某某公司健身活动月活动总结[最终版]

第一篇：某某公司健身活动月活动总结[最终版]

某某公司“健身活动月”活动总结报告

集团公司工会：

为蓬勃开展职工健身运动，提高职工健康水平，某某公司工会工委结合集团公司工会下发的《关于开展2012年某某集团员工健身活动月的通知》，认真组织广大职工积极参与全民健身运动，发动各分公司从实际出发，因地制宜，组织本单位职工广泛开展内容丰富、形式多样的群众健身活动，收到了良好成效。现将有关情况总结汇报如下：

一、高度重视，加强领导。某某公司高度重视职工健身活动的开展，召开专题会议认真部署各分公司结合自身情况扎实开展健身活动，要求各分公司工会组织负责人亲自抓，明确分工、落实责任、协同推进，确保活动顺利推进，努力形成领导有力、活动扎实的工作局面。

二、精心策划，制定方案。八月初，某某公司工会工委根据集团公司工会要求，制定了《某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案》，并向所属各分公司发出通知，在全处开展职工健身月活动。活动方案重点突出以下内容：一是突出某某公司职工健身运动“我运动、我健康、我快乐”的主题；二是确定以后每年8月为某某公司“职工健身月”,此后每年都要组织好职工健身月活动；三是明确健身活动以“健康与我们同行”、“每天锻炼半小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，以发动机关、各分公司开展篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛为主要项目；同时要求各单位从实际出发，因条件制宜开展短、长跑、健步走、爬高等各类简便易行、有益职工身心健康的体育运动和形式灵活多样的健身活动；四是强调要把职工健身月活动同企业文化发展结合起来，通过活动开展进一步推动企业文化和精神文明建设；做到广泛吸引职工群众参加体育锻炼，增强健身意识，倡导健康生活方式，增强团队凝聚力、向心力，增进职工团结、单位和谐，更好地促进某某公司各项事业的发展。

三、深入宣传，广泛发动。注意总结健身活动月中的好做法、好典型、好经验，扩大“职工健身活动月”的影响。积极倡导健康生活方式，引导职工科学健身、经常健身，不断增强广大职工的体育健身意识。具体做到“广”、“大”、“深”、“新”四点。“广”即宣传覆盖面要广，覆盖到各基层施工单位，做到人人知晓、人人参与。“大”充分利用信息简报、QQ群、宣传展板、开会动员等形式做大宣传规模，营造宣传氛围。“深”即把开展职工健身活动月的意义、重大作用讲深、讲透，吸引人人都积极参与。“新”即在宣传方式上不断创新，把本单位健身活动的精彩赛事、精彩现场用相片记录下来，在各基层施工单位巡展。

四、认真组织，扎实开展。通过广泛宣传，积极动员，职工健身活动受到全体职工的热烈欢迎和领导的大力支持。某某公司工会工委根据实际情况，向各施工分公司下发了《某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案》。让各分公司根据自身实际情况，认真组织起多种形式的适合本单位特点的体育赛事和健身活动，如常规体育运动项目篮球、乒乓球、羽毛球，还有跳绳、拔河、登山，象棋等常见体育活动。同时为鼓励先进，扩大开展职工健身活动示范效应的目的，使广大职工养成良好的体育锻炼习惯，形成崇尚健身的良好氛围，某某公司对2012年开展全民健身活动的先进单位和优秀组织单位进行了表彰。

五、认真总结，全面提高。通过大力宣传，认真组织，扎实开展职工健身月活动，取得了良好的活动效果。一是增强了职工健身意识。活动自始至终得到了某某公司领导的重视和大力支持。某某公司工会工委在此基础上大力宣传，认真开展，对于增强职工健身意识，提倡和推动职工健身活动起到了重要作用。在开展活动过程造成了浓烈气氛，影响更大。参加了活动的干部职工反映说，“这种活动搞得好”，“感谢工会 给了我们一次展示自我的好机会！希望以后还要搞”；职工健身月活动对于增强职工健身意识的确起到了积极作用，为进一步深入开展职工健身运动奠定了良好基础。二是促进了精神文明建设。健身活动月有力地促进精神文明建设。机关干部职工开展健身活动，心情轻松，身体放松。许多职工反映说，“健身活动一搞，机关活跃了，关系亲密了，人也精神了。”各部门职工利用活动训练时间欢聚一堂，互相招呼，交流切磋，增进了了解、加深了友谊和团结；组织职工参加比赛还增进了团队精神和拼搏精神，通过开展蓬勃的体育健身活动，不仅促进干部职工的身心健康，增进了彼此之间的交流和情谊，更充分体现了干部职工的凝聚力、战斗力和“团结就是力量，团结就是胜利”的精神内涵。磨练了他们的坚强不屈的意志，激发了他们奋发向上的豪情和工作的蓬勃热情。

六、下一步的工作思路与建议。某某公司职工健身月活动的整个活动健康活跃，充满激情、富有成效。某某公司工会工委下一步的打算是把推动职工健身作为整个工会工作的一个有机组成部分，确定一二三四的工作思路，即围绕一个主题，“我运动、我健康、我快乐”；强化两项措施，经费保障措施和引导督导措施；实现三个结合，健身活动月活动与各单位生产工作相结合，与企业文化活动相结合，与企业及各单位的精神文明建设相结合；达到“四化”要求，健身活动内容科学化，健身活动开展常态化，健身活动举办制度化，健身活动运行规范化。进一步推动全体员工健身工作纵深发展，更好地密切工会工作 和各单位中心工作的关系，把新时期的工会工作搞活，进一步把职工健身活动引向深入广泛开展。

同时积极接受上级工会对我单位健身活动的指导和帮助，在条件允许的情况下，加强与兄弟单位和上级各部门工会健身活动的交流合作。

某某公司工会工委

二0一二年九月十日

第二篇：某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案

某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案公司属各单位：

为贯彻落实职工健身月活动，大力倡导全民健身理念，根据集团公司工会通知要求，决定在公司属各单位广泛开展“我运动、我健康、我快乐”主题健身活动，为使活动广泛深入开展，特制定组织方案如下：

一、指导思想。以科学发展观为统领，以贯彻落实职工全民健身为契机，响应集团公司号召，倡导“每天锻炼半小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”健身理念，通过开展形式多样、丰富多彩的健身活动，发动和引导全体职工自觉参加各种体育健身活动，掌握科学的锻炼方法，掀起全体职工健身运动的新高潮，形成良好的生活方式，全面提高整体素质。

二、活动原则。突出主题、广泛参与、科学指导、节 俭高效

三、活动主题。突出“我运动、我健康、我快乐”的主 题，积极引导员工树立“健康与我们同行”、“培养积极生活态度、养成健康健身习惯”“坚持体育锻炼、享受幸福生活”等健康理念，努力营造健康快乐和谐氛围，达到提高员工健康水平，构建和谐文明企业的目的。

四、活动的步骤和时间安排。本次健身月活动共分四个阶段进行，各单位全民健身活动时间可结合自身生产安排情况实际择期组织。

第一阶段：宣传策划阶段（2012年8月6日-8月10日）

第二阶段：蓬勃开展阶段（2012年8月11日-8月31日）第三阶段：表彰先进阶段（2012年9月1日-9月2日）

第四阶段：总结提高阶段（2012年9月3日-9月5日）

五、活动内容。

（一）利用专题动员大会、QQ群网络平台等多种形式宣传开展职工健身活动月的重要意义，普及科学健身知识，倡导健康生活方式，提高员工科学健身素养。

（二）号召动员和组织广大职工开展健身活动。

1、本着积极快乐、健康参与的目的，组织开展篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛。各分部内部选拔，训练，然后参加公司所属各分部篮球赛大会战，赛出风格和水平。

2、组织开展分部内部的跳绳比赛、拔河比赛，增进员工彼此交流，展现团队凝聚力和战斗力。

3、开展“双百千”（每天踢 100 个毽子、跳 100 次绳、健步走 1000 米）健身活动，提高员工的身体素质和快乐工作的心情。

4、在职工中发出“每天锻炼一小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”的倡议，号召职工晚饭后多出去散步、锻炼身体，养成勤于锻炼的良好生活习惯。

六、活动要求。

（一）各单位要围绕主题，结合实际组织开展员工喜欢、参与热情较高、普及面广、内容丰富的群众性健身活动，做到形式多样、组织有序、措施得当、参与广泛、效果明显。

（二）各单位在健身活动实施过程中要注意安全，未雨绸缪准备好常用跌打损伤的药品，并在活动中时刻提醒职工安全文明运动，健康快乐进行。

（三）宣传到位，活动前做好动员宣传、活动中做好现场宣传、活动后做好总结宣传。各部门要在8月30日前将活动情况及参与活动人数及活动照片、影像资料等报公司党群部。

二〇一二年八月四日

第三篇：国有企业(公司)全民健身活动总结

国有企业（公司）开展全民健身活动总结

国有企业（公司）积极贯彻落实《全民健身计划纲要》和《全民健身计划（2011-2015）》，贯彻以人为本的科学发展观，认真开展全民健身活动，大力倡导全民健身理念，广泛开展和参与形式多样、内容丰富的体育健身活动，提高全民健身意识，在公司职工中营造崇尚健身和自觉参与健身的良好氛围，推动企业文化建设，为公司实现可持续发展奠定基础。

一、领导重视，出台意见

公司开展全民健身活动是构建和谐企业的需要，是广大员工追求身体健康和生活幸福的需要，是推动社会主义精神建设的重要内容，是公司实现可持续发展的重要依托，为此，公司出台《国有企业（公司）员工体育健身指导意见》，对全民健身活动工作进行总体部署并提出具体要求。公司领导十分重视全民健身活动，要求公司工会制定全民健身活动方案，指导公司及下属各单位做好全民健身的各项工作安排。公司上下认真开展多种形式的体育健身活动，确保活动时间、活动内容、活动经费的落实，真正做到认识到位、工作到位、责任到位，保障员工参加体育健身运动的合法权益，不断丰富员工精神文化生活，形成健康文明的生活方式，提 1 高员工身体素质、健康水平和生活质量，促进员工的全面发展，促进公司和谐进步。

二、认真安排，活动丰富

（一）举办职工运动会

公司定期在举办职工运动会，来自公司总部和各分支机构的员工经选拔后参加运动会各项比赛。公司领导全部参加运动会的开幕式和闭幕式，部分公司领导还参加具体比赛。运动会设置过羽毛球、乒乓球、跑步、跳远、扑克、拔河、跳绳等运动项目，至今已举办十届运动会。2012年11月成功举办公司第十届运动会，近600名运动员参加了比赛，经过激烈角逐，公司8家单位荣获运动会团体奖，156名运动员分获各比赛项目的奖项，展示出国有企业人文明、健康、向上的精神风貌。

（二）组织常态化的职工体育健身活动

公司及下属各单位遵循“因地制宜、业余志愿、小型多样、就近就便”的原则，坚持体育健身活动重在日常，重在持久，重在参与。公司建立公司工会四大体育健身协会，每一个协会设立正副秘书长，负责制定本协会活动方案和组织本协会各项活动的开展。目前公司三个协会已分别组建公司篮球队、羽毛球队、乒乓球队、网球队，利用公司健身室和租用体育馆等场地，在工余时间定期开展体育健身活动，达到提高技能、锻炼身体、沟通交流、增强凝聚力的目的。公司各分支机构也根据员工兴趣爱好，组建羽毛球、乒乓球、太极拳（剑）、登 山、跳绳、跑步等健身小组，利用工余时间，开展经常性体育健身活动。

公司为给员工提供健身场所，专门在总部办公楼设立健身室，内有乒乓球桌、健身器材等，方便员工利用业余时间进行体育健身。公司分支机构面积较富裕的单位也根据实际情况，划出一定活动区域，购买健身器材，鼓励员工进行运动健身。

公司及下属各单位将三八、五四、七

一、国庆等节日庆祝活动与体育健身活动结合起来，组织员工开展参观爱国主义教育基地、游园、登山等活动，既庆祝节日、接受教育，又达到健身的目的。

（三）鼓励员工参加各项体育赛事

2011年，公司协助省直机关工委举办“健康杯”象棋比赛，并组队参赛，获得“组织奖”；公司组织员工参加行业协会“庆祝建党九十周年”书画摄影比赛，分别荣获一、二、三等奖和优秀奖；公司组织篮球队参加省职工男子篮球赛，获得第三名的好成绩；公司组建羽毛球队参加省职工羽毛球锦标赛，团体获得第六名，个人获得混合双打第四名等较好成绩。2012年，公司组织篮球队参加行业协会举办的“协会杯”篮球邀请赛，获得冠军；公司组队参加省直工委举办的象棋比赛，展示员工才艺；公司组织舞蹈队参加庆祝建团90周年文艺汇演，获得好评。2013年，公司组织乒乓球队参加乒乓球邀请 赛，获得团体第二名。

三、几点体会，努力方向

公司开展全民健身活动的体会，可以简要概括以下几点：

（一）领导重视，认识到位是关键。

公司开展全民健身活动是构建和谐国有企业、满足职工体育文化追求的需要，是建设企业文化、推动精神文明建设的重要推手。只有领导重视，认识到位，才能真正做到工作到位、责任到位，才能真正营造出“生活奔小康、身体要健康”的良好氛围，促使全民健身活动有声有色开展。

（二）人人参与，职工共享是目的。

全民健身活动需要人人参与，确保人人受益。公司上下在制定全民健身活动方案时，只有根据各单位的特点和实际，制定出贴近职工的健身活动项目，才能吸引更多职工参与，才能起到全民健身的效果。

（三）开展活动，经费是保障。

开展全民健身活动意义重大，但要使活动开展好，除了有好的健身活动项目和出色的组织以外，必要的经费支持是开展活动的重要保障。

公司今后全民健身活动的努力方向：进一步加强领导，统一思想，提高认识，以更好地适应职工健身需求为出发点。针对证券公司的工作性质，充分调动广大职工的积极性，以更加扎实和完善的措施，更加丰富多彩的形式，更加广泛地 开展全民健身活动，努力营造全民健身的浓厚氛围，切实增强广大职工健身意识，不断提高广大职工的健康素质，更好地为公司实现二次创业战略目标服务。

第四篇：公司体育健身活动实施方案

各部门以及全体员工：

为了全员健身，增强大家的身体素质，改善工作压力，公司定于2013年x月x 周五在公司举行健身活动。望各单位提前准备，准时参加。具体实施方案如下：

一、指导思想。

为贯彻《xx集团关于改善员工工作环境，保持员工身心健康的意见》精神，贯彻落实公司每月进行的以“健康工作，快乐生活” 为主题的健身活动，全面提升员工的身体素质，积极贯彻“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，大力推进公司体育活动，弘扬公司企业文化组织此活动。

二、目标和原则

（一）目标

1、促进员工健康工作，并形成健康意识和终身体育观，确保“健康工作，快乐生活”想落到实处。

2、让员工有选择地参与、学习、享受体育，激发员工的运动兴趣，发挥员工的学习积极性和潜能。

3、促进员工与领导间、员工间的和谐关系，提高员工的合作、竞争意识和交往能力。

4、丰富公司文化生活，营造积极向上的工作作风。

（二）原则

1、以人为本，树立“健康工作，快乐生活”的意识。

2、增强体质。营造人人参与、生气勃勃的公司体育氛围，创造良好的体育锻炼条件，促进员工与领导间、员工间的和谐关系，建立更好的团队合作关系。

3、友谊第一，比赛第二；人人参与，公平竞争。

三、实施措施

1、时间地点

时间：2013年x月x日，上午9：00—11：30兵乓球比赛，下午15：00--17：00羽毛球比赛

地点：单位原比赛场地

2、比赛内容及实施办法

乒乓球单打、羽毛球单打

1、赛制淘汰赛，每一轮比赛获胜选手直接进入下一轮比赛直至决出冠亚季军。

2、比赛方案

（1）按部门分号。

（2）第一轮对阵形式从1号开始相邻两个序号的选手为第一轮比赛对手，即1号对2号、3号对4号依此类推，胜者进入第二轮比赛，轮空的选手直接进入第二轮。

（3）第二轮对阵形式，1、2号的胜者对3、4号的胜者，5、6号的胜者对7、8号的胜者依此类推。

（4）以后各轮比赛均比照第（3）项规则进行。

3、比赛规则 

（1）每局11分采用每球得分制。一局决胜负领先2分及以上取得11分者为胜当比分出现10:11时继续比赛领先2分者为胜。

（2）开赛前投掷硬币决定场地位置和先发球权。

（3）每发5个球后交换发球权直至决出胜负。

（4）文明比赛重在参与友谊第一。

四、奖励实施

每个比赛项目分别设一、二、三等奖各一名，另设部门组织奖一个，分别给与物质奖励。（具体参照公司原有计划，综合部提前进行奖品的采购）

五、活动保障

具体由综合部组织负责。

六、活动要求

1、为保证全员参与，无特殊事由不得请假。

2、文明参赛，积极参赛。

3、各部门负责人不能离开现场。

4、裁判组严格执裁，公平执裁。

第五篇：公司体育健身活动实施方案

公司体育健身活动实施方案

各部门以及全体员工：

为了全员健身，增强大家的身体素质，改善工作压力，公司定于2013年x月x 周五在公司举行健身活动。望各单位提前准备，准时参加。具体实施方案如下：

一、指导思想。

为贯彻《xx集团关于改善员工工作环境，保持员工身心健康的意见》精神，贯彻落实公司每月进行的以“健康工作，快乐生活” 为主题的健身活动，全面提升员工的身体素质，积极贯彻“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，大力推进公司体育活动，弘扬公司企业文化组织此活动。

二、目标和原则

（一）目标

1、促进员工健康工作，并形成健康意识和终身体育观，确保“健康工作，快乐生活”想落到实处。

2、让员工有选择地参与、学习、享受体育，激发员工的运动兴趣，发挥员工的学习积极性和潜能。

3、促进员工与领导间、员工间的和谐关系，提高员工的合作、竞争意识和交往能力。

4、丰富公司文化生活，营造积极向上的工作作风。

（二）原则

1、以人为本，树立“健康工作，快乐生活”的意识。

2、增强体质。营造人人参与、生气勃勃的公司体育氛围，创造良好的体育锻炼条件，促进员工与领导间、员工间的和谐关系，建立更好的团队合作关系。

3、友谊第一，比赛第二；人人参与，公平竞争。

三、实施措施

1、时间地点

时间：2013年x月x日，上午9：00—11：30兵乓球比赛，下午15：00--17：00羽毛球比赛

地点：单位原比赛场地

2、比赛内容及实施办法

乒乓球单打、羽毛球单打

1、赛制淘汰赛，每一轮比赛获胜选手直接进入下一轮比赛直至决出冠亚季军。

2、比赛方案

（1）按部门分号。

（2）第一轮对阵形式从1号开始相邻两个序号的选手为第一轮比赛对手，即1号对2号、3号对4号依此类推，胜者进入第二轮比赛，轮空的选手直接进入第二轮。

（3）第二轮对阵形式，1、2号的胜者对3、4号的胜者，5、6号的胜者对7、8号的胜者依此类推。

（4）以后各轮比赛均比照第（3）项规则进行。

3、比赛规则 

（1）每局11分采用每球得分制。一局决胜负领先2分及以上取得11分者为胜当比分出现10:11时继续比赛领先2分者为胜。

（2）开赛前投掷硬币决定场地位置和先发球权。

（3）每发5个球后交换发球权直至决出胜负。

（4）文明比赛重在参与友谊第一。

四、奖励实施

每个比赛项目分别设一、二、三等奖各一名，另设部门组织奖一个，分别给与物质奖励。（具体参照公司原有计划，综合部提前进行奖品的采购）

五、活动保障

具体由综合部组织负责。

六、活动要求

1、为保证全员参与，无特殊事由不得请假。

2、文明参赛，积极参赛。

3、各部门负责人不能离开现场。

4、裁判组严格执裁，公平执裁。