第一篇：银行员工观警示教育片有感
银行员工观警示教育片有感
前几日内控监察部组织全行员工进行了合规操作警示教育片的观看，通过这次影片的观看，我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属出现违规操作的重要根源，无数案件、事故、教训，都反映出柜员风险意识淡薄、内控制度存在漏洞。作为一名一线柜员，违规操作屡查屡犯现象的深层原因包括一下几方面：
一、合规意识淡薄。员工不同程度的存在合规意识淡薄，对制度缺乏敬畏，存在“想当然”和“打擦边球”思想，有的员工错误地认为为了方便客户或业务拓展需要，踩点红线违点规没有关系，以为踩线不越线就没事，导致如查库制度、授权制度流于形式；没有坚持重要岗位轮换和相互制衡机制等各种违规行为的发生。
二、责任心不强，放松自我要求。部分员工认识欠缺容易导致违规行为，虽然清楚规章制度的禁止性条款，对有章不循违章操作的后果也心知肚明，但为了贪图方便，往往心存侥幸，经常性减少流程环节行事、不按程序操作，如离岗不退屏、不锁箱、现金柜员单人封箱等。责任心不强，不注重工作中的细节，对小的违规行为习以为常，呈大错不犯、小错不断状态，如工作中经常出现遗漏凭证、客户漏签字、凭证要素不全，账号、户名不符等现象。这些员工在潜意识中总认为出了差错改了就行，只要不是重空、现金错了就行。认为出现小问题属于正常现象，员工长期操作习惯和淡薄的风险控制观念导致违反同类违规问题屡屡再现。不严格要求自己，无视规章制度有存在，视风险如儿戏，工作责任心不强，或麻痹大意，盲目信任，有章不循，违章操作，职业操守缺失，从而导致违规违纪现象发生。
三、技能欠缺或操作陋习引起的习惯性违规行为。目前普通柜员相对到上级分行培训的机会很少，培训多是在晨会、例会或办理业务时通过负责人的口头强调、提醒，而柜员往往一边做业务一边听，与自己有关的就记下来，没接触过、不熟悉的则听过就忘，造成柜员对流程操作了解不够，领会不深，执行不力，导致此查彼犯，屡查屡犯。为了彻底防范、减少和完全杜绝违规事件的再次发生，我行需要从以下几方面入手进行整改：
首先，强化员工风险意识，提高合规经营理念，增强防范操作风险的自觉性。在银行经营中，依法经营、合规经营、按章操作是银行一切工作的基本要求，是每个银行员工应尽的基本职责，把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中，使之成为自觉的习惯，把操作风险管理的各项措施细化落实到每个岗位、每个环节、每个节点。使每个员工认真做到合规经营从我做起，全面提升基础管理水平和员工合规经营的意识。
其次，增强责任意识，提高规章制度执行力。只有加强员工责任心和执行力的教育和培养，不断提高全体员工对违规操作后果的认识，增强风险意识和合规意识，养成良好的操作习惯，才能从根本上杜绝屡查屡犯现象。要摒弃 “他那样做我也可以这样做”的错误观念，改变业务处理中不讲制度、不讲标准、不讲程序，以操作习惯、人情、信任代替制度的错误做法，以责任心、执行力作为履职的标准，养成良好的工作习惯。
最后，加强监督检查，利用关键风险点监控检查等方式加强对风险易发环节和部位的检查。一是充分发挥监控录像在监督管理中的作用，消除对日常操作的检查盲区，实现全过程监控。二是善于抓住重点，对容易导致事故、案件和造成损失的薄弱环节、岗位和人员要进行重点监控。建立对重点网点、重点环节、重点时段、重点对象的监控制度，提高检查的效率和针对性。三是推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。
作为一名柜员，要坚持“合规操作，从我做起”，使制度变成行为、行为变成习惯、习惯就成自然，柜面业务操作中将最终实现零差错、零违规，做一名合格的银行人。
第二篇：观警示教育片有感范文
观警示教育片有感
前段时间行里组织观看了警示教育片，让我重新认识到合规的重要性。看着一个个触目惊心的鲜活案例，不禁让我深思。曾经的他们，是我们身边并肩作战的同事，是我们学习的榜样，是客户心中的优秀代表。曾经那样意气奋发，前途光明。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。
面对诱惑，我们应该守护心中的那一片净土；面对诱惑，我们应该坚定心中的那一份正义;面对诱惑，我们应该想想我们的家人、孩子。与其松散拖沓地搞合规，不如彻彻底底地肃清一切陋习防患于未然。
通过这次影片的观看，我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属出现违规操作的重要根源，无数案件、事故、教训，都反映出柜员风险意识淡薄、内控制度存在漏洞。
“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性的最好诠释，是社会发展、人类进步自古不变的规律。“控制风险”、“无风险”是中行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必须做到合规守法。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件，无事故，必须建立合规文化;银行事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化。
作为一名一线柜员，我一定要坚持“合规操作，从我做起”，使制度变成行为、行为变成习惯、习惯就成自然，柜面业务操作中将最终实现零差错、零违规，做一名合格的中行人。
城南营业部卢媛媛
2017．06.28
第三篇：观警示教育片有感
观警示教育片有感
安全，是一个永恒的话题，也是一个老生常谈的话题，但对于人类来说，安全永远是一个至
关重要的话题，无论是谁，都应该爱惜生命。
炎热的6月，是一年举行一次的国家安全生产月。日前我们观看了《电力安全生产系列教育片事故案例》片，该片包涵了两个事故案例：《生命的红线》、《盲洞*迷途》、《生产安全事故典型案例盘点（2014版）》。事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，施工单位填写工作票时没有到现场查看工作环境，班前会流于形式，未能有效辨识、控制危险点。事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，在次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。
通过学习我们反思很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《电力安全生产工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。做到 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”。安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。在今后工作当中，确保不发生人身安全事故，确保各项现场生产的安全和完整。加强安全教育，加强安全责任体系的建设，加强重大危险源的管理，及时解决安全生
产工作中发现的问题，不断提高我们的安全工作水平。
第四篇：观警示教育片《镜鉴》有感
观警示教育片《镜鉴》有感
《镜鉴》反映了当前监狱出现腐败主要是由于理想信念缺失、侥幸心理严重、法纪意识淡薄、警囚关系不清以及腐败的生态链条，并警示监狱警察要敬畏法纪、审慎用权和学会珍惜，为大家重温了一堂发人深思、意义深刻的廉政教育课。
该片为加强监狱党风廉政建设，深入开展纪律学习，抓好警察的理想信念教育、党纪教育和作风教育，进一步夯实廉洁从政的思想基础有重大意义。监狱在机关楼礼堂举行警示教育暨廉政宣誓大会。
再次警醒监狱民警警囚关系不清行为的“两条高压线”内容。
第五篇：观警示教育片
观警示教育片，签服务承诺书7月19日，利辛处阚疃海事所组织执法二中队全体队员观看警示教育片并签订服务承诺书。
为了加强作风建设，严明工作纪律，抓好效能建设，深入推进“创先争优”和“微笑服务、温馨交通”活动，利辛处阚疃海事所组织执法二中队全体队员观看反面警示教育片，通过此项警示教育活动，执法人员纷纷表示要引以为鉴，正确行使手中的权利，做到权为民所用、利为民所谋、全心全意为人民服务。事后，执法二中队全体队员，为了信守承诺积极主动地签订了《海事港航服务承诺书》，愿意廉洁从政、热情服务、文明执法、规范执法。为打造“生态海事、和谐海事”添砖加瓦，为亳州海事港航事业又好又快发展献微薄之力。
——利辛处（孟明）
2011年7月19日
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