，自离职之日起，自动退会；

4．凡因工作关系，由集团本部异动到区域、项目的会员，可保留会籍，不受本条

第2款限制。

第四章活动

第十二条活动时间

登山协会的日常活动为：每月至少组织一次登山，时间视具体计划而定（一般选择在双休的星期六）。

第十三条活动地点

日常活动地点不超出福州范围。

第十四条活动形式与流程

选择安全地点——确定登山时间——规定地点集合，团体登山——山顶集合，活动领队清点人数——团体下山，规定地点集合——活动领队清点人数，团体解散。

第十五条活动纪律

1．活动时，会员不得单独行动，必须服从团队安排，以保安全；

2．活动时，请保持通讯畅通，以便及时联络；

3．活动时，请穿运动装（或休闲装），女士不得穿高跟鞋，男士尽量不穿皮鞋；

4．不乱扔垃圾，注意维护个人与集体的形象。

第十六条主题活动

登山协会每两月组织一次主题活动，主要形式有户外拓展、摄影采风、野炊等，时间视具体计划而定（一般选择在双休的星期六）。

第十七条知识沙龙

登山协会每季度将组织一次知识沙龙，学习的内容主要有：体育保健常识、野外生存技巧、摄影知识等。

第五章经费

第十八条经费来源

协会的经费，原则上由工会提供保障。工会为协会提供的经费保障，其开支范围为：经工会审批的协会活动所需费用，如场地租赁、聘请教练或讲师、运动服装与装备配置等。

第十九条经费管理

协会的经费纳入工会经费管理，根据《正荣集团工会委员会工作条例（草案）》的规定，进行费用报销和支出。

第六章附则

第二十条登山协会的理事长、秘书长，以及所有理事成员，均属义务主持协会的所有事务，不支付任何货币、物质报酬。

第二十一条本章程的解释权归登山协会理事会所有。

第二十二条本章程自2012年1月1日起正式生效。

第三篇：登山协会章程

周至中学教职工登山协会章程

第一章 总则

第一条：协会名称：周至中学教职工登山越野爱好者协会

第二条：协会的性质：周至中学教职工登山协会是在校工会领导下，以热爱户外运动和健康向上的教职工为主体而自愿结成的联合性、地方性和非营利性的群众性体育团体。

第三条：宗旨：本协会服从中国登山协会章程。在遵守宪法、法律、法规和国家政策，社会道德风尚的前提下，利用业余时间，通过攀登学校周边群山，走到野外，融入自然，强身健体，磨练意志，陶冶情操，开阔生活视野；培养团队精神和勇毅果敢的意志品质及战胜自我的信心；营造友爱、平等、宽容、互助的氛围；追求人于自然的和谐；倡导环保意识，呼吁保护生态环境；促使队员的身心得到全面协调、健康发展。

第四条：本会的指导思想：以人为本，安全第一。

第五条：本会遵循的原则是自愿、平等、互助和非营利。

第六条：户外运动具有风险性，会员一旦发生意外危险或伤亡，一切责任自负，本会及其组织者不负任何责任。会员本人及其家属不得要求本会和组织者负任何责任。

第二章 会员

第七条凡在周至中学工作的教职员工，承认本章程，具有良好的身体素质，热爱登山活动，均可自愿申请报名加入本队。（注：患高血压、心脏病、恐高症等不适宜登山活动疾病者，不得申请加入。）

第四条登山协会会员要求具备良好的身体素质和优秀的心理素质；会员在参加本队组织的各项活动时，必须严格遵守协会的相关条例、守则。

第八条会员有参加协会组织的有关活动的权利以及向有关机构咨询、提出建议和批评的权利。

第九条会员有为本队创造有利条件和争取荣誉的义务；有自觉维护本队形象的义务。

第十条会员条件

（一）我校在职教职工。

（二）遵守宪法、法律和学校有关规章制度。

（三）拥护和遵守本协会的章程和各项规章制度。

（四）有加入本协会的意愿；认真完成协会分配的各项任务。

（五）身体健康，适合登山运动；思想正派，有一定的文化素养和上进心。

（六）热爱户外运动，富于求知、勇于创新、勇于拼搏、崇尚自然。第十一条 会员权利

（一）会员有权参加协会组织的登山活动。

（二）会员有权交流登山经验，发表自己的登山感受。

（三）会员有权向协会会长提出登山活动建议。

（四）会员有评选优秀会员的资格。

（五）会员有享受协会给予会员优惠的权利。

第十二条 会员履行下列义务：

（一）自觉遵守本协会的纪律，认真完成好协会分配的工作任务，积极参加本协 1

会的各项活动；服从协会的统一安排。

（二）执行本协会的决议，维护本协会的权益和健康良好的公众形象及声誉；

（三）会员要有高度的责任心和荣誉感，尽自身的能力，积极、主动为协会工作服务；

（四）维护本协会的统一和团结，胸怀坦诚，实事求是、言行一致；

（五）在参加户外活动中必须听从指挥，遵守活动准则，不得擅自行动，不得在山林附近用火，不得毁坏草木和有关设施、不得破坏环境；必须发扬团队协作精神和组织纪律性，并对自己的人身安全负责。

（六）积极参加本会组织的各项活动，积极关注本会发展状况，提出合理化意见和建议，在活动中正确引导帮助新会员特别是非会员；积极宣传本会宗旨和活动，不断介绍、吸收新会员加入本会。

（七）向本协会反映情况，提供有关真实资料；

（八）自觉按规定交纳会费，一般一一次。

第十三条出现下列情况之一者，应劝其退队：

1.身体出现了不能继续登山的疾病。

2.连续三次不参加本队组织的活动，或不服从领导。

3.由于工作需要，不适宜参加本队活动的。

4.其他不适合参加登山活动的事由。

5.会员如果没有正当理由而不交纳会费或连续三次不参加本协会活动的，视为自动退会。

第十四条出现下列情形之一者，应当给予队内除名：

1.严重违反本章程和队纪。

2.损坏登山队荣誉，造成恶劣影响。

3.有其他违规违纪行为的。

第十五条会员入会的程序是：

（一）申请加入本协会者应有一到两位会员作为介绍人；

（二）介绍人应负责任地向被介绍人说明本协会章程，并如实说明介绍人的身体情况、思想、表现和经历；

（三）申请人需提交入会申请书，签署活动协议书，填写申请表；

第三章 组织机构

第十六条设会长、副会长负责协会的日常行政工作；设筹划组、后勤组、安保组负责户外活动时的各项工作

第十七条活动运作单位：周至中学教职工登山越野爱好者协会。

第四章 活动内容、方式、纪律、安全

第十八条活动内容：

（一）有计划有组织的攀登学校周边所有山头，条件成熟时可组织攀登省内所有山头。

（二）有组织的组织队员交流登山体会，适时召开登山相关的知识讲座。

第十九条 纪律

（一）全体队员要服从领导，服从协会组织安排，一切从登山队的整体利益出发，不得各行其是。

（二）刻苦训练，提高身体素质，积极培养吃苦耐劳，团结协作的精神。

（三）严格遵守纪律，严格要求自己，登山队每次组织活动时，原则上不得少于10人。每次活动由协会提前商定，报学校备案，统一组织出行。

（四）安全第一，严禁任何违反安全条例的做法，否则后果自负。

（五）注意环境保护，不得损坏树木花草，不得乱扔垃圾，不得捕捉鸟兽。做到：“除了照片什么也不拿走；除了脚印什么也不留下”。

第二十条安全

（一）严密制定安全措施，树立安全第一和科学登山的观念，严禁冒险蛮干。

（二）平时严格训练，提高队员的身体素质、技术水平和应变能力，每次活动前，应对登山线路及登山可能遇到的问题有最大限度的了解，制定完善的活动计划，并确保每个活动的参与者都充分了解整个活动计划。

（三）队员之间要互助互爱，在做好自身安全的同时，以全队安全为第一。

第五章附则

第二十一条本章程自 2009 年 3月 20日公布起执行。

周至中学登山协会

二00九年三月二十日

第四篇：登山协会工作总结

南康区自驾游协会

2016年工作总结及1017年工作计划

一年来，在上级业务主管部门的指导下，区自驾游协会积极组织带领广大会员和驴友参加户外运动。我们严格按照上级规定，以活动安全为核心，以强身健体为宗旨，全方位开展工作，不断加强管理、健全机构、完善制度、添置装备、拓展领域、扩大交流、提升品位，为推动南康区群众性体育运动蓬勃开展发挥了应有的作用，广受社会各界好评。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强自身建设，为户外活动提供安全保障

我区境内山峦起伏、山青水秀、空气清新，登山、溯溪、徒步、自行车等一大批新的户外运动项目，正成为民众的健身新宠。但户外运动快乐与风险共生，健康与意外并存。为有效规避风险，确保活动安全，协会从加强自身软硬件建设着手，调整充实领导班子，培养骨干力量，强化知识培训，配备户外装备，力求把户外活动风险降到最低，实现“登山越野行天下，强体健身享人生”的目标。

1、科学谋划组织形式，活动向小型化、专业化发展，保障户外安全。协会成立后，接连开展了几次大型的团队活动，参与人数均达500人以上，声势浩大，社会反响很大很好。但人多安全责任和经费压力就大，也无法顾全会员的不同爱好。从外地经验和户外活动惯例来看，以会员为基础，逐步成立各种独具特色的俱乐部，形成小规模的外围爱好者组织，活动规模化大为小，活动经费和责任风险AA制，是确保协会活动安全和长远发展的必然选择。

2、配备必要的公用和个人保护装备，提高运动安全保障系数。专业的户外装备，对于户外运动而言是十分重要的，只有依靠现代科技来装备队伍，防患于未然，从本质上消除隐患，才有真正的安全可言。

在自驾某些远离村庄的高山，特别是行走在山谷内时，我们经常发现手机没有信号，这时如果迷路就无法得到队友或外界的支援。为此，协会为两个俱乐部配备了10部大功率对讲机，信号有效覆盖范围达5公里，行进的队伍可以首尾呼应、互通信息。协会还统一制作了带有协会标志的路标，在过往路口、重要标志物前留下标记，防止队员走散和迷路；购买了4个医药包，备齐户外常用药品；还有攀登绳、刀具、指南针、红旗等实用小物品。同时，强制要求会员配备个人装备：登山鞋、登山杖、护膝、双肩背包、登山帽、水壶、打火机、哨子、垃圾袋等。此外，每次活动前，领队都会提醒会员带好防雨、防寒、防暑用品和个人常用药品，穿长袖衣裤和厚袜，避免短衣短裤出行等。

以上装备，许多是不起眼的小物品，但在需要的时候，却十分有用，能给会员带来更有效的安全保障。

3、动员骨干购买个人意外伤害保险。任何户外运动都会存在一定风险，协会要求骨干会员必须购买意外伤害等相关特种保险，给自己和家人一个保障。据统计，协会所有人员向保险公司购买了相关险种。

二、精心策划，科学组织，为户外爱好者提供服务

我区主要几大高山，和两大水系构成岭谷相间、溪流挟瀑的地势特点，山峰俊秀，清流潺潺，开展群众性登山活动有着得天独厚的自然条件，我区群众对大山也有着深厚的感情。一年来，协会及俱乐部共开展户外活动50余次（其中：县内21次、县外29次），参与人数达100多人次，活动规模少则20人，多达150人以上，参加登山对象有公务员、个体户、下岗待业人员、党政领导、部队士官、新闻记者等。

1、立足区内登山越野，推动全民健身活动开展。车友踏遍了区内周边的高山。我们两度重登齐云山，3次组织会员与一起登临鹰嘴山；4次 2 登上罗云霄山脉主峰南风面；7次东进行走莲花山等周边主峰，其中，6次活动有40名以上的会员参加，难度和强度较大的活动，人数都控制在20人以下，做到面向会员普及登山活动，带领骨干探索新的行走线路，锻炼精干队伍。

2、探索区外活动方式，拓展区域运动空间。四月的“南风面攀登”拉开了协会区外活动的序幕，宁罗古道、连江青芝山、闽侯十八重溪、永泰天门山、福清石竹山，福州市的鼓山、鼓岭、林阳寺、旗山，闽清大将山、小将山，屏南东峰尖等，都留意下了我区驴友的脚印。我们初步摸清了这些线路的交通、路况和景色特点，积累了一定的区外活动经验，为今后分批带领小队会员外出登山，提供人员组织、经费测算、线路策划、安全评估方面的服务。

无论区内区外，每一次的行走，我们都会在行前进行认真的线路策划，制定详细方案，进行风险告知，指定领队、医护、安保和后勤人员，带好公用装备，并要求队员遵守纪律，服从领导，准时出发按时返程，确保活动安全。

一年的风雨兼程，我们把足迹留给青山绿水，收获健康和快乐；协会带出了飞羚、山鹰两支骨干队伍，摸索了不同气候条件、生态环境、人文背景下，户外行走的组织方式和行走技巧，为今年活动开展积累了可贵的经验。

三、行行摄摄，交流共享，着力宣传家乡山水

我区旅游和登山资源丰富。但长期以来，缺乏对外宣传，秀美山川“养在深闺人未识”，资源优势无法兑现经济效益。协会成立三年来，我们行行、摄摄、写写，大力宣传家乡的俊美景色，开展内外联谊交流，热情接待外地户外爱好者，为发展古田旅游作出了特有的努力和贡献。

1、开展对外联谊，加强交流合作，扩大对外影响。一年来，会员经 3 常与福州、罗源、宁德、福安的户外组织保持联系，研究登山线路，交流登山经验，探索协会运作新模式，商讨互助合作等；在协会和俱乐部成立时，外区户外组织派员前来祝贺。

2.踊跃展示行摄图文，尽情抒写山水情怀。家乡秀山丽水万种风情，行走在这山水间，让人回归自然浑然忘我。会员登山归来，总会将所见所闻、行走体会付之笔端，发表在社交平台上上，与大家共享体验和快乐。上半年会员和驴友共在我协会公众平台发表各类原创驴文200多篇，有诗歌、散文、记叙、议论、歌词等，图文并茂，生动活泼，可读性强，驴友爱看爱读，跟帖热烈。驴文内容健康向上，尽情讴歌家乡山水，大力宣传古田旅游资源，诠释户外运动的深刻含义，也提升了登山协会的形象，在社会上产生了良好的影响。

3、圣诞晚会迎春高歌，赞美家乡俊山秀水。会员、驴友来自社会各阶层，写作、摄影、歌唱、舞蹈、乐器、画画等人才济济，连续三年的年会均由会员策划演出，自娱自乐。

四、存在问题及2017年活动计划

一年来，协会不懈努力，勇于实践，取得了较好的成效，但协会终究处于起步阶段，也存在着不少的问题。比如：协会领导兼职的多，办事的少；经费开支多，来源少；普通装备齐全，高科技装备严重短缺；会员户外运动技能和水平偏低，限制了一些户外项目的开展等。

今年，协会将重点开展以下工作：

1、广开筹资渠道，积极争取各方面赞助。

2、添购装备器材，近期先购置一部GPS。

3、以两个俱乐部为依托，在安全有充分保障的前提下，积极组织会员参加户外活动，条件许可，可尝试溯溪等探险活动。另外，顺应市场经济潮流，根据户外运动发展趋势，探索和实践商业性户外活动。

4、举办有关节日的公益性娱乐活动。

5、举办户外安全知识培训，提高队伍整体素质

6、发动会员撰写车友和摄影等，加大对我区山水的宣传推介力度。

2017年5月18日

第五篇：年会致辞参考

亲爱的兴民家人们：

一元复始，万象更新！值此辞旧迎新之际，我谨代表集团公司向所有可亲可敬的兴民人，表示衷心的感谢和诚挚的新年祝福！祝大家新年快乐，工作顺利，幸福安康！

三春不懈怠，秋收五谷香。2016年是国家打响供给侧结构性改革攻坚战，汽车行业风起云涌、大浪淘沙的一年，更是兴民智通厚积薄发、转型提升的一年。公司牢牢把握“立足主业，多元发展，转型提升，行稳致远”的发展主题，以自强不息之心、矢志不渝之志、精益求精之行、追求卓越之为，匠心筑梦，锐意进取，谱写了公司发展的辉煌篇章。

这一年，公司深耕车轮制造，筑牢根基，以“工匠精神”打造行业龙头。坚持安全生产为第一要务，举行了“弘扬工匠精神，推进精益生产”系列活动，推动公司精益化生产；各厂区、车间相互配合、相互支援，全力以赴保质量、保安全、保交付，圆满完成了交付任务。坚持技术创新引领发展，新品研发亮点纷呈，申报的车轮项目正式获得德国实用新型专利授权，新产品成功通过了美国史密斯实验室的验证，专为中东市场开发的非标车轮开始批量生产，与北航合作的复合材料车轮项目取得新进展；引进高端人才，聘任国家“千人计划”刘志远教授为公司首席科技专家；唐山兴民钢圈被认定为国家高新技术企业。坚持开拓新市场扩大销量，精准分析市场动向，抢抓重卡复苏和治超新规的良机，发展客户资源30余家，销售网络遍及40多个国家和地区，车轮生产交出了一份优秀的答卷。今天的兴民，正以昂扬姿态，朝着世界同行业前三强目标阔步前进！

这一年，公司加速外延并购，勇立潮头，以“创新精神”推动转型升级。实施“数据为王”的智能网联汽车发展战略，在成功收购武汉英泰斯特的基础上，控股北京九五智驾信息技术股份有限公司；参股深圳广联赛讯有限公司、彩虹无线（北京）新技术有限公司，深度延伸产业布局，形成了独一无二的智能网联汽车数据领域产业链。同时，不断拓宽融资渠道，启动了二次非公开增发、设立了母基金为10亿元的产业基金，参与发起的山东首家民营银行威海蓝海银行亦获批筹建。公司完成了名称变更，实现了华丽蜕变，标志着兴民已形成涉足车轮研发生产销售、智能网联汽车数据采集运营的集团公司发展格局，开启了企业发展壮大的崭新征程。这一年，公司牢记社会责任，不忘初心，以“感恩精神”回馈社会。“兴我中华，造福于民”是公司二十二年来矢志不渝的宗旨，公司初心不改，热心公益，积极承担履行更多的社会责任，始终以实际行动造福员工、回报社会，先后参与了爱心捐助、帮扶市级贫困村、慰问年长老人、救助贫困学生等活动，为公益事业和地方经济发展作出了应有的贡献。公司重视员工福利待遇的提升，先后组织优秀员工赴昆嵛山、寿光菜博园等地旅游，开展了质量月征文、拔河、篮球、棋牌等健康的文体活动，增强企业凝聚力和向心力。组织了福利购车活动，为基层员工、带班长提供补贴，分车达60余辆，保障员工安全出行，提升员工的生活品质和尊荣感。

旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆。展望2017年，兴民人肩负新的使命与责任，承载新的光荣与梦想。“新”意味着新起点上的新期待，新常态下的新任务，新挑战中的新措施，新突破后的新业绩。新一年，我们要专注于车轮主业大发展，强化体系建设，传承工匠精神，推进精益制造，稳固行业龙头地位。新一年，我们要致力于智能网联汽车领域大转型，完善产业链布局，深挖数据价值，创新商业模式，持续提升品牌质量和价值，成为智能网联汽车数据领域的专注者和领航者！新一年，我们要牢记企业责任，以良好业绩为国家和经济社会发展创造价值，以优秀文化树立企业形象，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

兴中华，民为本，跃马腾飞驰骏业；智领航，通四方，闻鸡起舞绘蓝图。新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。在公司追逐“振兴民族工业，实现强国之梦”的新征程中，每一个兴民人都是主角、都有一份责任。让我们手拉手、心连心，主动适应经济发展新常态，积极推进供给侧结构性改革，振奋精神，铿锵前行，为打造百年兴民而不懈奋斗，坚定不移把我们的事业不断推向前进，直至辉煌的彼岸！

2017，我们为梦想启程！

兴民智通（集团）股份有限公司

董事长、总经理

高赫男

2016年12月31日