市行政中心大讨论活动总结

第一篇：市行政中心大讨论活动总结

**市行政中心大讨论活动总结

（2009年9月）

根据省、市委的统一安排部署，6月份以来，市行政中心全面动员，积极行动，认真组织开展了“解放思想、科学发展、奋力实现新跨越”大讨论活动和“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。经过学习动员、统一思想，剖析问题、查找差距，整改提高、完善措施，再学习、再动员，再剖析、再查找，再整改、再提高等阶段，中心大讨论活动基本完成了规定的程序，取得了明显的成效。

一、总体情况

全市大讨论活动动员大会召开后，中心党组非常重视，及时召开了党组领导班子会议，学习传达了会议精神，研究成立了大讨论活动领导小组，确定了大讨论活动有关安排。会后，中心按要求及时制定出台了大讨论活动《实施方案》和各阶段工作方案，组织召开了大讨论活动动员大会，有力地推动了大讨论活动顺利开展。在大讨论活动中，中心全体工作人员积极组织开展了自学和集中学习，共撰写出116篇心得体会文章；围绕确定的3个调研题目撰写出调研报告45篇；先后发放《征求意见表》100份，《调查问卷》200份，设立意见箱4个，公开热线电话2部，召开座谈会2次，共收集到意见建议5类26条；针对征求到的意见建议和自查剖析出的突出问题，积极制定采取措施，成功解决了影响行政服务工作开展的突出问题。中心还根据市委、市政府领导 1 的指示，协调有关部门共同开展了清理政策性障碍、清理行政审批项目、清理行政事业性收费项目等专项清理活动和办件提速工作，建议废止有关文件3份，取消行政审批项目6个，下放行政审批项目3个，23个行政审批项目减少申报材料和办事环节32个，3个行政审批项目压缩承诺时限15个工作日。

二、主要做法

（一）破除思想观念障碍，结合工作实际命题 大讨论活动初期，中心各科室和各部门窗口出现了讨论内容宽泛，坐而论道，不着边际，隔靴搔痒的清谈倾向。中心领导班子及时理清思路，解放思想，把所有与行政服务工作有关联的问题集中起来，最终确定了10个题目供全体同志讨论：

1、怎样以科学发展观统领、指导服务型政府建设工作？

2、市场主体对政府的基本要求是什么？

3、行政服务窗口究竟代表谁的形象？

4、我市行政审批制度改革到头了吗？

5、我市政策性、规范性文件已清理了多次，还有清理的必要吗？

6、市政府各部门行政审批项目已从1551项精减至226项，还有精减的空间吗？

7、有政策依据的审批项目就一定符合我市经济和社会发展实际吗？

8、上级文件是规范、服务我市经济发展的，还是约束我市经济发展的？

9、政策规定的行政审批项目在三门峡不办违法吗？

10、文件明确的收费项目在三门峡不收违法吗？

中心各支部、科室、窗口积极组织全体工作人员，围绕这些题目开展了深入、热烈的讨论。中心领导班子成员除了 2

积极参与本支部组织的学习、讨论外，每个人联系督导了14个窗口。活动期间，领导班子成员多次到联系窗口参与讨论，并广泛开展了谈心活动，帮助窗口工作人员解放思想，打破桎梏，查找问题，整改解决，终于使大家破除了观念障碍，解放了思想，认识看法逐步统一，思想观念持续转变，服务意识、发展意识、竞争意识、忧患意识等明显增强，有力地推动了大讨论活动深入开展。

（二）确定活动重点，扎实推进活动

中心将剖析问题、整改提高作为整个大讨论活动的重点环节，全面查找、解决影响行政服务工作开展的突出问题，确保大讨论活动取得实实在在的成效。中心全体工作人员不断破除思想、观念、政策、作风、工作等方面的障碍，重点查找了思想观念、项目管理、体制机制、项目办理、服务质量等五个方面存在的突出问题，并结合思想和工作实际，确定了五个活动重点，制定采取了一系列整改措施，着力从思想、工作、作风、措施、方法等五个方面解决存在的突出问题，推动大讨论活动深入开展。

一是进一步清理政策性障碍。根据统一的工作要求，各部门窗口对现有行政审批、行政服务、行政事业收费项目设立的政策依据（重点是我市政府及部门出台的文件）进行了全面的归集论证，凡是无法律依据的、计划经济体制痕迹明显的、严重阻碍我市经济发展社会进步的、虽有上级文件依据但与我市实际情况明显不符的，坚决予以废除；凡是个别条文与我市当前实际不符，但整体精神仍能使用的文件，及 3

时进行修改。截至目前，各窗口积极行动，认真清理，已全部呈报了清理意见，建议废止有关文件3个。

二是进一步精简行政审批项目。根据中心的部署，各窗口对目前的行政审批项目进行了认真的分析论证，凡是上级已明令取消、或与我市发展环境严重不符的项目，要坚决取消；凡是上级要求下放到基层、或没有明确规定必须由市级主管部门审批的项目，要坚决下放到下级政府；凡是能与其他项目合并执行、或通过转换其他形式能够进行监管的项目，要坚决予以合并或转换。目前，各部门窗口已全部呈报了项目清理意见，其中建议取消6个项目，下放3个项目。

三是进一步清理收费项目，降低收费标准。由于市优化办、发改委等部门已经在6月份组织开展了这项工作，因此中心要求各窗口加强与本部门的联系，及时了解有关部门联合清理收费项目的讯息。目前，各窗口正按要求将本部门收费项目取消、保留、降低收费标准等具体情况呈报中心备案，中心将根据市政府公布的收费项目清理结果，督促相关窗口在工作中严格执行。

四是继续开展办件提速工作，不断提高服务效能。大讨论活动开展以来，中心将开展办件提速工作，不断提高服务效能作为整改提高的重要措施，对各窗口的行政审批、服务、收费项目办理流程再次进行了优化，进一步简化申报材料，减少办事环节，压缩承诺时限，提高工作效率，实现办件提速，提升服务质量，为我市的经济发展和社会进步提供更加优质高效的行政服务。目前，中心已初步确定23个项目减 4

少申报材料和办事环节32个，3个项目缩短承诺时限15个工作日。

五是持续加强工作作风建设，提升服务质量。中心以开展大讨论活动为契机，进一步建立健全了管理制度，加强了日常监督检查，全面开展工作作风建设活动。为严肃工作纪律，中心在7月份对上班期间违犯规章制度的7个窗口工作人员进行了通报批评，并调整了一个部门的窗口负责人。同时，中心借鉴外地先进经验，结合近几年的工作实践，草拟了《关于进一步加强规范行政服务中心建设的意见》，拟报市政府批准实施，从而全方位加强中心建设。市卫生局窗口通过开展大讨论活动，进一步解放了思想，将《卫生许可证》的办理方式进行了彻底改革，只要群众申请即当场登记办理，然后通知市卫生监督中心派人加强监管，降低了市场准入门槛，方便了人民群众。市地税局窗口面向社会公布了四项服务承诺，进一步推行政务公开，开展了延时服务、预约服务等，得到了服务对象的一致好评。

六是以ISO9001质量管理体系监督审核为契机，检验大讨论活动成效。今年9月，中心按照ISO9001国际标准建立的质量管理体系将运行6年。8月18日至20日，中国方圆委河南审核中心派出专家组，到中心现场监督审核了质量体系运行情况。经过认真细致的现场审核，专家组认为，中心质量管理体系运行良好，持续有效，在加强内部管理、提高工作水平、提升服务质量等方面发挥了重要的作用，特别是在开展大讨论活动中，中心把健全完善质量管理体系作为重 5

要内容之一，有力地推动了体系的持续改进，收到了显著的成效。同时，专家组也发现体系运行中存在个别窗口存在超期办件、工作流程与《工作指导书》不一致等问题，要求中心结合正在开展的大讨论活动，尽快予以纠正。中心将专家组指出的问题列入大讨论活动剖析、查找出来的问题中，及时组织了质量体系文件评审、办事流程优化等改进工作，通过持续完善质量管理体系，不断提升服务质量，推动了大讨论活动深入开展，取得实效。

（三）严格督导检查，确保健康发展

为确保大讨论活动有序开展，活动期间，中心大讨论活动领导小组高度重视监督检查工作，通过组织严格的督导检查，推动大讨论活动健康发展，取得实效。

一是领导干部带头参与，联系督导。为推动大讨论活动按照《实施方案》的要求扎实开展，不出偏差，中心领导班子三名成员进行了明确分工，每个人都确定了联系督导的支部、科室和窗口。活动期间，领导班子成员除了积极参与党组组织的自查剖析、专题调研等活动外，还坚持深入所联系的支部、科室、窗口，同广大工作人员一起学习讨论、查找剖析，并开展了广泛的谈心交流活动，帮助有关科室、窗口查找问题、分析原因、制定措施、整改提高，有力地推动了大讨论活动深入开展。

二是领导小组办公室分工合作，坚持开展经常性的督导检查。为确保大讨论活动顺利开展，中心大讨论活动领导小组办公室专门设立了督导组，明确专人负责大讨论活动的督 6

导工作。活动期间，督导组在坚持做好经常性的监督检查工作外，还与大讨论活动办公室其它成员一起，组织了7次专项督导检查，对活动的重点阶段、重点工作、重点部门进行了及时有效地督导检查，对活动组织得力、进展顺利、成效突出的科室、窗口进行了及时的表扬，并总结推广了先进经验；对个别组织不力、进展迟缓、搞形式主义、走过场的窗口进行了批评纠正，帮助其迎头赶上。

三、取得成效

一是通过开展大讨论活动，中心广大工作人员得到了一次很好的理论武装教育，思想观念得到进一步地解放和更新，对科学发展观的理解和认识更加系统和深刻，忧患意识、机遇意识、发展意识、服务意识、开放意识、大局意识等明显增强，自觉清除和纠正了不符合科学发展观的思想观念，牢固树立了以人为本，全面协调可持续发展的科学发展理念，为推动我市行政服务工作顺利开展奠定了更加坚实的思想基础。

二是通过开展专项清理、整顿活动，中心查找、解决了一批影响行政服务工作开展的突出问题，使各部门窗口的项目设臵更加合理，办事环节更加精简，服务流程更加优化，承诺时限不断缩短，工作效率明显提高，服务水平和质量进一步提升。各窗口服务经济发展和人民群众的主动性、积极性明显增强，“一站式办公”“一条龙服务”“一个窗口服务”等制度得到进一步的落实，有力地推动了我市经济发展环境的优化。

三是通过开展大讨论活动，中心结合征求到的意见建议，对各项规章制度进行了系统的修订，对管理体制进行了必要的调整，使中心的工作机制更加完善，管理制度更加健全，对窗口工作的协调、服务、监督、管理等更加到位。同时，通过开展工作作风建设活动，中心的纪律作风得到进一步加强，工作人员的工作作风、服务态度等明显转变，为推动我市行政服务工作再上新台阶奠定了坚实的基础。

第二篇：市急救中心解放思想大讨论活动总结

连救支〔2008〕19号

市急救中心解放思想大讨论活动总结

根据市委、市卫生局党委关于“深入解放思想，推动科学发展”大讨论活动的统一布置，市急救中心认真开展了“我如何为科学发展，跨越发展做贡献”为主题的解放思想大讨论活动，扎实的完成了活动三个阶段的各项工作，取得了良好的效果，现将市急救中心解放思想大讨论活动情况总结如下：

一、深入宣传发动，认真学习提高

1.深刻认识开展大讨论活动的重要性和紧迫性。5月27日，急救中心召开了全中心职工大会，传达了卫生局周局长在卫生系统动员大会上的讲话，带领职工认真学习了科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，使大家认识到解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，解放思想、实事求是、与时俱进是马克 思主义活的灵魂，是我们适应新形势，应对新挑战，认识新事物，完成新任务的根本思想武器。会后，要求各科室利用开早会交班时间每周组织学习半小时，重点学习党的十七大文献和王建华书记讲话，学习中心规范及制度，结合本单位及本人工作情况谈认识，谈提高，并要求每位职工交一份为单位进言献策的学习体会。

2.召开支部委员会，学习十七大文件及学习开展大讨论活动的主要七个内容。围绕七个内容并结合本单位的发展以及存在的问题展开讨论，要求每位支部委员写学习心得、体会，写一份《我如何为单位科学发展，跨越发展进言献策计划》，在支部会上通过。召开支部大会，组织广大党员认真学习文件，要求共产党员要率先溶入到解放思想大讨论中，掀起学习讨论的高潮，要写心得，谈体会，查摆自身存在的与大发展不协调的问题，结合本职工作写出体会，给单位提出新思路、新想法、新途径，紧紧围绕七个方面开展讨论。

3.组织落实，制定方案，首先成立了解放思想大讨论领导小组，组长由王明祥书记、匡友成主任担任，副主任及中层干部为小组成员，并下设办公室，具体负责大讨论活动的各项工作。做到解放思想大讨论活动责任明确，分工到人。结合本中心的实际情况制定出急救中心解放思想大讨论工作方案及落实措施。

二、广泛征求意见，积极查摆问题

中心重点围绕市卫生局提出的七个方面的讨论内容及八个重点环节，采取多种形式，广泛征求意见和建议。1.广泛征求意见。中心全体干部职工按照七个方面的讨论内容，结合本人的实际工作，都写出了本人建言献策意见书，共收到意见书47封，提出了对本单位、本系统合理化的建议11条，他们深挖细找，不怕揭短，不怕亮丑，真正反映了群众的呼声及建议。并在中心大厅设立意见箱，救护车上挂上意见簿，在中心网站公示监督电话，为群众提供一个表达意愿，提出意见建议的渠道和方式，主动接受社会各界的监督和意见。我们还把在急救工作中容易出现的问题，列成八个项目，打印成服务对象问卷调查表，以邮寄及书面的形式，发放给服务对象，诚恳地让服务对象对我们的服务工作提出宝贵的意见和建议，使服务对象感到非常满意。

2.召开各项座谈会。为了广泛地征求各类人员的意见和建议，我们召开了多种形式的座谈会，如行风监督员会议，群众座谈会，党员座谈会，分别发放了调查表50份，认真听取各位代表的意见和建议，掌握了较为详实的一手资料，准确的了解了中心一线人员的服务质量及各分站的急救工作质量。

3.查摆存在问题。通过各种方式和渠道，将各方面收集的材料进行梳理、归纳，并对照本单位的工作实际进行分析，查摆出我中心在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题主要有以下5个方面。

（1）发展观念，认识不足

部分干部职工对科学发展观的理念认识不足，认为解放思 想，科学发展观都是上级领导的事，与己无关，事不关心，高高挂起，多一事不如少一事，只要把眼前的工作干好就行，明哲保身，但求无过。

（2）小富即满，固步自封

近两年来，中心在省、市政府的支持下，在市卫生局的关怀下，经过全体职工的共同努力，中心取得了长足的发展，软硬件设施都上了一个台阶，这使得一些干部职工沾沾自喜、满足现状、固步自封，只在纵向比，认为中心现有的配套设施在全国来说也不落后，这已经不错了，不从横向看，不和更先进的国外相比，如立体救护，飞机救护，现代化的通讯，队伍的建设等等，还差距甚远。

（3）安全隐患，仍有存在

急救中心主要设备就是救护车辆，面对的是急救病人，都是极易产生安全隐患的主要因素，多年来，由于没有发生大的安全事故和医疗事故，部分职工的安全意识出现麻痹现象，不安全的苗头时有发生。在车辆管理上还不规范，制度不完善，路上坏车的现象时有发生，在转运病人的衔接上，服务规范上，也存在一些病人不如意的地方。

（4）急救服务，有待改善

部分医务人员在急救医疗服务中，态度不够热情，操作不够规范，缺乏“以人为本”的服务理念。

（5）队伍建设，仍需加强 随着我市的腾飞，急救量逐年增多，急救人员受编制所限，一直不到位，因此近年来放松了对急救队伍的进修学习及继续教育，使急救队伍，人员老化，知识更新缓慢。

三、结合单位实际，制定整改措施

1.加强理论学习。组织全体职工进一步深入学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强广大干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，要使全体职工充分认识到，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，解放思想大讨论是加强干部队伍作风建设的重要举措，是推动卫生事业发展的“总阀门”，解放思想必须坚持一切从实际出发，理论联系实际。实事求是是党的思想路线的具体体现，解放思想，说到底就是要在马克思主义理论指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，主观和客观相符合。社会在不断的发展，决定了解放思想永无止境，当前我市正处于大开发、大建设、大发展阶段，作为全市院前急救事业单位，一定要有大局观念，超前谋划，超前发展，急救中心要针对各个发展阶段的新情况，冲破传统羁绊，抢抓先机，实事求是，创新开拓。

2.增强全局观念。院前急救是卫生事业的主要组成部分，直接关系群众健康和生命安全，关系改革、发展和稳定大局，院前急救事业属社会公益性事业，应建立政府主导，部门合作，全社会参与的急救医疗事业发展机制，全面提高院前急救医疗水平，进一步提高急救医疗服务的整体功能和综合效率，要机构完善，设施配套，装备精良，反应快捷，服务良好。一是积极努力将省市县三级院前急救医疗服务网络与各医院机构等结合，形成覆盖全市城乡急救医疗服务体系；二是建立健全院前急救医疗服务网络，本中心要对辖区县级急救医疗服务进行业务指导，培训和咨询，接受县级特殊危重病人的转诊，参与重大突发事件，突发事故救治；三是规范县区级急救分站，分站要按国务院《医疗机构管理条例》和省有关规定进行建设，并进一步做好分站业务指导及技术人员的培训工作，对市区的急救直属分站要进一步规范建设，制定各分站的建设标准，在中心暂有困难的情况下，可借助各医院的人力、物力、财力尽快规范各级分站建设工作；四是科学的培养急救人才队伍，逐渐形成急救人才梯队，有计划的公开、公平、公正的选拔引进优秀急救人才，使急救队伍人员结构更合理，五是进一步做好急救队伍的培训、培养和继续教育等工作，苦练内功，大搞演练，强化学习，8月上旬结合迎奥运，我们搞了一次化学气体爆炸实践急救现场演练，以后每季度都要搞一次演练，不断提高一线人员的急救水平。培训采取请进来，走出去的方式，让医务人员更多的了解国内外先进的急救医疗信息，学习外部的先进经验，使我市的院前急救技术得到不断的更新、发展提高，为实现现代化急救中心奠定基础；六是建设国内一流的急救指挥系统，不断更新120指挥调度系统，争取年内弥补120指挥调度的无线通讯功能，争取在2008年底完成各分站的急救 网络终端建设工作，使120成为真正的生命绿色通道；七是进一步加大急救知识普及力度，采取多种方式，对社会公众进行急救常识的培训工作，提高自救互救能力，提高社会的文明程度。

我们要树立艰苦奋斗，励精图治，无私奉献的精神，消除饱含终日，无所用心的思想，敢于跟高的比，向强的攀，与快的赛，追求卓越，争创一流。

3.狠抓安全落实。保障全市人民的健康安全是我们应尽的职责，抓医疗安全工作是急救工作重中之重，我们将进一步强化安全工作，提高安全意识，消除安全隐患，狠抓安全落实，首先要保证车辆安全，不允许开私车，不允许开病车，不允许开英雄车，确保急救行驶正常运转。二是要保证医疗安全，坚持“以人为本”的服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要教育职工把病人当亲人，一切为病人着想，把实现好、维护好，发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和立足点，规范操作程序，不断改进服务态度，提高急救水平和质量。三是搞好院前与院内急救的衔接，不要相互推诿病人，一切从方便病人出发，做到救、治、送一条龙优质服务。四是始终坚持卫生厅要求的六个必须执行，一是必须执行先施救后收费制度；二是必须执行就近就急原则；三是必须执行统一120调度制度；四是必须执行岗位责任制度；五是必须执行设施规范配置；六是必须执行告之义务，尽我们最大努力，保证我市院前急救市场安全运行。

4.树大服务精神。结合我市的优化投资发展软环境活动，中 心将进一步以人为本，树立大服务精神，为全市的急救患者提供更佳优质的服务。一是文明用语，热情接诊，合理收费，服务周到。二是树立卫生系统一盘棋的思想，合理分流病人，杜绝抢拉病人扰乱医疗市场。三是以社会效益为主，对一些收不到费用的无主病人，低保病人要一视同仁，发扬革命的人道主义精神，决不怠慢患者，要把政府和社会对他们的关怀用我们优质服务体现出来，为政府排忧解难。四是一切从方便病人出发，尽可能的为病人提供力所能及的帮助，即抬担架、挂号、打电话等等，不断提高急救工作的服务质量和水平，五是继续抓好行风工作，廉洁行医，杜绝红包、回扣，保持我中心多年来无“红包”“回扣”的优良传统，坚持执行一票否决的规定，在全社会树立120的良好形象。

5.有大发展意识。新的急救中心在市政府的高度重视下已经建成，但距离现代化的急救要求尚有较大的距离，特别是在急救分站的合理分布，急救半径较大等方面，还滞后于我市大发展的强劲形势，通过解放思想大讨论活动，首先班子成员要开拓进取，树立大发展意识，用超前的眼光，发展我市的院前急救事业，把思想从不适应，不利于科学发展观中解放出来，我们要抓住一些发展的良好机遇，以饱满的斗志，旺盛的精力，开拓进取，不骄不躁，在总结成功经验的基础上，居安思危、超越自我、奋起直追，以创新的办法破解难题，以创新的举措营造优势，为力争早日实现现代化急救中心而不懈努力。以上是市急救中心解放思想大讨论活动总结。解放思想，是永无止境的，思想观念，是常变常新的。今后我们会把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，不断促进各项工作的全面发展，从而出色的完成各项任务，为我市院前急救事业的发展创造更大的价值。

二〇〇八年九月十五日

连云港市急救中心办公室 2008年9月15日印发

共印：4份

第三篇：市科技局解放思想大讨论活动总结

市科技局解放思想大讨论活动总结

市解放思想大讨论活动办公室：

根据市委、市政府的统一部署，我局结合科技工作实际，紧紧围绕五个方面的突出问题，扎实开展解放思想大讨论活动。自活动开展以来，局党组注重在“深”、“准”、“实”、“新”上下功夫，进一步理清了工作思路，着力找准并解决了一批阻碍科技发展的体制机制障碍和关键因素，解放思想大讨论活动取得了阶段性成效。现将活动开展情况总结汇报如下。

一、基本情况与主要做法

（一）动员学习阶段做到“深”入广泛。

成立领导机构。解放思想大讨论活动在科技局党组的领导下进行，一把手负总责，成立了由局党组书记、局长杨书林任组长，其他党组成员任副组长的大讨论领导小组，研究部署科技系统大讨论工作。领导小组下设办公室，局纪检组长陈化明兼任办公室主任，局机关办公室负责大讨论活动的组织、协调、督导和总结工作。

制定实施方案。结合我局实际，研究制定了解放思想大讨论活动实施方案，明确大讨论活动的方法步骤、应解决的主要问题和达到的目标要求，要求围绕解决制约我市科技创

新和科技进步的深层次问题，深入开展解放思想大讨论活动。

召开动员大会。3月28日，召开全局党员干部解放思想大讨论动员会，传达贯彻市委解放思想大讨论精神、汤林祥书记在全市2007表彰大会和全市解放思想大讨论动员大会上的讲话精神，层层发动。利用科技工作网、大讨论简报进行宣传发动，迅速在全局系统掀起解放思想大讨论的热潮。

组织学习讨论。确定每周二、周五下午为解放思想大讨论活动集中学习日，按照大讨论办公室指定的20篇必读科目，组织干部学习讨论。重点学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于解放思想的重要论述，以及胡锦涛总书记在安徽考察时关于大力提高自主创新能力讲话精神和温家宝总理《政府工作报告》中：“坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节”等内容。同时，采取系统学习与重点学习相结合、个人自学与集中学习相结合、中心组学习与全体人员学习相结合、理论学习与工作调研相结合的方式，不断丰富学习内容，党员干部每人撰写心得体会4篇以上。并围绕五个方面的突出问题，展开了热烈的讨论。

（二）对照查摆阶段做到“准”确全面。

为认真找准存在的问题和不足，我局精心设计《市科技局征求意见函》，采取多种方式，广泛征求机关、基层、企业和群众等各个层面的意见和建议。一是网上征求意见，发布征求意见表供服务对象下载填写；二是发放征求意见表。向市直单位、县区科技局、有关服务企业邮寄征求意见表70份，收回42份；三是现场征求意见。4月22日，在全市专利知识培训大会上，向县区科技局人员、高新技术企业、民营科技企业参会人员发放征求意见表86份，收回73份；四是面对面征求意见。5月7日，邀请我市高新技术企业、民营科技企业、科技专家大院、科技特派员和县区科技局代表参加市科技局解放思想大讨论活动征求意见座谈会。座谈会上，与会人员畅所欲言，大家围绕“解放思想，更新观念，推进科技创新”这一主题踊跃发言，对影响和制约我市科技创新的问题进行了深入探讨，并对我市的科技工作提出了意见和建议。市委宣传部副部长、市大讨论办公室第八督查组组长查克，市教育局工会主席、市大讨论办公室第八督查组副组长张克应到会并讲话。通过广泛征求，共征集16条意见和建议。

（三）整改落实阶段做到求真务“实”。

我局适时召开机关查摆专题会议，采取自己查、群众提、领导点等方式，局领导班子成员带头查摆，每位同志都结合自己的岗位和科室的职责，深入反思查摆个人存在的主要问

题，对照解放思想大讨论活动要求，展开了批评和自我批评，深入剖析存在问题的根源，实事求是地制定了整改措施，并形成书面材料报局大讨论活动办公室。同时，将局整改措施在科技工作网公告栏内进行了公示，接受群众监督。整改措施目标明确，责任明确，时限明确，具有针对性、实效性和前瞻性，进一步建立了争先进位的激励机制，完善了对各项规章制度执行情况的督促检查机制，促进了整改措施的落实到位。

（四）总结提高阶段做到面目一“新”。

我局结合科技工作实际，积极探索建立运用大讨论成果、深入推进解放思想的长效工作机制，一是围绕市委、市政府工业化核心战略，发展工业科技。二是围绕招商引资主战略，抓科技招商。三是围绕社会主义新农村建设，推进科技特派员和科技专家大院建设。四是围绕科技创新创业，加快科技孵化器建设。五是针对我市科技研发经费较少的现状，把向上争取各类项目作为工作的着力点。切实做到作风有新转变，精神有新面貌，服务有新举措，工作有新提升。以扎扎实实的工作，实实在在的业绩，确保解放思想大讨论取得实实在在的效果。

二、存在的问题与不足

根据大讨论和对征集意见及建议的梳理情况，我们感到科技部门存在的主要问题是：一是激励科技创新的政策不新。对面临的新形势研究得不够深入，还没有从根本上破除制约科技创新的体制和机制障碍，激励科技创新政策的制定、出台滞后于经济社会发展；二是科技发展的环境不优。科技投入不足，科技创新能力较弱，县区科技工作差距较大，发展不平衡，科技创新、创业工作还需要进一步加强。三是部分干部的服务意识淡薄。为企业、为基层、为科技人员服务的意识不强，工作不深入、不扎实，影响了整个机关的工作效能；四是规章制度的落实不力。《市科技局工作人员手册》中有些制度的操作性不强，有些制度的落实缺乏监督，尤其是通过制度来调动机关工作人员积极性的激励机制还不够完善。

三、整改措施与下步打算

通过开展解放思想大讨论活动，全体党员干部在精神状态、思想境界、发展思路、工作作风、办事效率等方面取得了一定的成绩，但与市委的要求还有一定的差距。在下步工作中，一是制定科技创新政策，支持科技创新。争取出台科技创新政策，制定专利申请资助办法；二是加大科技支持力度，营造科技发展环境。增加科技投入，加快三个平台建设，推进科技特派员和科技专家大院建设；三是完善规章制度，增强透明度和约束力。修订完善有关制度，建立落实制度督查制度；四是强化为民服务意识，改进作风、提高办事效率。加强局窗口建设，建立首问负责制、责任追究制等制度。进一步明确工作职责，提高服务水平和工作效能，确保全面超额完成各项目标任务，推动我市科技工作再上新台阶。

第四篇：【热门】大讨论活动总结

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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以促使我们思考，不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的大讨论活动总结3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大讨论活动总结 篇1

xx移动公司解放思想大讨论第一阶段小结按照XX县委县政府的统一部署和安排，从2月份开始，利用3个月的时间集中开展解放思想大讨论活动。

为认真组织好这次大讨论活动，我分公司领导高度重视，结合公司实际，全面动员，强化措施，认真贯彻落实全县动员大会精神，积极按照要求抓好落实，要求全体工作人员，通过开展解放思想大讨论活动，达到“学透”、“找准”、“改实”的目标。现将学习提高阶段的工作汇报如下：

一、行动迅速，部署周密一是迅速研究制定了XX移动公司解放思想大讨论活动的实施方案。根据县委县政府有关文件要求，我公司结合实际，迅速研究制定活动实施方案和进度表。

二是召开宣传动员会议，对开展解放思想学习讨论活动进行动员部署。2月29日召开全体职工会议，总经理主持了会议。会议传达了县解放思想大讨论活动动员会议精神，部署了在全公司开展解放思想学习讨论活动的各项工作，要求全公司开展大讨论活动。还下发了《XX移动公司开展解放思想大讨论活动实施方案》，明确了各阶段的工作目标和任务要求。

三是成立解放思想学习讨论活动的领导机构。我公司专门成立了以党支部书记为组长，副总经理为副组长，各部门和班组负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责对公司解放思想大讨论活动的工作领导和组织协调。

二、全面动员，积极开展各种活动一是积极开展专题学习体会交流活动。

原原本本的认真学习了县委领导重要讲话精神，深入系统地学习县第十七届二次全体会议精神，进一步明确20xx年工作目标任务，做到有的放矢。分公司领导干部要建立学习笔记，采用集中学习与自学相结合的方式，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。二是借鉴先进经验找差距。结合“作风建设年”活动和工作需要，组织干部职工到兄弟单位考察学习，进一步开阔眼界，查找差距，借鉴经验，定措施，确定下一步争先进位目标。

三、存在的问题

我局解放思想学习讨论活动第一阶段工作在全体职工的共同努力下，取得了一定的成效，也达到了预期的目的，但也存在一些问题和不足。主要是个别部门和个人学习不够扎实，工作主动性不强，对于这些，我们将在下一步工作中进一步加强和改进。

大讨论活动总结 篇2

为全面落实xx河务局xx局长、xx河务局xx局长来我局调研精神，从根本上解决全局干部职工思想政治工作方面存在的突出问题，根据xx县委思想政治工作大讨论活动要求，我局于8月26日开始，集中利用19天的时间在全局范围内展开了以“查问题、找差距、强队伍、促发展”为主题的思想政治大讨论活动，通过全体干部职工的共同努力，这次活动的开展从根本上找出了阻碍我局发展的思想症结，肃清了广大干部职工工作作风上的不良弊病，使全局各项工作得到了有效进步。

一、活动开展情况

自8月26日上午，全局中层干部召开“思想政治大讨论活动动员大会”召开后，按照拟定的活动实施方案及详细时间安排，机关各部门、局直各机构根据县委、县政府给定的学习材料展开学习，并且认真书写了心得体会。8月31日，各部门纷纷展开“治黄发展我该怎么办，转变作风我该怎么做”讨论会，鼓动全体职工针对自身工作为下步发展定方向、明目标。

这次思想政治大讨论活动把大家的思想都集中到共谋我局发展建设上来，全力营造全体职工的人人为我局谋良策的良好氛围，9月3日，活动领导小组下发“查问题、找差距、强队伍、促发展”意见卡，鼓舞全体职工人人填写对班子存在的问题及要求，在查找自身岗位工作差距的基础上提出全局整改意见。领导班子认真查看了每位职工的填写意见，并针对所提问题和要求中的热点进行了细致的班子成员分工，做到项项有人抓，件件求落实，力争不辜负广大职工的殷切希望。

9月5日，局领导班子与全体中层干部座谈，深入讨论各部门及科室负责人存在的共性问题，并针对各部门的整改材料进行满意度测评，分出了好、中、差几个层次，迫使各部门加大了整改压力。

9月7日至9月11日，全面总结了活动开展的各项情况，对全局工作进行了全方向的自查，并结合自查情况，建立了更为细致的单位制度。

二、活动收获

1、统一思想、达成共识

在讨论中，各部门都认为：在我局发展的关键时期，开展思想政治的研讨是全局生存与发展的迫切需要；李局长动员报告中关于此次活动要解决全局职工普通存在的几项问题，在全局范围内克观存在，要达到的几项目的，比较符合我局的实际状况和发展方向，是对我局近几年来发展情况的提炼和概括；大家一致认为治黄事业的长足发展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全体人员的思想政治工作调动起来了才能最大能力的发挥全局的共同合力。

2、各抒己见，献言献策

“治黄工作我该怎么办，转变做风我该怎么做”为主题的讨论中，上到领导干部下到基层职工，纷纷结合自身工作岗位及多年的工作经验，为我局发展之路献言献策，众人拾柴火更旺，大到对外工程的承揽，小到如何更进一步打造节约型机关，都是一片的良策妙计。

3、拉近关系，增劲团结

活动中，新一届领导班子为充分了解基层职工的'呼声，进一步明确远到一线近至机关人员的思想动态，确定班子下步的努力方向，特别印制了“查问题、找差距、强队伍、促发展”为主题的意见卡，使广大职工有了一次与局领导直面谈话的机会，为职工心中想说的，想对领导要求的提供了控诉的平台，使干群之间的关系得到了进一步的密切。

大讨论活动总结 篇3

为认真贯彻落实区局发展提升年活动实施方案，分局组织干部职工召开了“大走访大讨论”专门会议，进行动员部署，成立了由分局局长为组长，巡查队长为副组长，各网格巡查人员为成员的大走访活动小组，确保“大走访大讨论”各项工作全面落实。现将大走访大讨论活动总结如下：

一是以大讨论大走访活动为契机，加强食品安全监管。为确保“六一”节、“端午节”期间食品市场安全，分局加大巡查力度，大力加强流通环节食品安全监管，提前布置，做好辖区节前食品抽检和专项整治工作。通过整顿，规范了辖区食品经营户的经营行为。在此期间分局还联合沃尔玛购物广场共同举办了“食品安全伴我行安全知识在我心”为主题的食品安全知识竞赛及“注意食品安全，善于保护自己”儿童食品安全知识讲座。净化了辖区食品市场的消费环境，消除了食品安全存在的不安全隐患。

二是打造校园周边消费环境。网格巡查人员深入校园周边食品销售网点和食品经营户，重点查看证照是否齐全，有无三无、过期变质食品，并对校园周边的食品经营户进行了食品安全意识教育。通过检查，发现校园周边地段食品商店经营规范，卫生设施齐全，都能按照要求从事食品经营。

三是充分发挥行政指导作用。大走访期间，网格巡查人员认真了解辖区经营户在经营过程中遇到的热点和难点问题，与经营户面对面的沟通交流，以实际行动帮扶经营户在经营过程中遇到的困难。截至7月8日，分局先后上门走访经营户291人次，发放调查意见表291份。

四是拓宽大走访工作思路，丰富活动载体。分局将继续结合辖区实际，充分发挥工商职能作用，为辖区经营户提供法律方面的咨询，提高其市场反应的敏锐度，增强市场竞争力，更好地服务地方经济发展。

此次大走访大讨论活动的开展，充分展示了我工商干部立党为公、执法为民的精神风貌，展现了工商部门为民服务、让民满意、请民监督的举措和成效，为“发展提升年”活动营造了良好的氛围，收到了良好的社会效果。

第五篇：大讨论活动总结

大讨论活动总结范文（精选7篇）

快乐有趣的活动已经告一段落了，我们通常会学习到一些做人的学问，感觉我们很有必要对活动情况做一下总结。很多人都十分头疼怎么写一份精彩的活动总结，以下是小编为大家整理的大讨论活动总结范文（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大讨论活动总结1

按照20xx年全国分公司总经理会议精神，根据总公司《关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知》（人保财险办发“20xx”76号）统一部署，自今年三月份以来，我部门在省公司机关党委正确领导和核心价值观大讨论活动领导小组的关心帮助下，坚持以科学发展观和社会主义核心价值观为指导，深入贯彻落实20xx年全国、全省工作会议精神和王银成总裁“2.23”讲话精神，围绕集团、总、省公司“十二五”规划纲要、公司新时期发展战略和长远发展蓝图，立足于业务发展和经营管理实践，坚持全员参与、深度讨论、凝练共识、务求实效的工作方针，与企业文化建设和学习型组织建设紧密结合，在部门内部扎实开展核心价值观大讨论活动，研究讨论公司核心价值观，取得了实实在在的成效。以xxx为核心的部门领导认真负责，一丝不苟，在每个阶段、每个环节都给予了有力地指导和帮助，保证了我部关于明确核心价值观大讨论活动的顺利开展。

一、活动的整体情况

活动开展以来，部门领导高度重视，全面认真地贯彻落实省公司核心价值观大讨论活动实施要求和部署，紧密结合工作实际，在确保当前核保工作有序进行下，广泛动员，精心组织，周密安排，突出重点，狠抓落实，保证了大讨论工作扎实、健康、有效开展。

初期准备阶段，坚持领导带头，严格落实责任。领导重视是开展好核心价值观大讨论活动的关键。部门领导在思想发动、学习研究、深入讨论、征求意见、汇总观点、制定讨论方案等关键环节和重点工作中，都做到了亲自动员、亲自组织、亲自参与，为核心价值观大讨论活动的顺利开展打下了良好基础。

中期开展阶段，全员参与，多点开花。首先，部门人员于每周二在会议室集中学习讨论企业核心价值观，通过学习，促进讨论。其次，依托内网平台，在办公协作区开拓了以全省出单中心为范围的企业核心价值观讨论协作区，广泛汲取意见，学习讨论。最后，在部门内部进行征文活动，每人就企业核心价值观学习讨论情况，进行总结阐述。

后期汇总阶段，将部门人员和在网上收集的意见建议，进行汇总整理，梳理总结。

二、活动取得的主要成效

核心价值观大讨论活动中，部门员工不断在学习中深化认识、在工作中增强责任、在实践中提升能力，围绕?企业核心价值观?这一主题思考研究问题，履职尽责、努力工作，不断总结提高，形成共同的价值取向和行为准则，为推动公司实现高质量有效益可持续发展提供强大的精神动力，奠定坚实的思想基础。

一是突出活动主线，深入学习讨论，提升了核心价值观的认识。随着核心价值观讨论活动的深入开展，我部门员工对科学发展观和社会主义核心价值观的理解进一步加深，更加深刻地认识到，服务科学发展、服务人民群众的重要性。

二是坚持以活动推动工作，实现两不误、两促进。在大讨论活动中，企业核心价值观潜移默化于部门员工思想中，落实在具体工作上。

三、对公司核心价值观意见和建议

1、核心价值观不是空洞的，是要通过具体载体实现的。

核心价值观是一种经营理念，一种思想，它必然要通过具体载体来实现。只有具备了合适的载体，核心价值观才不会空洞无物。

2、保险公司的企业核心价值观，是需要具有社会责任感的。

随着改革开放，物质水平的不断提高，当前社会出现道德滑坡现象，通过内网集思广益，看到好多人建言请明星代言，提供知名度什么的，作为保险公司，取值于民，用之于民，应该多做回馈社会的事情，而不是拿着大把的公告费，请明星，球星来代言。

3、诚信，内不欺己，外不欺人。保险公司，以诚为本。对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。

4、突出特色，众而不同

“本立而道生”，所以在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，有自己特色并能促进企业发展的核心价值观。

5、广泛听取员工意见，得到员工认可

核心价值观不是挂在墙上，锁的文件柜中那些口号，核心价值是深藏在员工心中指导员工行为的一个准则，所以核心价值观必须是被你公司全体员工所接受并认同。

大讨论活动总结2

20xx年9月28日，汾西煤业发生透水事故，事故中10名矿工不幸遇难。这次事故给我集团公司安全生产带来了很大压力，深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣，并在集团公司范围内开展以安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整改”为主题的百日安全专项活动。面对这起事故我们的心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点。

对于学校来说，校园安全尤其极为重要。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的。为吸取“9.28”透水事故，我校开展创建平安校园百日活动并将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，要求各科室积极开展“大反思、大讨论、大排查、大整改”活动，联系本科室、本班级实际，进行各类安全知识学习、教育活动，学习和落实各项防卫措施，确保学校创建平安校园活动得到全面、深入、有效地开展。为此，学校开展以下活动：

一、落实学校安全保卫工作，确保校园安全

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安全保卫人员、各室负责人员、班主任等进行相关安全责任活动学习，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予不参加优秀班集体评选、不参与优秀班主任评选、同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、安全用电、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

二、加强思想教育，提高自我保护能力

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们要以安全教育周，安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动、实训课等的安全教育。同学之间要相互提醒，劝阻和制止，与学生家长的联系，通过家长会等形式，增强家长安全意识，提醒家长履行监管责任，建立家校齐抓共管的管理机制。开展丰富多彩的教育活动。利用班会动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用校园广播网、黑板报、宣传栏、等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

三、强化安全检查，及时整治整改

加强学生校纪、校规教育，安全知识教育，全面提高学生法制观念和安全意识，自我保护能力。学生会应利用班会、黑板报进行各有侧重点的法制观念，安全知识教育。开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。对教室、办公室、微机室、阅览室、实验室、大门、围墙、车棚等进行了详细的检查，同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向上级反映，及时整改。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。总得来说，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，今后我们将进一步加大安全工作的力度，进一步与家庭、社会必须密切配合、通力协作，将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全发展工作的新局面。

大讨论活动总结3

按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在20xx年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得我队的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显减少，使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下：

一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大讨论活动基础工作

为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大讨论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

二、认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不安全因素

在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，我们队以“从零开始，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发

点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员讨论会，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“用心做事，追求卓越”的理念。

三、严格落实问题整改，认真撰写大讨论心得体会

针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，队里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，队里按照大讨论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人”的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。

安全生产大讨论活动的开展，打开了我队20xx年来安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了煤矿安全形势的'不断好转，也为职工参与到煤矿建设中来创造了一个良好的工作环境。我相信，只要我们契而不舍的努力，一定能够把煤矿的安全工作做好，实现煤矿工人生活尽快的富裕起来。

大讨论活动总结4

为响应“解放思想大讨论”活动的开展，分中心信贷科全体工作人员于11月19日下午，展开了“解放思想”大讨论活动，大家积极置身学习讨论中，对于如何在工作中用好解放思想这一大法宝，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，展开了热烈的讨论，每个人都踊跃参加，积极发言。在此次活动中我的体会总结如下：

一、存在的主要问题

1、对于国家的方针，政策了解的不多，专业知识充电不及时。

2、思路不够开阔，考虑问题和分析事物不全面，习惯走老路、唱老调，对一些新政策，新观点吸取的不多。

3、平时工作按部就班，循规蹈矩，被动工作多。满足于现状，只求完成任务不追求精益求精。

二、产生问题的原因

1、学习的主动性不高。平时过分强调工作忙，知识积累较少。

2、工作作风上不够扎实。思想上不够紧张，甚至有缓一缓、歇一歇的惰性念头。

3、创新意识，创新能力不够，拼搏精神和责任意识也不够强烈。

三、整改措施

1、加强学习，提高自身素质。养成坐下来读书，静下来思考的习惯。

2、进一步振奋精神，鼓足干劲。时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤的工作中实现自身价值，永葆工作激情。

3、破除自我满足观念，树立争先意识，以主人翁的责任感，踏踏实实干好本职工作。

通过此次大讨论活动，对我而言，真正解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路。今后我将把这次活动的意义贯彻到实际工作中，以达到自我教育，自我完善的目标。

大讨论活动总结5

为确保讨论效果,党支部对每名党员、行政人员开展好讨论活动提出具体要求,一是明确如何开展好讨论,即为什么讨论,讨论什么,达到什么效果。二是做好讨论前的准备工作,支部成员,要形成发言提纲。三是要坚持解放思想、与时俱进的思想。四是要本着结合实际、强化实践、突出实干、务求实效的要求开展好讨论活动。

一、深入学习实践科学发展观要从思想上提高认识

通过学习，与以往学习既有相同又有不同，最大区别是科学发展观重在实践，把解放思想与转变观念结合起来，学习与实际工作结合起来，各环节环环相扣，解决统一思想问题，做到学习与工作两不误，精神状态、工作态度都有所提高，学习科学发展观不是领导人的事，是全体党员、每个教师的责任，也是一项政治任务，在这次讨论中，大家纷纷表示，为学校提出合理化意义和建议，落实解决问题对策，人人有责，倡导“我为学校献一策”，增强主人翁意识，为学校发展贡献一份力量。

二、学校内涵建设与发展规划

在如何搞好校园发展建设规划讨论中，大家从校园发展建设规划概况及面临的新矛盾、新问题等方面进行了深入的分析。一是学校新建的教学楼，网线和电源要整体规划，有一个可持续发展的功能，同时加大安全体系建设，建立消防总站，二是建议学校在校生规模及财务运行情况、校舍面积指标和校园发展规划要有指导思想、规划思路、规划原则及具体规划措施等，如改造教学楼环境等问题。三是建议图书馆扩大文学类图书的采购，增加人文类图书的比例，对学生的阅读进行合理的引导，将图书馆建设成为充满人文气息、休闲温馨的“第二课堂”。同时提出要建好学校多媒体教室、实验室、多功能教室等想法。

三、加强教师队伍建设，培养年轻骨干教师

为加强我校师资队伍建设，深化教育教学改革，不断提高青年教师的全面素质，特别是教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力的形成，使教师在实施新课程的教育教学实践中，进一步提高教育教学水平，成为现代型优秀教师。逐步提高青年教师的教育教学水平。在立足教师整体优化的基础上，按照“面向未来，重点选拔，梯次培养，合理分布”的原则，努力培养和造就一批高水平的学科带头人和名师。采取“树典型、搭台子、铺路子、压担子”的方法，让每位教师都有获得成功的机会和显露身手的空间，鼓励引导教师立足本岗成才，在平凡中创新。学校要积极为教师成名成家提供机遇，创造条件。铺设为骨干教师、名优教师脱颖而出的高速公路。

四、抓好招生和学生管理工作

招生工作面临的困难：一是学校规模小，硬件不够，缺乏核心竞争能力；二是生源少。招生工作对策：一是提高认识，重视组织；二是加大宣传，扩大声誉；三是增强服务，改进作风；四是改善管理，提高质量；五是营造环境，挖掘潜力。

在学生管理工作中，小学教育要以人为本，尊重学生主体地位，更加关注学生的个性发展，创造更多学生自主发展空间，培养学生创新精神和创造能力，促进学生全面发展和个性发展的和谐统一，发挥教育育人功能，使学生得到全面地发展。

五、学校机关、后勤服务与保障工作

通过讨论，牢固树立以“师生为本，服务第一”观念，深化“服务育人”意识，如何提高服务质量和服务水平，努力克服因循守旧的观念，增强改革创新的意识，增强危机忧患意识。在食堂管理方面，一是要把服务好师生员工为主要工作，反思我们服务行为，不断加强员工的职业道德教育，时刻绷紧食品卫生安全这根弦；二是要发展好食堂工作，首先要践行科学发展观，进一步树立以人为本的科学发展观，加强作风建设，建立一支高素质、务实精干的服务队伍；三是要理清今后的发展目标和方向，谋划好工作，打破思想僵局，放远眼光，寻求又好又快发展；四是要讲团结促和谐，维护整体利益。

大讨论活动总结6

“解放思想”大讨论活动开展以来，区宣传系统按照上级部门的要求，坚持群众标准和实践标准，加强领导，精心组织，强化措施，确保了整个解放思想大讨论活动的顺利开展，取得了比较明显的成效。

一、活动特点

1、各级各部门领导重视、措施有力。在大讨论活动开展期间，宣传战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想认识到位、工作措施到位、领导力量到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。宣传部主要领导干部多次率队参加了相关单位的动员会，对各重点环节的工作及时指导，保证了解放思想大讨论活动的健康有序开展。

2、新闻宣传始终保持强势，营造了浓厚的舆论氛围。新闻单位按照大讨论活动《工作方案》的要求，结合我区7月份开展的“解放思想促发展，转变作风树形象”主题活动，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的单位进行了集中宣传报道。区文明办联合广电局开辟了大型电视专栏《文明风》，及时总结各级各部门活动中的好做法、好经验，适时推出一批先进典型，充分展现了大讨论活动带来的新变化，为大讨论活动营造了浓厚的舆论氛围。

二、具体情况总结

1、广泛发动，强势宣传，思想解放大讨论活动启动迅速。系统内部各单位以高度的政治责任感和饱满的工作热情，迅速进入角色，积极开展各项工作。区宣传部结合实际，制定了《活动方案》，建立了各项活动制度，逐级召开了动员大会。新闻办抽调政治素质高、业务精良、作风过硬的人员组建了专门采编队伍，扎实做好新闻宣传报道工作，为大讨论活动的顺利开展营造了浓厚舆论氛围。

2、认真组织好学习讨论，实现了思想上的高度统一。宣传系统各单位认真参加学习、讨论，合理安排学习时间，采取灵活多样的方式，保证了集中学习不少于两天，机关干部都做了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。通过学习讨论，各单位在思想上受到了强烈震撼，对当前我区的发展之道有了更加深刻的认识，为加快推进我区旅游“二次创业”奠定了坚实的思想基础。

3、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界意见。自开展问计于民活动以来，区收到了100多条“金玉良言”，对收集到的意见和建议进行了认真梳理汇总后，集中上报市委宣传部60多条，通过网络上传40多条。在宣传系统领导下基层活动中，参与人员围绕旅游经济需要解决的方方面面的问题积极建言献策，提出了建设性的意见和建议。对于发现的严重问题，部领导下达了整改任务，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施。各单位都按照大讨论活动的安排部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的意见和建议，积极改进工作，增强了工作的针对性和实效性。

4、认真查摆问题，做到对症下药、有的放矢。各单位通过自查、问卷调查、座谈会调查等形式，认真查摆问题，制定整改措施。针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，立即整改；不能立即解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，并向群众解释清楚，确保整改取得实效。

5、抓好整改提高，建立起思想解放的长效机制。发展是无止境的，思想解放也是无止境的。目前，各单位正在完善整改方案，逐项落实整改措施，把抓落实、求实效作为整改的基本要求，做到整改时限落实、整改责任落实、整改措施落实。坚持群众标准，“开门”搞整改，整改方案通过一定形式向社会公布，接受群众监督。健全完善的开门纳谏机制，建立一套实际管用、针对性强的好制度，用制度的形式将解放思想大讨论活动的成果固定下来。

大讨论活动总结7

7月上旬，公司发生了两次机组非停不安全事件，为尽快扭转安全生产被动局面，提高安全管理、设备健康水平，从7月15日至31日，在全公司开展了以“学制度查责任制落实，学安规查措施的执行，学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大讨论活动，经过讨论，全体员工提高了安全意识，同时找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，达到了预期目的，总结如下：

一、领导重视、目的明确、效果显著

为搞好本次大讨论活动，公司成立了以副总经理温景韶为组长，部门一把手为成员的领导小组，生产部、安监部及各部门管理人员包保班组，参加班组学习讨论；围绕《通知》中提出的八个问题开展学习讨论：

1、日常安全培训、安全活动日坚持如何？存在什么问题？

2、部门、班组安全管理是怎样开展的，存在哪些不足？

3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何，是否达到了效果，存在哪些问题，怎样改进？

4、当设备发生异常（如跑冒滴漏、缺陷）怎样处理的，效果如何，是否有重复发生现象。

5、查两票三制执行情况，安全技术措施是否可行，能否起到可控在控作用；检修工艺、质量存在哪些问题，监督检查是否到位。6、安全责任制是否得到落实，存在哪些未到位现象。

7、查设备、物资采购、入库验收等环节是否执行公司规定，存在哪些薄弱环节，怎样改进。

8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患，怎样提高设备健康水平。

通过回顾20xx年以来公司安全生产情况，找出存在的问题，提出存在的共性问题。需要立即整改的管理问题9条，安全隐患27条，需协调问题及合理化建议21条，各部门班组根据实际情况制定了切实可行的措施，同时加大了设备日常维护和隐患排查治理，及时扭转了安全生产的被动局面。

活动办公室认真履行职责，利用公司生产调度会时间通报活动开展情况，在集中学习日组织检查，对个别管理人员学习不到位的情况进行了通报考核。

二、学习讨论认真、扎实，目标明确

本次大讨论活动时间虽然短，各部门、班组非常重视认真组织，检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间，运行部门利用轮流学习日时间及交接班前进行强调，活动中边学边讨论，每个职工都能踊跃发言。

热机维护部根据近期出现锅炉爆管，机房内循环水管泄露，300MW机组皮带断裂等影响安全生产的情况，进行了反思和讨论，管理人员包班组进行学习和讨论，从设备问题、材料问题、管理问题、运行操作问题进行分析讨论，找出了设备出现不安全因素的原因。吴主任在参加班组学习和讨论中指出，最近一段时间公司安全生产情况不容乐观，＃6、7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力，导致部门工作非常被动。刘主任在锅炉本体班组的讨论中，鼓励大家，要正视问题，面对困难，找出原因，采取措施，吸取教训，避免类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改进的六个方面问题，制定了措施。

燃料部首先让大家走出二个误区：一是讨论不是在搞形势，是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子；二是出现异常事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的事的错误认识。通过讨论大家认识到：运行、检修在管理设备中要有一家人意识，不分你我，要有大局意识，从自身找差距、挖潜力、促发展，只有大家人人爱护每一个设备向爱护自己的身体一样，设备健康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析，由于近几年燃料设备维护投入少，设备存在不少问题，有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上，没有牢骚、没有怨言，一直表示：再累、再难、再脏、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任务。大家决心在现有实际条件下，为尽快扭转安全不利局面，克服困难，迎难而上，出色完成自己的本职工作，让领导放心、让职工检验，燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。

电热维护部针对20xx年上半年部门发生的5次不安全情况进一步分析；找出了存在问题，明确了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：

1、加强设备的晨、晚检：要求巡检到位，能够及时发现设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷，如：泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等，要求巡检要有时间、有内容、有效果。

2、加强两票三制的管理，尤其是新工作票制度的实施，不仅要程序对，而且危险点分析及采取的安全技术措施要真正可行，能起到可控在控作用。

3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期，作到应修必修、修必修好，不仅要正确可靠，而且要整洁美观，装配合理。

调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫，在生产中要安排合适的人干合适的事。严格值班纪律，加强监盘质量，集中精力、精心操作，时刻注意参数变化，加强参数调整，量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝；在工作中严格执行“两票三制”，确保操作的正确性；如何才能确保部门的安全生产，等五个方面找出存在问题，并提出措施要求。

供应部（物资）制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度，做到在物资验收入库方面：对没有采购计划的拒绝验收入库；严格控制物资质量，对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，一律拒绝办理入库手续；在保证货物供应、合理储备的前提下，力求降低库存量。在发货时，对物资品种、产品质量进行第二次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入生产现场，为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。

三、存在问题及采取措施

通过认真分析排查，目前安全生产方面存在以下不足（具体见附件）：

1、个别设备主人对自己设备不明确，责任心不强，压力不到位。

2、晨、晚检、巡检走马观花，起不到检查的作用。

3、周安全活动坚持不正常，工作忙时自动取消。

4、缺陷处理不彻底，重复出现率高。

5、大小修设备检查，特别是承压部件检查不全面不到位，造成非计划停运次数多。

6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统可靠运行都带来严重不安全隐患。

7、个别设备老化严重，需加大资金投入，进行设备改造。

8、对青年职工加强技术培训，尽快提高他们的业务水平。

针对存在问题采取的措施：

1、各部门、班组根据各自的专业特点，有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，实行安全生产公开制度，对全体成员进行反违章曝光等，增强全体人员的安全意识和自我防护能力。

各班组认真开展每周的安全日活动，对每次安全活动的内容、要求、考核都作具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危险点分析，掌握着安全生产的主动权。

2、针对设备劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过