县人事局关于企业军转干部工作情况的汇报

第一篇：县人事局关于企业军转干部工作情况的汇报

县人事局关于企业军转干部工作情

况的汇报

县人事局关于企业军转干部工作情况的汇报

县人事局关于企业军转干部工作情况的汇报 首先，我代表县人事局全体干部职工对省、市各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，就我县企业军转干部工作情况作以下简要汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。

县共有企业军转干部48名，其中破产失业的企业军转干部14名，困难企业军转干部10名，退休企业军转干部24名。近年来，我县认真落实上级指示精神，千方百计做好企业军转干部待遇落实和稳定工作，切实解决他们在工作和生活

中的困难和问题，取得了明显成效。我县未出现一例企业军转干部到省进京上访案件。

一、强化措施，狠抓企业军转干部各项解困政策的落实 几年来，县认真落实上级精神，强化措施，克服困难，从资金、保险、住房、再就业、子女入学等多个方面给予企业军转干部倾斜和照顾，积极落实企业军转干部的各项解困政策。主要体现在以下几个方面：

对年满50周岁的破产企业军转干部，由民政部门每人每月发给退养金600元，对不满50周岁的破产企业军转干部，由县政府为每人联系一个帮扶单位，由帮扶单位安排临时性工作岗位，每人每月发给工资600元。

破产失业人员全部享受了失业保障金待遇，每人每月247元。

由县财政出资为破产企业军转干部缴纳养老保险金，养老保险金缴纳基数年递增10%，每人每年缴纳3000元。

由县财政出资为破产企业军转干部加入职工医疗保险，并且为他们建立了个人帐户，每人每年缴纳700元。县政府努力筹措资金，补缴企业军转干部养老保险费48360元，补发企业拖欠军转干部的工资52386元。

由县财政出资为部分住房困难的企业军转干部维修住房，支出26000元。在每年八

一、春节期间，对企业军转干部进行走访慰问，每人每次发放慰问金1000元。

对生活有特殊困难的破产企业军转干部，由民政部门给予临时性的社会救济0余元，为个别大病人员采取个案处理的办法解决医药费3000元，为他们在本县上学的子女减免学杂费7000余元。以来，县政府为解决企业军转干部生活困难已支出64万余元。近期，我们将根据《东营市关于贯彻落实中办发[]29号、鲁办发[]20号文件，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见》，结合我县实际，制定政策措施，预计将增

加支出16万元。

二、加强领导，落实责任，确保不出问题

一是县委县政府高度重视企业军转干部工作。县委书记同志对企业军转干部工作非常重视，对企业军转干部工作多次作出批示，县长同志全力支持做好企业军转干部稳定工作，在资金支持上实行特别的倾斜政策，县委副书记高振国同志、县政府副县长王吉能同志直接靠上抓企业军转干部工作，对企业军转干部各项工作指挥得力，措施得当，保证了工作效果。

二是切实做好思想政治工作，取得广大企业军转干部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业军转干部的工作，把他们作为一个特殊的弱势群体来看待，而不是居高临下地说教。他们把人事局比做军转干部的家，把人事局的人当朋友，充分取得了他们的信任和理解。三是切实解决企业军转干部的生活困难，体现党和政府的关怀。几年来，为

企业军转干部发放生活补助金，联系帮扶单位，缴纳养老保险费和医疗保险费，发放失业保障金，维修房屋等等，基本解决了他们的一些基本生活需求，体现了党和政府对他们的特别关心和爱护。对部分人员的个别问题，如子女上学、大病医疗、办理再就业优惠证等，采取个案处理的办法给予解决，实实在在地为他们解决了一些实际问题。

下一步，我们将进一步强化各项措施，加大工作力度，保持我县企业军转干部的稳定，确保我县企业军转干部工作不出现大的问题。

第二篇：做企业军转干部的 材料

做企业军转干部的“娘家人”

张家界市军转办主任

童先平

（2014年1月18日）

我在市军转办主任岗位上已工作8年，具体从事部分企业军转干部解困稳定工作已经8年。8年来，在做好军转安置和随军家属安置工作的同时，一直以服务企业军转干部为己任，想企业军转干部之所想，解企业军转干部之所难，给他们以亲情般的关爱，使他们真正感受到党和政府的温暖，自觉维护社会稳定，8年来，我市没有一人赴省进京上访,也没有一人参与串联、起诉活动。为此，我多次被评为全市“维护稳定工作先进个人”，2013被评为“湖南省维护稳定工作先进个人”，2009年我市军转办被评为 “湖南省军转安置工作先进单位”，我被企业军转干部称之为“娘家人”。

做知冷知暖的知心人

企业军转干部是一个特殊群体，特别是破产企业军转干部，可谓是一个特殊的弱势群体。他们的生活和身体状况怎么样？待遇落实得怎么样？这一切，一直牵动着我和同志们的心。我通过走访、会议、电话、活动、聊天等多渠道、多方式，进行零距离、面对面的接触，深入了解情况。

连接地气、走访知心。针对我市企业军转干部居住地分 1 散的特点，重点进行实地走访，进企业、进社区、进乡村。在走访途中，不怕奔波劳累，特别是在山区，翻山越岭，穿林涉水，有时步行2-3个小时。我患有痛风的毛病，有一次“八一”慰问要去一个边远乡村慰问特困家庭，平时那里的山路只需要走1个小时，那天我正好患痛风病，后来足足走了两个多钟头。到了慰问户家里我与他们促膝相谈，拉起家常，问寒问暖。当我看到居住在边远山区患有严重心脏病的企业军转干部吴光明家里生活窘况时，我心头一震，看到他家里空荡荡的房子，看到他瘫痪7年又不能说话的妻子，看到他们心中对党的依赖和对美好日子的渴求，我真的感动了。我深深地感到部分企业军转干部解困工作任重道远，感到自己肩上的担子很重，不能愧对组织的信任，愧对他们的信赖，愧对“娘家人”的称呼，我决心不辱使命，带着责任，带着感情，为企业军转干部特困家庭多办实事，多办好事。

娱乐交友、聊天知心。退休企业军转干部许月初在其群体中有很大的影响力，是关注的重点对象，我与他接触交友和他一起娱乐。他有喜欢下象棋的爱好，每到特殊敏感时期，为了掌握他的活动情况，我便利用业余时间上他家里陪他“杀”几局，边下棋边聊天边掌握情况。

建立平台、网络知心。每年企业军转干部数据库更新，我都做到亲自动手，为确保数据库更新准确无误，我背着手提电脑，深入到区县和中央省属企业单位，一个一个单位的 上门，一个一个人的核对，基本上做到了准确、及时、无误，可以说更新后的数据与企业军转干部每月所领到的钱一分不差，为上级领导的决策提供了准确的依据。

尊重理解、应求知心。我积极回应企业军转干部的诉求，采纳他们合理的意见。2007年，我从工资科换岗到军转办，当时企业军转干部提出解困资金收支不公开、不透明，意见很大。针对这一情况，我及时请示市领导同意，将2003年以来解困资金的使用情况在一定范围内进行了公布，并规定从2007年起，每年春节召开座谈会时，由财政部门对当年的使用情况进行公布，现在我在拟定解困资金分配方案时，也主动征求市里代表的意见。为此，他们感到很放心、很满意。

做“活血化瘀”的疏心人

企业军转干部工作核心在于疏导。“活血化瘀，疏心通络，理气安神，”才能达到以柔克刚、以静制动、轻松维稳的功效。

动之以情、和风疏心。每次企业军转干部到我办公室来，我都做到了进门一杯茶、一支烟，然后，认真听取他们的意见，并做好记录，绝不装衙门老爷盛气凌人的“老相”，说话做到了和风细雨。因为我知道，话语“不能入耳，焉能入心？”有一次慈利县一位姓李的企业军转干部重点人到我的办公室咨询政策，因言语误解发生了矛盾。之后我通过冷 静思考改变了语气，热情接待，亲情沟通，温情感化，并主动与他联系，关心他家庭的生活困难情况，拉近了心理上的距离。现在他来我办公室时，总是微笑着说：“我是来娘家走亲戚的”。2013年9月27日上午，年近八旬的老李，千里迢迢从自己家里背来6个柚子送到我的办公室，他说，感谢你们对企业军转干部的关心，我从自己家里柚子树上摘几个柚子送给你们尝尝。我从老人的眼神中仿佛看到了他对我们工作的理解、信任和肯定。

晓之以理、事理疏心。针对部分企业军转干部认为我市政策兑现标准比邻近地区“低”的问题，我组织两名熟悉政策的企业军转干部代表到常德石门县、湘西自治州永顺县实地考察，了解他们的待遇落实情况，回来后让他们“现身说法”，考察情况使他们明白了这样一个道理：“误传不可信，事实才是真”。

严之以规、政策疏心。针对企业军转干部提出提前退休要求补差、解决医保铺底及丧葬费标准等问题，我多次召开企业军转干部代表座谈会，共同学习政策，统一思想认识，走出政策误区。有的提出“一个身份、两种待遇”的诉求，超出了政策规定，我向他们理直气壮地讲清政策，严格按照中央82号文件规定执行，绝不突破政策底线。

导之以行、活动疏心。思想工作以活动为载体，改静态为动态。今年5月23日-24日，我带领全市8名企业军转干 部代表前往韶山、花明楼开展爱国主义和革命传统教育活动，向毛泽东同志铜像敬献了花篮，瞻仰了毛泽东同志和刘少奇同志故居，参观了革命英雄纪念馆。永定区代表杨万喜同志饱含深情地说，重温毛泽东同志等老一辈革命家的光辉业绩、崇高精神和道德风范，深受教育，回去后一定听党的话，不给国家添麻烦，自觉维护社会稳定。

做亲情呵护的贴心人

思想是先导，物质是基础。我与同志们像亲人一样关爱呵护他们，维护其正当权益，落实好相关待遇。

情系军转、慰问贴心。定期组织开展慰问活动，是落实待遇、维护稳定的重要途径和载体。我积极组织政策规定的“八一”、春节慰问活动。由于区县财政状况不一，慰问费的标准也不一样，企业军转干部感到心里不平衡。为此，我提出了统一全市慰问费标准的建议，得到了领导和企业军转干部的赞同。同时，市里在区县慰问的基础上，对区县的功臣、劳模和患有严重疾病的特困企业军转干部家庭，由市委书记、市长在“八一”和春节期间亲自上门重点慰问，及时把党和政府的温暖送到他们家里。

情结十年、解困贴心。积极争取解困资金，不断加大解困力度。截止2013年12月31日，我市现有企业军转干部535人，其中在职人员122人，退休人员413人。在岗的工 资月人均达到3450元，占全市城镇单位在岗职工月人均工资的124%；退休月均收入2993元，占全市城镇单位退休职工养老金的210%。

情倾特困、特扶贴心。对于特困家庭重点实行个案解困。2007年以来，我市重点救助特困人员120人次，发放救济金80多万元。桑植县重点人伍贤臣患淋巴癌住院期间，市区县领导多次看望，先后救助2万元，用于解决医疗和家庭生活困难问题。2013年春节前夕，原市委书记胡伯俊在得知自己父亲已经过世的情况下，还亲自到医院先看望重点人老伍，然后赶往长沙。永定区杨万喜、屈先桂家里因多种原因家庭生活非常困难，我及时与永定区有关部门联系，在区委组织部部长的直接关心下，将他们安排在矿业整治办下属的一个检查站上班，使其每月增加近2000元的收入。屈先贵子女待业，90多岁的母亲常年瘫痪不能行走。我为其子女解决两名公益性岗位上班，托朋友关系找残联为他母亲解决了一辆轮椅。在一次走访慰问中我发现慈利县年近八旬的企业军转干部卓权，家住60年代的土墙房，因年久失修已成危房，我及时向市里分管领导汇报，专门从解困资金中拿出1万元援助其修缮房屋。在陪同市长将救助金送到他手里时，他紧紧握住我的手激动地说：“感谢党和政府对我的关心，军转办真是我们的“娘家人”。

春秋8载，我用朋友似的知心沟通、娘家似的贴心服务，与他们建立了十分融洽的关系，得到了他们的真情理解和极大支持。他们带头自觉维护社会稳定，不仅自己不赴省进京上访，而且几次外地企业军转干部上访组织者来我市串联、邀访时，都被他们拒绝。当我怀着十分钦佩和由衷感激的心情答谢他们时，他们自然而坚定地说：“您是俺的娘家人，俺决不给娘家脸上抹黑。”

8年来，我在企业军转干部岗位上，虽然做了一些工作，但离党和人民的要求还相差甚远，我一定以这次会议为契机，认真学习先进单位的经验，回去后把工作做得更好，继续做好企业军转干部的“娘家人”，为我国企业军转干部的解困稳定工作奉献自己的绵薄之力。

第三篇：劳动人事局干部个人半年工作汇报

劳动人事局干部个人半年工作汇报

劳动人事局干部个人半年工作汇报

劳动人事局干部个人半年工作汇报

县委届次会议是一个鼓舞士气、凝聚人心、催人奋进的一次会议，通过学习全会精神，使我更加感到责任在肩，增强了完成目标任务的使命感和责任感。回顾半年工作，在局班子正确领导和同志们共同努力下，基本实现时间过半任务过半。

一、认真开展“三个代表”的思想教育，带领办公室认真研究实施方案，积极组织学习，基本完成“三个代表”教育的各项工作。

二、大力推进再就业工程。

根据此项工作面临的严峻形势和上

级要求，我始终把促进下岗职工再就业并保障基本生活作为第一位工作予以狠抓，到六月底有名下岗职工实现再就业，圆满完成全年任务的%，并为下岗职工出“中心”做了详细的准备工作，对下岗职工与企业之间的债权、债务情况进行全面摸底，通过汇总各企业共欠下岗职工万元，人均余元，为决策提供了依据。

三、劳务输出工作成绩显著。

在劳务市场萎缩、就业紧张的情况下，我们采取巩固老业户，开拓新市场的方针，采取“走出去、请进来”的方法，经过多方努力，上半年共输出人，完成全年任务的%。

四、有限公司职工安置得以保证，如期发放职工安置费万元。

在以上工作中自己能身先士卒，勤奋工作，既耐心指导，又亲自去干，这与局长领导与同志们的支持分不开的，但我一分为二的观点来分析，也存在一些问题。

一、思想解放不够。

特别是劳务输出方面，只注重输出男劳动力，对输出女劳动力畏首畏脚，怕出问题。

二、宗旨观念不强。不能向模范人物那样，时时处处为民着想，为民办事，表现在双为方针上贯彻不彻底。

三、工作方法有待进一步改进。

下半年打算：

落实县委九届九次会议精神，团结一致，上下一条心全面完成全年目标任务。

一、认真组织好下岗职工出“中心”工作。

二、想民为民，按照县委提出的“四有”要求，超额完成劳务输出任务。

三、努力实现全年万元的创收任务。

第四篇：石家庄市人事局2011年计划安置军转干部有关政策问答

石家庄市人事局2011年计划安置军转干部有关政策问答

一、军转干部档案移交包括哪些程序？

答：我市分配军转干部的程序是这样的：第一步由省军区移交办公室、省武警总队移交办公室、省公安部队移交办公室向省军转办交接军转干部档案。第二步由省军转办向我市移交。第三步根据省军转办确定时间，市军转办到省军区、省军转办接收军转干部档案。

二、军队干部确定转业后应到什么部门报到？

答：军队干部转业后，首先要确认返回的地区，待确定以后，再到当地军转安置部门报到。其次是报到时需要填写军转干部来访登记表，主要填写：本人自然情况、主要专长、奖惩情况、家属子女情况，对工作分配意见及去向，联络方式等，以便军转安置部门及时掌握每名

军转干部的各种情况。

三、军转干部怎样参加上岗前培训？

答：军队干部确定转业后，军转安置部门根据报到情况组织军转干部进行为期一个半月的上岗前培训，主要学习哲学和马克思主义哲学、社会主义市场经济理论和政策、行政管理、法

律知识、公文写作与处理等学课。

四、军转干部考试分配的程序是什么？

答：

1、军转干部在参加全省统一考试前对其考试资格进行审核（要求大专以上学历）。

2、根据各用人单位的编制情况，将预分计划张榜公布。营职以下军转干部采取“定向报名，定向考试，择优录用”的办法进行安置。

3、全省同一时间考试后一周时间，公布考试成绩。根据考试成绩，各用人单位到军转安置部门进行协商、提档。

五、怎样确定军转干部分配计划？

答：

1、根据我市接收的军转干部档案数量，军转安置部门到中省直属单位和市直各部、委、办、局及党群团组织走访调查，同用人单位进行协商下达分配预分计划。

2、预分计划需经市军转安置工作领导小组研究通过后，召开全市军转干部安置大会一并下

达

六、军转干部分配后怎样到新岗位工作？

答：

1、市军转办根据军转干部考试、考核成绩，将分配结果报送省军转办、省军区移交办。省军区移交办向军转干部部队发出报到通知书，军转干部接到通知后，回其部队办理各种手续

（行政介绍信、组织介绍信、供给介绍信

2、回部队办理完上述介绍信后到市军转办，由市军转办将为其办理行政介绍信和供给介绍信转换手续。军转干部手持上述介绍信到新单位报到；组织介绍信到市委组织部基层组织处

办理转换手续。

七、军转干部如何办理户口手续？

答：办理军转干部的户口手续，应由军转干部持在原部队开出的各种手续，军转安置部门开出落户介绍信，到市公安局户政处办理落户手续；随军家属及子女，要同时持有家属和子女户口迁移证，到上述户政部门办理落户手续。

第五篇：困难企业军转干部座谈会发言稿

2012年纪念中国人民解放军建军85周年

困难企业军转干部座谈会发言稿

同志们：

在中国人民解放军建军85周年纪念日即将来临之际，我们召开这次企业军转干部工作座谈会。在此，我代表市人社局向今天参加座谈会的企业军转干部代表，并通过你们向全市企业军转干部致以节日的问候！

多年以来，我市高度重视并认真做好企业军转干部解困工作，认真落实好中央、省、市的相关政策，切实解决了企业军转干部的生产生活困难。凡是政策有规定的，我们都不折不扣地全部落实到位，坚持和完善对困难企业军转干部的帮扶措施，为他们生产、生活提供力所能及的帮助。从2011年7月起建立了困难企业退休军转干部职务补助随XX市在岗职工平均工资增长率同步增长的长效机制和困难企业军转干部发放“八一”、春节慰问金的长效机制，切实解决企业军转干部的生活困难。全市有困难企业军转干部XXXXX人，XXXXX年共拔付企业军转干部解困经费XXXXX元，在岗的每人每月比XXXXX年增加了XXXXX元，下岗增加了XXXXX元，失业增加了XXXXX元，退休增加了XXXXX元；XXXXX年的第一季拔付解困经费XXXXX元，第二季拔付解困经费XXXXX元，下岗的每人每月比XXXXX年增加了XXXXX元，失业增加了XXXXX元，退休增加了XXXXX元。

近年来，随着社会主义市场经济的发展和各项改革的深入，这些企业的军转干部和其他员工一样，生活遇到了暂时困难，有的同志思想认识还适应不了市场经济发展的新形势，向党委、政府提出一些超出政策范围的要求。对此，党和政府高度重视，为解决部分企业军转干部的生活困难做出了很大努力。但由于经济发展水平、财政收入状况等因素的制约，要彻底解决一切困难还谈不上。请同志们保持军人的优秀品质，要正确认识当前困难的暂时性和原因的特殊性，正确对待个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益，从自身做起，增强政治敏锐性，抵制各种有损稳定的错误言行，带头维护稳定大局。

多年以来，我市广大企业军转干部顾全大局，敬业奉献，表现出了很高的政治觉悟和组织纪律性。同志们在思想上、行动上拥护支持党和政府的改革政策，正确对待利益调整，在推动经济发展、维护社会稳定等方面作了很多有益的工作，为党委政府分了忧，为军人争了光，为XXXX添了彩。谢谢大家。