第一篇：2010年四好班子工作计划
“四好班子”建设2010年工作计划
为了加强领导班子的思想政治建设和执政能力建设，不断提高整体素质，严格执行《烟草专卖法》，做好“两个切实维护”、“两个至上”，确保烟草行业持续稳定健康和谐发展，根据忻州市烟草专卖局（公司）争创“四好”领导班子活动要求，结合我局（营销部）的实际情况，为积极开展争创活动，认真履行好创建活动职责，特制定本年度的工作计划：
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密结合烟草行业改革发展的实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把我县局领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，为提升烟草行业的整体竞争实力和科学管理水平，确保行业持续稳定协调健康发展提供坚强保证。
2、成立组织机构 组 长：冯建明
副组长：王建平、张小靳、许建军 成 员：王永胜、丁 敏、任宝青
3、强化环境治理，创建优美环境。我县局（营销部）新办公楼于2008年11月正式搬迁，创建办公区面貌整洁优美，粉刷外墙体，规划机动车辆停放点，优化办公环境，做到室内养花，股室整洁。另外，卫生保洁有专人负责，管理制度健全规范。
4、加强职工理论学习，努力提高职工素质。按照每一二为集中理论学习时间，制定学习计划以及学习签名表，先后组织干部职工全面学习《细节决定成败》、《党章》、《社会主义荣辱观》、行业文件及法律法规等。我局（营销部）领导班子精心组织，周密安排，认真落实，职工配备学习笔记本，做到学习有计划、有记录。学习争取取得良好的效果，有效提高干部职工的文化素质和业务技能。
5、坚持召开每周一的工作例会制度，周二“三员例会”制度，使“协同营销、三员互动”工作得到有效结合与沟通。
6、坚持“三会一课”制度，定期组织党员开展学习和教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和模范带头作用。组织党员干部全面学习《细节决定成败》、《党章》等，开展讨论教育活动，结合实际每人写学习科学发展观心得体会文章。
7、团结一致，增强班子的凝聚力和战斗力。我局（营销部）班子始终坚持民主集中制原则。坚持开好每年的民主生活会，坚持大事商议、小事通气的民主作风。重大事项必须经班子成员集体研究决定，坚持按制度和程序办事，增强透明度，防止领导干部个人说了算和随意性行为的发生，严格执行财经纪律的各项规定。领导班子分工明确，责任到人。班子之间做到既分工又合作，形成了全局一盘棋，增强了班子的凝聚力和战斗力。
河曲县烟草专卖局（营销部）
二○一○年一月四日
第二篇：四好班子工作计划 2
2011年“四好”领导班子工作计划
2011年是“十二五”发展开局之年，也是我厂加强“三个建设”，深化“四个转变”，贯彻落实“1234”发展规划关键一年，为进一步加强班子建设，转变各级领导班子的思想观念和工作作风，增强凝聚力、战斗力，不断提高领导干部的执政能力，增强拒腐防变和抵御风险的能力，振奋精神、发奋图强、真抓实干，确保全年目标任务完成，现制定我厂2011年创建“四好”领导班子工作计划。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻实施县委、县政府
有关文件精神，不断增强医院领导班子的发展意识、责任意
识、创新意识、团队意识、学习意识和自律意识，着力提高
领导班子的科学决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为做大做强医疗业务，提供坚强的思想基础和组织保障
二、组织领导
调整厂“四好”领导班子建设工作领导小组，负责创建工作的组织领导，工作计划和实施方案的审定，以及“四好”班子的考核评定。
1组长： XXXX
副组长：XX
领导小组下设办公室（办公室设在思政部）
主任：XXX
成员：XX XX XX XX XX
三、创建目标
以“深化执行力建设”为主题，通过开展“四好”领导班子创建活动，落实各项工作措施，切实加强厂级、事业部两级领导班子建设，解决领导班子自身存在的突出问题，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子领导改革发展的能力和水平，把事业部领导班子打造成为业务经营的领导核心和战斗堡垒，确保全厂各项工作任务的落实。
三、工作计划
（一）抓理论学习，提高政治理论素质
1、坚持和完善党委中心组学习制度，编印下发《党委中心组学习管理手册》，突出贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、深入开展创先争优、“九比九争”活动，加强“三个建设”、深化我厂“四转”改革工作、增强领导班子治企能力建设、强化党政协同等学习重点，促进各级领导班子思想政治素质全面提升。
2、组织各级领导干部学习《中国共产党党史》（第二卷），组织我厂副科级以上干部开展以提升执行力、领导力和“依法规范治企”
为主题的培训，进一步增强各级领导班子贯彻执行国家电网公司和省公司决策部署的自觉性和坚定性。
3、充分利用省公司干部网络学院教育平台，开展领导班子和领导干部业余培训，积极营造各级领导班子带头学习的良好氛围。
4、坚持每月集中学习一次，全面集中学习时间不少于12天。在学习、实践中不断创新思路、创新改革，全年至少撰写一篇2500字以上署名理论调研文章。
（二）抓业绩提升，促进企业改革发展
1、积极开展创先争优“九比九争”活动，切实将创先争优融入到安全生产、经营管理、优质服务、党风廉政等各项专业工作领域，促进各项目标任务全面完成，推动我厂科学发展。
2、认真贯彻落实《企业负责人业绩考核管理办法》，进一步增强各级领导班子及班子成员的目标意识和责任意识，围绕本单位业绩考核指标，分解细化和明确领导班子成员的指标任务，形成完成业绩考核指标的整体合力。
3、强化过程督导和考核，完善各级绩效考核制度。坚持季度工作例会、领导班子周例会、周生产例会等制度。加强一线调研、检查指导和工作节点考核，厂级领导班子每月到基层检查指导工作不少于2次，每年深入联系基层班组不少于1次。各级领导班子要通过深入一线基层，充分听取基层意见，切实解决基层问题。
（三）抓民主团结，促进班子和谐建设
1、完善议事决策机制，坚持依法从严治企，进一步明确和细化“三重一大”问题的决策范围和具体内容，完善基层单位领导班子“三重一大”问题的议事规则和决策程序，规范决策行为，进一步增强决策的科学性、民主性、合法性。
2、完善职责分工机制，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，明晰规范领导班子成员岗位职责，建立健全领导班子分工预报告和备案制度，在综合考虑领导班子成员年龄、经历、专业、特长等因素基础上，科学合理地进行分工，充分发挥领导班子每个成员的作用。
3、认真开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，相互交心谈心，以诚待人，化解隔阂，做到思想上同向、工作上同心、行动上同步，班子成员积极参加双重组织生活。
4、按照《干部选拔任用工作四项监督制度》的要求，完善选人用人机制，坚持民主、公开、竞争、择优，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，规范选人用人程序，严肃选拔任用纪律，不断提高干部选拔任用工作水平；进一步加强干部选拔任用工作监督，不断提高选人用人满意度、公信度。
（四）抓作风建设，树立勤廉班子形象
1、落实各级领导班子及班子成员的党风廉政建设工作责任，按照“大协同、大宣教、大监督”的工作要求，以构建具有行业特点的惩治和预防腐败的制度体系。
2、集中开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育，推进反腐倡廉“反违章”长效机制建设，建立廉政风险防控机制。
3、对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，认真查找、深刻剖析并着力解决领导班子成员在廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题，努力营造团结进取、强化执行、风清气正、干事创业的良好工作环境和氛围。
4、高度重视畅通群众利益诉求渠道，建立和完善交心谈心制度，及时了解、掌握职工思想动态和工作情况，认真解决职工最关心的问题，密切干群关系，激发职工工作热情，营造良好的工作氛围。根据省公司党委的部署和要求，XX厂将扎实推进“四好”领导班子创建工作，着力打造“政治素质好，经营业绩好，团结协助好，作风建设好”的领导班子，开创企业各项工作的新局面！
第三篇：四好班子
“四好”领导班子建设实施方案
根据公司党委的要求,结合我分公司的实际,创建好班子经验和继续开展创建团结,廉洁,开拓好班子活动的同时,制订和实施公司四好领导班子建设方案.一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中,四中全会精神,全面贯彻落实省公司各项工作部署.围绕一条主线,三个坚持,三个突出开展工作,落实三抓一创工作思路,全面推进内质外形建设和公司持续,快速,健康发展,为实现公司发展战略目标,促进经济建设而努力奋斗.二,主要内容
(一)政治素质好:有坚定的理想信念,正确的世界观,人生观,价值观,有强烈的事业心,责任感,忠于职守,勤勉尽责,为企业,为员工用好权.领导班子成为企业改革和发展的中坚,职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模.1,政治坚定.具有履行职责所需要的马克思主义理论水平,忠实实践三个代表重要思想;思想政治素质过硬,有政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局.2,具有执着的职业追求.实施公司发展战略积极主动,有强烈的争先率先意识,妥善处理好改革,发展和稳定的关系.3,品行端正,具有高尚的职业道德.树立积极的人生价值观,道德品质好,带头坚持两个务必,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入;立
足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精,事业心和责任感强;坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一;正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,严以律己,宽以待人.真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋.(二)经营业绩好:企业改革发展思路正确,善于决策和管理,加快发展,不断提高经济效益,全面完成各项经济技术指标.1,能力突出,具有优秀的职业素养.专业知识水平高,善于学习;有战略眼光,工作思路清晰;具有把握大局,把握客观规律,应对复杂局面,依法治企和开拓创新的能力;能够经受复杂局面和突发事件的考验,总揽全局能力,科学决策能力强;有敏锐的市场意识和较强的法制观念,经营管理能力,依法治企能力强.2,工作成效明显,高水平全面完成企业各项任务.通过扎实有效,高质量的工作保证工作成果的高水平,全面完成工作目标,企业生产经营业绩显著,科学管理水平明显提高;认真履行发展,安全,服务三项基本职责,妥善解决企业改革和发展过程中出现的各种问题,以全局利益,长远利益,群众利益为重,正确处理好改革,发展和稳定的关系,干部职工队伍稳定.(三)团结协作好:认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力.1,认真贯彻民主集中制,善于听取各方面的意见,能充分调动各方面的积极因素,决策能力,组织能力强.坚持集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则.2,沟通渠道畅通,党政配合协调,班子成员之间有效沟通,相互配合,支持,主要领导民主意识强,班子成员全局意识强,凝聚力和战斗力强,很好的发挥班子整体功能.3,善于依靠群众,发动群众,组织指挥能力,团结协作能力强.4,开展批评和自我批评,严于解剖自己,虚心接受意见,做到有则改之,无则加勉,同时又敢于开展批评,批评时有理有据,耐心帮助别人,并借此警示自己.(四)作风形象好:求真务实,讲求实效,艰苦奋斗,勤俭办企业,以人为本,关心职工,廉洁从业,严于律己,遵纪守法,诚实守信.1,思想作风上坚持实事求是,与时俱进;学习作风上坚持理论联系实际,学以致用;领导作风上坚持既要干事又要干净;工作作风上坚持求真务实,埋头苦干;生活作风上坚持勤俭节约,克己奉公.2,群众基础好,群众威信高.贯彻八个坚持,八个反对,得到广大职工群众的拥护,密切联系群众,开展批评和自我批评.坚持艰苦奋斗,不骄不躁,求真务实,真抓实干;坚持深入基层调查研究,帮助解决实际问题,密切联系群众,体察群众情绪,关心群众疾苦,切实维护职工群众利益,妥善解决好与职工切身利益相关的问题和困难,自觉接受群众的批评和监督,群众威信高.3,廉洁自律,具有严明的职业纪律.严格执行党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,清正廉洁,管好自己,管好亲属和子女,管好身边的工作人员,认真抓好本单位,本部门的党风廉政建设.严格遵守四大纪律,八项要求,勤政廉政,整体形象好.四,工作目标
通过加强两级领导班子建设,落实各项工作措施,解决领导班子自身存在的问题,增强领导班子的凝聚力和战斗力,提高领导班子的思想政治素质和能力,把公司两级领导班子建设成为政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,保证公司目标任务的高质量高水平完成,确保公司领导班子继续成为常州市好班子,努力争创省公司四好领导班子,基层单位的领导班子百分之六十以上成为公司四好领导班子.五,总体要求
公司两级领导班子要认真学习贯彻公司主要领导的讲话精神,按照省公司党委工作报告的要求,坚持省公司党委《基层领导班子建设标准》和《领导干部素质标准》,努力实施公司党委《关于加强领导班子建设的实施意见》,落实四好班子建设计划,完成建设工作,达到建设目标.
第四篇：四好班子
中煤五建公司进一步深化“四好”领导班子建设
中国煤炭新闻网 2011-3-16 9:47:59矿建勘探
本网讯 为深入落实公司《关于开展创建“四好”领导班子活动的通知》要求和《关于创建“四好”领导班子的实施意见》精神，中煤五建公司党委要求各单位结合2011公司工作重点，在“创先争优”活动中，以作风建设为主题，持续深入开展“四好”领导班子建设。
公司要求，一是加强理论学习，提高政治素质。各单位要建立健全、正常坚持领导班子理论学习制度。通过认真学习，提高思想境界，增强全局意识，做到登高望远、勇于担当，把本单位的工作置于公司打造王牌军、集团公司打造世界一流能源企业的高度去谋划，使理论学习不断转化为推动和提高企业发展质量的源动力。第一，规范中心组学习。第二，开展“每季一书”读书活动。三，坚持理论联系实际。
二是切实转变领导作风，加强执行力建设。加强领导班子作风建设是创先争优活动一个主题内容，强化岗位标准、制度约束、管理责任、履职能力在执行过程中的作用，加强领导班子执行力建设，在施工生产和经营管理各项工作中，做到凡事有人负责、过程有人督查、绩效有人考核。第一，提升执行的境界。第二，强化执行的力度。第三，提高工作效率和质量。第四，弘扬真抓实干之风。
三是提高发展质量，争创一流业绩。今年是集团公司的“质量年”，为确保今年各项目标任务顺利实现，各单位领导班子要认真学习贯彻集团和公司2011年工作会议精神，弘扬“争创闯”精神，强化“干不到一流就是失职、争不到先进就是落后”的意识，注重领导班子团队建设，养成协同、协调、配合、补台的自觉习惯，努力把各项工作打造成精品。第一，落实“五个提高”的质量要求。即：提高发展质量、提高建设质量、提高经济运行质量、提高工作质量、提高职工生活质量。第二，开展打造“王牌军”工作调研。第三，提升安全管理的科学化水平。
四是加强“创建”的领导与考核。第一，加强领导、健全组织。第二，加强“四好”创建考核。第三，“四好”创建要与经营业绩相结合。
第五篇：2011年创四好班子工作计划
石棉县人大常委会办公室
二○一一年创“四好”班子工作计划
根据省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，为切实加强基层组织建设，充分发挥机关支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特拟定人大机关创建“四好”班子工作计划：
一、以创“四好”班子活动总揽工作全局，抓落实促创建
1、指导思想：以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十七届五、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓班子，带队伍，促发展”的总体思路，全面加强领导干部队伍自身建设，紧紧围绕我县“一极三中心”发展目标，切实履行人大办的各项职能，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
2、总体要求：县人大常委会办公室高度重视“四好”班子创建工作，成立了由党组成员、机关各委室主任为组长、副组长、成员的“四好”班子创建工作领导小组。领导小组成员分工明确，落实责任，各负其责，做到了创建工作年初有计划，年终有总结，使创建工作有序开展。二是结合单位实际，制定好规划，按时上报；三是抓结合促创建，要坚持把创“四好”与机关党建、精神文明建设、普法、综治等工 1
作有机结合；四是以检查促落实，按县委的要求和部署，平时注重工作落到实处，半年一次分析和检查，年终自查总结，按时报送各种资料，确保创“四好”班子活动顺利进行。打造一支“清政廉洁、勤政为民、务实高效、开拓创新”的干部队伍，促进我县经济又好又快发展。
二、主要做法
1、学习创新，不断提高领导干部整体素质和执政能力。“学习创新”就是要认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，不断提高领导班子和领导干部的各种能力。一要完善学习制度，严格学习纪律。坚持一月领导班子成员集中学习一次。同时要结合机关支部学习、中心组理论学习不断创新学习的方式方法，一年记学习笔记1万字以上，写心得体会2篇以上。领导干部在述职时要“述学”，考核时要“考学”，评议时要“评学”，强化学习意识和效果。二是要坚持理论联系实际，抓好专题学习，学习形式要多样化。集中学习与分散学习相结合，理论学习与调查研究相结合，组织讨论与交流心得相结合，个人学习与专题辅导相结合。通过学习提高理论水平和执政能力，进而达到学以致用，学以立志，学以养德的目的。
2、清政廉洁，树立清政为民的公仆形象。清正廉洁，就是要坚持从严治党的方针，严守党纪国法，坚持公正用人、公道处事、干净干事，经受得起考验，坚决反对和防止腐败，不断巩固同人民群众的血肉联系。要认真进行党风廉政教育，不断增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行上级党委及纪检监察部门在政治纪律、经济工作、公务活动、个人生活等方面的规定。要继续深入扎实开展创建学习型机关活动，认真组织机关干部开展好“四个一”活动，即读一本好书、搞一项活动、抓一次调研、建一个工作点。副科级以上领导干部要廉洁自律，搞好自查自纠，充分发扬民主，实行办事公开，要强化监督，求真务实，进一步开创人大工作新局面。
三、坚持民主集中制。
对重大问题和涉及群众切身利益的事情，集体研究决定，坚持走群众路线，征得群众的理解和支持。认真开好民主生活会，班子成员要自觉述职述廉，汇报重大事情，认真开展批评与自我批评。领导班子要按制度和程序议事办事。重大事项坚持集体讨论决策，在重大事项决策前要“事前有议”、“议而有决”、“行而有果”。要坚持民主生活会制度，开好半年一次民主生活会，进行好一年一次的民主评议，认真开展批评与自我批评，讲团结不丧失原则，讲信任不互相猜疑，以民主和谐的氛围求团结，推动人大工作不断取得新成绩。
四、勤政务实，全面完成工作任务。
以经济建设为中心，以宪法和法律为依据，以民主法制建设的基本目标为出发点，围绕县委工作中心，切实履行宪法和法律赋予的职权。一是要加强监督工作力度，依法履行监督权、任免权、重大事项决定权，开好主任会议、常委会会议、代表大会，结合实际，积极开展调研、视察、执法检查。二是要围绕县委工作大局，积极参与全县重点工作。班子成员要按照分线联系工作和联系乡（镇）工作的要求，积极参与灾后重建、城乡工业、农业、城建、精神文明、财税金融、政法维稳等工作，主动协调移民内安、新农村建设、高速公路建设、水电开发等重点项目、重点工作，指导联系乡（镇）的全面工作。三是要加强对乡（镇）人大的指导和对代表的培训工作，指导乡（镇）开好代表大会，积极组织代表视察，开展执法检查，邀请代表列席常委会会议，密切同人大代表的联系。四是积极做好人大代表换届工作。五是要进一步加强信访工作力度，建立矛盾纠纷预警机制，认真办理群众来信来访，发现不稳定因素及时排除，努力维护社会稳定、和谐。
五、抓好党风廉政建设和反腐败工作。
认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，认真履行党风廉政建设责任制，班子成员分要按照分工，各负其责，做到党风廉政建设和反腐败工作有组织机构，有领导分管、有人员办事。严格执行领
导干部廉洁从政的各项规定，遵守“四大纪律八项要求”。认真执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，杜绝领导干部利用本人的职权和影响谋取私利的现象。坚持班子成员廉洁自律汇报，把党风廉政建设工作与年终考核奖惩挂钩。通过多种形式的监督，严肃纪律，不断提高机关广大党员干部廉洁自律意识，自觉发挥党员先锋模范作用，促进各项工作的开展。
2011年4月15日
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