两路口街道三进三同党性作风实践锻炼活动总结

第一篇：两路口街道三进三同党性作风实践锻炼活动总结

两路口街道机关干部“三进三同” 党性作风实践锻炼活动2010年工作总结

按照《渝中区机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼实施方案》（渝中组„2010‟95号）有关要求，两路口街道在机关干部中扎实开展以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要内容的“三进三同”党性作风实践锻炼活动，通过深入基层、走进群众的实践活动，进一步密切党群干群关系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。通过关注民生、了解民情，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，为群众排忧解难，促进机关干部深入基层常态化、联系群众常态化、党性锻炼常态化，树立起为民、务实、清廉的干部队伍形象。现就2010年“三进三同”活动总结如下：

一、高度重视，精心组织。

街道党工委、办事处高度重视“三进三同”活动，按照区委组织部的安排，结合街道科室、部门工作实际，迅速启动，精心策划，动起来、走下去，察民情、谋民利，确保“三进三同”活动取得实效。

（一）制定方案迅速启动。街道党工委按照“三进三同”活动要求，结合辖区实际，精心制定《两路口街道机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼活动实施方案》，对活动的参 1 加对象、活动主题、活动内容、活动时间、重点任务、活动要求等作出明确规定，突出针对性、实效性和可操作性，确保活动不走过场、不搞形式，让辖区居民真正得到实惠。

（二）领导班子作好表率。“三进三同”实行一把手负责制，明确街道党工委书记负总责、副书记具体抓落实的工作机制，切实加强对活动的统筹安排和组织领导。街道每位领导确定了对口联系的社区、两新组织及居民家庭，长期对口联系帮扶。领导班子带头深入社区、企业，开展走访活动，接待来访群众，宣讲政策时事，征求意见建议，解决实际问题。

（三）党员干部全面参与。活动对象包括街道办事处全体机关干部，党员干部把“三进三同”活动作为公开承诺的重要内容之一，在实践锻炼活动中了解群众所想、所需、所盼，做到民情在第一线了解，意见在第一线征询，政策在第一线宣传，措施在第一线落实，与群众拉近距离增进感情，不准敷衍应付、不准缩短时间，要锻炼党性，历练作风，实实在在地践行科学发展观，兑现自己的承诺。

（四）做好宣传发动工作。紧密结合“唱读讲传”活动、社区特色文化活动、“结穷亲”、“大下访”活动等，宣传三项制度、“三进三同”活动，做到群众知晓、群众接受，并自觉接受群众监督。通过这项活动，走进群众，赢得群众信任，进一步融洽干群关系。

二、细察民情、为民谋利。

（一）针对入户，走进群众。街道60名干部严格按照“三进”的要求，走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾。一是走进困难群众家。重点走访困难群众、困难党员，力所能及地帮助他们解决实际困难。二是走进知名人士家。重点走访辖区老红军、老文人、老干部、政协委员、人大代表、知名企业家等，征求他们对辖区经济社会发展的意见和建议。三是走进企业员工家。重点走访希尔顿、中山大厦等商务楼宇、辖区重点两新经济组织的员工，主动上门听取意见。四是走进长期上访人员家。与他们交心谈心，稳定当事人情绪，寻求解决办法，把矛盾化解在基层。五是走进拆迁群众家。了解拆迁户的困难和问题，借“三进三同”活动的契机，到群众中去做好宣传和解释工作，做好群众工作，要使党的大政方针化为群众的意愿。

（二）听取民声，了解民意。街道党员干部驻扎在社区，采取集中座谈、个别访谈、问卷调查、上门入户等多种形式，与服务对象、辖区群众，进行点对点、面对面的掏心交流。着重就各自的基本情况、存在的困难、需要解决的问题进行全面了解，征求他们对辖区经济发展、基础设施建设、惠民政策落实等方面的意见和建议，并详细作好《社情民意日记》。在活动中，着力解决群众最急最需最盼的困难和问题，街道、社区能够解决的及时解决，需要相关部门解决的及时协调，不能马上解决的列出时间表逐步加以解决。

（三）为民谋利，突出实效。街道全体机关干部通过认 真落实“三进三同”活动，广泛收集社情民意，集中反映在：一是城市管理方面，包括市容市貌不够整洁、宠物随地排泄现象屡禁不止、废品门市向人行道延伸占道、车站垃圾桶设臵不足、卫生死角急待清理、车辆乱停占道、工地施工噪音污染、下水道阻塞存在隐患、老旧小区缺乏规范物业管理等。二是文化生活方面，包括健身场地有限、健身器材陈旧或不足、居民文体活动不够丰富、文体活动经费缺少等。三是社会民生方面，包括全民医保对象报帐难、临界低保人员看病难、老年人生活不便、街道推荐就业范围有限、物业管理不到位、临界低保残疾人生活困难、小额担保贷款办理周期长等方面。四是为民服务方面，包括社区信息化建设不够、政务公开力度不够、群众办事程序繁琐等方面。五是其他社会问题，比如看病难、房价高、物价不稳定、教育费用高（尤其是幼儿园收费高）等。

街道、社区认真梳理收集到的社情民意，把解决重庆村42号至44号居民楼用水问题等老百姓迫切关注的问题，作为“三进三同”为民谋利重点工作，实实在在地协调解决，得到了社区居民的好评。

三、“三个做到”, 施惠于民。

街道把“三进三同”活动作为党员干部日常教育的基本要求，扎实推动，并纳入党员干部年度考核内容，强调“三个做到”，彰显活动实效，真正施惠于民。

（一）要做到干群沟通零干扰。以前，机关干部习惯于工作人员事先踩点，社区负责人提前打招呼，受访群众精心准备的基层走访，这样的走访看不到全貌、听不到实言、交不到真心。所以，机关干部必须走出机关、走进社区，驻扎在社区，熟悉基层，了解民意，才能赢得群众尊重和信赖，真正做到群众与干部的零距离接触，真正实现干群沟通的零干扰！

（二）要做到正视问题不回避。

党员干部要想转变党性作风，体民情、察民意，就必须迎难而上，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去，到群众意见大、怨气大的地方去，到工作推不开、情况复杂的地方去。“三进三同”的目的是加强党群联系、加强干群关系，架起党和人民沟通的桥梁，群众反映问题、我们解决问题。找问题、查漏洞、解决问题才是“三进三同”的主要目的。

（三）要做到群众工作无小事。

“三进三同”旨在加强沟通、发现问题，更在解决问题、为民谋利。所以，在进行“三进三同”活动的同时，更应思考怎样把工作做深入、做细致、做扎实，把方便让给群众，把麻烦留给自己，真正办出让群众满意的事情，真正实现人民群众得实惠。

四、“三个结合”，务求实效。

通过“三进三同”活动，干部们加强了党性锻炼和作风养成，增进了和群众的感情。为将“三进三同”活动进一步 推向深入，我街提出“三个结合”，确保该项活动日常化、长期化、规范化，取得实效。

（一）结合“创先争优”活动，进一步深化“三进三同”。要把“三进三同”的落实作为衡量先进与否的重要标准，要把“三进三同”的落实，作为“一讲二评三公示”和公开承诺的重要内容，并以此为指导，扎实抓好接访、走访和群众意见定期办理反馈，争做深化“三进三同”的星级先锋。

（二）结合领导干部社区工作日，进一步深化“三进三同”。与深入基层、深入社区的区级领导、处级领导、机关工作人员一道，共同营造走家入户、接待群众、慰问困难户、搞好调研的良好工作气氛，对群众迫切需要解决的问题，及时整理汇报，从而得到各级领导的重视，得到相关部门的帮助和支持，为群众解疑难之事，做群众信任之人。

（三）结合社区各项工作的开展，进一步深化“三进三同”。当前，社区工作任务重，压力大，入户多。深入社区的机关干部，之前要做足功课，了解社区情况、居民构成情况、突出矛盾、重点困难等，了解相关的各项政策、法律法规，从而结合社区环境卫生综合整治、人口普查、三项制度等各项工作的要求，接待群众、入户走访、专项调研、指导业务，真正做到了走出机关、贴近群众、取得实效。

两路口街道党工委

2010年12月8日

第二篇：两路口街道三进三同党性作风实践锻炼活动实施方案

两路口街道机关干部“三进三同”

党性作风实践锻炼活动实施方案

为贯彻落实党的十七届四中全会、市委三届六次全委会和区委十届十一次全委会精神，建立健全学习实践科学发展观长效机制，进一步密切党群干群关系，按照《渝中区机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼实施方案》（渝中组„2010‟95号）有关要求，现就在两路口街道机关干部中广泛开展以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要内容的“三进三同”党性作风实践锻炼活动制定如下方案。

一、指导思想

开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动，要大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，通过深入基层、走进群众的实践活动，拓展途径、畅通渠道、丰富内容、增进感情，强化党员干部的党性锻炼，改进群众工作方法，促进机关党员干部始终坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，永远保持与群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，使各级干部深入基层常态化、联系群众常态化、党性锻炼常态化，不断提升干部队伍形象，夯实党的执政基础。

二、参加对象

街道办事处的全体机关干部（包括参照公务员法管理的事业单位公职人员，下同），重点是处级以上领导干部。

三、活动主题

以“深入基层一线，锤炼党性作风，树立先锋形象，服务渝中发展”为主题，重点以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要活动内容。

四、活动内容

（一）进基层。组织机关干部根据职责分工，定期深入到社区，开展调查研究，收集情况信息，指导社区工作、解决实际问题。

（二）进楼宇。组织经济发展科的机关干部定期到重点金融机构、总部企业、商务楼宇、“两新”组织进行走访调研，听取意见，宣传政策，切实为企业排忧解难，为企业快速健康发展出谋划策。

（三）进居家。组织机关干部到对口联系的社区，深入居民群众家中，与困难群众结成对子，真心诚意地帮助群众解决实际困难。

（四）同访。按照贯彻落实三项制度“四体延伸”新模式有关要求，组织机关干部到对口联系的社区走访入户，突出困难群众、流动人口、拆迁居民、信访群体、居民代表五个重点走访对象，面对面地与群众进行交心谈心，广泛听取群众的意见建议。

（五）同议。组织机关干部结合走访，向社区党员干部、居民群众、企业员工通报有关情况，共同商议推动渝中经济社会发展、加强民生建设等方面的对策。

（六）同工作。组织机关干部采取全脱产的方式到对口联系社区，与社区干部一起工作，体察社情民意，有效转变工作作风。

五、活动时间

街道机关干部参与“三进三同”活动采取集中活动、日常活动相结合的方式开展。集中活动主要是到社区全脱产工作一段时间，日常活动主要是结合日常工作和各类走访慰问活动的开展，到社区进行走访调研。

从2010年起，每名机关干部每年都要参加“三进三同”活动，其中集中到社区工作时间不得少于7天，在此基础上每年要定期到社区和结对群众家中回访3次以上。

六、驻社区工作期间重点任务

（一）走家入户了解民情。深入走访困难户、社区“两委”离任干部、老党员、孤寡老人、进城务工人员、信访群体，了解群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层的意见建议，记好民情日记。

（二）深入调研指导工作。与社区干部和群众代表座谈交流，实地察看社区基础设施建设、环境卫生情况，为社区各项建设提供业务指导、政策咨询和智力支持，帮助理清工作思路和计划。

（三）驻在社区蹲点工作。坚持与社区干部同办公、同

接待、同走访，主动与社区干部和群众一道，身体力行参加社区各项建设以及社会公益活动，切身体验群众生活，增进与普通群众的感情。

（四）宣讲政策释疑解惑。深入到居民家中通过召开院坝会、发放宣传资料、面对面交流等方式，广泛宣传危旧房改造、“一区一基地”和“内陆香港”城市理想建设、创先争优活动、机关干部“三项活动”、“三治三化三创”以及区委、区政府的惠民政策等，帮助基层群众理解各项政策。

（五）尽心尽力排忧解难。立足自身实际，从资金帮扶、信息传递、协调沟通等方面，尽可能帮助社区协调解决就业、就医、就学和矛盾排查调处等群众关心的具体问题。

七、活动要求

（一）统筹安排。把“三进三同”活动作为教育培训机关干部的重要形式，纳入干部培训计划，并与“结穷亲”、“大下访”活动结合起来，围绕创先争优活动、推行三项制度“四体延伸”新模式、“三治三化三创”等重点工作统筹安排，协同推进。将“三进三同”作为开展创先争优活动实践锻炼环节的规定动作，坚持在实践中历练党性，在为民服务中争当先锋。

（二）注重实效。要坚持实事求是，力戒形式主义。在社区工作期间，要切实做到“6个不少于”，即每人上门慰问对口联系的困难家庭不少于1次，接访群众不少于20人次，走访社区居民不少于10户，参加社区各类会议和群众

文体活动不少于2次，提出工作建议不少于3条，为社区群众办实事、办好事不少于1件。在此基础上，每名机关干部要撰写1篇紧密联系个人思想和工作实际的党性分析材料（非党干部撰写思想分析材料），并结合“三进三同”和本职岗位形成1篇反映社情民意、服务渝中科学发展的调研报告。

（三）率先垂范。要认真落实好《中共重庆市渝中区委关于在全区机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》有关规定，在“三进三同”中要充分发挥好各级领导干部的示范带动作用，领导干部每年下社区调研不少于2个月。科级及以上干部每年开展走访不少于12次，每半年对总部企业、“两新”组织走访不少于1次。

（四）严肃纪律。要严格执行活动要求，防止弄虚作假。不准敷衍应付、不准缩短时间、不准以任何形式增加社区负担。

八、组织实施

（一）加强组织领导。要明确工作职责、工作人员，制定实施方案，把“三进三同”活动作为机关干部教育培训工作的重要内容，结合机关工作实际，认真组织实施。

（二）扎实推动工作。要按要求认真组织机关干部开展“三进三同”活动，按期上报《渝中区机关干部“三进三同”活动情况统计表》，及时了解掌握干部开展活动的基本情况和思想动态，及时反映活动中存在的问题，及时提出改进工

作的建议。

（三）注重宣传引导。要充分发挥党务公开栏、黑板报、互联网以及“12371”党建信息平台的作用，大力宣传“三进三同”活动的目的、意义、要求以及进展情况和效果，积极营造干部广泛参与、社会各方面共同关注的良好氛围，使活动深入人心、家喻户晓。要及时挖掘、收集、总结报送活动进展情况、好的经验和典型事迹，及时宣传创新做法和成功经验，引导“三进三同”活动深入开展。

两路口街道党工委2010年6月21日

第三篇：三进三同党性作风实践锻炼活动总结

三进三同党性作风实践锻炼活动总结

为更好地贯彻落实科学发展观，并以科学发展观指导谋划学校发展和各项工作，按照区委开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动的要求，我校开展以“进教师家庭、进学校班级、进学生家庭，同学习、同实践、同提高”为主要内容的“三进三同”活动，听取师生心声，了解社会需求。达到了听真话、办真事、促和谐的目的。通过活动，党员教师们有了一些肤浅的认识和体会，现总结如下：

我校学习实践活动从2009年9月开始，集中活动时间不少于4个月，另安排2个月时间用于巩固扩大学习实践活动成果。

集中活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。

第一阶段：学习调研（2009年9月至2009年10月）。主要抓好学习讨论、调研走访两项工作。

认真抓好学习讨论。制定学习讨论计划，组织党员教师认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》；学xxx市委以及县委有关重要会议和文件精神，特别要组织党员学习国务院3号文件和市委三届三次、四次、五次、六次全委会以及县委十二届四次、五次、六次、七次全委会精神；学习基础教育改革发展的有关精神。结合学校实际，坚持务求实效的原则，灵活安排学习时间。结合实际推进科学发展观进校园，编发生动解读科学发展观的“口袋书”，开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，结合庆祝新中国成立60周年活动深入开展爱国主义教育，加强党的民族政策和民族团结教育，注重包括“八荣八耻”在内的中华传统美德教育和革命传统教育。发掘树立身边学习实践科学发展观的先进典型，用身边人、身边事教育广大党员。充分利用周前会、政治业务学习、教研活动等时间，切实发挥现代信息技术手段的作用，组织党员参加学习，扩大学习覆盖面。党员领导干部带头作辅导报告，宣传党的教育方针和教育政策法规等。在充分学习的基础上，以“促进教育事业科学发展”为主题，学校通过举办“我为教育科学发展献一策”论坛，采取经验交流会方式，广泛开展解放思想的讨论，形成解决问题的新思路和学校科学发展的新共识。在学习讨论中，全体党员要撰写一定数量的读书笔记和心得体会。

深入开展调研走访。结合学习和讨论的成果，组织党员开展“大走访大调研”和“三进三同”党性作风实践锻炼活动，探索建立以学校领导班子成员轮流接访师生和群众制度、重点走访困难师生和群众制度、办理重点问题反馈制度为主要内容的联系和服务师生“三项制度”。学校领导班子成员密切联系师生和群众，通过多种方式，深入教学第一线、深入师生、深入家庭，抓住创新办学理念、定位学校发展、规范常规管理、强化队伍建设、推进素质教育、打造学校特色以及服务地方经济社会发展等重大问题、突出问题和热点问题，开展调研走访，广泛听取师生员工、家长及社会各方面的意见和建议，找出制约本学校进一步科学发展的突出问题。在调研走访中，帮助困难学生家庭解决一些学生学习、寄宿生活费等方面的实际问题。结合实际，确定与学校科学发展相关的重点课题，深入开展调研，形成调研报告。

第二阶段：分析检查（2009年11月）。主要抓好召开专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告两项工作。

组织召开专题民主生活会和组织生活会。召开领导班子专题民主生活会，围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，分析检查在推进学校事业科学发展、促进学生德智体美全面发展等方面存在的差距和突出问题，着重查找办学理念、教育质量、教学改革、工作方法、推动行业发展等方面的问题。学校领导班子专题民主生活会围绕党组织和党员在贯彻落实科学发展观中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用这一主题，精心分析检查，提高思想认识，明确整改方向。

撰写分析检查报告。党组织领导班子要根据召开专题民主生活会的情况，撰写分析检查报告。分析检查报告要注意充分吸收调研走访中群众提出的意见和建议，突出分析检查问题、理清科学发展思路这个重点，反映学校贯彻落实科学发展观的实际情况，系统梳理学校发展中存在的主要问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，总结和提炼学习实践活动中产生的新认识，提出今后贯彻落实科学发展观、进一步推进学校事业科学发展的努力方向、总体思路和主要举措。党组织主要负责同志全程主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告初稿形成后，召开学校党组织扩大会议进行充分讨论，并以适当方式听取各方面意见，反复修改完善。

第三阶段：整改落实（2009年12月）。主要抓好制定整改落实方案、解决突出问题两项工作。

制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，制定整改落实方案。按照查找出来问题的轻重缓急，提出具体的整改思路和措施，明确整改落实的目标和时限要求，明确分管领导，落实具体责任，使整改落实工作有章可循。整改落实方案 12全文查看

第四篇：三进三同党性作风实践锻炼活动总结

为更好地贯彻落实科学发展观，并以科学发展观指导谋划学校发展和各项工作，按照区委开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动的要求，我校开展以“进教师家庭、进学校班级、进学生家庭，同学习、同实践、同提高”为主要内容的“三进三同”活动，听取师生心声，了解社会需求。达到了听真话、办真事、促和谐的目的。通过活动，党员教师们有了一些肤浅的认那一世小说网 http://www.xiexiebang.com识和体会，现总结如下：

我校学习实践活动从2009年9月开始，集中活动时间不少于4个月，另安排2个月时间用于巩固扩大学习实践活动成果。

集中活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。

第一阶段：学习调研（2009年9月至2009年10月）。主要抓好学习讨论、调研走访两项工作。

认真抓好学习讨论。制定学习讨论计划，组织党员教师认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》；学xxx市委以及县委有关重要会议和文件精神，特别要组织党员学习国务院3号文件和市委三届三次、四次、五次、六次全委会以及县委十二届四次、五次、六次、七次全委会精神；学习基础教育改革发展的有关精神。结合学校实际，坚持务求实效的原则，灵活安排学习时间。结合实际推进科学发展观进校园，编发生动解读科学发展观的“口袋书”，开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，结合庆祝新中国成立60周年活动深入开展爱国主义教育，加强党的民族政策和民族团结教育，注重包括“八荣八耻”在内的中华传统美德教育和革命传统教育。发掘树立身边学习实践科学发展观的先进典型，用身边人、身边事教育广大党员。充分利用周前会、政治业务学习、教研活动等时间，切实发挥现代信息技术手段的作用，组织党员参加学习，扩大学习覆盖面。党员领导干部带头作辅导报告，宣传党的教育方针和教育政策法规等。在充分学习的基础上，以“促进教育事业科学发展”为主题，学校通过举办“我为教育科学发展献一策”论坛，采取经验交流会方式，广泛开展解放思想的讨论，形成解决问题的新思路和学校科学发展的新共识。在学习讨论中，全体党员要撰写一定数量的读书笔记和心得体会。

深入开展调研走访。结合学习和讨论的成果，组织党员开展“大走访大调研”和“三进三同”党性作风实践锻炼活动，探索建立以学校领导班子成员轮流接访师生和群众制度、重点走访困难师生和群众制度、办理重点问题反馈制度为主要内容的联系和服务师生“三项制度”。学校领导班子成员密切联系师生和群众，通过多种方式，深入教学第一线、深入师生、深入家庭，抓住创新办学理念、定位学校发展、规范常规管理、强化队伍建设、推进素质教育、打造学校特色以及服务地方经济社会发展等重大问题、突出问题和热点问题，开展调研走访，广泛听取师生员工、家长及社会各方面的意见和建议，找出制约本学校进一步科学发展的突出问题。在调研走访中，帮助困难学生家庭解决一些学生学习、寄宿生活费等方面的实际问题。结合实际，确定与学校科学发展相关的重点课题，深入开展调研，形成调研报告。

第二阶段：分析检查（2009年11月）。主要抓好召开专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告两项工作。

组织召开专题民主生活会和组织生活会。召开领导班子专题民主生活会，围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，分析检查在推进学校事业科学发展、促进学生德智体美全面发展等方面存在的差距和突出问题，着重查找办学理念、教育质量、教学改革、工作方法、推动行业发展等方面的问题。学校领导班子专题民主生活会围绕党组织和党员在贯彻落实科学发展观中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用这一主题，精心分析检查，提高思想认识，明确整改方向。

撰写分析检查报告。党组织领导班子要根据召开专题民主生活会的情况，撰写分析检查报告。分析检查报告要注意充分吸收调研走访中群众提出的意见和建议，突出分析检查问题、理清科学发展思路这个重点，反映学校贯彻落实科学发展观的实际情况，系统梳理学校发展中存在的主要问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，总结和提炼学习实践活动中产生的新认识，提出今后贯彻落实科学发展观、进一步推进学校事业科学发展的努力方向、总体思路和主要举措。党组织主要负责同志全程主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告初稿形成后，召开学校党组织扩大会议进行充分讨论，并以适当方式听取各方面意见，反复修改完善。

第三阶段：整改落实（2009年12月）。主要抓好制定整改落实方案、解决突出问题两项工作。

制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，制定整改落实方案。按照查找出来问题的轻重缓急，提出具体的整改思路和措施，明确整改落实的目标和时限要求，明确分管领导，落实具体责任，使整改落实工作有章可循。整改落实方案

集中解决突出问题。把解决涉及群众和师生切实利益、通过努力能够解决的问题作为重点，集中力量、集中时间解决一批突出问题，特别是发展思路不清、发展定位不那一世小说网 http://www.xiexiebang.com准、发展规划不完善，以及常规管理不到位、教育科研不扎实、素质教育推进乏力、师生评价考核机制不健全等制约和影响学校科学发展的突出问题。切实找准解决问题的突破口和着力点，坚持实事求是，尽力而为、量力而行，多为师生和群众办几件看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。整改落实进展情况要及时向党员、师生、群众通报。做好学校有关规章制度的废、改、立工作，着力建立完善促进学校科学发展、组织健康发展、学生全面发展的规章制度，探索建立师德师风监督、教职员工激励、学生党员发展等方面的制度措施。

集中教育活动基本结束时，再安排2个月时间用于巩固扩大学习实践活动成果；学习实践活动基本结束后，及时做好总结工作。要适时组织群众对学习实践活动进行满意度测评。要把学习实践活动取得的成功经验及时运用到工作实践中，建立学习实践科学发展观的长效机制，切实把科学发展观的要求转化为正确的办学理念、发展思路和改革措施，真正把科学发展观贯彻落实到学校的全部工作之中。

在开展“三进三同”党性作风实践中，我校做到了以下几点：

（一）落实领导和指导责任。学校党支部成立学习实践活动领导小组，在区教育工委学习实践活动领导小组的指导下，领导和具体实施本校的学习实践活动。学校党支部学习实践活动领导小组成员要建立联系点，加强对所联系村校、年级组学习实践活动的指导。

（二）积极探索创新。结合本校实际，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，灵活安排学习实践活动时间，在学习内容上注重贴近师生教学实际，在学习方式上注重喜闻乐见。区别对待领导干部、教学骨干、后勤保障人员、学生等不同岗位党员，提出有针对性的具体要求。创新活动载体，以学习实践科学发展观为主题，在学校党组织中开展以“科学发展争先、组织建设争先”为主要内容的“双争先”活动，在教师党员中开展“学先进、比贡献、促发展，争当科学发展先锋”活动，充分发挥学校党组织和党员服务和推动科学发展的作用。

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（三）加大宣传力度。充分运用标语、黑板报、广播、互联网等媒体，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。建立长期性科学发展观标语、专栏，将科学发展观的校园宣传与学校校园建设结合起来，与党员活动阵地建设结合起来。大力宣传教育系统学习实践科学发展观的先进典型，宣传开展学习实践活动的成功经验，反映科学发展取得的新成就。用具体事例、生动细节、精彩画面、鲜活语言，切实增强宣传的生动性和吸引力，提高宣传效果。

（四）坚持统筹兼顾。统筹安排、协调推进学习实践活动，把开展学习实践活动当作推动科学发展的有利契机和强大动力，与落实“部市合作协议”，推动城乡教育统筹发展结合起来；与加强师德师风建设、培养一流教师队伍，推动教育教学改革、提高教育质量结合起来；与贯彻落实十七届四中全会、市委三届六次全委会和县委十二届七次全委会精神，全面加强学校党的基层组织建设，开展基层党组织“五个好”创建活动结合起来；与庆祝新中国成立60周年各项活动和“唱读讲传”活动结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

（五）强化活动保障。结合实际，落实开展学习实践活动的办公场所、工作力量和活动经费。坚持厉行节约，讲成本、重实效，力戒形式主义。

学习实践科学发展观活动，意义深远，责任重大。学校党支部把学习实践活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，切实把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，确保取得实实在在的成效。

二○○九年十月二十五日

第五篇：“三进三同”党性作风实践锻炼活动心得体会

“三进三同”党性作风实践锻炼活动心得体会

按照市委开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动的要求，我采取以一家农户为住点，集中多个院落、多个村开展走访调研的形式与基层群众同吃、同住、同劳动。在10余次的深入走访活动中，我坚持做到事先不踩点、事先不打招呼，临时选点，希望真实地感受群众，也希望让群众真实地感受干部，达

到听真话、办真事、促和谐的目的。通过活动，有了一些肤浅的认识和体会，现拙笔如下：

一、几点体会

体会之一，群众身边无小事

我在××镇××村三社走访时，看见农户卿志国身体多病，家住破土墙房，仅有的四间房中完整的仅两间，且人畜共居，家中的灶台、床等设备和生活用具都已陈旧破烂，此情此情，令人悲怆。我情不自禁掏出了身上仅有的几百元钱交到他手上，却令其失声痛哭。在场的工作人员、村社干部和群众也纷纷解囊相助，那一刻，我流下了泪水。

在××镇××社区走访中，真实感受了贫困家庭学生上大学难的无奈和苦涩。该村特困学生李夫以627分的高分考取了重庆大学，但因家中爷爷瘫痪、父亲患有精神病，全家人的唯一收入全靠在外打工的母亲，无法凑齐上学学费。一家人整日唉声叹气，愁容满面，李夫同学更是终日以泪洗面，意志消沉。我当即表示，从县解困助学基金中拿出1万元资助他，令其泣泪而谢。

在××社区，我还走访了解到一名叫张开洛的老上访户，据说是因1983年计划生育结扎造成其丧失劳动能力和部分生活能力，1984年以来坚持到县、市上访，提出的赔偿要求也非常高，一直被一些基层干部视为无理取闹。通过认真调查，我认为，当年的男性计划生育结扎，多少带有强制性，也的确由于手术的原因，造成其丧失劳动能力和部分生活能力，政府应该负有一定的责任。我当场给予答复：一是由县计生委带领张开洛到重庆指定鉴定机构免费进行一次复查鉴定，如果是因为计划生育结扎留下后遗症，政府将按相关政策给予赔偿；二是张开洛家庭条件经民政局调查核实确实不符合农村低保标准，但考虑到其独自一人生活，由县民政局解决每月150元特殊救济金；三是由××街道妇联、村社干部参与调解夫妻二人之间矛盾纠纷问题。面对这个结果，张开洛连声说：“感谢党和政府，我决定不再上访！”。一起24年信访老户问题得以圆满解决。

每一次走访，每一次为群众解决一个问题，每一次听到群众感谢的话语，都让我深深地感叹，平时我们认为这些都是小事，但群众觉得这些都是为他们解决了天大的事。平时这些钱对于我们的机关干部算不了什么，也做不了多大的事，但它却可以让群众解燃煤之急，让他们感激涕零。胡锦涛同志指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”对照这句朴实无华的话语，我觉得我们的党员干部都应该好好反思，为什么在现实生活中，我们的一些干部一遇到群众存在的具体问题或实际困难，往往视而不见，能躲则躲，能推则推，使一些急需得到帮助的群众显得是那么的无奈和无助。我想，这些至少表明我们一些干部心中装着群众还不够，群众工作还有死角，还有不落实的地方。老百姓过日子无非就是衣食住行、升学本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com就业、求医看病等，这些看似上一桩桩小事，事实上都是事关群众切实利益的大事，我们的各级干部必须要树立群众身边无小事的观念，多深入寻常百姓家，把解决好老百姓的“柴米油盐酱醋茶”做为基层的“国家大事”，这才是践行党的宗旨的生动具体体现。

体会之二，群众的眼睛是雪亮的在去走访××街道××社区的途中，几名群众意外出现在我的车前，并跪在公路中间要求解决问题，据说是社区干部协调解决天燃气遗漏污染农田赔偿不公。经查，尽然是社区干部作风霸道并贪、占小便宜，侵吞农民应得赔偿款项2万余元，我不仅为我们少数基层干部的作风和作为感到一丝悲哀。事后，虽然处理了违规的干部，但我心里久久不能平静。这本是一起干部为群众办的好事，却因个别干部党性的不坚定变成了影响干部队伍形象的坏事。

在走访龙集镇清河村的时候，恰逢该村正在召开党员大会罢免一名村支部委员，该委员进入班子后，不做群众工作，不深入群众了解关心解决问题，只顾自己找钱，心中根本没有群众。对该同志的罢免，我感到很欣慰，表明群众的民主意识在增强，群众需要什么样的干部他们心中是有数的。

这两起案例中的干部分别因其胡作为、不作为被群众拉下了马，这使我深深体会到，在实际工作中，我们一些干部总是认为群众文化素质低，在履行自身职能职责中，可以蒙骗群众，贪占小便宜，可以不办民事，只顾自身利益，殊不知群众眼睛是雪亮的，对于干部的一言一行，干部作风和业绩的好和坏，群众心中是有一杆公

平砰的。

体会之三，群众是朴实无华的在与群众共同劳动中，虽然我因多年未参加农村劳动而显得笨拙，但从群众真诚的话语和满意的笑容中，我从内心来说，深深受到了冲击。“你们是都是干部，不管你们是何身份，能来和我们拉家常，能尽力为我们出主意想办法，我们心里就亮堂多了，踏实多了”，这是杜家坝社区群众樊登模一句感慨之言，朴

实而又深邃，我深知这句话的分量，老百姓其实并不看重我们是否能做得来农活，也并不期望干部能为他们做多少事，他们真心希望干部能时常在身边，能与他们面对面的沟通。

在我们看来并无多大收益的农作物和畜禽种养殖，农村群众却不懈努力地渴求和使用新的科学技术，依然在那微薄的土地上一锄一锄的不断耕耘着，依然围着并不成规模畜禽一勺一勺地喂养着，为了什么？当你围座在农户餐桌上就知道答案了，他们用自己喂养的鸡、老腊肉、自己种的小菜招待你，还会给你介绍，这些都是地道的无污染的绿色食品，这是一种劳动收获后自然流露的喜悦，也是对客人最好的招待，你真会为这种淳厚的民情和朴素的民风所感动，也会真切地感受到分享劳动果实的快乐。其实，这一锄锄、一勺勺的平凡举动中不正体现了踏踏实实、永不放弃的可贵精神吗？不正是我们工作、学习所必须的精神吗？我认为，用这种精神指导我们克服经济社会发展中的各种困难，用这种精神不断改进工作方式方法，即便在自己有限的工作历程和天地里，即便是成功失败，只要不懈地努力去做了，相信总会体会到播种和收获的喜悦。

二、几点差距

通过这次党性作风实践锻炼活动，我清醒认识到，对照实践群众观和党性要求，我们的一些机关干部特别是领导干部还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面。

一是向群众学习不够。在学习中，一些领导干部总是拘限于书本和理论学习，认为自己是从基层一步一步锻炼走上领导岗位的，方方面面都比群众强，没必须向群众学习。在制定决策、计划或决定时，习惯于凭自己的阅历和经验出主意、起办法，没有根据形势的变化去开展慎密的调查研究，没有深入地听取群众的意见，集中群众的智慧，没有认真去总结群众实践的经验和办法，缺乏“眼睛向下的决心”和“放下架子、甘当小学生的精神”，往往造成好心办不了好事，群众并不领情的尴尬局面。

二是同群众劳动不够。现在，一些领导干部的调研活动也比较多，但却严重存在“浮在水上的瓢”的现象，热衷于迎来送往，图形式，讲排场，根本没有深入老百姓听他们的心声，反而给基层添了麻烦，真正扑下身子，深入农村加强劳动锻炼的也就少之又少了。也由于劳动锻炼的不够，一些干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面的意识也有所淡化，在面对繁难重工作任务时，难免就会有怕苦怕累逃避思想，缺乏百折不挠、攻坚克难的韧劲。

三是知群众冷暖不够。一些干部在抓经济社会发展的同时，在没有认真地去思考群众盼什么，需要什么，没有用心帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。有的领导认为，还有这么多的下属基层干部，有他们去关心群众的冷暖就行了，有他们汇报情况就行了，自己督促过问一下就尽到责任了。另外，一些镇（街）主要领导多住在县城，“走读”风现象较为严重，除每天应付完工作外，哪还有时间深入关心群众的冷暖，正如网友所评说的“现在交通方便了，反而离群众远了；通讯发达了，反而和群众交流难了；干部文化水平提高了，群众工作的水平非但没有水涨船高，反而降低了”。一年到头，总有群众带着问题要直接见主要领导方肯罢休，一定程度也说明一些领导到基层知群众冷暖太少了，也致我们的接访活动多少有些被动。

四是为群众解难不够。近年来，在访贫问苦、信访稳定等事关民生的重大问题方面，我县各级部门和单位通过开展“333”惠民工程、建立信访群众“解难助困”基金等政策措施，为群众做了大量实事好事。但是从群众的期盼和愿望来看，干部中仍然存在作风不够深入的问题，一些领导干部认为只要把工作部置下去就行了，缺乏跟踪督促检查，缺乏亲力亲为地狠抓落实的精神。对于群众提出的劳动力缺乏、贷款难、化解种养殖业风险大、新型农村合作医疗报销难等问题，一些干部没有过细去做群众解释工作，没有真心实意去帮助他们解决问题，对如何做好思考不够，措施办法还不多。

三、几点思考

毛泽东同志当年提出干部参加劳动是个好主意，适当参加劳动，一可以了解基层；二可以增加与民众的接触；三可以锻炼身体；四可以掌握劳动技能，六防止产生官僚......，好处很多。市委提出的“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动正是这一论述的生动体现和具体实践，这也是我们在新时期需要长期坚持的一种好思想、好作风。下一步，我认为我们应该坚持从三个方面践行好群众观。

一是深入察民情。群众是最真诚的朋友，朋友之间才能说真话、知真情。在以后的工作中，每位党员领导干部都应改变关门坐堂式、走马观花式的调研方式，每月抽出一定时间，走访1-2个院落或村（社区），深入基层倾听人民群众的呼声，切实了解人民群众的意愿，真正把握群众的冷暖疾苦，掌握群众生产生活的真实情况。同时，通过向群众公布个人的电话号码、设立公开信箱等，建立为民直通车，畅通民意诉求渠道。另外，坚持落实好“三级承诺知晓制度”，将本单位的工作决策和部署告知群众，接受群众监督并听取群众意见。

二是广泛集民智。群众是最优秀的智囊团，是推进工作和事业的强大力量。作为每一个领导干部，都要从思想和行动上做到尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位置，放下架子，甘当群众的小学生。要坚持每年到农户家中住上一周，劳动一周，拉近与群众的距离，消除群众的疑虑，就本单位的决策思路特别中事关群众利益的问题与群众交换意见，同时，邀请各方面的群众代表参加常委（党组）的各种决策会议，提高决策的科学性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。

三是真诚办民事。群众是最明亮的镜子，能力和政绩的好坏群众说了算。新形势下，交通、城建、教育、住房、医疗、环境保护、农村产业发展、农民致富增收、群众文化体育活动、服务环境、社会保障等问题，都是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在这些方面，各级领导干部都必须要主动深入基层组织开展一系列的调研活动，理清思路，增添措施，提高解决这些问题的能力。同时，每名党员领导干部都要坚持联系基层服务群众、帮扶困难群众制度，真心实意地为广大群众办一批看得见，摸得着的实事好事，用为民办事的良好成效取信于民，以群众是否满意检验自己的能力和政绩。

当然，作为县委书记，我也将自身带头带领践行好群众观。特别是在深入开展“三同三进”方面，我认为不能搞一阵风，要作为一项系统工程，努力形成规范化、科学化的制度。下一步我们将组织县级部门机关的主要负责人讨论明确机关干部每年必须下基层的时间，要求干部要做到一边下基层指导督促工作，一边要抽出时间与群众一起劳动。同时，改变公车随行随走的官风，真正让干部在基层住下来，真正与群众打成一片，让干部和群众在了解和被了解中肝胆相照，求共同发展。另外，我们也将制定干部下基层的民情日记本、民情台帐、劳动记录卡、办实事记录卡等，年终由基层干部群众签字认可交由组织考核验收，做为鉴定干部、提拔干部的重要依据。通过这些措施，切实解决干部沉不下基层，下到基层不知道干什么的问题，使“三同三进”活动长效化、制度化，使干部队伍的党性和作风不断得到锻炼和提高。