武警年终总结

第一篇：武警年终总结

武警年终工作总结（森林中队）-青山卫士 森警部队是一支具有光荣历史的革命队伍。建队初期，就在保护森林资源、维护林区社会治安和护林防火等方面发挥出重要的作用。武警漾濞森林中队于xx年2月26日成立，驻漾濞县城，担负着党和国家赋予的以防火、灭火为中心，保护森林资源的神圣使命。中队进驻漾濞以来，始终自觉地绝对服从党的领导，发扬森警部队的优良传统，忠实履行全心全意为人民服务宗旨，努力铸就“争分夺秒的时间观念，奋不顾身的英雄气概，求真务实的科学态度，英勇顽强的战斗作风”的火场精神，为祖国建功，为地方服务。

一、严格落实战备制度，圆满完成了以防火灭火为中心的各项任务 武警漾濞森林中队自成立以来，参加了xx年“3·9”大理文阁村森林火灾、“3·14”石门关森林火灾、“4·30”昆明笔架山森林火灾和xx年“3·28”永平县曲硐镇森林火灾以及今年“1·4”丽江玉龙县森林火灾、“6·5”大理喜洲镇万花溪森林火灾等扑火作战23次，参与抢险救灾2次、军警巡逻2次，共出动兵力963人次。在扑火和抢险救灾战斗中，全体官兵充分发扬森林部队特有的火场精神，做到了“拉得出、打得赢”，圆满完成了任务，得到了支队和驻地人民的一致好评，树立起了“文明之师、威武之师”的良好形象。

二、加强训练和灭火作战中的安全管理，确保部队稳定 加强训练中的安全管理工作。摸清新战士的军事基础素质的同时，开展好新兵复训、补训工作。在训练中，采取多引导、多帮助、多鼓励，不断激发战士的训练热情。同时，充分考虑新兵的承受能力，强化自我保护意识，防止受伤事故的发生。强化扑火常识教育。每年进入防火期，中队都会进行扑火常识教育，深入研究新形势下扑救森林火灾的特点和规律，为“打得赢”提供可靠理论保障。提高扑火实战技能。日常训练和实战演练、实战总结相结合，切实提高战士的扑火实战技能。采取“一个党员负责一个班，班里老兵、思想骨干负责一名新兵安全”的好做法，认真开展好“三互”、搞好“传帮带”，进一步为“打得赢”提供可靠保障。

三、因地制宜，开展农副业生产，搞好后勤保障工作 自去年搬入新营房以来，工作、训练和生活环境得到了非常大的改善，现在中队有一个配套齐全的食堂、两个小储藏室和今年刚刚建成的晒衣场，有齐全配套的文化娱乐设施以及配套的野战后勤装备器材。在后勤建设上，中队始终遵循“艰苦奋斗，勤俭节约”的方针，注重加强人、才、物管理。一是加强理财制度，严格落实财务管理制度，坚持做到量入为出，科学安排，合理使用经费。二是大力发展农副业生产。结合中队实际，本着“艰苦创业、自力更生”的精神，现养猪12头，极大改善了官兵的伙食条件。三是办好日常伙食。中队除早餐外每餐都是六菜一汤，实行分餐制，每周一次会餐，有力地促进了中队的各项工作。

四、建立和保持良好的内外关系 中队作为新组建的单位，在驻地县委、县人民政府以及上级林业主管部门和相关单位的关心帮助下，与县文体局、河西中学、金星完小及淮安完小结成了共建对子，互帮互助、共同提高。目前我中队的中队长曾立锋被金星完小聘为法律副校长，副中队长冯再华被淮安完小聘为校外辅导员，还不时参与学校的一些活动，最大可能地让学校、让地方人民了解部队。中队组建以来，牢记我军宗旨，虚心向驻地人民群众学习，吸收驻地少数民族文化精华，充实警营文化，陶冶官兵情操，为官兵执行任务创造条件。每年都参加植树造林，积极参与县里举行的各类群众性文体活动和公益活动。同时，全体官兵积极参加捐资助学活动，中队捐助了丽江“春蕾女童班”和我县金星完小贫困学生王××1000元现金，使他们不再因家庭困难而辍学，给驻地党委、政府和人民留下了非常好的形象。回顾过去，武警漾濞森林中队内强素质，外塑形象，部队建设取得了可喜的成绩。展望未来，我们要以“三个代表”重要思想为指导，切实把中队建设成为“文明之师、威武之师”，进一步为祖国建功，为驻地服务。

第二篇：武警士官半年总结

武警士官半年总结

处理好“三个关系”，武警士官半年总结。一是处理好思想政治 素质与消防专业素质的关系。消防部队担负的任务具有很强的政治性和实践 性，如果没有过硬的政治素质和顽强的战斗作风，就很难履行使命、完成任务。当前，打造一支“攻无不克、战无不胜、英勇顽强”的消防铁军，对官兵的科学文化 素质和专业素质提出了更高的要求。因此，加强人才队伍建设，应当在进一步增强官兵思想政治素养的同时，把提高官兵科学文化素质和专业素质作为刻不容缓的战略任务来抓。要着眼提高部队战斗力，通过大抓学习、大抓培训、大抓岗位练兵，以及在完成各项任务中摔打磨炼，不断增强干部队伍的综合素质。二是处理好数量与质量的关系。

· 人才建设最关键、最核心的是质量问题，抓人才建设任何时候都必须把质量放在第一位，都要把提高能力素质作为着力点。现在，有的单位在人才的引进、培养上，重数量不重质量，表面看“人才”不少，但真正能干事的却不多。有的抓人才培训，只看办了多少班、训了多少人，实际效果如何，关注得不够，把培训当成了单纯任务来完成。抓人才建设，必须强化质量意识。在人才的引进上，真正把有真才实学的人引进来，确保引进人才的质量。同时，在用人上要量事用才，防止“大马拉小车”、造成人才浪费。三是处理好通才与专才的关系。推进消防事业跨越式发展，不仅需要一批军政兼通、指技合一的通才，而且需要一大批精通专业技术的专才。从工作 实际情况看，通才缺、专才少两个方面的问题都十分突出，半年工作总结《武警士官半年总结》。这就需要在人才的培养上，既统筹兼顾、通盘来抓，又突出重点、有序推进。在通才的培养上，把基层指挥员、政工干部突出出来，下大力抓好编配、送学培训、岗位轮换、在职学习、结构优化等措施的落实。在专才的培养上，要把消防工程中的中、高级专业技术干部队伍作为重点突出出来，进一步加大引进、培养和保留工作的力度，尽快形成优秀的专业技术人才群体。

推进“四项工作”。适应新修订的《消防法》赋予公安消防部队应急救援法定职责的要求，大力加强消防专业人才队伍建设，提高消防队伍职业 化水平。

· 一是适当提高总队、支队消防高级专业技术职务比例，适当扩大专业技术岗位编配范围，适量扩大中高级士官的编配比例和编配范围，以最大限度地保留消防专业技术人才。二是畅通引进急需专业人才的渠道。有计划 地从地方高校、科研单位、国有企事业单位中选拔一批急需专业技术人才，转现役到消防部队担任专业技术干部；从符合条件的地方高校毕业生、职业技术院校毕业生、企事业单位职工中选拔一批专业技术骨干，转现役到消防部队担任士官；参照解放军招收国防生的做法，从地方高校二三年级学生中，成批量地选拔急需专业生源确定为后备消防警官，在校期间组织 实施军政训练，毕业后充实到基层消防部队。三是强化急需特殊专业人才的培训。加强与有关解放军院校商谈，以全脱产半年至1年的方式培养一批急需专业人才。四是大力推进总队培训基地建设。把总队培训基地建设成为集部队训练、培训、消防宣传、战勤保障、物资储备、灭火救援预备队等功能为一体的综合培训机构。同时继续推进公安消防部队指挥学院建设。

第三篇：武警个人半年总结

武警个人半年总结

半年以来，在大队和中队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身的职责，主动向中队领导和各级骨干学习各项业务知识和技能，努力提高自身的业务素质，锻炼自己的协调能力，以便更好地适应未来的警营生活，武警个人半年总结。为了进一步促进本人以后的工作，积累宝贵的经验教训，现将本人今年以来的工作情况向中队汇报如下：

一、加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。

自年初以来，本人认真学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论和十七届二中三中全会精神，学习贯彻科学发展观，学习法律、法规和业务理论知识，积极参加各项教育活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策，在政治上，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象。

二、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身素质和能力。

本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战友一起训练、生活，既温习了军事技能，又提高了自己的素质能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中，通过参与正规化建设，使自己得到一次难得的学习机会，为今后的工作积累经验，同时，我能发挥特长和所学知识，在中队的文体活动、军事比武等方面做出自己的贡献，个人总结《武警个人半年总结》。

通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。在今后的工作中，我将继续努力，利用所学知识服务于部队，服务于广大官兵。

三、严抓条令条例的落实，保持部队的高度稳定。

本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度，严格抓认识，抓环节，抓重点，抓养成。如：抓认识，一是抓住我中队的条令条例学习，警容风纪的严重性。二是根据不同时机班人员的变化等，定时进行批评与自我批评。三是针对自身出现的新旧问题，及时发现问题，改正问题，反思问题。

四、总结经验教训，提高自身综合能力。

通过近半年的锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩，但通过这次见习，发现自己在工作中存在一些不足：

（一）与战友的沟通不够多。在以后的工作中我将同战友打成一片，以合格战士的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力。

（二）业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新知识、新文化、努力学习实践“三个代表”，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。

（三）是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

回顾半年来的工作情况，在纪律作风，自我严格要求，以及部队其它工作上，做为一名义务兵，本人发现了很多新问题，例如：某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的一股动力，我相信在中队领导的关心和帮助下今后的工作一定能有更大的进步。

你自己再根据自身的情况加点，写写政治方面，内务卫生，军事训练，作风纪律，以后的计划。3张信纸应该就OK了。觉得还行的话分分拿来。

非常感谢。

第四篇：武警委员会

第一条

为了规范和加强军队基层单位武警委员会（以下简称武警委员会）工作，根据《中国人民解放军政治工作条例》，制定本条例。

第二条

武警委员会是连队以及与其相当的基层单位实行政治民主、经济民主、军事民主，保障武警行使民主权利，开展群众性活动的组织，是党支部（基层党委）加强本单位建设、团结带领官兵完成各项任务的助手。

第三条

武警委员会在党支部（基层党委）领导和本单位首长指导下开展工作。

第四条

武警委员会实行集体领导，开展重要活动应当经集体讨论决定，必要时提交武警大会讨论。

第五条

武警委员会工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面履行新世纪新阶段我军历史使命，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，动员和组织官兵为建设革命化、现代化、正规化军队做贡献。

第六条

武警委员会工作的基本任务是：围绕本单位中心任务组织官兵开展政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性活动，在基层建设和完成任务中发挥参谋作用，在维护政策纪律和官兵正当权益中发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。

第七条

武警委员会工作必须遵循的原则是：坚持党的领导，坚持围绕中心任务开展工作，坚持有组织有秩序地进行民主活动，坚持尊重官兵主体地位、发挥官兵主体作用，坚持维护单位集体利益和官兵正当权益，坚持继承优良传统与改革创新相结合。

第八条

武警委员会有对本单位战备训练、教育管理、后勤保障、武器装备管理等工作的建议权，对士官选取和晋级、优秀士兵考学和保送入学、技术兵选拔培养、表彰奖励等涉及官兵切身利益事项提出人选的推荐权，对官兵履行职责、遵纪守法的监督权，对单位集体利益、官兵正当权益的维护权。

第九条

武警委员会必须适应加快中国特色军事变革、做好军事斗争准备的要求，着眼调动官兵的积极性主动性创造性、增强部队的创造力凝聚力战斗力，以提高组织开展民主活动能力为重点，加强自身建设，做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显。

第二章 组织设置与职责

第十条

连队、舰艇、飞行大队及与其相当的队、站、室、所、库等基层单位，应当设立武警委员会。

设立武警委员会必须经旅、团级单位政治机关批准。

第十一条

单位编制员额40人以上的，武警委员会一般由7人组成；不足40人的，由5人组成。每个排(分队)应当有委员1人。

第十二条

武警委员会委员由班、排（分队）推荐候选人，经党支部（基层党委）审查后，召开武警大会以无记名投票方式差额选举产生，报党支部（基层党委）批准。

武警委员会委员候选人数应当比应选人数至少多20%，武警大会到会人数必须超过应到会人数的4/5，候选人获得赞成票超过实到会人数半数的，始得当选。

武警委员会每届任期1年。委员出缺时，应当及时补选。

第十三条

武警委员会推选主任、副主任各1人，报旅、团级单位政治机关批准。主任一般由本单位副职首长担任，不设副职的由党支部（基层党委）委员担任。副主任由军政素质好、群众威信高的军官或者士官担任。委员主要由工作能力强、热心为群众服务的士兵、学员担任。

第十四条

武警委员会下设政治民主组、经济民主组、军事民主组，根据需要还可以设文娱体育组、群众工作组。组长由武警委员会委员或者副主任兼任。组员一般为3人，由适合在该组工作的人员担任。40人以下的单位，组可以适当合并，组员可以相应减少。

第十五条

武警委员会履行下列主要职责：

（一）协助党支部（基层党委）和本单位首长组织开展我军民主传统教育；

（二）发动官兵出主意想办法，提出加强和改进本单位建设和工作的建议；

（三）组织官兵进行民主推荐，开展民主评议，选举出席武警代表会议代表；

（四）了解和反映官兵对领导的意见，协助解决官兵之间的矛盾，维护官兵正当权益；

（五）监督官兵遵纪守法情况，宣传好人好事，批评不良倾向；

（六）检查并公布本单位经费收支和公用物资保管使用情况；

（七）了解和反映官兵对伙食及其他物质文化生活的意见，审查食谱，提出改善的建议；

（八）发动官兵为完成以军事训练为中心的各项任务献计献策，开展群众性的比武竞赛活动；

（九）战时发动官兵开展军事民主，研究战术技术，做好心理防护，开展战评活动；

（十）组织开展群众性文娱体育活动，管好俱乐部活动室和文体器材；

（十一）协助党支部（基层党委）和本单位首长开展拥政爱民和军民共建活动，检查和维护群众纪律，做好来队家属工作。

政治民主组、经济民主组、军事民主组、文娱体育组、群众工作组按照任务分工，承办武警委员会的各项工作。

第十六条

编制士兵员额较多的司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关、装备机关，以及独立执行任务的临时单位，根据需要可以设立武警委员会。武警委员会的组成、产生办法和职责参照本章规定执行。

第三章 主任与委员

第十七条

武警委员会主任是武警委员会日常工作的主持者，在党支部（基层党委）和本单位首长领导下，负责武警委员会全面工作，履行下列主要职责：

（一）主持召开武警委员会会议和相关武警大会；

（二）组织落实党支部（基层党委）有关决议和本单位首长指示；

（三）组织开展各项民主活动；

（四）了解和反映官兵的意见和建议，转达官兵的申诉和控告，维护官兵的正当权益；

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（五）领导武警委员会自身建设，与各委员和组员保持密切联系，交流情况，研究工作，指导和督促其履行职责；

（六）代表武警委员会向武警大会报告工作；

（七）加强与团支部的联系和协调；

（八）向党支部（基层党委）和本单位首长请示报告工作。

副主任协助主任工作，主任出缺时代行主任职责。

第十八条

武警委员会委员履行下列主要职责：

（一）参与和维护集体领导，参加武警委员会各项活动，对武警委员会讨论决定的事项积极发表意见；

（二）完成武警委员会赋予的任务，并接受检查监督；

（三）向武警委员会汇报工作，反映情况，提出意见和建议；

（四）支持主任、副主任和其他委员的工作，增进和维护武警委员会的团结；

（五）遵守武警委员会工作制度，监督主任、副主任和其他委员的工作。

担任武警委员会各组组长的委员，还应当组织本组完成各项任务。

第十九条

武警委员会主任与委员应当具备履行职责所需的下列素质能力：

（一）有坚定的政治信念，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑，模范执行党的

路线方针政策和上级的命令指示；

（二）有严格的纪律观念，带头遵守国家的宪法法律和军队的法规制度，服从命令，听从指挥，严格在职责范围内开展工作；

（三）有良好的民主素质，熟悉我军民主传统，掌握开展政治民主、经济民主、军事民主的基本内容、方法和要求；

（四）有较强的组织协调能力，会组织开展群众性活动，会协调处理工作矛盾，会做思想工作，会依靠组织和群众开展工作；

（五）有过硬的思想作风，热爱武警委员会工作，乐于为官兵服务，坚持原则、公道正派，联系群众、团结同志。

第四章 民主活动

第二十条

对涉及本单位建设和工作的下列事项，武警委员会应当按照党支部（基层党委）的要求，组织官兵进行民主议事：

（一）贯彻落实《军队基层建设纲要》的工作计划；

（二）完成战备训练任务的措施；

（三）开展教育整顿和训练竞赛等活动的方案；

（四）完成有关军事行动任务的具体计划；

（五）其他需要进行民主讨论的事项。

武警委员会组织民主议事，应当根据党支部（基层党委）的要求，提前公布议题，以适当方式征求官兵意见和建议后，召开武警委员会会议集体讨论，并及时将议事结果报党支部（基层党委）。

党支部（基层党委）应当充分吸纳官兵合理的意见和建议，修订完善有关计划、措施和方案，并及时公布和反馈。

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第二十一条

对涉及官兵切身利益的下列事项，党支部（基层党委）决定由武警委员会推荐人选的，武警委员会应当组织官兵进行民主推荐：

（一）士官选取和晋级；

（二）优秀士兵考学和保送入学；

（三）骨干配备；

（四）技术培训；

（五）表彰奖励；

（六）毕业学员分配；

（七）困难人员救济；

（八）其他需要民主推荐的事项。

武警委员会就前款所列事项组织民主推荐，应当根据党支部（基层党委）的要求，提前公布拟向党支部（基层党委）推荐的人选名额、标准、条件和其他需要公开的情况。推荐人选一般先由班、排（分队）提名，再召开武警大会以无记名投票方式差额推选产生。应选人数在10人以上的，推荐人选数应当多于应选人数的30%；应选人数不足10人的，推荐人选数应当多于应选人数的40%；应选人数为1人的，推荐人选数为2人。

党支部（基层党委）应当在武警大会选出的推荐人选中研究确定该事项人选。个别因特殊情况需要在武警委员会选出的推荐人选以外确定人选的，必须报对该事项人选有审批权的上一级组织批准，并向武警大会作出解释。

第二十二条

对下列人员，武警委员会应当根据党支部（基层党委）的决定和要求，组织官兵进行民主评议：

（一）本单位首长；

（二）武警委员会主任、副主任；

（三）党支部（基层党委）认为需要民主评议的其他人员。

武警委员会组织民主评议，应当根据党支部（基层党委）的要求，采取动员教育、评议对象述职、民主测评等方法进行。评议结果应当以适当形式、在适当范围内公布。

上级党委、政治机关和党支部（基层党委）应当将评议结果作为对评议对象使用和奖惩的重要依据。对不满意票超过1/3的，进行批评教育；对不满意票超过半数的，按照有关规定作出组织处理。

第二十三条

对下列事项，武警委员会应当按照有关条令条例的规定和党支部（基层党委）的要求，组织官兵进行民主监督：

（一）军官履职尽责、廉洁自律等情况；

（二）军官、骨干文明带兵情况；

（三）官兵遵纪守法情况；

（四）涉及官兵切身利益问题的处理情况；

（五）经费收支情况；

（六）伙食管理情况；

（七）公用物资保管使用情况；

（八）其他需要民主监督的事项。

武警委员会应当在了解官兵意见和建议的基础上，每周审查一次食谱，每月检查一次经费收支情况，每季度检查一次公用物资保管使用情况，每半年组织官兵听取一次本单位首长维护纪律、实施奖惩的情况报告。

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武警委员会应当将有关民主监督情况及时向党支部（基层党委）和本单位首长汇报，并以适当方式、在适当范围内公布。

党支部（基层党委）和本单位首长对官兵反映的问题、提出的意见和建议，应当认真研究处理。对本单位能够解决的问题，应当尽快解决，至迟不超过1个月；本单位无力解决的问题，应当及时提请上级解决。

第二十四条

出席旅、团级单位武警代表会议代表，由武警委员会组织召开武警大会以无记名投票方式差额选举产生。

代表候选人的提名由班、排（分队）酝酿讨论，武警委员会根据多数官兵的意见，确定正式代表候选人名单，介绍代表候选人的情况，并在选举前至少提前5天予以公布。代表候选人名额应当多于应选代表名额1/3至1倍。

武警大会选举时，参加投票的人数超过本单位全体官兵的半数，选举有效。代表候选人获得参加投票的官兵过半数的选票时，始得当选。

获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。

获得过半数选票的当选代表的人数少于应选代表名额时，不足的名额另行选举。另行选举时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照本条第二款规定的差额比例，确定候选人名单。代表候选人以得票多的当选，但得票数不得少于实到会人数的1/3。

第二十五条

武警大会是开展民主活动、实现官兵民主权利的主要形式。

武警委员会每季度至少组织召开一次武警大会。武警大会必须有超过应到人数半数的人员到会方可举行，其中讨论推荐事项的，必须有超过应到人数4/5的人员到会；但驻地分散、难以按照规定人数召开武警大会的，可以由班、排（分队）组织讨论，提出意见，报武警委员会汇总。

武警大会由武警委员会负责记录。记录应当真实准确、详细完整，不得漏记、补记或者作假。讨论选举、推荐事项的会议记录，必须由3名以上士兵代表和武警委员会主任签字。

第二十六条

基层单位应当设立事务公开栏，一般每月公布一次有关情况，重大事项、重要情况应当及时公布。

第二十七条

官兵参与民主活动，应当严格按照规定办事，正确行使民主权利；敢于坚持原则，勇于批评和监督；相互尊重，平等参与，平等议事；坚决执行党支部（基层党委）的决议，服从命令，听从指挥，不搞自由主义和极端民主化。

第五章 工作制度

第二十八条

学习制度。武警委员会每季度集中学习一次，由主任或者副主任组织，委员和组员参加。主要学习我军民主传统和有关法规、上级指示等。

第二十九条

会议制度。武警委员会会议每月至少召开一次，本单位首长可以列席会议，主要研究制定和落实工作计划，安排阶段性工作，部署开展民主活动。武警委员会各组的会议根据需要

召开。武警委员会会议应当作记录。

第三十条

报告工作制度。武警委员会通常每半年向武警大会报告一次工作，重点是履行职责、自身建设情况，并听取官兵的批评和建议。

第三十一条

请示报告制度。武警委员会每月向党支部（基层党委）报告一次工作；遇有重要问题和情况，应当随时请示报告。各组应当及时向武警委员会请示报告工作。

武警委员会组织全体武警参加的活动，应当报本单位正职首长批准。

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第六章 战时工作

第三十二条

参战单位的武警委员会应当根据党支部（基层党委）的决定和首长的作战意图，围绕作战不同阶段的任务，适应战场环境变化，灵活开展工作。

第三十三条

在作战准备阶段，武警委员会应当做好下列工作：

（一）召开武警委员会会议，传达领会上级的命令、指示，分析官兵思想和战术技术情况，明确武警委员会各组的工作任务；

（二）组织官兵讨论落实作战计划的办法和措施，提出意见和建议；

（三）根据作战编成的调整变化情况，健全武警委员会组织；

（四）协助党支部（基层党委）和本单位首长进行战前动员，发动官兵积极参加临战训练，激发战斗精神，提高战术技术水平；

（五）协助党支部（基层党委）和本单位首长开展尊干爱兵、思想互助和心理疏导等活动，做好防间保密工作。

第三十四条

在作战实施阶段，武警委员会应当做好下列工作：

（一）协助党支部（基层党委）和本单位首长进行战场宣传鼓动，坚定官兵敢打必胜的信心；

（二）根据指挥关系变化和人员伤亡情况，迅速调整恢复武警委员会组织；

（三）发动官兵进行战斗互助和战斗间隙中的战评活动，开展群众性立功创模活动；

（四）协助党支部（基层党委）和本单位首长做好官兵心理防护，开展瓦解敌军工作；

（五）督促官兵执行战场纪律和群众纪律。

第三十五条

在作战结束阶段，武警委员会应当做好下列工作：

（一）召开武警委员会会议，根据党支部（基层党委）和本单位首长指示要求，对休整或者回撤归建期间工作提出意见和建议；

（二）发动官兵开展战评活动，总结作战中的经验教训；

（三）协助党支部（基层党委）和本单位首长开展评功评奖活动，做好评比中的思想工作；

（四）发动和组织官兵做好照顾伤病残人员、烈士善后等工作；

（五）协助党支部（基层党委）和本单位首长搞好庆功活动，宣传战斗英雄的模范事迹。

第七章 党组织、机关对武警委员会工作的领导

第三十六条

各级党组织、机关应当加强对武警委员会工作的领导，关心和支持武警委员会的工作。

旅、团级单位应当指定一名副政治委员或者政治部（处）负责人分管武警委员会的工作。

第三十七条

师级以上单位党委、机关领导武警委员会工作的主要内容和方法是：了解掌握基层民主建设状况，建立和完善基层民主制度，宣扬和表彰重大典型，研究解决有关重大问题。

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第三十八条

旅、团级单位党委、机关领导武警委员会工作的主要内容和方法是：

（一）将武警委员会工作纳入本单位全面建设规划，列入议事日程，结合半年和工作总结，分析武警委员会建设形势，提出指导性意见；

（二）指导武警委员会开展我军民主传统教育，帮助官兵增强民主意识和民主素质；

（三）支持和督促武警委员会正确行使职权，积极探索适应基层特点的民主活动形式，拓宽民主渠道，维护官兵正当权益；

（四）每年对武警委员会主任进行一次集中培训，指导党支部（基层党委）对武警委员会委员进行经常性的培养帮带；

（五）为基层单位武警委员会开展工作提供必要的条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题；

（六）适时总结交流经验，表彰先进。

第三十九条

党支部（基层党委）领导武警委员会工作的主要内容和方法是：

（一）审查批准武警委员会工作计划和活动安排，听取工作汇报；

（二）组织指导武警委员会开展我军民主传统教育，引导官兵正确行使民主权利；

（三）根据上级要求和本单位实际，组织指导武警委员会开展民主活动；

（四）研究处理武警委员会反映的问题和建议；

（五）选准配强武警委员会工作骨干，加强经常性的培养；

（六）为武警委员会开展工作创造条件，及时解决困难和问题；

（七）督促武警委员会落实各项工作制度，加强自身建设；

（八）统筹协调武警委员会与团支部的工作。

第四十条

各级党组织、机关应当加强对本条例执行情况的检查和监督，并将执行情况作为讲评武警委员会工作和评比基层建设先进单位的重要依据。

对违反本条例的，党组织、机关应当及时给予批评教育，责令改正；情节较重，造成不

良影响和严重后果的，依照《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予处分或者作出组织处理。

第八章 附 则

第四十一条

中国人民武装警察部队适用本条例。

第四十二条

本条例自发布之日起施行。

第五篇：武警工作总结

【工作总结】森警部队是一支具有光荣历史的革命队伍。建队初期，就在保护森林资源、维护林区社会治安和护林防火等方面发挥出重要的作用。武警漾濞森林中队于2003年2月26日成立，驻漾濞县城，担负着党和国家赋予的以防火、灭火为中心，保护森林资源的神圣使命。中队进驻漾濞以来，始终自觉地绝对服从党的领导，发扬森警部队的优良传统，忠实履行全心全意为人民服务宗旨，努力铸就争分夺秒的时间观念，奋不顾身的英雄气概，求真务实的科学态度，英勇顽强的战斗作风的火场精神，为祖国建功，为地方服务。

一、严格落实战备制度，圆满完成了以防火灭火为中心的各项任务武警漾濞森林中队自成立以来，参加了2003年3·9大理文阁村森林火灾、3·14石门关森林火灾、4·30昆明笔架山森林火灾和2004年3·28永平县曲硐镇森林火灾以及今年1·4丽江玉龙县森林火灾、6·5大理喜洲镇万花溪森林火灾等扑火作战23次，参与抢险救灾2次、军警巡逻2次，共出动兵力963人次。在扑火和抢险救灾战斗中，全体官兵充分发扬森林部队特有的火场精神，做到了拉得出、打得赢，圆满完成了任务，得到了支队和驻地人民的一致好评，树立起了文明之师、威武之师的良好形象。

二、加强训练和灭火作战中的安全管理，确保部队稳定加强训练中的安全管理工作。摸清新战士的军事基础素质的同时，开展好新兵复训、补训工作。在训练中，采取多引导、多帮助、多鼓励，不断激发战士的训练热情。同时，充分考虑新兵的承受能力，强化自我保护意识，防止受伤事故的发生。强化扑火常识教育。每年进入防火期，中队都会进行扑火常识教育，深入研究新形势下扑救森林火灾的特点和规律，为打得赢提供可靠理论保障。提高扑火实战技能。日常训练和实战演练、实战总结相结合，切实提高战士的扑火实战技能。采取一个党员负责一个班，班里老兵、思想骨干负责一名新兵安全的好做法，认真开展好三互、搞好传帮带，进一步为打得赢提供可靠保障。