电力科学发展观心得体会（推荐）

第一篇：电力科学发展观心得体会（推荐）

“解放思想科学发展”主题讨论心得体会

在这一个多月的深入学习实践科学发展观活动中，先后学习了国网公司总经理刘振亚、集团公司党委书记于世昌、烟台供电公司党委书记陈芳萍、中央党校经济部副主任韩保江、公司韩经理、刘书记、盛书记的讲话。下面谈几点我对这次活动的体会：

一、充分认识到深入学习实践科学发展观活动的重大意义。深入学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。

我们电力企业作为电网建设和运营的主体，承担着确保电网安全、维护社会公共安全的重要使命，是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有能源骨干企业。电网与电源协调发展是电力工业可持续发展的保证。长期以来，我国电力工业“重发轻供”，电网建设投入严重不足，电网发展严重滞后于电源发展。近几年来，电源建设和投产速度加快，电网发展滞后的矛盾更加突出。电网优化配置资源的能力不足，主网架薄弱、抵御事故能力不强，难以满足经济社会发展的需要。这就要求我们电力企业必须把发展作为第一要务，以科学规划为指导，坚持基本建设与更新改造并举，统筹兼顾、突出重点，全面加快电网建设，努力实现规划科学、结构合理、技术先进、安全可靠、运行灵活、标准统一、经济高效的坚强电网。

二、通过解放思想，进一步把认识和行动统一到科学发展观上来。作为公司的一员，我们首先要解放思想，清醒的认识到公司的现状，对公司发展面临的新形势新问题进行再认识。随着改革的不断发展和深入，新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。怎样顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我们认真思考的问题。

一要学习与实践相结合。我们不仅要深入学习专业知识，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

二要提高技术技能。在工作中不断累积经验，多向师傅们请教，尽快融入工作当中。在新形势的要求下，需要我们有很强的技术技能。要以良好的精神状态面对每天的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

三要提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着公司的形象、党员的形象。要时刻注意加强自己的工作作风和党性修养，正确认识自我，培养高尚的人格。始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。讲党性、重品行，充分发挥党员的先锋模范作用，以诚待人、平等互爱、互帮互助、融洽相处。在工作中，要以良好的精神状态面对每天的工作，以诚信、负责为本，严格落实员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，把心思用在工作和事业上。在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。

总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。我会将全部的激情和智慧投入到工作实践中去，注重解决自身发展中存在的突出矛盾和问题，从容应对各种挑战，为公司的发展和建设社会主义和谐社会贡献自己的力量。

第二篇：电力能源企业学习科学发展观心得体会

.电力能源企业学习科学发展观心得体会

一、科学发展观是历史和现实的必然

科学发展观运用马克思主义的世界观和方法论，立足社会主义初级阶段基本国情，深入总结我国发展实践，深入总结人类社会发展经验，不仅回答了在当代中国什么是发展、为什么发展、靠谁发展和怎样发展等重大问题，也对新世纪人类社会的发展具有重要的意义。

科学发展观的提出，是对我们党关于发展的一系列重要思想的坚持和发展。我们党的三代中央领导集体都十分重视发展问题。在新中国成立后召开的第一届全国人民代表大会第一次会议上，毛泽东同志就发出了要把我国“建设成为一个工业化的具有高度现代文化程度的伟大的国家”的号召。这说明，新中国从成立的那一天起，就注重发展。面对新技术革命和战后和平环境给世界大多数国家带来的发展机遇，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，准确把握时代主题的变化，提出“发展才是硬道理”，确定了我们党在社会主义初级阶段的“一个中心，两个基本点”的基本路线，制定并实施了现代化建设“三步走”的发展战略，开辟了建设中国特色社会主义的伟大道路，使我们党的发展观发生了一次重大的飞跃。党的十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，强调发展是党执政兴国的第一要务，正确处理改革发展稳定的关系，坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进人的全面发展，确立了全面建设小康社会的奋斗目标，使我们党的发展观得到进一步丰富发展。正是在继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的基础上，党的..十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，坚持和继承我们党关于发展问题的一系列重要思想，充分考虑到21世纪我国所面临的各种巨大挑战，以及当今世界人类面临的各种共同性问题和人类文明发展的趋势，把党的三代中央领导集体的发展思想加以进一步集中、概括和升华，与新的时代特点和当前中国国情相结合，创造性地提出了科学发展观的重大战略思想，赋予发展观以新的时代内容，使之更鲜明、更集中、更丰富，更具有时代性。

科学发展观是立足我国基本国情、认真总结我国发展实践经验、适应新的发展要求提出来的。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，这是我们党对当代中国基本国情作出的科学判断。这一判断，也是科学发展观形成的根本依据和立论基础。经过新中国成立以来特别是改革开放以来的不懈努力，我国取得了举世瞩目的发展成就。在“九八”抗洪、抵御亚洲金融风暴、战胜非典、迎战特大冰雪灾害、抗击汶川特大地震、举办奥运、应对金融危机等重大考验和挑战中，我们党高瞻远瞩、沉着应对、英明决策，取得了一个又一个的胜利。这充分表明，改革开放以来，经济的发展为我们战胜各种风险奠定了物质基础，任何时候、任何情况下，我们都不能动摇经济建设这个中心，要始终紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松。同时，还应该看到，相对于我国经济高速发展的水平，也存在一系列突出的矛盾和问题：从国内来讲，发展不够全面，发展不够协调，社会发展明显滞后于经济发展，持续发展能力较弱。如城乡差距拉大、就业压力增加、区域差距扩大、资源短缺和生态环境遭到破坏等；从国际上看，政治多极化、经济全球化、文化相互激荡的趋势继续发展，国际竞争

..日趋激烈。现实昭示我们，我国社会发展的战略目标，决不仅是单纯的经济增长，必须在经济发展的基础上，促进社会的全面进步。科学发展观就是在准确把握我国发展的阶段性特征、适应我国发展新要求基础上提出来的。

科学发展观的提出，顺应了人类社会发展进步的趋势，是积极借鉴人类文明成果的体现。纵观世界的社会发展理论，大体上经历了从“经济增长论”到“增长极限论”，再到“可持续发展观”和“以人为中心的综合发展观”这一历史演进过程。第二次世界大战后兴起的发展经济学，强调的是以经济增长为核心的发展观。应该说，这种发展观对于促进财富的涌流、加快经济总量的增长起到了积极作用。但是，这种发展观具有片面性，带来了资源极大浪费、环境污染和生态恶化、社会财富分配不公以及全球范围的两极分化等严重社会问题。1972年，罗马俱乐部提出《增长的极限》的报告。该报告认为，由于空间是有限的，资源是有限的，地球消化吸纳污染的能力也是有限的，而人口增长、粮食生产、投资增长、环境污染和资源消耗具有几何级数增长的性质，我们这个星球上的经济增长在今后100年内将达到极限。这个预言虽然过于悲观，但它向人类敲响了警钟。这个警示对新的发展理论的形成产生了深刻影响。联合国环境与发展委员会通过长期研究，于1987年发表了长篇报告《我们共同的未来》，首次提出了“可持续发展”的定义和思想。1992年联合国环境与发展大会，100多个国家的元首和政府首脑聚集巴西里约热内卢，作出关于推进可持续发展的庄严承诺，形成了《里约宣言》和《21世纪议程》，呼吁各国摒弃传统的以大量能源和资源消耗、以环境破坏为代价的发展，而代之以人口、..环境、经济、社会可持续发展的战略。顺应当代人类发展进步的趋势，1993年3月25日，国务院讨论通过了《中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发展白皮书》，在世界各国中率先承诺联合国环发大会《21世纪议程》。2003年11月，在我国珠海举办的世界经济发展宣言大会上，通过了《世界经济发展宣言》（珠海宣言），全世界都听到了“发展绝不仅仅是经济增长，发展应该是全面均衡和可持续的发展”这一发自中国的声音。科学发展观应运而生。以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，提出树立科学发展观，正是以宽广的眼光观察世界，充分借鉴当代人类文明有益成果的具体体现。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。核心为以人为本的发展观，实现了发展观由以物为本向以人为本的转变，这是发展观理论质的飞跃。这一基本思想对于其他国家民族也有借鉴意义。

二、科学发展观是南方电网公司成立以来矢志不渝的追求

新中国成立后，尤其是改革开放30年来，我国电力工业快速发展，取得了举世瞩目的成绩。但也要清醒地看到电力发展方式还比较粗放，电源结构不尽合理，电网建设滞后于电源建设的问题还没有得到根本解决，电力发展面临的资源环境压力越来越大，节能减排任务十分繁重，电力持续健康发展面临严峻挑战，新的形势要求我们必须走科学发展道路。诞生于电力改革大潮中的南方电网公司，作为中央企业，又处在关系国计民生的基础行业，自成立以来就矢志探索企业科学发展之路。把科学发展观的要求结合实际具体化，逐步形成了南网方略这一整套治企章法。南网方略成..为激励广大员工保持良好精神状态、干好各项工作的力量源泉，形成了鲜明而独特的企业文化，成为公司的软实力。坚持把发展作为首要任务，加强电网规划建设，系统推进城乡电网协调快速发展，着力解决电网“卡脖子”问题，服务新农村建设；充分发挥资源优化配置平台的作用，大力推进西电东送战略的实施，形成了“八交四直”12条500千伏西电东送大通道，快速灵活调配资源，实现了东中西互联互动的多赢格局。在中央企业中率先提出“主动承担社会责任”，加强管理，千方百计挖掘潜力，特别是加强需求侧管理，创造了“限电不拉路、错峰不减产”的有效经验，保障了严重缺电情况下的安全可靠供电，把缺电对经济社会的影响降到最低程度。注重可持续发展，开展南方电网“绿色行动”，在发电侧做好节能减排，积极推进节能发电调度；在输配电环节强化节能工作，特别是抓好线损“四分”管理，综合线损率从2003年的7.47%逐年下降到2008年的6.68%；在用电侧开展节能服务，平均节电率达到8.2%。倍加重视安全发展，把保证电网安全稳定作为公司的生命线牢牢把握住。颁发安全生产1号令，落实安全责任，规范安全生产行为，开展二次系统管理年活动，强化电网风险管理，稳步推进安全生产风险管理体系、应急体系、安全监察体系和安全责任传递机制建设。坚持以人为本，重视智力资本运作与扩张，大规模开展教育培训，形成了一支业务精、能力强、作风好的干部人才队伍。特别是，南方电网公司突出强调提高供电可靠率，率先提出将其作为总抓手。要求以创先为载体，夯实科学管理基础。这是对电网规划、建设、技术、管理等方方面面的一次思想解放和变革。南方电网公司鲜明提出，实践科学发展观的落脚点就是提高供电可靠率。提高供电可靠率实质是减

..少客户停电时间，体现了真正以客户为中心的理念，把满足社会和人民群众的用电需求作为各项工作的出发点，最大限度地保证安全、可靠、不间断供电，让电网发展的成果真正惠及人民群众，服务和谐社会建设。南方电网的实践，贯穿着科学发展观这一主线。正是由于不断加深对科学发展观的认识，坚持用科学发展观指导企业改革发展，南方电网公司才有了今天的大好局面，真正树立起了南方电网的品牌。

南方电网公司对开展深入学习实践科学发展观活动进行了周密部署。要求我们要围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新；按照中央企业要“把握四个发展规律、增强五个意识、提高五个能力”的要求，深入开展“提高供电可靠率，科学发展上水平”主题实践活动；明确提出，学习实践活动的核心目标是科学发展上水平，领导班子和领导干部要努力做到科学发展的思路上水平，领导科学发展的能力上水平，应对危机的实践上水平，转变作风抓落实的成效上水平，党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平。3月24日，袁懋振董事长深入基层联系点广东电网公司清远供电局调研时提出要坚持“四个结合”，防止“四个误区”的要求。即坚持学习与实践相结合，坚持规定动作与自选动作相结合，坚持领导带头与典型示范相结合，坚持党内民主和群众路线相结合；要防止形式主义，防止导向偏差，防止避重就轻，防止虎头蛇尾。赵建国总经理在南方电网公司开展深入学习实践科学发展观活动培训班上指出，要紧扣一个目标，突出两个特点，抓好三个阶段，把握四个注重，推动“五个上水平”，坚持六个贯穿。

按照南方电网公司和省委、省政府的部署，我们对公司开展深入学习实

..践科学发展观活动进行了科学安排。总体思路是：明确一个主题、突出五大重点、实现四个新目标。明确一个主题：就是 “提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”；突出五大重点：就是突出“做好增供扩销、打造坚强电网、强化科学管理、加强党的建设、提高队伍素质”；实现四个新目标：就是在对科学发展观的认识上取得新提高；在解决影响和制约科学发展的突出问题上取得新突破；在构建科学发展的体制机制上取得新进展；在改进作风上取得新成效。公司学习实践活动开展以来，各单位行动迅速，初见成效。

学习贯彻科学发展观重在联系实际，贵在取得实效。学习实践活动与企业各项日常工作是不可分割的，要通过学习实践活动，提高企业科学发展水平；在实践过程中，要进一步深化对科学发展观的认识与理解，进而指导企业更高层次的发展，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。学习实践科学发展观不仅要潜心研究解决好当前的问题，而且更应着眼于长期可持续发展，用战略的眼光和思维审视并把握难得的发展机遇，在决定公司前途命运的关键领域破解难题，集中解决突出问题，确保未来立于不败之地。站在新一轮发展的起点，立足于电网建设的大好机遇，全面深入地审视xx电网，城乡电网现状落后、难以满足越来越高的用电要求、不能适应经济社会的发展需要，是公司的突出矛盾，是制约公司科学发展最突出的问题之一。“主动承担社会责任，全力做好电力供应”是我们企业的使命。没有坚强的电网支撑，供电企业的科学发展就是无本之木、无源之水。如果不能改变电网落后现状，总是事故不断，经常停电，我们连最基本的供电质量要求都无法保证，以人为本、人民群众得实惠就是一句空话，何

..谈承担社会责任？因此，做强做优电网是我们学习实践科学发展观最重要的实践、最需要取得的实效，是我们当代电网人的职责所在。

二、坚定xx电网科学发展不动摇

科学发展观，第一要义是发展，就是要坚持“强本、创新、领先”的发展思路，紧紧依靠南方电网大平台，瞄准“两型两化”的战略目标，抢抓电网建设和改造机遇，做强做优xx电网，确保电网坚强、供电可靠，真正发挥好西电东送主力军、电力先行官作用。坚持以人为本。以客户为中心，以提高供电可靠性为目标，追求“服务永无止境”，把保证客户可靠供电、让政府放心、让人民满意作为一切工作的出发点和落脚点；把人才资源作为第一资源，加强干部队伍建设，推进智力资本运作与扩张，努力形成“个个争相成才、人人快乐工作”的良好环境。按照统筹兼顾的根本方法，实现全面协调可持续发展。要以提高供电可靠率为总抓手，从电网的规划、建设、运行、服务、技术、管理等各环节统筹研究制定各项措施；眼睛向内，苦练内功，建立科学管理机制，不断提高统筹兼顾能力；做到电网建设规划与城镇建设、工业建设、社会主义新农村建设、生态建设协调统一；既要发挥“先行官”的作用超前发展，又要履行社会责任节约发展，同时还必须做到安全发展，保证可持续发展。

（一）把握发展第一要义，全力以赴抓建设

加快电网建设是供电企业科学发展的第一要务。没有先进的电网，先进的技术、高素质的电网人才也就无从谈起。美国总统奥巴马已提出实施智能电网和超导电网大规模改造。我国华东电网已经启动智能电网研究。电网技术面临进一步升级，加快电网建设改造刻不容缓。结合xx电网的实

..际，我们最需要实现的发展目标就是，打造适度超前、结构合理、安全可靠、技术先进的现代化电网。

最近两个月，我到了大部分地区供电局和部分县局，重点调研各地区电网规划建设情况。与去年调研时相比，大家都做了不少工作，有长足的进步。但是，就电网规划来讲，存在的问题还较为严重。主要表现在：一是规划做得不深入、不细致；二是技改没有规划，忽视装备改造，忽视自动化、信息化建设；三是一些领导对本地区和城市电网现状不熟悉，发展目标不清晰。产生这种现象的主要原因有两条：一是部分领导对中央拉动内需政策、对南方电网加快城农网建设改造的部署认识不到位，缺乏责任感和紧迫感；二是对南方电网公司有关电网建设的原则、导则和公司灾后反思形成的电网建设指导意见、今年工作会提出的“一加强三提高”等重视不够、学习不够，缺乏认知、更谈不上掌握和把关。充分暴露出部分干部工作明显是“浮”字当头，思想浮躁，作风漂浮。任其发展下去，做强做优电网最后就可能得不到真正落实。在此，就电网建设一些问题，我想再次与大家做一探讨。

第一，深刻认识xx电网落后现状。改革开放以来，尤其是西电东送战略的实施，xx电力发展的成就是巨大的。初步建设成南方电力能源基地，奠定了西电东送主力军地位，以电力为主的能源产业成为xx的第一支柱产业。xx电力率先实现资源优势转化为经济优势。同时，我们必须清醒的看到，由于中国电力长期以来的“重发轻供”，加之xx要抢抓西电东送机遇，多年来xx电力发展的重点是电源点和配套送端电网建设，省内城乡电网建设只满足于用户用得上电，投资严重不足，网架不强，装备落后，..欠账很多。

在电网结构方面。一是电源与负荷发展不尽协调。截至2008年底，xx西部和北部的电源装机占全省统调装机容量的80%，负荷仅占全省的36%，而东部和南部的装机仅占全省的20%，负荷却占全省的64%。潮流呈现“西电东送”和“北电南送”状态，电网安全稳定运行压力大。二是500千伏变电站布点仍显不足。如：北部电网，鸭溪500千伏变电站是唯一一座500千伏变电站，电源、负荷非常集中，不利于电网安全运行。中部电网，醒狮500千伏变电站2010年6月投产后，仅为单台750MVA变压器，却要承担8个以上220千伏变电站的供电和塘寨电厂600MW机组的接入，安全运行风险大。三是220千伏地区电网薄弱。除贵阳、遵义已形成220千伏环网外，其他地区几乎都没有形成完整的220千伏环网，地区电网间的联系不够，特殊情况下的相互支持能力不强。220千伏变电站布点严重不足，其中有9座单线单变变电站，难以满足下一级电网发展和安全可靠供电的需要。如：贵阳地区电网，贵阳电厂、清镇电厂关停后，接入贵阳地区电网的塘寨电厂2×600MW、洪家渡水电站3×200MW、东风水电站695MW，共计2495MW的装机全部在西部，贵阳电网内“西电东送”压力大，贵阳中部电网不能适应发展需要，急需大规模改造建设。遵义地区电网，随着遵义电厂关停，遵义地区负荷的发展，尤其是北部桐梓区域负荷快速增长和向涪陵送电，部分220千伏输电线路通道容量不能满足送电能力和可靠性要求。六盘水地区电网，目前仅通过普定-六枝、普定-滥坝及盘县-水城三回220千伏线路与系统连接，对野马寨机组的开机方式依赖性很大；且盘县城区大型煤矿规划和在建矿井多，按照规划还要建设煤钢电基地，..220千伏变电站布点不能满足需要。凯里地区电网，凯里电厂关停后，凯里城市供电可靠性有所降低；黔东南州东南部榕江、从江、雷山目前尚无220kV布点，110kV线路供电距离长，可靠性差。铜仁地区电网，铜仁东北部电网包括铜仁市、松桃县，并向重庆的秀山、黔江，湖南的花垣等县供电，目前仅靠铜仁-川硐-太平的双回220千伏线路供电，通道最大负荷580MW，线路末端电压低至190千伏；铜仁西部电网仅一座孙家坝220千伏变电站，布点明显不足。四是城市配网结构极其薄弱。10千伏单线长度偏长、装载容量过大、导线截面偏小、分段数较少、单段平均用户数过多、“环网率”偏低，特别是体现实际互倒互带转供能力的线路“N-1通过率”严重偏低。其中，贵阳（南网重点城市）城市电网规划区“N-1通过率”仅为13.24%，其中心区（电网规划B类地区）“N-1通过率”也仅为32%；遵义（南网重点城市）城市电网规划区“N-1通过率”仅为18%，其中心区“N-1通过率”也仅为34%；铜仁地区城市电网中心区“N-1通过率”仅为21%。

在装备水平方面。一是主网设备装备水平低，安全隐患多。变压器方面，网内仍有15台110千伏铝线圈变压器，且均为上世纪八十年代产品，抗短路能力和负载能力较低。开关类设备，目前部分220kV和110kV断路器运行年限较长、型号较老，缺陷较多。而先进的GIS变电站只有15个，均为110kV等级，GIS设备只有50个110千伏断路器间隔，PASS设备在全省4个110千伏变电站只安装了9台，分别占网内110千伏断路器间隔的3.6％和0.7％，应用水平极低，220千伏及以上的GIS和H-GIS设备在网内还没有应用。输电线路方面，抗灾能力不足，尤其抗击雷害、风偏、..污闪等自然灾害能力差，去年19起事故中雷害导致占83.3％。二是城市配网投资欠账多、装备水平尤其偏低。主要体现在技术标准偏低、技术含量不高，设备及设施陈旧、落后、可靠性差、损耗大。如全省城市电网10千伏线路绝缘化率仅为63.41%，电缆化率仅为24.63%，其中六盘水电缆化率虽然为全省最高（53.29%），但绝大部分是铝芯电缆；设备故障率统计中，因产品质量不良造成的故障占总数的36%。

在自动化水平方面。110千伏尚未全部实现综合自动化；35千伏综自化率仅为67.24%。35千伏以上变电站无人值守率只有18%。变压器油色谱等主设备在线监测设备500kV主变安装27套，覆盖率100%，220kV有30台主变安装了油色谱在线监测仪，占60%，110kV及以下在线监测基本未开展，并且在线监测装置均未组网形成完整监测网。在配网方面，除了贵阳供电局城北分局初步实现配网自动化外，其他城市配网均未成功开展配网自动化建设。数字变电站投入使用还是空白。县调自动化覆盖率很低。

在信息化水平方面。信息化整体水平不高，在去年的中央企业信息化水平初步评价中，仅为C级。一是主干通信网络薄弱。大部分地区局未建立综合数据网，部分通信设备已经超期服役，故障多、维护工作量大。220千伏及以上厂站光环网率仅为45.1%；110千伏及以上变电站光通信覆盖率只有82.57%。数据网络尚未覆盖到110kV变电站和县局。35kV及以下变电站和供电所，光纤通道建设滞后。二是信息化应用效果差。人事系统和知识管理信息系统尚未建立，财务系统尚未推广到全省；生产、营销主营业务系统建设后实用化水平低。

第二，科学谋划xx电网发展。电网建设得好不好，很大程度上取决于

..我们的认识是否到位、规划是否科学合理。一是认识要到位。对电网规划，我们要从履行“主动承担社会责任，全力做好电力供应”企业使命的高度对待，要贯彻落实南方电网公司提出的以提高供电可靠率为总抓手的工作部署，瞄准“两型两化、国内领先、国际著名企业”战略目标，把握创建国内先进水平供电局的总体要求，树立科学发展的思路，超前思考、超前谋划，形成宽眼界、高定位、长规划的电网发展思路和发展举措，科学合理规划电网建设改造。如对适度超前的认识，在先前的调研中，我们发现有的较大的地区供电局，计划投入城网改造才三亿元，显然规划太保守；后来，其他有的地区供电局可能得到这个信息，又把规划做得很大，有的计划投入城市电网八、九十亿元，这显然走向了另一个极端。两种倾向都不可取。二是要认真领会电网规划的相关文件、导则。熟练掌握行业、网公司系列电网建设意见、标准、导则，如在3月13日发布的《中国南方电网有限责任公司110千伏及以下配电网装备技术导则》等；以及我们灾后形成的xx电网建设改造的原则意见。颁发的“十一五”各地区和城市可靠性规划等等。真正转变思路，把过去电网建设尤其是地区电网建设“以仅满足客户用上电为目的”转变到“以提高供电可靠性、提高电网技术水平为目的”上来，重点建设220千伏地区主干电网和城乡配电网。树立全局意识和超前意识，加强对当地经济社会发展总体规划的研究，准确预测负荷发展，充分吸纳生产运行、营销部门的意见和建议，切实把电网规划做实、做细、做深。把今年工作会提出的电网建设改造“一加强三提高”落到实处，保证新一轮电网建设目标的实现。

加强电网结构。500千伏电网以满足西电东送、主干网安全稳定和省内

..用电需求为目标进行完善；地区全面实现220千伏环网供电，中心区可考虑双环网；区域之间实现220千伏电网互联，110千伏电网基本满足N-1要求。加大对城市配电网的建设和改造力度，核心是加强10千伏网架结构，通过增强线路输送能力、提高线路分段数、降低单段平均用户数、构筑“网状”或“手拉手”网架，切实提高线路“N-1通过率”。按照南方电网公司相应导则要求，目前我省没有A类区域。我们要求，B类区域（贵阳、遵义中心区）全部实现“N－1”全负荷转移，重要用户满足“N－1－1”要求；C类区域（贵阳和遵义的次核心区、其他地州城市中心区）绝大部分实现“N－1”全负荷转移；其他D（县城）E（乡镇）F（乡村）区域同步提高“N-1通过率”。县城以上城市实现110千伏及以上多路电源和2座及以上变电站供电。15个产煤大县实现220千伏电网覆盖，力争每个县有一个220千伏变电站。农村电网进一步完善，电网覆盖范围内“户户通电”，电能质量完全满足生产生活需要。同时研究加强与周边省网间建设一些不同电压等级的联络线路。

提高电网装备水平。认真落实公司2008年—2010年提高供电可靠性综合工作方案，加大配网建设和技术改造力度，提高技术标准，完善设备检测手段，广泛使用质量好、自动化程度高、免（少）维护的设备，着力提升配网装备水平和技术含量。一是按照设备分级、分类选型标准和公司技改检修三年滚动规划，对存在隐患及运行年限较长的变电一、二次设备有计划地进行技术改造，广泛采用成熟的新设备、新材料、新技术，广泛采用自动监测技术和先进的检测手段，城市中心区新建和改造变电站要广泛使用GIS、PASS等先进设备。二是提高电压控制水平。广泛采用先进控制

..技术，在无功电压自动控制方面积极推进省地一体化AVC控制系统的研究应用，实现电压的分级实时控制；试点开展现有融冰装置升级实现SVC动态无功补偿功能，对调压频繁的110千伏变电站，有针对性地开展主变无载变压器改有载变压器工作，提高电网运行灵活性，提高设备利用率和经济效益。三是加大线路防雷综合整治力度，完成线路加固技术改造，推广线路融冰技术和覆冰在线监测系统的应用，提高抗灾保障能力。四是提高设备在线监测分析水平。整合现有在线监测系统，形成全网设备在线监测平台，为设备状态检修提供科学依据。五是积极跟踪数字化变电站技术发展,进行高电压等级非常规互感器的试用,为数字化变电站实用作准备。

提高自动化水平。一是积极开展无人值守变电站和集控中心建设，逐步提高变电站综合自动化率。年内，无人值守率达到30%，；110kV及以上变电站将全部完成综自改造，综合自动化率将达到100%，35KV变电站综合自动化率达到81%。二是深入开展配网自动化技术研究，不断提高配网自动化水平。按照先重点城市、后一般城市为建设原则，因地制宜选择配网自动化的建设模式，确保有效性和先进性，切实提高供电可靠率。三是提高各级调度自动化的应用水平，逐步实现县级电网调度自动化。

提高信息化水平。认真落实公司信息化“登高计划”，确保公司信息化水平今年达B级、力争达B＋水平，明年确保达B＋、力争A级水平。一是加强通信网建设。加强主网网络结构，提升主网光通信环网率；综合数据网覆盖全部地区局，主干网千兆到地区局，地区局百兆到分县局；110kV及以上站点、新建35KV变电站和分县局光缆覆盖率达到100%；建设光传输B网，与地埋光缆、卫星通信系统构成立体化通信网。二是提高信息化

..系统实用化水平。建立八大业务系统业务标准和技术标准；以业务部门为主体推动业务系统的应用率和实用化，提高信息系统的应用效果。三是提高配电生产管理信息化水平。建设配电GIS系统，对静态配电网架及其设备进行标准化管理，在配电GIS系统上，采用紧耦合方式开发安全生产运行业务管理模块，充分利用配电GIS系统电网模型和设备台帐，自动为其他系统或业务提供具备唯一性的基础数据，如配网自动化SCADA主站、营销自动化综合管理系统、供电可靠性综合管理信息系统、财务资产管理系统、线损理论计算、电网规划等，整体提高xx电网配电生产管理信息化水平。

要按照“科学发展、对标一流”的要求，结合实际开展对标管理，以创先活动为载体，协调发展电网软实力、硬实力。通过3－5年的大规模电网建设和不懈努力，实现贵阳、遵义等主要城市用户年平均停电时间不超过５小时、配电网综合线损率不超过４.５％，其他地区供电可靠性和经济性有显著提升，满足南方电网公司提出的CDEF各区可靠性和线损指标；有1－2家供电局达到国内先进水平。

第三，切实增强做强做优电网的责任感和紧迫感

坚决贯彻落实中央决策部署、应对国际金融危机，是这次学习实践活动的重要内容。我们要通过应对危机的有效实践，把危机带来的压力转化为推动公司科学发展的动力，抓住机遇把电网做强做优，实现更高层次、更高质量、更高水平的科学发展。

一是改进作风，真抓实干。前面我提到一些单位在做规划中表现出来的问题，很有代表性。平时的工作中，一些干部对中央的大政方针疏于学习、..对上级文件和领导讲话的内涵缺乏认真领会、对相应的工作要求不能完全掌握；想问题、办事情，我行我素，你说你的，他干他的；结合不紧，实施不严，效果不好。去年在基层调研时，我主要看配网情况，至少有50％的分管领导对变电站进出线数量、走向、电压质量等不完全清楚；今年要保增长，一些分管领导对本地区产能结构、用户供电、电价等情况不清楚；充分反映了我们的干部作风问题。应该说，我们的干部有干事的能力，但不敏感，对上级部署反应迟钝。与发达地区比较，这一点差距尤其差距明显，学习不够，理论水平和执政水平亟待提高。我再次强调，各单位一定要加强班子建设，党员、干部一定要加强学习，增强政治敏感性，解放思想，提高执行力，真抓实干。对上级工作部署和本单位实际贯彻情况，党政一把手要过问，分管领导要心中有数，其他领导要做好配合，充分发挥班子合力作用。做强做优电网是我们共同的职责，党政工团都要行动起来，全力以赴抓建设。党政一把手要亲自抓。党建工作要融入加快电网建设这一中心工作，发挥政治保证作用，为电网建设排忧解难；纪检监察工作要立足于“帮”，以保证电网建设“三不发生”（不发生资金挪用、不发生豆腐渣工程、不发生以权谋私）为原则，积极主动协助工作，保证电网建设依法依规有序实施，圆满完成每一个项目。在电网建设中要解放思想，开动脑筋，提高效率。比如，每一项工程完工引入第三方，验收、结算、审计同时完成。目前，最关键的是要尽快把高质量的规划拿出来。为把规划做实，在此布置一项任务，请各地区供电局尽快把本地区重点是地州市所在地城市的三个报告提交到公司：一，城市电网可靠性分析报告；二，装备和自动化水平分析报告；三，信息化水平分析报告。

..二是增强机遇意识，电网建设全面提速。当前的金融危机底部未现，影响尚不明朗。袁懋振董事长反复强调，要把应对这次国际金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台。对电力行业来说，扩张性的传统发展模式之“危”，正是调整优化的科学发展模式之“机”。要通过学习实践活动，居危解危，把危机的“冬天”作为“冬训”的良机，“强身健体”。冰灾后，我们就切身感受到了建设坚强xx电网的急迫，辩证地分析，这场金融危机确实也为我们带来了大规模电网建设改造之“机”。因为中央扩大内需政策的实施，我们才有了今后三年投入城市电网建设改造和农村电网完善330亿元的计划。省委、省政府的大力支持为我们创造了电网建设良好的外部环境。就xx来说，电网建设改造绝不会重复建设，不存在浪费投资、效益低下的问题。如果不很好的把握，机遇就在会在我们手里丧失。为了抢抓机遇，公司已经明确，电网建设要能快则快，实施全面提速，目标就是，五年规划三年完成。今年就是电网建设大干之年，十分关键，一定要力争开工更多明年甚至后年的项目。(二)统筹兼顾，全面协调可持续发展

第一、科学发展必须是安全发展。今年以来，公司的安全生产形势极不乐观。一些低级错误导致的事故接连发生。这说明一些党员干部对学习实践科学发展观的意义缺乏最基本的认识，一些干部没有政治敏感性，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实。安全已成为制约公司科学发展的重大问题。今年电网建设任务繁重，迎峰度夏、西电东送的形势严峻，如何提高安全管理水平，杜绝生产、基建、农电系统人身伤亡事故的发生，是需要我们党员干部认真思考、严肃对待的问题。一是要从实践科学发展观的高度来

..认识。科学发展观核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续。安全事故的发生，极可能危及员工生命和健康，与以人为本的要求格格不入。企业的正常生产经营都会受到影响，更谈不上全面协调可持续发展。必须看到，我们国家对安全生产监管是越来越严格，处罚是越来越严厉。必须强化电网安全稳定就是“生命线”意识，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，确保安全发展。二是要按照南方电网公司提出的“规范化、体系化、指标化”要求，扎实推进“三体系、一机制”建设。要把生产管理规范化建设与安全生产风险体系建设有机结合起来，推进变电站标准化和配网规范化管理；强化安全生产风险管理，在应对xx电网2009年十大安全生产风险基础上，对各自供电辖区与专业管理范围进行风险分析，拟订、落实控制措施，确保电网安全稳定。三是扎实推进生产技术指标创优活动。完善安全生产指标体系，并逐步推广到县级供电企业。深化线损“四分”管理，加强小指标考核，持续改进。四是要加大各级安全生产人员的培训。注重岗位培训，尤其是要加强一线员工安全意识和安全技能的培训，提高安全生产各专业人员应知应会的业务素质。五是完善安全生产责任传递机制。要加大问责力度，对不负责任、违章指挥、违规操作酿成事故的人员，要严肃处理，不能姑息；对重复发生事故的单位要从严处理。六是强化现场安全管理。各单位要将安全管理的重心下移，密切关注现场安全，认真履行各级管理职责。各单位安全监督体系要结合近期事故频发的严峻形势，特别是要结合农电生产现场及基建、生产、外包工程特点，组织现场安全纠察队伍，强化现场安全纠察，对现场“两票三制”执行、安全措施落实、现场临时工管理等进行全过程监督检查，坚决杜绝人身伤亡与其

..他恶性事故的发生。

第二、科学发展必须是协调发展。科学发展观所强调的发展，是全面协调可持续的发展，是改革发展稳定相协调的发展。各级领导干部要把握科学发展规律、企业发展的一般规律、电力行业发展规律以及电网自身发展规律，按照科学发展观的要求，解放思想，大胆探索，善于破解体制机制的难题、资源市场的难题、管理创新的难题。在新的形势下，企业内外深层次矛盾和问题逐渐凸现。就外部来讲，如，电量增长困难、厂网矛盾加剧、政府和社会对电网企业要求越来越高；就内部来说，如，电网建设任务繁重、安全生产压力增大、经营压力增加、人员素质需要提升、农电管理水平需要提高、劳动关系急需理顺等等。金融危机的出现，使得一些矛盾显得更加突出，难以处理。我们一定要按照根本方法是统筹兼顾的要求，明确发展思路，完善发展战略，整合发展力量，正确认识和处理改革、发展、稳定的关系，积极履行中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。着力解决制约企业科学发展的体制机制问题，建立健全现代企业制度，完善规章制度，加强基础管理，建立综合指标考核体系，提高科学管理水平。推进自主创新，以科技进步体现电网发展，注重环境保护和资源节约，增强企业核心竞争力。既要坚定不移地深化改革、加快发展，又要落实稳定这个第一责任，维护企业和谐稳定，真正提高领导科学发展、促进社会和谐的协调能力，推动xx电网又好又快发展。.

第三篇：科学发展观心得体会

科学发展观心得体会(精选多篇)

学习科学实践发展观心得体会

——绵州路中段社区冯椿森 2014年4月9日城北街道党工委组织辖区党员参加了“深入学习实践科学发展观，构建幸福和谐新社区”的一次关于学习科学实践发展观的一次大型活动，会上梅校长通过了五个方面阐述了科学发展观。

通过学习，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我

们的重大国策，作为一个社区工作者，我就学习科学发展观的收获，谈以下几点体会。

必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

一、要提高学习能力，进一步增强自身素质。不仅要深入学习统战知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。要与推动本职工作结合起来，在实践中

善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

二、要提高工作能力，进一步增强服务统战成员的本领。新形势下，尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

三、要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，统战工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使统战工作再上新台阶，必须提高创新能力。如何结合建设社会主义新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是必须认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良

好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

四、要提高自律能力，进一步提升统战工作者的形象。自己的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。

总之，不仅要提高自己的学习能力和工作能力，而且还要提高创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造统战工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动统战工作的落实。

二〇一四年四月三十日

通过这段时间的学习，我从思想上

深刻地领悟认识到：科学发展观的提出，是我党社会主义现代化建设理论创新的一个突出成果，集中体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学观的正确把握，是对我国社会主义经济建设发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好身边各项工作，具有非常重要的意义。现在我就自己学习科学实践发展观后的感悟收获，浅谈以下体会。

一、科学发展观，既是我们工作中必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。坚持科学发展观现已成为我们的重大国策。

二、树立科学发展观的关键是树立正确的政绩观，正确的政绩观核心是执政为民。要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效

作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。

三、落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全社会的共同努力，使不同地区、不同行业、不同收入群体的人们，都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的成果。

四、落实科学发展观，必须改进作风，不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎

实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性。

作为一名***工作者，我要自觉地用科学发展观指导自己的各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。从做人、做事，当好人民公仆三个方面做起：

一是真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为大家办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。

二是精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待解决，因此，我要立足本职、不断学习提高，努力完成做优、做好、我的各项工作任务。

三是做好队伍管理。立党为公，执政为民，是“三个代表”重要思想的核心。

“德莫过于爱民，行莫过于利民”，我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。作为队内安全管理人员，我要更加严格要求自己，为员工起到良好的表率带头作用。

社会要进步，企业要发展，都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密结合新时期下供热服务工作的新特点，新要求，加强队伍自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新、进取，在上级领导正确指引下，牢固树立和落实科学发展观，做好我们的供热服务工作。

贯彻和落实科学发展观，把中国推入到科学发展的轨道，是一项长期而艰巨的系统工程，是中国发展史上又一次重大转折和历史性跨越。特别是在当前的思维惯性、体制惯性和经济发展惯性的条件下，要真正实现科学发展绝非易事。我们虽然明确了科学发展的目标和重点，但怎样才能做到以人为本，怎样

去推动经济发展方式转变，怎样保证全面协调可持续发展，却不是发展本身所能解决的问题。换句话，今天出现的不符合科学发展观要求的现象和问题，是落后的思想观念、体制机制等非经济因素造成的；今后要实现科学发展，如果没有符合科学发展观要求的理念、决策、人才、制度做保障，那是万万不成的。所以，贯彻落实科学发展观的当务之急不是解决发展本身的问题，而是要解决影响科学发展的思想观念、体制机制等深层次问题，为科学发展提供政治、文化和社会保证。没有良好的政治生态、文化生态和社会生态，就不可能实现经济生态，也很难保护自然生态。

一、理念保证

科学发展观的提出，本身就是发展理念的重大转变和创新。但是要使这一理念得以充分理解和落实，必须有其他相应理念相支撑、相配合。一是要正确树立以人为本的理念。以人为本的主体是人民大众，制定政策措施基准是保障

最广大人民群众的合法权益，而不是少数人的权益。以人为本，不仅仅是提高人民群众的生活水平，更重要的是提高公民素质，为其成长、成才、成就事业提供公平良好的环境；以人为本不仅仅要为当代人负责，更要为子孙后代负责。真正树立了以人为本的理念，就会有效解决为什么发展和为谁发展的问题，用老话说，就是解决了立场问题、情感问题。二是要树立崇尚自然、敬畏自然的理念。人类来自于自然，人类生存于自然的环境之中。科学发展与和谐社会都要求我们必须珍爱一山一水、一草一木。当我们开发建设的时候，当我们劈山填海的时候，当我们排放污染物的时候，是否会触及你对破坏自然的伤痛，是否会引起你对自然报复的警惕，是否会唤起你对人类共同家园、对子孙后代的责任感？有没有这种意识、这种意识的强与弱，直接决定着对大自然的态度和行为。三是强化实事求是的理念。这是贯彻落实科学发展观起码应有的理念，但

当前确实又是很难做到的突出问题。科学发展首先要解决真实发展的问题，坚决克服劳民伤财的形象工程、政绩工程，坚决杜绝搞假大空，坚决制止数字造假。同时，要追求有质量、有效益的发展，宁可放慢速度、降低位次，也不要没有质量和效益或低质低效的发展。强化实事求是的理念，就是要真正做到不唯上，不唯书，只唯实，一切从实际出发，无论是地区发展还是个人发展都不搞投机取巧。四是强化持续长远发展的理念。科学发展是一项长期的系统工程，经济发展方式的转变、技术创新能力的提升、产业结构的优化、社会事业的发展，哪一项都需要我们付出长期艰苦的努力。因此，要实现科学发展就必须摈弃传统的大干快上、立竿见影模式，克服当年红、现得利的急功近利思想。科学发展不能看一时之力、一事之功，而是看谁看得远、谋得深、持得住。精雕细刻出精品，十年磨剑天地间。如果只顾当年、只想当届，如果只想多出政绩、快出政

绩，那就很难实现科学发展。从这个角度上看，科学发展是为下届后任的发展，是为子孙后代的发展。

二、决策保证

科学发展首先必须做到科学决策。如果决策一旦失误，就可能差之毫厘，失之千里，有时甚至事与愿违，南辕北辙。不必讳言，从政府角度，以往给国家造成损失的最大原因是已经发生的决策失误；毫无疑问，目前影响科学发展观有效实施的最大危险是可能继续发生的决策失误。因此，我们必须按照党的十七大要求，深化决策机制改革，在落实科学发展中首先做到决策科学化。一是切实做到按照科学发展观指导决策。科学发展观是当前和今后判明是非、做出决策的根本标准。确定战略、新上项目、制定政策、选人用人等都必须按照科学发展观的要求来衡量，来取舍。二是必须按照科学的程序制定决策。重大决策必须经过充分的调查研究，必须充分论证，必须听取各方面的意见，不能

搞长官意志，特别是主要领导同志不能“眉头一皱，计上心来”。当前在决策环节上既要解决情况不明、研究不透、急急忙忙乱决策的问题，以提高决策质量；更要解决上知下晓、明睁眼露、一拖再拖不决策的问题，以提高决策效率。三是按照法定程序和行为规范来执行决策。决策执行率低、执行效果不好也是普遍存在的问题。要在提高决策科学性的同时，提高决策的权威性和严肃性。决策一旦做出，各方面要严格执行，特别是领导干部要带头执行。努力克服朝令夕改、前定后改的问题，更要克服领导一句话，就可以改变“五年、十年规划”的问题，确保决策的有效执行。

三、人才保证

产方式在某种意义上决定科学发展水平和文明程度。企业家的发展理念和配置资源的能力决定企业发展方向，决定企业是否坚持科学发展。因此，培养一大批有科学发展观理念和能力的企业家，把推动科学发展变成广大企业家的

内在动力和自觉行为，是转变经济发展方式，实现科学发展的关键。科学发展的根本出路在于技术创新，技术创新必须造就一支宏大的专业技术人员队伍。资源环境的保护治理、产业结构的调整优化、城市功能的转换升级都迫切需要提高我们自主创新和消化、吸收、再创新的能力。可以肯定地说，要率先实现科学发展，首先必须是人才总量、人才结构、人才素质的率先发展。要实现科学发展，必须坚持用科学发展观选拔任用干部，必须选拔和任用真正理解和执行科学发展观的干部。在中国文化背景和现行体制条件下，有没有一支符合科学发展观要求的干部队伍，如何选拔培养一支符合科学发展观要求的干部队伍就显得特别重要、特别迫切。一是必须做到按照科学发展观来选人、用人，拓宽用人渠道，改革选用机制，提高选人用人的客观性、公开性、科学性，坚决克服选人用人上的“近亲繁殖”、论资排辈，最大限度地消除用人上的“潜规则”，实施用人上的阳光工程。二是要提高用人标准。要把真正理解科学发展观、能力比较强、脚踏实地按科学发展观干事的人选拔到领导岗位上来。三是要建立淘汰机制。要提高干部素质，就必须解决能进能出、能上能下的问题。企业、社会其他组织都较好地解决了这个问题，而只有党政机关一直是“铁饭碗、铁交椅”，这本身就不符合科学发展观的要求，也是一种社会不公。建立淘汰机制，不在于淘汰多少人，而是要通过这种约束和激励机制，提高干部素质、转变工作作风，提高工作效率。

四、制度保证

说到底，传统的发展模式是传统的经济管理体制和运行机制的必然结果；转变经济发展方式，实现科学发展必须靠深化改革、进行深层次的体制机制创新来解决。落实科学发展观、实现科学发展必须有完善配套的制度体系做保障，不能靠“人治”，不能靠搞运动，不能靠行政命令。除了前面我们谈到的科

学决策、科学用人也必须有制度保障外，我们必须在以下方面进行大胆探索：一是深化以转换政府职能为重点的行政管理体制改革。要实现经济发展方式转型，必须加快推进政府职能的转型，使政府职能与市场经济体制、与科学发展观要求相适应。必须明确，在落实科学发展观中，政府的主要职能不是亲自开发、亲自建设，更不能亲自生产和经营，而主要是发挥引导和监督作用，为科学发展创造条件、提供服务。抓紧建立符合科学发展观要求的政绩考核体系，取消或弱化速度和总量指标，强化质量和效益指标、资源环境指标和社会进步指标。二是建立资源和环境价格形成和补偿机制，提高各类主体消耗资源、牺牲环境的成本，并强制执行有效补偿制度。三是推进科技体制改革，促进科技资源的充分流动和优化组合，为科技人才充分发挥作用、科技成果迅速转化成现实生产力提供体制保障。四是改革招商体制和对外开放模式，提升对外开放的层次

和水平，让对外开放服务于科学发展，服务于自主创新能力的提升，服务于产业结构调整和优化，服务于社会进步和改善民生。五是深化财税体制改革。调整优化财政收入结构，在一次分配中向职工工资倾斜。调整和优化财政支出结构，加大财政转移支付力度，在二次分配中向农村、向资源环境保护、向科技创新、向公共服务体系建设倾斜。在增值税转型，开征资源税、环境税，改革房产税、知识产权转让税等方面大胆探索，为科学发展建立起强有力的税收激励和约束机制。

xiexiebang.com范文网本文章共2页，当前在第2页

第四篇：科学发展观心得体会

学习实践科学发展观心得体会

安吉县教科研中心书记

汪宏

学习实践科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐教育的目标要求，进而促进了新形势下教育工作不断深入发展的必然结果。

要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，这就是要用科学发展观来指导我们工作。因此，必须加强对科学发展观全面深入的学习，尤其是党员干部同志的学习，有利建立科学工作理念，形成广泛工作共识，确立正确工作方法。学习科学发展观特别要倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。

通过学习科学发展观,加深了对科学发展观的理解和认识,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。作为一名教育工作者，要更加清醒的认识教育工作是一项直接关系到千家万户的工作，是关系到祖国未来和民族命运的大事。我们要弘扬我们党全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕全面建设小康社会的目标做好我们的教育工作，在研究、指导、培训、服务上要有新的探索和举措。

作为一名党员，一名教育工作者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。

我们要把学习践行科学发展观与当前教育各项工作结合起来；与谋划好今后的教育工作和地方经济发展结合起来；着力提升我们的教育水平和专业素质，提高指导服务水平。

如何提升我们的工作水平和业务素质，我认为必须做到以下四个方面：

一要提高学习能力，进一步增强自身素质。当今社会是知识迅速更新、技术频繁换代、信息几经爆炸的时代，在这样一个时代，终身学习就不仅仅是一种观念、一种态度，更是变成了一种需求。不坚持学习，不善于学习，就要落伍，就要被淘汰。教科研中心是学习的地方，教科研中心的管理者是组织、指挥学习的人，自身的学习就显的尤为重要。一个好的学习管理者对单位的学风作风发展等具有重要的意义。第一，我们的管理者的学习习惯将影响单位的学风。第二，我们的学习水平决定学校和教育事业发展的前途。第三，我们是否好学，决定我们的单位是否能够成为学习型的单位。因此，我们必须养成一种不但学习的习惯，在学习中达到奔跑的目标，在学习中调整方向，在学习中把教师引导到一条崭新的、正确的、通向光明和正确的路上。

二要提高实践能力，进一步增强指导服务教师的本领。教研与教学是有机的统一体，教而不研则浅，研而不教则空。教研与教学只有真正实现理论与实践的融合和整合，才能相互促进，共同提高。因此，作为我们教研员必须面对教学实际开展教学研究，成为教师专业发展的引领者。面对新课程，新高考，教研员需要潜心研究，改进教育研究方式手段，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来教育可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。要深入课改第一线，关注教师实践，关心实际发生的事，从教师实践中归纳提炼，升华出理论，并检验理论，从而使理论更有生命力、亲和力和指导力。理论的源头在实践，以解决问题为目的，以案例为载体，立足校本研究，开展校本教研活动，通过活动，提高我们解决问题分析问题的能力。

三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，教育工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使教育质量再上新台阶，要求我们必须提高创新能力。如何结合我县目前教育的实际，缩小和周边县市的差距，满足老百姓不但增长的对优质教育的需求，顺应形势创新思路，是值得我们认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬爱岗敬业、埋头苦干、调研反思的优良作风，研究新情况，解决新问题，尤其是要加强对有效课堂的研究，对备课组建设的研究，对新课程的研究，对新高考的研究。通过研究反思方法，通过研究创新思路，通过研究提升水平。

四要提高自律能力，进一步增强教育工作者的形象。自律能力是一个人自我约束、自我管理的能力。自律能力强的人可以摆脱社会上的种种诱惑，在敬业和道德路上稳步前行。作为一个教育工作者和管理者，我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，扎扎实实办事，不为名利所累，不为物欲所惑；要经常以身作则，模范执行党的方针政策和各项规章制度，坚持依法治校，规范办学行为；要正确认识自我，培养高尚的人格，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，并把这种作风落实到行动上，从而使我们的教育质量不断提升，教育事业兴旺发达。总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的实践能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、科学的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造教育工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实。

09年4月10号