2018校本研修总结

第一篇：2018校本研修总结

打造卓越教师团队——延安慧泽小学

校本研修工作总结

延安慧泽小学2008年建校以来，秉承“一步一个台阶”的校训，坚持“依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的工作思路，遵循“让学生成功，让教师精彩，让人民满意”的办学目标，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。

在教学管理中，积极深化课程改革，全面优化教学管理，大力开展校本研修，全面实施课题战略，学校承担的省市重点研究课题，教师个人微课题研究，顺利实施。

学校发展关键是教师，只有教师发展，才能真正实现有效的课堂教学，落实轻负高质，从而真正促进学生的发展、学校的发展。在这一理念指引下，我校立足办学传统，确立校本研修的工作思路：以教研为基石，着力培养教师的学习能力和科研能力，努力引领全体教师把学习和研究作为习惯，让每一位教师在研究中成长，在成长中共享快乐。慧泽小学扎实认真地开展校本研修工作。坚持以校为本，坚持学、研、训一体化的培训模式，通过校本研修，营造教师共同研究的学习氛围，建设校园学习文化，为教师强内功、提师能注入不竭的动力。

一、研修保障制度化

学校成立了以校长为组长的校本培训领导小组，全面负责和协调校本培训工作。成员由分管副校长、教导处和各学科教研组长组成，形成了校长亲自抓，分管校长负责抓，其他各个部门协同抓的校本研修管理网络。在工作中，注重过程管理，做到专人负责、职责明确，扎实有效地推进校本研修工作。使校本研修成为提高教育教学质量新的生长点，成为加强教师队伍建设、提升教师素质新的支撑点，成为学校可持续发展的潜力所在。

建立了完备的《校本研修管理制度》，规范了校本研修的推进、考勤、评价、激励和专项经费保障等工作，有力地保障了校本研修工作的顺利开展。如为将外出培训的效益尽可能发挥出来，学校制订制度，要求外出培训的老师回来后在教研组或者学校范围内进行交流。

高度重视校本研修经费保障工作，每学期定期开会研究校本研修工作。一直以来，学校坚持每年投入专项经费用于骨干教师培训、外出学习培训、购置设备、订阅图书杂志。

二、研修内容校本化

１、开展现代教育技术培训。学校配备了交互式电子白板。为了使这一现代教育技术能更好地服务于课堂，提高教育教学质量，我们开展了针对电子白板的研修活动及课题研究：从理论认识到实践操作再到与课堂教学的有机结合，都组织老师进行了学习和尝试，使全校教师在较短的时间里掌握了现代教育技术，从而促进了教育教学质量的提高。

２、加强青年教师培训工作。学校有目标、有层次、有措施地加强师资队伍的建设，使青年教师在教育教学水平上有明显的提高。我们继续把提高青年教师的教学水平作为“青蓝工程”的重点，通过“师徒结对”、“青年教师成长记录”、“青年教师基本功比赛”等活动，帮助他们尽快地成长。

３、认真开展“高效课堂”教学研讨活动。从教师的专业素质、教学状态、教学设计、教学方法、教学评价、教学效果等方面来反思课堂的得失，引领教师的专业成长，提高课堂教学效率。

４、组织教师进行教育教学理论和新的理念的学习。我们组织全校教师学习了《课程标准》进行教学研讨。通过这些理论的学习，澄清了老师们的认识，开阔了眼界。

三、研修方式多样化

本年度教务处主要围绕青蓝工程、校际联盟，以“构建学习共同体，促进教师合作、互动、方向”为校本研修的基本策略，明确了“以培训打基础，以课题带教研、以教研促发展”的研修思想，提出了“三个结合”的研修原则，即“长计划和短安排相结合，学校培训和专家引领相结合，教研组研究和个人研修相结合” 以“更新教学理念，优化课堂教学、提高教学水平、促进专业成长、打造优秀团队”为研修目标，为实现这一目标，教务处以活动为载体，认真落实各项安排：

1、确立教互研组的学习共同体理念，注重合作，着力互动，立足分享，确定每周二、周三为校本教研听评课日（定时间、定地点、定课题、定授课人），以一堂课为中心建立教研活动三部曲：优点是什么？缺点是什么？假如你来上，应如何克服缺点和不足？ 形成了浓厚的校本教研氛围。每学期教研组不少于4次（一月一次），互研组不少于8次（间周一次）。教务处督促、检查互研活动，要求授课人及听课教师做到“两有”，授课人要有教案，有反思，听课人 有听课记录、有评课表。力争做到“人人参与，个个亮相”，包年级领导每次深入课堂，活动严格考勤登记，及时登记在《教互研活动检查记录表》。对未参加会的教师进行公示，并落实到量化考勤制度中。

2、校本培训。加强常规管理培训。开学初由闫树宏教学校长为全体教师作了《教学常规管理要求》的专题培训，切实抓好计划和总结、备课、上课、作业、辅导、复习、评价等教学环节提出详细的要求。

3、专家引领。

1、参加“名师之路”教学观摩研讨。

2、由省市教学能手对本学科老师做专业引领和业务指导。邀请区教研室主任李志斌、赵广林、张丽对数学观摩活动进行现场指导。通过同伴互助、教学反思、专家引领，促进教师专业发展，不断提升中青年教师的教研水平。开展教学比武和观摩示范活动，取得了良好的效果。在四、五、六年级的教学质量检测中，实行统一制卷、统一考试、统一阅卷、统一质量分析；定期召开毕业班复习备考研讨会。

4、名师示范。由教研组牵头，每月一次中心教研活动，每次活动定时间、定地点、定活动内容、定中心发言人。开展名师大讲堂活动。

5、骨干带动。教导处安排教学开放周，利用一周时间安排13名骨干上了示范课，要求骨干教师精心准备，认真上课，充分利用多媒体课件，并及时上交教案、课件，教后反思，力争使骨干教师起到引领示范作用。力求做到让家长满意让社会放心的学校。活动期间家长朋友们随意听取一节或多节课。同年级、同科目教师参加听课，通过此次活动，教师的教学理念有了新转变，为高效课堂的构建奠定了扎实的基础。

6、外出培训。（1）加强青年教师业务培训，提高教师综合素质，教务处安排语、数、英教师赴西安学习参加“名师之路”教学改革研讨活动。本年度还先后由校长、副校长、主任参加外出培训，全校教师分批次参加专业技术培训，60名教师参加国家级网络继续教育培训等。

7、教师论坛：在推进青年教师论坛的同时，开展骨干教师论坛，学科教师论坛等形式，努力提高教师的专业水平。每学期期初由教导处规定论坛主题，作出论坛安排。在规定时间、规定地点由教研大组长负责开展论坛活动，提升教师的理论水平。

8、自主阅读。自主学习是校本研修的关键，在研修的过程中，强调教师个人的主动学习是十分重要的。我们每学期布置教师读书任务，要求教师写出读书笔记或心得体会。大力提倡“每天读书半小时”。并通过“教科研沙龙”、“读书心得征集”等方式激发老师们读书的兴趣，让教师沐浴书香成长，使读书成为教师职业生涯的美好积淀。

9、集体备课。集体备课是一种有计划、有组织、有目的的教研活动，它是教师密切合作的基本形式之一。学校坚持集体备课与个人备课相结合，提倡二次备课。通过同伴之间的研讨，相互促进，共同提高。也为我校开展“轻负高质”课堂的研讨搭建了平台。

（三）深化课堂教学改革，开展教学大比拼活动。确立学生在课堂上的主体地位，建立民主、平等的师生关系。大力开展“点拨、对话、互动”的课堂教学模式，积极倡导“自主、合作、探究”的学习方式，使课堂真正成为推进素质教育的主阵地。上学期，我们组织开展了“创新课堂”大赛。在省、市、区组织的教学大赛活动中，韩燕、吴艳、苏世强三名教师荣获宝塔区一等奖、二等奖其中韩燕教师荣获延安市教学能手称号。

（四）注重教学反思，提高反思质量

叶澜教授说：“一个教师写一辈子教案难以成为名师，但如果写三年反思则有可能成为名师。”

反思教学目标是否达成；反思教学活动是否进行了切实的“沟通”和“合作”；反思教学过程是否适应学生的个性差异；反思课堂的得与失。因而在教案检查中，特别重视对教学反思的检查，把教学反思作为评选优秀教案的必备条件。每学期期末，要求对一学期的教学反思进行再反思，形成反思论文，学校结集成册，形成反思论文集

总之，本年度整体工作上取得了一些成绩，但也存在着一些问题，更面临许多的困惑，如果从制度上加以改革，建立起真正的激励机制，形成良性的竞争环境，抓住每一项制度的落实，工作会做得更好。

总之，开展校本研修是促进教师发展、学校发展的原动力更好地发挥教学研究工作的作用，促进课改目标的全面落实的一个全新课题，是新时期的教师教育需要解决的问题，没有现有的模式可以照搬，也没有现成的经验可以借鉴，需要我们以饱满的热情，强烈的课改意识，锐意进取的探索，扎扎实实的工作作风，不务虚，不图名，在先进理念引领下，以现代信息技术为强大的认知工具，努力践行！

一分耕耘，一分收获，我们将继续在校本研修的道路上扎实前行，把常规工作做得更细，把有效模式做得更精，让老师们在专业发展的道路上走得更加稳健、快乐！

第二篇：校本研修总结

2008-2009年第二学期红旗小学

校本研修工作总结

教师是课程实验和推广工作的重要实施者和参与者，因此，师资培训工作是课程改革实验工作的关键环节。基础教育课程改革是整个基础教育改革的核心内容，是全面推进素质教育的重要举措。本学年，为确保课改实验的有效开展，落实好课改的精神，我校以校本培训为重点，以提高培训质量为目标，开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训工作，使培训工作切实为教学教育提供理论支持。现总结如下：

一、有目标的训练

当前，我校的教师校本培训目的为了让全体教师了解基础教育课程改革的背景、意义和目标，明确基础教育课程改革的基本理念，更新教育观念，增强实施课改的自觉性和责任感。掌握课程标准和新教材，改进教育方法和教学手段，具备实施新课程的能力和水平。力争使一批教师成为教育教学骨干、学科带头人和研究型教师。

针对我校的教师实际，我们分别制定学校教师校本培训计划，学校教师继续教育计划、教师则根据个人所需，制定了以课程学习为重点的自训自练计划。

学校班子身先士卒，做好表率。学校领导是新课程实验改革的身体力行者和责任人。在课改实验中，我们切实做到三个“自觉”：自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内每次课改学习，自觉学习教育报刊，广泛吸收课改信息。

根据不同年龄、学历、水平、学科教师的自身需求，对全年的教师校本培训工作进行统一部署和具体安排，并加强组织指导，把培训工作各项措施落在实处。极大地体现了教师的主体地位，使教师积极主动地参加继续教育学习。

二、开展各种形式的研修学习

实施课改以来，我们坚持树立“以人为本”的思想，通过多种形式的培训活动，调动教师的自主学习、自我反思、自主探究的积极性和创造性。一是坚持用课程理念统领培训全过程，用课程的最新信息和最新动态贯穿培训过程，倡导参与式、交互式、探究式、交流式等各种互动培训方式。二是实行分科、分期、滚动进行的集中培训方式和校本培训的方式进行。集中培训主要方式有：专题讲座，参加各级课程培训的人员做专题讲座，并对接受培训人员提出的问题给予对话式的解答和指导；研讨交流，以参与式研讨为主要形式，集中或分组交流、讨论、合作探究，在体验、互动中切实提高教师实施课程的能力。三是以教研组为单位，开展集中学习、案例分析、交流探究、互相听评课等多种形式的培训。

（一）理论学习，夯实基础

1、师德方面培训

以邓小平“三个面向”教育思想为指导，开展以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点和《中小学心理行为问题干预》的培训，结合《教育法》、《中小学教

师职业道德规范》等对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观。通过各种形式的师德培训、培养造就一支品德高尚的教师队伍。

2、新理念方面的培训

认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。重点要结合本人的教学情况选修新课程培训的有关专题进行自学。同时学校方面也要进行集中培训，培训内容主要有《从做课和评课说开去》、《课堂教学评价标准》、《课堂教学结构的调整》、《影响教学质量的几方面因素》、《课标与考试命题》、《教育教学思潮的更迭》、《关于考试类型和成绩分析的几个问题》的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要内容，搜集、整理相关课改信息，组织学习、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学习时间为每周一学三学时，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。

3、举办教育、教研理论专题讲座。为促使教师教育理论水平的提高，在校本培训中，我校除对自学进行督促、检查考评外，组织教师参加县、镇级专题讲座并组织部分教师参加市级培训，学校也多次组织学习“新课程与教学改革”等有关专著，观看新课程课堂教学录象。我们重视抓好有实验课题年级教师的课程培训工作，以点带面，通过一系列的理论培训，使我校教师对教育理论知识及时进行了吸取和消化，不仅更新了教育观念，形成了新的人才观、质量观、教师观、学生观、课程观等，同时促进了教育理论水平和科研水平的提高，为改变教育教学行为打下了扎实的基础。

4、开展专题研讨活动。我校的教育专题活动具有针对性、实效性。在理论与实践相结合方面，我们开展不同形式的教研实践活动。如承担州、市组织的新课标课堂教学比赛、研讨或观摩课、分学科开设一些教学理论讲座，使新课程理念深入人心。还以教研组为单位的教研活动，更是充满是新的气象，教研组在每次教研活动都做到“四有三保证”：有主题、有目标、有主讲人、有记录；保证时间、地点、参加人员的落实。通过“备课——说课—讲课——反思——评课”五位一体的教研模式，为教师营造了一个研究学习的氛围和环境。不仅使广大教师教研能力有所提高，而且也提高了教师的课堂教学效果。

阚疃镇红旗小学 2009年7月

第三篇：2012校本研修总结

关山中学2012年教师个人校本研修工作总结

数学组张建喜

从事教育工作的我们需要不断地学习，以适应学生及社会的需求。在2012中，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯，从自己的教学中寻找突破口和出发点。为了使自己在今后的教学工作中再上一个新台阶，现总结如下：

一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养

1.开展有效课堂教学研究，提高课堂教学质量，认真开展有效备课，有效课堂教学，有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每听完一节课之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解，这使我受益匪浅。

2.积极听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高；使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

研修内容丰富多彩

二、加强了师德修养

1.教书育人，师德为本，认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章，把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。

2.新课程理念研修。在2012中继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等；在课中根据教学实际，反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等等，帮助教师寻找

1课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

三、反思自己的数学教学理念及教学设计

1.新的教学理念认为教学是一种对话、一种沟通、一种合作共建，因而要求课堂教学应该是和谐、民主、平等的过程。学生不再是孤立的学习者，教师也不再是课堂的表演者。实践证明师生之间、生生之间的互动合作，平等交流是目前数学课堂上较受欢迎的一种学习方式。教师教学中在新的教学理念的指导下，就是是否在教与学的交互活动中培养学生自主学习、探究学习和合作学习的习惯，提高他们独立思考、创新思维的能力的形成。具体来说，教师的教学行为应有以下的转变：①由过去重“教”转变为现在重“学”；②由过去重“结果”转变为现在重“过程”；③由过去重“问答”转变为现在重“对话”；④由过去重“讲解”转变为现在重“引导”；⑤由过去重“程式化”转变为现在重“个性化”；⑥由过去重“强记”转变为现在技能的拓展。

2.教学设计是有效地上好每节课的必需环节，《数学课程标准》提出：“要让学生在参与定的数学活动，在具体情境中初步认识对象的特征，获得一些体验。”这就要求教师要以用活用好教材，进行创造性地设计课堂，让学生经历学习过程，充分体验数学学习。在设计时应更多地思考学生如何学，如何促进学生的发展。学生在课堂上如何讨论、如何交流、如何合作、如何获得结论；教师如何组织并促进讨论、如何评价和激励学生的学习热情和探究的兴趣等。总之我们要坚持“为学习而设计”“为学生发展而设计”的原则，精心设计好课堂，备教材、备学生。

总之，在2012年的研修学习工作中，我有收获的喜悦，也有困惑的苦恼。路漫漫其修远兮吾将上下而求索，吾将为教育事业奉献着无悔的人生。2

第四篇：校本研修总结

2013-2014学年个人校本研修工作总结

本学年我努力工作，为了使自己在研修中不断提高教育教学水平，加强自己的业务能力，提高自己的综合素质，从各个方面不断提高完善自己。为了更好地开展以后的工作，现就本学期自己在校本研修方面所做的工作总结如下：

一、加强理论学习，提高思想认识

开学初，通过学习有关校本研修的文件精神，了解了校本研修的重要性，后有幸参加了国培计划中的的校本研修网上培训，进一步了解到校本培训的意义，方式，途径，作用等使自己改变观念，提高了对研修工作的认识。

二、参加多种研修模式，提升自己的专业知识。

1、开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量

认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听课之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。

2、积极参加教研组开展的各种专题学习和研讨活动，大胆发表自己的见解，力争在研修中有收获。积极学习别人的优点和长处，经常向同组的老师学习他们的好的经验，虚心听取领导及同事提的建议和意见，并认真反思和改正，使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

3、积极参与网络研修，多看看同行们对于高效课堂和有效课堂的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。

三、研修内容丰富多彩

1、加强师德师风的学习，使自己成为一名合格的人民教师。教书育人，师德为本，本学年，认真学习《中华人民共和国教师法》、《中华人们共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和中央规定的“八项禁令”“六项规定”，把师德教育和学校的各项活动结合起来，做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。

2、认真研读课标。准确把握中年级学段的目标要求。围绕课标根据学情制定有效的学习目标。

3、加强基本功训练，努力提高业务素质。并积极阅读教学书籍，加强自己的理论修养。

总之，校本培训对我的发展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教育、教学理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己。我将在今后的工作中，努力学习，锐意创新，寻求创新，切实以新观念、新思路投入教学，教学工作能更上一层楼。

曹欢

3014年7月

第五篇：校本研修总结

校本研修总结

新县中学 孙云周

新县中学是孟村回族自治县一所偏远的农村初中，各方面的条件都比较差，但我们语文组全体成员并不怨天尤人，而是立足本校实际，在校本教研中观念先行、求真务实、以生为本、开拓创新。根据我校校本校研开展以来的情况，特做如下总结：

一、开拓创新，凸现课改特色

以校为本的教研制度的落脚点在教研组，我校语文组在活动中由于受到各种条件的限制，因此我们只能在落实常规教研组制度上下功夫。

1、精心组织每次教研活动。根据学校要求，每学期的计划必须经过全组成员的协商，内容丰富充实，注重实际效果。计划的内容力求做到有针对性、实效性。每一次的教研活动坚持定时、定点、定主题发言人，我们充分利用本组教师资源，坚持每一位教师轮流主讲。

2、切实做好每位教师每学期至少上一节练兵课和一节示范课，教师每周至少听一堂课，并对这堂课进行一次点评；每月撰写一篇手记，每月一次案例，每学期上交一篇精品课教案，每学期上交一篇高质量的论文。学校定期检查，并做好记录及相关资料的收集，作为考评先进教研个人的重要依据。

3、重视集体备课，注重合作交流。现代社会充满竞争，更需要合作交流。作为教育工作者，只有通过合作交流才能达到碰撞思想、启迪思维、凝聚智慧、才能实现双赢，从而形成浓厚的教研氛围。学校建立完善了鼓励教师集体开展教研的规章制度，积极开展“三课”活动，组织教师上公开课、听课、评课，通过自身实践和合作讨论，学习成功的案例，学习新课程课堂教学的设计、组织与指导，反思自己的教育教学行为，提高自我，发展自我，完善自我。

4、另辟蹊径，物化教研结果。俗话说得好“当局者迷，旁观者清”。我组在校本教研活动中，以课堂教学为抓手，重务实，不断提高语文教学质量。着重开展了“照镜子”的活动，以此为契机，开展了以课例为载体的“学课标，习教材”研讨会，对教师关注的热点、难点问题进行探讨研究，寻求有效的解决办法。具体办法是：首先由教研组结合教学内容选定课题集体备课,再由老师进行试讲,集体进行评议后,再派另一位骨干教师到另一个班去授课,同时学校派专人进行摄像刻录成盘,然后由本组老师集体观看后对授课老师量出书面建议,授课老师对自己的教学行为进行反思并作好记录.特别指出的是，这种“照镜子”活动相当成功。

二、求真务实

加强教学科研

教研组活动重在一个“研”字，前面讲到的理念学习需要研究，集体备课需要研究教材、研究学生、研究教法，质量分析要研究教学得失、教学手段需研究多媒体整合。我们认为，这一系列的研究综合起来就是加强教学科研。

在校本教研的过程中，教师的自我反思是开展校本教研的基础。我们认为：校本教研只有转化为教师个人的自觉意识和行为，才能真正落到实处；自我反思同时也是教师自我成长的基础，一个教师只有成为反思型实践者，经常以自己的教学为反思对象，深入思索，深入研究，才能不断更新教学观念，提高专业素质，改善教学实践，提升教育教学的质量。教师教学工作要做到“三思”，教学前的反思，要具有前瞻性，使教学成为一种自觉的实践，从而有效地提高教师的教学预测和分析能力；教学中的反思，要求及时，主动；教学后的反思，要有批判性，能使自己的教学经验理论化，并有助于提高自身的教学总结能力和评价能力。