借行风评议契机 促交警队伍建设（精选5篇）

第一篇：借行风评议契机 促交警队伍建设

借行风评议契机 促交警队伍建设

－－关于直属一大队行风建设工作的调研与思考

开展行风评议工作是加强思想政治建设、党的建设、机关效能建设和精神文明建设的重要举措，也是各职能部门接受社会监督，全面提高队伍整体素质的良好契机。近年来，德州市公安局交警支队直属一大队以对行政执法权的监督为重点，以推行警务公开和行风评议为主要内容，认识上求高度，工作上求力度，全方位、多方面采取有效措施，在执法观念上讲公正，在执法源头上抓公开，在执法责任上重追究，在执法程序上促规范，引导、约束广大民警公正规范执法，优质高效服务，推动了队伍建设再上新台阶。下面，笔者就以直属一大队为例，浅谈交警部门应如何借行风评议契机，促进交警队伍建设。

一、把握行风建设的立足点，加强组织领导

公安交警部门作为政府职能部门，担负着维护道路交通秩序，保障道路交通安全，畅通的重要职责，交通民警的言行举止直接关系着党和政府在人民群众中的声誉和形象。这种特定的工作职能和工作性质，决定了公安交警部门必将成为群众普遍关注的热点部门，其行风建设的状况和社会形象的好坏，对社会风气的转变将产生重要影响。可以说，行风建设是公安交警系统的一项“形象工程”，只有搞好行风建设，才能密切警民关系，才能带出一支纪律严明的交警队伍。基于这样的认识，直属一大队始终把行风建设工作列入“一把手工程”，纳入重要议事日程，真正抓在手上，落实到行动上。一是领导机构落实到位。直属一大队成立了由大队长任组长，大队领导班子成员和各部门负责人为成员的行风建设领导小组，专门设立工作机构；二是研究安排落实到位。行风建设领导小组定期研究行风建设情况，制定详实的工作方案和工作计划；三是目标责任制落实到位。年初，大队与各部门负责人以及基层民警都层层签定行风建设责任状，把行风建设纳入目标管理，形成了一把手负总责，各职能单位分工负责，一级抓一级，谁主管谁负责，“一岗双责”的工作格局。

二、选准行风建设切入点，建立制约机制

建立健全制约机制，是行风建设的有效切入点，也是非常重要的环节。一是建立制度规范机制。建立了《直属一大队执法责任追究制度》、《党风廉政建设责任制度》、《交通民警廉政自律规定》等十多项配套制度，使行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器，为纠风工作提供了基本的制度保证。二是建立警务公开制度。直属一大队顼实施了警务公开，推行阳光作业，即公开执法依据，公开办事程序，公开违法处罚，公开收费项目，公开服务制度，公正廉政制度，公开监督举报方式，并将各项制度上墙，同时通过大屏幕背投进行动态宣传，把行政执法权的行驶纳入群众的监督之下，有效提高工作透明度。三是建立分解制衡机制。为避免出现民警权力过分集中的现象，直属一大队积极应用推广山东省新版道路交通违法处理系统，成立规范的违法处理室，加强交警信息平台录入工作，在违法处理信息化管理过程中突出权力分解，相互制约，相互监督，有效减少了执法中人为因素的影响。四是建立监督约束机制。强化了内部监督，定期召开纪检工作会议，研究和解决行风建设中存在的不良倾向及问题。同时，加大执法检查力度，每月开展一次执法质量考核评议，及时发现和纠正执法偏差；建立广泛的社会监督网络，聘请了76名社会各界人士担任特邀监督员，定期召开座谈会，主动汇报工作、听取意见和建议。

三、夯实行风建设的支撑点，形成工作合力

行风建设是一项涉及诸多方面的系统工程。为此，在搞好这项工作中，直属一大队着力狠抓三个结合：一是行风建设与队伍建设相结合。加强政治理论教育，组织全体民警认真学习胡锦涛总书记在十七大上的重要报告、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的讲话、以及各级党委关于加强作风建设的文件精神，提高政治理论修养；加强法纪法规教育，上半年，举办各类法律法规培训班五期，开展争当岗位能手等大比武活动，进行了严格的执法资格考试，提高了执法技能；加强职业道德教育，年初，开展了“执法为民、反对特权思想、树立良好警风”的主题教育，同时按照上级公安机关部署，深入开展了“解放思想、转变作风、共建和谐、促进发展”主题教育，围绕队伍建设、热情服务、文明执法、规范管理等方面，深入查摆问题，使警风警纪发生明显变化；加强廉政教育，深入开展了“党风廉政教育月”活动，组织党员民警集体认真学习廉洁自律的各项规定，相互开展批评和自我批评，增强了广大民警的廉洁从警意识。二是行风建设与全国优秀旅游城市创建活动相结合。直属一大队在支队党委的领导下，紧紧围绕创建工作目标，加强领导，落实责任，加大投入，强化管理，以科学发展观为统领，按照依法行政的基本要求，坚持高起点、高标准、高质量、创一流的原则，积极发挥职能部门作用，加强交通安全管理，要求全体民警在路面执勤执法过程中，要始终坚持文明执法、规范执法，以疏导交通、服务群众、宣传教育为主。对外籍车辆的轻微交通违法行为，要以教育为主，一般不予处罚。同时积极想方设法，为广大群众排忧解难，大队在交通要道上多个设立交通安全执勤点，安排民警为过往群众指路带路，为危难群众提供救助，对过往群众在交通中遇到的困难和问题，及时提供必要的帮助和服务，努力为他们排忧解难，树立德州交警良好的执法形象。同时大队还紧紧围绕警容形象、工作形象、服务形象、文明形象、执法形象各个方面组织对全体民警进行了专门培训，结合德州市旅游风景区的交通管理工作实际，积极加强提高民警综合素质和业务水平，利用闲暇时间聘请德州风景旅游导游讲解有关苏禄王墓、锦绣川风景区、新湖风景区等的风土人情、历史故事典故、民间传说、社会影响，增长导游知识，增强服务理念，提高旅游服务素质，全力打造旅游交警新形象，使争创工作落到实处，确保全体民警能以热情的工作态度、文明的服务形象投入到全国优秀旅游城市创建工作之中。三是行风建设与党建工作相结合。直属一大队现有党员57人，占总人数的55%。发挥好广大党员的先锋模范带头作用，对于促进行风建设具有重要意义。直属一大队紧紧围绕行风抓党建，抓好党建促行风，认真落实“一课三会”制度，开展了争创“优秀党小组”、争当“五好党员”活动，全力抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在行风建设中的表率作用。

四、扭住行风建设的着力点，严格责任追究

结合全年工作目标和执法质量的考核验收，直属一大队对行风建设做到了一月一考评，年终总考评。对群众的来信来访，做到了件件有落实，事事有回音。班子成员定期与各部门负责人进行廉政谈话，深入了解民警在廉洁从警方面的情况，发现问题及时纠正。同时，还建立了全体民警执法档案，作为年终评比和晋级晋职的重要依据，形成了对民警执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。对违规违纪者严肃处理，在责任追究上动真的、来实的，该经济处罚的经济处罚，该通报批评的通报批评，该给予行政处分的给予处分，起到了有力的教育作用。

总之，公安交警部门要想以行风评议促队伍建设，就要注重在执法观念上讲公正，在执法源头上抓公开，在执法责任上重追究，在执法程序上促规范，在抓管理上做文章，在搞服务上下功夫，在求创新上谋发展，引导、约束全体交通民警规范文明执法，从而有效推动公安交警部门行风建设再迈新步伐，再上新台阶。

第二篇：以行风评议为契机促进文化便民服务

以行风评议为契机促进文化便民服务

——liaobu文化广播电视中心深入开展行风评议活动

liaobu镇文化广播电视服务中心根据市文化局下发关于《DG市文化系统行风评议工作实施方案》及liaobu镇人民政府的有关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以行风评议为契机，以实现行业行风的根本好转为中心任务，以人民群众赞成不赞成、满意不满意为行动准则，认真地开展创建行业新风活动，力求达到镇政府提出的“真正地提高政府形象”为目的。现在文化中心的行风评议已经完成了第二阶段的工作，逐步地建立了完善的行风评议运行机制，有力地改进了文化中心的工作作风，提高了文化为民的服务意识，提升了文化中心在全镇广大人民群众心中的形象。

一、精心组织，加强领导，提高认识。

根据市有关行评文件的要求，liaobu镇成立了以镇纪委牵头的行评领导小组，成员则有来自镇人大、共青团、妇联、工会等十个单位的领导，对全镇的行评工作实行统一协调，组织及布置，并制订了涉及全镇十个行业的行评计划。liaobu镇文化广电中心亦迅速成立了行风评议小组，中心主任尹进林任组长，祁亮周、尹广驱任副组长，祁文寿、袁庆球、李日谋、刘智玲、韩巧云为成员。小组成立后，迅速召开全体干部职工的动员会议，传达了市、镇两级的有关指示精神，从思想上明确了行风评议的目的和重要意义，并组-1-

织学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，“三个代表”重要思想和十六大精神，对全体人员开展廉洁从政、依法行政教育，村立全心全意为人民服务的意识，树立立党为公、执政为民的观念，增强了全体干部职工参与行风建设的积极性、自觉性和主动性，为搞好文化中心的行风建设奠定了坚实的思想基础。

二、深入开展自查、自摆、自评活动。

为切实推动文化中心的行风评议工作，文化中心组织召开了中心的干部、职工民主生活会，对照行风评议的六个大项的内容，针对文化中心的工作，积极、认真地进行了自查、自摆、自评，勇于开展批评和自我批评，在自评会上查找出来的问题主要有四个方面：

（一）宣传力度不足，政治敏感性不高。

文化广播电视服务中心是一个宣传部门，党和政府的各项工作和方针政策要通过电视等媒体进行宣传，而中心的工作人员政治敏感不强，有时没有及时做好宣传报道，报道会议过多，社会新闻偏少。

（二）员工欠缺专业知识。

现在的电视插播台和工程工作人员有相当一部分是半路出家，缺乏专业知识和专业技能，因而工作效果不够理想，文化创作方面更是如此。

（三）文化市场管理不够完善。

由于各种实际原因，有部分同志存在老好人的思想，造成对文化市场管理不够坚决，缺乏与违法行为作斗争的勇气，因而在市场上常常出现侵权、盗版的音像制品和书报刊，“网吧”和“影吧”比较多。

（四）开展群众性文化体育活动项目少。

虽然文化中心做了不少的工作，但由于没有很好地发挥文艺辅导队伍的作用，以至开展活动较少。

三、积极开展民主评议活动。

按照既定的行风评议的日程安排，liaobu文化广播电视服务中心敞开大门，通过多种方式、各种渠道收集社会各界对文化系统行风评议工作的意见和建议，找出哪些是群众关注，反映强烈的热点、难点问题。①通过向社会各界发放行风调查问卷，请求协助提出意见和建议；②设立行风评议意见箱和举报电话，为了保持意见的客观性，意见箱意见的收集由liaobu镇行风领导小组统一收集；③召开座谈会。文化中心在第二阶段工作中，在镇行风评议领导小组的监督下，共向单位、企业、村委会及社会各界人士发放调查问卷共200份，收回200份，收回率100%；对于文化中心的六大项工作，满意及基本满意比例占92%以上；而不满意的在8%以下（见附表）。满意比例在全镇开展行风评议的十个行业中是最高的，而且针对文化工作所提的建议大多是展望性的问题，而不是针对实际工作的热点问题。经过归纳，调查问卷中所提的问题有如下七点：

1、提高人才素质培训，不断开拓创新。

2、改进服务，特别如何解决村一级服务问题。

3、加强对文化娱乐场所的管理。

4、加强便民服务。

5、多结合各阶段党的中心工作，努力把文化工作推上新台阶。

6、多举办文艺汇演，向各界宣传我镇人民精神面貌。

7、请文化部门要主动发挥职能作用，配合中心工作大力宣传，不能只宣传、报道会议。

四、针对存在问题，在落实整改措施。

（一）从制度上完善、规范办事及工作制度。

文化中心作为一个服务单位，在行风评议工作中，完善的工作、办事制度是得到人民群众好评的最基本保障，因此，继续公开和完善《liaobu文化广播电视站规范服务总体要求》、《服务用语规范》、《liaobu广播电视站五项服务承诺》就显得尤为重要，使得员工的服务意识不断提高。

（二）加强人员素质教育，广纳贤才。

由于文化中心员工的学历及素质都偏低，未能跟上时代发展的要求，因此近年文化中心都很注重对员工的综合素质的培养，采取一系列的措施增加员工的紧迫感和自我增值意识；如鼓励员工继续深造，请专业人员进行现场辅导授课等。目前中心有4人参加本科学习，有8人参加成人大专班。在今后，文化中心还计划引进一些高质素的专业人才。

（三）加强对文化市场的管理。

近年来文化中心成立了文化市场管理机构，有专职管理人员，设立投诉电视和投诉信箱，设立投诉档案登记。与公安、工商、消防等部门一起，进行经常性和突击性的行动方式对全镇文化娱乐场所进行检查，认真做好管理和监督工作。在去年的工作中，文化中心与公安、工商等部门有分有合地对文化市场进行大清查，共行动37次，出动人员240人次，在多次行动中，共查封非法“网吧”16间，“影吧”30多间，收缴翻版盗版VCD光碟15000多盒，翻版录音带5000多盒，翻版书报刊8000多本。

由于近年来非法经营“网吧”、“影吧”非常严重，在一些市场中经营翻版、盗版音像制品和书报刊的摊档也多。这就要求中心要继续加大打击力度。一方面要加强对娱乐场所的管理，引导他们守法经营，合理竞争；另一方面要继续加强检查督促，务求使到全镇的文化娱乐场所得以进一步的净化。

（四）结合各阶段党和政府的中心工作，促进文化工作上新台阶。

今年上半年以来，我中心在宣传党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想、宣传开展保持共产党先进性教育活动，宣传建设“IT产业为龙头的绿色星城”的发展思路，宣传汽车城建设，宣传园区经济、民营企业发展、抗“非典”以及城市建设等方面做了大量的工作。目前，为配合我市打造文化新城，创建旅游城市，文化中心正积极协助镇委镇政府开展“寮城八景”的评选工作。同时还要继续抓好“2131”工程工作，继续将电影送到村、送到厂，丰富人民群众及外来员工的文化生活。

今后要加大宣传力度，多挖掘一些社会新闻，多宣传一些市民关心的热点问题。同时，要继续主动、及时、准确地配合镇委镇政府各时期的中心工作做好宣传。真正做到令领导满意，令群众满意，促进我镇文化工作再上新台阶。

（五）加强便民服务。

文化中心每年都有开展便民服务，如配合镇宣传办、团委在3月5日的学雷锋日中开展便民服务活动，为市民修理电视机、收音机等家用电器。平时，工程部的工程技术员在为用户架设天线或维护线路时，也为用户进行电器的维修服务。

过去，中心对便民服务这项工作的确做得不够，开展得较少。今后要进一步加强，一方面要设立一个长期便民服务点，另一方面继续配合镇有关部门开展便民活动。

（六）多举办文艺汇演等活动，向外界展示liaobu镇人民的精神风貌。

每年，文化中心在每个节假日都有举办文艺汇演，如元旦、春节、三八、五四、六

一、国庆等节日都有举办。今后更要加强做好这方面的工作。一要发挥曲艺协会和舞蹈协会的作用，多开展活动，创作更多的文艺节目。二是要发挥文艺辅导员的作用。派出文艺辅导员到企业进行辅导，让更多的人参与。三是做好组织和策划工作。除在节假日举办文艺汇演外，还要结合中心工作策划一些大型的晚会等。

今后，liaobu文化广播电视服务中心继续坚持文艺的“两为”和“双百”方针，针对存在的问题抓整改、抓措施，将各项工作逐一落实，力求做到件件有交代，事事有着落，内强素质，外树形象，使得文艺工作更好地为人民服务，为liaobu镇的经济发展服务。

第三篇：华宁交警七条措施促进了民主政风行风评议目标的专题

华宁交警七条措施促进了民主政风行风评议目标的实现

今年8月份以来，根据县人民政府、市公安局对交警系统民主评议政风行风工作的相关要求和布置，华宁县公安局交警大队高度重视，做到早动员、早部署、早安排，切实把民主评议政风行风工作作为当前的一项重大工作来抓紧、抓好，由于准备充分，工作落实到位，措施有力，民主评议政风行风工作按照预期目标顺利开展，收到了良好的效果。

一、及时部署、精心安排，认真开展行风评议工作。为确保交警系统民主评议政风行风工作目标的实现，成立了由县公安局副政委马汝玲任组长，交警大队长马骏伟、教导员李仲林任副组长，副大队长陈立华、张敬平、各中队负责人为成员的行评工作领导小组，负责交警系统民主评议政风行风工作的组织开展。

二、制定工作方案，实现行评工作有计划开展。结合我县公安交警系统工作实际，深入细致研究，制定了《华宁县公安局交警系统民主评议政风行风工作实施方案》（华公发【2008】75号）发往交警大队及所属各中队严格执行，确保了交警系统民主评议政风行风工作开展有计划，行动有保障。

三、组织召开动员大会。8月12日下午，组织召开交警大队民主评议政风行风动员大会，及时传达了市公安局行风评议动员会精神，并对大队开展行风评议工作作了安排部署；县公安局副政委马汝玲、县纪委监察室主任罗海分别对大队行风评议工作提出了要求。

四、深入基层，组织召开座谈会，充分听取社会各界对交通管理工作的意见、建议。为找准大队在各项工作中存在的问题和不足，进一步改进工作。大队以中队为单位，分别在宁州镇、盘溪镇、青龙镇组织召开了乡镇干部、群众、交通管理服务对象参加的各类座谈会

10场次，广泛听取了广大干部群众对交通管理工作的意见、建议。

五、采取“走出去、访进来”的方法。大队领导班子分别走访了部分人大代表、政协委员，县安监局、县交通运政管理所等相关工作部门，深入到玉交集团华宁分公司、华泰客运公司、县电力公司等企业，充分听取各相关工作部门、各服务对象对华宁交警大队在道路交通管理工作中存在问题和不足以及提出的良好建议。

六、召开民警座谈会，认真查找自身存在问题。通过组织民警、交通协管员发言，结合社会各界提出的意见和建议，做到严格自查自纠、实事求是找准问题、切实寻求问题根源，为大队下一步如何加强自身建设、改进工作作风，较好地完成各项交通管理工作任务指出了工作方向。

七、设置意见箱，广泛寻求群众意见。在交警大队办证厅、盘溪交警中队、青龙交警中队设立意见箱，多渠道收集人民群众对交警工作的意见、建议。

通过多渠道、多形式、全方位听取了各相关部门、广大干部职工、人民群众的意见、建议，为交警大队进一步改进工作作风、加强道路交通管理工作、更好地服务群众、切实完成“保安全、保畅通、压事故”的工作目标，起到了积极的促进作用。

第四篇：行风评议材料

提高学校服务质量 办好人民满意教育

———武山小学行风评议材料

尊敬的各位领导、各位代表：

教育是服务行业，学校是服务的窗口。一年来，我校本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学宗旨，努力提高学校服务质量，让家长放心，让学生开心，办人民满意教育。为达到这一目标，学校严格执行上级的有关文件精神依法执教，不断提高工作效率和办事效益，勇于接受社会和群众的监督。在这一过程中我们虽然付出了不少的艰辛，但是得到了广大人民群众和家长的认可，也取得了不小的收获。现将一年来的工作汇报如下：

一、改善办学条件 优化育人环境

学校是育人的摇篮，为学生提供好学习环境一直是我们的追求。一年来，在改善办学条件方面，我们做了许多的工作，得到了上级有关部门的大力支持，学校的办学条件得到了较好的完善。本学期新建了图书室，添臵了图书专柜，购臵了8千册图书，臵办了玻璃钢的乒乓球桌、新篮球架等体育设施。同时我校争取到了农村少年宫项目学校的指标，该项目已经启动。由于在校学生多，刮风下雨时学生的就餐就成了很大的问题，因此食堂急需改造，通过多次报告和实地考察，该项目也已经启动，到明年就可以解决学生就餐的问题。积极绿化、美化校园，学校的环境得到了很大的改观，营造出良好的学习生活环境，让学生学得开心，让家长放心。

二、加强班子建设 强化领导职责

学校班子是学校各项工作的龙头，班子建设的好坏直接影响学校

工作的有序开展，决定着工作的成败。因此学校领导深深认识到班子队伍建设的重要性。力争做到建设好一个班子带动一个集体推动一所学校的目的。首先，建立行政人员工作责任制，逐级签订了工作安全责任状，实行行政人员包片负责制。其次，坚持星期一的例会制度，坚持政治学习不动摇，认真学习党的有关文件精神，不断给自己充电。再次，行政人员做到从严要求自己，坚持每天按时签到，带头遵守作息时间，按时上下班，深入教学一线，做到先备课后上课，处理好自己分管与主管的工作。牢记身教重于言教，做教师的楷模。

三、完善各项制度 规范管理行为

教师是学校的主人，教师的一言一行直接影响着学生的健康成长。因此打造好一支德艺双馨的教师队伍对学校的发展有着至关重要的作用。我校在教师队伍建设方面，一如既往的抓好师德师风主题教育。从而提高了广大教师的职业道德认识，规范了职业道德行为，提升了教师的职业道德水平。

首先，我们学校制定了较为完善、较健全的管理制度：如《教师考核方案》、《武山小学人事制度》、《教学管理制度》、《教学奖惩制度》、《教师考勤制度》、《教师学习制度》、《优秀、先进教师评比制度》等，形成了良好的制度网络，改变了以往的以人管人的陋习，开创了以制度约束人的新局面。

其次，落实制度，加强监督。在教师考勤这一块，中心小学的教师实行一日四签到，即早晨上班签到、上午下班签到，下午上班签到、下午下班签到。从源头上杜绝了教师无课随意走动、上班迟到早退的现象。加大了对村级小学不定期的查岗力度，一年来，村小教师无一

例旷工、迟到、早退现象，彻底改变了以前上班自由散漫的现象，杜绝了上班娱乐的不正之风。形成了一个个团结协作，积极向上，勇争先进的集体，为我镇的教育事业迈上新台阶打下了坚实的基础。

然后，积极组织教师进行业务学习，不断提高自己的业务水平。教师除了完成学校规定的业务学习外，学校还组织他们出外学习，接受新思想，学习新的教学方法。一年来，我校组织了近三十人次出外学习，通过这些渠道一些年轻的教师迅速成长起来。

同时，在教学上为克服以往的散漫现象，规范课堂的教学行为。中心小学实行行政人员推门听课制度，随堂检查教师的常规教学工作。这样大大提高了教师的课堂教学效果，杜绝了教师上课的随意性，确保了学校教学工作的有序开展。

四、确保学校安全 服务全体学生

孩子是祖国的花朵，是民族的未来。让孩子健康成长是我们和广大家长的共同心愿。学校是未来摇篮，安全是生命之舟。因此我校在学生安全这块一直是常抓不懈，警钟长鸣。

1、学校成立了安全工作领导小组，完善了各项安全工作制度及应急预案，层层级级签订了责任状，做到责任到人。

2、建立门卫管理制度，校外人员出入必须做好登记，无事不开门，实行封闭管理。特别是村级小学，人员少学生分散，给管理带来不便，但我们的老师同样坚持午间巡查制度，中午不休息，确保学生课间、午间的安全。

3、加强安全教育，每周一的周会课由班主任对学生进行安全教育，养成教育。学校每学期定期开展了三次以上的集中教育如消防安

全演练、紧急疏散演练、交通法律大课堂等。每天课间都有行政值日领导训话，针对课间出现的安全违规行为开展教育。每班每期的黑板报都有安全教育的主题。

4、加强安全管理。实行安全自查、月查制度，排查安全隐患，发现问题，及时整改。学生在校学习期间，每天课间都有两名行政人员、两名值日教师巡视。集会，出操有教师带队，吃饭有人看管，放学有人护送，就寝有人查岗等等，层层级级，方方面面，真正做到万无一失，确保学生在校的人身安全。

5、把养成教育作为特色教育来抓，在学生中开展“文明班级”“文明寝室”的评比活动。帮助学生养成良好行为习惯，树立积极向上的精神风貌。

安全无小事，家长把孩子交到我们手中，我们就会像对待自己的孩子一样。由于武山地广人稀，居民较分散不利的条件迫使学生在校住宿。学生年龄小，几乎没有自理能力，这就给我们的管理带来很大的挑战。但是我们的老师从无怨言，几年来如一日，日夜操劳，付出了很多的辛劳，特别是晚上寝室管理员基本不能休息，一听到风吹草动就立即到位，学生半夜生病了，立马送到医院治疗。虽然我们是辛苦的，但是看着我们的学生能自理了，自立了，健康成长着，家长对我们的工作认可了，社会赞同了，我们也欣慰了。

五、展示丰硕成果 争创一流学校

我校在县教育局、镇政府的指导和关怀下，为实现“培养和谐发展且有个性的小学生”的奋斗目标，开拓创新，努力拼搏，取得了优异成绩。学校连续几年获得县目标考评和教学教研工作先进单位；今

年四月份荣获市义教课改先进校；十月份被中央文明办授予乡村少年宫学校；涌现出一大批市县骨干教师和先进教师，20多篇教研论文分获省市县论文一、二等奖；30多名学生获市县作文竞赛、奥赛、读书比赛一等奖。课改实验也取得了优良成果，英语等学科教学已形成优势。

回顾近年来的工作，我校将致力于改善办学条件，缩短与城市学校的差距，提高教师专业水平，突出办学特色，培养学生优良品德和良好习惯，使我校的教育能更好地服务于学生，服务于家长，服务于社会。为打造农村一流学校，办人民满意教育而努力奋斗！

武 山 小 学 2011-11-17

第五篇：行风评议

在黄陂区供电公司民主评议行风

动员大会上的讲话

前川供电所

各位领导、各位同事：

大家好！

今天我们在此参加黄陂区供电公司民主评议行风动员大会，主要目的是为了开展好此次行风评议活动，进一步加强企业精神文明建设，树立供电企业的良好形象。为了贯彻落实《》、等有关文件精神，使民主评议行风活动取得预期的效果，我代表前川供电所作表态性发言，在行风建设工作中，我们决心做到以下几点：

一、充分认识行风评议工作的重要意义

行风评议工作是树立良好的职业道德和行业风气的基础和前提。实行民主评议行风，其实质是对行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门行风好坏的唯一标准。行风评议工作是供电公司企业化运作的必然要求。供电企业是为千家万户服务的企业，为用户提供服务是我们的行业特点，而基层供电所是供电企业最基本的服务窗口和执行单位，这决定了我们必须下大力气抓好服务工作，这也是企业自身发展的需要。前川所每位员工都高度重视此次行风评议

工作，要在日趋激烈的市场竞争中获得持续发展的动力，就需要不断改善行业作风，不断满足用户对用电服务多层次、多样化、高标准的要求，以真诚的服务来赢得企业的永久用户，树立黄陂供电的良好形象。

二、精心组织，落实民主评议行风各项工作

首先，根据市公司、区公司统一要求，我们供电营业所成立了相应的机构，落实专人负责，并召开会议，层层动员，做到思想、组织、人员、措施四到位，让所有员工都知道正在进行的行风评议工作，知道这项工作的目的与意义，知道如何在本职工作中将“四个服务” 的宗旨和“三个十条”的要求真正地贯彻落实好，以高度的政治责任感做好每一件事。全体员工也决心以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次行风评议工作，维护好企业的形象与声誉，以这次行风评议为契机，切实推进我们的服务工作再上一个新水平。其次，为保证民主评议各项工作均能分步骤、有计划实施，前川供电所将与各班组互相配合协调好，严格按照时间进度表来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。我们在听取评议意见进行整改时,将原始材料进行保存与积累,做到有据可查，还要将以往相关的行风建设总结材料做好整理与归档，把工作落到实处。再之，严肃执纪、发现问题从严从重处理。前川供电所一定严格按照文件精神，认真做好自查自纠工作，尤其在服务方面，特别是前台营业窗口的服

务一定不能出问题。

三、正确处理好行风评议工作与业务发展的关系

行风评议工作要与部省组织的服务达标工作，改善服务工作结合起来。做好服务工作，不仅是营业窗口人员的职责，也是全体员工的职责。营业窗口要为用户提供优质服务，就必须有各业务环节的密切配合和后台部门的有力支撑。一是建立和造就一支高素质的员工队伍，针对供电所人员素质参差不齐的现状，我们主要从三个方面加大工作力度。首先制定从供电所主任到普通职工的多层次、多专业、多样化的培训计划。目前，在培训职工时，为实现生产与培训两不误，供电所采取了循环岗位培训方式，取得良好效果，目前在安全知识、技能方面的培训已取得了良好成效，不但节约了培训成本，而且使学习内容与岗位工作紧密结合，极大地提高了员工的专业理论和业务素质，为行风建设打造良好的人员基础；二是扩大和深化“共产党员服务队”服务品牌，继续开展“共产党员服务队进社区”活动，重点深入社区居民家中走访，宣传安全用电知识，解决用电困难，为重点、特殊用户开展义务巡线、处缺及安全用电检查，使客户真正感到电力部门真诚服务，做好重大节日和活动的保电，在社会上树立良好的供电企业服务形象，为行风建设打造良好的舆论基础。

现在市民主评议行风工作已全面展开，我相信，在区公

司行风建设领导小组的高度重视和检查指导下，各单位和各部门齐抓共管，广大员工积极参与，黄陂区供电公司的行风评议工作一定会取得圆满成功，完成既定的奋斗目标，黄陂区供电公司也一定会以崭新良好的企业形象赢得用户的心。

谢谢大家！

〇一〇年十月八日 二