实干精神是中国共产党人的实践品质和先进本色

第一篇：实干精神是中国共产党人的实践品质和先进本色

心 得 体 会

实干精神是中国共产党人的实践品质和先进本色，是党的优良传统和宝贵财富。毛丰美是实干精神的忠诚践行者和杰出引领者，他的“干”字精神成为大梨树村发展的不竭动力，也给我们创造了一笔取之不尽的精神财富。

要像毛丰美那样苦干实干巧干

加快推动振兴发展大业，是广大党员干部的必担之责。越是在“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段，越是在困难凸显、形势严峻的特殊时期，就越需要以毛丰美为榜样，弘扬“干”字精神，迎接挑战攻坚克难，抢抓机遇主动作为。

要像毛丰美那样埋头苦干，一颗红心向党，一片诚心为民。面对新常态下的种种困难和挑战，个别党员干部动摇了、迷茫了、懈怠了，归根结底是思想“总开关”出了问题，精神上得了“软骨病”，忘记了忠诚于党、忠诚于人民的诺言。振兴发展大业要靠千千万万党员干部用忠诚、奉献、实干去铸就。党员干部要像毛丰美那样，时刻向党中央看齐，牢记爱党兴党之责，始终把群众的疾苦挂在心上，再苦也不惧，再累也不怕，甘做勤勤恳恳、任劳任怨、默默耕耘的“老黄牛”。

要像毛丰美那样真抓实干，扎扎实实努力，锲而不舍攻坚。当前，破除新一轮全面振兴面临的积弊，消除老工业基地发展遇到的障碍，不是一朝一夕就能完成的，不是凭几个人力挽狂澜就能做到的，需要无数党员干部着眼当前、立足本职，各司其职、各尽其责，保持定力、齐心合力。党员干部要像毛丰美那样，咬定一个目标，谋实事、出实策，一招一招发力，一题一题破解，持之以恒，久久为功，直至彻底打赢攻坚战。

要像毛丰美那样科学巧干，勇于开拓创新，主动担当作为。2016年是“十三五”的开局之年，新征途中依旧挑战重重。有困难和挑战并不可怕，关键是要有战胜困难和挑战的信心、耐心，有应对困难和挑战的决心、办法，有破解困难和挑战的思路、招法。党员干部要像毛丰美那样，勇立潮头观大势、谋大局，既要解放思想、跳出框框、敢闯敢试敢干，又要不怕担责、科学谋划、开拓创新，努力成为全面深化改革的“排头兵”。

要培养更多“毛丰美式”的好党员好干部

培养造就一支真抓实干、善谋有为的党员干部队伍，组织部门责无旁贷、使命在肩。要把毛丰美的实干精神宣传好，让党员干部见贤思齐；要把“毛丰美式”好干部选出来，让他们担纲领衔；要为“毛丰美式”好干部干事创业营造良好政治生态，使其施展作为。

要让实干的理念深植于党员干部头脑。坚持不懈地抓好总书记系列重要讲话精神学习培训，推动各级党员干部坚定理想信念，牢记为民宗旨，强化政治意识和看齐意识，确保实干的方向不跑偏。要深入开展五大发展理念培训，使党员干部思想观念跟上、知识结构跟上、行动能力跟上，补齐能力短板。要让毛丰美的实干精神真正成为党员干部的一种自觉、一种价值、一种习惯、一种常态，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。

要把实干的干部及时选出来、用起来。用人导向是旗帜，是标杆。在选人用人过程中，要着眼于振兴发展大局，秉持公道正派的职业操守，严格执行干部选拔任用条例，严格按照“20字”好干部标准，把像毛丰美一样实干的干部选用起来，无论是选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，都要体现出鲜明的实干导向，让踏实苦干的干部看到希望，让实干有业绩的干部获得发展机会，坚决不让老实人吃亏、不让投机者得利，以好的用人导向涵养山清水秀的政治生态。

要以实干的作风推动新一轮振兴发展。从严监督管理是对党和人民事业负责，是对党员干部最大的爱护。要把全面从严治党落到实处，严格执行廉洁准则和纪律处分条例，让党员干部自觉守纪律讲规矩，明责任不蛮干，明底线不乱干。要立足抓早抓小，及早“扯袖子”提醒，让庸政懒政、弄虚作假、虚报瞒报的干部受到惩戒。要落实好《推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，让不作为、不担当，能力不够、作风不实的干部“下课走人”，让乱忽悠的干部没有市场，让不正之风没有土壤，让毛丰美的实干精神蔚然成风，为推动凌源交通事业振兴发展汇聚强大的正能量。

第二篇：艰苦奋斗是共产党人的政治本色

艰苦奋斗是共产党人的政治本色

延安精神是马克思主义与中国革命相结合的产物，延安精神中最多地吸纳了优秀的中华民族精神，延安精神是中华民族优秀细想文化在马克思主义指导下，在新的历史时期的升华。延安精神一旦形成，它就超越了时间空间的局限，具有恒久的价值和旺盛的生命力，是我们党和全国人民的宝贵精神财富，是民族魂，也是中华人民共和国的国魂。

艰苦奋斗，勤俭节约是延安精神的主要内容之一，是中共与其他非无产阶级政党的重要区别之一，是共产党人的政治本色。延安时期就是靠自力更生，艰苦奋斗的精神粉碎了国民党对边区的军事进攻和经济封锁，使边区军民越来越兴旺，越来越发达，最终取得了抗日战争，解放战争的胜利，建立中华人民共和国，所以说没有延安精神，离开艰苦奋斗就没有革命的胜利，也就没有新中国的诞生。

建国初期，百废待新，新中国的脚跟还没有站稳，美帝国主义又发动了侵略朝鲜的战争，我国志愿军越岭参战，抗美援朝，保家卫国。这无疑是给本来就很

贫困的新中国雪上加霜，我们所以能挺过来，靠的就是艰苦奋斗的精神。

六十年代初期，由于众所周知的原因，国家遇到了前所未有的困难，广大干部群众不管饭，有的人饿得浮肿了。所以能够撑起来，思想不乱，精神不散渡过难关，靠的就是一个信念，一种精神，即深信党的领导，依靠延安精神。有人戏谑当时是家里喝的稀汤汤，山里唱得李双双。干群的精神面貌很好。很少牢骚怨言。关键是干部群众一样饿肚子，干部粮食供应标准一减再减，月标准肉30市斤减至24斤。实际上干部比群众挨饿更为严重，干部同舟共济，共渡难关。贵在一个“共”字上。所以很快就渡过了难关，胡耀邦任陕西省委书记时，就干部的口粮供应标准恢复至30市斤。

改革开放以来，国家以经济建设为中心持之以恒，经济大发展，吃、穿、住、用各个方面的条件大大改善，群众生活水平提高了，再不怎样讲延安精神了，有人认为延安精神过时了。这种观点是错误的，也是有害的。我国仍是一个发展中国家。人口多，耕地少，底子薄，人均占有资源相对不足，这是我国的基本国

情。我们的经济总量不错，因为我们是人口大国，一人均计标，就名落孙山了。我国将长期处于社会主义的初级阶段，即使我国名富国强了，也不能把胸挺的太高，艰苦奋斗，勤俭节约的作风还是不能丢。改革创新，科学发展不能没有延安精神。

榆林经济发展走在了全省的前面，群众生活有很大的提高和明显的改善。市委李金柱书记；“榆林持续跨越发展离不开延安精神，加快发展方式转变，搞好社会管理创新，加强干部队伍建设，构建和谐社会都需要延安精神提供精神支撑。”事实上，榆林与高标准的小康社会差距还很大。群众生活的改善也不平衡，有的还处于贫困状态，社会保障机构尚不完善。十二五计划今年刚刚开局，目标宏伟，任重道远。离开艰苦奋斗，勤俭节约，任务是很难完成的。

最近，市委常委作出了“关于加快建设教育强市，率先基本实现教育现代化”的决定，这是一个明智的、宏伟的，深得民心的举措，是榆林未来发展的战略选择。目前学校教育中还存在一些问题，素质教育落实得不够好，片面追求升学率的问题纠正的力度还不够。一伟人曾讲“忘记过去意味着背叛。”孩子们没有过去，但他们很需要了解过去。而延安精神是一种崭新的思想文化，是国魂国宝。用延安精神教育青少年很有必要，让他们懂得革命胜利来之不易，认识艰苦奋斗勤俭节约的重要性。参加一些力所能及的体力劳动，并养成良好的节约习惯。特别是计划生育一孩的政策，它缓减了我国人口增长过快的压力，提高了生育质量，与此同时也造成了不利于孩子成长的家庭环境。优越的环境，优厚的条件，众星捧月式的保护，使孩子们养成了“唯我独存，惟我独尊。旁若无人的习惯，既娇又骄。这样成长起来的孩子是水泡泡，耐不了风吹日晒。学校和家庭教育中必须补上家庭环境和缺陷，用艰苦奋斗，勤俭节约的延安精神教育孩子，使他们知道过去，珍惜现在，创造未来，成为中国特色社会主义合格的建设者和接班人。延安精神代代相传永放光芒。

2011年6月14日

第三篇：先进和优秀是中国共产党人的特征和追求

先进和优秀是中国共产党人的特征和追求

李源潮

（2010年09月28日）

“七〃一”前夕，中央召开创先争优活动座谈会，胡锦涛总书记和习近平同志作了重要讲话，强调各级党委都要认真开展创先争优活动，在广大基层党组织和共产党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。什么是先进，什么是优秀?领导干部的先进和优秀与一般党员、干部相比有什么不同的特点和要求?中青年干部应该认真思考，带头争创先进和优秀。

中青年干部要担当起共产党人的时代责任

明年是中国共产党成立90周年。90周年对我们党意味着什么，对每个党员意味着什么，对党的领导干部意味着什么?应该作深刻思考!我们这一代共产党人，接过的是老一辈共产党人开创的事业。红旗传到我们手里，我们怎么走?让红旗往哪里去?这不是个人的事，红旗前面有千百万革命烈士，红旗后面有7800万共产党员、有13亿中国人民。在这个时候，中青年干部到中央党校来学习，要认真研究思考在党的事业中应当担负的责任。昨天我去北京友谊医院调研创先争优，一位负责检验工作的党员医生说，作为医生党员创先争优，既要有高超的技术，更要有高度的责任心。中国共产党是当代中国最先进的政治力量，责任心是我们做干部、做党员应有的基本品质。

首先，要对党负责。对党负责，最重要的是要保持我们党的先进性。中国共产党是中国先进生产力、中国先进文化、中国最广大人民根本利益的代表，但党的这种先进性不是一劳永逸的。我们党成立已经近90年，在全国执政60多年，党要长期执政必须始终做到“三个代表”。作为中青年干部要始终有一种责任意识、忧患意识，为保持党的先进性、提高党的执政能力、加强党与人民群众的血肉联系而奋斗。

其次，要对国家负责。对国家负责，就是要通过科学发展、和谐发展来实现全面小康、实现现代化，这是近代以来中国人不懈追求的理想。五四运动后，人民选择了中国共产党，中国共产党担当起了领导责任。这种责任是党对国家富强、民族振兴的责任。经过一代又一代中国共产党人的不懈奋斗，中华民族复兴的前景日益灿烂。现在接力棒传到我们这一代共产党人手中，作为这个队伍中的一员，应该履行好自己的责任，为国家强盛和民族复兴尽职尽力。

第三，要对人民负责。我们党来自人民、代表人民，为人民服务是党的根本宗旨。毛泽东同志早就指出，我们的责任是向人民负责。每句话、每个行动、每项政策，都要适合人民的利益。中青年干部要维护党的利益，维护国家的利益，追求人民的利益。要在自己负责的地区或单位，谋求人民的富裕、人民的安康、人民的幸福。要谋人民之利，让人民群众壮有所劳、劳有所得、住有所居、学有所教、老有所养、病有所医。要解人民之难，特别是灾害发生时要及时救助，保证群众生命财产安全。

第四，要对人生负责。领导干部要敬畏百姓、敬畏历史、敬畏人生。邓小平同志说过，作为一个为党的事业奋斗了几十年的老党员，我的生命是属于党、属于国家的。在党的事业中、在党的队伍中，领导干部是有影响的人。你在县里当书记，县里的群众就把你看成党的形象代表，出了问题，就会说共产党的干部出了问题。你的人生是党和国家培养起来的，领导支持你、同事支持你、家庭支持你走上今天的道路，组织在千人、万人中选择你担任这个社会角色，你没有权力对人生不负责任。要履行好岗位职责，把自己的人生融在为人民谋利益当中、为国家强盛而奋斗当中、为党的事业作奉献当中，抓紧每时每刻干事创业，时时处处提防失足自毁。

“七〃一”那天，在人民大会堂首映了反映沈浩同志先进事迹的电影《第一书记》。沈浩是一个村里的书记，他的精神中最突出的就是对党负责、对国家负责、对人民负责、对人生负责。

中青年干部要坚持共产党人的时代追求

中国共产党从集体来讲，是当代中国最先进的政治力量;从成员个体来讲，是中华民族最优秀的分子。先进和优秀是我们党的特征和追求，也应是每个共产党员的特征和追求，更应该是党的 干部的特征和追求。时代在发展，任务在变化，但共产党人对先进和优秀的追求是不变的。中青年干部要不断建设共产党人的精神家园，坚持共产党人的时代追求。

第一，要坚持理想追求。中国特色社会主义是今天中国人民的共同理想，没有这种理想，13亿人是凝聚不起来的。党的干部作为政治上的优秀分子，应该自觉追求中国人民的共同理想，坚定中国特色社会主义信念。中国在世界上最能够自豪的，就是5000多年来中华文明延续发展从来没有中断过，中华民族在历史的长河中始终保持着强大的凝聚力。现在我国的发展和安全内有忧外有患，国内外敌对势力相互勾连，采取西化、分化战略，千方百计遏制中国发展。中国共产党人特别是领导干部一定要坚持我们党的理想追求，把全国人民凝聚在中国特色社会主义旗帜下共同前行。

第二，要坚持品德追求。胡锦涛总书记强调，用干部要坚持德才兼备、以德为先。这是用人标准、用人导向，也是对干部的要求。中青年干部不仅要能力优秀，更要品德优秀，培养良好的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。要为民，坚持立党为公、执政为民。要务实，在求实的基础上创新。要清廉，秉公用权，拒腐防变。

第三，要坚持知识追求。中青年干部要履行担负的责任，必须不断提高自己的本领，防止出现“本领危机”。本领的基础是知识。知识从哪里来?知识从学习来。学习的重要途径是读书，读 书还要思考，“学而不思则罔，思而不学则殆”。江泽民同志指出，领导干部要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，做勤于学习、善于学习的典范。学习和思考只坐在机关大楼里是不行的，更重要的是要到实践中去。有时候我们看很多文件、写很多材料，不及到基层直接听干部群众的意见。比如，创先争优的本质是什么?昨天我们在友谊医院调研，有位护士长说，创先争优就要在本职岗位上争当业务尖兵、在日常工作中更好地服务患者、在平凡的护理工作中做出不平凡成绩。有个电工班的党员说，创先争优不仅是推动医院工作的动力，也是推动个人进步的动力，党员既是活动的参与者，也是活动的受益者。这就把创先争优的意义、动力、好处都说清楚了。我们有的文件写了好多正确的话，但往往不及基层同志讲得简洁明白。知识是实践经验的积累与归纳。中青年干部应该更多地深入基层、深入实践，了解实际情况，学习实际经验，提高实际本领。

第四，要坚持贡献追求。一个干部是否优秀，主观上看你的理想、品德，有没有奉献精神，客观上看你对社会的贡献。奉献是主观追求，贡献是客观结果。当干部对党、对国家、对人民，对所在的地方和单位都要有所贡献，做出实际的成绩。要作贡献就得有奉献精神，就是为了公众的利益、为了党和国家的利益，甘愿少得一些自己的利益甚至牺牲自己的利益直至生命。

中青年干部要经受住共产党人的时代考验

在和平建设时期，特别是在我们党长期执政和改革开放、发展市场经济的条件下，中青年干部遇到的诱惑很多。要保持先进、争当优秀，必须坚守共产党人的核心价值观，经受住权、利、名、情的考验。

首先是权的考验。我们党是执政党，长期执政就回避不了掌权的考验。当干部要做清正廉明的领导人，不当贪官、庸官、懒官、昏官。孙中山说，要追求干大事，不要追求当大官。中央党校中青班学员应该说都管着大事，包括县委书记也是管大事的。有同志觉得县委书记只是一个处级干部，权不大。一个县委书记少则管几十万人，多则管上百万人，你能说管的事不大?县委书记是一个非常重要的岗位，全国现在一共就 2000个县委书记，如果都干好了，全国老百姓的生活会多受益!我觉得官本位是当前困扰干部工作的难题，是造成干部思想扭曲的重要原因之一。推进干部人事制度改革，加强党性教育，很重要的是解决官本位问题。现在有的干部不提拔不满意，提拔了还不满意。这种现象令人深思。党执政要掌握权力，但如果党员干部只想着掌权不想着干事，只想着当大官不想着干大事，受苦的是百姓，受害的是党。官本位的陷阱，中青年干部一定要时刻提防。

第二是利的考验。利的考验主要是发展市场经济带来的考验。我们共产党人不简单否定个人利益，包括不否定党员干部个人的利益，但要求党员干部追求公利、约束私利，绝不能用公权谋取私利。领导干部公职在身、公权在手，如果追逐个人利益，肯定 会导致公权私用，那就犯了执政的大忌。一个社会是由不同利益群体构成的。如果按利益群体来划分，共产党的干部应该分布在最广大的群众之中，这才能体现党来自人民、代表人民。如果党的干部全分布在利益群体高端，广大群众在另一端，大家想一想，群众会怎么看?是把你当作自己的代表、中间的一分子，还是把你当作另外一个群体或者特殊阶层?中国共产党是为人民谋利益的政党，共产党人从不因为自己是社会的优秀分子，而要求成为社会中占有利益最多的群体，特别是党的领导干部不能成为社会的最高利益群体。否则，我们党就会脱离人民群众，就会丧失最基本的执政基础。党的干部要追求公利、约束私利，就是这个道理，这不仅是个理念问题，更是一个现实的政治选择。

第三是名的考验。名声是他人对你的评价，自豪感和羞耻心是你对这种评价的态度。重视名声是中国人的传统。一个干部注重自己的名声不是坏事。共产党的干部要求好名而不是求大名，求实名而不务虚名，求百姓口碑而不争风头功名，求长远之名而不追眼前之名。就像马克思说的，我们的事业不显赫一时，但将永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪。前不久，《人民日报》发了一篇短评《政声人去后百姓论是非》，赞扬山东寿光原县委书记王伯祥同志的先进事迹和崇高精神。我们每个干部都要像焦裕禄、王伯祥他们那样，不求个人之名，不图个人之利，努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人、一个有利于人民的人。

第四是情的考验。讲人情也是中国的传统。中国共产党人是重感情的，不仅讲人民之情、同志之情、战友之情，而且讲亲人之情、朋友之情、家庭之情。但情不可越法、情不可越规、情不可越德。从已经查处的腐败案件看，为亲情所累、为人情所累、为私情所累，是导致领导干部腐败的一个重要原因。组织上对干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部自己更要自重、自省、自警、自励。没有个人严格自律，仅凭外在的纪律和制度约束，是很难经得起考验的。

总之，希望中青年干部能够担当起共产党人的时代责任，坚持共产党人的时代追求，经受住共产党人的时代考验，在党和人民的事业中争当先进、争创优秀。

(本文系作者2010年7月3日与中央党校第28期中青班学员座谈时的即席讲话)

第四篇：讲真话：中国共产党人应有的政治品质

讲真话：中国共产党人应有的政治品质

摘 要：实事求是是马克思主义与中国特色社会主义理论的精髓，说老实话、办老实事、做老实人是共产党人应有的政治品格。然而，当下一些地方的政治生活领域中不讲真话讲假话已成为一部分党员干部的处世秘笈，这种不良政治生态极大地破坏了社会风气，也严重损害了党在群众心中的崇高威信。因此，提倡讲真话根除讲假话，并为此创造良好的环境成为今天政治生活中的重大课题。

关键词：共产党人；讲真话；民主建设；道德教育

当下，诚信成为人们持续关注的问题，特别是社会生活领域的诚信，从苏丹红鸭蛋到三聚氰胺奶粉，从染色馒头到墨汁粉条、从瘦肉精到假血燕……人们对不诚信及蓄意造假行为已经到了深恶痛绝的地步。

其实，政治生活中也存在不诚信现象，最突出的就是工作中作假和讲假话，官场上讲真话少、听不到真话已成为突出问题，上下级之间、同级之间充斥着假话、空话、套话。从某种程度看，政治领域的不诚实比社会生活领域危害更大。党员干部思想道德直接影响群众，弄虚作假和讲假话的不良风气会危害一个民族，乃至带坏整个社会风气。因为党政机关地位不同，党员干部身份不同，所承担的诚信责任和道德义务应该更重。所以，研究探讨政治生活中坚持实事求是、坚持讲真话是当前面临的重大课题。

一、讲真话难的困境及原因剖析

当前，一些地方工作中造假和讲假话主要表现在：对待上级领导，往往是报喜不报忧；对待基层和群众，往往是打打官腔；在民主生活会上，往往将批评与自我批评变成表扬与自我表扬；台上台下，往往是说一套做一套、两张面孔。一些披露出来的腐败官员两面人现象相当严重。如最近审判的原苏州副市长姜人杰、原杭州副市长许迈永，在官场上一路青云，除了其他手段以外，假话、空话、大话几乎是如影随形，十足的两面人。难怪群众把这类干部总结为“四话干部”：上级面前说假话，成绩显著进步大；群众面前说官话，研究研究再说吧；大会小会说套话，改革继续要深化；民主生活说空话，今天天气哈哈哈。为什么会出现官员不讲真话的不良政治生态？究其原因主要有：个人利益、政治环境、制度缺陷、个人品德、工作作风等。

1、过多考虑个人利益。因为讲真话容易得罪领导和同事，很多实例都证明讲真话政治风险比较高，可能会产生对己不利的后果，如：被“穿小鞋”，被“收拾”，被排挤。所谓“批评领导，官位难保；批评同级，关系难搞；批评下级，选票减少”，形象地反映了一些人的心态。为什么退休的干部一般都敢讲真话，也愿意讲真话，因为他们无欲，无欲则刚，他们不用担心讲真话会遭到领导的责难、同事的埋怨。事实表明，讲假话、假政绩的机会成本很低，带来的收益却很大，甚至是一本万利，可以升官、发财、得到荣誉，以至于一些以社会良心著称的专家学者也未能幸免。

2、缺乏良好的政治氛围。讲真话固然需要无私无畏的勇气，但还需要实事求是的良好氛围和政治环境。一是民主化程度，讲真话必须有广开言路的宽松氛围，如果存在作风霸道、压制民主的情况，有谁愿意讲真话？事实证明，缺乏民主的地方假话就大行其道。二是用人导向，如果重用了欺上瞒下、弄虚作假、善于吹吹拍拍的人，追随者往往群起而效之。三是从上做起，讲假话上下都有，但根子在上面。“上有所好，下必甚焉”，如果领导不 愿意听真话，听不进不同的意见、拒绝批评的意见，那么假话就会应运而生。报喜不报忧就是上级喜欢听好话的必然结果。总之，在“一言堂”、官僚主义严重的环境下，讲真话比较难。

3、权力过分集中的体制。为什么党内批评和自我批评少了，因为“权力通吃”的情况日益突出，上级对下级的升迁、待遇、荣誉等起决定性作用，这必然造成党员干部对权力的沉默和顺从。对于党内民主问题，1959年庐山会议上张闻天坦诚地提出了自己的看法：“主席常说，要敢于提不同意见，要舍得一身剐，不怕杀头等等，这是对的。但是，光要求不怕杀头还不行。人总是怕杀头的，被国民党杀头不要紧，被共产党杀头还要遗臭万年。所以，问题的另一面是要领导上造成一种空气，环境，使得下面敢于发表不同意见，形成生动活泼，能够自由交换意见的局面。”张闻天对判别是否具有民主作风提出了一个标准就是领导能不能听所谓“反面意见”或者说“不同意见”。只有在党内营造更加平等、更加宽松、更加活跃的氛围，通过建立制度，保障党员在党章和宪法的范围内大胆发言、发表不同意见，行使自己的民主权力，对压制和侵犯民主权力的行为严加追究，对说假话、弄虚作假、欺上瞒下的官员严肃处理，讲真话才能蔚然成风。

4、个人私心杂念作祟。讲真话需要无私的品格和无畏的勇气，需要对信仰的忠诚和对真理的孜孜以求，而讲假话往往是信仰缺失和投机取巧的表现。在当下社会转型的过程中，许多事情前景不明、祸福难测，一些没有信仰的官员首先考虑的问题是怎样自保并使自身利益最大化；一些政府部门则将自身的特殊利益臵于公共利益之上，与民争利。私心作祟很难讲真话，很难实事求是。

5、缺乏调查研究的作风。讲真话需要深入基层调查研究，需要了解实情，掌握实际情况，“没有调查就没有发言权”。有些官员为什么说不出真话来，因为他没有调查研究，只能说假话、说瞎话、说空话来应付上级领导和基层群众。应该看到，在一些地方政府和领导干部中，仍存在着较为严重的虚夸浮躁的作风，在政策、措施的制定和执行上，缺乏全面、深入、系统的调查研究，脱离实际、脱离群众，缺乏实事求是的优良作风。

二、讲真话关系到党的事业兴衰成败

我们党之所以能立于不败之地，其中重要的一条是坚持实事求是，而不讲真话则是无视甚至掩盖事物的真相和本质，与实事求是背道而驰，其危害重大，它破坏了党的形象，影响了党群关系，消弱了党的执政基础。

1、讲真话是共产党人的重要品格。共产党人应该光明磊落、胸怀坦荡，忠诚于党、忠诚于党的事业，同志之间以诚相待，应该是诚实守信的模范。我们党一贯重视和强调“讲真话”，早在1945年毛泽东在七大政治报告中，就要求大家“讲真话，不偷、不装、不吹”。朱镕基当年为国家会计学院的题词就是“不做假账”。日前温家宝总理在与新聘任的参事和馆员座谈时，阐述讲真话的重要，要求他们在国家科学民主决策中讲真话。因为无论是说假话还是做假账，最后受损的除了老百姓以外，还有政府自身。如果长期欺上瞒下、台上台下两面人，无疑会丧失党和政府的公信力，一些地方群众对政府及其官员的不信任，造成的干群矛盾就产生于此。所以，求真务实、不说假话是对共产党员最基本的、当然的品格要求。

2、讲真话是科学决策的基础。实事求是、勇于批评、纠正错误，是决策科学化的重要保障。科学决策从动议，到相关情况的调查研究、讨论决定、贯彻执行的过程中，都要求讲真话，提 出不同的意见建议，进行比较、分析和研究，甚至争辩争鸣，这样才能使决策更趋科学。如果大家都不讲真话，不敢发表意见，很可能会导致决策错误，甚至“一条道走到黑”。战争年代，虚假的情报很可能导致战争的失利；今天，虚假的信息往往会导致决策的失误，甚至造成难以弥补的灾难。

3、讲真话是党的思想路线的根本要求。党的思想路线是“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理”，简称“实事求是”。“实事求是”要求我们必须把握实际，而把握实际就要了解和反映真实情况，反映真实情况必须讲真话，如果欺上瞒下、弄虚作假，我们能把握实际吗？又怎样理论联系实际？怎样探索规律？所以，贯彻“实事求是”思想路线的基础是讲真话，不能讲假话、套话、空话，否则就很难实事求是，甚至背道而驰、南辕北辙。

4、讲真话是党内民主的关键。党内民主是党的生命，社会民主是社会主义的生命。党内民主就是要求党员发表自己的意见和建议，敢于开展批评与自我批评，其中讲真话则是基础。如果大家都讲假话、套话、虚话，会上会下、台上台下两面人、装腔作势、搞虚伪的一套，看似热热闹闹、一团和气，其实是假团结假民主。邓小平与陈云都曾说过，“最可怕的就是鸦雀无声”。共产党人什么都不怕，就怕党内听不到不同声音；就怕弄虚作假失信于群众、失去执政根基。可以说，讲假话对党的事业百害而无一利。

三、提倡讲真话根除讲假话的对策思考

在今天这样一个文化多元利益至上的时代，我们更要旗臶鲜明地提倡讲真话，反对讲假话，党员干部要做表率；要从制度、环境、思想等层面入手，根除讲假话的土壤，形成讲真话的蔚然 之风。

（一）进行政治体制改革，突破说真话难的制度障碍 党的十七届四中全会提出：“鼓励和保护党员讲真话、讲心理话，营造党内民主讨论、民主监督环境。”“鼓励党外人士做我们党的挚友和诤友。”但是，光有鼓励是远远不够的，因为利益的诱惑远比道德的说教更有力，更加难以抗拒。如果现实的利益格局是“吹牛得牛”、“拍马得马”、“会干不如会吹”，谁还愿意讲真话干实事呢？所以，构建良好的制度是关键，一方面让讲真话者没有后顾之忧，坚决杜绝“指鹿为马”式的悲剧产生；另一方面对于弄虚作假、造假政绩、讲假话的做法实行最严厉的处罚，大大提高失信成本。

一是对求真务实者要形成激励机制。各行各业都有一些想干能干、苦干实干的党员干部，他们有理想、有干劲，不尚空谈、务实求实，是中国特色社会主义事业的引领者、带头人。要建立制度，对讲真话、干实事、求实效者不断给予激励。新闻舆论要大力弘扬他们的先进事迹，树立一批求真务实党员干部的榜样，让广大群众学有方向；社科界要组织力量对他们的品格精神进行分析总结，从而推而广之；各级领导要为他们真抓实干排忧解难，把他们的积极性保护好发挥好引导好；组织部门要把选拔人才的视角伸向他们，突破条条框框和阻力，启用提拔他们；服务部门要为他们干事业大开绿灯，提供优质高效的服务，从而使求真务实、真抓实干的党员干部干得顺心、放心、舒心，越干越有信心。

二是对各级干部形成群众监督机制。温家宝总理在《政府工作报告》时指出，要创造条件让人民批评政府、监督政府，同时充分发挥新闻舆论的监督作用，让权力在阳光下运行。提倡讲真话根除讲假话必须建立有效的监督机制，特别是群众监督、舆论 监督，群众的眼睛是雪亮的，官员说的话是真是假、干部的政绩是实是虚群众心中自有一杆秤，要鼓励群众监督、鼓励群众举报，只有让群众监督评议，才能对弄虚作假者造成威慑，促使政府部门和领导干部不敢讲假话，不敢造假政绩，不敢台上台下两张皮。

三是对弄虚作假者形成惩罚机制。所谓弄虚作假，就是讲假话、造假政绩、台上台下两张皮的人。虽然在我们的队伍中这种人为数不多，但影响很坏，破坏性很大。允许他们作假，无疑于在损蚀党群关系，在给党和政府的形象抹黑。所以，对他们要有惩罚手段，惩主要指政治上，罚主要指经济上，使他们既无政治地位，又无经济实惠，且名誉扫地。新闻舆论要敢于碰硬，对讲假话、弄虚作假者进行舆论曝光，党委政府监督部门要按照党纪国法严肃查处，决不姑息手软，从而使敢于与讲假话、空话、弄虚作假者进行斗争的正气蔚然成风。

（二）推进党内民主建设，营造讲真话的政治环境 政治生活中讲真话难的深层次原因是民主缺失，官僚主义、专制主义泛滥的结果。大跃进年代的“人有多大胆，地有多大产”，文化大革命时期“一句顶一万句”，这些新版的“皇帝新衣”都是民主缺失的产物。实践证明，凡是党内民主和社会民主发展得比较好的时期和地方，人们就敢于讲真话，实事求是思想路线就能得到较好的贯彻执行，反之，假话、空话就盛行，实事求是思想路线就难以执行。所以，必须着力推进党内民主建设，营造讲真话的良好政治环境。

1、健全保障党员民主权利的制度。党员是党的主体，党内民主发展的如何，党员能否坚持实事求是、讲真话，关键看党员权利是否得到有效的维护和保障。一是建立和完善党内情况反映制度。积极疏通和拓宽党内下情上达的渠道，保证党员和基层党 组织的意见能够及时准确地反映到上级党组织中来，鼓励党员干部讲真话、发表意见，对党员反映的问题、意见和要求要认真办理，并且及时反馈办理情况。二是建立健全党内重大决策征求意见制度。重大决策、特别是与广大党员干部利益密切相关的重大事项，必须在党内公开，组织党员干部充分讨论，尤其要听取不同或反对意见。

2、落实和健全民主集中制。民主集中制是党内民主建设的重要制度，其实质是理顺党内的权力运行体制。对民主集中制现在有一种认识误区，有些人认为民主就是让大家发表意见，最后由领导（一把手）进行集中拍板，换句话说，就是“先民主、后集中”，“你民主、我集中”。其实，民主基础上的集中不仅仅是让大家讲话发表意见，关键是拍板权掌握在多数人之手还是少数人之手，或者是按多数人的意见拍板还是按个别领导意见拍板。少数服从多数和集体领导是民主集中制的核心。所以，要切实落实“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大决策党委委员一人一票，实行票决制，切实解决一把手权力过大、个人说了算等问题。

3、弘扬求真务实的优良作风。提倡讲真话杜绝讲假话，贯彻实事求是思想路线，必须狠抓党员干部的作风建设。搞形式主义、做表面文章、台上台下两面人，群众最反感；以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，群众最看不惯；作风漂浮、好大喜功、造假政绩，群众最不满意。所以，必须切实加强党员干部的作风建设，要把工作作风作为党员干部考核评议的重要内容，考核督查领导干部嘴上说的、纸上写的、会上讲的，是否落实在行动上，是否取得实效。通过作风建设，引导党员干部脚踏实地、扎扎实实，不为虚名所累，不为私利所诱，真心实意 干事业，全心全意为人民服务。

（三）加大思想道德教育，让讲真话成为自觉追求 应该看到，社会是复杂的，党员干部队伍也不可能处于真空，能否坚持讲真话、坚持实事求是思想路线，在很大程度上是一个道德实践问题，特别是当个人利益、个人仕途受到威胁或损害时，仍然能坚持实事求是、坚持讲真话，这需要无私无畏的品质和担当道义的勇气。所以，在完善制度与加强监督的同时，必须加强党员干部思想道德教育，提升道德修养，坚持道德操守。因为再好的制度都要依靠人来执行，如果党员干部的素质较高，执行起制度来才能一丝不苟，人们在利益诱惑和政治压力面前才能做到无私无畏，才有可能将党的实事求是思想路线贯彻到底。

一是树立正确的人生观。加大党员干部人生观教育。首先，要堂堂正正做人而不要苟且偷生。堂堂正正做人必须做一个公道正派人。公道正派有两条标准：一是自身作风正派，为人正直，待人诚恳，光明磊落，襟怀坦白；二是敢斗歪风邪气，不做无原则的“老好人”。孔繁森同志生前曾说过：“一个共产党员在腐朽思想和不正之风面前，要头脑清醒，立场坚定，既不当泥瓦匠和稀泥，也不能当木匠睁一只眼闭一只眼，而要当铁匠硬碰硬”。堂堂正正做人还必须经得起各种考验，做到“富贵而不淫，贫贱而不移，威武而不屈”。其次，要踏踏实实做事而不搞花拳绣腿。踏踏实实做事就要有对工作极端负责的高度责任感，不做假不浮夸；踏踏实实办事就是干实事、说实话、求实效，而不是靠作假帐说假话来谎报政绩；踏踏实实办事就是从群众的实际需要出发，而不是从领导的主观愿望出发，防止好大喜功的“浮躁”病。

二是树立正确的政绩观。加强政绩观教育，把“三个代表”重要思想作为创造政绩的灵魂和指南，把实现人民群众的根本利 益作为根本目的，把四大文明的协调发展作为创造政绩的重要内容，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，把党和人民的需求和满意度的测评作为评价政绩的重要尺度。政绩观是个主观的东西，是一种思维、意识。要了解一个干部的政绩观，首先要通过谈话、听取汇报等方式摸清其思想，然而更重要的是深入实际，“听其言而观其行”，了解其追求政绩的行为及结果，对其主观和客观相互印证，才能准确把握其政绩观。有的地方为了尽快出政绩，不考虑当地实际情况，搞了不少劳民伤财的“形象工程”；有的以牺牲精神文明、生态环境为代价，换取经济指标的一时增长；有的以作假帐、造假政绩来欺骗上级，这些现象只能证明当地领导干部的发展观不科学，政绩观是不正确的。

三是树立正确的荣辱观。加强荣辱观教育，党员干部要努力践行“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，做诚实守信的表率。“人无信而不立”。个人是社会最基本的元素，是诚信关系基本载体。可以说，诚信是个人安身立命之本，是做人的基本道德准则。孔子曰：“人而无信，不知其可也。”为此，必须在全社会范围内，开展荣辱观教育，尤其要强化公民的诚信意识，引导人们在学习、工作、生活中，培养诚实守信的观念，忠诚于自己从事的职业，信守自己的承诺，做到各司其职、各负其责，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的良好局面。特别是党员干部要时刻牢记荣辱观，在思想、言论、行动、决策上对公众高度负责，忠实履行岗位职责，努力遵守行政伦理，忠诚于党的事业，做实事求是的模范。

作者单位：湖州市委宣传部副调研员

湖州师范学院教授

第五篇：人民日报评论：彰显共产党人的先进品质

人民日报评论员：彰显共产党人的先进品质

——论深入开展学雷锋活动

2012年03月22日00:00 来源：人民网-《人民日报》

50年前，当毛泽东写下“向雷锋同志学习”题词时，曾谆谆告诫：不但普通群众学雷锋，领导干部更要带头学，才能形成好风气。今天，在神州大地蓬勃兴起的学雷锋热潮中，中央又明确要求“充分发挥党员干部在学雷锋活动中的示范带头作用”，8000万共产党员面临新的时代任务。

这是半个世纪以来学雷锋活动的深刻总结，也是共产党人保持先进性的自觉追求。作为中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的引领者，广大党员该如何继承发扬雷锋精神？身为深入开展学雷锋活动的倡导者、组织者，领导干部如何成为先行者、排头兵？

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？”“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”。半个世纪以来，承载着崭新社会制度的道德向往，雷锋精神总能在人们心中激起最广大的共鸣。他以对党的无尚忠诚、对祖国的无比热爱、对人民的无限深情，谱写了光彩夺目的人生诗篇，树立了历久弥新的思想道德标杆。党中央一次次向全党全社会发出学习号召，就是因为雷锋始终坚守共产主义的理想信念，自觉践行“为人民服务”的党的宗旨，时时处处发挥模范带头作用，用短暂的一生诠释了共产党员先进性的丰富内涵，是社会主义核心价值观的生动体现。

做雷锋式的优秀党员，是每一个党员干部的基本要求，也是新形势下加强党的先进性建设、密切党同人民群众血肉联系的有效途径。当前，党员干部的从政道德状况整体向好，但必须承认，也有少数干部党员忘记了“为人民服务”的宗旨，降低了“先进性纯洁性”的标准，放松了“党性修养”的要求，甘当懒官庸官昏官太平官。正因如此，尤其需要我们紧紧追随雷锋脚步坚定理想信念，不断用雷锋精神校正个人追求，肩负道德建设的重要责任，赢得人民群众的信任拥护。

回望过去，从朱伯儒到郭明义，从孔繁森到杨善洲，正是不同时期涌现的无数雷锋式人物，提升了我们民族的道德境界，彰显了共产党人的精神力量。审视今天，我们身处的世情、国情、党情更为复杂。置身利益分化、价值多元的当代社会，如何坚持社会主义先进文化前进方向？面对市场经济、思想文化的相互激荡，如何顺应人民群众对加强社会主义思想道德建设的热切呼唤？遭遇诚信缺失、道德滑坡的现实挑战，如何引导向善力量、构筑精神家园？广大党员尤其是领导干部，必须自觉以雷锋为榜样，不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能有效抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，坚持立党为公、执政为民，密切党同人民群众的血肉联系，永葆共产党人的政治本色。

党风引导民风，官德影响民德。8000多万名共产党员，倘若都能成为雷锋那样“滋润土地”的一滴水、“照亮黑暗”的一缕阳光、坚守岗位的一颗“螺丝钉”，跨越了半个世纪的学雷锋活动定能够历久弥新，一个政党的先进品质方能更加彰显，一个民族的精神高地才能真正构建起来。