吉林八宝煤业3.29、4.01煤矿事故后反思（共5则）

第一篇：吉林八宝煤业3.29、4.01煤矿事故后反思

观3.29、4.01煤矿事故后反思

随着岁月的流逝吉林八宝煤业3.29、4.01事故已经过去了一年又十个月了，但我个人的伤痛仍然没有退却，仿佛事故的发生就在昨日。作为吉林八宝煤业的一名员工，事故的伤痛并没有因时间的流逝而淡去。回看事故发生的纪录片，又使的我把伤口下的阴霾从新拔出。提起安全，我们都知道它的重要性，但是吉林八宝煤矿事故却令人痛心，一个个鲜活的生命刹那间化为乌有，给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想，任何事故无外乎以下几种原因。

一是责任心不强：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。

二是存有侥幸心理：有的人出于图省事，怕麻烦，心想，这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。

三是员工认识有限：在我们所处理的每一项问题上，由于作业地点、作业方式的不同，作业过程中存在的风险也不是一成不变的，由于个人的知识、技术、意识存在很大的局限性，导致了认识的差异，给安全生产埋下了许多隐患。

四是员工的惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。

五是管理上的缺陷：安全检查落实工作不到位，隐患排查不及时，“三违”现象考核、教育工作不扎实，岗位危险源认识不清楚等都是事故频频发生的根源。

如何搞好安全工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增强工作的责任感和使命感，是我们现在刻不容缓的任务。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤气工作、谨慎一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；由于煤气作业的特殊性，我们人员定位不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高各岗位的安全认知能力。要真正认识到安全工作的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，工作中才会将安全真正放到生命至上的高度去落实，去全面履职履责。要充分发挥和灵活运用互保联保，做到互保联保人无论谁违章了两人都要同时受到处罚，为安全工作作出贡献的也同时奖励，从而让大家明白安全不是某一个人的问题，是全员性的，每个人都要参与到安全管理中来。

三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标准去做。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，当然这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源，要各岗位人员清楚的认识到自己所处在的环境中有哪些危险因素，可能导致哪些伤害、职业病等。做到人人知道危险所在地，事事明确可能发生的伤害，自觉地、主动的防止受到伤害。

六是要关键人物关键抓。平时多与各岗位人员交流沟通，了解其心理状态及工作状态，有针对性的制定培训计划。哪些是关键人物，首先是我们的新工人、老工人和骨干员工。新员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透到每一名员工的心中，形成大家的广泛认同，做到全员参与。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣。

调度人员定位：吴芝罡

2015年1月27日

观3.29、4.01煤矿事故后反思

第二篇：八宝煤矿事故心得

生命无价，且行且珍惜！

读《抹不去的痛

走不完的路》有感

2013年3月29日，吉林省白山市江源区的吉煤集团通化矿业公司八宝煤业有限责任公司发生一起瓦斯事故。2013年4月1日，因通化矿业公司擅自违规派人员到八宝煤矿井下再次处理火区，八宝煤矿井下再次发生瓦斯爆炸。两起瓦斯事故，共造成36人死亡，12人受伤，其中包括三分之一的高层管理人员。看到这血淋淋的数字，我的心不住的在颤抖。又是多少个幼小儿子失去了父爱；多少个美丽的妻子失去了伴侣；多少个年迈的父母失去了依靠。他们正值风华鼎盛，却瞬间魂飞魄散。我作为一名矿山生产科室领导，愈发觉到身上担子重了千百斤。安全是天，每名矿工的生命都是无价的，一定要且行且珍惜。

首先，为什么这样一个安全样板矿井，在短短4天时间里，连续两次发生矿难? 分析事故原因其中主要一条是多数企业领导认为煤矿不可能出事，思想上盲目乐观和麻痹大意造成。长期以来，由于该矿装备水平高、技术人员多，长时间实现了安全生产，造成管理人员思想上的放松，个别煤矿管理人员将制度和规定挂在嘴上，忽视了安全责任落实。这不能不让同样作为煤矿同行的我们警醒、深思。任何时候都不能放松、，增强抓好安全生产的责任心。从这起事故可以看出，无论条件再好，装备再先进，人员技术力量再强，煤矿的五大自然灾害客观存在，管理上稍有轻视、忽视就可能酿成重大事故，造成无法控制的损失。

其次，为什么在煤矿发生了第一次的瓦斯爆炸后矿领导还要冒险组织人员下井，以致引发第二次爆炸？还是利益在作祟，八宝煤矿投资18亿，相关建设都很到位，矿方怕这巨额的资产打水漂，就冒险行事，将职工的安全置于金钱的背后，最后酿成了惨祸。这是赤裸裸的对生命的蔑视，将职工生命当作儿戏，注定上天也会将儿戏你的生命。珍惜生命，安全第一，需要时时刻刻铭记的主题。

最后，为什么会发生两次爆炸？是人为还是天灾？我想第一次的爆炸或许存在对事故的预计不科学，对灾情估计不合理，在没有完整科学可靠的方案下进行的救援，那么第二次的爆炸就说明对科学方案的漠视，对法律法规的违抗。如此的胆大包天，如此的我行我素，又怎能不会出现惨痛的教训。作为一名矿山领导，我需时刻以科学为依托，在安全规程内，制定安全措施，将可能的危险降到最低。

我们需要时刻敬畏着：敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任。

战战兢兢，如履薄冰，如临深渊。珍惜生命，对别人、对自己多负起责任，且行且珍惜。

第三篇：3·29吉林八宝煤矿瓦斯爆炸事故

3·29吉林八宝煤矿瓦斯爆炸事故

2013年3月29日，吉林省白山市江源区的吉煤集团通化矿业公司八宝煤业有限责任公司发生一起瓦斯事故。2013年4月1日，因通化矿业公司擅自违规派人员到八宝煤矿井下再次处理火区，八宝煤矿井下再次发生瓦斯爆炸。两起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受伤，11人失踪。

1.事故简介

2013年3月29日22时36分，地处吉林省白山市江源区的通化矿业集团公司八宝煤业公司发生一起瓦斯事故，经全力抢救。

2.再次爆炸

2013年4月1日，吉林省通化矿业（集团）有限责任公司八宝煤矿井下发现冒烟，入井21人采取措施试图控制火情，10时许发生瓦斯爆炸事故。事故发生后，4人安全升井，17人被困井下。已造成6人死亡，11人被困，抢救工作正在进行，这距离2013年3月29号发生的造成28人遇难的瓦斯事故仅仅4天。

3.事故原因

事故发生的直接原因是：八宝煤矿防灭火措施不落实，采空区漏风，煤炭自燃发火，引起采空区瓦斯爆炸。管理上的原因：一是未按规定采取有效的防灭火措施；二是在连续三次发生瓦斯爆炸后继续违章指挥、冒险作业，违抗省政府禁令擅自决定再次组织人员下井冒险作业；三是吉煤集团对矿业公司安全管理不力；四是吉林省白山市政府及其有关部门履行安全生产监管监察职责不到位。

5.伤亡情况

吉林省白山市江源区的通化矿业（集团）有限责任公司八宝煤矿连续发生两起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受伤，11人失踪，截至2013年4月2日20时。吉林省吉煤集团通化矿业公司八宝煤矿“3.29”瓦斯爆炸事故死亡人员，除先期已发布的29人名单之外另有7人遇难。对于事故相关方是否存在瞒报行为，国务院将派出调查组对此展开调查。

6.救援情况

接到事故报告后，吉林省委书记王儒林、省长巴音朝鲁立即作出批示，第一时间赶赴事故现场指导救援，要求全力以赴营救涉险人员，坚决防止发生次生灾害，千方百计救治伤员，认真做好遇难和受伤矿工家属工作，举一反三，吸取教训，加强全省煤矿和非煤矿山、人员密集场所安全隐患排查，坚决防止发生安全生产事故。王儒林、巴音朝鲁还到医院看望了受伤人员，要求尽最大努力救治伤员。

国家安监总局副局长、国家煤监局局长付建华第一时间赶往事故现场，协助做好事故救援工作。至3月30日上午，现场已清理完毕，相关善后工作和事故原因调查等正在进行中。

7.责任处理

吉林省政府调查组根据初步调查，对2013年4月1日发生的通化矿业（集团）公司八宝煤矿瓦斯事故7名责任人作出处理。

其中，通化矿业公司副总经理王升宇、八宝煤矿矿长韩成录、主管安全的副矿长王新江移送公安机关立案侦查，并追究其法律责任；通化矿业公司董事长兼总经理赵显文，吉煤集团主管安全的副总经理徐晓东、通化矿业公司主管安全的副总经理王力停职接受调查；吉煤集团董事长袁玉清接受调查。

对吉煤集团通化矿业公司董事长、总经理赵显文，吉煤集团通化矿业公司副总经理王升宇、王立，吉煤集团通化矿业公司八宝煤矿总经理韩成录等16人移送司法机关处理。给予吉林省人民政府副省长谷春立（对长春市宝源丰禽业有限公司“6〃3”特别重大火灾爆炸事故也负有领导责任）记过处分。给予吉林省安全监管局原局长金华记过处分；给予白山市市长彭永林记过处分，副市长王树平记大过处分；给予吉煤集团董事长袁玉清撤职、撤销党内职务处分，党委书记张金峰党内严重警告处分，总经理贾立明降级、党内严重警告处分。

同时，国务院决定对吉林省人民政府予以通报批评，并责成吉林省人民政府向国务院作出深刻检查。“三个不能过高估计”，即决不能过高估计安全生产形势，决不能过高估计大家对安全生产重要性的认识，决不能过高估计当前安全生产的能力和水平；“三个敬畏”，即敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度。

第四篇：观看吉林八宝煤矿安全事故的感想

观后感

2015年4月22下午三点在调试室三楼会议室矿长亲自主持组织采煤战线副科级以上干部观看了2013年吉林八宝煤矿“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。视频开播后，片中的场面使我的思想受到了极大的冲击，事故通过声像播放方式再现事故现场，是我有身临其境之感。通过观看视频后让我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；细小的隐患，在管理者的纵容下，直接成了杀人的工具，而那个杀手，就是我们这些所谓的矿领导。

对于煤矿管理者，我们要坚定不移的执行好“双七规定”，保护好矿工的生命安全，在如今严峻的安全形式下，我们是“出不起事故”的，安全事故带来的巨大经济损失，甚至企业倒闭，对煤矿企业来讲：“安全才是最大的效益”。

一、事故对于人身、对家庭的伤害。什么是安全？对于职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生工伤事故，疼的是伤者，受经济处罚的是没有做好互助保安的工人和相关的管理人员。出了重伤事故，有的工人失去了工作能力，甚至是长期卧床不起，失去了生活自理能力，给自己和家庭增添了无尽伤痛。特别是工亡事故，对于有家室的人来说，孩子失去了应有的父爱；妻子失去了疼爱自己的伴侣；尤其是父母，则是失去了一生的依靠，“养儿防老”只能靠自己的亲生子女，儿媳妇终究是要改嫁他人的。这种种伤害都是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来弥补的。

二、安全的经济账。一但出了工伤事故，煤矿企业不但失去了创造产值的劳动力，同时还有承担伤者的医疗费、护理费、误工费甚至养老费等费用；一但出了工亡事故，巨额的赔偿、经济处罚和停产整顿甚至关闭所带来的巨大损失，都是目前煤矿企业无法承受的。所以，我们“出不起事故”。

我们应该深刻汲取事故的教训，“把别人的事故当成我们自己的事故”来对待，扎扎实实地把安全工作做好，切实把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落实到实处，将每个安全隐患扼杀在萌芽之中。

首先，我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位。作为一名管理人员，应该从“他要安全”转变到“我要安全”的理念上来。

其次，要坚决杜绝“三违”现象。事故的发生，都是人为造成的，没有必然要发生的事故，要牢固树立“事故可防可控”的安全理念。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只有我们无论何时、何地都按章操作，事故就会远离我们。

再次、要加强职工的教育培训工作，掌握好安全知识和劳动安全技能。光有安全意识还是不够的，必须要做到“自保”和“互保”是安全要求，坚决执行“安全联保制度”，让每个职工都意识到“他的安全，就是我的安全”。另外，让职工多学习煤矿相关安全知识和领会各级领导下达的文件精神，并在实际工作中多掌握安全技能，把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正的做到“三不伤害”。最后，要把安全工作落实到现场、落实到行动中。安全有规章，操作有标准，要将《煤矿安全规程》、“质量标准化标准”、现场安全措施、《岗位操作规程》等各项规章制度和措施落实到本职岗位工作中、落实到现场。切记“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”。

总之，煤矿所有工作，必须将安全工作放在一切工作的首位。作为企业，发展固然重要，但安全才是最大的效益，必须牢记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，这必须作为一条不可逾越的红线，“要始终把矿工生命安全放在首位，把安全生产责任落实到实处，切实防范重特大事故的发生”。

第五篇：观看吉林八宝煤矿安全事故的感想

观看吉林八宝煤矿安全事故的感想

我是xxx通过观看近期吉林省八宝煤矿矿难事故,片中的场面使我受到极大的震撼。事故通过声像播放方式，再现事故现场，使我有身临其境之感。通过观看后让我感到对煤矿生产讲：“安全是最大的效益。”

一、事故对人身、对家庭的伤害什么是安全，对于我们职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生了工伤事故，即使是手上破个口子，也会让人承受一定的痛苦。出了重伤，有的失去了工作能力，有的长期卧床失去了生活自理能力，给自己和家庭增添无尽伤痛。特别是工亡事故，有的工亡职工，正是处在上有老、下有小的人生阶段，家庭的每个人都是他的至亲至爱，他的逝去，使子女失去了父爱，使年迈的父母失去依靠，使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种伤害是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来衡量的。

二、安全的社会效益账煤炭生产是高危行业，煤矿企业的安全状况，关系到企业的社会形象，特别是在强调科学发展、安全发展、和谐发展的今天，煤矿的安全状况，更能体现出企业的管理水平和文明程度，实现安全生产现在已经成为煤矿企业发展的无形资源，会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦安全上出了问题，特别是造成人员伤亡的重大事故，就会在社会上产生恶劣的影响，这种影响是很难在短期内能够消除的。

第一、要坚决杜绝违章行为。事故的发生，绝大多数都是人

为造成的，说到底就是违章造成的。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都遵章作业，规范操作，事故就会远离我们。

第二、要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识，在实践中多掌握安全技能，并把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正做到“三不伤害”。

第三、要把安全工作落实在现场、落实在行动中。安全有规程，操作有标准。要将《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施，落实到本职岗位中、落实在现场。切忌讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。工作再忙，任务再紧，都要对照标准，遵章作业。

为能更好的把握住安全,我在今后工作中要做到以下工作。一是抓好一通三防管理工作。要想保证矿井安全,就必须认真落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯治理十六字工作体系,要将以风定产为根本,对达不到风量设计要求,坚决不予生产。并且要严格瓦斯管理,完善防突措施,兑现“四位一体”防突措施,对高突采掘工作面做好工作面措施效果检验工作。二是认真做好隐患排查治理工作。开展隐患排查治理是贯彻落实“安全生产、预防为主”方针的重要体现必须全面树立“隐患就是事故”的思想,认真落实“一个提高、两个围绕、三个不要”的安全工作理念,抓好隐患排查治理。我们在第一线的管理人员必须抓好隐患排查治理工作,对每一个作业点进行认真全面细致的排查,对排查的安全隐患落实好责任,确保隐患得到及理,消除安全隐患。