第一篇:精打细算过日子_勤俭节约办企业.后勤矿长
精打细算过日子,勤俭节约办企业
----参加关岭山煤业“勤俭办矿、提质增效”现场会心得体会
(山西煤炭运销集团阳城四侯煤业有限公司
后勤副矿长
郭育锋)
5月28日,市公司在关岭山煤业召开了系统煤矿“勤俭办矿、提质增效”现场会。会上,关岭山煤业、裕兴煤业、南河煤业分别介绍了经验,大西煤业、峪煌煤业做了表态发言。尹殿平经理做了《“抓小细节、树大理念、勤俭办矿、提质增效”精心打造本质安全型现代化矿井走内涵式质量效益型发展道路》的重要报告。现就参加此次会议的一些心得做如下分享:
一、明确主导意识,强调教育和引导。
提高员工勤俭意识,使勤俭工作深入人心。加强对员工节约意识的培养,使节约变为一种自觉行为、终身行为。教育引导职工统一思想、端正态度,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的思想和“节约就是增效,浪费就是损耗”的理念,把形势向职工讲透,把问题摆在桌面,把家底向职工交清,把任务指标向职工亮明。在当前严峻的煤炭市场形势和不断增强的经营压力下,树立员工的危机意识,推动员工把“勤俭节约”意识与本职岗位相结合,从本职岗位入手,从工作实际出发,使得节能工作做到分类策略、有的放矢。
二、紧抓成本核心,加强能耗管控。
在保障我矿各类工作正常开展的同时,建立并完善能耗计量与统计分析制度,将能耗控制深入到我矿的每一项工程建设、细致到工程建设的每一环节;在我矿办公区域内,加强用电设备控制与管理,杜绝设备“空运行”和“待机过夜”;制定完善《节能降耗管理办法》,划分各科(队)室的节能责任辖区,细化考核标准,出台硬性奖罚细则。
三、优化设备运行方式,推进标准化建设。
根据阶梯电价计量方式,大幅优化大功率设备运行方式,尽量减少不必要设备在峰段使用,在不影响安全和生产前提下,尽量将大功率耗电设备安排在平段和谷段运行,此举虽未减少实际能耗,却能极大的降低能耗支出。
四、立足本职,节约从细节开始。
扎实开展压缩非生产性支出和清理非办公性软件工作,日常工作实行预算管理和量化分解,严格各类费用报批、审核、报销流程,严格控制招待费、办公费、外出学习费等费用支出;按照集团公司、矿关于办公电脑管理使用相关规定,监督配合对单位所有办公电脑的游戏、股票交易、影视播放、网上音乐、聊天工具、网上购物非办公软件进行集中清理;积极动员开展“降本增效”活动,从节约每一度电、每一方水、每一分钱、每一张纸、每一滴油入手,将“降本增效”活动努力转变为全体职工的良好行为方式和生活习惯,切实形成“降
本增效、人人有责”、“降本增效、从我做起”的强大声势和浓厚氛围。
五、督促考核重实用。
签署“降本增效”活动责任书,要求严格按照“降本增效”目标责任制的要求,切实抓好落实,认真做好降本增效工作,将目标责任层层推进。同时将“降本增效”指标完成情况作为年终评先树优的重要依据,对“降本增效”目标任务完成好的班组、岗点和个人给予表彰奖励,对未完成目标或落实不到位的,予以责任追究,确保降本增效抓出特色,抓出成效。
六、注重人才管理,创建学习型矿山,打造人才兴矿的建矿之路。
大力开展创建“学习型组织”活动,让广大职工在学习中实践、在实践中学习,创新性地开展工作,建立独具四侯煤业自身特色的“学习型组织”,在全矿营造出了一种“学知识、学技能、学本领”的良好氛围。开展“全员培训”以提升基本素质为主,面向全体职工,培训内容要涉及到安全生产、发展战略、技能鉴定、岗位标准等方方面面,让每一个员工都能熟知自己的工作标准、工作要求。
第二篇:煤矿后勤矿长民主生活会发言
民主生活会上的发言今天,我们在这里召开~党员领导人员民主生活会,对照“三个代表”重要思想的要求,检查领导班子和班子成员的思想、作风和工作情况,肯定成绩,指出不足,我想这必将有利于我们今后工作的开展,也必将有利于全矿整体工作的向前推进。作为我本人,今年以来,在集团公司和矿党政的正确领导下,紧紧围绕全矿中心工作,牢记自己党员领导干部的职责,全身心致力于生活福利事业建设,经过不懈努力,取得了一些成绩,但也还存在着不足之处。下面,我就自己今年以来的思想、工作情况作一简要汇报,请同志们批评指正:
一、努力学习、不断提高政治理论水平作为一名党员干部,而且居于领导岗位,我深知只有不断增加理论知识,使自己的政治理论水平处于一个较高的地位,才能审时度势,正确决策,搞好工作,因此,我一直坚持理论学习不间断,在使自己成为一名学习型干部上下功夫。在学习贯彻“三个代表”重要思想的高潮中,我认真、反复学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》,对重点问题重点把握,深刻理解其思想精髓和在党的发展史上的历史地位和重要作用。我认为“三个代表”重要思想是贯彻落实党的十六大精神,开创中国特色社会主义事业新局面,实现十六大蓝图的关键,也是我党不断走向胜利的根本指导思想。通过学习,我的政治理论水平得到了进一步提高,为贯彻“三个代表”重要思想,并以之为指导搞好本职工作从思想上提供了根本保证。
二、廉洁自律,促进了工作作风的转变 一名领导干部,一个领导班子,必须廉正清明,才能有威信,才能取得广大干部职工的信任,从而才能搞好工作。为此,我不论是在工作上,还是在生活中,都严格要求自己,坚决按照《廉政准则》和中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”和企业领导人员“三不准”规定行事,力争做到办事坚持原则,不循私舞弊,任用干部选贤择能,不任人唯亲,处理问题公道合理,不滥用权力,生活勤俭简朴,不奢侈浪费。在不断加强自身作风建设的同时,我还特别注重加强我分管的后勤系统的干部作风建设。针对后勤工作内容繁多,且都关系到职工切身利益,是职工最为敏感、关心的事情这一特点,我要求自己和后勤服务系统的干部在工作中必须做到三点:一是坚持深入现场,深入实际,深入群众,深入责任区,实现与群众的“零距离”,以最快的速度解决工作中存在的问题和职工群众的切实困难;二是坚持群众观点,在后勤各项工作的动态管理上,都发扬民主精神,发动群众,集思广益,做到了全心全意依靠职工群众办企业;三是把职工群众满意不满意作为后勤工作的出发点和落脚点,因而得到了职工群众的支持,保证了各项工作的顺利进行。在我的带动下,后勤系统成为全矿一支团结、务实、能战斗的队伍。
三、注重实效,改善了后勤福利面貌 今年以来,我积极贯彻党的十六大建设小康社会的会议精神和集团公司“加快企业发展步伐,提高员工生活水平”的指导方针,围绕我矿建设“煤海明珠”、“绿色煤矿”战略,以改善矿容矿貌为重点,改善职工生活条件为主线,全面加大了后勤福利建设力度。一是抓了绿化工作。上半年,对矿东、西公园和办公楼前一条街、生活区进行了大面积绿化,种植了大量树木绿篱,使我矿园林化建设更进了一步。二是大力开展了矿容矿貌整治工作。开展了环境卫生大会战,清理了积存数年的垃圾,并建立了卫生治理长效机制,做到了卫生治理的日常化、经常化。开展了矿容整治活动,制止和拆除了多处违章建筑,规范了各类集贸市场的管理,粉刷了公园护栏,保持了矿容矿貌的整洁、优美。三是心系职工,完成了工人村吃水工程。针对工人村职工家属吃水难的实际困难,在矿党政的大力支持下,重新铺设了管路,使工人村职工家属吃上了清洁的好水。四是为单身职工办实事,完成了对单身楼的改造。我矿单身楼的状况多年来一直很差,卫生脏乱,上下水不通,矿党政投资对单身楼进行了改造,实现了公寓化,在改造过程中,我做了大量的工作,在改造竣工后,我组织有关部门制定了《单身公寓管理办法》和《单身公寓管理承包方案》,全面加强公寓楼管理,提高服务水平,为职工创造了整洁舒适的住宿生活环境。五是加强了供热工作,解决了死角问题,改善了日常管理和服务面貌,同时紧抓了夏季供热检修任务的落实,严格施工管理和质量验收,保证了检修工作顺利开展。六是积极稳妥地推进了房改工作,目前已到收尾阶段。七是计生、医疗事业也取得了新的进展。总之,今年以来,我在自己的工作岗位上经过不懈努力和艰苦奋斗,取得了一些成效,但是也存在着一些不足和差距,如在“三个代表”重要思想与工作实践的结合上还有不足;我的工作方法、作风还有需要改进的地方,这些问题我将在今后认真加以改进,争取便后勤福利工作在今后有一个新的起色,请上级和各位同志监督。二00五年七月十三日
第三篇:煤矿2014年述职报告(后勤矿长)
述 职 报 告
大水头煤矿副矿长 荆亚勤(2015年2月12日)
尊敬的各位领导、同志们:
2014年,在煤电公司和矿党政的正确领导下,以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,科学发展,紧紧围绕矿井安全生产、项目建设、后勤服务等中心工作,突出责任落实为主线,认真履行自身工作职责,全身心地投入到矿井安全发展、项目建设、煤质管理、后勤服务等各项工作,结合公司第三季度开展的“五查五问五改进”活动情况,对照检查自身工作的不足,注重提高自身素质和转变工作作风,开拓创新,努力拼搏,经过不懈的努力,较好的完成了上级下达的全年各项工作任务。下面,就一年来的工作完成情况作一简要的述职:
一、加强理论学习,不断提升工作能力,努力提高自身素养
2014年一直把学习作为修身、做人、工作的头等大事,加强政治理论学习,用十八届三中、四中全会精神重要思想武装自己的头脑,提高思想素养,坚定政治方向,牢固树立科学的人生观、价值观。遵守党纪国法,牢固树立社会主义核心价值观、一切本着为职工着想、为职工办实事、廉洁从政的思想。一年来,能积极地参加矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动,遵守党委中心组学习制度,坚持做到遵守学习时间,完成学习任务,写心得,谈体会,注重学以致用。在今年集团公司开展的第三季度“五查五问五改进”活动中,结合我矿的安全工作实际现状,自己根据集团公司和矿党委的安排,主要查找剖析对抓安全工作的认识不足,和对抓安全工作的认识错位思想,做到找准问题,分析透彻原因,认识到安全危害的严重性,制定切实可行的措施。通过认真学习和对照党章,对照廉政准则,对照改正作风要求,对照煤矿矿长保护矿工生命的《七条规定》指令和集团公司《五查五问五改进》安全活动,对照学习先进典型,认真查找自身不足。为进一步增强职工群众的干群关系,坚持职工群众的主导地位,针对全矿今年所面临严峻的经济形势,深入开展群众路线教育实践活动,促进了安全生产,有利打造风清气正的生态环境,从一定程度上消除了自身的特权思想,密切了党群干群关系,通过这次学习、查找、对照。在党委中心组每半年召开的一次班子民主生活会上,能够认真剖析自身工作存在的不足,边学习、边整改、边提高,加强与班子其他成员的互相沟通,汲取其成功的经验,努力提高和充实自己。通过学习,使自己牢固的树立了科学的发展观,正确的政绩观,经营理念更加明晰;通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习,使自己的法制观念进一步增强,自律的意识有了新的提高;通过对业务知识的学习,使自己工作能力不断长进。实际工作中,我做到了理想信念坚定,是非面前旗帜鲜明,以大局为重,自觉维护团结,勇于开展批评与自我批评,注重调研,尊重事实,并能注意用党员领导干部标准修正自己言行。使自己切实提高了正确决策、解决新问题、新矛盾的辨识能力。结合分管工作的特点和要求,加强对煤质管理、项目建设、后勤服务等业务知识的学习,注重学以致用,增强学习的针对性,使自己以较高的综合素质、较强的专业知识和较强的专业技能,带领煤质、项目、后勤管理人员高质量的完成煤电公司和矿下达的各项指标任务,推动矿井安全和谐发展。
二、履行岗位职责,做好本职工作
一是增强岗位责任意识,树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心。2014年,是煤炭市场的“寒冬”一年,在煤炭市场持续低迷、销售疲软、价格下行、煤质管理难度大的巨大压力下,根据矿整体工作部署,建立完善了煤炭生产、运输、储装、质检和销售等环节的煤质管理体系,制定了煤质现场管理工作计划、目标和措施,建立了《井下煤质跟踪管理登记台账》,建立了月煤质分析例会制度,加大了煤质奖罚力度,提高了全矿干部职工的煤质管理意识和责任意识,确保了煤质措施的落实。
1、全年完成原煤销售227.15万吨(扣除魏矿转入7.67万吨),实际完成原煤销售219.48万吨,完成产销率99.76%,完成煤质热值5359大卡/千克,比计划提高39大卡/千克,块煤率完成11.47%,比计划提高1.97%。为了确报煤质管理,主要抓了以下四个方面工作,一是从煤质源头抓起、严把煤质关。加强采掘工作面的现场毛煤管理,对不同采面、掘面、坚决落实分掘、分采、分运措施,杜绝煤矸混出,保证商品煤质量,对不同煤种和不同煤质实施分时、分运、分储、分装,确保按用户的要求装车发运。二是实行煤质管理人员分区、分片、包头、包面、明确责任,重点头面落实一头一面一措施,现场跟班,专人负责。三是坚持采掘面煤质定期采样化验,根据采样化验和检查结果及时调整煤质管理措施。四是毛煤煤质与采掘单位负责人职责、工资挂钩,煤质实行重奖重罚。
2、加强职工队伍建设,提高后勤服务质量。对后勤服务的安全、经营、车辆、消防、环境卫生绿化业务实行每月一考核一总结一评比,使管理工作更加精细化。地面环境建设实行分片区域包干和动态管理,全年种植各类草本、花卉1.5万㎡,移植树木800余株,绿化面积累计达190218.2㎡,绿化覆盖率已达41.6%。在“三供”方面,继续加大“三供”改造,全面检修锅炉系统,对全矿供暖、供水、供电系统网进行维护或改造,提高了后勤服务能力。
3、车辆运输本着为全矿井安全生产服务的宗旨。坚持每个班组都精心组织,相互配合,充分发挥团队精神,在确保安全的前提下,以不影响生产为底线,较好完成了地面生产运输任务。
4、是项目建设与建安工作强化管理,扎实工作。在全矿经营比较困难的情况下,为加快煤炭销售,积极向煤电公司申请购买装载机一台,为美化环境建设,工业区新建一座208.05㎡污水处理站,在地面废弃矸石山做菱形块、铺绿化种植土立面面积21559㎡(其中:1#矸石山3200㎡,2#矸石山18359㎡),为了爱护职工身心健康,保持主井冬天巷道温度,在主井口安装热风机4台。
5、农场在现有基础上,坚持自我完善,自主经营,看好门,管好物,种植好现有农林土地里的果树、土地,并在秋季果实丰收时将丰收的杏子、桃子、葡萄、枣、梨、苹果、包谷分发给全矿职工,使职工感觉企业就向一个大家庭,无事不止的关心着职工生活。
6、不断强化安全责任意识,切实为安全生产服务。根据矿党委和行政的责任分工,班子成员积极做到工作分工不分家,互相协作,互相配合,心放一处想,劲往一处使,班子拧成一股绳,有事共协商、共商讨,认真学习和落实中央关于安全生产方针的法规、规定,认真执行国家安全生产监督局关于《煤矿矿长保护矿工安全生命七条规定》的指令,按照排班表带班下井和矿工兄弟同上下班,确保矿工生命的安全。利用每周一、周五职工培训学习时间,稳定职工思想波动,严格风险预判分析制度,首先落实矿领导包队,生产部室长包工作面和班组,干部双跟班、双值班和参加区队班前会及护送职工入井等管理制度,实现了全矿安全生产。
7、积极帮扶解困,献出自己的一片爱心。年初根据省委省政府和集团公司关于领导干部“双联”活动的安排,在靖远县永新乡分片帮扶解困,自己积极联系困难群众,深入困难群众家庭,了解困难群众家庭状况,从自己收入中抽出一定数量的资金帮扶解困,虽然帮扶微不足道,但先出了一片真诚的爱心。
三、以廉洁理念为主导,营造风清气正的工作氛围 认真学习《廉政准则》,讲学习、扬正气,自觉接受组织和职工的监督,把个人的追求融入到企业发展的需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,敢于同各种消极腐败现象做斗争,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。认真执行纪委廉政有关规定,对于个人重大事项要进行申报、登记、报告,堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以党员的标准严格要求自己,努力做到工作勤奋廉洁。在实际工作中必须做到:一是坚持深入现场、深入实际、深入基层、深入群众、深入责任区,和职工群众“零距离”的接触,以高效快速的方法解决工作中存在的棘手问题和职工最关心的问题;二是坚持走访职工和家属,实行动态管理和民主管理,广泛征求各方面的意见和建议,集思广益,充分调动广大员工的积极性,全心全意依靠职工群众发展和改进我们的工作;三是密切联系群众,坚持为职工干实事。让职工“满意不满意”、“赞成不赞成”来衡量和检验自己的工作效率,把为职工群众谋利益、为基层服务作为全部工作的出发点和落脚点;四是作为一名中层干部,做的就是群众工作,所以要亲民,多下基层去和职工联系,精简办事流程,少说空话、套话,少搞空活、面子活,多做实事,为职工办好事才是一个党员干部的基本要求,“实实在在做人,踏踏实实做事”很简单的一句话就是一个基层干部的最基本的要求,也是最终极的追求,从而保证各项工作顺利完成。
四、工作存在的不足
过去的一年,虽然各项工作取得了可喜的成绩,但与组织的要求还有一定的差距和距离,还存在着诸多不足。主要表现在:一是理论学习还不够系统,还比较简单,政策理论水平的理解还没有达到新的层次和境界,政策理解和执行能力有待于进一步提高。二是公务接待还不够积极、主动、勤俭,总认为由于自己身体的原因,不能参与一些力所能及的接待,而是安排部门应酬接待,与组织的安排有一定的差距。三是自己分管后勤服务和销售工作,管理起点不高,创新意识不强,对安全生产和经营管理与班子成员的沟通、了解不够积极、主动,还需进一步提高。四是对基层工作指导与服务不够积极、及时,现场指导、统筹能力还有一点欠缺,还需进一步锻炼和锤炼。为此,自己要清醒的认识到,必须戒骄戒躁,克服自满情绪,认真查问题,找差距,解决问题,改正缺点,以便把来年的工作做的更好。
五、今后工作努力的方向
针对存在的问题和不足,我将在今后的工作中要进一步严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交给的任务,保持昂扬向上的精神状态,对工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。必须做好以下五方面的工作。
1、要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,认真学习总书记的一系列重要讲话精神和中纪委十八届四中、五中全会精神,牢固树立理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名副矿级干部,进一步树立公仆意识、大局意识,服务意识和助手意识。通过沟通,了解基层信息和区队情况,热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系,了解存在的困难和问题,并及时向领导提出有价值的信息和建议,为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、扑下身子,深入基层,扎实工作。积极探索新形势下销售、后勤服务、建筑安装、汽车运输的新思路和新方法,努力提高管理的科学性和有效性。一定要多深入井下了解安全生产情况,准确掌握基层连队煤炭生产全过程,全方位的掌握煤质,用优质的产品确保煤炭销售市场,在2015年煤炭市场的“寒冬”市场,确保我矿销售不受冲击。后勤服务必须从狠抓“两堂一舍”的工作抓起,大胆改革、不拘一格的创新,尤其井口食堂要从饭菜质量和花色品种上下功夫,花气力,确保职工下班有一个可口、舒心的饭菜就餐,使之职工感到企业就像一个温暖的大家庭。专项工程要克服企业目前所面临的严峻困难,积极出主意想办法确保安全生产投入不受影响。
4、搞好廉政建设和改进工作作风。认真学习《廉政准则》,把个人的追求融入到建设发展的需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以党员的标准严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
5、坚持民主集中制原则,认真开展批评与自我批评,是我党的一贯优良传统和作风,工作要善于听取不同意见和建议,积极开展谈心走访活动,增强上下级、同级之间的互相沟通与理解,胸怀坦荡,增强班子的凝聚力和战斗力,做到大事讲原则,小事讲风格,班子成员分工不分家,遇事多商量、多沟通,互相支持、互相配合,增进班子团结力。坚定信心,同心同德,同舟共济做好工作,坚持党性原则,坚持个人服从组织,下级服从上级,避免工作的随意性、盲目性个人主义思想泛滥,把握工作节奏,努力提高工作的执行力。
第四篇:煤矿2014年述职报告(后勤矿长)
述 职 报 告
大水头煤矿副矿长 荆亚勤(2015年2月12日)
尊敬的各位领导、同志们:
2014年,在煤电公司和矿党政的正确领导下,以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,科学发展,紧紧围绕矿井安全生产、项目建设、后勤服务等中心工作,突出责任落实为主线,认真履行自身工作职责,全身心地投入到矿井安全发展、项目建设、煤质管理、后勤服务等各项工作,结合公司第三季度开展的“五查五问五改进”活动情况,对照检查自身工作的不足,注重提高自身素质和转变工作作风,开拓创新,努力拼搏,经过不懈的努力,较好的完成了上级下达的全年各项工作任务。下面,就一年来的工作完成情况作一简要的述职:
一、加强理论学习,不断提升工作能力,努力提高自身素养 2014年一直把学习作为修身、做人、工作的头等大事,加强政治理论学习,用十八届三中、四中全会精神重要思想武装自己的头脑,提高思想素养,坚定政治方向,牢固树立科学的人生观、价值观。遵守党纪国法,牢固树立社会主义核心价值观、一切本着为职工着想、为职工办实事、廉洁从政的思想。一年来,2
掘工作面的现场毛煤管理,对不同采面、掘面、坚决落实分掘、分采、分运措施,杜绝煤矸混出,保证商品煤质量,对不同煤种和不同煤质实施分时、分运、分储、分装,确保按用户的要求装车发运。二是实行煤质管理人员分区、分片、包头、包面、明确责任,重点头面落实一头一面一措施,现场跟班,专人负责。三是坚持采掘面煤质定期采样化验,根据采样化验和检查结果及时调整煤质管理措施。四是毛煤煤质与采掘单位负责人职责、工资挂钩,煤质实行重奖重罚。
2、加强职工队伍建设,提高后勤服务质量。对后勤服务的安全、经营、车辆、消防、环境卫生绿化业务实行每月一考核一总结一评比,使管理工作更加精细化。地面环境建设实行分片区域包干和动态管理,全年种植各类草本、花卉1.5万㎡,移植树木800余株,绿化面积累计达190218.2㎡,绿化覆盖率已达41.6%。在“三供”方面,继续加大“三供”改造,全面检修锅炉系统,对全矿供暖、供水、供电系统网进行维护或改造,提高了后勤服务能力。
3、车辆运输本着为全矿井安全生产服务的宗旨。坚持每个班组都精心组织,相互配合,充分发挥团队精神,在确保安全的前提下,以不影响生产为底线,较好完成了地面生产运输任务。
4、是项目建设与建安工作强化管理,扎实工作。在全矿经营比较困难的情况下,为加快煤炭销售,积极向煤电公司申请购买装载机一台,为美化环境建设,工业区新建一座208.05㎡污
水处理站,在地面废弃矸石山做菱形块、铺绿化种植土立面面积21559㎡(其中:1#矸石山3200㎡,2#矸石山18359㎡),为了爱护职工身心健康,保持主井冬天巷道温度,在主井口安装热风机4台。
5、农场在现有基础上,坚持自我完善,自主经营,看好门,管好物,种植好现有农林土地里的果树、土地,并在秋季果实丰收时将丰收的杏子、桃子、葡萄、枣、梨、苹果、包谷分发给全矿职工,使职工感觉企业就向一个大家庭,无事不止的关心着职工生活。
6、不断强化安全责任意识,切实为安全生产服务。根据矿党委和行政的责任分工,班子成员积极做到工作分工不分家,互相协作,互相配合,心放一处想,劲往一处使,班子拧成一股绳,有事共协商、共商讨,认真学习和落实中央关于安全生产方针的法规、规定,认真执行国家安全生产监督局关于《煤矿矿长保护矿工安全生命七条规定》的指令,按照排班表带班下井和矿工兄弟同上下班,确保矿工生命的安全。利用每周一、周五职工培训学习时间,稳定职工思想波动,严格风险预判分析制度,首先落实矿领导包队,生产部室长包工作面和班组,干部双跟班、双值班和参加区队班前会及护送职工入井等管理制度,实现了全矿安全生产。
7、积极帮扶解困,献出自己的一片爱心。年初根据省委省政府和集团公司关于领导干部“双联”活动的安排,在靖远县永
做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交给的任务,保持昂扬向上的精神状态,对工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。必须做好以下五方面的工作。
1、要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,认真学习总书记的一系列重要讲话精神和中纪委十八届四中、五中全会精神,牢固树立理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名副矿级干部,进一步树立公仆意识、大局意识,服务意识和助手意识。通过沟通,了解基层信息和区队情况,热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系,了解存在的困难和问题,并及时向领导提出有价值的信息和建议,为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、扑下身子,深入基层,扎实工作。积极探索新形势下销售、后勤服务、建筑安装、汽车运输的新思路和新方法,努力提高管理的科学性和有效性。一定要多深入井下了解安全生产情况,准确掌握基层连队煤炭生产全过程,全方位的掌握煤质,用优质的产品确保煤炭销售市场,在2015年煤炭市场的“寒冬”市场,确保我矿销售不受冲击。后勤服务必须从狠抓“两堂一舍”的工作抓起,大胆改革、不拘一格的创新,尤其井口食堂要从饭菜质量和花色品种上下功夫,花气力,确保职工下班有一个可口、舒心的饭菜就餐,使之职工感到企业就像一个温暖的大家庭。专项工程要克服企业目前所面临的严峻困难,积极出主意想办法确保安全生产投入不受影响。
4、搞好廉政建设和改进工作作风。认真学习《廉政准则》,把个人的追求融入到建设发展的需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以党员的标准严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
5、坚持民主集中制原则,认真开展批评与自我批评,是我党的一贯优良传统和作风,工作要善于听取不同意见和建议,积极开展谈心走访活动,增强上下级、同级之间的互相沟通与理解,胸怀坦荡,增强班子的凝聚力和战斗力,做到大事讲原则,小事讲风格,班子成员分工不分家,遇事多商量、多沟通,互相支持、互相配合,增进班子团结力。坚定信心,同心同德,同舟共济做好工作,坚持党性原则,坚持个人服从组织,下级服从上级,避免工作的随意性、盲目性个人主义思想泛滥,把握工作节奏,努力提高工作的执行力。
总之,在到来的2015年,自己分管的各项工作任务重,压力大,标准高,但我有决心有信心带领他们勤奋学习,解放思想,勇于创新,勇于探索,埋头苦干,努力工作,圆满地完成煤电公司和矿领导交给的任务,向组织交一份满意的答卷。
第五篇:后勤矿长民主生活会上的发言
后勤矿长民主生活会上的发言
今天,我们在这里召开2011新裕煤矿领导人员民主生活会,对照“创先争优”重要思想的要求,检查领导班子和班子成员的思想、作风和工作情况,肯定成绩,指出不足,我想这必将有利于我们今后工作的开展,也必将有利于全矿整体工作的向前推进。
作为后勤领导,今年以来,在集团公司、煤电公司和矿党政的正确领导下,紧紧围绕全矿中心工作,牢记自己党员领导干部的职责,全身心致力于后勤事业建设,经过不懈努力,取得了一些成绩,但也还存在着不足之处。下面,我就自己今年以来的思想、工作情况作一简要汇报,请同志们批评指正:
一、后勤工作不仅为我矿安全生产领域提供各种服务,而且还为满足全矿职工生活需求提供保障;同时也为提高职工信心,鼓舞职工斗志,营造和谐氛围,促进我矿更快更好发展,全力推动转型跨越、调整创新具有重要的现实意义和深远的历史意义。根据我矿实际情况,后勤工作系统在不断完善和改进中,需解决:
1、成立一个后勤机构,2、制定出相关制度、规章加强我矿两堂一舍的管理。
二、本人在一线工作中始终坚持领导值班、跟班制度,严格执行国家和企业关于领导人下井规定,积极配合相关工作。在井
下工作中,根据自己多年的工作经验,发现问题进行现场指导,督促相关队组解决问题,并且在晨会上要求其职能科室跟踪落实问题,为我矿安全管理献出自己的力量。在今后的工作中,本人在原有的基础上,细化、精化工作,坚持“安全责任人人有责”的工作理念,为我矿安全生产实现0事故保驾护航。
三、努力学习、不断提高政治理论水平,作为一名党员干部,而且居于领导岗位,我深知只有不断增加理论知识,使自己的政治理论水平处于一个较高的地位,才能审时度势,正确决策,搞好工作,因此,我一直坚持理论学习不间断,在使自己成为一名学习型干部上下功夫。在学习贯彻“创先争优”重要思想的高潮中,对重点问题重点把握,深刻理解其思想精髓和在党的发展史上的历史地位和重要作用。我认为“创先争优”重要思想是贯彻落实党的十七大精神,开创“十二五”开局的新局面,实现十七大蓝图的关键,也是我党不断走向胜利的根本指导思想。通过学习,我的政治理论水平得到了进一步提高,为贯彻“创先争优”重要思想,并以之为指导搞好本职工作从思想上提供了根本保证。
四、廉洁自律,促进了工作作风的转变 一名领导干部,一个领导班子,必须廉正清明,才能有威信,才能取得广大干部职工的信任,从而才能搞好工作。为此,我不论是在工作上,还是在生活中,都严格要求自己,坚决按照《廉政准则》和企业领导人员“三不准”规定行事,力争做到办事坚持原则,不循私舞弊,任用干部选贤择能,处理问题公道合理,不滥用权力,生活勤俭简朴,不奢侈浪费。
针对后勤工作内容繁多,且都关系到职工切身利益,是职工最为敏感、关心的事情这一特点,我要求自己和后勤服务系统的干部在工作中必须做到三点:一是坚持深入现场,深入实际,深入群众,深入责任区,实现与群众的“零距离”,以最快的速度解决工作中存在的问题和职工群众的切实困难;二是坚持群众观点,在后勤各项工作的动态管理上,都发扬民主精神,发动群众,集思广益,做到了全心全意依靠职工群众办企业;三是把职工群众满意不满意作为后勤工作的出发点和落脚点,因而得到了职工群众的支持,保证了各项工作的顺利进行。在我的带动下,后勤系统成为全矿一支团结、务实、能战斗的队伍。
五、注重实效,改善了后勤福利面貌 今年以来,我积极贯彻煤电公司“转型跨越十二五,再造一个新目标”的指导方针,围绕我矿建设战略,以后勤工作中以改善矿容矿貌为重点,改善职工生活条件为主线,全面加大了后勤福利建设力度。一是抓了绿化工作。上半年,对生产区道路两旁、办公区道路两旁进行了大面积绿化,种植了大量树木、花圃,使我矿园林化建设更进了一步。二是大力开展了矿容矿貌整治工作。开展了环境卫生大会战,并建立了卫生治理长效机制,做到了卫生治理的日常化、经常化。粉刷了生产区围墙,保持了矿容矿貌的整洁、优美。三是心系职工,完成了澡堂的改扩建工程。针对工人职工洗澡难的实
际困难,在矿党政的大力支持下,重新扩建并合理装潢了室内环境,使工人下班后感受到舒心、安心的。四是为单身职工办实事,完成了对单身楼的改造。我矿单身楼的状况多年来一直很差,矿党政投资对单身楼进行了改造,实现了公寓化,在改造过程中,我做了大量的工作,在改造竣工后,我组织有关部门,全面加强公寓楼管理,提高服务水平,为职工创造了整洁舒适的住宿生活环境。五是积极稳妥地推进了棚户区工作,积极配合棚改工作,为我矿的棚户区争取相应的政优惠策。六是计生、医疗事业也取得了新的进展,成立了矿卫生所,极大的满足了职工看病难和买药难的问题。
总之,今年以来,我在自己的工作岗位上经过不懈努力和艰苦奋斗,取得了一些成效,但是也存在着一些不足和差距,如在“创先争优”重要思想与工作实践的结合上还有不足;我的工作方法、作风还有需要改进的地方,这些问题我将在今后认真加以改进,争取便后勤福利工作在今后有一个新的起色,请上级和各位同志监督。