宿管部第一学年工作总结2

第一篇：宿管部第一学年工作总结2

宿管部2009-2010学年工作总结

我们部门是一个和广大同学日常生活密切相关的一个部门，其主要负责学生宿舍的检查和管理。虽然我们部门这学期才成立，但是回顾这一学年，我们部在学院领导和学生会主席团指导和帮助下，在广大同学的大力支持和配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干部、干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿管环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领宿管部干部、干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度却不小。真正做到了在抓学习的同时充实了广大同学的业余生活。为此，我们一直在努力:为学院建设一个安全美好,整洁温声的宿舍家园而努力；为更好地服务全体同学而努力；为全面提升自身素质而努力。这学年我们部门主要做了以下几个方面的工作。

一,常规工作

1,为同学们创造了一个良好的学习,生活的环境.本部门每周四晚6:10就对我们学院的寝室进行检查并按学习规定进行打分,考察的内容主要有寝室文化,寝室内务,寝室纪律三个方面.在检查寝室的时候我部门成员态度亲和而不傲慢,查看寝室也比较准时,如果第一次检查时有些寝室人不在那么会认真做好纪录,第二次再去复查,很耐心.并且在检查时对做的很好的寝室会鼓励他们,要求他们要继续保持,对于太差的寝室会提出来,要他们注意.不过从这一学期来看不管是我部门成员还是我院的寝室都存在很多问题:首先就我部门成员来说主要有两个问题:第一,在检查寝室卫生时没能做到详细的指出各寝室的不足之处,应该注意的地方,还有就是没有能和寝室人员很好的交流;第二,有些时候可能因为赶时间,所以检查卫生时不够认真,很匆忙.就我学院的寝室来说也存在很多问题,主要有两个:第一,态度问题.有极少的寝室,在我部成员去检查卫生时,不予开门,这种态度非常不好,既不尊重检查卫生的人也不尊重自己.还有就是有些高年级的同学态度也不好,在检查寝室时脸色不好.第二,很多寝室内务整理得比较好,但是很容易可以看出是为了应付检查临时做的扫除,而平时怎样也就可想而知了.2,每周一我部门会开一次会,及时总结工作过程中的得失。

对于做的好的鼓励大家继续发扬,做的不好的找出其原因所在,并针对性的找了一些解决的对策.如对于以上存在的问题,一般先由检查卫生的成员自己去调解,这同时也给了新干事一个锻炼的机会,直到问题得到解决为止,.对于寝室内务问题我部门会隔一定时间安排人去看一下,提醒他们要注意平时卫生的保持.3,隔一定时间,陪同学院领导,老师对我院寝室进行抽查,慰问等.在此过程中,我部门成员会纪录下领导或老师提出的问题或意见,下来后会在部门就好针对这些问题进行整改.4,本部门每周会安排四个干事到系办公室去值班

这个过程一是去帮领导,老师做些事 ,不过最重要的是让新干事向老师学习工作的经验,以提高工作能力.不过在这过程中有些干事没有充分利用这个难得的机会,没有多跟老师交流,获取经验,我部门及时把这个问题提出来,并对新干事进行了培训,现在正在不断进步中.第二学期，由于校宿管会寝室内务检查制度的改革，我部门也做了相应的调整。对于寝室内务进行不定时的抽查，并详细记录好的和差的寝室，以展板的形式张贴出来，分别进行通报表扬和批评。表扬累积3次加量化0.2分，批评累积3次则扣量化四分。此制度引起了同学们的高度警觉，使大家提高了对寝室内务的重视程度，也从一定程度上提高了寝室内务质量。但工作中仍存在着很多不足，比如检查时寝室故意不留人的情况，说明制度还有待改进。

二,其他活动

(1),成功的举行了”物电学院第四届寝室文化设计大赛”

由于今年是文明行为养成年，所以，在物电学院领导的指导下，学生会各个部门的积极参与下，我们部门在本学期举办了“物理与电子信息工程学院第四届寝室文化设计大赛”，在这次大赛中我部门得到了同学们的积极响应，也得到了老师们的大力支持以及肯定。在这次大赛中，同学们积极的装扮自己的寝室，以至于大多数寝室都有自己独特的风格。在这次活动中一共有98间寝室报名参加。获奖的寝室有48间，其中一、二、三等奖共24间，优秀奖24间。同时我们为获奖的寝室颁发了奖状，一、二、三等奖的寝室还得到了50、30、20元不等的奖金。这次大赛我们收获了很多，例如，我们的舍风建设良好：宿舍内有积极向上、朝气蓬勃的良好氛围；宿舍成员间和谐相处、友爱互助；宿舍成员能够尊敬师长、礼貌待人、言行文明、爱护公物、勤俭节约。我们的学风建设：宿舍内有良好的学习氛围；宿舍成员注重科学文化素质的培养和提高，学习目的明确；学习态度端正；我们寝室的内务卫生：个人物品摆放整齐有序，室内无垃圾堆积、无蛛网、无床帏及乱贴乱画现象，空气清新；宿舍平时卫生及成员个人卫生状况基本保持良好。当然我们依然有很多的地方需要改进，这次活动虽说是针对我系所有寝室，但也有不少数寝室因各种原因没有引起足够的重视。设计也没达到应有的水平；也有部分寝室的设计过于简单，没有拿出自己的真正实力来扩散工艺、创新；还有些寝室，设计大部分运用成品自己动手太少，使得设太过于呆板，也在一定程度上违背了这次活动的宗旨。

（2）与此同时，在迎新晚会上，我们宿管部主要负责舞台布置，幕布以及横幅的悬挂，舞台上盆景和气球的摆放。我们部门的人很早就来到了东区礼堂，开始布置舞台，大家都很用心，女生主要负责气球，男生主要是挂横幅以及将盆景借来并且摆放好。虽然我们部门的此次台前准备任务工作量大，但是我们依然出色的完成了我们自己的工作，发扬了不怕苦、不怕累的优秀品质。从晚会开始，我部门现场所有的工作人员都各就各位，坚守着自己的岗位。晚会结束后，我们部门便开始认真地打扫会场。他们有的将盆景移走，有的拿着扫帚打扫舞台，有的捡拾地上的垃圾捡起，大家都努力的打扫会场，我们也已很快的速度完成了最后的清理会场的工作。然而，我们依然还是没有做到十全十美。由于期初的布置不到位，导致晚会结束后，我部门的人员并不在舞台处集合，这也导致我们完成工作的时间用的比计划的更多。(3),举办了创建”党员示范室”和标兵寝室”的活动

为了让我院所有寝室能成为学风浓,精神面貌良好,内务整洁的优秀寝室,我部门在学生会和老师的支持下积极开展工作,号召同学们整理内务,经过不断的检查改进,初步定了一些寝室,最后综合了老师的意见, 共确定了党员示范室15间,并在每一幢楼设立了一个标兵寝室,这样一来就给其它寝室起了一个模范带头作用,这样整个学院的寝室建设就会越来越好.由于是第一次举办这样的活动,我部门成员明显缺乏经验,很多细节的地方没有考虑到,因此在活动后每个人都写了工作总结,总结出了这次活动所收获的经验以及对这样的活动提出的意见,相信下次同样的活动肯定有很大进步.（4），在西区礼堂举行了“寝室文化创建年”启动仪式 第二学期开学不久，我系在西区礼堂举行了“寝室文化创建年”启动仪式，明确提出了这一年工作的中心及计划。要求这一年通过抽查，展板，奖惩制度等一系列措施大幅度提高同学们的寝室环境，养成文明干净的好习惯。次活动开展一学期，确实看到了一些成效，比如批评的寝室越来越少了。我们还将继续努力工作，将我们学院的寝室内务再提升一个台阶。

物理与电子信息工程学院

团总支学生会 宿管部

2010年5月16日

第二篇：宿管部工作总结

宿管部，顾名思义就是以宿舍管理为主。我们的工作主要对宿舍进行检查，让大家有个舒适、干净的住宿环境。

回顾开学到现在，宿管部的一切工作都进行得很顺利。仅管部门的干事比较少，人手不足，但是在督查部与生活部的帮助下，进行了一些人员的调动，我们顺利地完成了每月对大一大二男女宿舍的检查，在一定的程度上锻炼了干事们的胆量、与人交流的能力。虽然干事不是很多，但是，干事们对待工作认真负责，让我感到十分地欣慰。在开展宿舍检查以来，干事们与人交流的能力强了，学习能力强的。而我们部门，也跟督察部与生活部合作，让干事去督察、生活部帮忙，检查早读晚修，检查教室卫生，让干事了解其他部门的工作情况，工作的范围比较广阔，提高他们的能力，并让他们从中学习。

从开学到现在，我部门主要做了以下几个方面的工作：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结工作、布置任务，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升各位干事工作水平。

2、为了给同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境。我部门每月都会进行两次的宿舍检查、管理工作。为了达到督促同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境，我们将检查的结果及时统计整理，及时向学校以及有关老师反映宿舍的检查情况。

3、这学期开始，我们着重锻炼干事的办事能力，让干事们自己安排宿舍检查的时间，设计宿舍文化节的邀请函等，让干事们充分发挥自己的能力。

二、课余活动：

我部门参与了媒体学院学院首届宿舍文化节的会场布置活动。

最后，在接下来的工作中，我们仍旧继续努力，做到最好！

学生会宿管部工作总结 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

二、招新工作：

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。

第三篇：宿管部工作总结

宿管部工作总结

这个学年，是一个崭新的学年，也是一个让人兴奋的学年，宿管部迎来了一批新鲜的血液。在老师的指导和宿管部成员的努力下，我们完成了多项工作，取得了出色的成绩。主要工作有：

一、部门迎新工作

经过层层选拔，宿管部新招收了三名09级干事，他们是以后部门的中坚力量；

二、常规检查

针对以前工作中所体现出的不足，本学期对每周二的宿舍卫生大检查的工作进行了改革，让各班宿管委员进行跟查，获得了一定成效，我院卫生情况有所改善；

三、甲流期间的寝室工作

甲流期间我们多次督促寝室保持清洁，密切关注寝室内甲流患情，配合学较消毒，并做了不少关于甲流预防的宣传工作；

四、“温馨居室”设计大赛

这是本学期较为重要的工作，宿管部多次召开会议讨论，同时下到名寝室进行细心指导，并组织进行初检，并帮助在初检有表现优秀的寝室进行进一步改进；五、每月优秀寝室的评比。评选出优秀寝室，并给予奖励。这是本学期刚开始策划的，缺少经验，所以成绩不理想。本学期的工作比较多，但部门成员的工作态度都非常认真、积极，在大家共同努力下还是完成的比较出色，大家也在工作是得到了不少锻炼。经过回顾总结，我们发现了我们工作中的一些优点和一些不足：

1、常规检查工作比较繁琐枯燥，新干事也缺少一定的`工作经验，但大家都非常积极，认真的对待自己的工作，都尽心尽责。不足的地方是大家的思想不够统一，造成一些工作不相配合，出了一些差错；

2、“温馨居室”大赛取得了一些成绩，但与女生部相比还有一些差距，主要体现在参与的寝室比例较少，质量也不高，同学们的积极性比女生差很多，需要进一步努力；

3、每月优秀寝室评比开始策划实施，但没有很好落实到位，其中有客观原因也有主观原因，客观原因是同时期工作较多，相互冲突，人手不足，主观原因是我们自己还不够重视，以后一定要需要加大工作力度。

这个学期就要步入尾声，宿管部的工作却没有结束，我们要继承努力，优点要继续保持，不足的要注意改进，部内成员要共同努力把宿管部的工作做得更好！

第四篇：宿管部工作总结

2011—2012学第一学期理学院宿管部工作总结

前言

因为追求，所以我们愿意尝试，才有了超越与创新，因为做了，所以有了了解与熟悉，经历了这些之后我们更加成熟与自信，更加热爱生活与学习。回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、招新工作

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过答辩会，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

二、常规工作

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：在晚上10：50时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全院通报批评。

（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校公寓科与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

（1）定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。（2）突击检查：每周一至周五任意两天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

（3）统计数据：对于学校公寓科的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

三、宿舍文化方面

为了丰富广大同学的宿舍文化生活，提升宿舍文化品味，展现当代大学生的多才多艺和健康向上的精神风貌。在学院分团委、学生会的指导下,我宿管部于2011年11月15日至2011年12月6日在我院举办了主题为“弘扬宿舍文化，展现家园风采”的宿舍文化活动节。此次“宿舍文化节”的活动,主要对象是11级新生和10级学生。活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“宿舍文化节”活动中，同学们都积极参加。通过举办这次“宿舍文化节”，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍。宿舍文化的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。

四、存在的问题及不足

虽然本学期我完成了许多工作和任务，也赢得了大部分同学的好评，但实际工作中依然存在着许多问题，需要学院领导及部内成员对我今后的工作中监督指出，寻找不足，加以改进。经过一年来的工作及学习我在我对宿管部的工作也有了一个全面的认识，通过日常的工作，我发现了一些问题，在本次工作总结中说一下：

1、从卫生状况来看，新区C座公寓，多数宿舍内部卫生状况基本良好，但与文明寝室的差距还有一定的差距，需要我们宿管部的重点监督和大力整顿；

2、现有的定期卫生检查机制对同学的约束力只是表面的，远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果持久和显著，我们还需精心研究，设计一种比定期卫生检查更有效的机制；

3、部分寝室的同学对宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵触情绪，偶尔发生同学不配合我们工作的情况，这些都需要我们更加耐心、更加有责任感去认真做好工作。

五、改进的措施：

1、寝室卫生检查工作中应加大检查的力度，创造性地开展卫生检查工作，多开展有意义的活动，帮助一些同学养成良好的卫生习惯；

2、在实际工作过程中，实行分工负责与整体作战相结合、协商，提高工作效率，加强团队精神；

3、加强对宿管部的查寝工作重要性的宣传，争取得到所有同学的配合和支持，以利于开展并加强各宿管部成员之间的沟通查寝工作，提高查寝效率。

六、总结与展望

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们理学院的明天将会更加辉煌。

理学院学生会宿管部 2011年12月6日

内蒙古农业大学理学院

学生会宿管部

（2011——2012学上学年）

工作总结

理学院学生会宿管部年12月6日

2011

第五篇：宿管部工作总结

2010-2011学年下学期宿管部工作总结

2010-2011学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们运输管理系宿管部的工作表现，既有值得我们骄傲满意的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和值得改进的地方。

本学期伊始，我们系宿管部就拟定了本学期的工作计划，我系宿管部是在系党总支、学工办的直接领导下，系学生会下属的部门。具有面向同学服务和管理的双重职能部门，是连接系学工办、学生会和同学的重要桥梁和纽带。在系学工办、学生分会和团总支的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作。

每个月月底，我们都会开展系文明寝室评比工作，在整个评比过程中，尽管某些同学对此有些异议，但它的确有助于大学生良好的生活、学习习惯的养成，提升我系寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全系宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为规范系文明寝室评比工作，我们专门印发了《系文明寝室评比标准》，专门制作了评比检查表。对于每次评比出来的全系卫生最好的几个寝室，我们进行了全校通报表扬，并给予一定的奖励，以鞭策他们不断进步。

这样能够提高学生参与学校管理的热情、提高同学们参加此次活动的积极性、肯定他们的劳动成果，鼓励和促使他们养成良

好的生活习惯。

3月份，我们系的违纪情况比较不理想，违纪包括晚归、使用大功率电器等等，在学院的排名不是很理想，但是最为主要的还是大三的学生现在没有课了，在外面找兼职做，然后又没有兼职证明，所以造成了每次晚归被登记的现象，这个也是我们宿管部的工作不到位的原因，这才是我们以后所需要改的地方，需要全方位的本着为同学服务的态度来做。

4月份我们宿管部想改善上个月的状况，在系团总支、学生会的支持下，严查晚归。并且团总支、学生会的学生干部都到每个宿舍一起来严查宿舍的纪律，每天都有一部分干部牺牲自己的休息时间来和我们一起查。所以4月份在团总支、学生会干部以及本部成员的共同努力下，我部门这个月的工作取得了很大的进步，不论是在卫生、还是文明守纪这一块都取得了明显的进步。4月份我们采用原有的工作方式（本部门成员查晚寝、卫生），并在此基础上派遣本部成员和学生会干部一起与院宿管执勤，以便更好的了解和纪录我系的晚归情况。一开始我们也遇到了各种困难，但我们本着以“为我系学生服务”和“遇万事不发火”的态度与我系学生和院宿管成员进行沟通于交流，最终我系在学院第9周排名荣获了“文明守纪”的第一名，我们部门的工作也得到了系里面领导的一致好评。

5月份，我们部门组织了两次宿舍安全突击检查的行动，这样做有很多同学都表示不满，但是我们这样做也是为了同学们

好，都是为了同学们的安全着想。尽管某些同学对此有些异议，但它的确有助于大学生良好的生活、学习习惯的养成，提升我系寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全系宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。

6月，我部与学生分会维权组联合进行“关于对宿管部工作的意见”调查，旨在倾听同学们对系宿管方面的意见和建议，使我们的工作能够更好的为同学服务。在调查中我们认真倾听了各班同学对宿管部工作的意见，这对规范宿管部工作有着很大的帮助。特别是卫生方面，由于检查队伍过于庞大，检查人员来自各班，不客观公正的情况时有发生，在同学中间造成了不好的影响，鉴于此种情况我们广泛征求了同学们的意见并做出了改进。为进一步规范检查工作，尽量做到客观、公平、公正，我们抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了专门培训，统一了卫生检查标准和要求。

在此同时我们部门也涌现出了一批优秀的成员，虽然说宿管部平时的工作比较繁琐、枯燥，但是部门成员还是一直坚持，特别是在四五月份的时候，我系一直在严抓文明守纪，部门成员特别的幸苦，每天晚上要到十一点钟才能回宿舍休息，白天又得查卫生，他们都是一直坚持部门的宗旨：宗旨是“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学。”

以上是我们部门这学期来的大部分工作，也是我们这学期的初步总结，临近期末，我们部门会继续工作，积极配合学校老师安排的工作，一切从学生利益出发，以为同学们服务为荣，再接再厉，继续努力。

在下个学期，我们将继往开来，将文明寝室建设做为重点，为同学们创造一个学习、生活的良好环境，使之成为我院学生精神风貌的展示点，校园文化新的增长点，从而也为湖铁科职院添上一道亮丽的风景线。我们也会不断规范部门队伍建设和制度建设，继续认真总结和吸收好的建议和意见，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学。”的宗旨。使我们的工作能更加卓有成效的开展。

运输管理系学生会宿管部

2011年6月。