第一篇:C语言if语句总结
C语言选择语句
C语言支持两种选择语句:if语句和switch语句。这些语句允许你只有在程序运行时才能。知道其状态的情况下,控制程序的执行过程。首先看一下if语句的用法:
if语句:
if语句是c语言中的条件分支语句。它能将程序的执行路径分为两条。if语句的完整格式如下:
if(condition)statement1;;
else statement2;
其中,if和else的对象都是单个语句(statement),也可以是程序块。条件condition可以是任何返回布尔值的表达式。else子句是可选的。
if语句的执行过程如下:如果条件为真,就执行if的对象(statement1);否则,执行else的对象(statement2)。任何时候两条语句都不可能同时执行。考虑下面的例子:
int a,b;
if(a < b)a = 0;else b = 0;
本例中,如果a小于b,那么a被赋值为0;否则,b被赋值为0。任何情况下都不可能使a 和b都被赋值为0。
记住,直接跟在if 或else语句后的语句只能有一句。如果你想包含更多的语句,你需
要建一个程序块,如下面的例子:
int bytesAvailable;
if(bytesAvailable > 0){
ProcessData();
bytesAvailable-= n;
} else
waitForMoreData();
这里,如果变量bytesAvailable 大于0,则if块内的所有语句都会执行。嵌套 if 语句
嵌套(nested)if语句是指该if语句为另一个if或者else语句的对象。在编程时经常要用到嵌套if语句。当你使用嵌套if语句时,需记住的要点就是:一个else语句总是对应着和它同一个块中的最近的if语句,而且该if语句没有与其他else语句相关联。下面是一个例子: if(i == 10){
if(j < 20)a = b;
if(k > 100)c = d;
// this if is
else a = c;
// associated with this else } else a = d;
// this else refers to if(i == 10)
如注释所示,最后一个else语句没有与if(j <20)相对应,因为它们不在同一个块(尽
管if(j <20)语句是没有与else配对最近的if语句)。最后一个else语句对应着if(i==10)。
内部的else语句对应着if(k>100),因为它是同一个块中最近的if语句。if-else-if 阶梯
基于嵌套if语句的通用编程结构被称为 if-else-if 阶梯。它的语法如下: if(condition)
statement;else if(condition)
statement;else if(condition)
statement;else
statement;
条件表达式从上到下被求值。一旦找到为真的条件,就执行与它关联的语句,该阶梯的其他部分就被忽略了。如果所有的条件都不为真,则执行最后的else语句。最后的else语句经常被作为默认的条件,即如果所有其他条件测试失败,就执行最后的else语句。如果没有最后的else语句,而且所有其他的条件都失败,那程序就不做任何动作。.下面的程序通过使用if-else-if阶梯来确定某个月是什么季节。// Demonstrate if-else-if statements.main(){
int month = 4;// April
if(month == 12 || month == 1 || month == 2)
printf(“Winter”);
else if(month == 3 || month == 4 || month == 5)
printf(“Spring”);
else if(month == 6 || month == 7 || month == 8)
printf(“Summer”);
else if(month == 9 || month == 10 || month == 11)
printf(“Autumn”);
else
printf(“Bogus Month”);
}
该程序产生如下输出:
Spring.试验这个程序。你将看到,不管你给month什么值,该阶梯中有而且只有一个语句执行。
小结: if语句的三种形式:
a)if(表达式)语句
b)if(表达式)语句1 else 语句2 c)
if(表达式1)语句1
else if(表达式2)语句2
……
else 语句
第二篇:C语言常用语句总结
C语言常用语句总结
一:常用函数
1、putchar函数:
putchar函数(字符输出函数):向终端输出一个字符。一般形式为:
putchar(c)
//
输出字符变量c的值。
==
printf(“%c”,c)
2、getchar函数
getchar函数(字符输入函数):从终端输入一个字符。getchar函数没有参数,一般形式为:
c=getchar()
//将输入的字符赋值给c
3、printf函数
printf函数(格式输入函数):向终端输出若干个任意类型的数据。printf的一般格式为:
printf(“格式控制”,对应变量名)
//
例如:printf(”%d,%cn”,i,c)
4、scanf函数
scanf(格式输入函数):从终端输入若干个任意类型的数据。一般形式为:
scanf(“格式控制”,&变量名)
二:基本语句(除if语句外,switch和三种循环语句都需要{大括号}的支持)
(1)条件语句if和switch
1、if语句: ********************* if(表达式)语句1;
语句2;
// if下的各独立语句用分号分隔。********************* if(表达式)语句1; else 语句2;
********************* if(表达式1)
语句1;
else if(表达式2)
//
每一个if与他最近的一个else对应。
语句2;
....else if(表达式n)
语句n;
else
语句n+1; ********************* If语句的嵌套 if(表达式)
if(表达式)语句1
else语句2 else
if(表达式)语句3
else语句4
2、switch语句
switch(表达式){ case 常量表达式1:
语句1
case常量表达式2:
语句2
//
每一个case表达式后都需要加上break跳出,否则
case常量表达式n:
将依次执行下去。
语句n default :
//
大括号划分switch内语句
语句n+1 }
(2)三种循环语句
1、while语句
while语句用来实现“当型”循环结构。一般形式如下: while(表达式)
//
当表达式非0值时(逻辑表达式),执行while语句中的内嵌套语句,{
先判断后执行。
语句1;
//
分号间隔每一个独立语句。
语句2;
//
大括号划分出while内语句。}
2、do… while 语句
do… while 语句 先执行循环体,然后判断循环条件是否成立。一般形式为: do { 循环体语句1;
//
分号间隔每一个独立语句。循环体语句2;
//
大括号划分do内语句。} while(表达式)//
当表达式非0值时(逻辑表达式),执行while语句中的内嵌套语句,先判断后执行。
3、for语句
for语句不仅可以用于循环次数已经确定的循环,而且可以用于循环次数不确定的循环而只给出循环结束条件。
for(循环变量赋初值;循环终止条件;循环变量增值){
语句1;
//
分号间隔每一个独立语句。
语句2;
//
大括号划分for内语句。}
它的执行过程如下:
(1)、先求解表达式1。
(2)、求解表达式2,若其值为真(值非0),则执行for循环中指定的内嵌语句,然后执行下面的(3)。若表达式2为假(值为0),则结束循环,转到第(5)步。(3)、求解表达式3。
(4)、转回上面第(2)步继续执行。
(5)、循环结束,执行for语句下面的一个语句。
(3)其他语句:
1、break语句
break语句可以是流程跳出switch结构,继续执行switch下面的语句。
break语句也可以用来从循环体内跳出循环体,提前结束循环,接着执行循环体下面的语句。
break语句的一般形式为:break;
说明:break语句不能用于循环语句和switch语句之外的任何其他语句。
2、continue语句
在循环体中遇到continue语句,程序将跳过continue语句后面尚未执行的语句,开始下一次循环,即只结束本次循环的执行,并不终止整个循环的执行。
三:其他语句
1.唯一的三元运算符:条件运算符
表达式:
判断表达式1?表达式2:表达式3
//
例如:a>b?a:b
(条件成立取表达式2的值,否则取表达式3的 2.宏定义:#define 标识符 字符串
//
例如:#define N 300
定义N为300 3.结构体:
一般形式如下: struct 结构体名 { 类型名1 结构成员名1; 类型名2 结构成员名2; …
类型名n 结构成员名n;
}s;
//
属于该结构体的变量名(类似于 int a 中a的角色);
引用结构体变量中的数据:(对结构体成员变量的引用)
1)结构体变量名.成员名 // s.成员名1(引用后即可当普通变量操作)2)指针变量名->成员名 3)(*指针变量名).成员名 4.共同体
一般形式如下:
union 共用体标识名 {
类型名1 共用体成员名1; 类型名2 共用体成员名2。。
类型名n 共用体成员名n;}
共用体变量中成员的引用:
共用体变量名.成员名 指针变量名->成员名(*指针变量名).成员名
三:文件的操作:文件指针实际上是批向一个结构体类型的指针。
(1)
文件的打开,关闭:
FILE *指针变量名; // 定义文件指针
fopen(“文件名”,“文件使用方式”); //(打开文件)例如:fopen(“c:file_a”,”r”);fclose(文件指针)
//(关闭文件)
例如:fclose(fpout);
判断文件是否能打开,需写入: FILE * fp;if((fp=fopen(“文件名”,“打开方式”))==NULL)//
打开文件出错的话 { printf(“cannot open filen”);
exit(0);
//
exit(1)出错退出。exit(0)正常退出 }
文件打开方式说明:
1.r,凡用“r”打开一个文件时,该文件必须已经存在,且只能从该文件读出
2.w,用“w”打开的文件只能向该文件写入。若打开的文件不存在,则以指定的文件名建立该文件,若打开的文件已经存在,则将该文件删去,重建一个新文件。
3.a,要向一个已存在的文件追加新的信息,只能用“a ”方式打开文件。但此时该文件必须是存在的,否则将会出错。
4.+,与上面的字符串组合,以读和写的方式打开文件
(2).文件的读写
读写数据将通过调用标准输入输出函数来完成。这些函数主要包括: 1).fgetc()和getc():从制定文件中一次读取一个字符 fputc()和putc():一次输出一个字符到指定文件 2).fgets():从指定文件中一次读取一个字符串 fputs():一次输出一个字符串到指定文件 3).fread():从指定文件中一次读取一个数据块 fwrite():一次输出一个数据块到指定文件 4).fscanf():从指定文件中按格式读取数据
fprintf():按指定格式将数据输出到指定文件中
详细介绍:
1.读写字符fgetc和fputc:字符读写函数是以字符(字节)为单位的读写函数。每次可从文件读出或向文件写入一个字符。
形式: 字符变量=fgetc(文件指针)例如:ch=fgetc(fp);// 从打开的文件fp中读取一个字符并送入ch中。
形式: fputc(变量名,文件指针); 例如:
fputc(a,fp)// 把变量a的值写入fp所指向的文件中。
判断是否出错,需写入:
while((ch=fgetc(fp))!=EOF)// 当文件内容没有执行错误时,顺利执行下一句
2.读写字符串fgets和fouts:从指定的文件中读写一个字符串到字符数组中。
形式: fgets(字符数组名,n,文件指针)其中的n是一个正整数。表示从文件中读出的字符串不超过 n-1个字符。在读入的最后一个字符后加上串结束标志' '。例如:
fgets(str,n,fp)//从fp所指的文件中读出n-1个字符送入字符数组str中。
形式: fputs(字符串,文件指针);其中字符串可以是字符串常量,也可以是字符数组名,或指针变量。例如:
fputs(“abcd“,fp)// 其意义是把字符串“abcd”写入fp所指的文件之中。
3.数据块读写函数fread和frite:用来读写一组数据。
读数据块函数调用的一般形式为: fread(buffer,size,count,fp);写数据块函数调用的一般形式为: fwrite(buffer,size,count,fp);其中: buffer 是一个指针,在fread函数中,它表示存放输入数据的首地址。在fwrite函
数中,它表示存放输出数据的首地址。size 表示数据块的字节数。count 表示要读写的数据块块数。fp 表示文件指针。例如:
fread(fa,4,5,*fp);其意义是从fp所指的文件中,每次读4个字节(一个实数)送入实数组fa中,连续读5次,即读5个实数到fa中。
fread(&stu[i],sizeof(struct 结构体名),1,fp);其意义是从fp所指的文件中,每次读结构体的一个变量名送入数组stu[i]中,连续读1次,即读1个结构体到stu[i]中。
3.格式化读写函数fscanf和fprintf: 函数的读写对象不是键盘和显示器,而是文件.函数的调用格式为:
fscanf(文件指针,格式字符串,输入表列);// fscanf(fp,“%d%s”,&i,s);fprintf(文件指针,格式字符串,输出表列);// fprintf(fp,“%d%c”,j,ch);
(3).文件定位
使“读写位置指针”直接指向指定的读写位置。函数包括: fseek():可移动位置指针到指定位置上 ftell():可获得当前位置指针的位置
rewind():“反绕”函数,可使位置指针回到文件的开头
详细介绍:
1.fseek()函数:
一般形式:
fseek(fp, offset, origin)fp是文件指针,offset是以字节为单位的位移量,为长整型数;origin是起始点,用以指定位移量是以哪个位置为基准的,起始点既可用标识符来表示,也可用数字来代表。
标识符 数字 代表的起始点 SEEK_SET 0 文件开始 SEEK_END 2 文件末尾
SEEK_CUR 1 文件当前位置 例如:
fp已指向一个二进制文件,能使位置指针从文件的开头向文件尾部移动20个字节的fseek()函数的
调用形式如下:
fseek(fp, 20L, SEEK_SET)例如:
fp已指向一个二进制文件,能使位置指针从文件尾部向文件开头移动10个sizeof(int)的函数的调
用形式如下:
fseek(fp,-10L*sizeof(int), SEEK_END)
对于文本文件,位移量必须为0。
例如:fp已指向一个文本文件,能使位置指针移到文件起始位置的fseek()函数形式如下: fseek(fp, 0L, SEEK_SET)例如:fp以指向一个文本文件,能使位置指针移到文件末尾的fseek()函数的调用形式如下: fseek(fp, 0L, SEEK_END)
2.ftell()函数:
调用ftell()函数可以得到当前位置指针相对于文件起始位置的字节数。函数调用出错时,返回-1L.例如:当打开一个文件时,通常并不知道该文件的长度,通过以下程序段可以求出该文件的字节数:
fseek(fp, 0L, SEEK_END);//把位置指针移到文件末尾 t = ftell(fp);//求出文件的总字节数
再例如:某二进制文件中存放的struct st结构体类型数据,可以通过以下程序,可求出该结构体类型
数据块的个数:
fseek(fp, 0L, SEEK_END);t = ftell(fp);n = t/sizeof(struct st);
3.rewind()函数:
又称“反绕”函数,能使位置指针回到文件的开头。函数调用形式如下: rewind(fp);fp为文件指针,此函数没有返回值。
第三篇:C语言常用语句
1、putchar函数:
putchar函数(字符输出函数)的作用是向终端输出一个字符。
一般形式为:putchar(c)输出字符变量c的值。
#include
void main()
{
char a,b,c;
a=‟A‟;b=‟B‟;c=‟C‟;
putchar(a);putchar(b);putchar(c);putchar(„n‟);
}
运行结果:ABC2、Getchar函数
getchar函数(字符输入函数)的作用是从终端(系统隐含指定的输入设备)输入一个字符。getchar函数没有参数,一般形式为:getchar()
#include
void main()
{
char c;
c= getchar();
putchar(c);
putchar(„n‟);//换行;
}
运行结果:输出从键盘输入的字符
另外:putchar(getchar());或者 printf(„%c‟, getchar());
3、printf函数
printf函数(格式输入函数),它的作用是向终端(或隐含指定的输出设备)输出若干个任意类型的数据。
printf的一般格式为printf(格式控制,输出列表)
例如:printf(”%d,%cn”,i,c)
4、scanf函数
scanf(格式输入函数)的作用是从终端(系统隐含指定的输入设备)输入若干个任意类型的数据。
一般形式为:scanf(格式控制,地址列表)
1、if语句:
*********************
if(表达式)
语句;
*********************
if(表达式)
语句1;
else
语句2;
*********************
if(表达式1)语句1;
else if(表达式2)语句2;
else if(表达式3)语句3;
else if(表达式m)语句m;
else 语句n
*********************
If语句的嵌套
if(表达式)
if(表达式)语句1
else语句2
else
if(表达式)语句3
else语句
42、switch语句
switch(表达式)
{
case 常量表达式1:
语句1
case常量表达式2:
语句2
case常量表达式n:
语句n
default :
语句n+1
}
3、goto语句
goto语句为无条件转向语句,一般格式为:goto语句标号;
goto label_1;
求1至100的累加和;
#include
void main()
{
int i,sum=0;
i=1;
loop:for(i<=100)
{
sum=sum+I;
i++;
goto loop;
}
printf(“%dn”,sum);
}
4、while语句
while语句用来实现“当型”循环结构。一般形式如下:
while(表达式)语句当表达式非0值时,执行while语句中的内嵌套语句,先判断后执行。求1至100的累加和;
#include
void main()
{
int i,sum=0;
i=100;
while(i)
{
sum=sum+i;
i--;
}
printf(“%dn”,sum)
}
#include
void main()
{
int i,sum=0;
i=1;
while(i<=100)
{
sum=sum+i;
i++;
}
printf(“%dn”,sum)
}
5、do… while 语句
do… while 语句 先执行循环体,然后判断循环条件是否成立。
一般形式为:
do
循环体语句
while(表达式)
求1至100的累加和;
#include
void main()
{
int i,sum=0;
i=1;
do
{
sum=sum+i;
i++;
}
while(i<=100)
printf(“%n“)
}
6、for语句
for语句不仅可以用于循环次数已经确定的循环,而且可以用于循环次数不确定的循环而只给出循环结束条件。
for(表达式1;表达式2;表达式3)语句
它的执行过程如下:
(1)、先求解表达式1。
(2)、求解表达式2,若其值为真(值非0),则执行for循环中指定的内嵌语句,然后执行下面的(3)。若表达式2为假(值为0),则结束循环,转到第(5)步。
(3)、求解表达式3。
(4)、转回上面第(2)步继续执行。
(5)、循环结束,执行for语句下面的一个语句。
For循环的一种应用:
for(循环变量赋初值;循环条件;循环变量增值)语句
求1至100的累加和;
#include
void main()
{
int i,sum=0;
for(i=1;i<=100;i++)
{
sum=sum+i;
printf(“%n”,sum)
}
}
7、break语句
break语句可以是流程跳出switch结构,继续执行switch下面的语句。break语句也可以用来从循环体内跳出循环体,提前结束循环,接着执行循环体下面的语句。
break语句的一般形式为:break;
说明:break语句不能用于循环语句和switch语句之外的任何其他语句。
#include
void main()
{
int i,sum=0;
for(i=1;i<=100;i++)
{
sum=sum+i;
if(sum>300)break;
printf(“%n”,sum)}
}
8、continue语句
第四篇:c语言延时语句
C语言程序延时
Keil C51的编程语言常用的有2种:一种是汇编语言;另一种是C 语言。用汇编语言写单片机程序时,精确时间延时是相对容易解决的。比如,用的是晶振频率为12 MHz的AT 89C51,打算延时20 μs,51单片机的指令周期是晶振频率的1/12,即一个机器周期为1 μs;“MOV R0,#X”需要2个机器周期,DJNZ也需要2个机器周期,单循环延时时间t=2X+3(X为装入寄存器R0的时间常数)[2]。这样,存入R0里的数初始化为8即可,其精度可以达到1 μs。用这种方法,可以非常方便地实现512 μs以下时间的延时。如果需要更长时间,可以使用两层或更多层的嵌套,当然其精度误差会随着嵌套层的增加而成倍增加。
C程序中可使用不同类型的变量来进行延时设计。经实验测试,使用unsigned char类型具有比unsigned int更优化的代码,在使用时应该使用unsigned char作为延时变量。
有人说如果while里面不能放其它语句,否则也不行,用do-while就可以,具体怎样我没有去试.所有这些都没有给出具体的实例程序来.还看到一些延时的例子多多少少总有点延时差.为此我用for循环写了几个延时的子程序贴上来,希望能对初学者有所帮助.(晶振12MHz,一个机器周期1us.)一.500ms延时子程序 程序:
void delay500ms(void)
{
unsigned char i,j,k;
for(i=15;i>0;i--)
for(j=202;j>0;j--)
for(k=81;k>0;k--);
}
计算分析:
程序共有三层循环
一层循环n:R5*2 = 81*2 = 162us DJNZ 2us
二层循环m:R6*(n+3)= 202*165 = 33330us DJNZ 赋值 1us = 3us
2us + R5 三层循环: R7*(m+3)= 15*33333 = 499995us DJNZ 2us + R6赋值 1us = 3us
循环外: 5us 子程序调用 2us + 子程序返回 2us + R7赋值 1us = 5us
延时总时间 = 三层循环 + 循环外 = 499995+5 = 500000us =500ms
计算公式:延时时间=[(2*R5+3)*R6+3]*R7+5
二.200ms延时子程序 程序:
void delay200ms(void){
unsigned char i,j,k;
for(i=5;i>0;i--)
for(j=132;j>0;j--)
for(k=150;k>0;k--);} 三.10ms延时子程序 程序:
void delay10ms(void){
unsigned char i,j,k;
for(i=5;i>0;i--)
for(j=4;j>0;j--)
for(k=248;k>0;k--);}
四.1s延时子程序 程序:
void delay1s(void){
unsigned char h,i,j,k;
for(h=5;h>0;h--)for(i=4;i>0;i--)
for(j=116;j>0;j--)
for(k=214;k>0;k--);}
第五篇:总结常用语句
写工作报告、总结材料常用语句
以~~为(主题、手段、保证、导向、主线、指针、标准、龙头、目标、中心、核心、依托、支持、支撑、重点、载体、先导、导向、牵引、依据、纽带、桥梁、契机、出发点、立足点、介入点、切入点、根本点、关键点、结合点、支撑点、着力点、突破口)突出~个重点;掌握~个标准;完善~项制度;做好~个结合;坚定~项宗旨;盯住~个目标;提高~种能力;叫响~个口号;落实~点要求;养成~种风气;发挥~个作用;围绕~的中心;树立~种观念;解决~个难点;选准~的主题;提倡~种精神;落实~项制度;搞好~项研究;掌握~种方法;强化~种意识;制定~项措施;把好~个关口;履行~道手续;区分~个阶段;
在思想感情上,要体现一个“爱”字;在自身形象上,要树立一个“正”字;在工作方法上,要突出一个“细”字;在工作作风上,要坚持一个“实”字;在领导力量上,要形成一个“合”字。
了解情况到一线,检查督促到一线,解决问题到一线,服务保障到一线。
想干事,在端正思想上下功夫;勤想事,在学习思考上下功夫;会办事,在作风养成上下功夫;干实事,在提高能力上下功夫;能装事,在自身要求上下功夫;善记事,在积累素材上下功夫。请示工作有方案,汇报工作有依据,贯彻上级指示有措施,指导基层有力度。主管工作勇唱主角不推诿,中心工作积极参与不旁观,日常工作诚心支持不设卡,重大工作紧密配合不拆台,边缘工作主动承担不扯皮。
互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。
加强学习,树立勤奋求和的风气;积极探索,树立争先创优的风气;顾全大局,树立服从全局的风气;遵章守纪,树立严于律己的风气;求真务实,树立真抓实干的风气;注重团结,树立团结奋进的风气。
用新的视角分析认识问题,用新的思路筹划指导建设,用新的办法研究解决问题。
忙于事务不思创新,安于现状不愿创新,怕担风险不敢创新。落后的思想观念,陈旧的思维方式,片面的工作方法。解放思想、实事求是的科学态度;与时俱进、开拓创新的时代精神;着眼全局、面向世界的战略眼光;立党为公、执政为民的价值追求。
用新的视角观察事物,用新观念研究问题,用新的办法解决矛盾,用新的机制提高效益。
在研究新情况中认识新规律,在运用新办法中探索新经验,在解决新问题中实现新突破。
以宁静之心观察事物,以平常之心看待名利,以奉献之心对待事业,精神振奋,励精图治,殚精竭虑。敢于站立潮头,敢于正视问题,敢于突破常规,敢于承担风险、敢于迎难而上。
保持“三股气”:蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气。从忙于应酬中摆脱出来,从文山会海中摆脱出来,从名僵利索中摆脱出来,聚精会神抓工作,一心一意谋发展。
提供了新思路,开辟了新道路,指明了新方向。识才的慧眼、用才的气魄、爱才的情感、聚才的方法,知人善任,广纳群贤(帮才的责任、容才的气度)。
活力竞相迸发,源泉充分涌流。敢为人先闯大道,敢立潮头唱大风。
敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域,敢于碰撞他人没碰撞过的新问题,敢于提出他人没有提过的新观点。
深入基层具体指导,发现问题及时指导,重点工作跟踪指导,依靠机关科学指导。
心往一处想,谋往一处出,劲往一处使,人往一处用。拿实招、求实效、出实果。动真的、来实的、碰硬的。
上有所示,下必从之;上有所为,下必效之;上有所好,下必投之。工作落实了没有,要听群众反映;问题解决了没有,要让群众评价;作风改进了没有,要看群众公论。
思想文化相互激荡,多种价值观念交织并存,意识形态领域斗争异常尖锐。多一点冷静少一点狂热,多一点理智少一点偏执,多一点思考少一点盲从。
不舍本求末,根基不固不歇气;不一线平推,难题不破不放过;不朝令夕改,目标不达不罢休,不只抓过程,成果不出不撒手。时代新要求,理论新发展,执政新考验,履行新使命。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的(胡锦涛)。执政为民、执政爱民、执政富民。
尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。
强化打牢信念意识,以理想明方向强化做实工作意识,以作为强地位强化理顺关系意识,以同心促发展强化用活人员意识,以活力出效益强化树立形象意识,以正气凝人心强化抓紧学习意识,以勤奋求促进,克服与已无关思想,树立人人有责的责任意识; 克服无所作为思想,树立锐意改革的进取意识;克服被动应付思想,树立积极开拓的挑战意识。艰苦创业的奉献意识;以x为家的建设意识;同舟共济的团结意识;追求高新的前沿意识。班子建设增强“四种意识”一是增强集体意识,落实根本制度;二是增强团结意识,自觉合心合力;三是增强形象意识,突出表率作用;四是增强务实意识,着力改进作风。
强化四种意识强化责任意识,不辱使命;强化全局意识,开阔视野;强化进取意识,迎难而上;强化建设意识,有所作为。增强四种意识一是增强主角意识,克服等给靠要的依赖思想;二是增强统揽意识,克服随心所欲的忙乱现象;三是增强结合意识,克服单打一的简单化倾向;四是增强帮带意识,克服指导错位的浮躁倾向。拼搏进取精神,艰苦创业精神,廉洁奉公精神,改革创新精神,服务至上精神,无私的奉献精神,高尚的精神,进取精神,开拓精神,吃苦精神,敬业精神,奉献精神,求实精神
要树立:崇尚真理,尊重客观的科学精神;立足本职,脚踏实地的实干精神;自我否定,敢于扬弃的批判精神;开拓进取,超越现状的创新精神;自己动手,发奋图强的自立精神;不甘落后,积极向上的拼搏精神;锐意改革,努力进取的探索精神;据弃虚假,埋头苦干的务实精神;爱岗敬业,任劳任怨的吃苦精神;胸怀全局,团结互助的协作精神;藐视困难,以苦为荣的乐观精神;不计名利,甘愿吃亏的奉献精神。一要有自信自强的精神,二要有实事求是的精神,三要有脚踏实地的精神,四要有刻苦钻研的精神,五要有敢于批判的精神,六要有积极创造的精神,七要有奋力拼搏的精神,八要有热情实践的精神,九要有谦虚谨慎的精神,十要有坚持不懈的精神。“五抓”建党风抓教育,增强免疫力;抓制度,增强自制力;抓查处,增强约束力;抓示范,增强感染力;抓领导,增强向心力。
一抓政治建设监督;二抓重大决策监督;三抓热点问题监督;四抓违纪查处监督。
三抓:一抓组织,克服自发、自流现象;二抓引导,克服盲目、功利现象;三抓落实,克服应付、虚假现象。
抓细化重落实;抓变化谋高着;抓深化求质量;抓转化出效益。最动摇不得的是信念,最出卖不得的是原则,最耽误不得的是事业。端平一碗水,抚平众人心。领导公心处事,上下齐心干事。政治上要清醒,经济上要清楚,工作上要清明,作风上要清廉,生活上要清白。
不让有能力、有政绩的人吃亏;不让跑官、要官的人得逞;不让各种关系电话、条子显灵。
公生明,廉生威。“公”字解难点,就不难了;“公”字释疑点,就不疑了;“公”字降热点,就不热了。贪权者灭,贪财者亡,贪色者败,贪名者昏。言行一致嘴巴硬,廉洁用权腰杆硬,承担责任肩膀硬,抵制歪风脖子硬。
多一分监督就少一些漏洞,多一分制约就少一些失误。用好“印把子”,管住“钱袋子”,坐正“官位子”,慎碰“酒杯子”。原则松一寸,思想滑一尺,工作退一丈。
风气好人人受益,风气坏人人受害,端正风气人人有责。风气正,就出人才、出政绩、出经验;风气不正,就出问题、出矛盾、出教训。
宁可黑脸别黑心,宁可没钱别没志,宁可辛苦别痛苦,宁可利亏别理亏。
心要放得正,腰要挺得直,水要端得平。
不为面子所障碍,不为压力所动摇,不为利益所左右,不为人情所困扰。
思想教育经常化,变“要我学”为“我要学”;专业设置合理化,变“随意挑”为“统筹选”;学习保障制度化,变“粗放型”为“集约型”。
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思想教育经常化,变“要我学”为“我要学”;专业设置合理化,变“随意挑”为“统筹选”;学习保障制度化,变“粗放型”为“集约型”。在思想感情上,要体现一个“爱”字;在自身形象上,要树立一个“正”字;在工作方法上,要突出一个“细”字;在工作作风上,要坚持一个“实”字;在领导力量上,要形成一个“合”字。了解情况到一线,检查督促到一线,解决问题到一线,服务保障到一线。
想干事,在端正思想上下功夫;勤想事,在学习思考上下功夫; 会办事,在作风养成上下功夫;干实事,在提高能力上下功夫; 能装事,在自身要求上下功夫;善记事,在积累素材上下功夫。请示工作有方案,汇报工作有依据,贯彻上级指示有措施,指导基层有力度。
主管工作勇唱主角不推诿,中心工作积极参与不旁观,日常工作诚心支持不设卡,重大工作紧密配合不拆台,边缘工作主动承担不扯皮。
互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。
加强学习,树立勤奋求和的风气;积极探索,树立争先创优的风气;
顾全大局,树立服从全局的风气;遵章守纪,树立严于律己的风气;
求真务实,树立真抓实干的风气;注重团结,树立团结奋进的风气。用新的视角分析认识问题,用新的思路筹划指导建设,用新的办法研究解决问题。忙于事务不思创新,安于现状不愿创新,怕担风险不敢创新。
落后的思想观念,陈旧的思维方式,片面的工作方法。解放思想、实事求是的科学态度;与时俱进、开拓创新的时代精神;着眼全局、面向世界的战略眼光;立党为公、执政为民的价值追求。
用新的视角观察事物,用新观念研究问题,用新的办法解决矛盾,用新的机制提高效益。
在研究新情况中认识新规律,在运用新办法中探索新经验,在解决新问题中实现新突破。
以宁静之心观察事物,以平常之心看待名利,以奉献之心对待事业,精神振奋,励精图治,殚精竭虑。
敢于站立潮头,敢于正视问题,敢于突破常规,敢于承担风险、敢于迎难而上。
保持“三股气”:蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气。从忙于应酬中摆脱出来,从文山会海中摆脱出来,从名僵利索中摆脱出来,聚精会神抓工作,一心一意谋发展。提供了新思路,开辟了新道路,指明了新方向。
识才的慧眼、用才的气魄、爱才的情感、聚才的方法,知人善任,广纳群贤(帮才的责任、容才的气度)。活力竞相迸发,源泉充分涌流。敢为人先闯大道,敢立潮头唱大风。
敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域,敢于碰撞他人没碰撞过的新问题,敢于提出他人没有提过的新观点。
一个班子一个调,各任各弹各的调;一茬领导一把号,各人各吹一把号。
深入基层具体指导,发现问题及时指导,重点工作跟踪指导,依靠机关科学指导。
心往一处想,谋往一处出,劲往一处使,人往一处用。一个专业干到底、一个单位干到顶,一个系统干到老。拿实招、求实效、出实果。动真的、来实的、碰硬的。上有所示,下必从之;上有所为,下必效之;上有所好,下必投之。求真务实者吃香,政绩突出者受奖。
工作落实了没有,要听群众反映;问题解决了没有,要让群众评价;作风改进了没有,要看群众公论。
思想文化相互激荡,多种价值观念交织并存,意识形态领域斗争异常尖锐。
多一点冷静少一点狂热,多一点理智少一点偏执,多一点思考少一点盲从。
不舍本求末,根基不固不歇气;不一线平推,难题不破不放过;不朝令夕改,目标不达不罢休,不只抓过程,成果不出不撒手。时代新要求,理论新发展,执政新考验,履行新使命。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的(胡锦涛)。执政为民、执政爱民、执政富民。
尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。
学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。
领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来 [六重六轻]: 从认识上看:重硬件,轻软件:
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;从时间上看:重正课时间,轻课余时间;从人员上看,重XXX,轻XX和XX;
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面 重物质、轻精神;重形式、轻内容;重讲评、轻落实;重检查、轻效果
[管理工作十个误区]: 重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;重两头、轻中间;重经验、轻创新 一般号召多、具体指导较少;部署任务较多、跟踪问效较少;下发文电较多、督促检查较少;表面了解较多、成果转化较少 个人主义思想抬头,宗旨意识淡化;享乐主义抬头,艰苦奋斗意识淡化;特权主义思想抬头,群众意识淡化 工作标准不高;创新意识不强;工作作风不够实;思想作风不够牢;能力素质与现实人物要求不相适应。
执行上级命令指示不够坚决,训练目标不够明确安全意识较差,xxxx不到位;xxxx工作缺乏科学性和实效性。
五不(教训):工作指导思想不端正;对管理、教育薄弱的地方不重视;对个别重点人帮教、控制、防范不得力;对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分;对建立良好的内部关系考虑不周到。
子曰:“乱之所生也,则言语以为阶,君不密则失臣,臣不密则失身,几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。”(孔子说:“扰乱的生起,是言语以为阶梯,国君不保密则失去臣子,臣子不保密则失去身命,机密的事情不保密,则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。”)事前百分之一的预防,胜过事后百分之九十九的补救。保密是永恒的战斗力,泄密是失败的导火索。保密的汗水越多,泄密的泪水越少。
欲求木之茂,必先固其根;欲求军之强,必先守其密。保密规定千万条,严格落实第一条。行军可走千山万水,保密莫越雷池一步。
不压保密的“黄线”,不闯保密的“红灯”,不走保密的禁行道“。
干工作,一日无功即是过;保秘密,一世无过才是功。麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。
面对即将出版的书稿,我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。信息是生成战斗力的数据库,保密是保护战斗力的防火墙。保密工作最大的隐患是没有忧患意识。保密与泄密一字之差,光荣与耻辱一念之间。
对待保密,要用“显微镜“查问题,用”放大镜“看危害,用多棱镜”找根源。
抓保密需要小题大做,防泄密不妨牛刀杀鸡。苍蝇不叮无缝蛋,间谍专找糊涂汉。
常紧“保密弦”,常念“保密经”,常敲“保密钟”。我保密,密保我。
脑子里的东西,连帽子也不让知道。窃密无孔不入,保密滴水不漏。
因为利益出卖秘密是可耻的,由于无知泄露秘密是可悲的。保守秘密,为国、为家、为自己!练为战,战为赢,不保密,等于零。
问一问再看,想一想再说,看一看再扔。保密工作只有满分和零分。
保密为打赢“撑伞”,泄密给打赢“拆台”。
保守秘密是防御敌人的盾牌,泄露秘密是刺向自己的利剑。铭记“生命线”,分清“是非线”,筑牢“保密线”,不踩“高压线”。保密是胜利的助产士。
“秘密”二字各有一“必”,犹如把“心”里知道的事加一把锁,必须用“心”才能保密
以~~为(主题、手段、保证、导向、主线、指针、标准、龙头、目标、中心、核心、依托、支持、支撑、重点、载体、先导、导向、牵引、依据、纽带、桥梁、契机、出发点、立足点、介入点、切入点、根本点、关键点、结合点、支撑点、着力点、突破口)突出~个重点;掌握~个标准;完善~项制度;做好~个结合;坚定~项宗旨;盯住~个目标;提高~种能力;叫响~个口号;落实~点要求;养成~种风气;发挥~个作用;围绕~的中心;树立~种观念;解决~个难点;选准~的主题;提倡~种精神;落实~项制度;搞好~项研究;掌握~种方法;强化~种意识;制定~项措施;把好~个关口;履行~道手续;区分~个阶段;
人格是最高的学位。人格如金,纯度越高,品位越高。当官一阵子,做人一辈子,当官从政人品做底子。人品是一种责任心,是一种作风,更是一种品质。
道德可以弥补智慧上的缺陷,但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。
人的两种力量最有魅力,一种是人格的力量,一种是思想的力量。
品行是一个人的内涵,名誉是一个人的外貌。做人德为先,待人诚为先,做事勤为先。一个人的最高境界是爱别人,一个共产党员的最高境界是爱人民。
公道正派,是一种人格情操、一种思想境界,是领导干部为官做人的第一修养、第一准则、第一信条。贪欲是修身养德的大敌。
个人自重,不贪财、不贪色、不贪利;对人尊重,重人格、重劳动、重权益;办事稳重,讲原则、讲程序、讲效率。挫折面前不失志,荣辱面前不失节,诱惑面前不失态。正直和诚实是安身立命的根本。
能宽容有过于自己的人、对自己有成见的人,会得到更大的帮助和回报。
勇敢不是没有畏惧,而是最终战胜了畏惧;坚强不是毫不懦弱,而是最终克服了懦弱;公正并非毫无私情,而是最终拒绝了私情;廉洁并非从无贪欲,而是最终顶住了贪欲。
做人要有厚度,做官要有气度,对组织要有纯度,对事业要有浓度,对批评要有风度,对工作要有精度,对部属要有温度,对是非要有尺度。
做人要有志气,做事要有底气,做官要有正气。靠素质立身,靠勤奋创业,靠政绩进步,靠品德做人。凭良心说话,凭本事吃饭,凭骨气做人。
对上级不媚,对同级不损,对下级不伪,对自己不私。用强过自己的人,成功越近;用比自己差的人,成功越远。欣赏别人是一种境界,善待别人是一种胸怀,关心别人是一种品质,理解别人是一种涵养,帮助别人是一种快乐,学习别人是一种智慧,团结别人是一种能力,借鉴别人是一种收获。多留财富,少留包袱;多留风范,少留遗憾;多留经验,少留缺陷。
领导者应当学会倾听,学会微笑,学会赞扬。以过硬的素质服人,用高尚的人格聚人,靠扎实的作风带人。
基层喜欢的领导干部,有勤快的“腿”,有踏实的“脚”,有清醒的“脑”,有滚烫的“心”,有亲切的“脸”,有清白的“手”。闻“诤言”不怒,闻“微言”不弃,闻“褒言”不喜,闻“错言”不怨,闻“无言”不安。
人人为党添彩,党才光彩;人人为党分忧,党才少忧;人人为党尽力,党才有力。
立身靠信,立业靠勤,立世靠才,立功靠拼。容言勿压制,容过勿苛求,容嫌勿报复。人生最大的成功,莫过于做人的成功。讲正气,有底气,说话办事才硬气 小差错往往坏大事,小漏洞常常误大局。
小节关乎大节,在小节上过不了关,在大节上就很难过硬。常思贪欲之害,常除非份之想,常怀律己之心。
像记住年龄那样记住党龄,像记住生日那样记往党日。有效利用“绿灯”,十分警惕“黄灯”,坚决不闯“红灯”。不在小的方面“限制自己”,就会在大的方面“放纵自己”。政治不能西化,原则不能软化,思想不能僵化,生活不能腐化。管好自己,安全无虞;放纵自己,危险在即。小洞不补,大洞吃苦;不严小节,难保大节。
不该去的地方坚决不去,不该要的东西坚决不要,不该插手的事坚决不插手。
八小时以内看“政绩”,八小时以外看“足迹”。
谨慎“交往圈”,净化“生活圈”,纯洁“娱乐圈”,正规“工作圈”。
畏法度者快乐,守规矩者自由。不受纪律约束,必受法律制裁。管往自己的嘴,不贪吃;管住自己的手,不图财;管住自己的腿,不恋玩;管住自己的家,不求奢。
政治上永远跟党走,工作上坚决不插手,生活上保证不出丑。交上一个好朋友,等于多了一面镜子;交上一个坏朋友,如同白雪落入了墨池。
不该要的面子不能要,不该给的面子不能给,不该留的面子不能留。
最动摇不得的是信念,最出卖不得的是原则,最耽误不得的是事业。
端平一碗水,抚平众人心。领导公心处事,上下齐心干事。入党不存杂念,当官不想发财,办事不图回报,工作不带私心,用权不捞好处。
政治上要清醒,经济上要清楚,工作上要清明,作风上要清廉,生活上要清白。
不让有能力、有政绩的人吃亏;不让跑官、要官的人得逞;不让各种关系电话、条子显灵;不让绝大多数官兵寒心。空气不好伤身体,风气不好伤兵心。
公生明,廉生威。“公”字解难点,就不难了;“公”字释疑点,就不疑了;“公”字降热点,就不热了。贪权者灭,贪财者亡,贪色者败,贪名者昏。感情服从政策,面子服从程序,关系服从原则。
言行一致嘴巴硬,廉洁用权腰杆硬,承担责任肩膀硬,抵制歪风脖子硬。
多一分监督就少一些漏洞,多一分制约就少一些失误。用好“印把子”,管住“钱袋子”,坐正“官位子”,慎碰“酒杯子”。
原则松一寸,思想滑一尺,工作退一丈。
风气好人人受益,风气坏人人受害,端正风气人人有责。风气正,就出人才、出政绩、出经验;风气不正,就出问题、出矛盾、出教训。
宁可黑脸别黑心,宁可没钱别没志,宁可辛苦别痛苦,宁可利亏别理亏。心要放得正,腰要挺得直,水要端得平。
不为面子所障碍,不为压力所动摇,不为利益所左右,不为人情所困扰。
亲了个别人,凉了众人心;照顾一个人,打击一大片。这难办,那难办,一公开就好办;这关系,那关系,一公平就没关系。
只要心里不贪,就没有推不了的人情。管住自己,天下无敌。政治上经得住考验,思想上顶得住歪理,工作上耐得住寂寞,作风上守得住艰苦,生活上抗得住诱惑,行为上管得住小节。宁可自己丢脸,不让组织丢分。
领导没决心,群众就没信心;领导没主见,群众就有意见。心思用在工作上,情感贴在兵心上,作风拧在求实上,成绩记在集体上。
立场坚定,不看来头;求真务实,不看风头;廉洁自律,不栽跟头;公道正派,不耍滑头。
书记敢“唱黑脸”,班子才不会“丢大脸”;领导严格,单位才不会“出大格”。
领导,就是以干引导部属;干部,就是以干带动部属。自身做得好,要求别人就有号召力;自己行得正,说出的道理就有感召力
对我们党来说,团结就是生命;对领导班子来说,团结就是形象;对每个领导干部来说,团结就是本领。班子团结人人受益,班子不团结人人受害。
平等相待不擅权,互相支持不拆台;让功揽过不争名,真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人,圈子只会越来越小,最后必然成为孤家寡人。团结对于领导干部来说,既是德也是才。没有德,搞不好团结;没有才,做不好团结工作。
互相补台好戏连台,互相拆台一起垮台。
班子行不行,就看前两名;部队好不好,关键在领导。权力不争大小,位置不争先后,威信不争高低,表态不争你我。容人之过,但不顺人之非。
大事多商议,小事多通气;有事常交流,无事常碰头;用权不越位,分工不分家。
多一分沟通,少一分猜疑;多一分谅解,少一分隔阂;多一分关心,少一分冷漠;多一分支持,少一分观望;多一分正气,少一分怨气。
依靠“一班人”,管好“前两名”。正副书记一条心,班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”,团结但不可“结团”,用心但不应“疑心”,民主但不能“无主”。
注重团结是大局,维护团结是觉悟,搞好团结是水平,巩固团结是政绩。
正职副职,相互支持;上级下级,共创业绩。一个好的班子,应当是攥紧成拳,伸开成剑。
个人本事再大,离开集体,什么事情也办不成;个人本事不大,熔入集体,什么事情也办得好。
事业是团结的基础,感情是团结的纽带,方法是团结的桥梁。有共同的实践,才有共同的认识;有共同的认识,才有共同的行动。
团结是班子的生命,原则是团结的生命。批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”,发现问题“拉袖子”,有了疙瘩“解扣子”,批评帮助“剥面子”。
不怕有错误,就怕不正视错误;不怕有教训,就怕不接受教训;不怕有监督,就怕不服从监督。
面对批评有静气,自我批评有勇气,批评别人有正气。自我批评一针见血,相互批评入木三分。
批评对了要牢记,批评错了无须记,不批不评是大忌。自我批评是觉悟,领导批评是爱护,同事批评是帮助,下级批评是监督。正确的批评应该是,真诚而不失尖锐,善意而不失深刻,直言而不失友谊。
问题在批评中得到揭露,认识在批评中得到提高,团结在批评中得到加强。
批评领导,不阿谀奉承“抬轿子”;批评同事,不转弯抹角“兜圈子”;批评自己,不避重就轻“绕弯子”。批评难,批评难,书记带头就不难。
发现问题是水平,解决问题是政绩,揭露问题是党性,掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题,正副书记对委员不能只提“希望”不作批评,委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告,就等于提高自己的能力。
强化打牢信念意识,以理想明方向强化做实工作意识,以作为强地位强化理顺关系意识,以同心促发展强化用活人员意识,以活力出效益强化树立形象意识,以正气凝人心强化抓紧学习意识,以勤奋求促进
克服与已无关思想,树立人人有责的责任意识;克服无所作为思想,树立锐意改革的进取意识;克服被动应付思想,树立积极开拓的挑战意识。
艰苦创业的奉献意识;以x为家的建设意识;同舟共济的团结意识;追求高新的前沿意识。
搞清当官为什么,牢记公仆意识,搞清在位谋什么,牢记职责意识,搞清进步靠什么,牢记创业意识,搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。
班子建设增强“四种意识” 一是增强集体意识,落实根本制度;二是增强团结意识,自觉合心合力;三是增强形象意识,突出表率作用;四是增强务实意识,着力改进作风。强化四种意识
强化责任意识,不辱使命;强化全局意识,开阔视野;强化进取意识,迎难而上;强化建设意识,有所作为。增强四种意识
一是增强主角意识,克服等给靠要的依赖思想;二是增强统揽意识,克服随心所欲的忙乱现象;三是增强结合意识,克服单打一的简单化倾向;四是增强帮带意识,克服指导错位的浮躁倾向。搞清“四个为什么”,牢记“四个意识”搞清当官为什么,牢记公仆意识,搞清在位谋什么,牢记职责意识,搞清进步靠什么,牢记创业意识,搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。
拼搏进取精神,艰苦创业精神,廉洁奉公精神,改革创新精神,服务至上精神
无私的奉献精神,高尚的精神,进取精神,开拓精神,吃苦精神,敬业精神,奉献精神,求实精神 要树立:
崇尚真理,尊重客观的科学精神;立足本职,脚踏实地的实干精神;自我否定,敢于扬弃的批判精神;开拓进取,超越现状的创新精神;自己动手,发奋图强的自立精神;不甘落后,积极向上的拼搏精神;锐意改革,努力进取的探索精神;据弃虚假,埋头苦干的务实精神;爱岗敬业,任劳任怨的吃苦精神;胸怀全局,团结互助的协作精神;藐视困难,以苦为荣的乐观精神;不计名利,甘愿吃亏的奉献精神。
一要有自信自强的精神,二要有实事求是的精神,三要有脚踏实地的精神,四要有刻苦钻研的精神,五要有敢于批判的精神,六要有积极创造的精神,七要有奋力拼搏的精神,八要有热情实践的精神,九要有谦虚谨慎的精神,十要有坚持不懈的精神。“五抓”建党风
抓教育,增强免疫力;抓制度,增强自制力;抓查处,增强约束力;抓示范,增强感染力;抓领导,增强向心力。
一抓政治建设监督;二抓重大决策监督;三抓热点问题监督;四抓违纪查处监督。xxx三抓
一抓组织,克服自发、自流现象;二抓引导,克服盲目、功利现象;三抓落实,克服应付、虚假现象。
抓细化重落实;抓变化谋高着;抓深化求质量;抓转化出效益。抓好四个点一是抓重点,保生活,促稳定;二是抓难点,重管理,求效益;三是抓热点,搞改革,勤服务;四是抓弱点,重人才,创一流。