进修学校心得体会

第一篇：进修学校心得体会

进修校学习心得体会

——实验小学 李玉梅

前几天有幸参加了教师进修学校组织的《新教师培训课》，经过两天的系统学习，使我更加知道了怎样去做一名合格的教师，进修学校的张志萍老师精心准备了非常精彩的培训课，为我们讲解了《新时期的师德修养》的主要内容，通过学习，我知道了教师必须遵守的24字方针，那就是:爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。

爱国守法是教师职业的基本要求，一位教师只有热爱自己的国家，做到爱国守法，才能认识到自己所从事工作的崇高，意识到自己肩上担负着祖国和民族的未来，从而树立献身教育的坚定理念，才能做到言行一致，不论遇到什么困难，都处处为事业着想，呕心沥血，矢志不渝地为培养一代新人默默奉献自己的一生。教师应当十分注重培养自己良好的法纪风貌，做到遵纪守法，而且把它作为教育和日常生活中的一项基本的行为规范，严格要求，贯彻始终。爱岗敬业是教师职业的本质要求，从本职工作做起，重视 自身思想品德修养和业务能力的提高，是各行各业从业者都必须遵守的职业准则。教师肩负着教书育人神圣职责，被整个社会赞誉为“人类灵魂工程师”，爱岗敬业 就更显得既重要而又必要。只有在平凡的教育教学岗位上，从自身修养抓起，从本职工作做起，从一点一滴做起，才能在提高全民族思想文化素养、专业技能的伟大事业上，发挥教师神圣的作用。民主小学的杨艳会校长和工农小学的优秀语文教师分别为我们准备了两堂精品观摩课，让我领略了优秀课堂教学的魅力，促使我今后不断学习，也争取让自己的课堂变得精彩。关爱学生是师德的灵魂，教育是一门艺术，只有走进学生心灵的教育才是真教育。爱是教育的原动力，教师关爱的目光就是学生心灵的阳光。教师要学会爱，需要运用恰当的方式去爱。师爱是一种母爱，但又超过母爱，既要有母爱那颗真诚、炽热的心，更要有超出母爱的科学和理性。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱没有血缘和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。当学生学习、生活等遇到困难时，教师热情的帮助是对学生的爱。教师热爱学生，一要关心爱护学生;二要平等地对待和尊重、理解学生;三要循循善诱，诲人不倦;四要严格要求学生。教育心理家研究表明：自信心对人的发展起着重要的作用，它是一个人获取成功的精神支柱，只有赏识学生，学生才会有更大的自信。口头、书面、眼神和动作等都是表示赞赏的重要手段。对学生充满期待也是爱学生的一种表现，可以增加学生的责任感。教师应该营造一个宽松、民主、平等的学习环境给学生，让学生在这种环境下成长为自信，坚强，勇敢，有道德有文化的人。

李振坤老师为我们讲了写《教育叙事》的重要，建议我们有问题性、有针对性地记录每天教学活动中发生的事情，捕捉教育教学活动中出现的问题，根据实际情况不断改进自己教育学生的方式，力求找到最佳点。开鲁二中的优秀班主任乔老师也为我们讲解了如何做一名合格的班主任，不能放弃任何一个孩子，即使家长放弃，老师也不能放弃，抓住教育时机，对症下药，给后进生更多的关注，努力改变他们的消极状态，家校合作，形成教育合力，让学生发挥出自己最大潜力。开鲁一中的翟云峰校长告诉我们“身正为师，学高为范”，既然当了老师，就要做个好人。做个明白人，不要做亏心事，要永远做个好人。要永远教给学生真、善、美的东西，也要教会学生辨别假、丑、恶，要学生拥有正确判断和选择的能力。作为教师要掌握中庸辩证的人生智慧，凡事要看到正也要看到反，不忘初心，不辱使命，不偏听偏信，不盲目跟从，做个有追求有发展的人！

从来没有一个职业能像教师一样拥有静待花开的美好，也从来没有一种职业能如此给人以生命的宽度和厚度，我会认真对待这份美丽而神圣的职业，不断地更新自我，争当新时期合格教师，更好为家乡教育事业服务。

第二篇：区进修学校骨干班主任培训心得体会

落红不是无情物，化作春泥更护花

――市骨干班主任培训心得体会

炎炎八月，我们各校的优秀班主任齐聚一堂，参加区进修学校组织的“区骨干教师培训班”。

虽烈日酷暑，但大家认真听课，积极交流，深入探讨，火热朝天地学习着。任课老师也和风细雨地谆谆教导，深入浅出地讲解使我们班主任受益匪浅，感触颇多。

从吴老师的《建设良好的班集体策略》到刘老师的《做孩子生命中的贵人》，这些课中，既有建设好班集体的策略方法，实用技巧，又有教会班主任如何解决现实工作中所遇到的问题和困难。为我们班主任排忧解难，解疑答惑。

通过学习，也让我有了切身的体会和心得。现将我的这些体会表述如下：

一、班主任工作小而大，谨小而慎微

世上最小的官莫过于班主任，而最繁琐的工作恐怕也是班主任工作。一个学校可以三五天没有校长，但不可一日无班主任。

所以，我们应该要重视班主任工作，强调班主任工作的必要性和重要性。我们不应有为班主任工作的辛劳和繁琐而退缩或畏惧。班主任工作是教师成长过程中必须的一个历练。没有班主任工作经验的教师生涯是缺憾的，是不完整的。班主任工作不仅可以帮助我们教师成长，还丰富了教师的教学工作阅历。大凡著名教育家，都有着或长或短的班主任工作经历。

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一个好的班主任是孩子成长的灯塔，是前进的航船，是人生的路标，还是心灵的鸡汤。孩子的经历成长除了家庭教育，就是学校教育，而学校教育的主导者和实施者就是我们班主任了。《做孩子生命中的贵人》中汤普生老师的故事让我们深深地体会到了一个好班主任对一个孩子一生的影响。

所以，班主任工作虽低微却高尚，虽平凡但重要，对待这样的工作，我们不仅要有积极的心态，同时也要有极大的热情。

二、班主任是花圃的园丁，灵魂的塑造师

周老师的《班主任行政管理》中把班主任的角色在学校层面定位于基层的“领导”，科任老师、班集体的灵魂；在学生眼中又是知识的传授者，人格的塑造者、人际关系的协调者、心理问题的辅导者。

不错的，班主任就像花圃中的园丁，他要浇水，施肥，培育，为的是让花苗儿茁壮成长。

所以，班主任有时是一个博学多才的科研学者，有时要充当一个心理医生，有时更像一个无所不能的社会活动家。

刘老师在《做孩子生命中的贵人》中问了这样一个问题“孩子最喜欢班主任什么？”学员们纷纷回答，各抒己见，“责任心”、“尊重”、“公平公正”、“理解”、“爱心”、“博学”等等。总之，就是要努力做学生的朋友，保持一颗公正心和独具慧眼发现学生特长。

三、班主任工作需要有科学、高效的管理方法和技巧，同时更要保持一颗真正的“爱心”

通过学习，我们知道了作为一个班主任，不是“愣头青”，不能像无头苍蝇一样乱撞，漫无目的。而且通过学习，我们才发现我们原来有许多思想和做法都是错误的，不科学的。

通过学习，我们知道班主任要具备高超的管理艺术：做好开学的第一课，观察搜集学生的情况和各种信息，建立公正民主的氛围，制定符合国家方针政策，符合班级行为规范，经民主商议所得出的行为准则和班规。比如带领学生制定出远、中、近景的目标；班主任自己也要以身作则，制定出学期计划和写出学期总结。

通过学习，我们知道了班主任在学生眼里是务实的博爱者。班主任是孩子健康成长的引导者，我们要热心的帮助学生，解决困难，就是要有一颗真诚的“爱心”。任小艾说：“让人们因我的存在而感到幸福！”

总之，通过这次学习，我感觉到了“幸福公式=2011+家人平安幸福+学生健康成长+大家一致认可”。

第三篇：滕州市教师进修学校培训心得体会

滕州市教师进修学校骨干教师培训心得体会

滕州市木石中学学校 单海龙

2013年9月26日—29日，我有幸参加了滕州市教师精修学校骨干教师培训活动。这次培训节奏安排的十分紧凑，内容丰富，形式多样。上级领导对这次培训工作的高度重视，通过这次培训使我们更新了观念，提高了自身素质。

走向教师工作岗位以来参加真正意义上的专业培训，这还是第一次。我和很多参加培训的数学教师一样，很珍惜这次难得的学习机会，希望通过此次学习，不辜负上级领导对我们的信任与嘱托，认真学习、勤于思考，并且学以致用，更好地开展好我们的教学工作。在这次培训学习中，通过聆听专家的讲座；视野变开阔了，我从中学到了许多可行的做法，收获之大是历次培训所未有的，我感觉自己在今后学校的教育教学管理中还有许多事要做，还有许多地方有待完善，同时也对自己以后的管理工作有了新的认识、新的思考。

四天的培训时间总觉得太短，一位位专家精彩的讲座可谓旁征博引，观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃。无论上海的陈雨亭教授《教师如何诊断与改进课堂教学》、江西师范大学数信学院的刘咏梅《数学教育中的一些问题及思考》、郑立平教授的《追求数学教学的智慧》、中诠释“教研活动的意蕴”，还是研讨“新课程背景下的教学常规管理”，无论是思考“课后反思教学”，还是关注“人文管理”„„都 1 给我留下深刻的印象，犹如春天的甘露滋润我干枯的心田，带给我一些思考。

新课程背景下如何才能当好数学教师？静下心来，展望自己往后的工作，我觉得，我们应该从以下几个方面开展我们的工作：

（一）、教学管理的切入点——教学观念的转变。

教学理念、教学模式、教学活动、教学手段、教学质量评价等的转变，就要求数学教师自己要做到：

1、走出去听。走入老师、学生和家长中去听他们对工作的看法。

2、静下来读。每天应该安排一段时间读书。

3、坐下来研。自己要带头搞教学研究。

4、潜下心写。要勤于动笔总结自己的工作心得，及时反思，及时应用到新的教学。

（二）、教学管理的关键——教学过程的管理。

1、明确教学常规基本要求；

备课 ：脑中有纲、胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法。

上课：以兴趣为动力，以习惯为目标，以思维为核心，兼顾情意发展。关键在于教师要激发学生思考、主动学习、学会学习，形成良好的思维品质。要做到三讲三精。三讲：讲重难点；讲易混、易错点；讲方法。三精：精确、精练、精彩。探究有效。

教学反思:（1）课前反思——做好充分准备;（2）课中反思——及时调整教学行为；（3）课后反思——发现新的教学契机。

作业的布置与批改：作业内容精选、量适当、形式多样。批改讲科学重实效。

2、坚持有效地听课与评课。

（1）听课前要充分准备，了解老师教学特点、了解听课班级学生情况、了解教材编排体系和知识内在联系及教学内容的重难点；（2）听课中翔实记录，积极推敲，要听看结合，既关注教师的“教”也关注学生的“学”。

评课做到从教学目标、教学内容、教学方式、教学方法、教学手段等方面进行指导，要发现闪光点，找出存在问题。

(三)教学管理的策略——管理艺术。

努力增强七种意识，强力提升个人素质：榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识、创新意识

教育需要激情，需要全身心的投入；教育需要诗意，需要洋溢着浪漫主义情怀；教育需要活力，需要以年轻的心态创造性工作；；教育需要恒心，需要坚持不懈的努力和发展。教育教学管理是一项高智能的活动，在新课程背景下，教导主任要心中有爱，肩上有担，腹中有墨；才能做一个合格的教学理论与实践的践行者，引领者。通过这次培训使我深深的认识到数学教师应该做到：

1、要全面贯彻党的教育方针，按教学计划，课程标准的要求组织开展数学教育教学工作。

2、组织、管理课堂教学工作，全面了解学生的思想状况，掌握的程度，努力提高他们的思想和数学学科素质，并对执行情况进行指导、检查、总结。

3、加强教学常规管理，深入课堂第一线，及时了解、调查研究同课教师的教学情况和学生的学习情况，组织观摩教学，多向优秀教师学习。

6做好学校宣传工作，开展家校联系活动，做好教书育人、为人师表工作，建立和管理学生成长档案。

7、开展校本教活动，召开务教研组长会议，明确校本教研的内容，要求务教研组做好教研计划、总结，收集整理过程性材料。

8、抓好本校各项竞赛工作，每学期要认真做好教学情况分析 总之，这几天的培训让我找准了自己的位置，明白了自己以后工作的方向，更激起了我工作的热情。最后我想说：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

滕州木石中学学校 单海龙

2013.10.08 4

第四篇：同安进修学校附属小学跟班学习心得体会

同安进修学校附属小学跟班学习心得体会

俗话说：学人之长，补己之短。2014年3月17日到3月21日，我和本街道三位教导一起到同安进修学校附属小学参加了为期一周的跟班学习。本次活动，王校长精心挑选了四位语数骨干教师与我们对接。在这一周里，我了解了学校的办学理念、教师团队的建设、教学常规的管理、课题实验的实施等一系列理论。同时我还参加了启悟轩论坛，二年级、五年级数学备课、教研活动，观摩了数学、语文、科学、信息技术、学写儿童诗等教学研讨活动课，感受到了老师们扎实的教学功底和兢兢业业的工作态度。在学校教研活动中，他们要求每一个年级每一位教师（不分年龄）一学期内都要上一节以上的研讨课，先由年段集体备课、再年段同课异构，年段集体评课，最后推优全校数学教研活动课。课后还要进行充分的评课和反思，评教学思路设计、评教学方法使用、评三维目标的突破，反思教前准备，反思教学中得与失等等，其中的实在与认真让你不得不身受触动，身受感染，身受启迪。总之，此次跟班学习开阔了视野、增长了见识、提升了境界，为今后工作指明了方向。

好校长是办好一间学校的首要因素，让我感受最深的是王火炬校长博览群书、出口成章、有高超的管理艺术，真正做到“以人为本”。由于王校长注重教师队伍的建设，了解教师个性化需要，以自己特有的人格魅力影响着全校的老师，在这一周里，不经意地言谈中我发现所有教师对他的尊重与仰慕。在五年级数学集体备课活动中，他重点提出了“课堂生成，是否提升？”在他看来学生、课本、课堂、生活等等都是课堂资源，教师应抓住课堂中出现的各种有利资源加以运用，而不应该拘泥于教案设计中。学生是一个动的活体，要在学科中渗透个性与能力的培养。

一、捕捉有益信息，促进教学生成。

教师要提高课堂应变能力，时刻关注并及时捕捉课堂上师生、生生互动中产生的有探究价值的新信息、新问题，并能在亮点处引领，在冷场处引领，在迷茫处引领，在错误处引领，把师生互动和探索引向纵深，通过对生成资源进行选择、整合、提炼等方法，使课堂再产生新的思维碰撞和交锋，从而再有所发现，有所拓展，有所创新，促进教学的不断生成和发展。

1、对学生生成的资源进行选择。

“选择”学生的创新信息，引领学生把教学过程向更高水平推进。在“选择”中需强调的是：不是学生说什么都一样好，没有任何取舍，而是要优选有思维价值的问题。优选的标准：一是有利于全面实现数学课程所提出的教学目标；二是符合数学学科学习的规律；三是符合数学教材、学生和生活实际。对个别学生的问题可以个别解决；对学生提出的常识性问题，可以当堂解决；师生当堂解决不了，可以在课外想办法解决；对一时实在解决不了的问题，也可作为一种悬念，鼓励学生今后继续探究。如今年我在教学四年级第二单元中的《三角形三条边的关系》这一内容时，我让学生自己剪三根吸管（线段）使这三根吸管不能拼成一个三角形，在集体反馈讨论中，我选择了一位学生做的其中一根较长、另两根极短的组合，这样非常直观地使学生理解不是所有的三条线段都能拼成三角形的，为进一步探究奠定了良好基础。

2、对学生生成的资源进行整合。

这可以从两方面进行：一是横向的整合。在同一教学阶段，老师要从众多发言中优选部分发言内容进行简要归纳，以此形成共识。二是纵向的整合。在教学过程的结束阶段，老师要引导学生把前几个阶段形成的不同认识加以汇集、丰富，形成更为综合、完善的新认识，并引出新的开放性问题。如在《三角形三条边的关系》这一内容中，我设计了一题：给你3厘米、5厘米、8厘米三条线段，能否拼成一个三角形；如果不能，能否改动其中一条，使它能实现接成三角形。有学生说改动3厘米的一条，我们便以这为例，探究可改为几厘米。有学生说大于3厘米，有的说大于3厘米小于13厘米的自然数，我通过对学生引导，让学生想象、猜想，充分整合了学生的意见，从而使学生很好的掌握了知识，也为改动其它两根线段的长度的探究奠定了基础，生成了新的研究课题。

3、对学生生成的资源进行提炼。

对于一些极有价值的创新信息，师生应该再度归纳集合形成深层次、高质量的资源，使学生的健康人格、创新意识、实践能力得到和谐统一的发展。可以及时地把它转化成全体同学共同的精神财富。如让学生当众介绍自己的探索过程、探索方法以及经验和体会，然后再让全体同学也亲身经历一番他的发现过程，从而获得各自的体验。

二、抓住意外信息，挖掘创新源泉

课堂上的意外是每位教师都会遇到的。我想，让意外生成精彩的关键在于教师要有一颗宽容的心，要学会倾听不同的声音。如果我们习惯于用一个标准去要求学生，只会把学生的创造扼杀在萌芽状态，那我们的课堂永远只能是一种声音。这要求教师对学生的求异思维有一种直觉感悟的能力，要能敏锐地捕捉学生思维的闪光点。并在倾听的过程中发现他们的焦点、理解的偏差、观点的创意、批评的价值，再因势利导，进行教学。课堂中学生的回答往往会不经意地出现一些意外资源，是学生学习的顿悟、灵感的萌发、瞬间的创造，稍纵即逝。我们及时捕捉和充分肯定，让智慧闪耀光芒！新课程的最高宗旨和核心理念是一切为了每一个学生的发展。因此每一节数学课都应该是不可重复的激情和智慧相伴生成的过程，而不应是预设的一成不变的僵化的程序。教师一方面要凭借教学机智应对生成性问题，对教学进度与方法手段适时地作出反应和调整，另一方面要在预设时，加强科学性、计划性，为课堂教学预留“弹性时空”。把课堂营造成精心预设与即时生成相统一的多元发展过程，实现预设与生成的和谐统一。这样教学才会成为一种艺术，才会充满生命的气息。

几天的学习让我受益匪浅，在今后的工作中，我一定会多思考、多探索、多行动。我们学校是一个学生人数不多、教师少、规模小的农村学校，学生学习习惯的养成、师生管理、教学教研、课题研究的开展，一直以来都成为我工作中的困惑，因此我们应该怎样借鉴贵校成功的办学理念，必将成为作为我今后工作中思考得最多的问题。

第五篇：房山区教师进修学校

房山区教师进修学校 2008上半年工作计划要点

一、总体思路：

以教委工作要点为指导，以进校稳定发展、和谐发展、快乐发展为目标，以服务房山教育为目的,以搭建平台和构建相关机制为手段，为推进房山教育内涵发展、均衡发展以及现代化做出积极贡献。

内部管理以加强队伍建设为重点,深化管理改革，突出常规工作与结构工资的结合，重点项目与奖励的结合。

面向全区的业务工作以深化课程改革、推进课堂质量评价、提高教育质量和教师专业化水平为重点。

二、总的目标和任务：

以强有力的政治思想工作为先导，以优质服务和良好的业绩为北京奥运会的成功举行创设良好的环境。进一步创设宽松和谐、严谨有序的工作环境，打造一支务实、进取、团结、创新、有实力的干部和教职工队伍，为逐步建成“四大中心”而努力。总的任务是使进校的文化进一步内化和提升，人文环境进一步和谐，精神和师德进一步升华，各层面的引领和指挥地位进一步突显。

三、工作要点：

1．推进和深化课程和课堂教学改革，提升区域阶段质量。

（1）总结义务教学阶段课改的经验和问题，针对问题进行有重点的研究与指导。总结高中课改阶段经验，加大指导和追踪的力度。

（2）推进课堂质量评价工作，课改的核心在课堂。建立相应机制，推进课堂质量评价工作是业务部门的一项重点工作。

（3）加强校本研究工作，建立督导评价和反馈机制，推出校本研究的典型。（4）加强考试的研究，加大对教师把握课标力度、试卷命制力及分析反馈力的指导，确保期末试卷的质量。发挥考试在推进课改中的拉动作用，稳步提高各学段出口的教学质量。下大力量抓好中考和高考备考及各阶段性考试，成立命题组。

（5）有计划，有重点的推进地方课程的开发和校本课程的开发，形成特色，推出典型。（6）加强教学管理，构建各学段相互衔接的教科研管理体系。

引领校长及学校干部的对新课程的理解和把握力度，逐步引领校长管理由传统的常规管理向课程管理转变；鼓励学校探索符合本校实际的课堂教学模式与策略的研究；深化教科研网络建设和系统建设，健全各种教科研、培训、继续教育的管理办法。

2．加强教师队伍建设，逐步提高教师专业素养。（1）以“赛”促发展，规范相应的赛项，形成制度。

（2）以“带”促发展，重点推进学科工作室建设，这是骨干教师队伍建设的重点工程。语、数、英之外的其他学科进行展示活动。逐步推出重点工作室。坚持边总结，边实施，边提高的思路，把进校首创的符合房山实际的学科工作室建设做出特色。

（3）以“研”促发展。以专题（课题、主题）的形式，发挥教研、科研、培训部门的优势，把项目做大、做强、做出闪光点。科研和培训要进一步完善项目责任制，鼓励教研员申报以研带教师的专题研究项目。

（4）引领校本研训，以具有丰富个性的校本研训促进教师素质的提升。推出校本研训的典型和经验。

（5）各业务处室对教师培养工作要点面结合，关注和倾斜农村校、山区校、薄弱学校、薄弱学科。落实基地校制度，鼓励教研员与学校建立定点、定期联系制度，深入一线，发现和解决教师急需的问题。

（6）抓好和鼓励相关的专项培训，如“母机再造工程”，语文、数学脱产班等，拓展脱产培训的思路和形式，完善和改进各种培训方式和继续教育的方式。在研训一体思想下整合教研与培训的工作，减轻教师的负担，原则上继续教育不占用周六、日或教师休息时间。可探讨单周教研，双周培训的时间分配方式。

（7）发挥学会和网络平台的作用，为教师进行有效的服务和信息支持。学会主要提供学术交流、实践的平台，搞好学术活动，鼓励学、用、写教育丛书，开好年会。加强进校网站建设，提供信息。有计划的开展网上教研。把信息技术教育处的建设与业务活动有机的结合起来，使之更多的发挥业务职能作用。

2（8）充分利用市、区优质资源，特别是教育学院、基教研中心、教科所、首都高校等资源，为教师搭建平台，开阔思路和眼界。

（9）干训实际上是教师培训的重要组成部分和提升，是更高层次的教师培训，抓好现有项目，开拓潜在项目，努力实现干部培训的全覆盖。加强干训的力量。

（10）稳定学历教育，加强和规范管理。加强和规范各种证书的管理，以网络电子管理为基本方式。

3．加强教学过程和教学质量的监控与评价工作。

（1）强化过程性评价：建立和完善义务教育、高中阶段教育课程改革评价与监控小组，定期总结和交流。建立和完善对课堂教学、校本研训、课题管理各种教科研培训等活动、视导、反馈、追踪评价制度。规范和确定教研、教科研、培训的具体量化要求。

（2）强化和推进课堂质量评价，提升教研员的指导力、评估力。（3）逐步形成对学科教学阶段性统考统测与随机抽测相结合的评价体系。以中小教研为核心，形成相关学科抽测方案，形成统考统测方案。逐步建立从小学至高三学生的学业成绩量化追踪分析系统，08年暑假前完成中学系统，规范系统管理，引进专业人才。

严格抓好小学六年级、中学中考几项相关统考的命题、阅卷分析等环节的管理。组建相关的领导组、管理组，研究考试的公平和公正的问题。

研究和探讨学科成绩质量与教研员联动的奖惩机制。

四、具体措施：

1．加强思想政治工作和师德建设。

进修学校在新形势下的发展，首先取决于正风正气，取决于良好的精神动力和正确的价值取向。党、政、工及各处室建设都要紧紧抓住师德建设和政治思想工作的这一灵魂。

干部队伍是旗帜和表率，要加大力度解决精神动力不足，心思不集中，松散软弱，极端功利意识，思想不统一，行为不跟进，管理粗放等方面的问题。着力解决思想方法和行为方法的问题。确保上下同心，和谐共进，艰苦奋斗，不断进取的良好精神风貌，确保政令统一，管理不脱节，不滞后的有序工作环境，鼓励 3 创新和突出贡献，完善和调整个别部门的干部。

发挥党组织和党员队伍的模范作用，为党旗增光，为奥运添彩，为进校发展出力。规范和深化党总支和各支部的组织活动，深化进校的党组织建设。

加强服务处室的管理，细化各岗位和环节的管理流程，增强服务意识，在细节上体现服务态度和水平，调整相关岗位人员，建立可行的管理制度。鼓励踏实有效的工作，节能节耗，精打细算。

着力加强业务处室教研员队伍建设，打造领军人物，推进管理制度改革，鼓励研训一体，鼓励突出贡献，发挥处室特点和个人优势，打造亮点。2．深化进校的文化建设，提升进校的文化品位。

已总结的十二个方面的文化，集中起来可以概括为以下几个要点：一是和谐的人际关系；二是高尚的师德；三是精湛的服务艺术。各处室一定要大讲，特讲这几个要点，并形成具体要求，加以落实。党、政、工都要结合部门特点，开展有针对性的宣传教育活动。进校整体和处室内部良好的文化是校长、主任必须高度关注的并要形成机制。高素质的团队必须有精细的管理和一个优秀班子的引领。

3．强化项目管理、任务驱动，不断改革和改进管理办法。

项目管理，任务驱动适用于业务处室，也适用于每一个工作人员，更适用于教研员的工作，要不断坚持和完善，不断细化管理办法。

（1）常规项目与现行结构工资相联系（服务处室参照）

常规项目即正常工作量，完成并考核合格，计发结构。正常工作量的主要指标：

第一，周一的例会学习。

第二，每学期完成8次以上主题教科研、培训活动。学期初拿出书面计划（时间可微调整）

第三，每学期完成40节听评课任务（课题、培训、指导任务）第四，视导、督导、检查任务。第五，处室规定的相关任务。

经学校同意，处室内安排承担大型专项任务的按满工作量计。（2）重点专题项目与奖励项结合。

第一，建立重点专题项目评审机构。第二，设立专项奖励金20万元。

第三，教研员结合自己的本职工作，自行申报重点专题项目。学期初提交申请报告，过程中自主组织实施，阶段性成果显现后，提交总结报告。

第四，出台具体的评审方案。

第五，鼓励业务工作者发挥优势，自主创造性工作，鼓励突出。（3）规范相关环节，鼓励踏实工作。

第一，服务处室和干部要求坐班。缺勤一天扣本人月结构的1/22 第二，业务人员本人因病因事不能正常工作的要酌情减少结构工资。第三，集体活动无故不参加的扣除一天的结构工资。4．全力支持教研员的成长与发展，努力搭建平台。

（1）教研员的工作内容是规定与自选相结合，时间是集中与分散相结合，发展及成果要求与自律相结合。

（2）在规范管理与体谅配合的基础上，全力支持教研员用车。（3）支持教研员的学习和充电，按自己的岗位和业务要求，每年可有一次外出学习交流的机会，金额最高不超过5000元，多者自己负担。

5．加强服务处室工人职员的管理。

（1）办公室要重点加强和规范档案管理，文秘宣传报刊，会议接待服务等工作，汇总进校文件管理汇编，减少各项工作的衔接盲点，充分发挥进校窗口的作用，提升理性化管理水平。

（2）总务处主要加大车辆、伙房、财务、财产、环境保洁、安保管理的力度。

研究司机的管理和奖励办法，鼓励节能节耗，勤奋工作，提高服务质量，不饮酒，完善修理、加油管理办法，建立司机消耗台帐。

伙房管理是惠及民生的基础工作，安全卫生、价格合理、出入库等管理规范到位，服务质量好。客饭一律在学校食堂安排。

财产管理：建立严格的采购审批、入库登记、借用、报销、归还制度。包括固定资产、图书、光盘及低值易耗品（含各处室所需物品）。定期检查电路、房 5 屋，及时主动为教师服务。

财务管理：严格票据审批和签字报销等开支审批制度，坚持标准，建立台帐。保洁岗位要进一步明确分工和质量要求，确保进校的校容校貌和形象。门卫：规范门卫迎送管理等各项制度，规范车辆停放位置。

（3）教务处主要提升教育服务的内容和质量，规范人事项目管理，严格各种手续。

（4）信息技术教育处充分挖掘业务职能，加大影响力度，加强网络媒体的管理，降低和规范各种消耗，加强财产和设备管理。

（5）资料室解决好阶段性服务任务重和人员紧的关系，管好、用好红烛焰书店，全面保障资料服务，进校各处室所用资料征管、采购、领取一律由资料室管理。

（6）工会工作积极创造条件开展丰富多彩的文化、体育、文娱活动。严格规范各项活动，创造性的开展老教协工作，积极组织校务公开和各类民主管理工作，开好教代会。

（7）严格各种制度和要求，创设和谐、严谨的处室环境和工作环境，加强正面引导和正风正气建设，严禁串门聊天，严禁做私活。

（8）设立优秀教职工奖。定期组织工人、职员外出学习休整。逐步合并相关岗位，调整人员工作岗位。

6．设置干部和教职工业绩和工作态度底线标准。

不能较好的完成本职工作，造成重大失误的干部，不能再聘任。与普通群众闹矛盾，造成恶劣影响的干部应当自动辞职。向基层学校要吃要喝，同事之间闹矛盾，影响恶劣的，限期调离；工作造成重大失误，影响极坏的，限期调离。没有重点专题，工作没有成效的，不能做为职评、优秀、骨干教师、特级教师推荐人选。

总之，围绕把进校建成教育研究中心、教师专业发展指导中心、教育质量监控评价中心、学校干部的培训中心这一中心任务，研究、探索深化各处室业务工作，规范与创新相结合，过程与结果想结合，不断为房山教育发展提供支持是这半年的核心任务。

2008年1月25日