深圳网商参观感悟--佳路通张经理

第一篇：深圳网商参观感悟--佳路通张经理

北大梦之旅深圳行总结

泰安佳路通工程材料有限公司张经理

——越分享 越成功——

3月3日到6日的深圳之行也许是最触动我灵魂的一次学习，身在山东总感觉还在沿海地区，思路和模式还比较先进，有时还以此来沾沾自喜，但是到深圳学习之后我原来的思想彻底被颠覆和打翻，我的改变从现在就开始了 深圳网商印象之一： 宽阔的胸怀、无私的奉献

当我们北大梦之队光临深圳这片热土前，我们想象中也许就是走走过场，走马观花敷衍了事的看一眼，不会有什么大收获和感悟，但当走进我们学习的第一站的时候我的思想立刻就有了变化，童会长给了我们贵宾般的礼节和待遇，我们之前并不相识，因为阿里的牵手我们大家走在了一起，她敞开心扉和我们北方的朋友一起分享她的成功喜悦，并毫无保留的将自己的经验奉献给大家，最打动人的是深圳网商会的整体能力，有几百家的中小微企业大家抱团取暖，共同搭建起一个大的商业平台，大家在网商会这个大家庭里按照“分享、包容、责任、共赢的理念共赢市场，共赢天下，大家不必再担心我的企业小，做不了大生意，有网商会这个大平台大后盾，再大的生意也敢做，再大的订单也敢接，打破了小企业做不了大生意的瓶颈。网商会定期组织活动，将好的经验和方法在最短的时间内分享，网商会内部成员企业好的管理方式和方法大家都拿出来做无私的分享，所有的会员企业都在最短的时间内迅速的成长发展，避免了每个企业在探索发展道路上做无谓的消耗和时间的浪费。采取拿来主义，选择适合自己的，迅速的发展壮大企业。网商会的平台在市场中起到航母的作用，深圳网商会在政府投资、对外洽谈、企业融资等诸多领域起到越来越大的作用，在阿里的推动下我们泰安的网商会也已经走出实质性的第一步，我们也会在会长的带领下，把泰安的网商带入一个发展的快车道。深圳网商印象之二：

完善的企业体系紧凑的用人机制

深圳之行走了七家企业，企业各有不同，产品各种各样，但每个企业都有自己的企业文化，一群有着相同价值观，有着相同责任感的人组建的团队，肯定是战无不胜，攻无不克的。小企业的时候（20人-30人）是老板盯着干，大一点的时候（100人左右）是靠制度在管理，大企业（1000人以上）的时候是企业文化在起作用，当把工作形成一种习惯的时候，制度还起作用吗？良好的企业文化是企业发展中最核心的，大家有相同的奋斗目标并为之不懈的努力，员工在成长，企业在发展，大家各取所需，又共同发展。

企业发展最有力的推动者是人，能给企业带来活力的是不断的有新人加入，在选人的原则上我们要做到：有德有才的人是上品要重用，有德无才的人是次品，放到合适的位置上用。有才无德的人是废品必须坚决放弃不用。天生我才必有用，没用无用的人，只有用错人的老板，适合的就是最好的。吴君老总的用人我们感觉真是发挥的淋漓尽致，所有的员工都好像是一个大家庭里的兄弟姐妹，大家一起工作、一起生活、一起交流，一起享受成功的喜悦、一起承担受挫时的痛苦，公司给大家提供着家的温暖，甚至感受着有时候家里也体会不到的关怀和体贴，对这样的公司员工舍得离开、愿意离开吗？

提供员工学习的平台和施展的舞台。新员工的到来给企业注入了生机和活力，公司对新来的员工提供岗前培训和业务知识传授，并针对每个人不同特点，给予适合的工作岗位，在工作中让员工不断的学习成长，对优秀的员工不断的进行选拔提升，给所有人无限上升的空间，当一个团队建设完成之后，就可以按照这个模式进行复制，来不断的壮大公司和团队。

一个有凝聚力学习力的团队肯定是一只善战的队伍，大家工作中有激情有担当，人人想争第一，你追我赶，超越着一个又一个的奋斗目标，没有做不到，只有想不到。内部PK 的机制也点燃者每个人的战斗激情，大家都有不服输的斗志，换来的是业绩的不断提升。深圳网商印象之三： 利用好展会研究透平台

世界上最大的展览会大家也许觉得是广交会，但是我们应该知道无论什么样的展览会都是有时间有地点有面积限制的，但是你想过没有互联网给我们提供的是什么样的展台？不分时间、不分国家地区、不分时间限制无处不在的展示，这才是永不落幕的展览会。别的平台不说就阿里提供的这个平台就已经足够大足够好，利用好这个平台，生意就不会难做，一样的平台为什么会有不一样的效果，关键是要懂行的人在操作，就像现实中的商铺一样，你要把你的店面布置的美观大方，产品摆放整齐有序，你的店员会说话，懂得客户心理，能分清客户需求，并能在你的推荐下满足客人需求，这样订单才有成交，鹏程网商会长胡新镇会长建议找专业的美工来装点我们的橱窗和商铺，要让我们的产品和设计耳目一新，在客户眼中脱颖而出展现出来，他更是向我们推荐阿里平台，说这是一个不断创新不断培训不断学习不断分享不断满足客户需求的平台，建议没用利用这个平台的朋友立即切入快速成长。

鹏程网商会副会长陈雍在阿里平台操作方面是绝对的高手，网站上产品排名，他想排第几就是第几，老外要找的产品几乎就他一家，网站上产品的曝光量有32万多，网站操作虽然有技巧但也离不开人的努力，他把他的竞争对手研究分析的很透彻，甚至对每个竞争对手都有独到的应对方案，当别人在泡吧喝茶的时候他还在工作，也正是他付出的努力换回来丰厚的回报，他在挑选客户，不是客户在挑选他，他笑称阿里巴巴就是一台用不完的取款机。在关键词的运用上他建议：最低要求，前20名中至少压有3个以上，基本要求，前10名至少有2个以上，理想要求，前5个中有1个，前10名中有2个，前15名前有3个，他的经验阿里只要新推出的东西一定先用，早使用早受益。要树立“没有淡季的市场，只有淡季的思想”这个观念，没有卖不出去的产品，只有卖不出去产品的人。什么时候都拿市场是旺季来对待。网络营销是取胜之道必须尽快利用。走的多，看的也多，最终落实才是关键，具体到我个人有以下几个改变：

一、改变原来对阿里不公正的看法，原来总感觉阿里来人无论推荐什么产品和服务都是在向企业要钱，总有无数的理由来搪塞和拒绝，现在想想其实是自己给自己关上了一扇门，这扇门是财富之门。现在的感悟是，以后阿里的产品只要有新品，积极争取在泰安做第一个，并不断跟随阿里学习丰富自己。

二、看到深圳网商会的力量，我们也迫切的想有这样一个组织，在阿里牵头下，我们泰安网商会已经启动了，我也有幸成为其中一员，我将尽我最大努力来为会员企业服务。相信在靳会长的带领下泰安网商也将大有所为。

三、公司外贸团队的打造

在最短的时间内补充外贸人员，将公司产品细分做更细致的推广，增加公司网站，将内贸和外卖网站分开，做专业的产品市场，产品往专业专注方向发展，目标明确。

四、完善外贸薪酬体系，把好方向，用好人，分好钱

五、外贸人员梯队建设，利用阿里学院校企合作的优势，选择5-10人的后备队伍

好多思路和做法还在不断的进行当中，但是有一个观点是比较明确的，那就是追随阿里在阿里的带动下不断成长。

第二篇：深圳网商参观感悟--佳路通张经理

北大梦之旅深圳行总结

泰安佳路通工程材料有限公司张经理

——越分享 越成功——

3月3日到6日的深圳之行也许是最触动我灵魂的一次学习，身在山东总感觉还在沿海地区，思路和模式还比较先进，有时还以此来沾沾自喜，但是到深圳学习之后我原来的思想彻底被颠覆和打翻，我的改变从现在就开始了

深圳网商印象之一：

宽阔的胸怀、无私的奉献

当我们北大梦之队光临深圳这片热土前，我们想象中也许就是走走过场，走马观花敷衍了事的看一眼，不会有什么大收获和感悟，但当走进我们学习的第一站的时候我的思想立刻就有了变化，童会长给了我们贵宾般的礼节和待遇，我们之前并不相识，因为阿里的牵手我们大家走在了一起，她敞开心扉和我们北方的朋友一起分享她的成功喜悦，并毫无保留的将自己的经验奉献给大家，最打动人的是深圳网商会的整体能力，有几百家的中小微企业大家抱团取暖，共同搭建起一个大的商业平台，大家在网商会这个大家庭里按照“分享、包容、责任、共赢的理念共赢市场，共赢天下，大家不必再担心我的企业小，做不了大生意，有网商会这个大平台大后盾，再大的生意也敢做，再大的订单也敢接，打破了小企业做不了大生意的瓶颈。网商会定期组织活动，将好的经验和方法在最短的时间内分享，网商会内部成员企业好的管理方式和方法大家都拿出来做无私的分享，所有的会员企业都在最短的时间内迅速的成长发展，避免了每个企业在探索发展道路上做无谓的消耗和时间的浪费。采取拿来主义，选择适合自己的，迅速的发展壮大企业。网商会的平台在市场中起到航母的作用，深圳网商会在政府投资、对外洽谈、企业融资等诸多领域起到越来越大的作用，在阿里的推动下我们泰安的网商会也已经走出实质性的第一步，我们也会在会长的带领下，把泰安的网商带入一个发展的快车道。深圳网商印象之二：

完善的企业体系紧凑的用人机制

深圳之行走了七家企业，企业各有不同，产品各种各样，但每个企业都有自己的企业文化，一群有着相同价值观，有着相同责任感的人组建的团队，肯定是战无不胜，攻无不克的。小企业的时候（20人-30人）是老板盯着干，大一点的时候（100人左右）是靠制度在管理，大企业（1000人以上）的时候是企业文化在起作用，当把工作形成一种习惯的时候，制度还起作用吗？良好的企业文化是企业发展中最核心的，大家有相同的奋斗目标并为之不懈的努力，员工在成长，企业在发展，大家各取所需，又共同发展。

企业发展最有力的推动者是人，能给企业带来活力的是不断的有新人加入，在选人的原则上我们要做到：有德有才的人是上品要重用，有德无才的人是次品，放到合适的位置上用。有才无德的人是废品必须坚决放弃不用。天生我才必有用，没用无用的人，只有用错人的老板，适合的就是最好的。吴君老总的用人我们感觉真是发挥的淋漓尽致，所有的员工都好像是一个大家庭里的兄弟姐妹，大家一起工作、一起生活、一起交流，一起享受成功的喜悦、一起承担受挫时的痛苦，公司给大家提供着家的温暖，甚至感受着有时候家里也体会不到的关怀和体贴，对这样的公司员工舍得离开、愿意离开吗？

提供员工学习的平台和施展的舞台。新员工的到来给企业注入了生机和活力，公司对新来的员工提供岗前培训和业务知识传授，并针对每个人不同特点，给予适合的工作岗位，在工作中让员工不断的学习成长，对优秀的员工不断的进行选拔提升，给所有人无限上升的空间，当一个团队建设完成之后，就可以按照这个模式进行复制，来不断的壮大公司和团队。

一个有凝聚力学习力的团队肯定是一只善战的队伍，大家工作中有激情有担当，人人想争第一，你追我赶，超越着一个又一个的奋斗目标，没有做不到，只有想不到。内部PK 的机制也点燃者每个人的战斗激情，大家都有不服输的斗志，换来的是业绩的不断提升。

深圳网商印象之三：

利用好展会研究透平台

世界上最大的展览会大家也许觉得是广交会，但是我们应该知道无论什么样的展览会都是有时间有地点有面积限制的，但是你想过没有互联网给我们提供的是什么样的展台？不分时间、不分国家地区、不分时间限制无处不在的展示，这才是永不落幕的展览会。别的平台不说就阿里提供的这个平台就已经足够大足够好，利用好这个平台，生意就不会难做，一样的平台为什么会有不一样的效果，关键是要懂行的人在操作，就像现实中的商铺一样，你要把你的店面布置的美观大方，产品摆放整齐有序，你的店员会说话，懂得客户心理，能分清客户需求，并能在你的推荐下满足客人需求，这样订单才有成交，鹏程网商会长胡新镇会长建议找专业的美工来装点我们的橱窗和商铺，要让我们的产品和设计耳目一新，在客户眼中脱颖而出展现出来，他更是向我们推荐阿里平台，说这是一个不断创新不断培训不断学习不断分享不断满足客户需求的平台，建议没用利用这个平台的朋友立即切入快速成长。

鹏程网商会副会长陈雍在阿里平台操作方面是绝对的高手，网站上产品排名，他想排第几就是第几，老外要找的产品几乎就他一家，网站上产品的曝光量有32万多，网站操作虽然有技巧但也离不开人的努力，他把他的竞争对手研究分析的很透彻，甚至对每个竞争对手都有独到的应对方案，当别人在泡吧喝茶的时候他还在工作，也正是他付出的努力换回来丰厚的回报，他在挑选客户，不是客户在挑选他，他笑称阿里巴巴就是一台用不完的取款机。在关键词的运用上他建议：最低要求，前20名中至少压有3个以上，基本要求，前10名至少有2个以上，理想要求，前5个中有1个，前10名中有2个，前15名前有3个，他的经验阿里只要新推出的东西一定先用，早使用早受益。要树立“没有淡季的市场，只有淡季的思想”这个观念，没有卖不出去的产品，只有卖不出去产品的人。什么时候都拿市场是旺季来对待。网络营销是取胜之道必须尽快利用。

走的多，看的也多，最终落实才是关键，具体到我个人有以下几个改变：

一、改变原来对阿里不公正的看法，原来总感觉阿里来人无论推荐

什么产品和服务都是在向企业要钱，总有无数的理由来搪塞和拒绝，现在想想其实是自己给自己关上了一扇门，这扇门是财富之门。现在的感悟是，以后阿里的产品只要有新品，积极争取在泰安做第一个，并不断跟随阿里学习丰富自己。

二、看到深圳网商会的力量，我们也迫切的想有这样一个组织，在阿里牵头下，我们泰安网商会已经启动了，我也有幸成为其中一员，我将尽我最大努力来为会员企业服务。相信在靳会长的带领下泰安网商也将大有所为。

三、公司外贸团队的打造

在最短的时间内补充外贸人员，将公司产品细分做更细致的推广，增加公司网站，将内贸和外卖网站分开，做专业的产品市场，产品往专业专注方向发展，目标明确。

四、完善外贸薪酬体系，把好方向，用好人，分好钱

五、外贸人员梯队建设，利用阿里学院校企合作的优势，选择5-10

人的后备队伍

好多思路和做法还在不断的进行当中，但是有一个观点是比较明确的，那就是追随阿里在阿里的带动下不断成长。

第三篇：美佳通讯公司销售部经理张丽

美佳通讯公司销售部经理张丽(女)与王洋(男)结婚后夫妻关系长期不和，王洋无正当职业，经常向张丽要钱花，稍有怠慢便打骂张丽，张丽遂产生离婚念头。为防止离婚时丈夫在分割财产方面提过分要求、耍无赖，便向闺蜜好友刘芳(女)提出借其身份证办理银行卡，刘芳同意。张丽便用刘芳身份证办理中国银行的借记卡一张，并将家中现金存入该卡，卡和密码均由张丽自己掌握，从未告知他人。刘芳喜欢打麻将，嗜赌如命，多次向张丽借钱未还。2012年5月1日，又向张丽借钱，被张丽婉拒。2012年7月的一天，刘芳突然想起张丽曾用其身份证办理借记卡，便到银行谎称借记卡丢失、密码忘记，通过挂失并重新办卡的方法，取走卡内资金20万元，后全部用于赌博输掉。

村民赵金兰于2011年10月20日中午设40岁生日宴席，许多亲友和村民到场。好吃懒做的村民易无成平日与赵金兰不睦，当日不请自到，引起赵金兰的不满，遂言语相讥。赵金兰对易无成说：“你怎么随随便便到处吃?”易无成一副无赖嘴脸说：“我这个人不挑食，走到哪吃到哪，什么都敢吃，什么都敢喝，就算是农药我也敢喝。”赵金兰更心生厌恶地说：“你真敢喝农药?不要吹牛了。我要是拿来了农药你不喝，就从老娘的裤裆下钻过去，敢不敢?”在场的众人也不满易无成的嘴脸，遂一道起哄。赵金兰心想，反正易无成也不可能真的喝农药，正好可以借此机会整整他，就倒了一杯农药端在易无成面前，对易无成说：“这是农药，你敢喝吗?”易无成见真的端来类似农药的液体，心生怯意，但眼见赵金兰已做出叉开双腿的姿势，周围的人也跟着起哄，喊着“不喝就钻裤裆”，易无成不愿意服输，端起杯子一口气喝完了。赵金兰的表情立即变得惊愕，旁边有人问：“真的是农药吗?”赵金兰下意识地点头，众人这才意识到大事不好，连忙和赵金兰一起将易无成送往医院，易无成在被送往医院途中死亡。

第四篇：暑期社会实践报告(在张氏帅府的参观实践感悟)

暑期社会实践报告

-在张氏帅府的参观实践感悟

学 院：

专业班级：

姓 名：

学 号：

实践单位： 辽宁沈阳——张氏帅府 实践时间： 2011年8月30日上午

实践目的： 通过参观和游览张氏帅府的正院的各个院落、大青楼、小青楼、红楼群、赵四小姐楼以及边业银行等几处古迹及其所陈列文物，深刻体验和感受历史。此次实践活动中，我们以追忆红色经典历史足迹为目标，让我们身处大学校园的学生能够切身领略这其中的爱国主义情怀，感受大帅当年的英雄事迹，感受如何在历史中留下爱国足迹和满腔爱国热血！

张氏帅府是全国重点文物保护单位，又称“大帅府”或“少帅府”是北洋政府末代国家元首张作霖及其长子、伟大爱国者张学良将军的官邸和私宅，始建于1914年，总占地3．6万平方米，总建筑面积为2．76万平方米，是迄今东北地区保存最为完好的名人故居。其总建筑物由东院、中院、西院和院外建筑等四个部分组成的庞大建筑群，其中既有中国传统风格的四合院、水榭亭台的帅府花园，又有欧式风情的大青楼、边业银行、红楼群，以及中西合璧式的小青楼和赵四小姐楼。1991年，张氏帅府被列为我国优秀近代建筑群。

张氏帅府作为张氏父子两代的官邸和私宅，其内有大量的石雕、木雕、砖雕和壁画作品饱含浓郁的东北民俗风情，它们取材广泛、寓意深远、制作精美，个个栩栩如生，是研究中国建筑艺术与民间习俗的珍贵艺术资料。它曾是东北的政治中心，期间历经两次直奉大战、武装调停中原大战、东北易帜、杨常事件、九一八事变以及新旧中国的巨大变迁，饱经沧桑的张氏帅府已成为东北近代历史的见证与缩影。1988年，在各级政府的关怀下，张氏帅府被定名张学良旧居陈列馆暨辽宁省近现代史博物馆对外开放。2002年张氏帅府正式更名为张氏帅府博物馆暨辽宁近现代史博物馆。

实践内容：我们一行人于2011年8月30日上午9点多至中午这一期间对张氏帅府进行了参观和实践体验。在这之间，我们一一参观和浏览了馆内陈列的《千古功臣——张学良将军业绩展》、《张作霖生平大事与张氏家族展》、张作霖办公室、张学良办公室、东北政务委员会办公室、老虎厅、小青楼、赵四小姐楼等一系列的复原陈列展览等，这些都全面展示了张氏父子两代人不同的人生经历。

首先，我们游览了正门前院。正门前院是一个东西长100米，南北宽16米的长方形院落，历史上分别有东辕门、西辕门和中辕门（帅府人员平时出入在东辕门）。正房迎门是一面挑檐起脊的影壁，气势雄伟。影壁正中镶嵌一块雕有“鸿禧”的汉白玉，点缀汉白玉四角的是凤凰、雄狮雕刻。一进四合院为大块方石铺地，共有东西两侧门房6间，东西厢房各3间、耳房各3间，这里原是帅府的后勤部门办公室。包括警卫室、传达室、电工室、电话室、账房、承启处（接待处）、厨房等。红色历史不仅体现在爱国主义斗争中，更体现在像张氏帅府这样，能够完整保留红色历史时期的文物，就像这正院的排设一样，给我们保留了红色历史的爱国主义教育环境！其次，我们参观的是大青楼。大青楼是张氏帅府的标志性建筑，建于1918年～1922年，为仿罗马式建筑，因该楼采用青砖建造，故称大青楼。大青楼总建筑面积2460平方米，楼高37米，是当时奉天城的最高点之一。整体建筑富丽堂皇，外部立体浮雕造型生动、工艺精湛，内部主要房间的壁画装饰技艺独特，具有较高艺术价值。大青楼堪称民国时期东北建筑的经典之作。大青楼融办公与居住为一体，作为张作霖、张学良父子两代主政东北时期的重要办公场所，曾历经两次直奉大战、东北易帜、处决杨、常、武装调停中原大战等重大历史事件，蕴藏着丰富的历史内涵，是东北近现代历史的见证和缩影。像大青楼这样的兼办公和居住休闲于一体的建筑，其中的装饰富丽堂皇，摆设陈列都显示了张氏在当时的卓越的功绩和社会地位。当我参观完大青楼走出其一楼大厅时，心里很是感慨啊，在当今的社会里，要是还能拥有像大青楼这样的具有历史意义的标志性建筑物，当时的真实历史就能重新再现了！这就是爱国主义教育基地在现今给我们的教育：崇拜和仰慕历史爱国主义英雄，追忆红色历史的经典！

接下来，我们就来到了小青楼。小青楼上下两层，内设5个房间。其中，一楼东、西两个房间分别为寿夫人卧室和会客厅，二楼除东西两个居室外，还设有一个宽敞的中厅。寿夫人搬到小青楼后，为避免引起其她几位夫人的不满，她把大夫人赵氏生的女儿首芳、二夫人卢氏的二女儿怀英、四女儿怀卿、四夫人许氏生的三女儿怀曈、五女儿怀曦接到小青楼二楼居住，所以早期小青楼亦被称为“小姐楼”。1928年6月4日，在皇姑屯事件中被炸成重伤的张作霖就是在小青楼一楼会客厅走完了他短暂而充满传奇的一生。这也就是所谓的红楼群的一部分吧！在这里，我深刻体会到了想张作霖这样的军阀家系，几个妻子也是其家族的一大部分，子女也是甚多啊，从正院陈列的张家接送子女上学的铁马车便可见其一二！因此，小青楼的地位也是不可埋没的。

最后，我们参观了与赵一荻故居相邻的边业银行，这是当时的张家私家银行。边业银行最早是由西北筹边使、皖系军阀徐树铮以“开发边疆，巩固国防”为名，呈请北洋政府立案，于民国七年（1918年）设立的。边业银行成立后即享有发行纸币、代理国库的特权。1920年直皖战争，皖系失败，银行为直系军阀掌握。1924年奉系军阀张作霖战胜直系后接办边业银行，称新边业银行。1924年以后，张学良收购原来殖边银行的股份，再增资扩建，成为张氏私家银行。1926年总行由天津迁至沈阳。不久，张家又相继在东北各地开设了28家分行，成为与东三省官银号并驾齐驱的两大银行。在这里，我切身感受和领略民国时期的银行交易现状，货币发展史上的各个国家的货币，包括金币、银币等硬通货和纸币证券等曾经流通的纸币，银行信用发展概况以及当今世界各个银行信用机构的电子银行卡等。

实践结果：通过此次在大帅府的参观游览，我更加深刻地感受到了民国时期的历史情景，更加深刻地感受到了整个张氏家族从兴盛时期到衰落的发展，更加深刻地感受到了红色历史的经典。通过这样一次实践活动，就给我提供了一个教育自己的平台。虽然，我们不曾像张作霖、张学良少帅那样经历战争，通过打仗来表达爱国主义热情;但是，在这次参观游览实践活动中确确实实地带给了我爱国教育，带给了我红色历史的教导。切身的感受了这个曾经在中国历史上留下英雄印迹的张氏家族，这是我在此次实践活动中的最明显的实践结果。

实践总结与体会：完成了此次实践之后，我深刻地认识到了实践的重要性。即实践是一切认识的来源。实践是认识的来源，说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进着我们人类认识能力的发展；实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，我们人的认识能力也就不断地改善和提高!在马克思主义哲学中就强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用就主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。我在此次实践活动中感受最深的一点就是：仅仅生活在学校这个安逸环境中是不能够实实在在的感受到红色经典带给我们的教育的，追忆红色历史的经典还得亲身的进入像张氏帅府这样的爱国主义教育基地，才能让我们这些当代大学生实实在在的感受到红色经典确确实实的存在我们的心中，留在我们当代大学生的心中！通过走进实践生活，才能联系我们学校的理论课堂，像《马克思主义基本原理概论》和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》一样，它指导我们理论要与我们当今的实际相结合，才能够真真切切的感受、追忆红色经典历史！

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2011年8月30日