赴基层转变工作作风总结

第一篇：赴基层转变工作作风总结

克孜勒希力克乡赴基层转变作风工作汇报

为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作 的安排部署，我乡高度重视、精心组织、周密安排，迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。

一、基本情况：

克孜勒希力克乡位于县城东南132公里处，全乡总面积7000余平方公里，现有9个行政村（农业村6个、牧业村3个），2个社区（萨尔托海农村社区和喀拉通克社区），总人口3061户、12857人，有哈、汉、回等13个民族。全乡有党支部21个，党员287名。全乡有可耕地27000亩，2011年全乡牲畜最高饲养量达12.4万头（只），存栏7.5万头（只）； 2011年，全乡完成生产总值21298万元，较2010年增长12%；完成财政收入213万元，较2010年增长21%，实现农牧民人均收入6076元，较2010年净增480元。

二、开展的主要工作

1、加强领导，建章立制。成立了以乡党委书记任组长的领导小组，制定了《赴基层转变作风服务群众工作实 施方案》，召集县派工作队员、包村领导、包村干部、村两委班子成员共计 50 余人召 开了动员大会，传达学习了县委的 工作部署，进一步统一了思想。明确了近期工作要点，制定了工作计划。建立各类工作台账、规章制度，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类

建立工作 档案，作为工作队员考评的重要依据。

2、合理划分，加强保障。我乡共有赴基层转变作风服务群众工作队员36名，其中，县派工作队员9名，科级干部8人，乡派工作队员27人，科级干部10人，站所社干部 10 人； 共划分了9个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队 的人数，基本原则是：每个工作队不少于 3 人，每个工作队员负 责一个村民小组，工作队组长一般由包村领导担任，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进 行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党 团日活动、“账管理等制度，加强了后勤保障。乡党委按照上级安排部署就妥善安排了工作队员的食宿问题，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。

3、突出重点，稳步推进。入村工作队员在村干部的帮助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方 案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。深入田间地头 开展入户走访。截止目前，已经入户走访1600 户，开展面对面宣讲12场次、1200人次，发放各类宣讲材料1000余份；调解信访矛盾4起，调 解各类纠纷 15 起；收集各类民情信息58 条，已解决19 条。在克孜勒库都克村召开

了大棚供水专项整治会议，对选好水源、开工建设等工作进行了部署。开展大棚种植技术培训1次，发放种植技术手册72册，协调县水利局为大棚供水工程提供编织袋500个、彩条布240米、水管300米；解决了前期种植户的用水难题，结合新村改造和粮食直补工作，共走访村民74户。在塔斯巴斯陶村工作组协调三联共建单位县建设局出资解决了村文化室办公设施和青年队水泵、水管问题；协调县社保局解决该村三组“五七”工待遇问题1个，并就南北干渠清淤、生活用水、整村推进等问题与县直有关部门(单位)进行了协商。

第二篇：深入开展干部赴基层转变工作作风服务群众活动第一阶段总结

Xxx深入开展干部赴基层转变工作作风服务

群众活动第一阶段总结

今年3月起，我县开展了“干部赴基层转变作风、服务群众活动”并于3月6日召开了全县动员大会。我场也根据县委的统一安排和部署，结合实际开展了各项工作。现将近期我场开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动总结如下：

一、召开动员大会。

我场于2012年3月8日召开xxx深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动动员，安排部署相关工作，要求各级工作人员积极配合下派干部，做好干部赴基层转变作风服务群众活动。

二、及时成立组织机构。

我场召开党委班子会议和xxx深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动工作组成员会议，制定了深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动领导小组和实施方案，并做了工作分配，引导激励广大各族干部、群众积极投身到此项工作。

三、及时学习各类文件精神，领会上级党委安排。在深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动学习会上，大家先后系统地学习了《xx书记在县深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动动员大会中讲话》、《深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动实施方案的通知》等文件。学习完后，牧场党委书记还结合本场实际进行了宣讲、强调。

四、及时进行组织宣讲。

我场根据自己实际情况组织7个宣讲组入户走访面对面对居民进行了如下内容宣讲：

1、2.28事件真相及本质，教育居民不信谣，不传谣。

2、引导居民及时掌握子女思想动态，防止青年走上犯罪的道路。

3、县和牧场近期发展所取得的成绩。

4、国家对新疆居民的各种惠民政策。

5、引导居民树立感恩思想。

6、正确对待牧场的值班、巡逻安排，共同维护辖区稳定。

除此外，我场还组织了3场专题宣讲会，参加宣讲居民人数达到600余人。

五、及时排查重点人口、流动人口和出租房屋，在3次夜间巡逻。通过开展以上活动，我场营造好的社会局面。

中共xxxx委员会

2012年3月16日

第三篇：反对形式主义转变基层工作作风

反对形式主义转变基层工作作风

当前，各级各部门正按照中央、市委要求，深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，从转变文风会风、倡导勤俭节约、切实服务群众等方面入手，深入查摆不正之风。开展群众路线教育实践活动，广大群众对此充满期待。作为一名在基层工作多年的党员干部，通过此次学习，对目前基层存在的形式主义，有了更加深刻的认识：

一、存在的主要问题

（一）文报会务把关不够严。自中央《八项规定》出台以来，各级各部门的文件、简报、会务都大幅减少，可发可不分的文件一律不发，可开可不开的会议一律不开，能套开的会议全部套开，但仍然有把关不严的情况。一是精简文件方面。上级下发和同级印发的文件数量明显减少，但在一定程度上存在以文件落实文件的情况。如部分工作部分工作本来可以通过口头布置等方式落实下去，但为了增强执行力，还是印发了本级文件。二是精简会务方面。虽然基层到上级召开会议的次数少了，但为了将上级精神落到实处，基层还是要花费大量的人力、物力、时间来召开各种工作会议，例如在贯彻落实党的十八届三中全会等重要会议上更是层层召开会议学习讨论贯彻，力求学深学透、学全学懂，存在以会议贯彻会议的情况。三是精简活动方面。当前，集中签约、1

工程剪彩等有着光鲜的外表和华丽的外衣活动少了很多，但宣讲、现场观摩等活动仍有发生。这些活动有走过场之嫌，未能真正满足群众的期盼，解决群众的急难，求得真正实效。

（二）督促落实做得不够细。当前，为了更好推进经济社会持续健康发展，相关部门均会出台考核办法，但仍然存在考核方式不合理、督查督办不力等情况。一是科学考核方面。今年针对镇街出台的考核文件更加科学有序，比往年的操作性更强，特别是着重了对民调的考核，但未能真正地转变考核的方式，注重群众满意度还不够。二是督促检查方面。目前的检查督促虽然有一定的改观，有力地促进基层的发展，但还是以看现场，听汇报，查资料为主的检查手段，未更加科学地考虑过服务对象的感受。三是资料报表方面。为迎接一项重要工作的考核，制作出来的资料和报表，通过政务网络上传更加高效和节约，少了很多纸质报送件，节省了大量的人力物力，但有的资料报表还是偏多，浪费了基层大量的人力物力。

（三）深入基层调研不够多。广大的基层干部坚持“帮忙不添乱、协助不越位”的原则，深入联系村（社区）去调研、去指导工作，为老百姓致富想办法谋产业，但总体来说，到联系村（社区）调查研究、解决问题的时间还不够多。深入村（社区）调研多以听村干部介绍，到固定的点了解情况，就事情调查事情，就问题查找原因，没能静下心来走村串户，细化研究，拿出解决同类问题的详细方案。同时，有针对性的调研也不够多，个别干部下村去干工作浅尝辄止，注重形式，没有掌握基层工作的要领，把握不好矛盾的关键，影响了党在群众心目中的形象。

二、存在问题的根本原因

为什么会存在这些形式主义，从表面上看似乎被形式主义了，纠其根本原因，问题的根源还是党员干部自身。一是理想信念的缺失。与加入共产党员时的入党誓词有很大出入，找不到目标和方向，缺乏马克思主义武装头脑的理论知识。二是能力恐慌的害怕。都觉得老百姓是猛虎怪兽，与群众打交道都是生活的各个环节，涉及政治、经济、法律、建设、农业等方方面面，要求基层党员干部是个全才，而自身的知识不全面，能力不强，就怕与群众打交道，表现为能力恐慌，没有一种与群众打交道的自信。三是工作方向的错失。在基层，当前工作方向都在对上级，因为在上级那里才能找到认同感，才能出成绩，不论是政绩和前途，都在上级，所以服务的对象方向就变了。

三、几点建议

如何转变工作作风，更好地服务群众，我们还要从思想、行动上反对形式主义，树立起为民服务群众的理念，围绕走群众路线的这条主线，切实为民办实事，办好事，真正地密切党群干群关系，当好群众的贴心人。

（一）提升自身理论素质。转变干部工作作风，还要从思想上理念能力上进行转变。一是加强政治理论的学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观，特别是在当前要领会党的十八大精神，精细学习十八届三中全会内容，千万不能把学习也作为一种形式，要学精吃透，树立起科学发展的观念，二是提升自身工作本领，立足基层，加强经济、法律、建设、农业等各个方面的知识学习，以学习真正转变工作的思维方式，激发工作的最根本的动力。三是着重学习与实践相结合。把所学的知识充分运用到现实工作中去，在学中干，干中学，向基层的老百姓学习，才能真正的提高自己基层工作能力和水平。

（二）建立健全考核机制。转变基层工作作风，还要有制度作保障。以权责相衡，各负其责，多干多得、赏罚分明为基本思路，公开接受群众监督和舆论监督，一是科学制定机制。严格制定《目标管理办法》《首问责任制》《服务承诺制》《党风廉政责任制》等管理制度，以制度建设来保障作风的根本转变，以群众“是否满意”作为检验干部工作成效的重要标准，二是引进第三方考核机制。在干好一件事情上，主管部门是业务最精的骨干，而基层只能是面对所有工作其中的一件，还要面对更多的部门，业务绝对没有部门精，主管部门不能简单地检查考核，引进第三方考核，主要是针对人民群众密切关注的民生问题进行全方位的考核，如目前在

基层普遍关注的道路、饮水、低保、五保等突出问题，把主管部门与镇街的进行挂钩考核，让主管部门把所有的精力都集中在帮助基层解决民生问题，让群众能够真正地感到生活的实在改变。三是实行打捆考核。全区相关部门的考核必须报区委区政府审批，这样才能集中反映考核的成果。

（三）着力优化服务内容。把党员干部的精力全部都解放在为民服务的内容中。一是优化资料报表。减少不必要检查内容，例如那种基层根本就做不了的专业性很高的表表册册。二是突出为民服务重点。让每名党员干部都去驻村，帮助群众解决实际问题，入户服务，哪家有困难，有事情要办，都可以找到我们的党员干部，如建立起民生服务队，流动服务车等形式，变被动服务为主动服务，帮助群众代办具体事宜，解决实际问题等等。三是发挥社会管理作用。充分发挥每位党员干部都是个社会管理网格的作用，每个网格只看他是不是群众认得他，干了几件实在事。这样不由自主地，社会管理工作到位了，社会治安、群众意见、群众诉求、不良社会风气都会得到最大的化解，在群众的威望也大程度上升，党群干群关系也更加融洽了，所以在即将开展群众路线教育实践活动之际，在整治“四风”的大环境下，坚决反对形式主义，进一步转变基层党员干部的工作作风，把精力全部集中在服务群众上，才能真正让群众满意。

第四篇：转变工作作风情况总结

关于个人转变工作作风情况的汇报

为积极响应公司转变工作作风的要求，切实改进工作态度，提升工作能力和工作质量，本人对个人工作中存在的问题进行了梳理，并制定了相应的整改措施和整改目标。现将具体情况汇报如下：

一、存在问题：

（一）对于岗位工作认识不足，对于临时性工作流程认识不足，涉及的相关人员熟悉度不够，造成工作效率低；

（二）工作责任心需进一步加强，工作中细致程度不足，造成工作中出现差错和疏漏;

（三）工作中条理性不足，在工作前期没有制定工作计划，工作缓急程度未细分，偶尔导致有些工作有所延迟，影响工作效率；

（四）沟通能力有所欠缺，有时会出现没有正确领会领导意图的情况。

二、整改措施：

（一）要进一步熟悉公司各项工作流程和人员；

（二）要从点滴做起，关注细节，在工作中更细心，确保工作无差错；

（三）建立工作台账，对每天工作进行归纳总结，从中发现错误和遗漏；并定期对工作开展和完成情况进行梳理，务必在办理时限范围内完成相关工作；

（四）提高沟通能力和水平，充分沟领会工作要求，多与相关领导及各部门沟通，及时反馈工作进度，确保工作的完成。

XXX X年X月X日

第五篇：转变工作作风

转变工作作风

针对老师们思想实际，我认为，当前我们作风建设要突出“四个解决”。

一是解决精神状态问题，始终保持蓬勃朝气。良好的精神状态是确保事业取得成功，确保党的路线、方针、政策在工作中得到贯彻实施的重要保证，我们要高度重视和认真解决干部队伍在思想情绪和精神状态方面存在的问题，打造出一支蓬勃朝气、克难争先的干部教师队伍。

二是解决开拓创新问题，切实转变思想观念。坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，是顺应时代潮流的根本要求。面对前所未有的机遇和挑战，我们只有解放思想，转变观念，发扬敢闯的创新精神，开拓进取、奋力攻坚，才能开创教育工作的新局面。

三是解决扎实苦干问题，下苦功夫狠抓落实。要进一步端正思想作风和工作作风，求真务实，真抓实干，不讲空话，摸实情，办实事，求实效。要进一步增强群众观念，深入基层，深入群众，调查研究，积极探索和勇于解决教育工作中存在的实际问题。