大学生村干部竞选两委主干

第一篇：大学生村干部竞选两委主干

为激励和引导大学生村官参加村“两委”换届选举，安徽省岳西县从政策扶持、思想引导和大力宣传等方面，积极为大学生村官参加村“两委”竞选创造条件，助推大学生村官进入村“两委”班子。

在政策上给予扶持，为大学生村官参加竞选搭建平台。在启动村“两委”换届工作前，该县出台了《关于加强大学生村官队伍建设的意见》，就培养帮带、创业扶持、管理考核、待遇保障、有序流动等六个方面做出了具体规定，并制定出大学生村官竞选村“两委”的多种优惠政策，为大学生村官参选提供了政策保障。一是实行编制单列，对竞选上村“两委”的大学生村官不占村主持日常工作村干编制，由县委组织部会同财政局核发其村干补贴，并根据实际合理设臵村“两委”职数。二是聘期满后留村担任村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任的大学生村官，继续纳入大学生村官管理。三是促进有序流动，通过竞选担任村党组织副书记、村委会副主任以上职务的大学生村官，在村任满一届、聘期考核称职等次以上的，可免试聘用为县级以上事业单位工作人员；通过竞选担任村党组织副书记、村委会副主任以上的大学生村官，符合乡镇党委、人大、政府换届提名条件要求的，可按程序推荐作为换届提名人选，参加乡镇领导班子选举。

在思想上注重引导，促进大学生村官在村“两委”换届中主动作为。该县采取个别谈心、召开座谈会等方式，让大学生村官从思想上正确看待这次村“两委”换届选举工作，增强他们扎根基层工作的信心和勇气，鼓励符合条件的大学生村官主动参与竞选。同时，要求大学生村官迅速掌握村级换届工作有关政策、法规，熟悉换届工作程序，主动做好换届选举政策的宣传工作。目前，该县三批大学生村官都积极主动地参加到村级换届工作中，其中，符合参选条件的大学生村官均向所在乡镇党委和村级组织提出了参加竞选的要求。目前，通过党员推荐、群众推荐，已有10名同志被推荐为村党组织副书记提名人选，占符合条件的党员大学生村官总数的83.3%。

在宣传上加大力度，营造大学生参选村“两委”的浓厚氛围。一方面该县通过电视台、网站、报纸等媒体广泛宣传村“两委”换届选举工作政策，特别是大学生村官进入村“两委”的重要意义，在全县形成支持大学生竞选村“两委”的浓厚氛围；另一方面，大力宣传三批大学生村官聘期以来，在新农村建设中发挥的积极作用，宣传他们在工作所取得的成绩，以及他们在知识结构、年龄、能力等方面的优势，增强群众的认同感。通过党员、群众推荐、组织考察、公推直

选等程序，引导群众把注重实干、实绩明显、群众认可度高的大学生村官选进村“两委”班子。（我市村“两委”换届在即，东沙河镇积极采取措施，鼓励和引导大学生村官通过法定程序竞选村“两委”干部，逐步实现由“助理“当家”的转变。

一、加强学习，掌握理论武器。

大学生村官到村工作时间短，对政策规定以及工作流程不熟悉。要求每位大学生村官通过深入研读《中国共产党章程》、《中华人民共和国农村基层党组织选举办法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省村民委员会会选举办法》等文件精神，熟悉《党的地方和基层组织选举工作流程》，掌握理论支持和法律标准，对待复杂多变的换届工作，能够应对自如。

二、深入调研，掌握充足材料。

村“两委”换届选举工作开展之前，充分发挥大学生村官与农村党员、群众近距离接触的优势，引导他们及时进村入户摸清村情民意、掌握所在村的经济、人口、农民生活、党组织活动、基本建设项目等情况，并重点围绕加强村级班子建设的现实问题深入开展调查研究，充分地掌握第一手资料，并及时将了解掌握的各类信息进行反馈，为镇党委、政府决策提供可靠的依据，确保把有能力、想干事的人选进村“两委”。

三、加大宣传，巩固群众基础。

作为民主集中制在农村的最直观体现，党支部、村委会换届选举关系到当地群众的切身利益。大学生村官接触政策的途径多，掌握快，理解能力强。通过他们进行宣传村两委换届的有关政策、法律、法规，群众易于接受，敢于相信。全镇13名大学生村官利用各自的专业特长积极行动起来，借助广播、标语、村务公开栏、远程教育站点等载体，积极向党员群众宣传村“两委”换届选举工作的目的意义、目标要求、方法步骤以及相关的法律法规，进一步提高党员群众的民主意识、法制意识，激发党员群众参与民主选举的热情。

在村“两委”换届选举中，仁兴镇积极采取措施，鼓励和引导大学生村官通过法定程序竞选村“两委”干部，逐步实现由“助理”向“当家”的转变。目前已进入村党总支委员的大学生村官有白兵、李世萍、陈建飞、张国艳4名，分别占仁兴镇大学生村官党员数的80%和总人数的33.3%。结合村“两委”换届选举，仁兴镇“三到位”积极引导大学生村官参与村“两委”竞选。

一是宣传动员到位。在换届选举工作中，仁兴镇大力宣传大学生村官进村“两委”班子的重要意义，利用会议、板报、宣传材料等多种形式，宣传大学生村官的年龄、知识、思想等优势以及他们积极协助村委会书记、主任团结带领群众发展经济、增收致富、维护稳定，为新农村建设和促进农村各项事业全面发展做出的贡献和先进事迹，使群众认识到大学生村官的成绩和潜在的力量，增加群众对大学生村官的认同感，为大学生村官参加村“两委”竞选打下了一定的基础。二是组织引导到位。通过召开座谈会、培训会等形式，充分调动大学生村官参选的积极性和主动性，教育和引导他们打消思想顾虑，坚定参选信心，主动向干部群众推介自己，认真做好参选前的准备工作，真正稳下心、沉下身、扎下根，把基层一线的群众、农村工作作为施展自己才华的广阔舞台，更好地发挥自己的聪明才智服务于基层农村工作。

三是严格程序到位。根据省、州、县关于认真做好村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的相关精神，本着“群众公认、注重实绩”的原则，制定了针对性、操作性强的工作方案，积极鼓励大学生村官参加竞选，并严格选举程序，做到了规定步骤不减少，法定程序不变通，通过群众推荐、党员提名推荐、村民代表提名推荐、党委研究、组织考察等程序共确定4名大学生村官进入支委。目前，进入支委的4名大学生村官已积极履职自己的本职工作，为优化仁兴镇村“两委”干部年龄结构、知识结构、综合素质注入了新的活力。

2008年第八届村委换届以来，广灵县通过几年的探索实践，逐渐形成了“换届竞选”、“公开选拔”、“组织择优选任”等大学生村干部任村两委正职的新路子，不仅使大学生村干部得以历练，也有效的缓和农村中的各方矛盾，增强村两委的工作合力。

一是政策支持，鼓励竞选。在《广灵县村级组织换届实施意见》中为大学生村官参加竞选制定政策依据，鼓励和支持大学生村干部参加村级组织换届选举。全县共有93名大学生村干部当选，当选率达到86.1%以上。其中当选村党支部书记2名、党支部副书记10名,村委主任8名、副主任25名、两委委员50名；有1名大学生村干部“一肩挑”。全

县实现了每个乡镇都有一名大学生村官担任村两委正职的先行试验愿望。

二是组织推动，公开选拔。县委针对农村两委正职施行“有作为才有座位”政策，对一些不作为和年龄偏大、文化偏低导致工作困难的支部书记和村委会主任进行劝退，“腾座位”给大学生村干部，为他们竞选创造了必要的条件。在广灵县委在壶泉镇试行了公开选拔机制，按照县委选拔副科级领导干部的思路和标准，通过笔试、面试、考察等环节的层层筛选，从大学生村干部中选拔了2名农村党支部书记。通过公选，将那些有新思想、新意识和新认识的大学生村干部选拔到了农村“领头雁”的位臵，增强大学生村干部的竞争意识和工作激情，使他们的才智在农村得以充分展现。

三是老少结合，择优选任。我县率先在望狐乡试行村两委主干配臵老少结合的方式。即：让充满活力和思想活跃的大学生村干部担任村党支部书记，让农村经验丰富、沉着稳重的农村干部竞选村委会主任，支部书记主外，村委会主任主内，形成了老少结合、智慧齐聚的村级两委主干新模式。经过测评、考核、考察，4名大学生村干部被任命为村党支部书记，形成了以少促老、以老带少，内外兼修、迸发合力的农村两委班子新格局，有效地破解农村发展的诸多难题。

截至2011年，全县共有130名大学生村干部，其中8人担任农村党支部书记，8人担任村委会主任，其他人都普

遍进入了两委班子，为农村社会发展提供了人才保证和智力支持。

在村“两委”换届选举工作中，明光市着眼于优结构、提素质，引导和激励大学生村官积极参与村“两委”换届选举。该市符合参选条件的15名第一、二、三批大学生村官有8名明确表示将参与村“两委”班子竞选。

思想上引导“选”，让大学生村官参选有“动力”

一是召开座谈会。组织大学生村官开展专题座谈会5次，听取他们对村 “两委”换届选举的想法、意见和建议，向他们讲清当前农村工作面临的形势和需要，从竞争意识、参与意识、责任意识和奉献意识入手，提高他们的思想认识，引导他们积极参加换届选举。二是开展谈心活动。市选派办和各乡镇街道主要负责人与每一名大学生村官进行面对面交流，了解他们的思想动态和想法，鼓励他们积极参选。此外，结合 “三民”工程大走访活动，市委组织部领导到大学生村官所在村开展谈心谈话，帮助大学生村官克服畏难情绪，缓解心理压力，增强竞选信心。三是开展专题辅导。全市17个乡镇街道都举办了村 “两委”换届选举培训会，并对大学生村官进行了专题辅导，让他们掌握换届选举的方法步骤，更好地参加换届选举。

政策上鼓励“选”，让大学生村官参选有“依据”

一方面是明确资格。市委明确规定，积极推荐、鼓励任职满一年的第一、二、三批大学生村官参与村 “两委”换届选举，并制发了《关于选拔大学生村官进村“两委”班子的指导意见》文件，进一步规范了大学生村官参选的资格要求。另一方面是明确待遇。明确规定对任期满或任期未满留村担任村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴和相应待遇；任期满担任村“两委”委员或任期未满进村班子的，除享受大学生村官待遇外，市财政给予每人每月300元的工作、生活补贴。

组织上保障“选”，让大学生村官参选有“底气”

一是明确任职比例。明确规定大学生村官担任村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任的要占大学生村官总数的30%以上。对于特别优秀的大学生村官，乡镇街道党(工)委直接提名为村党组织委员候选人。目前，张八岭镇岭北村、桥头镇井王村、管店镇管店村、涧溪镇祝岗村，石坝镇石坝村等5个村的5名大学生村官已被提名为村党组织委员候选人。二是合理调整职数。为鼓励大学生村官参选，对3000人以下有大学生村官参选的村，市委决定村“两委”班子成员职数可增加1人，为6人。目前，我市桥头镇井王村、管店镇管店村都符合条件，村“两委”班子职数各增加了1人。二是实行跨村任职。为保证大学生村官顺利竞选，对不适合在本村任职或者竞选有难度的大学生村官，我们也及时与乡镇街道党（工）委沟通，实行跨村任职选举，目前，已有2名大学生村官跨村参加村“两委”换届选举。安徽先锋网明光分站供稿 作者：陈晨“从辅助到参与，从助手到主导”。这是威宁自治县第八届村“两委”即将换届时，87名村官走上公开竞选村“两委”负责人的“竞技舞台”时 的主题，也是我县夯实基层组织建设水平，扎实推进喀斯特地区扶贫开发综合治理试点工作而深化的党建主题。

大学生“村官”们虽然扎根基层，但是他们充分发挥工作干劲足、知识水平高、创新思维广、创业能力强等优势，将这些优势积极转化到村级班子团结、发展集体经济、带领群众致富、推进村镇建设、促进社会和谐等方面，推动了农村经济社会的发展进程。这是威宁县自2006年以来，选聘到村任职的87名高校毕业生扎根基层的工作写照。鼓励和支持大学生“村官”参选村“两委”负责人，对于改善村级班子结构，促进大学生“村官”成长，加强农村基层组织建设，具有十分重要的现实意义。各乡镇在高度重视抓好工作落实、强化工作指导和情况调度的同时，认真做好参选村现任村干部的思想工作，落实好离任村干部的补贴政策。充分利用新闻媒体加大参选村“两委”的大学生“村官”事迹宣传力度，努力营造鼓励和支持大学生“村官”参选村“两委”负责人的浓厚氛围。

该县对参选村“两委”负责人的大学生“村官”进行三摸底。一是摸参选资格。参选村党支部书记、副书记的大学生“村官”，应为中共正式党员。参选村委会主任、副主任的大学生“村官”在选举登记工作开始前，应依法取得参选村的选举权和被选举权。二是摸工作业绩。乡镇重点检查大学生“村官”的综合素质、现实表现、工作实绩和年度考核结果，研究确定参选人员，报县委组织部审批。三是模个人实际情况同村级事务发展是否匹配。根据大学生“村官”的现在的专业特长、个人发展意愿和村级事务发展的需要，确定大学生“村官”参与竞选的参选村，提前安排他们到村开展工作，进一步熟悉村情、联系群众。

在鼓励和支持大学生“村官”参选村“两委”负责人时，威宁县始终坚持三原则。一是坚持鼓励引导、自觉自愿原则。从大学生“村官”实际出发，以鼓励引导为主，充分尊重大学生“村官”个人意愿，积极为他们参选提供必要的支持和帮助。二是坚持因村制宜、稳妥推进原则。从村班子建设实际出发，充分征求参选村党员、干部和群众的意见，不搞行政命令和指标分配，不搞“一刀切”。三是坚持公开竞争、依法办事原则。大学生“村官”与其他参选人员公平竞争，依法参加村“两委”换届选举。

该县对于竞选成功后的大学生“村官”将提供更加广阔的创业平台：加强他们对于党在农村工作的方针政策、涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理、农业实用技术、农村基层组织建设等方面知识的培训，尽快让当选的大学生“村官”们成为农村工作的“明白人”；根据他们的学识专长，支持引导他们积极参与村级事务管理、矛盾纠纷调解和新农村建设等工作，对他们领办创办的致富项目，在资金、信息、技术等方面给予支持和帮助，树立他们能干事、干成事的良好形象；当选村“两委”负责人的大学生“村官”，任满一届后，对表现特别突出的，可作为后备干部重点培养，优先提拔重用，工作不力的及时进行调整；大学生“村官”当选村“两委”负责人后，继续享受大学生“村官”工作、生活补贴，同时享受现任村干部基本生活补贴和绩效考核补贴。

第二篇：竞选村干部材料

竞选村干部材料

各位领导，全体党员，各位村民代表：

大家好！

自报名参加竞选大会以来，我一直在思考一个问题：怎样才能当好一名村党支部书记？

有很多同志给我鼓励，寄予厚望。说我经验丰富，工作能力强，有很强的上进心，有一股不服输的精神，一定能把**村发展好；也有人劝我，你只管做你的生意，当什么干部呀，当干部后会影响你的生意；也有人说我没当过村干部，没有经验……

在这里，我要告诉大家：我参加竞选，不是为了过当干部的瘾，也不是为了那几百块工资，我是希望能够抓住机遇，凭借我丰富的经营管理经验，为**村的繁荣发展做出自己的更大贡献，实现自己的人生价值。我知道，要发展好一个村是不容易的。但是，我更明白，观念决定思路，思路决定出路。只要我们全体干部勤于学习，乐于奉献，善于思考，解放思想，开拓创新，我们**村一定能够成为**镇的骄傲，成为莱芜的先进。

如果我当选村支部书记，我将在党的十七大和十七届四中、五中全会精神的指引下，深入学习贯彻科学发展观，以建设社会主义新农村为目标，以村民增收为重点，主要做好

以下工作：

一、扎实抓好党建工作

1、坚持和完善党支部“三会一课”制度。及时学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，加强党员干部的理论学习和思想交流。特别是要把村两委工作中遇到的实际问题拿到民主生活会上，真正结合实际，广泛讨论，增强广大党员的党性观念和宗旨意识，把广大党员干部的思想和行动统一到党的十七大和十七届四中、五中全会精神精神上来。同时，聘请技术员上课传授农村实用技术，让每个党员都能掌握1-2门实用新技术。

2、严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。做到重大问题都能集体讨论决定，把方方面面的积极性充分调动起来，形成工作合力。继续扎实开展“创先争优”活动，建设好领导班子，找好发展经济的路子，带好党员队伍，确立和完善好的经营体制，增强支部班子的凝聚力和战斗力，认真抓好党员先进性教育，进一步加强和规范党员队伍管理，发挥好党员的先锋模范作用。同时，认真做好发展党员工作，广泛吸收和培养政治素质好、事业心强、敢于拼搏的优秀青年入党，充实党员队伍，使目前农村党员老年化现象得以改善，进一步促进和推动社会主义新农村建设。

3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。坚持以人民群众的根本利益为出发点，密切联系群众，体察民情，了解民意，多想群众冷暖，少想个人得失，多办实事好事，少讲虚话大话，满腔热情地帮助群众排忧解难。

4、自觉接受群众监督。认真做好村务公开，将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上公开，接受群众监督，增强工作透明度。同时，要成立村务监督小组，专门对村务进行监督。

二、创造良好环境，着力发展经济

1、继续加强公路、水利等基础设施建设，创造良好的发展环境。公路方面：计划投资万元，修建至资源综合开发和管理，以解决人畜饮水为基础，以保障我村种养业发展用水为重点，大力修建蓄水、供水设施。

2、加强产业结构调整，做大做强特色经济。大力发展农村经济，在保护和提高粮食综合生产能力，优化粮食品质的同时，围绕蔬菜、畜牧两个农业主导产业，大力发展区域特色农业。一要做强蔬菜产业，进一步落实蔬菜可持续发展措施，制定优惠政策，提倡发展温室蔬菜大棚，提高蔬菜品质和效益。二要做大养殖业，以鸡、鸭、猪等传统养殖业为基础，根据市场需求，把发展生态型畜牧业作为主攻方向来抓，采取政策启动、服务推动、大户带动等有力措施，增加养殖业在农业经济总量中的比重。

3、千方百计增加村集体可支配收入。目前，我村财力

十分薄弱，以致许多工作不好开展。今后，我们要想办法、找措施，千方百计为村集体创收，包括积极向上级部门争取援助资金，确保村级财力逐年有所增加。与此同时，做好节支工作，严格控制一切非生产性开支，坚决压缩一般性开支，并本着“少花钱多办事”的原则，以有限的资金办好各项事业。

三、加强和改善对村级组织的领导

村党支部是村各项工作的领导核心，要切实加强对村级自治组织、群众组织、经济组织的领导。组织村委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律法令，指导其制定和实施本村经济、文化教育、公益事业等发展规划和重大措施，在重要方面把关定向；加强对共青团、老协、妇代会、民兵等群众组织的领导。

群众组织是联系群众的桥梁和纽带，是党支部领导全村工作的助手。党支部要经常了解和掌握它们的工作情况，定期研究它们的工作，做出部署，提出要求。

四、强化精神文明建设

努力推进可持续发展战略，促进经济与人口、资源、环境协调发展。

加强民主与法制建设，提高全民法律意识和法制观念。调解疏导民事纠纷，化解社会矛盾，同时要引导群众把依法保护自身的合法权益和依法履行应尽的社会义务统一起来。加强以村党支部为核心的基层组织建设，进一步扩大基层民

主，深化村务公开制度。

总之，要采取多种措施，提高村民整体素质，培训造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。认真实施公民道德建设，开展和谐家庭、和谐村组创建活动，提倡科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩、富有特色的科普文化生活，调动农民首创精神，依靠科技兴农，共同创造美好的社会主义新农村。

五、本人的决心

我将认真学习贯彻党的有关会议精神，深入学习实践科学发展观，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法办事和总揽全局的能力，进一步增强事业心、责任感和使命感，牢固树立为人民服务观念，密切与人民群众的血肉联系，倾听群众呼声，为民排忧解难，尽心尽责做好各项工作，为建设生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的**村不懈努力！

谢谢大家！

第三篇：关于进一步加强农村两委主干的实施意见doc

中共临猗县委

关于进一步加强农村两委班子建设的

意 见

（讨论稿）

为了认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强农村基层组织建设，激发农村干部队伍干事创业的整体活力，充分发挥农村干部在推进社会主义新农村建设中的骨干作用，促进全县农村经济社会和谐发展，现结合我县实际，就进一步加强农村两委班子建设提出如下意见。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以提高素质、优化结构、强化管理、提高效率为目标，建立“选拔、教育、管理”于一体、“责、权、利”相结合、“绩、奖、惩”相统一、充满活力的村民自治机制，理顺村级组织两委班子关系，提高村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、总体目标和基本原则 总体目标是：

建立健全农村工作运行机制，进一步理顺村两委关系，增强班子凝聚力，切实调动农村两委干部的工作积极性；明确工作职责，强化目标管理，不断规范农村两委干部行为；强化教育培训，分类按需施教，着力提高农村两委干部的整体素质，努力把村级班子建设成为精干高效、管理规范、运行协调、团结务实的领导集体。

在工作中应遵循以下原则：

1、坚持立足长远、促进发展的原则。要立足于当前经济和社会的长远发展，把农村两委班子建设与加快农村经济社会和谐发展、推进新农村建设有机结合起来，统筹安排，配套推进。

2、坚持精干高效、交叉任职的原则。推行农村两委班子成员交叉兼职，提倡实行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，严格定编定员，减少职数，提高效率。

3、坚持讲求实效，因地制宜，分类指导的原则。因地制宜，分类指导，不搞“一刀切”，坚持做到有利于理顺两委关系，调动积极性；有利于提高农村两委干部队伍素质，增强村级班子的活力；有利于促进农村和社会事业的顺利发展，使农村两委干部配备比较合理。

4、坚持尊重民意，严格按规定办事的原则。在尊重大多数干部群众意见的同时，必须严格按照《中国共产党章程》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、章程和规定办事，严肃认真，积极负责，慎重稳妥，按程序、有步骤、有组织地进行。

三、强化管理监督，确保农村党支部书记和村委主任履行职责

党支部书记的主要职责是：

1、推动科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。

2、带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。

3、密切联系群众。经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。

4、维护农村稳定。加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。严厉打击非法宗教活动，维护民族团结。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

5、加强村党支部建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。指导和支持青年团、妇代会、民兵等群团组织开展工作。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

村委会主任的主要职责是：

1、自觉维护村党支部的领导核心地位，在党支部的领导下依照法律和村级民主决策程序管理本村事务，积极协助乡镇人民政府开展工作。

2、办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向乡镇人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。协助有关部门，对被依法剥夺政治权利的村民进行教育、帮助和监督。

3、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。

4、尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或合伙经营者的合法的财产权和其他合法的权利和利益。

5、管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

6、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，爱护公共财产，维护村民的合法权利和利益，发展文化教育，普及科技知识，促进村和村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

7、召集村民会议和村民代表会议。每年向村民会议报告一次工作，接受村民会议对工作报告的审议和对村民委员会成员工作的评议。

8、落实村务公开制度，接受村民监督。要按规定的时间和内容及时公开，保证公布内容的真实性，自觉接受村民的监督。

村党支部和村民委员会是领导与被领导的关系。村民自治必须在党的领导下进行，村委会必须自觉接受党支部的领导。村党支部书记与村委会主任不是一肩挑的，要相互尊重，注意合作。坚决防止村党支部越权代替村委会行使管理职能、村委会对村中事务大包大揽、村党支部与村委会争权夺利、村两委班子对村中事务均撒手不管的情况出现。

为了确保村党支部书记和村委主任认真履行职责，各乡（镇、区）党委、政府要加强管理监督：

1、实行村党支部书记和村委主任任职承诺制。村党支部书记和村委主任在年初或任职前要根据上级安排和工作职责，结合本村实际，在充分征求群众意见的基础上提出任务和任期目标，报经乡镇党委审核同意后，在村醒目位置公示，接受党员群众监督。乡镇党委、政府要完善村党支部书记和村委主任实绩考核办法，准确评价履职情况，考核结果作为落实农村两委主干岗位报酬和其它激励保障措施的主要依据，严格奖惩兑现。

2、完善村党支部书记和村委主任民主评议和监督制度。村党支部书记和村委主任每年年底要在乡镇党委或政府的组织下，分别在党员大会、村民代表会议或村民会议上进行述职述廉，并接受广大党员、村民代表或全体村民的评议。健全村党支部和村委会议事规则和决策程序，积极推进党务、村务、财务公开，加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建议，提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记和村委主任任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记和村委主任认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

3、创优村党支部书记和村委主任干事创业环境。上级党委和政府定期评选表彰在工作中涌现出的优秀村党支部书记和村委主任，授予荣誉称号，给予物质奖励。注重树立村党支部书记和村委主任先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。要支持村党支部书记和村委主任依法行使职权，主动为村党支部书记和村委主任排忧解难。对打击报复村党支部书记和村委主任的行为，要旗帜鲜明地坚决制止，依法严惩。

4、健全不合格村党支部书记和村委主任调整制度。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，民主评议中不称职或不合格票数超过参会人员的1/3，并经乡镇党委研究认定为不合格的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记和村委主任的机制。

四、创新培训模式，提高农村两委干部队伍素质

1、明确教育培训目标要求。教育培训由县委组织部牵头组织进行。通过培训提高农村两委主干执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领，增强履行岗位职责能力。

2、制定和落实培训计划。县级主要抓好培训工作的宏观指导和村党支部书记、村委会主任的培训。对村党支部书记和村委会主任的轮训，每年一般不少于7天。各乡镇要抓好村其他干部的学习培训，保证每年集中培训的时间不少于7天。要通过多种方法解决培训经费问题，确保培训工作在不增加村级负担的情况下得以落实。

3、丰富培训内容。组织村党支部书记和村委主任深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。

4、改进培训方式。充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记和村委主任巡回宣讲活动，组织村党支部书记和村委主任到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。鼓励村党支部书记和村委主任参加学历教育，提升文化层次。

五、建立保障奖励机制，激发农村两委主干工作热情

1、保证合理岗位报酬。认真贯彻落实晋财预„2009‟15号《关于下达2009年及以后农村税费改革转移支付资金的通知》、晋财预„2009‟24号《关于建立农村党支部书记和村委会主任岗位报酬集中统一发放制度的通知》文件精神，按照不低于当地农村劳动力平均水平或农民人均纯收入的二倍，确定两委主干的岗位报酬。实行以基本工资、人口工资、绩效工资为主的岗位报酬结构制，建立岗位报酬银行卡发放制度，按时足额打入村党支部书记个人账户。

2、实行新型农保缴费补助。认真贯彻落实晋劳社厅发„2009‟19号《关于村干部参加农村社会养老保险有关问题的通知》文件精神，60岁以下农村两委主干在自愿参加新型农保的基础上，取得社会保险资格后，享受国家新型农保30元缴费补助。60岁以上的农村两委主干，新型农保30元缴费补助可以直接发放给本人。

3、拓展发展空间。按照上级规定，加大从优秀村党支部书记和村委主任中选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。

4、落实关爱措施。对在职的农村党支部书记和村委主任由各乡镇负责，每年组织一次体检。对生产、生活中遇到重大困难的农村党支部书记和村委主任，应给予一定的帮助。对曾经担任过农村党支部书记和村委主任职务，政绩突出、党员群众拥护的同志，去世后村党支部要召开追悼会，乡镇党委要以一定方式表示悼念。

六、加强组织领导，确保村级班子建设取得实效

1、明确责任。各乡（镇、区）党委书记要认真履行“第一责任人”职责。要充分认识农村两委关系在农村工作中的重要性，加强对村级组织建设工作的领导，把理顺农村两委关系纳入基层组织建设的重要内容，摆上重要议事日程，研究制定加强农村两委班子建设的具体意见，认真落实。农村两委班子建设成效，要纳入乡镇领导班子和乡镇党委书记考核内容，列入乡镇党委书记抓基层党建专项述职内容，作为评价和使用干部的重要依据。

2、抓好落实。各乡（镇、区）党委要按照“一好双强”的标准选好配齐农村两委班子。支持和保障农村两委主干履行职责、开展工作，加强经常性的教育培训和管理监督，保证农村两委主干报酬待遇的落实。组织实施农村两委主干的年终考核、民主评议。要结合实际，积极探索新形势下加强农村干部队伍建设的有效途径, 进一步细化和确定农村两委主干工作职责，形成岗位有明确目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的农村两委主干队伍建设长效机制。

3、加强协作。公安、民政、农业、经管、财政、劳动和社会保障、团委、妇联等部门要明确工作职责，发挥自身职能作用，做到责任明确，措施得力，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任体系。通过县、乡领导驻村挂点、下派驻村工作队等行之有效的形式，及时掌握村两委的工作情况，发现问题及时解决，把村两委之间可能产生的矛盾消除在萌芽状态，保证两委关系稳定协调。

第四篇：村干部竞选申请书

宁武县凤凰镇窑子坪村党支部书记竞选申请书

敬爱的党、尊敬的领导：

大家好，我是来自山西省宁武县凤凰镇窑子坪村的党员曹保银。新时代、新契机！为了响应我党建设社会主义新农村的号召，我积极参加了宁武县凤凰镇窑子坪村村党支部书记的竞选活动。

本人1990年入党正式成为中国共产党党的大家庭中的一员。在部队的5年戎马生涯结束后我满怀斗志的复员回到村里。当年，老村党委书记前辈十分看好我，想推荐我让我去参加竞选新一任的村党支部书记。当年感觉自己太过年轻，无法胜任如此大任，所以就婉言谢绝了。那件事过后自己后悔莫及，其实老书记看好我说明我有那个能力，我也有那份责任和义务去带领全村村民一起发展社会主义新农村事业。就这样自己白白错过了一次好的历练自我的机会。

与此同时，多年贴近人民群众的社会实践让我充分认识到了作为窑子坪村一位普通村民生活的艰辛与不易。本以为新一任的村党支部书记、村长，会带领大家走出贫穷共同致富。结果村子被外来的包工头和一些社会富人带领工人挖矿搞得面目全非。而村民压根就没得到什么实实在在的利益。日子反而越过越穷！村里的现状是村民土地被挖矿活动破坏的已所剩无几。村中孤寡老人和留守儿童居多，青壮年劳动力大量外出务工。由于村中居住环境日趋恶劣，好多村民寻求搬迁。

残酷的现状让我深刻的认识到作为一名中国共产党党员再也不能畏手畏脚的做一个默默无闻的人。所以这一刻我站了出来，我希望

党组织能够给我这次带领村民们走上共同致富的道路的机会。具体该如何带领大家走上这条社会主义新农村发展的新路？在我的脑海现在已经有了一个初步的规划。

第一，开村民全体大会，做一次全民参与的调查。从村民的实际出发了解大家现在存在的困难和苦衷，并做好后续的记录与整理。逐条分析问题的症结所在，发挥党的领导作用。如果是村民个人存在的问题，则带领村领导班子为村民上门解决；如果是大家共同存在的困难，那就要全员行动，积极向镇党委反应情况，尽快制定出解决方案，落实解决！而不是相互扯皮一拖再拖。窑子坪村民的事再小的事也是事！！

第二，带领村领导班子到一些已经致富的社会主义新农村去实地考察。认真学习致富经验，寻找合适的项目引进。因地制宜，带领黄土高坡上的村民走出一条发展致富的新路！开拓进取、积极求索！当然，在进行所有工作伊始，我们均要进行适当的村民表决！以此实现民主管理、民主决策为人民！具体的致富道路日后还要大家一起继续在镇党委的领导下探索和创新，这是村党支部所有工作的重中之重！

第三，实行定期的村务公开，把详细的收入和开支在醒目位置公之于众，让大家进行民主评议和监督！

未尽事宜，还需日后实际工作中学习和改进。如果我有幸成功竞选上了村党支部书记一职，我一定会积极响应总书记的号召，吹响向社会主义新农村进发的号角。以“三个代表”重要思想为指导，以践行社会主义科学发展观为己任。带领村民实现伟大的村民梦、“中

国梦”，我希望当我届时任期将满，村民的梦已不再是梦而是就在我们身边切切实实存在的，看得到摸得着的物质与精神财富！我会用实际行动去践行我对大家的承诺！请组织相信我！

谢谢党组织！

竞选者：***

2014年11月1日

第五篇：村干部竞选讲话

村干部竞选讲话

尊敬的各位领导、党员：

大家好!

非常感谢各位给我这样一个公正竞争村党支部职务的机会，同时也感谢大家在百忙之中亲临会场，首先我向各位做自我介绍：我叫高敬忠，男、汉族、现年

岁，家住本村付家组，年加入中国共产党，初中文化，年至

年在原洪山嘴办事处工作，年至

年在外务工，今年年初以来在家养牛。今天站在这个演讲台上，心情无比激动，在这个充满竞争的年代里，由于逆水行舟不进则退，竞争上岗，彰显公平。决心参加本届党支部选举，是我相信有在坐各位的支持，我就有机会取得成功。

一、服务村民大众，是我竞选村干部的出发点和落脚点。作为一名村干部，就是要牢固树立全心全义为全体村民服务的思想，想群众所想，急群众所急，心里时时刻刻装着群众，关心群众疾苦，多为群众办实事，排忧难，做到有呼必应。与此同时，我要正确处理好上下左右关系，服从村党支部村委会主要领导、团结其他村干部，形成合力，共同把我村搞得更好，社会得到和谐与发展，贡献出我的一份微薄之力。

二、围绕工作目标，全力以赴做好分内外事。如果我有机会成为村党支部成员，我会做到村支部提出的工作目标不折不扣地执行。并根据分工，创造性地开展工作，做到分工不分家，履行好自己应尽得职责，保一方平安是我开展工作的重心，在党支部的领导下，村主任的支持下，我积极化解矛盾，力争使我村社会稳定，同时，我将发挥自己的一技之长，作为一名养殖户，尽自己的职能，尽最大可能地为带领村民致富尽微薄之力。

各位领导、父老乡亲，各位党员，我们高楼村自身各项条件都比较滞后，需要完成所制订的任务目标，还需做大量艰辛的工作，但是，只要有在坐各位的支持配合，我相信我们高楼村的各项事业会稳步推动的，只要有各位的理解和支持，我会同村支两委一班人一起投入到建设高楼村的新起点上来，我相信高楼村的明天因各位的努力会变得更加美好和谐。

谢谢大家!