一创双优征文

第一篇：一创双优征文

濮阳高新技术开发区 “一创双优”征文活动

风 华 正 茂

高新区安全生产监督管理局

张文华

—1—

风华正茂

作为一名高新区的事业单位工作人员，我一直为自己是一名濮阳人而骄傲着、自豪着，每次站在这片土地上，内心总会油然而生无数的涌动。

当我臵身于锦绣如画的山水之间，漫步走在繁华热闹的夜市之中，我的心已被这神奇的土地深深吸引，心之所至，魂之归依。我放歌心中的激情，讴歌我热爱的土地——濮阳高新区！

濮阳的风景秀美如画。古之濮水，绿水涣涣，桑田美池之间，青年男女折柳幽会，两岸踏歌，便遗下谣歌无数。今之濮阳，更是风景怡人，绚丽多姿。春来濮阳，万树扬花。就连道边的藤蔓，都张罗着吹起了调皮的小喇叭；夏的脚步近了，热烈的蝉鸣紧锣密鼓，唱响了将军渡里的豪放情怀，见证着澶渊之盟的历史；秋来濮阳，瓜果飘香，沉甸甸的谷穗，金灿灿的玉米挂满了家家户户，欢声笑语听不够；下雪了，片片雪花使得这座城市多了几分娇羞，几多韵味，几许牵挂！冬天的尽头，是希望的璀璨如花！

濮阳的厚重凝练如歌。作为一个新兴的小城市，这里没有七朝古都的庄严，却有着卫国小城的安逸，这里没有秦始皇陵兵马俑的宏伟，却有着蚌壳堆积的“中华第一龙”；这里没有孔子、孟子那样的先贤，却有“造字圣人”仓颉；这里没有抗金名将岳飞，却有著名的军事家吴起、农民起义领

—2—

袖王仙芝；这里没有孔繁森、焦裕录那些耳熟能详的名字，却有着李全芳手中的“老李”热线、“人民满意的公务员”孟贵臣、平凡中彰显美丽的基层党员干部陈国明、带领西辛庄人走向致富路的“好村官”李连成；这里拥有亚洲最大的乒乓球训练馆，这里有中州首屈一指的林纸一体化，这里有河南独占鳌头的化肥产量，这里建有面积中州第一的绿色庄园……。当母亲河翻着浪花从这里流过；当4200平方公里的石油在这里藏卧；当刘邓大军强渡黄河的捷报从这里频发；当惊动世界的杂技演艺迈出国门……。濮阳人正在以时尚接力纯朴，以创造碰撞创新，以智慧开启智能，为建设富裕和谐美丽高新区而奋发图强！

濮阳的发展健步如飞。曾几何时，这儿还是低矮的平房，狭窄的街道，而如今，却是高楼林立，华灯璀璨！放眼龙乡大地，到处欢歌笑语，喜气洋洋！我们播洒辛勤的汗水，收获生活的甘甜，由肌肠漉漉到米粮满仓；由囊中羞涩到腰包鼓胀，由贫穷落后到繁荣富强！看，宽敞的街道，宜人的小区，四通八达的公路，无不见证着濮阳发展的铿锵步伐；清澈的河水，葱郁的树木，极富现代气息的文化广场，无不彰显着濮阳人生活的蒸蒸日上；整洁的街道，敞亮的新房，丰收的锣鼓，无不展现着社会主义新农村的美好景象……

我们又一次站在时代的转折口，我们需要奋斗，需要拼搏，需要良好的精神风貌；我们需要努力，需要执着，需要坚韧的持之以恒；我们更需要措施，需要思路，需要不断地

—3—

开拓创新。为此，我们必须转变观念，转变职能，转变作风，为发展服务，为基层服务，为群众服务这一要求，努力认真做好本职工作，切实“抓好思想转变”、“提高工作效率”、“客观做好定位”这三个方面的工作，全力推进高新区经济发展。

一、抓好思想转变

一是抓政风行风工作要求真务实。坚持以人民满意为工作成效标准，针对群众反映的问题，进行专题研究，提出逐项整改措施。强化思想作风建设，强化干部职工教育，强化政风行风责任，实现“行政提速，服务优质”。

二是抓党风廉政建设要制度防范。安全生产管理是高危行业。采用科技手段、科学方法，坚持权力必须阳光、权力必须制约、权力必须监督，弘扬勤政廉洁、保持廉洁奉公，严肃查处各种违法乱纪行为，真正实现“生产安全，干部优秀”目标。

三是抓干部队伍管理要绩效考核。好干部就是要讲党性，重品行，讲操守，作表率。我们要加强学习思考，破解发展难题，注重干部管理教育，强化干部职工绩效考核，实现政通人和，风清气顺。

四是抓思想工作要助推发展。我们要总结改革开放给高新区发展带来的巨大变化，充分发挥思想工作对安全生产事业的政治保障作用。

五是抓文明创建要注重诚信品牌。诚信建设是和谐社会建设的一个重要组成部分。今年是濮阳市争创全国文明城市

—4— 的决战年，开展高新区文明创建活动，重点是发挥先进典型和服务品牌的效应，努力形成文明和谐让全区人民共享。

二、提高工作效率

一是工作能力。工作能力包括知识结构、工作技能、工作经历等，它是一个相对静态的因素，不可能在短时间内得到显著提高。工作能力是影响工作效率的客观因素，工作能力低于工作岗位的要求，工作无法正常开展，使工作缺乏效率。但工作能力也并非越强越好，能岗匹配，即工作能力与工作岗位相匹配时才能发挥最大效率，否则，没有充分发挥工作能力，同样是工作缺乏效率的表现。

二是工作流程。工作流程是指由两个或者两个以上的人(部门)去完成的事情，也即我们平常的办事过程。工作流程是否科学、合理直接制约着工作能否有效开展。工作流程决定了我们工作的先后顺序，合理、科学的工作流程可以缩短工作周期，减少工作失误，提高工作效率，反之，则降低工作效率。

三是工作方法。工作方法，即通过不同的手段，达到解决问题、实现目标的过程。在开展工作过程中，选择好的方法至关重要，因为在正确的方法指导下，我们能以最少的时间、最少的资源达到目标。这样不仅为我们节省了时间，提高了效率，更使我们拥有较强的竞争力。

四是工作态度。工作态度，即在表现工作中的主观意识、—5—

能动性、责任感等的精神状态。工作态度是影响工作效率的主观因素，它决定了执行者对工作的投入程度。持良好工作态度的员工，在工作中会充分投入，把事情不仅是做完，还要做好，对工作负有责任感和使命感。反之，则是敷衍了事，把工作仅当作谋生的手段。以上四个因素，都与干部的作风有不同程度的联系。因此，要提高工作效率，首先要转变作风。

三、客观做好定位

一是摆正位臵，服务于民。要克服浮在面上多，深入基层少；重部门利益多，重群众利益少；索取群众的多，给予群众的少的现象。

二是调查研究，问计于民。要深入基层，深入群众，深入调查，深入研究，虚心向人民群众学习，切身体察民情，认真倾听名声，广泛集中民智，保证决策符合人民的意志和愿望，保证决策的执行代表最广大人民的根本利益。

三是真抓实干，致力于民。要弘扬求真务实的作风，多到最难的地方去，多到群众意见多的地方去，多到工作难开展的地方去，尽职尽责，尽心尽力，切实解决人民群众最期盼的事情和最关注的问题。

四是多办实事，解忧于民。为民不能停留在口头上，而是要体现在行动上。要把执政为民的理念落实到党和国家方针政策的制定和实施中去，落实到各级领导干部全心全意为

—6—

人民谋利益的行动中去，落实到诚心诚意为人民办实事、干好事、解难事的工作中去，真正为人民群众排忧解难。

五是廉洁自律，取信于民。有些干部表里不一，言行不一，台上讲为民，台下却为己；会上讲廉洁自律，会下却贪污受贿。翻开贪官污吏的历史，在他们出事前，无不标榜自己廉洁，但他们的连接是包装出来的，廉政是为民最基本的要求，领导干部应该以自己廉洁自律的实际行动取信于民。

忆往昔，感慨万千；看今朝，壮志满怀。之前，高新区人用自己的勤劳和勇敢，创造了濮阳高新区辉煌的历史；现在，高新区人正用自己的聪明和才智，开创着高新区生活的甜蜜与美好；看吧，明天的高新区已经整装待发！和谐的春风吹遍了山城的每一个角落，明天的美好远景，激励着朴实勤劳的濮阳高新区人去创造更加美好幸福的新生活！我将紧跟时代步伐，薪火相传，用知识鼓起家乡远航的风帆。为家乡的巨变喝彩，为风华正茂的高新区憧憬，为自己能参与其中而荣光！让我们立足本职、拼搏奉献，共建美好的家乡，共迎高新区辉煌的明天！

—7—

第二篇：一创双优征文

一创双优，从我做起

各位领导、同志们：

今天我演讲的题目是“一创双优，从我做起”。

回想起1979年的春天，以邓小平同志为核心的共和国第二代领导集体，为把中国推向世界，树起改革开放的大旗，倡导全国人民共同参与思想大解放，实现了真理标准的朴素回归。

三十年来的思想解放、创新发展，换来了中国现代发展史上飞速跨越的奇迹，换来了十三亿中国人民小康生活从梦想变成现实，换来了##的和谐发展，换来了##父老乡亲幸福的笑颜„„可以说，在山重水复的年代，是那创新的思想观念把我们带到了柳暗花明的高地。回首看##的点点变化，无不闪烁着##人创新思想观念的光芒，无不记载着##人优化干部作风、优化发展环境的征程。

如今，正值我县经济社会发展兴衰进退的关键时刻，全县上下再次以满腔的热情、高昂的斗志积极投身于新一轮的“一创双优”活动中，作为水利局的一员普通干部，我深知自己肩负的责任和使命。多年来，我们保障了农村充足的灌溉用水，确保全县排涝安全，把我们的水利事业做到统筹兼顾，平稳发展；我们廉洁从政，用不懈的努力担负起保护水资源、保障农业经济发展的神圣使命，上为党和政府分忧，下为基层群众解难，在建设富裕和谐美丽新##的伟大社会实践中，占有举足轻重的重要地位。

成绩属于过去，我们不能自满，不敢懈怠，因为不断变化的新形势对我们提出了新的要求，新的挑战。如何实现水利事业在新时期的新发展，这就要求我们从自我做起，从现在做起，真抓实干，切实加强干部作风建设，进一步提高工作效率。

水利工作关系到千家万户，是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。我们要想群众之所想，急群众之所急，把群众的困难当作自己的困难，把群众的呼声当作自己的责任，把群众的合理愿望当作自己的奋斗目标。进一步谋划水利建设、促进水利发展、深化水利改革，走现代水利、可持续发展治水道路。

现代水利，要坚持以人为本，注重解决民生问题。安全饮水、节水改造、水土保持，移民安置等，均与人民群众的生命、生活、生产息息相关，是关系民生的重要工作，我们要实现好、维护好、发展好。

现代水利，要坚持人与自然和谐，促进生态文明建设。注重发挥大自然的自我修复能力，注重水资源开发、配置、调度中的生态问题，加强水土保持，加强生态治理，大力推进生态文明建设。

现代水利，要统筹兼顾，推进水利协调发展。坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理，防洪抗旱除涝并重，开源节流保护并举，建设管理改革齐抓，工程与非工程措施相结合，经济、社会与生态效益相统一，以保障饮水安全、防洪安全、经济发展用水安全、生态用水安全。

现代水利，要加强水资源管理，促进水资源可持续利用。注重对水资源进行合理开发、高效利用、综合治理、优化配置、全面节约、有效保护、科学管理，做到“开发中保护、保护中开发”，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。

解放思想永无止境，更新观念未有穷期。回首过去，只是一个短暂的句点；遥望未来，等待我们的是漫漫征程，让我们趁着“一创双优”集中教育活动的东风，继承和发扬大禹的精神，手拉手、肩并肩，紧紧团结在市委市政府周围，时刻绷紧廉政这根弦，为实现清丰的飞速发展做出贡献！

我的演讲完毕，谢谢大家。

第三篇：一创双优简报

台前电信公司“一创双优”集中教育活动

简

报

以身作则 模范示范 优化环境 整体推动 自贯彻实施“一创双优”学习活动以来，台前县电信公司不仅组织了各种形式的学习活动，并且在广大员工中形成了积极良好的学习氛围和学习态度。公司领导极度重视此次学习活动，称之为思想的磨刀石，人生价值的指向标。

在“一创双优”的学习过程中，公司中原有的工作不作为，少作为，服务主动性差，思想陈旧，学习能动性差等行为日渐消失，原本的脏活累活无人承担，工作出了差错相互推卸等现象消声遗迹。公司内部形成了一股谦虚谨慎、积极向上的思想风气，工作作风焕然一新。

领导干部以身作则，深入学习“一创双优”核心思想，积极贯彻执行“一创双优”基本原则，提高“四大执行力”，改进工作方法，弘扬“六股气”，创新观念、优化作风、优化环境。并不断通过实践，与电信公司实际相结合，创新理论、布篇谋局，整合资源、优化环境。以行动为方向，以行为为

示范。

广大电信员工在这次一创双优的学习过程中，不仅提高了思想修养和道德意识，同时也坚定了自己的思想观、价值观和人生观。理清了现实目标和自我定位，扎扎实实服务基层、埋头苦干、自强不息、兢兢业业，为广大电信用户着想，切实站在客户角度上进行思考，服务人民，同时弥补自身不足，发挥自身长处，提高了业务素质和思想意识，也得到了思想升华和社会价值的自我提升。在“一创双优”这股学习风潮的引领下，全体电信员工不仅精神状态好而且心态也健康，大大提升了业务能力和综合素质。

报：台前电信公司“一创双优”集中教育活动组 发：台前电信公司各部门

二零一一年十一月一日

第四篇：一创双优自查报告

一创双优自查报告

范文一

作为一名中共党员，通过学习一创双优，我增强了努力做好工作的责任感和使命感;对照深入开展“一创双优”集中教育活动的要求，也发现了自身存在的不足，以下是我这次学习的自查报告：

一、存在的问题

一是理论学习不够深入。理论的学习不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动或挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少。

二是年级组工作中创新意识不强。具体工作中，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地深入到学生与老师中去，对学生中出现的新情况、新问题了解不够透彻，对老师们的思想动态了解不够及时。

三是年级组工作中忙时存在急躁情绪。在工作较多时，没能分清轻重缓急，没能统筹安排好，有急躁情绪和畏难情绪，有些工作提前准备不充分，有时会出现敷衍了事、应付公事的现象。

二、主要原因

一是在思想上对于学习的认识还不充分。缺少学习、思考、实践的主动性，平时看的书太少，特别是与教育教学有关的书籍读得少。工作忙不是理由，没有足够的学习时间更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。

二是未能做到学与思的有效结合。学而不思则惘，思而不学则怠，只有学与思的相互融合、相互渗透，才能够学有所用，学有所成。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的促进指导上还有一定的欠缺。

三是工作中，不善于与其他同事共同承担一些事情，总是不好意思安排其他同与干一些事情，导致自己的杂事较多，影响自己的教学工作。

三、整改措施

一是充分利用时间，把先进的教育教学理论的学习与专业知识学习结合起来，把学习与思考结合起来，紧密联系工作实际，在先进的教育理念与教育教学综合运用方面下工夫，在进一步提高自身素质的基础上，为年级组作好服务工作。

二是在集中教育活动中，严格按照濮阳市第三中学查摆问题阶段的实施方案要求，注重细节，狠抓落实，细节决定成败，通过扎实细致的工作，切实使“一创双优”集中教育活动收到实效，在年级组工作中发挥积极的作用。

三是继续深入开展批评与自我批评，虚心接受别人的意见和建议，在努力克服自身缺点的同时，努力做到对待工作中出现的问题不迁就，不姑息，一是一，二是二，对事不对人，争取把年级组的工作做到更好。

四是进一步创新工作思路，改进工作方法，创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态，以“一创双优”为契机，激发全体年级组老师的积极性，实现年级组既定的目标。

范文二

“一创双优”之自查报告

“一创双优”活动开展以来，我校根据县委县政府的安排部署，进行了集中学习活动。在自查自摆阶段，我积极参加了学校里的大讨论，认真查找了自身在学习和工作灯方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。

我担任着高中两个班的语文课，并兼任校教研室副主任一职。现将自查情况汇报如下：

一、存在的问题及自我剖析。

1、放松学习，“充电”意识不强。教师的职能是“传道授业解惑”。这就要求老师要有充足的知识储备。要想给学生一杯水，教师就需要有一桶水，甚至是一眼泉，而且是一眼活泉。只有这样，才能应对学生的知识索求，才能保证学生“吃得饱”、“吃得好”。但是从教18年的我，高级职称也评过了，如今对专业知识的学习有些放松了，看的书不少，但大多都是小说类的轻松文学作品，专业的教育书籍看的比较少，以至于对新的教学理念，教学思想不甚了了，影响了教学效果。尤其是作为学校抓教研的领导，对新课改认识不足、不深，对教学导向认识不够明确，就很难有效地开展工作。

中国的教育在不断地发展，教育理念不断更新，新的文化知识不断出现，不“充电”就会缺少“能量”;放松学习，就不能取得好的成绩。

2、责任心不强，工作主动性不够。“十年树木，百年树人”，教育是一种只能成功，不能失败的行业。因为教育的“产品”是人，不像其他行业，东西造坏了可以回收回去再加工。教师的责任重大，因为我们面对的每一个学生都代表着一个家庭，这个学生在一个班里只是几十分之一，在学校是几千分之一，但对于他的家庭却是百分之百，是一个家庭奋斗的目标和希望所在。但十几年单调而枯燥的教学生活，日复一日，年复一年的几乎相似的工作，是我产生了一些职业倦怠，而这种职业倦怠的结果就是责任心的削弱。有时看到学生的一些违纪现象、不良习惯，本应给以教育，但有时觉得自己又不是抓政教的，现在也不当班主任了，多一事不如少一事，听之任之，视而不见，没有尽到一个教师的责任。

对教研室的工作，主动性也不够强。有时候发现了一些应该及时解决的问题，但有时会想有正主任呢，还有主管校长，交代给自己的事情做好就行了，干吗管那么多。有时还会以“我还担着两个班的课呢，要备课、改作业，那么多的事要做”为借口给自己的懈怠开脱。教研工作需要长抓不懈，否则课堂教学效果就会滑坡，虽然一直工作在第一线，对这些状况很清楚，但有时也会得过且过，不去主动开展工作。教研工作开展的形式比较单一，需要调整、改革，但改革就会有阻力，有时会想自己又不是正职，何必去做这难，也就没有积极主动地推动。

3、协作精神有待提高。教研、教务从本质上是一体的，我们学校是两个科室，工作性质决定了很多工作必须合作进行。比如课堂既会涉及到教学理念，也会牵涉到教学方法等，两个科室需要互相沟通，共同解决问题，推动教学的良性发展。而我这一方面做的不好，和教务处沟通较少，各干各的，甚至有时还会互相推诿，对工作的开展很不利。

二、整改措施，加强专业知识的学习，探索教学理论，改进教学方法;加强责任心，“校荣我荣，校耻我耻”，干好自己的本职工作，和学校的其他部门多交流，多沟通，加强协作，树立大局意识，共同推动学校发展!

范文三

一创双优自查报告

沁园中学王全喜

遵照市委、市政府的统一组织安排，我们积极投身“讲正气、树新风”暨“一创双优”主题教育，领导重视，组织同志们认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合具体情况自查和领导提出的意见，现将我在五个作风等方面存在的问题剖析如下：

一、在学习作风方面

一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。

二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。

三是满足现状，争创意识不够强。尤其是走向岗位以后，曾经有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神，不思进取，导致工作能力不大，效果不太明显。

二、在思想作风方面

坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止;牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，个人在思想方面有一定不足。

一是由于理论学习不够、自我懈怠。

二是精神状态还不够饱满。

三是存在好人主义。四是不能够自觉地开展批评与自我批评。其原因，一是讲政治的意识不够;二是凝聚力不够;三是思想上认识存在问题;

五是放松了世界观、人生观和价值观的改造。

三、在工作作风方面

近年来，本着为工作负责，为单位负责的原则，能够扑下身子，真抓实干，坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义，能够坚持说实话、真抓实干、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：

一是争创意识不够，开拓进取精神不足。

二是有畏惧情绪，耐心和勇气不足。由于个人思维的束缚，解决问题的能力和对形势的适应能力不强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。

三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，深入的少，了解不深不细，不能客观听取意见和反映，影响了工作。

四是落实少，有些工作措施有形式化，走过场，不注重效果。

五是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼现象;有时对做出的决策不能善始善终。

其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题;二是全心全意为人民服务意识不够强。

四、在领导作风方面

我一贯的立场就是“求真务实”，要领导学校大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，踏实干事，并务求落实到促进学校科学发展上来。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。

一是在推动改革上，不能身先士卒。

二是拈轻怕重、回避矛盾。

其原因，一是不思进取、坐享其成。二是不能扎扎实实地做出经得起实践新业绩。

五、在生活作风方面

在生活作风方面，我勤俭节约，牢记“两个务必”。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。

一是贪图安逸、贪图享乐。

二是节约计划性不强。

其原因，还是在于自己不能理性思考问题所在，放纵自己。

通过“讲正气、树新风”主题教育，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，我认识到自己确实在五个作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

(一)切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念。改进学习的方式方法，注重学习，不懂就问;注重学习各类新知识，提高学习的效率;注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

(二)切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风。

(三)认真落实民主集中制。在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务;更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会;勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。

(四)进一步抓好队伍建设。加强队伍管理，增强荣誉感和紧迫感。

(五)搞好自身廉政建设。坚决按照廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

范文四

“一创双优”活动查摆整改报告

“一创双优”活动集中教育阶段以来，我和办公室一班人大力弘扬“三李”精神和“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，紧扣“十破十立”和“八弃八扬”，结合工作实际，在办公室内部开展了“抓管理、讲规范、促提升”活动，制定完善了一套《规范化管理手册》，高标准完成了党代会、外出考察等具体工作任务，办公室整体工作都迈出了新步伐。对照查摆整改阶段有关要求，通过自查、谈心、发放征求意见表等形式，从思想观念、参谋助手等方面广泛征求意见建议，经过认真梳理汇总和深入思考，进一步明确了今后的努力方向，现将整改情况报告如下。

一、存在的问题

(一)思想观念创新程度需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，直接导致了思想观念不够解放，惯于用一些常规的办法推进工作。在日常工作中，虽然能够在完成上级交办的任务上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但从总体看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子。

(二)参谋助手作用发挥不充分。在实际工作中，信息工作虽然紧扣了县委的总体部署，紧扣了县委、县政府各个时期的工作重点，但有时没有从群众关注的热点中挖掘信息。在文件起草中，有时没有将县委的决策意图更加清晰、准确、全面、系统地反映出来，贯彻下去。深入乡镇、企业有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不够多。

(三)主动服务意识还不强。办公室的一项重要工作就是服务，我们重点在办文制度化、办会标准化、接待特色化这些服务工作上下足了功夫。办文制度化，就是要严把“起草、校对、审签”三关，实现高效运转。办会标准化，就是要扣紧“会前预案、会中协调、会后总结”三个环节。接待特色化，就是要提高礼仪标准，做到无微不至。虽然我们服务的水平达到了标准，但是在服务的主动性上还存在一定问题。工作的紧迫感、危机感不够强，热情、激情还不够高，没有彻底实现由“要我服务”到“我要服务”的转变。

(四)督查力度还需加强。近期，我们在督查工作上下了很大功夫，加强督查问责力度，强化督查落实，取得良好效果，得到一致好评，但在督查方式上只采取了发函督查、电话催报、听取汇报、实地检查等基本方法，没有灵活采取随机抽查、暗访调查、新闻曝光等更为有力的措施，以体现督查工作的严肃性、公正性和真实性。

二、整改措施

(一)把握第一要义，发挥好参谋助手作用。不断增强服务发展的自觉性和主动性，以迎接王书记的到来为契机，进一步提高标准，主动融入，超前服务，快速把握领导工作思路，把服务好王书记作为中心任务，把工作放到县委大局中去谋划，放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥参谋助手作用。具体工作中，办公室要紧贴中心，强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结全县快速发展的新做法、新经验、新问题，多出文稿精品。努力在破解难题、推动发展的过程中发挥作用，使县委办公室的参谋服务更加紧贴县委中心工作，更加符合全县跨越发展实际。

(二)把握核心，发挥好桥梁纽带作用。要坚持以人为本，进一步密切县委同群众的联系，发挥好桥梁和纽带作用。把畅通社情民意渠道、全面掌握人民群众所想所需作为贯穿各项工作的主线，多深入基层、深入群众，倾听群众呼声，掌握第一手材料，使群众的意愿第一时间在县委决策中显现。充分发挥信息工作的“千里眼”和“顺风耳”作用，善于从群众的主观意愿和发展趋势中把握契机，为县委科学决策提供参考依据。同时，加大信息上报力度，力争在全省继续保持先进位次。

(三)把握基本要求，发挥好督促检查作用。要进一步发挥好督促检查作用，确保县委重大决策部署的落实。要站在县委工作全局的高度，进一步明确督查工作的定位和方向。围绕关键问题和薄弱环节，对县委重大决策部署、阶段性重要工作开展督查调研，特别是要狠抓“十件实事”、重点项目的督查，及时发现问题、提出问题、解决问题，进而推进工作。年末岁首，要提前谋划，超前安排，全力做好年终综合考评和四大班子视察亮点工作，确保民心工程和重点项目如期完成，为实现我县经济社会全面、协调、可持续发展作出应有的贡献。

(四)把握根本方法，发挥好综合协调作用。充分发挥承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，加强横向联系，畅通联络渠道，通过主动与各部门联系，使各方都能各司其职、各负其责、相互配合、形成合力，抓好工作落实。加强纵向联系，主动密切与上级有关部门的沟通联系，积极争取上级更多支持，并把对上服务与对下服务统一起来，形成上下贯通、协调发展的新格局。加强内部联系，以制度化、规范化建设为抓手，科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到办文、办会、办事高效有序，各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证县委机关正常有序运转。

(五)把握精神实质，发挥好模范带头作用。做为一名领导干部，在贯彻落实《廉政准则》等有关规定上，自己先学一步，吃透精神，提高标准，严格要求，常怀敬畏之心、平常之心、明白之心，始终做到自重、自省、自警、自励。不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要以《廉政准则》和两个《规定》为镜子，时刻对照、检查自己的工作行为，自觉做到廉洁从政。同时，抓好办公室的党风廉政建设工作，加强对分管单位和分包乡镇的工作指导，管好自己的亲属、子女及身边工作人员，从小事做起，防微杜渐。

20xx年12月

第五篇：“一创双优”自查自纠

“一创双优”自查自纠心得体会妇产科任艳如

通过学习“一创双优”，结合自己的工作实际，意识到自己应立足本职，服从大局，创新观念，开拓进取，扎实工作，圆满完成自己的本职工作任务。只要我们坚定信心，迅速行动，进一步强化“自我意识”，大力弘扬“奉献精神”，深入“学习精神”，全身心地投入到这次活动中来，建设富裕和谐美丽新三院的奋斗目标就一定能够如期实现，濮阳市第三人民医院的明天一定会更加美好！为广大人民群众构建满意的洁净和谐新三院而努力工作，力求为群众的健康世界添砖加瓦。

“一创双优”集中学习活动使我们认识到必须破除自我满足、不顾大局、僵化保守，脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念；强调树立创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁自律的理念。当看到自我满足这个词，心中受到很大触动。我也明白作为一名助产士永远不能有自我满足心态，但从未静下心来反省自我，加强学习，借助我市“一创双优”这股东风，我要给自己制定一个“发展自我、提高素质”的发展计划。

其一，多注意对日常工作的反思和总结。自参加工作以来，我只满足于完成本职工作就好。通过学习，深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘。思想解放的程度，决定了自已进

步的尺度，我要以这次“一优双创”活动为起点，不断解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成绩。

其二，多读一些有关医学学理论的书籍，特别是母婴保健技术方面的书籍，增强自己的业务水平。我们国家自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。俗话说，要活到老，学到老，改造到老。这句话对我们同样适用。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。护理工作比较繁忙，但我们只要发扬“挤”与“钻”的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去,就没有学不好的。因此我要多阅读理论专著、学科专业书籍，来提高自己的文化底蕴，增强自己的理论水平，扩展视野，更新知识。同时陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养。要与大师交流，与先哲对话，不断积累智慧，不断地充实专业知识，不断改进工作方法。

其三，多提高自己的内在修养，做一个宽容和大度的人。我要培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己的视野，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，合作交流，深入医护合作第一线，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进我们妇产科的发展，维护三院的荣誉。

其四，要热爱自己的本职工作，在自己护理的岗位上踏

实的耕耘，力争做优秀的护理工作者。牢固树立“人人为我，我为人人”的奉献思想意识，把自己的毕生精力都奉献给自己的护理事业。

作为一名护理工作者，要不断学习，与时俱进，把“一创双优”的新理念落实在日常的护理工作中，为建设“富裕、和谐、美丽新三院”做出自己应有的贡献。