社旗县教师进修学校2017国培总结

第一篇：社旗县教师进修学校2017国培总结

社旗县教师进修学校

2017年“国培计划”及中小学教师信息技术应用

能力提升工程总结

一、学校基本情况

社旗县教师进修学校占地42亩，有综合教学楼一座，建筑面积4800平方米；学员宿舍楼2座，建筑面积3200平方米；学员食堂1个，建筑面积652平方米。多媒体教室2个，电子备课教室1个，计算机教室3个。县编办核准编制数47人，实有教师职工33人，其中专任教师28人。学校专任教师全部达到本科及其以上学历；专任教师中研究生以上学历6人，高级职称9人。有省教师教育专家1人、省级骨干教师5人，市级教师教育专家4人，省学术技术带头人1人、市级名师1人、市级骨干教师和学科带头人6人。

二、2017年“国培计划”培训项目实施情况

1、协同全国中小学教师继续教育网承担“国培计划（2017）——河南省乡村教师网络研修与校本研修相结合培训项目”，培训小学幼儿园教师1330人。我校16名专任教师担任网络研修工作坊坊主和送教专家，组织8个送教小组开展送教下乡培训，每个送教小组送教3次，指导项目学校校本研修2次。网络研修参训率100%，合格率100%。

2、组织30名县级教师培训团队成员参加南阳师范学院承担的国培计划教师培训团队培训者脱产研修项目，期中小学语文10人，进修学校教师3人，教研员1人，一线骨干教师6人；小学数学10人，进修学校教师2人，教研员1人，一线骨干教师7人；幼儿园教师10人，教研员1人，一线骨干教师9人。

3、协同南阳师范学院承担“国培计划（2017）——河南省乡村教师送教下乡培训项目”，语文3学科次，数学3学科次，幼儿园2学科次，共计培训教师400人。我校在南阳师范学院的指导下，组建3个学科送教团队开展送教下乡活动。目前，此项目正在实施，2018年6月份结束。

三、中小学教师信息技术应用能力提升工程实施情况 1、50学时先导性远程培训4208人：2016年社旗县实施国培计划信息技术提升工程远程培训，培训承担机构为国家开放大学，共培训中小学幼儿园教师4208人，教师进修学校专任教师担任辅导教师，培训参训率100%，合格率100%。2、50学时集中培训4269人：我校承担义务教育阶段教师提升工程集中培训，自2015年开始，2015年至2017年共培训中小学教师3672人。另有462名初中教师市参加教育局组织继教网承担的持续性50学时培训，135名教师参加南阳市提升工程引导教师培训。集中培训合计培训中小学教师4269人。

3、提升工程完成情况

当前我县初中、小学、幼儿园教师约4670人，提升工程远程培训2016年实施，在职中小学幼儿园教师除请假等特殊原因未参加培训外，全员参加培训，共培训教师4208人，目前未参加远程培训教师主要是2016年、2017年新入职的特岗教师和自主招聘教师，约460人。

提升工程提升工程集中培训2015年4月份启动，以参加过网络远程培训教师为主，截止目前共培训教师4269人，目前未参加集中培训教师约400人。

四、2018年“国培计划”项目实施的意见建议

1、做好训前需求调研

做好培训前的需求调研，深入了解受训教师的所思、所想及所需，根据一线教师需求制订培训方案，切实提高培训的实效性。

2、加强培训质量监管

加强培训质量监管，特点是网络远程培训的质量监管，创新建立和完善培训质量监管机制，确保培训的质量和效益。

3、明确培训项目经费使用办法

目前培训项目经费管理使用制度只在大的方向上明确了开支范围，特别是送教下乡项目，没有明确详细的开支范围及标准，应制订规范性文件，明确培训项目经费管理、使用办法，统一开支范围及标准。

第二篇：教师进修学校2011年国培工作总结

登封市教师进修学校“国培计划”工作总结

为切实提高中农村中小学教师的整体素质和教育教学水平，缩小城乡教育差距，促进农村地区基础教育均衡发展、内涵发展提供师资保障，教育部启动了“国培计划——农村骨干教师培训”项目。作为落实培训项目的进修学校，在教体局“国培计划”领导小组高度重视此项工作，精心组织、强化管理、健全制度、责任到人、骨干引领、明确要求，落实到位。对整个培训过程紧抓不放，针对农村中小学教师在教育教学过程中面临的主要问题和困难，采取集中培训及远程培训方式相结合，以集中培训和远程培训两种方式相结合的培训模式，多角度，分层面的进行了混合式培训，效果良好。现将我县本次培训的工作总结如下：

一、概况

我市共有770名教师参加2011年“国培计划”培训，770名教师参加远程培训，参培率100%，合格770人，合格率100%，共有453名教师学习成绩达到优秀，成绩优秀率为58.80%，圆满完成教体育党委交给的培训任务。

二、组织领导

为确保“国培计划”的顺利实施，学校就培训工作的实施进行了多次的专题研究，成立了以校长为组长、主管副校长为副组长、教导主任和教导副主任为成员的“国培计划”实施领导小组，教导处全力投入此项工作中去，制定周密的培训方案和严格的管理措施，各校相应成立以校长为组长的“国培计划”领导小组，为“国培计划”的顺利实施打下了坚实的基础。

三、管理措施

1、强化管理 健全制度

为加强“国培计划——农村中小学骨干教师培训”管理工作，增强培训的绩效观念，保证培训效果和质量，于2011年11月23日在教体局一楼召开了全市“国培计划”推进会，就前一阶段的问题和不足，李主席和张科长提出了明确的目标和任务，将此次培训结果纳入各乡(镇)中心校、市直各中小学考核目标，要求各校认真组织、督促参培教师积极参加培训，遴选在校本研修中发挥辐射作用的骨干教师培训，建立电子档案库、对外出学习的教师及远程学习的教师监控到位，采取有效的激励措施，将此次培训学时和成绩纳入教师档案，与考核挂钩、与绩效工资挂钩、与教师继续教育考核挂钩、与评优晋级挂钩，扎实推进国培实现了参训率达到100%。

2、落实责任 注重服务

此次“国培计划”项目培训时间长，任务重。为防止培训流于形式，使培训工作真正落到实处，我校领导多次组织学科辅导教师统一思想、明确任务，落实责任，分工协作，从严从细科学管理，要求每位参培学员把此次培训作为一种机遇来把握，作为一种责任来担当，做到专心收听收看，认真做好学习笔记，按时上传作业、交流、发帖等活动，不做与培训无关的事。教师远程学习，由于参训人数多，分散不集中、出现的问题不能面对面的交流。鉴于此，各班通过建立QQ群、建立通讯录等，利用电话、短信、邮箱、班级公告和简报为学员之间和辅导教师之间搭建交流的平台。多次召开了培训辅导教师和管理人员会议，要求班级辅导教师及时将“国培计划”的注册时间、课程安排、如何正常收看培训课程视频、如何上传资源等进行发布，让学员们不管是白天，还是晚上都可以随时交流自己的学习体会或困惑，确保了整个培训工作的高效、平稳，使“国培计划”落到了实处。

3、三管齐下 强化监督

采取各校、各乡镇“国培计划”实施领导小组督查，鼓舞士气；班级辅导教师每周三上午上报学情分析，并电话催促，对懒、拖、散的学员，在各管理群进行通报；教导处统一管理、上下协调三管齐下的办法，提醒各参培学员按时上网完成任务，积极参训研讨交流，理论与实践结合，做到有“做”、有“评”、有“答”，取得了很好的成绩。

四、培训保障

为让参培教师能有充分的时间和精力参与到学习之中，我校为参训教师提供必要的学习场所、设备、时间等保障措施和网络技术支持，合理解决好参培教师学习与工作之间的相关问题，在学习中，虽然部分农村中小学上网条件有限，但并没有挡住教师们学习的步伐，在这期间涌现了许多感人的事迹：有的乡镇电脑极少，出现学员们争电脑的事，学校领导及时出面予以协调，对电脑使用进行排班；有的身处乡镇村级小学的学员根本没有条件上网，星期五上完课就匆匆往城里赶，或在亲戚朋友家、或在网吧整夜学习，星期天又赶往学校上课，来也匆匆，去也匆匆，都只为努力提升自己的业务技能。

五、培训效果

此次“国培计划”项目培训，贴近教学，贴近课堂，形式新颖，内容符合教师的需求，讲授精彩具有针对性、实施性和前瞻性。教师积极性很高，参加短期集中培训的教师们认真聆听众多专家、学者乃至国内权威人士的讲座，倾听他们对教学的理解、感悟他们的思想方法等。远程培训给教师们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，开阔了视野，更新了理念，为今后的教学实践起了提纲挈领的作用，为今后的教学、教研工作注入了源头活水。

六、培训建议

此次培训暴露许多问题，有待以后的工作中加以改进：

1、外出培训教师所到的培训院校与县级管理机构缺乏有效沟通；

2、县级培训机构相应的培训经费不足，难以落实培训的实效性；

3、部分教师参与交流的意识和能力还不够强，少数教师至今对网络教育平台操作不熟练，不能积极参与交流；由于农村地区有的学校微机的配置较低、有的超出了连接宽带的范围，制约和影响了远程培训工作的质量与效果。

本次培训让一线教师实现了和专家零距离的对话与交流，从根本上解决了许多实际问题和困难。我们将一步关注本次参训教师的每一个反馈信息，加大在岗实践学习的指导力度。今后将争取更多的研修培训机会，切实提升教师队伍整体素质，努力提高全市的教育教学质量，全力推动全市教育再上新台阶。

第三篇：国培教师总结

教师综合能力提升的平台

——“国培”之我见

由教育部、财政部全面实施的国培从2010年开始，至今已经七个年头了，它是提高中小学教师特别是农村学校教师队伍整体素质的一个重要举措，是教师综合能力提升的平台。通过参加国培，我们的眼界开阔了，我们的教学能力、理论水平上了一个新台阶。作为参培教师中的一员，我深深地意识到一名优秀的教师如果没有先进的理论充实自己，就无法更新自己的教学观念，改变教学模式，提高课堂教学的有效性，个人综合能力的提升更无从谈起。国家花了大量的人力、物力、财力来实施国培，我们参培的教师一定要在思想上加以重视，行动上加以落实，才能使国培发挥出应有的作用，从而使国培真正成为教师能力提升的重要平台。

培训就是要学有所用，学以致用。根据自己和自己学校的实际情况，结合学习所得，参培教师要加以过滤和整合，形成自己独特的经验，不能单纯地采取“拿来主义”，否则培训学习就失去了价值。

最近，我参加了在孝德中学举办的“国培计划2015绵阳师院第二轮第三次中小学体育教师送教下乡活动”。培训前，我们每一个参培教师应该做好充分的准备。首先要提前了解本次培训的学习时间安排，以及学习的各个内容，然后安排好自己的培训计划，同时思考自己在本次培训中要想获得哪些宝贵的经验，以弥补自己在平常教育教学中的短板。其次，我们要思考哪些是学习的重点，哪些内容值得我们学习和借鉴，并把它一一罗列出来。只有做好了这些充分准备，我们才能学有所得。

在培训中，最重要的是我们要边看，边学，边思考。

比如在这次国培中，我们首先观看了孝德中学的大课间，在观摩时我们既要看别人的组织方式，又要看学生的活动内容以及学生活动所采用的形式，同时还要思考他们的这些方式和内容对于自己的学校是否有借鉴之处。

大课间之后，我们观看了两节常态的体育课，在看课的同时我们要认真思考上课教师整堂课的组织是否符合《课标》；教师对上课内容采取了哪些教学手段和教学方法，这些手段是否具有多样性；整堂课哪些是教学亮点，又存在哪些问题；整堂课是否突出了学生学习的自主性。通过这些思考，可以让自己在以后的课堂教学中扬长避短。听课结束后我们进行了集体的评课议课。听课是为了了解教师备课程度、上课水平，从而了解学生课堂学习效率、学习效果。评课目的是根据听课后的感悟材料来激励教师怎样更好地备好课、上好课，同是也是为了督促、帮助备课不细、上课敷衍了事的这部分教师更好地提高与进步。因此听好课、评好课都是为教好课服务的。

那么怎样才能更好地进行评课议课呢？我认为应从以下五个方面着手： 第一，从听好课入手，记好听课时的第一手材料。第二、从记录的材料中，思考评课议课时应点评的内容。第三、倾听授课教师的自评，做出对点评内容的取舍。第四、思考以什么方式加以点评，实现点评的目的。

第五、加强学习，勤于思考，使点评别有一番风味。

通过集体的评课议课，我们达到了共同学习，共同进步的目的。本次国培的最后，在专家指导下，我们进行了同课异构集体备课活动。同课异构”即对同一教学内容，不同的教师根据自己的实际、已有的教学经验、学生状况、教学风格及教学技能进行不同的教学设计，从而形成同一内容不同结构的课。“同课异构”让我们清楚地看到不同的教师对同一教材内容的不同处理，不同的教学策略所产生的不同教学效果，并由此打开了教师的教学思路，彰显教师的教学个性,真正体现了资源共享，优势互补。经过 “同课异构”集体备课活动，我认为它集中了大家的智慧，体现了每个教师的个人风格、教学技能、教学风采，这是一种更高层次的教学过程。“异构”必然会张扬教师的个性特长，让课堂更精彩，让教师在“异构”中感悟自我，在“异构”中学习他人的长处，找到自己的差距。

参加国培后引发了我许多思考，我深刻地体会到自己有很多东西要去学习。怎样成为一个受欢迎的体育老师？怎样才能在教学过程中给学生营造一个良好的氛围，建立平等、民主、信任的新型师生关系？……我认为要解决的问题还很多，还需要自己不断地积累，不断地去学习。

国培，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的综合能力得到了提高，使我对体育教学有了更新的认识，更加热衷于教育事业。

国培——你是一道亮丽的风景线！

国培——你是教师综合能力提升的重要平台！

第四篇：教师国培总结

借国培

修内功 储力量 蓄势发 为中高职衔接贡献力量

2013国培总结

2013年10月，我带着满满的欣喜和憧憬来到了美丽古都——西安，开始了我在陕西科技大学为期三个月的国培之旅，为此我感到无比的荣幸。三个月的学习，使我收获不少；这次的培训学习对于我来说，是个充电站，能得到陕科大教师的谆谆教诲，聆听专家精彩的讲座，学习名师的教学方法，观摩同行精彩的课堂教学，参观先进的物流企业，与来自全国各地的老师们一起学习和交流，对于我来说，确实是一个非常难得的机会。时光匆匆，三个月的培训结束了，我收获颇丰，现将我这三个月的国培学习情况和体会汇报如下：

一、聆听精彩讲座，更新教育教学观念

培训内容的第一部分是职业教学理论与方法，几位专家教授从不同方面给我们进行了精彩的授课。陕西银行学校的于军校长结合实例的讲座使我详细了解了中职学校专业教学标准的建立和课程开发的基本步骤。陕西科技大学李体仁教授通过头脑风暴“会飞的鸡蛋”实验，使我更加深入理解了项目教学法的原则和步骤。陕西师范大学张立昌教授幽默风趣的话语使我明白了教师进行教育教学反思的意义。刘正安教授对于未来职业学校的解读和设想让我明确了方向。高居红老师用排练舞台剧般的授课让我对她讲的行动导向课程实践记忆深刻。全国优秀教师呼秀珍老师老师让我明白了师德的涵义，让我感受了“爱国爱教，志存高远”的师者情怀。这些专家教授的精彩讲座有的让我如醍醐灌顶，有的让我如孩子般参与其中，有的感动我泪眼婆娑。让我的心灵的到启迪，让我的方法更加多样，相信这些都会有助于我今后的工作。

二、专业学习更新知识，夯实理论基础。

培训的第二部分是专业理论和实践，在理论学习过程中，我们主要学习了物流概论、现代物流信息技术、物流运输与仓储实务、物流配送中心设计与规划和国际物流学等课程。曹西京教授基于GPS自动引导小车的展示，让我感受了科技物流的伟大。孙军艳老师专业知识的扎实，帮我理清了物流信息的脉络关系，在教学实践环节，陕科大为我们精心准备了相关的实验课程，三天的ERP沙盘模拟实验，使我们了解了企业的采购、生产、销售等运营模式。啤酒游戏使我们深入理解了物流供应链的牛鞭效应。在这些课程中我如一棵雨后春苗般的汲取养料，老师们的精彩讲解，让我体会到为人师者的意义，老师们无私的奉献更让我感悟师者的伟岸。更加扎实的专业知识，更加前延的信息，更加开阔的视野，相信这些将是我三尺讲台更坚实的基础。

三、入企参观开阔视野，感知企业文化

温家宝总理曾经说过，职业教育是有关于职业的教育，而职业离不开企业。在此次培训中，我参观了很多学校和企业，南京工业职业技术学院让我见识了最先进的物流实训室，领略了寓教于环境的校园文化；六维设备公司让我了解了物流设备的生产制造工艺和流程。卫岗乳业、南京卷烟厂让我见识了先进的冷链物流和生产物流；南京龙潭港让我领略了港口物流的操作和先进的起重机设备；陕西城市经济学校我学会了仓储作业中的手持操作，学习了叉车的操作并考取了叉车和采购员证书。陕汽通汇公司、比亚迪仓储、中邮、中集、中外运等仓储型企业的参观，涉及制造业物流、城市配送、港口物流、仓储管理等大部分行业，从业多年的业内人士介绍了相关专业的实务操作中的重点难点，一系列的企业参观给我们这些缺乏企业一线实践的中职教师上了精彩的一课，也加深了我们对于物流职业教育的理解。

四、全国同学间交流，搭建沟通平台

这次参加培训的老师们是来自全国多个省、市、自治区的一线骨干教师，三个月的共同学习和生活，使我们建立了深厚的友谊。通过座谈，我们畅谈学习心得体会；说课、论文比武，我们取长补短互相进步。建立联系方式，以便于今后的交流，相信这也将会是一笔非常宝贵的财富。

五、收获与反思

在这次国培中，我认真学习，积极参加各种活动，并取得了一些成绩：

成绩取得的背后，国培给我更多的是反思和一些对学校和专业部发展的小小建议：

反思：

（一）在教学方面，在本次国培中，我认清了差距，明确了方向，在以后我会继续努力，钻研先进教学方法，提高课堂教学的有效性。

（二）在教育方面，我会以呼秀珍老师为榜样，做到“爱学生不放弃，诚相待多关怀。”认认真真教书，全心全意育人。建议：

（一）就业方面：针对区域现状，可以关注生产企业物流，如：长安汽车、中粮集团

（二）在教学方面：应开设一些设备机械原理等方面的课程，随着科技的不断进步，未来的物流业发展必将走向机械化和自动化。

（三）德育方面：物流专业学生要注重职业精神的培养

在发言的最后，我要感谢学校各级对我此次培训的大力支持，感谢刘校长及相关领导在争创省部级的重要时期高瞻远瞩给了我这样一个年轻老师一次宝贵的学习机会；感谢物流专业部的同事们在我的培训期间承担了繁重的工作，谢谢大家！下学期，随着物流专业3加2的高职成功衔接，我们专业的发展将会是光明而富有潜力的，当然我们也将会面临不少困难。但这三个月的培训，将会像一曲催人奋进的号角，激励着我勇往直前、勇于探索、不断创新、百折不挠地实现自己职业教育的梦想，为学校的明天贡献自己的力量。

第五篇：教师国培总结

**年*月*日至*月*日，我非常荣幸地参加了由国家教育部主办、**大学承办的*******教师**级培训。

感谢国家对教育的大力扶持，感谢学校领导给我这个宝贵的学习机会。能和来自全国各地的同行精英们在一起学习和交流，能得到名校名师的点拨教导，对于我来说，是一个非常难得的机会。将近三个月的学习使我收益匪浅，感受颇深，经历了一次形式新颖、内容丰富、全面系统的学习。学习了教育教学的一些前沿知识，吸收了各兄弟学校成功的办学经验和他们先进的教学方法和教学理念，更新了自己的思想，开阔了视野。同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。特别是在思维方式、职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质得到进一步的提高，为自己今后的教育实践中更好地工作打下了坚实的基础。*个月的学习期间，我珍惜每一堂课、每一次实训，认真完成老师布置的每一项任务，顺利完成了学业，拿到了《******结业证书》。这些收获将会会使我终生受益，成为我的宝贵经历和财富。本次培训共分三个阶段：第一个阶段是教育理论与教学方法的学习，第二个阶段是建筑工程施工专业知识与技能训练的学习，第三个阶段是企业实习实训。下面我结合这次培训学习谈谈我的心得体会：

一、构建了全新的教育教学理念，拓宽了职业教育思路

通过集中的理论学习，使我进一步更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式，把素质教育贯穿到学科教学过程中。

在何光全教授的《我国**教育的改革与发展》讲座中，我深切感受到了国家现在对**教育的重视程度，真切感受到了国家**教育大发展的春天已经来临。我认识到**教育的内涵是丰富的，不仅仅是技术技能的传授与培养，还有职业态度、职业道德以及职业价值观。理论的积累是为了更好的指导实践，尽管职业教育还存在一些问题，但是我们还是要充满信心，研究理论，探索出更好的职改发展之路。我深受鼓舞，也倍加珍惜这次学习机会。在蒋华教授的《职业学校专业建设及学科体系构建》讲座中，我更加充分地认识到我国职教课改的复杂性和艰巨性。职教是一个综合性的教育类型，包括文化基础课程、专业基础课程、专业理论课程、专业实践课程（实训、实习、实验）等类型，我们要以“科学发展观”和“马克思主义的全面发展论”审视职业教育及其课程的理论与实践，职教课程既要符合行业的职业标准和职业规范，同时又必须遵循相应的教育规律和达到国家的教育目的。因此，其课程的内涵既要注重学生职业能力的培养，同时也要关注学生的知识积累、人格完善和体质增强，通过学习，使我构建了全新的职业教育教学理念，树立了实施综合素质就业导向的职业课程发展观。在培训中，我们一直从多角度、多层面对课堂上的各种困惑和行为进行理论的诠释和深刻的反思，使我们想到了一些从未想过的问题，发现了各自的差距与不足，对原有的教育观念产生了强烈的冲击。通过包昆锦的《全纳教育理论在职业教育教学与管理中的运用》讲座，使我深刻认识到要学会聆听学生的心声，尊重学生的需求。改变了对学生一贯的只有终结性评价的模式；突出了发展性评价和即时性评价；从而使自己变原来只关心学生的学习成绩而忽视学生学习过程的探究，为注重学生学习过程的探究真正体现教学评价的过程性。随着社会的不断进步和知识的不断更新，社会要求学校培养出高素质的学生。这就要求我们在教学活动中，必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观，构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系，培养出爱学习、会学习、有创新精神和能够吃苦耐劳得学生。这对于教师来说，是一个很具有挑战性的工作。全纳教育的培训，对于我来说是非常受用的，给了我很多启发，我将会把这些运用到我的工作中去。在课堂教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑，极大地压制了学生创造性思维的发展。我们教师只有从观念上更新，允许学生提出独到的见解，为学生创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境，才能创造出师生平等、其乐融融、共享教学民主的氛围。每一场讲座，都是思想的洗礼，旧思想的删除。内容涉及中等职业学校学生观、课程开发、教学设计理念与有效教学实践、教育研究项目设计与实施、学习方式的变革与教学模式的创新、中职教师心理健康等。老师们新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我的中职生管理工作和教学工作问题，茅塞顿开。更新了职教理念，特别是陈中桂副教授的《中等职业学校师生的心理调节》给我印象很深，教我们在教育教学中如何掌控中职学生的心态以及中职教师心理健康维护的方法与技巧。

二、提高了专业技术水平和实践动手能力

1、思想上有了根本转变

通过培训，我更加深刻地认识到，职业教育不仅要为学生将来的就业着想，更要为他们长远的职业生涯发展着想；职业教育不仅是面向少数弱势群体的教育，更是一种面向大众、面向全社会的全民教育。职业教育必须坚持以人为本、以学生为本的原则，树立科学发展观，实现和谐发展、持续发展，才能更好地为构建和谐社会、促进经济发展服务。

对我感触颇深的是学院特地安排了学员之间的交流，大家对于自己所在学校的办学经验共同分享。通过和学员们、老师之间的交流和讨论，大家互相取长补短，能够通过各自不同的教学观点和教育理念，了解到各地教学的优势和长处，理解到建筑施工教学不仅需要好的硬件设备；更需要的是一支教学思路灵活、教学思想先进、教学态度积极，勇于探索、开拓创新的教师队伍，才能够扬长避短，充分发挥优势。

2、丰富了专业理论知识。

在培训过程中，我们较系统地学习了建筑工程施工专业的《建筑工程项目监理》、《建筑边坡支护结构工程案例分析》、《建筑工程项目招投标技巧》、《中国传统建筑结构与构造分析》、《钢筋混凝土与预应力混凝土桥梁施工技术》、《建筑工程CAD案例实训》、《建筑工程事故诊断与分析》、《建筑工程量清单计价案例分析》、《全站仪在建筑工程施工中的应用实训》、《建筑工程信息管理案例分析》、《建筑工程施工常见安全隐患案例分析》等课程。在专业知识的海洋中，我深感以前知识的不足和老化，只有不断告诫自己要更加努力、加倍用功、勤学苦问，使自己的专业知识得到了更新和提高。我以极认真的态度坚持出满勤，课堂上总是认真做好听课笔记，下课后虚心向同行们学习。授课教师们的专业素养和教书育人的敬业精神给我留下了深刻的印象，这些都是我今后学习的楷模。

3、提高了专业实践操作技能。

在专业知识与技能训练的培训阶段，学院设置了GPS、探地雷达、CAD、全站仪在建筑工程施工中的应用与实训的课程。通过对相关建筑设备和软件的了解和操作，进一步提高了自身的实践操作技能。同时我也深刻地认识到，职业教育的目的是把学生培养成既有一定理论知识又具备一定操作技术的人才。学生的操作主要是通过实训课教学来获得的，实训课教学效果的好坏直接影响学生对操作技能的掌握程度，可见实训课教学极其重要。另外通过交流，探讨了学生就业、择业及创业的状况，开了眼界，也真实感受了生产企业与职业教育的紧密联系、职业教育机构与企业间共同面临的职业培训新任务。

三、企业实习实训心得

我实习的单位是位于**市**路的***集团总公司的***项目部。这次实习的主要目的是将理论与实践相结合，用实践来验证理论，理论指导实践，深入施工现场，多看、多与工地管理人员和工人等交流，学习工地的管理方法和施工工艺。明确施工单位技术员的职责范围，熟悉与掌握技术员的各项工作要领，把第二阶段所学的理论知识更好的与实际相结合，提高解决实际问题的能力，为以后的建筑施工教学工作奠定良好的专业理论知识和实践知识。实习时我紧紧把握“提出一个问题，开展两种讨论，树立三种意识，作到四个结合，达到五种能力的提高”的主线，具体为:每天实习前围绕实习内容提出一个问题，实习时遇到问题大胆开展学员之间、工徒之间讨论，牢固树立合作意识、孜孜以求意识和忧患意识，力争作到个人自学与集体实习相结合、理论和实践相结合、局部和整体相结合，从而达到个人业务素质、实践操作能力、合作共事能力、专业知识素养和网络建设能力的整体提高。从单一授课教师到建筑工地实习者，短短*个月的实习过程使我受益匪浅。不仅是在专业知识方面，最主要是在为人处事方面。社会在加速度地发生变化，对人才的要求也越来越高，要用发展的眼光看问题，得不断提高思想认识，完善自己。作为一名建筑专业从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。在单位里，都需要一个人独立完成。可以说，短短一个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：

（一）看

一看图纸，来到工地看的东西实在是太多了，感觉每个地方都值得好好的看看，指导老师也说了要“三看”，图纸是必不可少的，拿了一本4#楼的施工图翻开看了起来，我先重点看建筑设计施工说明和结构说明，确实里面有很多的东西需要记住的，特别是结构说明里面，建筑构造做法表、钢筋的使用，锚固等等。而后看平、立、剖图，对房间的开间，进深，高度有所了解，在大脑里形成立体图。但在看结构图时就遇到了困难，结构平法图掌握的很不好，剪力墙、柱、梁、板的钢筋标注大部分看不懂，后来，在组员的帮助下，自己拿着图纸去现场对钢筋。现在可以说平法已经没什么大问题了。

二看资料，要说资料工地上实在是太多了，工作联系单：里面有变更、具体做法、通知等；会议记要：监理月报、工地例会、专题会议、项目监理机构内部会议等；施工组织设计；外墙外保温工程的施工方法；*月份*月份的施工进度计划表；关于桩基工程，问监理拿份文件，了解了桩基部分的有关知识，如桩径尺寸、长度、持力层、单桩竖向承载力，打桩时可能发生“瓶颈”桩、“大肚子”桩等，入土深度控制、容许偏差范围及桩身砼质量控制等等；

三看施工工艺，看钢筋工程中钢筋的接头和断点焊接及钢筋间距是否满足要求。剪力墙竖向分布钢筋和约束边缘柱的连接构造，直径小于16采用搭接，大于16采用电渣压力焊连接，对于柱机械焊接时纵筋距基础、楼板顶面大于500，相邻钢筋交错连接大于35d，箍筋和拉筋弯钩和间距的构造，拉筋采用梅花型布置，垫块的使用。看模板支撑体系，对拉螺栓的布置，严禁使用废机油满涂等；砼工程中采用一次支模一次浇注，砼的测温等等；止水带，后浇带的做法；施工缝留置，柱、剪力墙留在梁板底50~100㎜，梁留在1/3跨中；伸缩缝的留法和做法；灌注桩的施工过程，钢筋笼是否合格等。

（二）施工质量与管理

施工质量与管理是相辅相承的关系，两者相互制约，相互促进。必须有严格的管理，质量才能有保障，反过来，有好的质量必须有一整套严格的管理制度与之相照应。《建筑工程质量验收规范》GB50300—2002在建筑工程质量上做出了细致的规定，每个施工单位都以它做为施工质量评判的标准。下面就施工中常见的质量事故做简要分析，阐述施工质量与管理的关系。

1、底层模板支架沉降

⑴原因分析：在施工过程中，管理不善，支模前不进行设计，立模后不仔细检查支架是否稳固，施工班组操作技工没有进行培训，不熟悉施工方法，盲目蛮干，导致发生工程事故。

⑵保证质量措施：模板支架在浇筑砼前必须按规范要求，经过认真的设计计算来确定。施工前应将支模基土夯实填平，放好支架轴线位置，铺垫碎石垫层，支架下应设置垫块。

2、胀模

浇筑振捣过程中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌，出现胀模。

⑴原因分析：模板侧向支撑刚度不够，模板太薄强度不足，夹挡支撑不牢固；柱模中如果柱箍间距过大，就会出现胀模现象。

⑵保证质量措施：模板就位后，技术人员应详细检查，发现问题及时纠正。一般梁中部用铁丝穿过横档对拉，或用对拉螺栓将两侧模板拉紧；柱模应计算浇筑砼时的侧压力，检查箍距是否满足要求，及时加设达到标准的水平斜撑、剪刀撑等。

3、钢筋加工制作错误

⑴原因分析：施工管理混乱，没有严格的检查制度，操作人员不经培训即到施工现场进行操作；不懂钢筋级别，工地没有配料单，操作人员责任心不强，使下料长度失控，时长时短。

⑵保证质量措施：施工现场必须建立健全的质量检查制度，每道工序都要有检查，应严格按设计图纸要求制作出钢筋配料单，钢筋应先经过调直，除锈后再下料。同一规格的钢筋应统一挂牌，标明钢筋的级别、种类、直径等，运输、堆放、吊装时要有专人负责。技术人员要认真做好钢筋的隐蔽工程验收记录。

4、漏放构造钢筋

⑴原因分析：对结构设计认识不全面，对构造钢筋的作用重视不够。再我看来多数都是重视不够而忘记还应该放置构造钢筋这回事，如少放或者不放梁中“腰筋”，柱下弯起钢筋等等。

⑵保证质量措施，做好安全工作计划：认真检查已经安装好的钢筋，补足构造钢筋，尤其是现浇板边、角部位，梁的支座部位，墙或板预留洞口的周围。施工时应采取有效措施保护构造钢筋的位置，不得随意踩踏等。

5、混凝土浇筑不当使构件存在缺陷

此缺陷在拆模后看的清楚，给予补救已经来不及。因为砼已经初凝，会出现蜂窝、麻面、凸凹不平、露筋、孔洞、夹渣等现象，影响结构耐久性要求。

保证质量措施：常用的处理方法有局部修复、灌浆、补强等。要制定合理的施工技术方案，明确操作要求，并向工作班组进行技术交底工作。明确责任，实行分界挂牌制，加强现场管理，浇筑砼时注意观察模板受荷后的情况，如果发现问题应及时解决

（三）实习实训的经验及收获：

首先本此实训最大的收获就是学会了适应环境。通过这次实习实训我更加适应了这种工地生活。有了这段时间的锻炼，在今后的工作中有了一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。另外就是知道了，在工地上怎样和施工单位的技术人员和工人交流等。

人非生而知之，要学得知识，一靠学习，二靠实践。没有实践，学习就是无源之水，无本之木。通过这次企业实践活动，我学到了很多有关实际生产的知识。这些知识就像是优良的种子，当我回到工作岗位之后，一定要将这些种子播撒在职业学校这片广阔的土地上。我为圆满的完成实习而高兴，更为能为中国建筑事业的发展做出贡献而骄傲和自豪。

最后，感谢学院领导，工地负责人和小组成员的支持和合作，让我在实习期间的学习和生活都有很大的收获，为我回到学校更好的为学生们上好课打下了坚实的实践基础。

近**个月的培训时间是短暂的，但收获却是丰硕的。在那里，我们感受了专家学者们的人格魅力，感受了最累最投入的学习过程，感受了优秀的企业文化。不学习就要落后，不进步就要被淘汰。这次培训活动，不但使我发掘出了自己的价值和长处，也给了我一个锻炼自己的平台，并使我认识了很多同行。通过培训，我们增强了作为骨干教师的责任感、使命感；通过培训，我们来自全国的教师有了一个互相交流、互相学习，取长补短、增进友谊的平台；通过培训，提高了理论水平，掌握了操作技能，更新了教育理念，实现了向“双师型”教师的转变。总之，这次培训无论从技术水平、教学能力、与人相处等方面都有了非常大的提高。我也将在今后的学习和工作中用更高的标准来要求自己，进一步提高自己的教育教学理论水平，为培养出更多的技能人才而作出自己的贡献。