感悟李林森同志的“三句话”（五篇）

第一篇：感悟李林森同志的“三句话”

感悟李林森同志的“三句话”

燃尽生命写忠诚。聆听了李林森同志的先进事迹，敬畏感油然而生。敬畏他把党的事业当作生命的理想信念，敬畏他公道正派的人格魅力，敬畏他严谨大气的行事风格，更敬畏对党、对事业、对人民群众那发自肺腑的质朴话语。细细品来，字字千钧。

“百姓需要的，才是最合适的”。这是李林森同志组织完村支部换届“大考”时说的话。什么是百姓需要？他给出了答案：选好选准老百姓的当家人、带领大家伙儿过上好日子，就是百姓的需要，就是最合适的。组织工作说到底就是为党委的中心工作服务的，基层党建创新要始终坚持围绕中心、服务大局。“四评村官”、“千名大学生进万源”、村企联建党组织，等等，李林森用基层党建创新“出彩出色”的要求，诠释了组织工作“让人民群众满意”的深刻内涵。提高组织工作科学化水平，就是要像李林森同志那样，想清楚组织工作“为了谁、依靠谁”，弄明白“从哪里切入、到哪里落脚”，把基层实践作为检验组织工作创新发展成效的尺子，紧跟党委部署，紧随形势发展，紧贴基层实际，切实增强组织工作的生命力。

“选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意”。这是李林森同志的“口头禅”，也是他的选人用人观。选什么样的人，用什么样的干部？他也给出了答案：重品行、重实干、重基层、重公认。提高选人用人公信度，是组织部门孜孜以求的目标，也是组织工作满意度高低的“风向标”。不让在基层埋头苦干的老实人吃亏，对坚守边远高寒山

区的干部高看一眼、厚爱一分，李林森同志始终坚持公道正派、任人唯贤，换来的是“任期内没有一封反映干部选任不公的告状信”的成果。提高干部选拔任用公信度，就是要像李林森同志那样，当好党委举贤的“手”、识人的“眼”，坚持用公道正派的作风选拔公道正派的干部，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理的使用干部，真正做到“提拔干部，要让群众信服；使用干部，要让社会信服；调整干部，要让本人心服”，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。

“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完”。这是李林森同志“命令”组织部的同事保守他病情秘密时说的话。到组织部门来为什么、比什么、留什么？李林森同志也给出了答案：把工作当命，把事业当命。一个人的生命长度不可逆转，但他用“把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把优秀作为一种习惯、把创新作为一种求索、把清苦作为一种财富、把形象作为一种生命”的做人品格，提升了人生的高度、拓展了人生的宽度。到组织部门工作，就是要像李林森同志那样，把习惯优秀、追求卓越当成座右铭，做一名“伏案能写、上台能讲、与人能处、遇事能办、对己能严”的组工干部，做一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的组工干部，为建设模范部门提供有力的支撑。

第二篇：感悟李林森

感悟李林森“一心为民”的群众观

认真学习李林森同志的先进事迹报告，我感到深深的震撼，受到了一次精神的洗礼。李林森在2004年带领五宝镇干群应对突如其来的特大洪灾时，曾坚定地说“老百姓的命就是我们的命！”。这充分体现了李林森无私奉献的崇高精神，更完美诠释了新时期党员干部“一心为民”的群众观。

“一心为民”，就是要时刻把群众放在心里最重要位置。只有把群众放在心上，群众才会把你放在心上。李林森曾说过“共产党的干部，得豁得出去，要对得起组织、对得起群众，要懂得报恩。” 他时时处处都把群众放在心里最重要的位置，率领五宝镇干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险救灾工作一线，保证了两万名受灾群众没有一个伤亡，被群众称为“救命书记”、“拼命三郎”。他无私资助贫困女孩上学，帮助老党员搭建新房，经常把身上的钱全部掏给困难群众，由于救济群众在离开五宝镇工作的时候竟欠下1万多元债，弥留之际仍然牵挂着帮扶对象，赢得了群众的真心。

“一心为民”，就是要全心全意为人民服务、与人民群众同呼吸共命运、始终如一地坚持群众路线。从群众中来，到群众中去，密切联系群众，历来是我们党的优良传统和制胜法宝。在五宝镇灾后重建中，一身迷彩服，一双黄胶鞋，一个扩音器，是李林森每天不变的行头。白天，去安置点巡查；晚上，到建房点督工。就像一只停不下来的陀螺，每天高强度运转20小时以上，天天如此。正是这种干群同心、其利断金，一幢幢灾民新居拔地而起，一副副“共产党好”的春联透出喜悦„„省委、省政府提出“两年重建一个新五宝！”的艰巨任务提前圆满完成。李林森调任万源市委组织部长不久，为顺利推进村级组织换届工作，李林森硬是带着组织部的干部在村组蹲点2个多月，在与基层群众的密切接触中终于找到了解决方案，“四评村官”制度应运而生，得到了高层首肯，推广至全省、全国。

学习李林森“一心为民”的群众观，不能仅“停”在嘴上、“留”在心底，更应落实到工作中去。广大党员干部，尤其是组工干部，要始终牢记党的宗旨，坚持群众路线，以李林森同志为楷模，学习李林森同志把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，像他那样真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人，做让党放心、让人民满意的好党员好干部。

李林森同志在工作中为党的事业燃尽生命之火。他的先进事迹深深打动了我，作为一名共产党员、基层干部，我要深刻地学习他的品质和精神，扎根基层、尽职尽责、用心工作，实实在在为老百姓办事。坚定信念。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任自觉担当，任何时候都不曾动摇。

一、认识到位，迅速掀起学习热潮。李林森同志是新时期基层组织部长的优秀代表，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”和创先争优的时代典范。学习李林森先进事迹，对于提升组工干部素质，打造模范组织部门，推进组织系统立足岗位创先争优具有重要的现实意义。

二、宣传到位，让先进事迹家喻户晓。通过党务公开栏、各大宣传板报、《阳春镇通讯》等媒体开辟专门板块，集中报道李林森同志先进事迹、集中报道学习情况，让李林森同志先进事迹广为人知，以此激励广大党员干部学标杆、争奉献。

三、措施到位，真正让先进事迹入心入脑。一是集中学习，将学习李林森先进事迹列入部机关岗位大练兵学习内容、列入组工干部培训班学习内容；二是强化自学，学习有笔记、有心得；三是举办学习交流会，10月中旬举办全区组工干部学习心得交流会；四是举办组工干部“学先进，比奉献”演讲比赛。

四、开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是实现“十二五”良好开局的重要保证。要想把这个宏伟目标转化为全乡人民看得见、摸得着、享受得到的发展成果，没有科学的领导方式、思维方式、发展方式、生活方式，没有纯正的党风、政风、行风、学风、民风，没有较高的效率、效益、效能，一切都是空谈。共产党的干部更应该把为民负责看得重要，始终牢记手中的权力是人民赋予的，对党负责，对人民负责，是党员干部必须时刻牢记的责任和使命。以人为本、执政为民是党的本质属性，是党的职责使命所在，是一切工作的出发点和落脚点，更是检验工作成败的根本标准。

五、是把学习活动与高标准完成全年目标任务相结合。全体组织干部从李林森身上学到了对党的事业的忠诚、对群众的热爱和对干部的关怀，学到了前进的动力和创新的勇气，并反所学所获，所思所悟运用到反思工作、谋求发展上。县委组织部因势利导，利用一周时间，认真回顾总结今年以来的工作，对照年初既定的任务，广泛开展查漏补缺工作。各组、室制定落实全年重点工作任务的措施，大力加强整改落实力度，确保高质量完成全年目标任务。感悟李林森“一心为民”的群众观

陈 洪 友

2011年10月12日

第三篇：李林森同志先进事迹

李林森同志先进事迹

宣汉县五宝镇嘉兴社区赵丕芝的客厅里，供着一张“非亲”遗像，老人用这种特殊方式怀念自己的好书记。

万源市河西新区亲水平台，万余群众默默垂泪，深情追思他们的好部长。

宣汉县红岭乡，数千父老乡亲雨中伫立，含泪迎接家乡的好儿子魂归故里。

八月的达州，泪花飞溅的土地。万源市委常委、组织部长李林森用对党和人民的无限忠诚，燃尽42年的生命之火，矗立起比肩巴山的巍峨。

依依惜别的深情

2006年2月，在宣汉“9•5”抗洪救灾“火线”提拔起来的宣汉县副县长兼五宝镇党委书记李林森调任万源市副市长，11月转任市委常委、组织部长。

去万源赴任的那天下午，李林森本想悄悄离开五宝，让来接他的朋友把车停在场镇边上的汽车站，自己再从镇政府走小路去车站，途中还是被人发现了。乡亲们闻讯从四面八方赶来为他送行。按当地传统，大家给他送来热水瓶、搪瓷茶杯和踏花被。李林森与乡亲们一一握手道别，近3公里长的街道，足足走了1个多小时。看着满街依依不舍、朝夕相处的父老乡亲，李林森眼含热泪，婉言谢绝了乡亲们送来的纪念品。

回龙村村民覃有松等人把踏花被“扔”在车上掉头就走了。覃有松动情地说：“洪灾过后，李书记为了我们早点搬进新房，天天上工地来看进度，协调建房材料和工人，他为我们操了不少心！”后来，李林森还是把这些踏花被分送给了镇上的困难群众。

2004年9月5日，持续特大暴雨洪灾导致宣汉县天台乡义和村突发特大山体滑坡，位于前河上游的五宝镇数万群众面临着奔涌洪水围困的险境。

“共产党员，请跟我上！”灾情发生后，时任五宝镇党委书记的李林森火速组织9个应急分队，分赴8个村、1个居委会，冒着生命危险紧急转移群众。经过10多个小时的生命大搜救，两万多名受灾群众全部安全转移，全镇无一人伤亡。

洪水未退，公路被淹。此后数日，五宝场镇完全成了一座孤岛，外面的援助进不来，两万多人失去家园，所有生活物资全被洪水浸泡，交通中断、信息中断、电力中断……除了一身衣服，许多群众什么都没有了。

“绝不能让一个群众饿倒、病倒、冻倒！”在史无前例的巨大灾难面前，李林森沉着应对，昼夜奋战。由于长时间劳累，他心力交瘁，体力严重透支。9月21日上午在去救灾物资发放点途中，他两眼发黑，一头栽了下去。醒来后，他一只手打着吊针，一只手拿出手机询问情况、安排工作。一位县领导责备他太不爱惜自己的身体了，“强行”夺走了手机。“还有那么多的事等着我呀！我躺下了，老百姓怎么办？”李林森就像战场上的士兵被夺走武器一样，泪水夺眶而出，在场的人无不为之动容。

灾后重建的日子，他依然没睡一个安稳觉、没吃一顿可口饭、没洗一次热水澡……洪灾中，郑家容经营的药店价值20多万元的药品被洪水冲走，成了一无所有的特困户。绝望中，郑家容几次喝农药欲“一死了之”，都是李林森组织镇村干部及时赶到，才使她脱险。李林森还组织干部到她家清理淤泥、清洗修理药柜等，又协调信用社贷款6万元，使药店在洪灾后不到半个月就恢复了营业。

灾后的五宝，活跃着一支支马帮队，那是李林森在公路中断、重建物资无法运抵的情况下，动员全镇养马群众用马背托起重建的重任。灾后不到四个月，一幢幢灾民新居拔地而起。

如今，在高梯、回龙等村的石壁、墙壁上，仍随处可见“共产党好”、“天给我们灾难，党给我们温暖”等群众自发写下的标语。群众心目中的“救命书记”李林森，被表彰为“四川省抗洪抢险先进个人”，他的先进事迹在全省巡回宣讲。

“要让党建之树在革命老区开花结果”

“组织工作必须主动服务中心、服从全局”，“基层党建必须创新出彩出色”，“要让党建之树在革命老区开花结果”……担任组织部长后，李林森仍有使不完的劲、想不完的点子，推动万源组织工作创新发展。

万源地域宽广，乡镇村分布稀散，加之山高路险林密，下一次乡需要很长时间。李林森马不停蹄，在较短的时间内跑遍了全市53个乡镇和395个村（社区），许多干部姓甚名谁，有什么长处，缺点是什么，他都掌握得清清楚楚。

“基层最关键是基层组织，最关键是基层干部。”作为一名从基层成长起来的组织部长，李林森一直在思考：如何在村级组织换届中扩大选人视野，探索更加民主的村干部选任模式。

2007年初春，达州市委把村级党组织换届试点任务交给万源。曾经在3个乡镇当过“一把手”的李林森，经过深入调研，大胆实施了扩大村干部民主选任的“四评村官”模式，让沉寂的大山焕发了活力，并得到上级认可在全省、全国推广。

万源市沙滩镇栀子园村村民刘奉国说，活了66岁，当家作主评“村官”、选书记让他印象最深刻：想干事儿的人先“自我荐评”，村民们再来“群众相评”，提出村干部参选标准，推荐自己心目中满意的人选；经“组织考评”后，再开展“公开竞评”，参选者在全村人面前发表 “施政演讲”，由村民投票选出最满意的干部。

通过“四评”，当年万源市新当选的村党支部书记平均年龄仅36岁，比上届低了19岁；文化程度大幅攀升，大专以上文化的有161人，占41%。

沙滩镇，方圆上百平方公里都是深山老林，村民居住分散，过去家族势力对村级换届选举影响较大。现在通过 “四评村官”，大伙明白选好选准“当家人”关系到切身利益，家族势力、裙带关系甚至贿选顽疾不攻自破。新选出来的栀子园村党支部书记程志明没让乡亲们失望。在他的带领下，群众的日子越来越红火。大伙感慨地说，“我们选对了领头人啊！”

如何创新组织形式，扩大新社会组织和新经济组织党建工作覆盖面，适应经济社会发展的新形势？村级组织成功换届后，李林森又迅

速投入到新的攻坚破难中。位于大竹镇染房村的万源市立川食品综合开发有限公司距市区70多公里，是当地很有名气的民营企业。把党组织建到立川将起到示范带动作用！李林森为此多次上门，与企业负责人谈心交心，建立了村企联合党支部。依托这一平台，1000多户群众与企业签订了 “生猪订单养殖合同”，有效促进了农民增收、企业发展。

“重品行、重实绩、重基层、重公认”

李林森常说：“选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。”“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”他旗臶鲜明地践行着“重品行、重实绩、重基层、重公认”的用人导向。

紫溪乡地处川陕渝交界处，每年10月开始大雪封山，次年4月才冰消雪融。乡党委书记王承兴在这里一干就是整整15年。2010年，万源市委调整干部，李林森提名王承兴调任万源市森林公安分局局长。有人提出反对意见，说比他资格老、功劳大的党委书记都没安排这么好，王承兴凭啥？李林森一改平时的温和：“谁能够坚持在全市最艰苦的乡镇工作15年？王承兴在紫溪当了7年乡长、8年党委书记，家里父母长期患病，娃娃念书没人照顾，却从没向组织喊苦喊累，没提过任何要求，谁能做到？！”

2007年乡镇人事调整，在组织部工作的徐世和被提名推荐为乡镇党委书记人选。大家都以为他会安排到条件较好的乡镇，结果却安排到“八大高寒山区乡”之一的堰塘乡。李林森找徐世和谈心：“组织部的干部用在什么地方，大家都很关注。把你安排到偏远乡镇，可以使

你得到更好的锻炼。你是一个有能力的干部，好好工作，用成绩来证明自己，为组织部争光！”徐世和愉快地奔赴新的岗位，并迅速打开了工作局面，更加理解了李林森的良苦用心，打心眼里佩服这位好领导、好兄长。

李林森任组织部长以来，万源先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排，一大批优秀基层干部被选拔到合适岗位上。

“整个万源县，5年没有因为干部选拔不公或选拔程序不规范而信访的。”万源市委书记王成军说。

2007年底，李林森在翻阅万源市干部名册时，越看眉头锁得越紧：全市30岁以下的科级领导干部仅3人，部门局长、乡镇党委书记、乡镇长等正科级领导干部，几乎全是“60后”，班子严重老化，后继乏人。

“发展的希望在青年，干部的活力在青年！”李林森心急如焚，向市委郑重提议，亟待培养一支有激情、勇担当的优秀年轻后备干部队伍。2009年，李林森带队走访省内各大高校，到校园里摆展台、搞讲演，拉开了“千名大学生进万源”引才工程的大幕。当年，万源引进人才总数相当于过去8年的总和，研究生数量是以往的5倍。

在全省组织工作满意度调查中，万源市连续3年各项指标位居前列。

“歪门邪道少来！干出实绩，群众信任，组织会考虑”

在有些人眼中，组织部长有权，更不会差钱，而李林森却始终坚守清正廉洁底线，永葆共产党人政治本色。

2009年12月，得知万源市委要调整干部，乡党委副书记的张某多次借向李林森汇报工作的机会送钱送物，希望得到提拔，都遭到李林森严厉拒绝和批评：“歪门邪道你少来！只要你干出了实实在在的业绩，群众信任你，组织会考虑的!”春节来临，张某又跑到李林森宣汉县的老家去“拜年”，结果连门也没让他进。

2011年2月底，一位“老部下”得知李林森在家养病，专程上门看望。看到李林森日渐消瘦，脸色憔悴，“老部下”心如刀绞。临别时，眼含泪水，悄悄把1000元钱塞给李林森的母亲，托老人家给买点营养品。“收回去！不然，看我怎么处理你！”李林森发现了，急得从沙发上站起来，脸涨得通红。“老领导，这是我的一点心意。”“你能来看我，我精神就好多了！拿钱的话，以后就别来我家了！”面对一脸真诚的“老部下”，李林森依然严词拒绝了。

“工作就是他的药，爱人民者人民爱”

“大竹镇、紫溪乡等23个边远高寒山区乡镇，是这次乡镇党委换届的重中之重，一定要特别重视，确保圆满成功！”

“达州市7月中旬开党代会，万源推的党代表得抓紧再复查一遍，必须确保党代表的质量。”

“梨树乡荆竹坝村是我挂包帮的联系点，5组李代菊的两个娃娃下学期该读大四了，不知道学杂费筹没筹齐。向琪（李林森妻子），你

把省委这次奖给我的5000块钱，托人带给李代菊家，算是一点心意。还有，草坝镇老党员郭钊贤的老伴患肺气肿，不晓得好些没有？他们太苦了。”

……

2011年7月，重庆大坪医院重症监护室，李林森双目紧闭，面色蜡黄地昏睡在病床上，伴随着断断续续的咳嗽，嘴里不时艰难地挤出几句话来。妻子边用毛巾轻轻擦拭着丈夫虚汗淋漓的面庞，边点头说：“老李，你就安心养病嘛，这些，我都记住了。”

到万源工作以来，长年累月熬更守夜地工作，李林森的身体过度透支，健康状况一天不如一天。

2009年7月，万源市委“七一”表彰大会召开后，连续熬了4个夜晚的李林森感到前所未有的疲劳。7月2日，他开始腹泻不止，身体近乎虚脱。在万源治疗后一直不见好转，转院到成都医院，诊断结果：肝癌晚期！

“人都是哭着来的。要死，也要笑着走吧。”李林森告诉妻子，“不要对外说病情，不能给组织添麻烦，不能让父母痛苦。”他拿出全部积蓄，又向妻弟、妹妹借了近15万，筹齐了20万医疗费，悄悄到北京301医院做了肝脏移植手术。

术后2个多月回到万源，他只告诉大家，自己只是做了个“胆管搭桥手术”，就又投入到工作中。尽管经常被剧烈病痛折磨得脸色发黑、身体浮肿、面容憔悴，但他依然不改“拼命三郎”的本色，审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……只有中午或晚上，他才会拖着疲惫的身体独自去医院打静脉留臵针。

因为太操劳，李林森出现严重的术后排异反应，转氨酶陡升到300多，手指、脚趾关节开裂，拿东西、走路钻心地痛。他赶到重庆大坪医院复查治疗。刚到第一天就接到万源市委的电话通知：第二天召开市委常委会。他当即要求出院。主治医生很震惊：“你哪里是来治病的，简直是把生命当儿戏！”“你今天敢走，今后就不再收你入院！”“医生，事情紧急，我必须得回去啊！”李林森丢下这句话，连夜赶回了400公里外的万源。

凭着莫大的勇气和常人难以想象的毅力，李林森拖着重病之躯坚持工作了1年零9个月。2011年4月20日中午，参加完市委会议，病情严重恶化的李林森被家人送进重庆大坪医院。经诊断：李林森又患上肺癌，同样已是晚期！医院发出病危通知书。

李林森平静地给万源市委书记王成军发短信：“对不起，我的身体每况愈下，实在难以坚守岗位，请求辞去组织部长职务。”直到这时，朝夕相处的同事才得知他隐瞒绝症重病已近两年！

住院期间，李林森把病房当成了办公室，每天通过电话了解工作情况，对重要文稿亲自修改把关。一天，为了商讨乡镇党委换届文件修改，足足打了两个多小时电话，直到手机没电。他，似乎好像完全忘了自己是个癌症晚期病人！

“林森同志总是把自己放得很低很低，把下属、把群众始终装在心里最重的位臵。”与李林森共事多年的万源市人大常委会党组书记刘家忠说。

他是一个对人民群众有真感情的人。在乡镇任职期间，他通过多种方式帮助困难群众，从不宽裕的工资中拿出2万余元资助留守儿童

和农村困难党员。在“9•3”洪灾灾后重建那段艰难的日子，他总会几十块、三五百地捐济一些困难群众，自己却欠下了1.7万元的债，直到离开五宝两年后才还清。任组织部长后，注重整合资源开展党内帮扶，先后为30多位生活困难党员群众解决了10多万元救助资金。

2011年春节，李林森在走访慰问中，看到年过七旬的老党员李国元还住在用几根木棒撑起的土坯房里。一阵心酸，眼眶潮湿。他紧紧握着李国元的手说：“老人家，对不起呀，让您受苦了，我这个组织部长不称职啊！”李林森掏出身上仅有的1000多元钱放在李国元老人的手中，并当场表态从代管党费中划拨专项经费1万元，协调相关乡镇、部门解决1万多元，帮助老人修建新房。

前不久，李国元搬进了新房。“李部长说要来看我，咋还没来？”老人不知道，李部长这辈子再也不能来了。

2011年7月31日，听妻子念完达州市“两会”新闻的李林森永远地闭上了双眼……弥留之际，他向市领导发出最后的短信：“感谢领导的关心关爱，自己的工作远没做好，惭愧呀——不争气的李林森。”

来源：中组部《组工信息》2011年第158期

做让党放心让人民满意的好党员好干部

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平27日在人民大会堂会见李林森先进事迹报告团全体成员并讲话。他强调，李林森同志是新时期基层组织部长的优秀代表，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模，是创先争优活动中涌现出来的典范。各级党员干部特别是组织系统的干部都要向李林森同志学习，以李林森同志为榜样，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。

李林森生前任四川达州万源市委常委、组织部长。他坚持党的干部路线和用人导向，大力推荐使用扎根基层、埋头苦干的干部；注重改革创新，主持推进的“四评村官”等多项工作得到地方党委和上级组织部门的充分肯定；严格要求自己和家人，从不用手中的权力徇私情、谋私利；始终以事业为重，即使身患癌症，仍然以常人难以想象的毅力拼命工作，2011年7月31日因治疗无效不幸去世，年仅42岁。李林森的模范行为和崇高品德赢得了广大干部群众的衷心赞誉。日前，中央组织部追授李林森“全国优秀组织工作干部”称号。

习近平指出，李林森同志的先进事迹集中体现了一名基层组织部长对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。学习宣传李林森同志先进事迹，对于不断深化创先争优活动，引导广大党员干部进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率；对于深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步树立组织部门公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象；对于搞好正在开展的地方换届工作，教育引导广大党员领导干部讲党

性、讲原则、讲纪律、讲奉献，正确对待个人进退留转，大力营造风清气正的换届环境，都具有十分重要的现实意义。

习近平强调，各级党组织要认真组织开展向李林森同志学习活动。各级党员干部要学习李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，像他那样坚定理想信念，矢志拼搏奋斗；学习李林森同志把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，像他那样真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人；学习李林森同志坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，像他那样讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度办事、按规矩办事；学习李林森同志勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，像他那样锐意进取，求真务实，努力创造一流的工作业绩；学习李林森同志严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，像他那样光明磊落、淡泊名利，始终保持高尚的精神追求。各级组织部门要带头学习李林森同志的先进事迹，采取多种有效形式引导广大组工干部自觉加强党性修养，大力弘扬组织部门的优良传统和作风，扎扎实实推进组织部门自身建设。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮参加会见。

会见活动后，中央组织部、中央宣传部、中央创先争优活动领导小组和四川省委共同举办了李林森先进事迹视频报告会，全国县以上各级组织部门的干部聆听了报告。

来源：《人民日报》（2011年9月28日01版）

聆听了李林森同志的先进事迹报告，我们每一位同志的心灵都受到强烈震撼。李林森同志用他短暂的一生，塑造了一个组织部长公正廉明、无私奉献的崇高形象，树立了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新时代的楷模。

李林森同志担任万源市委组织部长5年，始终坚持公道正派、任人唯贤，坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向，不让在基层埋头苦干的老实人吃亏，不让投机钻营者得利。在他手中，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门，而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门。在他任内，万源市干部工作风清气正，反映干部选任不公的告状信一封没有。他是一个公道正派、干群信服的组织部长。

李林森同志敢于以改革创新精神破解组织工作难题。他创造性地探索实行“四评村官”办法，有效解决了村两委换届中出现的拉票贿选和家族势力干扰问题。他推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，积极推进基层党建工作改革创新。他组织实施“千名大学生进万源”工程，解决乡、村班子老化和基层人才紧缺问题。他要求组工干部要创造优秀、追求先进，每项工作都努力做得完美。他是一个创先争优、业绩突出的组织部长。

李林森同志对基层百姓怀有深厚真挚的感情。他自愿从县级机关下到偏僻落后的梨耳村担任党支部书记，先后在3个乡镇当过乡镇长和党委书记，时时处处都把群众放在心里最重要的位臵。2004年，他率领五宝镇干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险

救灾工作一线，保证了两万名受灾群众没有一个伤亡。他带领群众两年时间完成了重建“新五宝”的艰巨任务，被群众称为“救命书记”、“拼命三郎”。他无私资助贫困女孩上学，帮助老党员搭建新房，经常把身上的钱全部掏给困难群众，弥留之际仍然牵挂着帮扶对象。他是一个一心为民、无私奉献的组织部长。

李林森同志一身正气、两袖清风。他在五宝镇任职，去的时候一个布包装衣被，一个纸箱装书，走的时候还是一个布包装衣被、一个纸箱装书。他担任组织部长，没有利用手中的权力给干临工的妹妹转正，没有给中专毕业的亲戚安排工作。他不仅把想提拔给他送钱送物的干部坚决拒之门外，在自己病重靠借钱治疗的时候也不肯收受他人的一点钱财。他是一个从严律己、清正廉洁的组织部长。

李林森同志把党的事业当作生命，以常人难以想象的毅力同病魔作斗争。刚做完肝脏移植手术，他就立即投入繁忙的工作，比正常人还要拼命。他与死神赛跑，宁可耽误治疗也不肯耽误工作。为了给村党支部书记上好课，他靠服用激素药强打精神，讲完课就陷入虚脱。他强忍病痛，辗转11个小时，从达州赶回万源组织抗洪救灾。病危前夕，他还躺在家里病床上开会，一边咳血一边安排工作。他是一个对党的事业无限忠诚、鞠躬尽瘁的组织部长。

李林森同志的先进事迹和高尚品德，感动了他工作过的每一个地方，感动了知道他的每一个干部群众。习近平同志接见李林森同志的妻子和报告团成员的时候，高度评价李林森同志对党和人民无限忠诚、无私奉献的一生。习近平同志要求，各级党员干部特别是组织系统的干部要学习李林森，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。

全国组织系统要按照习近平同志要求，兴起向李林森同志学习的热潮。全国的组工干部都要以李林森同志为榜样，像他那样公道正派、任人唯贤，像他那样改革创新、创先争优，像他那样一心为民、无私奉献，像他那样坚持原则、对党忠诚，像他那样从严律己、清正廉洁，做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的组工干部。各级组织部门要把学习李林森和深入学习落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神结合起来，把它作为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要抓手，作为组工队伍加强自身建设的重要举措。

这些年来，全国组织系统涌现了王彦生、尹中强、李林森等一大批先进典型，他们为党争取人民拥护，为组工干部争取干群信任，他们代表了全国10万组工干部队伍的主流。但在同时，组工干部队伍中也出了极少数害群之马，有的买官卖官、收受贿赂被判刑，有的利用人事安排权收受钱财被收监，有的利用干部职务晋升、调整工作谋取私利被开除党籍。这些人是组织系统的“老鼠屎”，他们像“几颗老鼠屎搅坏一锅汤”，不仅自己身败名裂，而且给组工干部抹了黑。组织部长权力大、影响大，是一个高危岗位。党性强、品行好的组织部长，才能选出好干部，腐败堕落的组织部长往往会选出差干部甚至坏干部。选用一个好干部，可以造福一方百姓；选用一个差干部，就要耽误一方百姓；选用一个坏干部，还会祸害一方百姓。所以组织部长搞腐败，干部群众最痛恨。因此，我们必须用最严格的选择标准、最严格的思想教育、最严格的纪律约束、最严格的综合监督选用和管理组织部长，保证组织系统风清气正。今天这个报告会，就是要为全国组工干部竖

两面镜子，一边是正面典型光照青史，一边是反面典型万人唾弃。希望每一个组工干部特别是全国各级组织部长，都经常用这两面镜子对照自己，“见贤思齐，见不贤而内省”，辨明是非、警钟长鸣。要像李林森那样做人，像李林森那样干事，像李林森那样用权，像李林森那样有一个干净的心灵、有一个清白的名声、有一个高尚的追求，努力为组织工作、为党和人民的事业争光添彩，努力在人生之路上留下无愧于党和人民信任的足迹。

来源：《人民日报》（2011年09月28日05 版）

第四篇：李林森同志先进事迹

学习李林森同志先进事迹最新心得

----------杨春鸿李林森同志生于1969年，宣汉县红岭乡人，先后担任宣汉县三河乡副乡长、乡长，东林乡、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，于2006年11月担任万源市委常委、组织部长，2011年7月31日，年仅42岁的李林森同志因病医治无效，不幸辞世。李林森同志是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是优秀共产党员的代表，是广大党员干部特别是领导干部习的榜样。

通过对李林森同志先进事迹的学习，让我深刻感受到在李林森同志身上体现出来的共产党人的光辉本色。中央组织部部长李源潮在得知其感人事迹之后，立即对此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。李源潮部长的批示是对李林森同志的高度概括性评价，认真领会，就是愿 为党的事业燃尽生命之火的持续热情和公正廉明、无私奉献的无限忠诚，这恰恰正是我们必须学习、继承和发扬的。

1、学习他忘我工作，无私奉献的优秀品质。担任组织部长后，李林森便积极走访调研，定期履职巡查，掌握领导干部履职、班子运行和后备干部情况。在他身患肝癌、肺癌近三年来，强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，但为了万源发展，为了人民利益，仍然拼命工作，与全市人民同甘共苦、风雨同舟，一起担当、承受压力，忘我地一心扑在本职工作上，直至生命垂危被送进医院，仍然把病房当办公室。他说了句：“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完！”，生命的最后时刻依然惦记着党的事业和山区群众，让人不禁热泪盈眶。

2、学习他公道正派选人用人的职业操守、勇于开拓的进取精神。李林森同志自觉落实重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向，关心爱护基层尤其是边远地区的干部，保证选人用人风清气正；注重推进组织工作改革创新，高度重视抓好基层组织建

设，造性地探索“四评村官”方法，从根本上解决了村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题。敢于为埋头苦干的干部说话，将在位置偏远紫溪乡一干就是15年的党委书记王承兴选任为市森林公安分局局长。在李林森同志任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排。

3、学习他清正廉洁、一生坦荡的高尚情操。廉洁奉公是李林森做人准则，始终对人民群众满怀深厚感情，经常用并不宽裕的工资帮助困难党员和群众。任五宝镇党委书记时，李林森几十块、三五百不等地捐赠或借给特别困难的群众，离开五宝镇时，]李林森欠下了1.7万元债务，直到2年后才还清，当了几年党委书记不但没存下一分钱，反倒背一身债务。任组织部长后，肝移植手术的20万元中的15万元都是借的，而在一些的人眼中，组织部长是有权也不会差钱的。李林森同志值得我们学习和思考的远不止这些，我时常在想是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情，在平凡的岗位上忘我工作、心系群众，直至生命的最后时刻，还能视党和人民利益高于一切，是源于对党的坚定信念，还是因为我们本身来自于群众，明白群众所需所求所急所盼……不管是什么，从他身上我看到了生命不息，奋斗不止零二七的崇高精神，这应该就是我们学习的楷模，也是我们立党为公、执政为民的精神动力，我们要自觉践行“以民为本、执政为民”的理念，共塑当代共产党人的应有本色。

2011年11月6日

关键在学习重点在做事

——吴昌波

无论是公是私，经常有意识地组织一个小圈子，一天到晚不分上班下班，不是围着酒桌转，就是围着牌桌战，那就大错特错了。时下就有不少人在议论，说下午到单位不好找人办事，为啥？要么中午喝多了，要么下午打牌去了。更有甚者是日以继夜、通宵达旦，越战越酣，以致于次日十来点到岗还是哈欠连连„„值得注意的是，这种风气有向更多的党员干部中漫延的危险。古人云：“天下之倾家者，莫速于赌；天下之败德者，亦莫甚于博。”赌博伤身心，生贪欲，离骨肉，坏心术，丧品行，失家教，费资财，耗时间，毁前程，危害极大。当前，我县正处在奋发崛起的攻坚期，各级党员干部、特别是领导干部作为后发内乡的骨干，不但在各项工作及建设事业中起着表率作用，而且在社会生活领域、遵纪守法等各个方面，也有着极其重要的表率作用。党员干部经常沉溺于酒场、牌场，影响极坏，此风不刹，将严重影响内乡干部队伍决战“洼地崛起”的信心和决心，严重损害了党和政府在人民群众心目中的形象。

“多读点书”是社会发展的需要，是增强干部修养的需要，是内乡走出洼地，实现崛起的需要。“腹有诗书气自华”。事有所成，必是学有所成，学有所成，必是读有所得。作为共产党的干部，读书应当是一项基本功，也是一种人生态度。今年是“十二五”的开局之年，国家、省、市“十二五”规划的实施和沿海地区产业向中西部转移的步伐加快，为我县加快发展提供了诸多的资金机遇、人才机遇和外部环境机遇。在这样的形势下，唯有学习，不断学习，才能找到解决发展问题的新思路、新途径、新方法，才能抓住机遇，才能创造更多的机遇，推动我县实现跨越式大发展。荀子有言：“学者非必为仕，而仕者必如学。”一个人当了领导干部，权力大了，管理的事情多了，学习就愈发显得紧迫而重要。为什么一些领导干部缺乏读书学习的热情？究其原因，主要是缺少动力和压力，认为不学习照样能够干好工作，以干代学，凭经验办事；有的对学习浅尝辄止，满足于一知半解；有的把读书学习当做装点门面，“学学词、练练嘴、表表态”，热衷于做表面文章，没有真正认识到读书学习的重要性和紧迫性。我们要切实牢记“活到老、学到老”和“学习、学习、再学习”的伟大教诲，真正发挥雷锋当年的“钉子”精神，把“钻”和“挤”的劲头放到读书学习、推动工作上，而不是放到酒桌、牌桌上。

“多做点事”是共产党干部的本能所在。特别是各级领导干部一定要用足够的时间和精力去谋事干事，要腾出时间深入基层，搞调研、听民意、解民忧，要创新方式方法，历尽千辛万苦，说尽千言万语，克服千难万难，去跑项目、要项目、大招商、招大商、求发展。我们深知，内乡近年来之所以能从谷底中爬起，新上了一大批投资超亿元、几十亿元的好的工业项目，强力支撑县域经济走出洼地、迈向隆起，原因就在于我们有一大批敢于克艰攻难，敢于实干巧干，敢于担当责

任，敢于挑战风险的实干家。这些实干家是全县广大党员干部学习的榜样，是内乡的脊梁。内乡在任何时候，都需要能做事、多做事、会做事的实干家。内乡“洼地崛起”需要越来越多想干事、能干事、敢干事、干成事的人，内乡就是要营造一种让空谈的干部没有位子，让平庸的干部坐不稳位子，让无为的干部让出位子的好氛围。

衡量一个干部特别是领导干部的能力，重点要看其谋事和干事的能力，而领导干部要想提高自己谋事和干事的能力，必须与时俱进，必须要从繁杂的事务中解脱出来，多读书，多读报，多做事，多实践。但时间稍纵即逝，人生短暂，精力有限，你花在打牌、应酬上的时间多了，而用在学习、干事上的时间肯定是大打折扣。问题的关键是，你是否有一心一意地谋发展的思想？是否有一心一意地干事创业的态度？是否意识到自己不学习就会影响自己的能力和工作？如果你的回答是肯定的，那么你就会自觉地“少喝点酒，少打会牌，多读本书，多做点事”了。但如果你内心的回答是否定的，如果你认为经常沉迷于牌场、酒场是小事情，不会影响你的学习、工作和领导形象，那么，久而久之，你就一定会应验“玩物丧志”这一古语。全新明同志“两少两多”的实质，就是在提醒我们每位党员干部，无论是做人或做官，一定要把读书学习当做提升自己修养，提高为人民服务本领的关键，把干事创业当做人生追求和实践的重点。

内乡已实现了“三年决战出洼地”的目标，内乡正处在“三年提速登台阶”的关键时期，内乡“三年决胜上水平”而冲入全市第一方

阵的目标指日可待。任务光荣而艰巨，机遇难得而易失。每位党员干部，特别是领导干部，一定要从全新明同志“两少两多”的善意提醒和真诚告诫中，得到警醒，得到感悟，得到启迪，自觉地把更多的时间和精力放在学习上，放在工作上，放在干事创业上，认真要担负起建设内乡，发展内乡，振兴内乡的神圣职责，加强学习，解放思想，创新思维，在用领导方式转变促进发展方式转变中有所作为，在推动内乡洼地崛起的伟大实践中有所作为，以实实在在的业绩书写自己无愧的人生，报答勤劳朴实的内乡人民。

2011年11月8日

第五篇：学习李林森同志

用生命捍卫忠诚

—学习李林森同志先进事迹

近日，全市组织观看学习李林森同志先进事迹《燃尽生命写忠诚》，作为一名优秀的基层组织部长，李林森同志用他的一生诠释了对党和人民的忠诚。

在深入学习李林森同志先进事迹中，有许多值得我们广大党员干部学习的地方。他提出的“小县要有大作为，穷县更需争一流”的思路更是让我们深受启发。作为一名优秀的共产党员，李林森同志用毕生的经验总结出基层工作的“四重”：重品行、重实绩、重基层、重公认；“四评村官”：自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评；“五议社区”：群众代表公议、党员干部评议、驻区单位参议、社区之间互议、乡镇党委审议，这是邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观在基层的重要体现，是中国特色社会主义在基层的重大发展。作为一名基层党员干部，在深入学习李林森同志先进事迹后，更应该以此为契机、以此为榜样、以此为动力，努力将各项工作顺利开展。

一是学习李林森同志忠诚求实的品德修养。胡锦涛总书记在“七一”庆祝中国共产党成立90周年的大会中作的重要讲话中，提到“四德”：以德修身、以德服众、以德领才、德才兼备。品德决定人的成败，作为党和人民的忠诚卫士，李林森同志不仅拥有高素质的品德言行，他经常深入基层、