《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得

第一篇：《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得

《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得

自2012年入职恒大，公司领导就教育我们检查工作必须依法依规履行职责，坚持实事求是、公平公正。今天我们学习了《恒大集团工作作风检查实施办法》，更是教我们工作要做到流程标准化、处罚原则标准化、证据取得标准化、文书出具标准化。

《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席突出的要求„加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设‟的具体成果，是促进打击官僚主义运动开展制度化、规模化、标准化的重要保障。我根据《恒大集团工作作风检查实施办法》结合“官僚主义”来谈一下感受。

官僚主义是不负责任的领导作风。官僚主义的特征是领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图享乐，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。

“官僚主义”，土话说就是，当官的不把老百姓当回事。但随着历史前进，社会发展，“官僚主义”的解释范围也在默默的滋长。以前我理解的“官僚主义”基本上可以分为以下几种情况：

第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。

第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。

第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄领导；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。

第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。

第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手画脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。

“官僚主义”真真实实的对我们日常工作和生活，造成了巨大的时间浪费、经济损失甚至是社会动荡、政治不稳。

根据集团要求对《恒大集团工作作风检查实施办法》的学习，我已认真学习并深刻研究，公司的发展历经风雨兼程，一路走来，度过举步维艰了的创业时期；经历了同行抢滩、竞争激烈的困难时期；但公司上下团结进取、拼搏奉献的精神自始至终伴随着公司的成长，并激励着我们前进。

随着各项改革措施的实行，我们也取得了一定的成效。但不容否定，我们的工作距离目标还远远不够，对企业发展改革的方向还存在较为严重的思想认识不清，作风“官僚”的问题。做为公司员工，在有困难的时候迎难而上，敢于和官僚主义行为做斗争，敢于承担责任，多做少说，积极协调，乐观低调，做一名合格的恒大员工。

第二篇：恒大集团工作作风检查实施办法 学习心得

《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得

今天我们学习了《恒大集团工作作风检查实施办法》。《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席突出的要求‘加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设’的具体成果，是促进打击官僚主义运动开展制度化、规模化、标准化的重要保障。我根据《恒大集团工作作风检查实施办法》结合“官僚主义”来谈一下感受。

“官僚主义”在《辞海》中解释为：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

以前我理解的“官僚主义”基本上与辞海的解释差不多，土话说就是，当官的不把老百姓当回事。但随着历史前进，社会发展，“官僚主义”的解释范围也在默默的滋长。

这一点从“官僚主义”在每个历史时期的主要表现可以明显看出来。“不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人”的不老实官僚主义，再到“遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕“的不负责任官僚主义，现在基本形成了“遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆”做官混饭吃官僚主义。“官僚主义”也不仅仅体现在领导层，在基层，同样存在着以遇事推诿，怕负责任，办事拖拉等为主要表现的“官僚主义”，很多时候手下的基层员工，打着领导大旗提一些领导根本没有传达的要求，以为自己做了“想领导没有想到的，做领导准备要做的，提醒领导忽略的”。

“官僚主义”真真实实的对我们日常工作和生活，造成了巨大的时间浪费、经济损失甚至是社会动荡、政治不稳。

根据集团要求对《恒大集团工作作风检查实施办法》的学习，我已认真学习并深刻研究，公司的发展历经风雨兼程，一路走来，度过举步维艰了的创业时期；经历了同行抢滩、竞争激烈的困难时期；但公司上下团结进取、拼搏奉献的精神自始至终伴随着公司的成长，并激励着我们前进。

随着各项改革措施的实行，我们也取得了一定的成效。但不容否定，我们的工作距离目标还远远不够，对企业发展改革的方向还存在较为严重的思想认识不清，作风“官僚”的问题。做为公司员工，在有困难的时候迎难而上，敢于承担责任，多做少说，积极协调，乐观低调，即是我工作的态度，也是我做人的原则。

第三篇：关于全员学习讨论恒大集团工作作风检查实施办法的通知

恒地司打字[2016]第021号 签发人:刘玉芝 恒大地产集团有限公司文件

关于全员学习讨论《恒大集团工作作风

检查实施办法》的通知

集团各中心、部（室）、属下各单位：

《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席提出的要求“加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设”的具体成果，是促进打击官僚主义运动开展制度化、规范化、标准化的重要保障，各单位应严格遵照执行、狠抓落实，充分认识持续深入开展打击官僚主义运动的重要意义。

为深入学习、领会、贯彻、落实文件精神，经集团研究决定，自发文之日起，在集团系统内组织开展全员学习讨论《恒大集团工作作风检查实施办法》的重要活动。具体要求如下：

一、全员学习讨论 1、4月25日至5月5日，在不影响正常工作的前提下，集团各中心、部（室）、属下各单位自行安排学习，学习时间不少于2小时，参加学习人员原则上不得请假。

2、集团各中心及下属公司的学习安排提前1天报备打击官僚主义办公室，对接人赵维清（电话：38658952）；各地区公司的学习安排提前1天报备本单位监察分室，对接人：所在单位监察分室负责人。

3、打击办联合监察中心对集团系统各单位的学习落实情况进行监督检查。凡未组织学习传达或学习传达不到位、不认真存在敷衍现象的，由集团发文严肃处理。

二、学习成果及汇报

1、各单位以座谈形式开展文件学习活动，通过讨论提高认识，重点对本单位所存在的官僚主义现象做剖析与总结，做好签到记录、会议纪要，留存现场学习照片。

2、各单位中层及以上领导干部按照文件精神，结合自身具体工作，写一篇心得体会（不少于1000字），提交至打击办。优秀的学习体会文章将在近期《恒大报》予以刊登。

3、以上材料均要求在5月6日中午12:00前，由所在单位汇总后提交打击办，对接人赵维清（电话：38658952）。

集团系统各单位务必高度重视，深刻认识在集团内部清除官僚主义、形式主义、推诿扯皮等不正之风的重要性，认真学习，在实际工作中严格贯彻落实文件精神，为实现集团“勇攀高峰、二次跨越”的战略目标而努力奋斗！

此通知

恒大地产集团有限公司

二〇一六年四月二十五日

主题词：学习讨论 作风检查办法 通知 抄 报：董事局领导、公司领导 恒大地产集团打击官僚主义办公室 2016年4月25日印发

（共印6份）

第四篇：工作作风检查实施办法心得体会

学习工作作风检查实施办法心得体会

昨天下午根据公司要求统一安排各部学习了公司下发的恒大集团工作作风检查实施办法, 经过学习教育和深入思考，我个人对此次学习活动有了更深的理解，围绕这次活动，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作.。我认为在以后的工作中，必须做到以下几点：

1、加强学习提高自身素质，善于学习思考，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么岗位工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们必须在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

2、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。无规矩不成方圆。一个单位的规章制度，对于规范单位和职工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。作为项目秩序维护部部门负责人，我应严格、自觉的遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。同时要增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

3、强化宗旨意识和服务意识，要时刻强化宗旨意识，把全心全意为业主服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，自己要切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进队伍作风建设，实实在在地体现为业主办实事、办好事，诚心诚意为业主服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。

4、努力树立新形象，要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把工作作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬领导的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在学习中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。

-----2016年4月29日

第五篇：恒大关于集团文件学习心得

关于集团文件学习心得

根据集团发文恒地司监字【2018】第027号“关于对湖北公司某重点项目开盘工作重大失职事件相关责任人的处分决定”文件中在湖北公司某重点项目开盘过程中，湖北公司各级领导未按照集团的指示制定开盘方案，集团营销中心未能坚持原则，审核把关不严，导致开盘方案决策出现重大失误。反映出集团营销中心及湖北公司相关领导责任心缺失，对集团重大专项工作重视程度严重不足，工作严重失职。

通过对文件的学习与分析，让我清楚的认识到什么是责任？责任就是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任心就是一个人对自己的所作所为负责，对他人，集体，社会承担责任和履行义务的自觉态度。在工作中，智慧和能力固然重要，而责任心更加的不可或缺。没有责任心，一切能力和智慧，都失去载体，无从谈起。

梁启超先生曾说过“凡属于我应该做的事，:而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”责任力就是工作能力。有强烈的责任心就不会讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，就会坚定决心并采取措施，按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今，有些人不把责任二字放在心上，工作上避重就轻，经常想的是如何开脱责任，工作不深入研究，不认真思考，不细心核实，不专心到场，不花时间和精力研究工作，也是工作责任心缺乏的表现。这些都可能导致经常出现工作上的失误，造成严重后果。

责任心就是工作动力。要有“责任重于一切的信念。”有责任心就会战胜困难履行职责的强烈的使命感，就会有勤奋工作的热情。责任心应该体现到每一位员工，不可否认，在平时的工作中，由于工作责任心的欠缺，而出现小失误或者大失误时，我们也常常听到一些推脱之词“这不是我的错”“我不是故意的”之类的话，我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩、或者为了推卸责任而指责别人。我想只要自己挖出思想根源，端正态度，勇于承担责任，加强责任心，用一丝不苟的态度对待工作，就会少犯错误多出成绩。

通过此次事件的学习，我们要把“责任”二字牢记在心，强烈的责任感、使命感抓好手头的各项工作，积极应对可能出现的各种矛盾。员工的责任心对企业的命运起着决定胜负的作用，一个企业是一个大家庭，每个员工都是大家庭中的一员，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好。为公司的发展添砖加瓦。