农业银行江苏省沛县支行推行“清单管理”落实“两个责任”

第一篇：农业银行江苏省沛县支行推行“清单管理”落实“两个责任”

农业银行江苏省沛县支行推行“清单管理”落实“两个责任”

年初以来，为把党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任落到实处，农行江苏沛县支行积极推行清单式管理举措，着力构建主体明确、各负其责、上下联动、齐抓共管新格局，得到上级行党委高度评价。

明确责任主体清单。制订“落实两个责任实施意见”，明确党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员分管责任和纪委书记监督责任清单，将党风廉政建设与业务经营同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，并通过落实党委班子成员“两个责任”联系点制度，以点带面推动各项工作落实。

明确责任内容清单。按照定性与定量相结合原则，完善“班子成员党风廉政建设工作细则”、“党风廉政建设和反腐败工作实施意见”等系列办法，明确党委班子、党委书记、纪委书记、班子成员履职清单，并通过加强过程推动及时掌握主体责任落实情况，以此推进工作落实。

明确部门职责清单。依据“一岗双责”要求，列出机关部门主要负责人工作清单，常态化抓好员工廉政案防教育、思想行为引导、谈心谈话家访、廉政警示提示、全面风险排查、惩防体系建设等系统性工作，并将上述工作落实情况纳入部门年度综合考核，确保党风廉政建设各项措施得到有效落实。

（文/吴春锋）江办省江都农商行扶持创新型企业转型：延续“女神”的传说

“女神”汽车全称扬州恒升女神车辆有限公司，始建于1993年，注册资本80万元，主要生产高空作业车和高空作业平台，属于电力、市政等施工设备，年产值200多万元。企业创办后，发展一直平稳，贷款一直保持在5-10万元左右。然而，就在2009年的春天，该公司迎来了一次腾飞的机会，他们与国家电网和中石化联姻了。

当年下半年，“女神”突然接到四川省电力公司一笔65辆高空作业车的订单，合同总价达1000多万元，急需投入资金400多万元，经多方筹集，仍有200万元的缺口。在其他银行多次碰壁之后，“女神”老板陈修平抱着试试看的心态找到了原江都信用社，江都信用社客户经理知道情况后，立即上门调查，在一个星期内就完成了贷款发放，及时解了“女神”的燃眉之急，让“女神”笑开颜。陈老板发自内心地感慨道：“信用社办事效率真高！”“女神”获得贷款后，迅速组织生产，按期交货，受到客户的好评，企业当年销售首次达到1500万元。

转眼到了2013年，陈老板在一次出差时发现环卫工人虽然使用垃圾清运车，但需两名工人下车操作，而且垃圾倾倒时污水满地流，散发出难闻的气味。陈老板突发奇想，是否可以设计一种新的清运车，只要一名操作工，在驾驶室就能完成垃圾倾倒并且能防止污水泄露。说干就干，陈老板回来之后就组织技术人员开始调研、设计、论证、开发、试验。历时一年半，终于成功研制出“机械手侧收式垃圾集运车”，于2014年5月申报国家专利，2014年10月取得6项国家专利。该项发明不仅改变了现有垃圾清运方式，而且减少了二次污染，提高了工作效率，填补了国内在此方面的空白。

今年5月起，“女神”开启了网销之旅，在7-8月份取得销售入网许可证后即可立即销售。目前已经接到50多家企业订单，陈老板喜忧参半地说道：“虽然今年形势一片大好，但是我们二次研发已经投入200多万元，流动资金偏紧，恐怕购买材料的钱又要吃紧了。”江都农商行的客户经理在定期走访中了解到“女神”的顾虑后，立即安排客户经理再次上门，第二天贷款就到位了，保证了企业正常生产，让“女神”再次笑开颜。江都农商行的客户经理对陈老板说道：“陈老板，您放心，以后我就是您的专业金融保姆，我会定期来访，为您提供上门服务，您就专心至致地搞研究、放心大胆地搞创业。”陈老板感慨道：“从创业之初，农商行就一直支持着我，如今还送服务上门，我真的很感动，“女神”不仅是一个品牌，她更是我们江都的一种文化，感谢你们的一直相伴，是你们的鼎力相助，让龙川大地上继续延续着“女神”的传说！”

（文/颜玉

刘颖）

第二篇：银行招聘：时事政治 农业银行落实“两个责任”

给人改变未来的力量

银行招聘：时事政治 农业银行落实“两个责任”

银行招聘网：7月4日，中纪委常委、中央国家机关工委副书记、纪工委书记俞贵麟带领工委调研组，到农业银行调研了解落实党风廉政建设“两个责任”情况。农业银行党委书记、董事长蒋超良，党委委员、副行长、纪委书记龚超，党委委员、副行长、机关党委书记王纬分别代表农行党委、纪委和机关党委汇报了有关情况。中央国家机关纪工委副书记周惠参加了调研，并与农总行部分机关党支部书记进行了座谈。

党委书记蒋超良全面汇报了农业银行落实党风廉政建设“两个责任”的主要做法。一是加强学习，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。二是签字背书，将责任逐一落到实处。三是强化考核，实现党风廉政建设硬约束。四是正风肃纪，扭住“四风”问题不放手。五是从严治行，坚决惩处腐败和违规违纪行为。六是多策并举，强化领导干部监督。七是强化教育，提高领导干部思想素质。八是紧贴实际，加强纪检监察队伍建设。同时，农行党委从五个方面明确了落实党风廉政建设主体责任的要求，即落实党委的选人用人责任，落实党委的党风廉政教育责任，落实党委惩治腐败和作风问题的责任，落实党委防范风险和案件的领导责任，落实党委对纪检监察工作的支持和保障责任。

蒋超良对下一步工作提出了“五个必须”，即必须坚持抓好学习，切实提高履行主体责任和监督责任的自觉性、主动性;必须层层抓好落实，把压力层层传导到基层，形成环环相扣、层层负责的完整链条;必须实行责任追究，实施倒查追究制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究主管领导的责任;必须完善工作机制，农行党委每年向中央纪委专题报告主体责任落实情况，各级行党委也定期向上级行纪委报告;必须加快实现纪检监察部门“三转”，把纪委主责聚焦到监督执纪问责上来，切实负起监督责任。

俞贵麟对农业银行落实“两个责任”工作给予充分肯定并指出：一是党委重视，敢于担当。农行在落实党风廉政建设“两个责任”和抓党建方面，党委高度重视，一把手亲自部署、敢于担当。二是结合实际，措施到位。布置工作雷厉风行，走在了中央国家机关各单位的前头，作出了表率。三是工作务实，注重实效。研究制定的一系列措施方法，非常实在、管用，效果明显。

俞贵麟强调，“两个责任”的提出是新一届党中央根据当前反腐败工作的形势提出来的重大决策，也是根据反腐败工作的规律做出的一项重大制度性安排。落实好“两个责任”，就是抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，必须在四个方面下工夫：一要层层分解责任。党的各级组织负责人都是落实主体责任的责任主体，承担党风廉政建设主体责任是各级党组织负责同志的分内之事、应尽之责。二要狠抓责任的落实。领导干部既要挂帅，也要出征，要狠抓“最后一公里”的贯彻落实，将“两个责任”切实落到实处。三要强化责任追究。要对案件查处保持高压态势，使之“不敢腐”;要扎紧制度的“篱笆”，使之“不能

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给人改变未来的力量

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第三篇：集团公司党委落实两个责任意见及清单

**发展集团有限公司委员会

关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见

为深入贯彻党的十八大以来历次全会和十八届中央纪委历次全会精神，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据《中共山东省国资委委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》（鲁国资党〔2015〕3号）要求，结合集团公司实际，制定本意见。

一、落实党委主体责任和纪委监督责任的总体要求

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家发展全局的高度，对加强党风廉政建设提出了系列新思想、新部署、新要求。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。十八届中央纪委三次全会要求，各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，各级纪委要承担监督责任。集团公司党委和纪委要进一步增强政治责任感和历史使命感，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，坚持守土有责、守土尽责，切实把思想和行动统一到上级党委、纪委决策部署上来，把落实党风廉政建设主体责任和监督责任的各项要求落到实处，形成党风廉政建设和反腐败工作有效机制和责任体系，为推动集团公司改革发展提供坚强支撑和纪律保障。

二、全面落实党委主体责任

(一)党委履行主体责任的主要任务。党委统一领导党风廉政建设和反腐败工作，对集团公司党风廉政建设负全面领导责任。

1、加强组织领导。全面贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委和省国资委党委、纪委关于加强党风廉政建设的各项部署要求，把党风廉政建设纳入改革发展和党建工作总体布局，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核；每年召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，及时对党风廉政建设和反腐败工作任务做出部署；定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，听取汇报、分析形势、总结经验、查找问题，研究制定工作计划、目标要求和具体措施；按规定向上级党委、纪委报告履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，及时请示报告涉及反腐倡廉建设的重要情况和问题；督促领导班子成员充分履职、密切配合，督促各单位落实主体责任，层层传导压力，凝聚工作合力，形成上下联动、齐抓共管、整体推进的党风廉政建设和反腐败工作格局。

2、严明党的纪律。全面加强党的纪律建设，坚决尊崇党章，维护党的各项纪律的权威性和严肃性，把纪律和规矩挺在前面，使纪律真正成为带电的高压线。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题，保证党的集中统一。

3、支持纪委执纪。支持纪委履行查办案件职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。完善工作机制，统筹各方力量，增强办案合力。坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。坚持抓早抓小、治病救人，充分发挥办案治本功能，确保查办案件政治、社会和法纪效果的有机统一。

4、规范选人用人。坚持正确用人导向，选准用好经营管理人员，促进人岗相适。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，健全科学的选人用人机制，完善和落实任职廉洁谈话、考察考核、交流任职等制度，加强对重要、关键岗位人员轮岗交流。加强对选拔任用工作的监督，及时发现和制止违反组织人事纪律的行为，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。

5、推进作风建设。大力弘扬党的优良作风，深入落实中央八项规定精神，弛而不息纠正四风，认真解决群众反映强烈的突出问题。扎紧扎密制度笼子，以制度巩固作风建设成果，确保改进作风规范化、常态化、长效化。

6、维护群众利益。把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设，防止在深化改革过程中损害职工群众的合法权益。深入开展民主评议，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。

7、加强监督制约。加强对党内监督工作的领导，认真执行述职述廉、民主生活会、谈话、诫勉、询问、质询和报告个人有关事项等党内监督各项制度，强化对权力运行的制约和监督。强化廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防范机制，推进权力运行程序化和公开透明。

第四篇：银行招聘时政之农业银行落实“两个责任”

银行招聘时政之农业银行落实“两个责任”

银行招聘考试网：7月4日，中纪委常委、中央国家机关工委副书记、纪工委书记俞贵麟带领工委调研组，到农业银行调研了解落实党风廉政建设“两个责任”情况。农业银行党委书记、董事长蒋超良，党委委员、副行长、纪委书记龚超，党委委员、副行长、机关党委书记王纬分别代表农行党委、纪委和机关党委汇报了有关情况。中央国家机关纪工委副书记周惠参加了调研，并与农总行部分机关党支部书记进行了座谈。

党委书记蒋超良全面汇报了农业银行落实党风廉政建设“两个责任”的主要做法。一是加强学习，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。二是签字背书，将责任逐一落到实处。三是强化考核，实现党风廉政建设硬约束。四是正风肃纪，扭住“四风”问题不放手。五是从严治行，坚决惩处腐败和违规违纪行为。六是多策并举，强化领导干部监督。七是强化教育，提高领导干部思想素质。八是紧贴实际，加强纪检监察队伍建设。同时，农行党委从五个方面明确了落实党风廉政建设主体责任的要求，即落实党委的选人用人责任，落实党委的党风廉政教育责任，落实党委惩治腐败和作风问题的责任，落实党委防范风险和案件的领导责任，落实党委对纪检监察工作的支持和保障责任。

蒋超良对下一步工作提出了“五个必须”，即必须坚持抓好学习，切实提高履行主体责任和监督责任的自觉性、主动性;必须层层抓好落实，把压力层层传导到基层，形成环环相扣、层层负责的完整链条;必须实行责任追究，实施倒查追究制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究主管领导的责任;必须完善工作机制，农行党委每年向中央纪委专题报告主体责任落实情况，各级行党委也定期向上级行纪委报告;必须加快实现纪检监察部门“三转”，把纪委主责聚焦到监督执纪问责上来，切实负起监督责任。

俞贵麟对农业银行落实“两个责任”工作给予充分肯定并指出：一是党委重视，敢于担当。农行在落实党风廉政建设“两个责任”和抓党建方面，党委高度重视，一把手亲自部署、敢于担当。二是结合实际，措施到位。布置工作雷厉风行，走在了中央国家机关各单位的前头，作出了表率。三是工作务实，注重实效。研究制定的一系列措施方法，非常实在、管用，效果明显。

俞贵麟强调，“两个责任”的提出是新一届党中央根据当前反腐败工作的形势提出来的重大决策，也是根据反腐败工作的规律做出的一项重大制度性安排。落实好“两个责任”，就是抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，必须在四个方面下工夫：一要层层分解责任。党的各级组织负责人都是落实主体责任的责任主体，承担党风廉政建设主体责任是各级党组织负责同志的分内之事、应尽之责。二要狠抓责任的落实。领导干部既要挂帅，也要出征，要狠抓“最后一公里”的贯彻落实，将“两个责任”切实落到实处。三要强化责任追究。要对案件查处保持高压态势，使之“不敢腐”;要扎紧制度的“篱笆”，使之“不能腐”;要加强理想信念教育和廉政文化教育，逐步实现“不想腐”。四要确实敢于担当。领导干部要敢于担当，直面问题，对于无动于衷、不管不问，造成渎职的要倒查追责。

周惠在参加支部书记座谈会时对相关工作谈了三点意见：一要敢于担当。严格落实党要管党、从严治党的要求。二要坚持常抓不懈。要抓早、抓小、抓细、抓实。三要强化责任意识。做到层层有责任、层层抓落实。

第五篇：县委组织部落实“两个责任”任务清单纪实台账

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县委组织部落实“两个责任”任务清单纪实台账

源

J.om 8 县委组织部落实“两个责任”任务清单纪实台账

工作措施

工作分类

具体任务

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完成时限

备注

明责抓载体

部署明责

年初召开党委（党组）会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，3

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制定工作计划、目标要求和具体措施。

4月10前

制度明责

1、建立健全权力清单和权力公开制度

4月中旬前

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2、建立廉政预警和处置制度

“清单”明责

结合各自工作职能和职责范围，理清党委（领导班子、主要负责人、班子成员）的主体责任和纪委监督责任清单

4月9日前

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“公示”明责

1、在单位网站上开设党风廉政建设“两个责任”专栏

5月上旬前

2、将责任清单制成桌牌、版面在办公室、机关等显要位置进行公示

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督则抓落实

约谈督责

1、党委（党组）书记对本单位班子成员、二级机构及下属单位负责人进行半年约谈一次，每年不少于2次。

全年

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2、班子成员对本单位分管科室负责人每季度约谈一次，每年约谈不少于4次；派驻纪检组组长对本单位班子成员半年约谈一次，每年不少于2次。

民主生活会督责

党委（党组）召开民主生活会，班子成员汇报“两个责任”落实情况，党委（党组）书记要对每位班子成员“两个责任”落实情况进行点评。

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半年底、年底

教育警示警责

党委（党组）书记每年上廉政党课不少于4次，上廉政夜校每年不少于6次。

年底前

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专题报告督责

派驻纪检组每半年向县纪委报告一次派驻单位履行主体责任情况

半年底、年底

源

J.om 8