第一篇：2011年财政局综治工作总结
2011年****局社会治安综合治理工作
总 结
在县委、政府的的正确领导下，在综治委的统一部署下，紧紧围绕中心工作，深入开展平安建设，进一步加强社会治安防控体系建设、大力加强社会秩序管理工作，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会提供了良好的社会环境和法治环境，现将*****局2011年社会治安综合治理工作总结如下：
一、切实加强领导，落实综合治理目标责任制 为把社会治安综合治理工作落到实处，财政局切实加强社会治安综合治理工作的领导，及时调整了社会治安综合治理工作领导小组，明确了领导责任制，各项工作落实了人员具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。及时组织干部职工学习上级有关社会治安综合治理工作意见和要求，统一思想，提高认识。同时，领导小组与单位内部职工签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
二、强化治安管理，落实治安防范措施
为做好安全防范工作，我局设专职警卫人员常年值班，节假日领导亲自带班，并形成制度。一是值班制度坚持不懈，每天24小时轮流值班无间断，领导带班；二是来访人员必须登记，经检查通过后方可进入办公大楼办事；三是投入资金安装全球眼监控设施，从技术上保证办公场所的安全；四是购置部分安全自卫防护设备，如橡胶棒、电击棍等，加强安全警戒；五是组织全体干部职工学习维稳相关政策，加强对干部职工的政治思想教育，提高干部职工安全意识，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，反对“法轮功”、“门徒会”等邪教组织，坚决与“黄、赌、毒”作斗争，认真做好“讲事件真相，讲民族团结，讲政策法律”教育活动，切实加强安全防范。
三、认真做好宣传教育，提高干部职工的综合素质 一是加大普法宣传教育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。年初制定了普法依法治理工作要点，利用“六五”普法等开展了形式多种、内容丰富的切实加强了干部职工的法律知识学习教育，尤其是加强领导干部的学法用法自觉性，提高依法办事水平，严格依法行政；组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》、财务等法律、法规，增强了学法用法和依法行政的意识和自觉性。
二是加强民族团结教育，维护社会稳定，认真开展了第29个民族团结教育月活动。使全体干部职工擦亮眼睛，明辨是非，站稳立场，坚决做到不信谣、不传谣、不参加违法活动。使我局各族职工和睦相处，团结互助蔚然成风。
三是结合第二十个“综合治理宣传月”活动，认真组织干部职工开展了纪念中共中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》颁布二十周年的活动，通过悬挂条幅、知识竞赛、制作展板等多种形式的深入学习宣传“两个决定”，综合治理工作深入人心，进一步增强了全体干部职工的安全防范意识。
四是认真开展“平安单位”创建活动。在组织干部职工开展创建“安全文明户”、“无毒家庭”、“五好文明家庭”等各种创建活动的基础上，结合本部门的实际情况，从落实各项综合治理措施入手，我局把创建“平安单位”活动作为维护单位安全稳定的重要内容来抓，积极强化单位的安全工作，把创建活动的各项措施具体落到了实处。
四、充分发挥财政职能作用，做好经费保障工作 加快社会保障体系建设和确保机关事业单位职工工资按时足额发放，对维护社会稳定具有重要意义，财政局从讲政治的高度，严格按照“保工资，保民生，促发展”的原则，在资金缺口很大的情况下，采取增收节支，多渠道争取资金，一是确保了全县机关事业单位职工工资按时足额发放和社保资金拨付到位；二是按要求及时足额拨付了公、检、法、司、政法和县人武部、县中队等部门经费。为自治县经济发展、社会稳定提供财力保障。
总而言之，在2011年的社会治安综合治理工作中，我们取得了一些成绩，但面对目前“三股势力”的破坏活动，维护社会稳定、民族团结还是一项长期的、艰巨的任务，需要我们在今后的工作中警钟长鸣、提高警惕，切实将社会治安综合治理工作扎实有效的开展下去，为自治县的安定、和谐献出自己的一份力量。
****县****局 二0一一年十一月十五日
第二篇：寿县财政局2010年综治工作总结范文
寿县财政局2010年综治工作总结
2010年来，我局的社会治安综合治理工作，在县委、县政府的领导和县综治办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院全国人大常委会和省委、省政府《关于加强社会治安综合治理的决定》，把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，切实负起“保一方平安”的政治责任，紧密结合本局实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，使局机关社会治安保持了稳定祥和的良好局面。同时，作为藏区维稳工作前线，在财政预算安排上加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保全区社会政治安定和治安大局稳定,为建设“和谐新会、平安”作出努力。
一年来，主要抓了以下几个方面的工作：
一、领导重视，切实加强组织领导
我局领导班子高度重视，切实加强组织领导，把维稳社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。由局一把手领导为本单位社会综合治理工作的第一责任人，分管综治工作的领导为直接责任人，并建立工作责任制，纳入领导班子成员职责分工中与其他工作一起部署、一起落实，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室、人事股具体分工协助抓的格局。定期研究部署工作，制定综治工作方案，切实把打击、防范、教育、管理、建设、改造等各项综合治理措施真正落到实处，完成综治主要责任任务和工作目标，维护社会政治和社会治安稳定。
二、加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保社会政治安定和治安大局稳定。
建设“和谐德钦、平安德钦” 是我县部署的重点中心工作，我局对此项工作历来十分重视，充分发挥财政职能作用，把维稳及社会综合治理资金作为财政预算支出保障的重点资金之一，在年初财政预算盘子较紧的情况下，仍积极加大其专项投入。2010年年初预算安排突发应急及维稳经费200万元，截止目前已拨付123万元。其中：县公安局“平安城市”建设经费50万元；县武警中队建设经费10万元；县公安局维稳经费8万元；县公安局购置装甲驱散车部分资金50万元；从上级专项转移支付中安排县委办维稳工作经费5万元。为确保全县社会政治安定和治安大局稳定，建设“和谐德钦、平安德钦”提供资金的保证。
三、加强局直属机关的综合治理工作
(一)认真抓好人员教育和制度建设
为搞好维稳及社会综合治理工作，我局历来重视抓好人员教育和制度建设这二个根本。
1、抓好人员宣传教育，齐抓共管，群防群治。一是加强法制宣传教育,提高干部职工的法律素质。印发法制宣传资料60多份。通过普法宣传教育，有效地提高干部职工的法律知
识水平，增强法制观念。二是组织全体工作人员观看禁毒、禁赌宣教片。三是对局干部、职工子女进行法制教育。通过局工会组织有教育意义的文体活动。四是加强安全和防范教育。利用局域网、宣传栏、张贴标语等宣传工具和知识竞赛等多种形式宣传国家社会治安综合治理法律、法规和方针、政策，重点抓好防火、防盗、交通等的安全教育，增强干部、职工的安全防范意识。
2、建立健全各项管理制度。在财政局老办公区工作时根据我局安全保卫工作形势的需要配备了一名门卫，同时建立和健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，如安全保卫工作领导责任制和责任追究制、门卫值班制度、节假日值班制度、防火安全管理制度、车辆管理制度、健康体检制度等。不断完善充实贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。对涉及本局安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
（二）加强检查，及时整改
在“五一”“国庆”、“春节”等重大节假日，安排包括局领导班子成员在内人有关人员24小时值班。每逢节假日前后，局办公室组织有关人员对局本部各股室电线、电路、防盗设施进行全面的安全检查，发现问题及时整改。
虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传
深度广度还不够，一些干部职工的法律意识还不够强，对干部职工的安全教育抓得还不够。在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范各项措施落实，在工作中不断创新；有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我局社会治安综合治理工作取得更大的成绩。
第三篇：财政局总结(综治)（本站推荐）
徐州经济技术开发区财政局2011
综治和平安建设工作总结
2011年，区财政局以“三个代表”重要思想为指导，深
入学习实践科学发展观活动，贯彻落实党的十七届三中全会
精神，在区委、区政府和区综治委的领导下，结合本单位实
际情况，大力开展了各项平安建设活动，保证了政法、综治
专项经费的足额发放，并结合社会治安综合治理工作，着力
参与解决影响社会稳定和治安的突出问题，为构建“和谐开
发区”、“平安开发区”做出了努力。现将一年来综治和平安
建设工作情况总结如下：
一、领导重视，机构健全
我局切实把综治和平安建设工作纳入部门总体部署，在年
初和综治委签订责任状之前，已经把综治和平安建设工作纳
入本部门工作计划，制定了综治和平安建设工作规划和
实施方案，做到了任务分解，指标量化，并与本部门业
务工作同部署、同检查、同考核。同时落实专人负责综治和
平安建设工作，落实措施，明确责任。同时及时干部职工学习有关综治和平安建设工作的文件，认真传达市、区平安建
设工作文件精神，不断提高大家对深化平安建设工作的认
识，为开展综治和平安建设工作营造了良好的氛围。
二、落实责任制，严格履行职责深化平安建设工作以来，我局领导高度重视，将其作为一
项政治任务摆上议事日程重点抓，多次召开会议，专题研究平安建设工作，紧紧围绕“保增长、保民生、促发展”的工作目标，加强组织领导，落实工作责任制；年内对综治和平安建设包挂联系点进行了多次的寻访，对联系点进行了调研指导，了解、掌握了联系点的综治和平安建设工作进展情况，有针对性的开展帮扶工作，确实解决了共建联系点的实际问题，帮助联系点达到了“平安村（居）”的标准；充分利用各种会议，专题学习习近平安创建知识，采取个人发言、集中讨论等形式，强化创建教育，增强干部职工的创建意识。同时按照区委、区政府的要求，连续多年认真开展“四五”、“五五”普法宣传教育工作，结合实际情况有针对性地做好领导干部、重点涉密人员的“四五”、“五五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，多年来无泄密事件和各类案件，有力推进了“四五”、“五五”普法工作的顺利开展。今年我局积极参加综治法制宣传活动，局机关出动宣传车一辆，巡回在开发区内宣传点进行宣传；
三、认真完成本职工作，保证经费足额发放
我局年内将综治和平安建设专项经费列入财政预算，政法部门执法办案、人均公用经费等正常运转经费得到了全额保障；政法干警、综治干部的工资以及特岗津贴都得到了及时足额的发放，大力保障了政法机关基建与装备的经费。同时，我局将维护稳定、大调解工作、国家安全人民防线、流动人口服务管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒、防范处理邪教、法制宣传和法律援助、专职保安、外来人口协管员队伍建设以及老小区治安防范设施改造等工作所需经费列入财政预算，并实际拨付到位。另外，按照省有关文件的规定和要求，我局对镇（街道）财政部门落实经费的情况进行了严格的督察，保障了经费的落实。
四、结合工作实际，深化平安创建活动
我局将综合治理、平安创建与精神文明建设紧密结合起来，将是否开展“平安创建”工作作为检查验收、复查文明单位的一个重要标准，使得文明单位创建与平安单位创建共同促进，共同发展。同时我局对办公室开展消防、卫生、安全大检查，对档案室、财务室、信息中心机房等重点场所和重点部位，进行事故隐患排查，并及时整改；加强对安全保卫人员的思想教育和督促检查，切实做好机关内部安全保卫工作。
我局通过深化平安创建活动，以强化领导、完善机制、落实责任为基础，以加大宣传、结合业务工作、营造氛围为抓手，以加强基础建设为保障，积小安为大安，为建设平安开发区、法制开发区、和谐开发区努力贡献力量。
二○一一年十一月
第四篇：2012新余市财政局综治工作思路范文
市财政局2012综合治理工作思路
根据市政法委和综治办的文件要求，为认真谋划2012年我局综合治理工作，我局党组召开专题会议进行研究布置，现将明年具体工作思路汇报如下：
一、积极履行成员单位职责，确保经费落实到位。
为使我市综合治理工作跻身全省前列，我们将坚持从维护稳定和讲政治的高度出发，积极配合有关部门，做好部门预算，大力推进我市社会保障事业，积极参与和做好我市国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、基本养老保险和城市居民最低生活保障工作。配合和支持全市综治工作，合理调度资金，保障“天网”工程建设和 “严打”整治、“扫黑除恶”等专项经费的支出需要，进一步加强全市综合治理的保障工作。
二、加强机构建设，狠抓制度落实。
我局将结合上级有关要求制定《新余市财政局2012年社会治安综合治理实施办法》、《新余市财政局社会治安防范工作制度》、《新余市财政局2012年综合治理工作要点》，并重新制作新余市财政局社会治安综治组织网络图和安全小区示意图。将综合治理目标管理纳入机关目标管理考核，实行一票否决制，考评结果同责任人的政治荣誉、政绩考核和经济利益挂上钩，年终进行考核评比。
三、积极开展学习宣传活动，不断增强综治意识。
2012年我们将结合财政工作实际，认真组织全局干部职工 1
学习“六五”普法知识，提高大家依法维护社会治安的法律意识，并采取多形式，多渠道，全方位，开展宣传财政法规教育活动，切实推进依法治理，依法理财，按照依法治理的要求做好各自的本职工作。我们还一如既往地将现行的13个财政法规有关条款逐个逐条落实到职能科室和岗位。以明确执法职责，依法做好各项财政工作。2012年将着重加强对青少年守法意识的宣传教育，进一步增强青少年的法制观念。
四、搞好硬件建设、完善综治设施、加快治安防控体系建设 按照“基层组织规范化、基层工作法制化”的要求，我局将大力推进本局 “基础工程”建设。一是健全机构，落实人员，保证楼院安全。为进一步加强我局庭院的安全防范，今年我们继续聘请二名工作责任心较强的同志，专门负责大院内的安全保卫工作，实行24小时值班制。二是完善制度，坚持用制度管人。进一步修订《新余市财政局庭院安全制度》、《楼、栋、单元长、门卫职责》、《新余市财政局房屋管理办法》等，制定文明楼、文明家庭、五好家庭的评定标准。三是增加投入，完善设施，加大对防火、防盗、防泄密等基础设施的建设。2012年初，我们将对已有设施进行检查维护，同时，还对局大院内已有的防盗设施进行了进一步规范和完善。四是创造条件，大力加强精神文明建设。我局将采取多种形式，积极引导干部职工朝精神文明建设有益的方向发展，提高整体文化素质，切实推进社会主义精神文明建设，认真组织干部职工学习党的“十七届六中全会”精神，不
断丰富干部职工文化生活，加强干部职工的思想建设。
五、开展“创安”活动，努力创先争优
为着力抓好我局社会治安综合治理工作，维护社会稳定，确保我局平安无事，我们将积极开展五好文明家庭、文明楼院创建活动。一是落实“创安”实施方案，使得具体落实起来有章可循。二是广泛发动群众，组织和依靠群众，切实为群众办实事，共同为创建工作献计献策。三是坚持栋长、单元长每周一查，领导每月一大查制。加强院内安全管理，坚持节假日24小时值班制，始终确保院内安全无隐患。
六、认真做好帮扶工作
根据市综治委的统一部署和安排，我局党员联系群众挂点在水北镇钱墟村，对孔目江社区居委会进行帮扶。我们将会制定详细的帮扶的工作方案，合理安排时间，细分工作任务，按要求将帮扶工作纳入我局2012年综治工作计划，纳入机关工作目标内容。
新余市财政局
二〇一一年十一月十四日
第五篇：XX年财政局社会综治情况汇报
XX年财政局社会综治情况汇报
一年来，为了加强社会治安综合治理工作，我局针对单位人员多，居住分散，综治工作难度大、任务重的实际，按照全县综合治理工作的统一部署，紧密联系单位实际，坚持“以防为主，防治结合”的方针，结合财政系统文明创建工作，把社会治安综合治理工作纳入局机关内部管理的重要内容，通过进一步完善制度，落实措施，强化监督，使局机关综治工作取得了一定的成效，为推动财政系统三个文明建设发挥出了积极重要的作用。
一、抓领导，落实综治工作责任制
社会治安综合治理工作能否抓出成效，组织领导是关键。为切实加强局机关社会治安综合治理的领导，我们成立了以局长、值班领导为正副组长，各股室负责人为成员的领导小组。下设综治办公室，由局办公室主任担任综治办主任，并明确了3名具体办公人员。今年初，我们根据局机关内设机构和人员变动情况，对领导小组成员和责任区的划分进行了部分调整，使结构更加合理、科学。全局共分16个责任区，落实责任人16人。年初局长与各单位及股（室）所负责人签订了综治目标责任书，将综治各项指标细化量化，层层分解落实到单位和责任人，并与各单位及个人的利益紧密挂起钩来，实行百分制考核，由局综治办平时收集登记情况，年终考核兑现。同时，我们还坚持把综合治理工作纳入个人年终评先彰优和文明股室评选的主要指标，凡综合治理不达标的单位一律实行一票否决。通过强化责任机制，增强了各单位抓综合治理的责任感和紧迫感，使局机关的综合治理工作从上至下，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。
二、抓管理，建立完善各项制度
综治工作，管理是基础，制度是保证。我局大院住着300多人，要保证有一个良好的工作和生活秩序，就需要有一套过硬有效的管理措施和制度。为切实把单位管理好，我们从建立完善各项制度入手，规范操作程序，强化内部监督约束机制，确保各项工作措施落实到位。一是在规范完善原有的各项财务制度，内部管理制度的基础上，建立了《局机关社会治安综合治理责任制》、《党风廉政建设责任制》、《计划生育制度》、《安全保卫制度》、《职工住宅管理制度》、《环境卫生管理制度》等制度，并将各项制度装裱上墙，对照执行。二是按照国资部门清产核资的要求，组织人员对局机关各股室及单位的房产、设施、设备及办公用具等全部资产进行了全面彻底的清理，按照“一物两卡”的要求，逐股室登记，建立固定资产台帐，从根本上摸清了局机关的家底和资产分布状况，落实了资产使用管理责任人，有效地防止了国有资产的损坏和流失。三是强化环境卫生管理。建立了门前“四包”责任制，把安全保卫制度、环境卫生管理制度做成牌子挂在每个单元的楼道口，明确各楼层责任人，使安全卫生管理做到家喻户晓，人人皆知，促进了各单元、各楼栋住户之间的相互监督。四是加大安全保卫工作力度。局机关聘请了专职门卫，将他的工资待遇与安全防范工作挂钩考核，切实增强工作责任感。在重大节日期间，局机关除门卫值班外，每次都由局领导带班，安排干部职工轮流值班，切实加强治安防范工作。五是建立治安登记制度，对深夜来访的客人认真查询，并逐一登记，对局内临时暂住人员，局综治办坚持半年调查登记一次，并积极配合计划生育、公安等部门搞好流动人口的管理工作。
三、抓治理，落实硬件建设
我局在单位经费异常拮据的情况下，坚持“统一规划，分步实施，全面治理”的指导思想，多方筹措资金，加大建设力度，逐步治理“脏、乱、差”的局面，消除综治隐患，达到标本兼治的目的。一是对局大院内过路道、公共场所进行了整修和治理，按照“春有花，夏有荫，秋有果，冬有青”的要求，对局后院进行了改造，铺设草坪，安装了体育器材。同时在局内设立三个专门停车棚，扭转了以前车辆乱停乱放的局面。二是添置了必要的防范设备。在各楼层设置了灭火器，更新了消防栓，订立了楼房管理制度，每栋楼选一名“楼长”，明确了专人管理，成立了消防应急小分队，为消防安全工作奠定了良好的基础。三是对局办公楼后阳台全部安装了安全防盗网和铝铪金玻璃窗，对局内围墙进行了全面加固。四是结合“卫生县城”和“文明单位”创建工作，对局大院三栋家属住宅楼顶做了隔热防渗处理，对墙体进行了净化；对局内各股室进行了全面粉刷修缮，对办公设施进行了更新添置，各股室先后配备了微机、铁制档案柜、办公桌椅等设施，办公条件大大改观，为干部职工的办公和生活创造了一个良好的外部环境。
四、抓创建，激发干部职工参与综治的积极性
我局为把社会治安综合治理工作落到实处，结合本局实际，大力开展群众性的创建活动，激发了广大干部职工及家属参与创建活动积极性。一是结合“四五普法”和《行政许可法》工作，大力开展法制教育，增强广大干部职工法制意识和遵纪守法的自觉性。把法制教育纳入干部职工政治理论学习的重要内容，年初以文件形式予以明确。今年截止目前，已举办了6次法制专题讲座，做到了学习有教材、有辅导、有笔记、有学习专栏、有考试考核。二是大力加强党风廉政建设。以创建“五强支部”为切入点，建立健全了党组织各项制度，常年坚持“三会一课”制度，积极开展“推优、培优”工作，使机关党组织的凝聚力和战斗力不断增强；深入开展反腐倡廉活动，组织职工学习各级关于加强党风廉政建设的有关决定，开展自查自纠和民主评议，整顿思想作风，针对问题及时整改建制，做到防患于未然；强化领导干部廉洁自律和自我约束机制，严格执行领导干部廉洁从政若干准则和党风廉政建设责任制。局总支先后制定和完善了《党风廉政建设责任制》、《离岗审计制度》、《机关财务管理制度》，进一步强化内部管理和自我约束机制。严格执行一支笔审批制度，明确经费审批权限，大额开支必经局长、值班局长或局领导班子集体研究。对单位内的会议费、招待费严格按标准执行。局内来客原则上一律在局食堂就餐，且招待费不得突破标准。三是积极开展各类群众性的创建活动。切实增强广大干部职工参与管理单位，共同建设、美化单位的积极性，也促进了局机关文明创建的达标升级。财政局被省委、省政府授予“文明单位”，财政系统被县委、县政府授予“文明财政系统”。
五、抓督导，确保综治措施到位
局综治领导小组对各责任区的综治工作开展经常性的督导检查，及时听取综治工作情况汇报，并针对有关问题及时提出整改意见，消除一切隐患，确保不留死角。尤其是局内的安全卫生工作，坚持每周一检查，每月一评比。局综治办明确一名同志牵头，组织综治领导小组成员负责每周的卫生大检查，每月底还抽调人员对各责任区、各楼梯道及公共场所进行一次彻底全面的卫生大检查，并对检查结果进行通报。我们还根据综治办在检查中提出的整改意见，对股室和责任区的边头死角进行了彻底整顿，使整体面貌焕然一新。通过强化监督检查，有效地改善了单位环境面貌，为干部职工创造了一个良好、舒适、优雅的工作和生活环境。
六、抓计育，确保国策落实到位
计划生育工作，是我国的基本国策，也是各单位社会综治工作的一个重要组成部分。我们在很抓社会治安综合治理工作的同时，把计划生育工作摆在同等位置来抓。由党总支书记牵头，明确一名副局级妇联干部具体抓，根据局内幼龄妇女生育状况，提前向计生委申报计划，由计生委批转后，将生育指标下达到每个幼龄夫妇，严格按计划指标执行。为了做到情况清，底子明，我们对每个幼龄妇女实行建档立卡，定期组织幼龄妇女参加检查，将生育情况张榜公布，既保证了优生优育，又杜绝了计划外生育。同时，我们还对局机关女同志，实行定期体检，确保妇女的身心健康。计划生育管理工作也连年受到县政府的表彰。
总之，我局的社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在上级综治部门的大力指导下，通过全局上下的共同努力，各项治理保卫工作得到强化，内部监督管理得到加强，干部职工的法纪意识得到增强，遵纪守法的自觉性得到明显提高。但由于诸多因素制约，我们有很多基础工作还没有跟上，与各兄弟单位相比，离领导的要求还有一定差距，对此，我们将以十六届五中全会精神为指导，与时俱进，开拓进取，在县委、县政府的正确领导和上级综治部门的大力指导下，再添措施，再加努力，把我局社会治安综合治理工作抓出新成效。
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