健康促进医院动员大会总结

第一篇：健康促进医院动员大会总结

我院召开创建健康促进医院动员大会和知识培训

5月5日晚，我院召开了创建健康促进医院动员大会，全院职工参加了会议，大会由副院长毛柏峰主持, 并宣读了《开化县中医院创建健康促进医院活动工作方案》。

院党委书记吴国伟在会上作了动员讲话，吴书记对创建健康促进医院的目的、意义和指导思想进行了详细阐述，提出了工作目标，严格按照文件精神，成立健康促进医院领导小组和独立的健康教育科，以保证组织工作的贯彻实施，并对医院创建健康促进医院活动提出了要求，全体医护人员要进一步端正态度，提高认识。各级党组织和党员、共青团员在创建工作中要起好模范带头作用,实行“谁主管，谁负责”的原则, 把标准和细则要点逐项分解到科室各小组和个人，实实在在地开展各项健康教育活动,认真做好资料的积累和整理工作，医院各科室、各部门要围绕创建健康促进医院活动这一工作，统一思想、统一认识、统一行动，严格按照评审标准及医院实施方案落实各项工作。

吴书记最后要求，通过创建工作，把健康教育与健康促进工作与医院整体发展相结合，与医院管理相结合，与环境美化相结合，要与病人需求相结合，充分发挥中医院特色，全院职工要高度重视，从日常工作中的一点一滴做起，在门诊、出入院、患者随访等医疗的全过程中贯穿健康教育指导，切实提高门诊、住院患者及社区群众的健康知识知晓率和健康行为参与率，确保医院成为名副其实的健康促进医院，为国家东部公园的人民群众提供更多更好的健康教育指导服务。

在动员大会之后，立即对全院职工进行了健康促进医院知识培训。副院长毛柏峰对《健康促进医院的建设管理与标准解读》进行了详细讲解，分别从组织建设、环境建设、健康活动、健康技能、员工保健等五个部分进行了具体分工。同时认真学习了4月18日市卫生局来我院进行督查后的反馈意见，对下一步的工作提出了具体的整改措施。

护理部总长吴志君给大家讲授《日常生活保健》，指出养生要注意室内环境卫生、重视室内环境绿化、根据自已的时间安排适宜的健身方式，多多旅游，多多散步，清淡饮食，少食腌制品、忌生冷油腻之品。注重生活细节，改变不良的生活习惯，如进餐速度过快、不吃早饭、晚餐太丰盛、嗜饮咖啡、过量摄入酒精、餐后吸烟、保温杯泡茶、水果当主食等等。并提出科学喝水，建议清晨补水、餐前补水、别等口渴再去喝水、也要从食物中获取水分。同时强调科学洗手，整个课件内容非常丰富。

治未病中心主任李樟富给大家介绍了《中医体质辨识》，通过中医的望闻问切四诊方法，根据不同的体质特征，将人分为平和质、气虚质、阳虚质、阴虚质、痰湿质、湿热质、血瘀质、气郁质、特禀质等9种体质，并根据不同的体质采用不同的辨体施养。将深奥的中医理

论中的体质特征，以不同的临床表现来具体描述，更显通俗易懂。

健康教育科科长万红建分享了《健康生活每一天》，建议正常补水在三餐后喝水、起床一杯水、睡前一杯水。日常起居六忌有：忌清晨吸烟、空腹喝牛奶、如厕看报、室内养鸟、洗澡时间过长、睡觉窗户禁闭。每天健康三个半小时为：每天早上起来运动半小时、中午睡上半小时、晚上6至7时慢步行走半小时。健康的四大基石有：合理膳食，适量运动，戒烟限酒，心理平衡。瘦人要变胖，饭后喝汤。胖人想变瘦，饭前喝汤。

最后万科长对我院健康促进医院中已完成的台帐资料简单作了介绍，对下一步的工作进行了具体的安排。尤其是对医院健康教育宣传栏、健康教育宣传文化墙进行了设计，对“开化县中医院健康之路腾讯微博”、“中医院职工微信群”、“院兴我荣-院衰我耻QQ群”等健康教育宣传阵地进行了广泛宣传。希望全院职工平时注重积累资料，总结分析，拿起手机，把好的图片、好的活动记录下来，也把看到的好的文章、图片分享给大家。相信只要在院部的统一协调下，在全院职工的共同努力下，我院创建“浙江省健康促进医院”一定能够顺利通过！

开化县中医院健康教育科 万红建

2014年5月5日星期一

第二篇：创建健康促进医院动员大会记录...

创建健康促进医院动员大会记录

11月8日下午，我院召开了创建健康促进医院动员大会，全院职工参加了会议，大会由院领导xxx主持并宣读了《xxxx医院创建健康促进医院活动工作方案》。并在会上作了动员讲话。

Xxx 就创建健康促进医院的目的、意义和指导思想进行了详细阐述，提出了工作目标，严格按照文件精神，成立健康促进医院领导小组和健康促进室，以保证组织工作的贯彻实施，并对医院创建健康促进医院活动提出了要求，全体医护人员要进一步端正态度，提高认识。,把标准和细则要点逐项分解到科室各小组和个人，实实在在地开展各项健康教育活动,认真做好资料的积累和整理工作。

最后要求，通过创建工作，把健康教育与健康促进工作与医院整体发展相结合，与医院管理相结合，与环境美化相结合，要与病人需求相结合，全院职工要高度重视，在门诊、出入院、患者随访等医疗的全过程中贯穿健康教育指导，切实提高门诊、住院患者及社区群众的健康知识知晓率和健康行为参与率，为患者提供更多更好的健康教育指导服务。

第三篇：健康促进医院总结

医院

健康促进医院工作汇报材料

为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养水平，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》（试行）和《健康促进医院评价指标体系（2014版）》开展创建活动。现将工作开展情况汇报如下：

一、医院基本情况

二、健康教育促进医院工作开展情况

（一）建立与完善组织管理体系、政策规章

1、成立医院健康促进领导小组。由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。领导小组下设健康促进办公室，地点设在信息宣教科。医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理；健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。

2、建立组织网络。配备健康促进专职人员3名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。

3、分解目标任务。根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。由牵头责任科室（排位第一）

负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认真完成目标任务。

4、制定计划和目标。印发了《创建健康促进医院工作计划》，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。

5、落实经费与设施。医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。近期投入健康教育经费完善健身器材、开展健康体检、健康教育宣传、绿化、卫生等工作。

6、制定与完善相关制度。建立与完善医护人员定期接受健康促进继续教育、鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作、保证患者就医环境和医护人员执业环境安全卫生、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重、医护人员定期体检、各诊疗环节健康教育等制度。建立了定期汇报、协调与沟通机制，将健康促进工作融入医院日常工作，采取多种方法和措施。努力提高员工和病人的健康知识和技能。

（二）开展员工能力建设培训与动员

医院召开院领导和职能科室干部参加的管理层研讨会以及全体干部和部分职工参加全员动员大会，解读健康促进医院标准、要求、创建意义。定期开展院、科层面的医护人员培训，内容包含职业道德素养、人文关怀、健康教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面。

（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境

1、在物质环境方面。医院努力改善患者诊疗与就医环境，建筑、照明、通风等符合国家有关规定、标准和要求。规范制作导医标识标牌，方便患者找到地方。保持厕所干净卫生。医院建有职工活动室，满足医护人员休息、健身、娱乐的需要的。医院设有营养科和职工食堂，为医护人员和广大患者提供安全的食品和饮水。院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运符合院感规定。医院无障碍设施齐全，建有残疾人专用厕所，全方位满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的多种需求。

2、在人文与宣传环境方面。医院积极开展“优质服务体系建设”、“优质护理服务示范工程”，医务人员对待病人和蔼和亲，使用文明礼貌用语，为病人提供高质量医疗卫生服务。在门诊大厅设立“一站式服务中心”，开设预约服务（包括诊断、功能检查、体检）、检查报告发放服务、资料打印及复印服务（门诊双处方、门诊费用等）、现场咨询、特需服务全程陪护及便民服务。门诊咨询台、候诊处、病房护士站提供多种健康传播资料，设置数十个宣传专栏、多处电子显示屏,开展包括健康促进在内的各种宣传活动，内容定期更新。

（四）院内外患者健康教育、医护人员健康促进

1、院内患者健康教育。在诊疗过程中，医护人员对患者吸烟、饮酒、营养、心理等主要生活方式与危险因素以及文化风俗习惯等进行评估，根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素，为患者提供改进健康、促进疾病康复的-3-

建议。患者出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。患者出院后，继续通过患者随访、病友会等方式提供健康促进服务和康复指导。

2、社区健康促进与合作。医院积极开展社区卫生工作，组织医务人员参加健康义诊宣传，进行糖尿病、高血压高危人群筛查。通过QQ、微信等对公众开展健康倡导与知识传播。

3、医护人员健康促进。每年开展一次全体职工健康体检和健康评估，掌握职工健康水平，并根据职工主要健康问题，增加专项体检项目，找出主要危险因素，制定干预方案。对特殊岗位，如放射人员佩戴个人放射剂量仪，加强职业暴露防护培训，减少职业感染风险。医院在妇女节、劳动节、护士节等节假日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐、体育活动，活跃职工业余生活，提高身心健康。

（五）特色健康教育与健康促进活动

医院成功开展肾友会、糖友会等特色健康教育与健康促进活动，为病人和家属宣传专科疾病防治知识、康复知识、健康指导。完善微信公众号等信息平台，规范开展慢性病高危人群及患者的筛查、建档、健康管理，开展全民健康教育与健康促进，降低医疗卫生服务成本及居民医疗卫生经济负担。

（六）无烟医院建设

医院领导高度重视，成立控烟领导小组，各科设有控烟监督员和巡查员，将无烟医院建设纳入医院发展规划，建立健全控烟考评奖惩制度。按规定设置禁烟标识，医院室内场所全面

无烟。开展多种形式的控烟宣传和教育，设置戒烟门诊和戒烟医生，医务人员询问门诊、住院病人的吸烟史，并对其中的吸烟者进行简短戒烟干预。开展面向病人、家属及医务人员的劝阻吸烟、控烟与戒烟教育。

二、问题与建议

对照《健康促进医院评价指标体系（2014版）》，我院的健康促进工作还存在一定的不足。对健康促进的认识高度和重视程度有待进一步提高；健康教育、健康促进活动的内容还应该更加丰富多彩一些；无烟医院及健康促进医院的长效管理机制需要不断探索与完善。在今后的工作中，医院全体干部职工一定会更加努力做好各项工作，更好的为广大人民群众提供高质量的医疗卫生和健康服务。

第四篇：健康促进医院动员大会

雅安市中医医院

召开创建“健康促进医院”动员大会

2014年10日22日下午，我院召开了创建“健康促进医院”动员大会，院领导、全体中层干部参加了会议，大会由李越副院长主持并做动员讲话，陈云院长助理对创建健康促进医院的创建背景、意义、工作目标、实施方案和实施步骤等进行了详细阐述，要求按照卫计委《健康促进医院试点工作规范(试行)》精神，成立健康促进医院领导小组，以保证组织工作的贯彻实施，并对医院创建健康促进医院活动提出了要求，全体医护人员要进一步端正态度，提高认识。各职能科室负责人、科主任及护士长在创建工作中要起好模范带头作用,实行“谁主管，谁负责”的原则, 把标准和细则要点逐项分解到科室各小组和个人，实实在在地开展各项健康教育和健康促进活动,认真做好资料的收集和整理工作，医院各科室、各部门要围绕创建健康促进医院活动这一工作，统一思想、统一认识、统一行动，严格按照评审标准及医院实施方案落实各项工作。

李越院长最后指出，健康促进医院这项活动实际是医学发展模式的转变趋势。所谓健康促进医院除了提供高质量的医护服务，还要以健康促进为目标，通过各种不同专业领域的合作，让医院成为一个“健康的组织”，使医院的员工、患者及社区居民共同参与健康促进活动，提升促进自我健康的能力，因此健康促进医院的重点在于预防、健康与照顾。我院旨在通过创建工作，把健康教育、健康促进工作与医院整体发展相结合，与医院管理相结合，与环境美化相结合，要与不同人群的健康需求相结合，充分发挥医院特色和专业优势，力争打造雅安市中医院医疗机构的健康教育品牌，力争通过市省级健康促进医院的达标验收，成为雅安市健康促进医院之一。

预防保健科 2014年10月22日

第五篇：02期简报 我院召开创建健康促进医院动员大会

医院信息

第二期

吴忠市红寺堡区人民医院 2016年1月20日

我院召开创建健康促进医院动员大会

1月19日下午，我院召开了创建健康促进医院动员大会，卫生和计划生育局副局长罗宗国，创卫办主任周彪、院领导、全体中层干部、各科室除值班以外的全体人员参加了会议，大会由党支部书记副院长马万堂主持,徐经印副院长宣读了《红寺堡区人民医院健康促进医院项目实施方案》。

杨廷宝院长在会上作了动员讲话，他将创建健康促进医院的目的、意义和指导思想进行了详细阐述，并对医院创建健康促进医院活动提出了要求，要切实落实创建工作，确保顺利推

进，各职能科室负责人、科主任及护士长在创建工作中要做好模范带头作用，实行“谁主管，谁负责”的原则, 把标准和细则要点逐项分解到科室各小组和个人，实实在在地开展各项健康教育活动。

杨院长最后要求，通过创建工作，把健康教育与健康促进工作与医院整体发展相结合，与医院管理相结合，与环境美化相结合，要与病人需求相结合，充分发挥医院特色和专业优势，力争打造红寺堡区人民医院的健康教育品牌,通过自治区级健康促进医院的达标验收。

【签发人】杨廷宝 【撰写人】罗晓兰 抄报：卫生和计划生育局创卫办

吴忠市红寺堡区人民医院 2016年1月20日印发