“安全为了谁大讨论”活动记录表

第一篇：“安全为了谁大讨论”活动记录表

“安全为了谁大讨论”活动记录表时间2013年1月25日地点综预区会议室参加人员管技干部、班队长、部分职工代表及安全联系点的同志主持人孙皛记录人刘飞活动主题安全为了谁大讨论活动内容

一、孙书记首先传达《关于开展“安全为了谁大讨论”活动的通知》，接着宣布讨论活动开始，此次大讨论的主要内容是：

1、谁是安全的最大受益者，“三违”害了谁？反“三违”为了谁？

2、职工如何算经济账、亲情账、幸福账？干部如何算经济账、政治账？

3、如何把“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”核心安全理念以及“安全从我做起、实现零的目标”岗位安全理念扎根于思想深处，奠定零事故的思想基础？

4、严管理要不要？怎么抓好安全管理？怎样做到严、细、实、恒？

5、党员干部如何贯彻文件精神，进一步转变作风，强化责任，提高安全执行力？下面，我们就展开讨论。希望大家站在促进区队安全发展的高度，紧密结合区队安全工作实际，重点围绕讨论内容积极献言建策、踊跃发言。

二、参与活动人员发言

1、**国琪：反“三违”为了谁？我可以肯定的告诉大家，是为了广大职工的生存利益，为了职工的家庭幸福美满，为了保护企业的稳定发展。

第二篇：“安全为了谁”大讨论活动心得体会

“安全为了谁”大讨论活动心得体会

近日，按照公司和公司党委安排，站领导带领全站人员学习了集团公司HSE工作例会会议纪要、集团公司领导的讲话、中原工程公司的事故通报以及公司相关文件和HSE管理制度汇编，并组织大家开展了“安全为了谁”大讨论活动。经过学习和讨论，我深刻感受到安全工作责任的重大，深刻体会到安全在工作和生活中的重要性。面对“8.22”事故，我们该怎样汲取教训，避免类似的事情发生？

一、要增强责任意识

安全，是一个老生常谈的话题。新闻上、报纸上、电视

上几乎每天都有关于事故的报道，五花八门、各种各样，只有想不到，没有发生不了。北京野生动物园老虎吃人事件、黑熊咬人事件，电梯吞噬儿童事件，各类交通事故等等，为什么总会发生这样那样的事故？归根结底是缺乏必要的安全责任意识！只看到了动物的可爱，却忽视了它的攻击能力，是对自己不负责任；忽略了对孩子的安全教育，放任孩子独自一人在危险区域顽皮导致惨剧，是对孩子不负责任；只图一时之快，或无视交通法规，造成他人伤亡和交通拥堵，就是对他人和社会不负责任。

我们石油钻井行业，可谓是个高危行业，任何一项操作不规范、不标准，任何一件小事不注意、不上心就容易发生事故，这就需要我们增强安全责任意识。增强安全责任意识，不应该只是停留在安全责任书的签订上，而是建立在一种强烈的责任感上，它来自于对工作负责任、对自己会保护、对企业有交待、为社会做贡献上。有了这样的责任感，才能真正把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，才能警钟长鸣，事无巨细的做好防范，杜绝风险。

二、要强化安全教育

古人云：“防为上，救次之，戒为下。”这与我们“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，观念是一致的。这种观念表明，只有充分重视和发挥员工在生产经营活动中的主观能动性，最大限度地提高员工的素质，才能把不安全因素和事故隐患降到最低，从而预防和减少人身伤亡。这就需要我们加强安全教育。

加强安全教育，“安全为了谁”这个主题必须要弄清楚。安全到底为了谁？这是我们每一个员工都要去认真思考的问题。诚然，发生事故，会给企业带来经济损失，会在社会造成不良影响，但是，影响最大的是谁？！“8.22”事故中，4人烧伤，2人死亡，死亡的人失去了生命，烧伤的人带来的生活的不便，这是对自己的影响；从家庭而言，年迈的父母失去了儿子、幼小的孩子失去了父亲、年轻的妻子失去了丈夫，整个家庭将陷入无边无际的悲痛和绝望！血淋淋的教训告诉我们，确保安全，最终是为了自己的生命和家庭的幸福。

加强安全教育，安全防控能力必须提高。曾经发生的很多事故告诉我们，这些鲜血是可以不用流的，这些事故是完全可以避免的，之所以会发生，就是因为我们的员工缺少对安全的预防认知能力和对自我的保护能力。要组织员工不断学习，理论知识要学，实操知识更要学。停工要学，施工间隙也要学，只有学的多了，把安全知识印到灵魂里，才能会干、知道怎么干，才能在实际作业中发现问题的端倪，才能知道怎么干保护自己，才能不造成伤害。

加强安全教育，培训队伍素养必须加强。要想让员工提高安全意识，增强自我保护能力，就必须提高培训教师的职业素养。首先培训计划和课程设计要跟上形势，切合实际。其次培训教师的安全意识要超前，安全知识要全面，要对安全操作规程要了如指掌，倒背如流。第三，培训教师要加强与员工的沟通，了解员工的知识短板，因材施教。第四，培训教师要增强授课能力，采用灵活的教育手段，通过模拟训练法、示范教学法或者案例分析法，让员工人人听得懂，个个学的深。只有这样，安全教育培训才能起到切实的效果。

一个个血的事实证明，只有重视安全，抓好安全，努力在公司营造“以人为本，关注安全，防范事故”的安全氛围，帮助全体员工在观念上从“要我安全”向“我要安全”彻底转化，才能从根本上遏制和预防事故，减少和避免人员伤亡和财产损失。

第三篇：为了谁大讨论

为了谁、依靠谁、我是谁 ——三个思考大讨论活动的心得体会

自从公司开展第二批群众教育路线实践活动以来，烧结党支部按照公司党委统一部署，于4月20日组织实业部班组长以上管理人员开展了关于“为了谁、依靠谁、我是谁” 的大讨论活动，通过此次活动，全体管理人员进一步统一了思想认识、牢固树立了群众观点，坚定了为群众服好务的信心，明确了下一步工作的方向和具体措施，增强了全体干部职工的凝聚力和战斗力。通过此次活动，作为支部书记和实业部部长，我自己也收到了深深的教育，深刻的认识到，只有一切为了群众、真心服务群众；从群众中来、到群众中去，充分调动广大职工的积极性和创造性；并且摆正自己位置、保持同群众的鱼水关系，才能做好各项工作，才能体现自己人生的价值，下面结合烧结实业部的时间情况，谈谈我对此次群众路线教育实践活动中“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论的一些粗浅认识。

一、为了谁？——一切为了群众、真心服务群众，让群众得实惠。我们都知道，中国共产党的宗旨就是“为人民服务”，代表着最广大人民的根本利益，这实际上已经鲜明的回答了“为了谁”的问题，即：一切为了群众。邓小平同志曾经说过：“我们党的全部任务就是全心全意为人民服务”；总书记也多次强调：“我们要始终不渝地保持同人民群众的血肉联系，牢固树立群众观点和公仆意识，不断增强同人民群众的感情，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，切实转变工作作风，兢兢业业做好工作“，这些讲话也是对“为了谁”这个问题的进一步强调说明。

明白了“为了谁”就要始终牢记人民利益高于一切，以对群众高度负责的态度和满腔热情去服务群众，下一步如何做好烧结党支部的服务群众工作，计划主要通过以下几个方面：

1.不断提高广大职工的收入水平，改善职工的生活水平，让职工得到经济上的实惠是对群众最大的服务。

只有不断提高全体职工的收入水平，让群众生活更加满意，才是对群众最大的服务。当前，公司面临严峻的外部市场环境，要提高职工的收入水平，只有引导和发动全体员工，用饱满的工作热情做好自己的本质工作，不断提升产质量水平，不断将降本增效工作引向深入，为公司创造更多利润，才能不断提高职工的收入水平。最近，公司适时推出了以利润为导向的经济责任制二次分配方案，实业部必须将此项工作当成最重要的工作，带领实业部全体员工不断降低烧结矿成本，不断提升烧结矿产质量，为公司创造更高的利润，进而为员工带来更高的收入，让职工得实惠。

2.坚持职工代表大会制度，解决职工实际的生活生产难题。

实业部要坚持每月召开一次职工代表大会，对职工代表反映的生活生产问题安排实业部各主管及时解决，对于实业部不能解决的问题，要及时与公司各部门沟通并跟踪和反馈，特别是做好后勤保障工作，解决职工的后顾之忧。

3.发挥工会组织作用，做到“三及时”“三必访”。

实业部建立健全各级工会组织，充分发挥工会组织作用，维护职工合法权益；工会要坚持“三及时”和“三必访”制度，即及时探望、及时了解、及时帮助和职工生病住院必访、家庭发生重大变故必访、生活困难必访，不断增强职工的凝聚力。

4.通过各种手段，降低岗位工人工作劳动强度。

由劳资主管和点检站牵头，不断提升设备的自动化操作水平，通过各种方式治理现场的漏洒料和岗位扬尘，努力降低职工的工作劳动强度。

二、依靠谁？——从群众中来、到群众中去，充分调动全体职工的工作热情和创造性

历史唯物主义认为，人民群众是人力社会发展的决定性力量，只有人民群众，才是历史的真正创造者，所以说，我们一切工作的根基在群众、智慧在群众、力量在群众。在工作中一定要坚持从群众中来、到群众中去的根本方法。要尊重群众的首创精神，充分调动职工的工作热情。

实业部要运用好以利润为考核导向的二次分配制度，以及及时开展“小指标竞赛”等活动，调动广大职工的工作热情，依靠基层职工做好各项工作；要建立好和基层职工沟通的良好渠道，实业部领导班子要做好干部联系点这个活动，每周不少于2次深入联系点开展调研活动。要仔细倾听基层职工的生产建议；要以工会牵头，通过开展合理化建议等办法，不断将降本增效工作引向深入。

三、我是谁？——摆正自身位置、视群众为亲人，改善自身工作作风 明确“为了谁”、搞清“依靠谁”、归根结底还是要解决好“我是谁”，必须要认清自己、定位好自己：我是一名共产党员，群众是我们的根，必须保持同群众的血肉联系、必须以实际行动回报群众。

一名合格的共产党员特别是领导干部必须要严于律己、勤俭节约、不搞特殊化，要严格遵守《中共中央关于进一步加强作风建设的八项规定》和集团下发的《新兴际华集团关于进一步加强作风建设的九项规定》以及公司下发的《新兴铸管新疆有限公司关于进一步加强作风建设的八项规定》，要切实改变工作中的官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风等缺点，心系群众，讲党性、重品行、做表率、弘扬职业精神、恪守职业道德、树立良好形象、不负党的重托、不负人民厚望。

烧结党支部：*** 2014年4月25日

第四篇：安全为了谁大讨论心得

安全为了谁大讨论心得体会

没有安全，就无从谈起生产，没有安全，就无从谈起效益，安全是员工的最大福利。

虽然电力系统把安全工作放在首位，可一些事故还是时有发生，给社会、企业，特别是给员工家庭造成了无法弥补的重大损失。

做好安全工作，首先，要做好自保，内心树立牢固的安全意识；其次，要在考虑自身安全的情况下考虑他人的安全；还有就是要把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。

在实际工作中，我们要积极配合安监部门的工作，参加各项安全活动，从活动中提高预防各类事故的能力，会使用防护用具，懂得危险场合逃生方法，会使用消防器具，懂得防、灭火等基本常识。

认真执行各项规章制度，随着《安全生产法》、《职业病防治法》等各项法规及相关制度的出台和不断完善，从根本上维护了员工的利益和和安全意识。

我们每年都轰轰烈烈的开展安全大检查活动及安全生产月活动，更要借这次“安全为了谁大讨论”的东风，让我们的安全责任成为一种观念，成为一种意识，成为一种文化，让我们满怀热情的去做好自己的工作，高高兴兴上班，平平安安回家。

第五篇：人力资源部安全为了谁大讨论心得体会

“安全为了谁”大讨论心得体会

安全为了谁？在三月份周视频会上，××总经理讲到：一是为自己、二是为家庭、三是为企业、四是为国家，我感触很深。

××讲的语重心长、实实在在，我觉得安全主要是为了我们自己，是为了我们的父母妻儿，是为了我们的事业伙伴，是为了我们××××公司的平安和发展。

假如，当鲜活的生命在我们身边消失，当家庭的天伦之乐再也不能重现，当白发人送黑发人的惨剧发生……又有谁不清楚弥足珍贵的生命在呼唤着关爱之心，珍惜生命、珍惜养育之情、珍惜手足情深。

同时，安全与效益、业绩是密不可分的，没有安全，就无从谈起效益，安全是员工的最大福利。

那问题来了，搞好安全生产，需要我们怎样作？

人们常说的一句话叫：“安全生产、人人有责”、“安全责任重于泰山”、“十次事故九次违章”非常有道理。

第一，安全生产关键是人的思想安全，增强个人的安全责任意识，提高自我保护能力，只有处处防范才能避免事故的发生。例如，穿戴好劳动保护用品，那就是安全；我们每个人思想上时刻要有安全意识，因为在任何一个环节，任何一个岗位失误和疏忽，都将可能伤害身体、财产、精神，甚至宝贵的生命！财产损失可以弥补，而对于生命，是永远无法弥补的。安全是靠责任心、靠自己来维护，每个人都要时1 刻自警、自律、自省，把“要我安全”转变为“我要安全，我能安全”。首先，要做好自保，内心树立牢固的安全意识；其次，要在考虑自身安全的情况下考虑他人的安全；还有就是要把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。

在实际工作中，我们要积极配合安监部门的工作，参加各项安全活动，从活动中提高预防各类事故的能力，会使用防护用具，懂得危险场合逃生方法，会使用消防器具，懂得防、灭火等基本常识。

第二，要按章作业，按章指挥，那就是安全。“生命有多宝贵，安全就有多重要”，那些发生在我们身边的由于违章作业所造成的一幕幕悲惨场面而令人震撼，日常发生的因违章指挥造成的安全事故令人触目惊心。这些血的事实，血的教训令我们悟出一个道理，那就是只有用安全生产规章制度作为规范我们生产工作的准绳，才能保证安全。导致“2.25长山事故、1.25××事故”发生的关键因素就是没有严格执行安全生产规章制度，工作的随意性和不规范性造成的，这是在以血的事实再次诠释严格遵守安全生产规章制度的重要性。

安全意识有了，规章制度也有了，但还要严格执行，只有二者有机的结合起来，使之达到相辅相成，融为一体的程度，才能搞好安全生产。

因此，要利用例行安全学习和班前会时间，认真的让班组员工学习安全规章制度，在工作中自觉遵守法律法规办事，明确如何正确操作，能够掌握操作规程，熟悉机械设备2 的技术性能和使用注意事项。

与此同时，有关部门还要加大监督查处力度，在现场查处不规范行为，发现问题及时督促改进、讲解危害，从每一个人员、每一个动作抓起，让员工从心里明白“安全生产无小事”，逐渐的让员工能够自觉地严格按照安全规章制度的要求来工作，自觉与违章、麻痹、不负责任三大安全敌人做斗争。

总之，我们要借这次“安全为了谁”大讨论的东风，让安全生产成为一种观念，成为一种意识，成为一种文化，让我们满怀热情的去做好自己的工作，高高兴兴上班，平平安安回家。

××××公司人力资源部 ××