安全主题征文,安全为了谁（5篇）

第一篇：安全主题征文,安全为了谁

安全为了谁

端午节回家，准备第二天陪家人去买个电视机，晚上得知附近常去的家电超市老板中午陪供应商喝了点酒，下午三点开车回家出了车祸，重伤不治身亡。家人感叹说，这老板刚过50岁，折腾了一辈子，做事勤恳一路走来从无到有，从最初的家电修理到现在的家电超市，日子过得越来越好了，房子置办好了，孩子供出来了，家庭情况越来越好，这样突然一下子人就没了，真的是有命赚没命花。从家人的话里面我品出了一些滋味，安全到底为了谁？

安全为了爱人。

“执子之手，与子偕老”是古往今来多少人所向往追求的。可是有一天你倒下了，不能再继续那美丽的诗句所描述的浪漫的爱情故事了，那准备与你偕老的人将终日以泪洗面。慢慢的时间会将爱人的伤痛冲淡，或许由于你的抚恤金、赔偿金分配，你的爱人会化悲痛为力量，全身心地忙于打官司、请律师抢你的遗产，等个一年半载一个新的恩爱家庭又出现了，海誓山盟的爱情已成了过去。

安全是为了父母，为了子女。

在你强健的时候，可以在父母膝前行孝，可以常回家看看，陪他们说说话，甚至在外面受了委屈的时候还可以在父母面前哭哭鼻子；可以带着孩子到处去玩，接送孩子上下学，给孩子买衣服，做孩子喜欢吃的饭菜，听孩子津津有味地给你讲学校里发生的事儿，教给孩子做人的道理；但是一旦你有个闪失，这一切都不复存在了，人生悲剧就只能让父母、子女承受了。丧子之痛是无法用时间来冲刷的，尤其是老人家到了风烛残年，无人问寒问暖，冷冷清清、凄凄惨惨，想起逝去的孩儿，常年以泪洗面！孩子面对的不是后娘就是后爹，虽然好人多，可万一遇到不好的，孩子就是受了委屈也只能半夜躲在被子里偷偷的哭，想起生时的爹娘，孩子的这份酸痛又是谁有勇气想象的！

安全是为了自己。

真正为了自我价值的实现的人毕竟是极少数，大部分人工作还是为了养家糊口，为了有一个高质量的生活，为了孩子能够受到良好的教育，为了父母一旦有了疾病不为医药费发愁。白天在单位忙了一天，晚上平平安安地回到家，享受着妻子做的可口的饭菜，逗两句孩子，偶尔去看看爹妈，陪老爷子喝两盅，所谓的天伦之乐，大概就是如此了，这也就是我们大多数人的快乐生活。当然，前提是你要有一个健康的身体和一颗宽容大度的心。

各位同事，你觉得安全到底是为了谁？

安全生产部 2016年6月

第二篇：“安全为了谁活动征文

牢固树立以人为本、安全发展理念

近段时间，各地煤矿安全事故频繁发生，2011年6月28日，羊东煤矿发生井下冒顶事故造成3人不幸遇难，再次以血的惨痛教训证明了煤矿安全生产形势严峻，安全生产势在必行。

众所周知，煤矿安全生产是一项系统工程，单纯依靠某一种手段，某一方面，比如广受人们关注的严格执法监管或是单纯的依靠执法监管部门或是煤矿企业，并不足以解决这个系统问题。如何才能真正将安全生产落到实处呢？

“实际上，在所有导致煤矿事故的直接原因中，由人为因素所导致的占比高达97.67%。这个数据来源于对1980—2000年间1203起造成人员死亡的事故案例的分析。”中国矿业大学管理学院教授、博士生导师陈红在采访时，直言不讳地告诉《中国经济周刊》。陈红说：“这一研究结论在2001—2010年间发生的大量煤矿事故案例分析中也得到了明确的印证。工人违章作业，管理人员违章指挥以及煤矿企业组织施行不安全行为，目前仍然是导致我国煤矿事故的主要原因。”

综观近年来我国频频发生的各类安全事故，是安全管理的问题还是人的思维观念的问题？安全，作为企业建设和发展的天字号工程，在决定企业价值取向的同时，同样也决定着人的人生价值。一个企业，一个以煤为主的企业，他的价值观就是安全发展，就是为国家、为社会和为员工创造更多的财富，就是能承担起更多的社会责任。近年来，党和国家在安全生产上颁布和出台了一系列的法律、法规、政策，就是为了规范企业的安全生产行为，提升企业的安全价值。集团公司近年来在安全管理上同样也出台了方方面面的规章制度，特别是在责任追究上加大了力度，在管理上尤其是现代化装备上加大了投入，这足以说明集团公司领导对企业安全价值的道德取向和安全价值观念的高度认知，把企业的发展作为自己人生的最高境界，把职工的生命安全作为自己人生最大的理想追求。也由此得知，安全价值观念既是企业安全发展的不可或缺的理论导向，也是体现一个人的意识和行为的决定因素，当然，更是体现个人人生价值的最高境界，是实现人与企业和谐发展的基本保障。

对于一个煤矿企业来说，安全是靠每一个员工安全意识支配下的行为来决定的，这个支配员工安全行为的“安全意识”的价值取向，就是企业员工的安全价值观。如果连最起码的安全意识

和责任意识都没有，那么他就是一个不称职的人，就是一个没有核心价值的人，甚至是一个不道德的人！安全价值观是体现个人人生价值的最高境界，是人与企业和谐发展的基本保障，也是企业安全发展的理论导向。企业的安全价值观就是为安全文化建设提供强有力有“观念保障”，个人的安全价值观则为家庭、为社会创造更多财富。

在建立安全价值观的同时，必须牢固树立“以人为本，和谐发展”的观念。

“以人为本，和谐发展”是社会主义的根本要求和本质体现。它要求企业管理要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展。从而实现以人的发展带动企业发展,以企业发展促进人的发展,打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。如果片面追求经济效益，在一切向“钱”看齐，高风险就有高回报等理念的驱使下，臵广大员工的安全于不顾，冒险作业，违法违规生产，是在拿企业的命运，前途来做赌注；是在鸡蛋上跳舞，一旦出现了安全事故，企业的损失不是冒险、不负责任的生产所带来的所谓效益能够弥补的，也许是灭顶之灾。从煤矿工人来说，是拿自己的生命安全、家庭幸福来冒险，一旦出现了安全事故，也许所面临的就是家破人亡的局面。因此，煤矿企业要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展，来推动企业的发展，而不是只注重眼前利益而臵工人的生命安全、企业的发展前途于不顾，非法生产，盲目生产；煤矿工人要从长远着手，从安全着眼，不能为了金钱而冒险，臵个人、家庭幸福于不顾。因此，无论是企业，还是煤矿工人都应该树立“以人为本，和谐发展”的观念。只有这样才能最大限度地调动和发挥广大员工的工作激情和创造潜能，使之成为推动集团公司安全生产，企业和谐健康快速发展的强大动力。

第三篇：安全为了谁

安全为了谁

安全是每个企业的根本，安全更是煤矿生产的头等大事，安全对煤矿生产骑着保证、支持、和推动作用，煤矿安全生产关系到职工的生命安全，关系到煤矿工业健康发展，关系到社会稳定大局，更关系到每位职工的家庭幸福。由于我国煤层地质条件复杂，自然灾害严重，煤矿职工整体文化水平低，素质差，造成煤矿工作现场人员伤亡事故时有发生，因此要消除重生产，轻安全，金钱至上，违背人类基本道德规范，要采用先进的安全管理模式，依据煤矿法律，法规、各项规章制度进行安全员培训，使每位职工的安全意识能力素质结构，受教育程度整体得到提高，达到岗位标准化作业，岗位精细化管理消除隐患，杜绝违章，把一切安全因素处理在萌芽状态，实现安全生产，使每位员工都能真正意识到生命至上，安全第一。

安全管首先要提高干部、职工思想，召开班子职工会议，认真学习安全知识及法律法规，打消职工的思想顾虑，激发职工的安全认识，自觉地、积极的参与到以安全为主体的活动中来，规范职工的安全操作行为，强化安全意识，端正安全态度，明确安全目标，确保现场安全，提高安全保障能力，使我们的社会和谐的发展，使我们的企业更安全的发展，使我们每位煤矿工人兄弟的家庭更幸福圆满。

运输队：王光辉

2011年5月23日

第四篇：安全为了谁

安全为了谁

“安全”这个概念，自古有之。有人说，安全是一种确保人员和财产不受损害的状态；也有人讲，无危则安，无缺则全，安全就是没有危险且尽善尽美。我们说的“安全”，是指消除各种隐患，超前预防辨识危险源，或者说是一种和谐的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关。但是安全为了谁？换句话说谁是安全的最大受益者，是我们应该探讨的更深一层的话题，我们说安全为了国家和人民，因为那份使命；安全为了企业，因为那份责任；安全为了他人，因为那份关爱；安全为了亲人，因为那份承诺；安全为了自己，因为那份价值。父母赋予了我们生命，大自然赐给我们美好的世界，这世界也因生命的存在而更加精彩，珍爱生命是煤矿安全生产永恒的话题。“生命有多宝贵，安全就有多重要”，那些发生在我们身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨场面而令人震撼，日常发生的每一次安全事故令人触目惊心，我们不难想象，会有多少个家庭会因此家破人亡。这些血的事实，血的教训足已证明安全只有我们才是最大的受益者。

在我们上岗前的培训、在上岗后每天组织的班前会，周二、周五例会，还有矿上组织的各种活动等等都是在强调要我们注意安全，加强安全防范意识，强化安全管理。让我们应该静下心来反思一下，自己的做的怎样？有没有违章现象？我们要从珍爱自己的健康、家庭美满幸福的愿望出发，一丝不苟地按安全技术操作规程和安全管理制度去做。生命是可贵的，也是脆弱的，对我们每个人只有一次，它经不起我们一点点疏忽，更承受不了我们一丝侥幸，因为福不会是独立的，同理，痛苦也不会是独立的、单纯的，让我们扬起生活的风帆，伴着希望，伴着月亮，伴着太阳，平安度过每一天。

总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。“以事故教训为鉴，以事故经验为指导，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，就让我们一起努力去创造一个安全生产零事故，和谐发展新气象的新司马”。

安全为了谁

单位：安监处姓名：桑保平

第五篇：安全为了谁

安全为了谁？

安全生产到底为了谁？严格安全管理为谁好？安全抓好了谁受益？我们扪心自问，我们展开大讨论，我们静下来苦思冥想，寻找答案。安全到底为了谁？我们从内心深处发出：安全生产，是为了我们自己！是为了我们的父母妻儿！是为了我们的矿工兄弟！是为了我们富家凹的平安、幸福和发展！我们得到共鸣：严格安全管理是为了富家凹矿的矿工兄弟们好，是为了我们的矿山能快速、和谐、稳定发展；我们的企业平安了，和谐稳定了，效益有了，受益的是我们富家凹矿所有的干部、员工和家属。

安全生产不仅仅是关系到我们井下员工个人的家庭幸福，而且是关系到全矿职工家属的幸福，关系到富家凹矿的现在和未来，关系到企业的腾飞和跨越发展，是实现集团公司“凝聚。荣誉”战略愿景的根本保证；是建设绿色、高效新富家凹矿的保证；是打造我们幸福、美好新生活的保证。

安全生产连着你、我、他，这就要求我们必须人人讲安全，时时讲安全，处处讲安全，不仅要做到年年讲、月月讲、天天讲，而且要做到“在岗一分钟，安全六十秒”，确保我矿的安全生产工作。

明确了安全生产工作的目标，知道了安全生产的意义，我们大家要千方百计、群策群力、集思广益、共同努力，做好我们富家凹矿的各项安全生产工作，因为“安全是个人的一切”、“安全是矿山的一切”！

一、要全面提高安全思想认识。反思“2.19”事故案例，结合自己的工作，对照寻找自己工作的不足，剖析自己思想上是否存在的麻痹、侥幸和忽略安全的意识；工作中是否存在敷衍、应付和失职的行为。展开安全生产到底为了谁、严格安全管理为谁好、富家凹矿安全抓好了谁受益大讨论活动，充分认识煤矿安全工作的极端重要性，全面剖析不安全状态下生产对员工自身、对企业造成的危害和损失，深挖员工在工作和学习中对安全的理解认识不深和执行过程中存在的“敷衍应付、主动性不强、行为不规范、工作标准不高”等方面的问题，牢固树立“安全是个人的一切”、“安全是矿山的一切”的理念，形成上下一条心、左右一股劲，齐心协力抓好我矿安全生产管理工作。

二、要时刻绷紧安全弦。

安全工作来不得半点马虎，要强化“安全工作无小事，小事当大事，确保不出事”的安全工作理念，切实把安全工作放在首位，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和压力感，提高全员安全意识，自觉遵守各项安全规章制度，严把安全责任关；把高标准操作，严要求做事，作为做好一切工作的保证，把抓安全生产工作真正落实到实处。

三、要突出“六字”抓好安全生产管理。

狠抓制度落实，突出一个“实”字；加强预防预控工作，突出一个“防”字；坚持多措并举，突出一个“导”字；规范安全行为，突出一个“严”字；发挥激励作用，突出一个“情”字；充分运用群众力量，突出一个“帮”字。切实加强作风建设，提高全体干部员工的尽责意识。

四、要强化安全技能学习。

生命对于我们来说只有一次，我们没有理由不爱惜自己的生命，作为一名煤矿企业的员工，首先要从本职工作出发，干一行，爱一行，专一行，精一行，从提高业务素质入手，牢牢掌握安全知识，生产作业技术，熟记操作规程，积极参加所从事工种的各项技术培训，提高安全技能水平，从根本上筑牢安全防线。