“真情相助”汇报2011-8

第一篇：“真情相助”汇报2011-8

优化服务环境 强化服务措施

区劳动力市场践行“真情相助”服务品牌

自2010年武清区劳动力市场“真情相助”被区文明委评为满意在武清特色服务品牌以来，用品牌引领各项工作的开展，将品牌建设与窗口建设、行风建设有机结合起来。通过评选服务标兵、开展以服务为主题的演讲等举措的实施，将“真情相助”理念渗透到市场各项就业服务工作中。并针对就业服务的特点，重新赋予了“真情相助”服务品牌全新的内涵，在完善服务模式、创新工作方法、强化便民举措等方面提出了新的要求，真正起到了党和政府联系群众的桥梁和纽带的作用。

一、深刻领会“真情相助”服务品牌的内涵

“真情相助”服务品牌反映了以人为本的和谐理念，追求的职业境界是情感与行为的有效统一。“真情”是一种意念，旨在就业服务中体现“用情”服务，“相助”是一种行为，旨在就业服务中竭尽所能为企业和求职者提供“全方位、立体式”服务。

二、完善服务模式，优化服务意识

一年来，劳动力市场以品牌的理念和标准来提高就业服务质量和水平，我们着眼于服务水平的提高、着眼于服务模式的转变、着眼于服务功能的拓展和服务队伍的建设，开展

一系列服务举措。

一是服务窗口求优，用环境赢群众满意。每天上班前，工作人员将登记窗口的桌椅、工作台进行认真清理，保持宽敞明亮、窗明几净、整洁、优美，为群众提供舒心的服务环境。工作人员在工作时间和工作场所实行统一着装，挂牌上岗，并设置了“文明服务标兵岗”，接受群众监督；

二是服务行为求细，用细节赢群众满意。我们按照用心做事的要求作为工作人员的服务标准。对服务对象做到笑脸相迎、热情办事、主动服务、诚实守信，对职责范围内的工作不推诿、拖拉、扯皮、刁难。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象的发生，让前来办事的群众暖在心头、满意而归；

三是服务效率求高，用快捷赢群众满意。劳动力市场设置了16个服务窗口，全部实现了面对面人性化办公。就业管理、失业管理、职业介绍、推荐培训、人事代理等业务窗口的设置，实现了劳动力市场一条龙服务，提高了工作效率。而且我们还将各窗口部门业务办理流程，向服务对象及群众公开，方便服务对象办理业务；

四是服务举措求新，用真心赢群众满意。保持“绿色通道”畅通，不管招聘会人手多么紧张，我们都会保证其他业务的正常办理，真正做到了便民、为民。

三、更新工作思路，创新工作招法，体现“真情服务”

（一）挖潜引进并举，解决就业“两难”问题。

我区的就业工作中存在着一个难点，即存在着部分企业招工难和个人求职难并存的现象。为解决“两难”问题，我们加大挖潜力度，努力帮助有就业愿望的人找到就业岗位、缺少工人的企业满足用工需求。

一是积极挖掘本地劳动力资源做好储备。劳动力市场通过开设求职登记窗口，将有求职愿望的人员信息录入微机；深入到村街、集贸市场开展求职登记。市场工作人员带着《求职登记表》到乡镇去赶集、下村街去搜集，将服务做到家门口。仅上半年，我们就深入到崔黄口等4个乡镇集贸市场、20多个乡镇、100多个村街免费办理求职登记。通过我们的努力，目前已储备人员信息2800余条。

二是搞好用工摸底调查，了解企业需求。年假刚过，我们就通过走访重点企业和召开座谈会的形式，及时了解掌握企业用工状况、用工需求，听取企业的意见和建议，分析供需结构存在的问题。并且在劳动力市场向用人单位发放问卷进行用工需求调查。经过我们努力，掌握了180余家企业的各类岗位用工1.8万个。

三是为供需双方提供有效对接。我们谋划开展了“送岗位、下基层、进社区”系列活动。在组织好劳动力市场定期招聘会的同时，将招聘会延伸到基层乡镇和社区。根据企业的岗位需求特点和求职者分布特点，确定招聘活动。如根据天鹅湖度假村对后勤、保洁人员需求比较大、南玻公司对年轻劳动力需求比较大这一特点，分别带这些企业深入到亨

通、静湖花园小区和曹子里、大碱厂等乡镇，实现供需有效对接。上半年共组织300多家区内企业到豆张庄、曹子里乡和亨通、静湖花园小区等10个基层单位举办招聘会，提供岗位5500多个次，达成就业意向3000余人。

四是加大引进力度，合理补充资源。我们在内部挖潜的同时，还派出两队人员带领企业远赴湖北竹溪县、陕西汉中市、河北唐县、邯郸市、蒙古包头市等地区进行招聘，同时我们发挥自身职能优势还对上述地区进行了劳务用工考察，建立劳务合作关系，引进外来务工人员800余人，有效缓解了部分企业出现的招工难现象。

（二）采取各种措施，帮扶困难就业群体。

一是充分利用人才交流服务平台，解决高校毕业生就业难问题。组织人才交流洽谈会和毕业生专场招聘会，促进供需对接。上半年，共组织专场招聘会5场，进场单位484家，提供岗位4000余个，有300名高校毕业生与用人单位达成就业意向；

二是积极联系相关部门，解决特殊群体就业难题。与工会、残联、民政、妇联等部门联合，适时召开“退伍军人及家属专场招聘会”、“残疾人专场招聘会”等公益性招聘活动，对特殊群体提供就业矿帮扶；

三是落实就业政策，扶持困难人员就业。针对4050等十类就业困难群体，积极开发公益性岗位和社区服务岗位，推荐失业人员再就业821人。同时,努力为困难群体落实优

惠政策,积极争取市再就业资金扶持。上半年,落实工资和社会保险补贴资金1336万元。零就业家庭安置保持了动态为零。

（三）创业带动就业有了新的发展。

创业是最积极的一种就业形势。我们把创业工作作为就业工作发展的重点之一，不断加大工作力度，以创业带动就业。一是在全市率先设立了小额贷款担保基金，为创业者提供资金支持；二是建立创业培训的教师队伍，为有创业意向的人员提供免费的创业培训，在创业意识上给予引导；三是先后在华北城、青年创业中心、开发区创业总部基地、京滨工业园建立了6个创业孵化园，为创业者提供场地扶持；四是在天津杰麦多乐器有限公司、光宝电子（天津）有限公司等建立了23人创业实训基地，为创业者提供经验上的帮助；五是开展创业项目推荐会等工作，为创业者提供创业项目，在信息上予以协助。上半年创业培训379人，其中完成创业能力测评164人，落实小额担保贷款258万元，有52人成功创业，带动156人实现就业。

服务无止境。站在新的起点上，武清区劳动力市场将在总结以往经验的基础上大胆创新，进一步叫响“真情相助”这一就业服务品牌，为武清经济和社会进步做出积极贡献！

二〇一一年八月九日

第二篇：《相助》观后感

《相助》电影观后感

《相助》电影中的故事发生在二十世纪五六十年代的美国民权运动时期。该电影曾获得2011年奥斯卡奖。讲述了美国密西西比州的黑人女仆们遭遇白人不公待遇，在黑人女仆的配合下白人女大学生Skeeter将黑人的遭遇记录编排成书“The Help”。

电影名称“The Help”，汉语名为《相助》，不无道理，黑人女仆Ailibeen，Minny等帮助白人Skeeter写成了”The Help”一书，Steeter也帮助黑人女仆把他们的悲惨遭遇告诉世人，让黑人有了维权意识，并得到世人的关注。这部电影虽然在讲述黑人的悲苦生活，却充满了阳光与励志的成分。电影以美国南方的优美风光为拍摄背景，可是与同时代故事《飘》不同的是，本电影展现的不是战争动荡与飘摇而是宁静安详与舒适。这是一部以女性为主的电影，美国白人女子妖娆的身姿，鲜红的唇彩，复古的衣着，甚至嘴角的烟头，显示了上层社会的华贵奢靡。嫁一个高大帅气富有的老公是她们的使命，她们每天的主要任务就是聊天、聚会。而相比之下的黑人女仆却只能给白人做家务、看孩子。Aibileen十四岁就开始做女仆，抚养了几代白人孩子，孩子长大后却对她颐指气使，她自己的儿子被白人种族主义者杀害，她依然对怀中的白人小女孩说，“You is kind, you is smart, you is important.”尽管有语法错误，却温暖人心。Aibileen没有报复白人，她依然在用自己的爱对待让她失去儿子的白人。她们终生为白人操劳，却不能和白人共用一个厕所；Constantine甚至在孤老无助时被辞退而冤死；有的女仆的双胞胎儿子上学用钱，白人主人却不借给她，男主人找理由脱身，女主人也是讽刺挖苦，以至于她因偷当主人的戒指而被抓。当然，在肤色上占优势的白人中有善良的。Skeeter是本电影中最重要的人物之一，她大学毕业后，没有像其他女人那样循规蹈矩，整日休闲，而是在追求自己的理想。作为编辑，她请求朋友家的黑人女仆Aibileen叙述黑人的真实生活，以便她能让整个社会进一步了解黑人，帮助黑人；白人Celia主动邀请黑人Minny做自己的女仆，学习厨艺，并最终以自己做的一桌美食来款待Minny。黑人中也有做恶的。黑人女仆Minny因为使用主人厕所被辞退，为此她竟然让主人吃屎，她的做法大胆、滑稽又可笑。后来，Skeeter的书“The Help”出版发行，Aibileen尽管最终被主人辞退离开，但当她消失在橡树树影里时，我相信她尽管失去了工作，却也得到了尊严。她的心是坦然的、从容的、平静的。

我认为电影在呼吁“人人平等”，主要围绕“黑人歧视”这一主题展开。其实种族歧视问题在当今仍然没有完全销声匿迹，黑人因为天生肤色的原因无辜地承受着无尽的冷眼与歧视。在美国存在歧视，在中国呢？或者隐性或者显性也存在着歧视。这种歧视不是种族间的，却可能是普通的人与人之间的。中国几乎没有黑人，但是残疾人是否被歧视？穷人是否被歧视？少数民族是否被歧视？妇女、儿童和老人的权益是否能得到保障？美国是一个“大熔炉”、“文化万花筒”是一个种族混杂的国家。种族歧视问题由来已久，难以解决，尽管呼吁“equal”，在那时却是“separate and equal”，隔离的平等怎么算是平等？在中国，我们有五十六个民族，我们呼吁民族平等、团结、互助，但是，真正做到了吗？汉族人是否以仗势欺人、人多势众的态度对待少数民族？少数民族是否应该反省自己曾制造的“粘糕事件”，是否应对国家给予的少数民族特殊待遇报以感恩？是的，民族平等，人人平等很难做到，但是我们仍然要努力，借助媒体，在受歧视群体的帮助下，在像Skeeter这样的年轻人的坚持下，相信“平等”问题会得到更好的解决。

这部电影宣扬了一种“爱”——“Love is color blind.”美国黑人女仆Aibileen虽然受到了白人的不公待遇，但她仍能用爱教育下一代“You is kind，you is smart，you is important.”试问中国的保姆能做到吗？曾经看到有新闻报道过保姆虐待小孩的事件，实在不应该啊！我们国家受传统文化中“尊老爱幼”、“仁者爱人”、“己所不欲勿施于人”等优良传统的影响，按理说，社会和谐、互助、弘扬社会正能量本该是一件很简单，很习以为常的事情，但在我们现在的日常生活中却存在太多虐待老人儿童的现象。在中国，这种以德报怨的“爱”的事件，还太缺乏，需要我们每个人扪心自问，更需要社会各界勇敢去支持正义力量。让“扶起摔倒老人的事件”不再有争议，让“小月月”事件不再重演......让世界充满爱，就要从“以善激善”开始。

再看女性。从女性角度，我看到了中美文化风貌的相似之处。中美文化中，美女都是吸引人眼球的对象；仆人一般都是女的；女人都是弱势群体，命运不好的话会遭到家暴，在工作中受到不公很难维权；女人面对困难都很坚强；她们都是疼爱孩子的好母亲。女大学生Steeter给我的印象很深刻，她没有步她人后尘，而是展现了受过高等教育的，有独立思想的知识女性的形象。她做编辑，没有写一些街头趣闻轶事，而是注意到了社会上甚至自己身边黑人女仆这一群体，真正从她们的角度考虑，记录她们的故事，以告知世人。Skeeter是勇敢的现代女性，她也因此获得了更好的工作机遇。人贵在有思想，但愿自己在毕业时，也可以做到不人云亦云，不随大流，而是拥有自己独立的思想，看待问题时能显示出智慧与水平。

美国电影总是能有更多含金量，看起来有味道，能得大奖，而中国的电影离好莱坞电影还有很长的距离。这部电影的名字“The Help”既指电影主人公——黑人女仆（the help），也体现了跨越肤色的黑白人之间的“相互帮助”。电影尽管讲黑人受到的不公待遇，却没有给人沉闷压抑的感觉，电影表现形式生动、感人且风趣、幽默，其他的都隐藏在观赏者的想象中。有些需要人们深思的社会问题等待观赏者去挖掘。中国电影中能引人深思社会问题的，太少了，在这些方面需要很大努力。

《相助》这部电影让我明白了很多，最重要的是爱能唤起爱，以恶治恶却只能积怨更深，而作为现代女大学生，要做一个要有爱心、有智慧的现代女性。种族问题在美国根深蒂固，难以解决，但既然有那么多善良的黑人和白人在这方面努力着，相信黑人的未来会越走越光明。

第三篇：教学相助 联动成长

教学相助

联动成长

——实验小学语文联片教研心得体会 贾利锋

11月16日，在涉县教研室的组织下，我参加在实验小学举行的小学语文联片教研活动，聆听了李俊红老师的《跑进家来的松鼠》和王少英老师的《美丽的小兴安岭》两节课，通过本次活动，我感触颇丰：

一、语文教师的教学从钻研教材开始首当其要。

从两位老师的教学实践中我得出四句话：仔细揣摩，透彻理解；反复琢磨，问个究竟。如果在课前对于教材内容钻研得比较深入，准备得比较充分的话，课上才可能做到运用自如，浅显易懂。简单地说：只有钻得深，才有可能讲得浅。对于教材的探讨，如果能够达到一定的深度和广度的话，才可以使教师心里有底，在讲课中遇到的问题，该肯定的敢于肯定，该否定的敢于否定（当然一些有争议的问题，现在还不便于肯定或否定者除外）。总之，做好充分准备，讲课时才可以做到：得心应手，干脆利落。

二、向课堂引导艺术要效果。

学生，尤其是低年级的学生，往往不是贪玩，就是好动，再加上有些知识是枯燥乏味的，很难引起他们的学习兴趣。那么我们凭什么让性格各异、学习基础参差不齐的学生爱上我们的课堂，专心听我们讲课，从而达到理想的教学效果呢？无庸置疑，只能靠我们老师不断提升自己课堂提引导艺术，让学生感兴趣，像磁石一样牢牢地抓住他们，使他们聚精会神地听课，才能在短短的40分钟的课堂实现高质量的教学效果。也许每位教师都懂得课堂引导艺术的重要性，但在具体学习与借鉴上还缺少目标和参照。通过这次学习，应该感谢两位勇于探索的教师。使我可以通过她们优秀的课堂引导的提炼与总结，为我解决这一难题，从而使我有章可循，有方法可学。

我们可以通过向那些优秀教师学习，不断在教学过程中吸取他们的经验，找出自己的差距，使我们的学生爱上课堂，爱上学习，使我们的教学质量有一个显著的提高。

第四篇：师爱换来真情汇报

师爱换来真情汇报

每个班级都有调皮捣蛋、爱和老师“作对”的学生，这样的学生也最令老师们头疼。高三这一年里我算是把这些学生的招数一一领教了。面对他们的各种“无理”、“蛮横”，我虽然内心也生气，但每次都想尽办法让自己的心情平复下来。我知道，虽然他们也20来岁了，但毕竟还是孩子，缺乏社会阅历，认识肤浅，还需要老师、家长的耐心教育

和正面引导，而不是动辄呵斥、打骂。

记得有一次，因为开运动会要求各班统一服装，同学们商量后决定集体网购，为了能融入到学生中间（我新接的班），我主动说自己也掏钱订一套，同学们都很赞同，这样在无形中就拉近了和学生之间的关系。没过几天，班服邮来了，大家都都纷纷找到自己的型号试穿起来，我也试穿了自己的，非常满意。正在高兴呢，可是一名男同学气势汹汹的跑到我办公室，情绪激动，说不知道是谁把他的衣服“掉包”了，他现在的衣服袖子开线了，而原来的那件是完好无损的。他非要我帮他调监控，找到这个“掉包人”，跟他打一仗。我赶紧安慰他，我说：“你的心情我非常能理解，但是我帮你分析一下，也许事情不像你想的那样，有可能是这位同学错拿了你的衣服，不是有意的，我们不能冤枉了人家；即使这名同学是真的有意在掉包，你想通过监控抓住他让“原形毕露”也不是解决问题的好方式，这样会让这个学生没面子，会激化同学间的矛盾。你看这样好不好，我们大人大量，就当这件事没发生过，老师也订了班服，也是L号，把我的服装和你的换好不好，你就别再生气了”。面对我的好言相劝，他根本听不进去，竟然当着办公室同事的面拍打我的办公桌，并且情绪失控、咆哮起来，对我说了很多不礼貌的话。同学们都知道他有心脏病，也不敢多说他，只能和我一样好言相劝。也不知过了多长时间，他骂完了，气消了，也幡然醒悟了，对我说：“老师，刚才是我的不对，我这人就这样，遇到事就控制不住，有时一生气就犯心脏病，我也不愿意这样，没办法。”我说：“没关系，老师已经是成年人了，不会和自己的学生生气的。但是你的脾气还是应该改一改，以后遇事一定要冷静，冲动是魔鬼，冲动之下容易做过激的事，可能会导致不堪设想的后果。”

经过那件事后，我还是对他一如既往，当得知他想练字时我还主动为他买了两本字帖，让他感受到我对他的关心，现在他比较支持我的工作，再也不对我出口不逊了。

日久见人心，慢慢的我赢得了学生的尊重和认可，在学校举行的班主任节庆祝活动中，学生专门召开了班会，还集体为我唱了“每当我走过老师窗前”这首歌，跳了舞蹈“感恩的心”来表达心意；还有几个学生跑过来对我说：“老师，我喜欢你。”最后，在同学们的掌声中，我开始总结，就在这时，同学们全体起立，郑重地双手献花以表达对我的敬意和谢意。

在我过生日那天，意外收到了全班学生亲手制作的生日祝福卡片，里面有每个学生的殷殷祝福，我问大家是怎么知道我的生日的，他们说早就查看了我的QQ。说实话，此时此刻，我内心的真实感受就是：我只做了我认为该做的一些极为平常的小事，却换来了学生的真情回报，我真的好幸福啊！

冰心曾经说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”每个人都需要爱，这种爱心是成功的源泉，这种爱心是对学生的满腔热情，是对岗位工作的兢兢业业，更是对教育事业的不懈追求。

老师们，请对学生付出真爱吧，你的师爱定会换来学生的真情回报！

第五篇：用真情守望社区平安--平安社区汇报材料

用真情守望社区平安

陈希，男，现年25岁，三级警司，新疆警官高等专科学校毕业，大学专科文化，现系克拉玛依市公安局白碱滩派出所钻井社区民警。

xx社区共有居民楼xx幢，实有人口x人，辖区有企事业单位x家，重点单位x和家，商业网点356处，门面房租赁房屋638处。管区面积大，敌社情复杂，是辖区内人口最多，敌社情最为复杂的一个社区。

刚接管社区前，社区资料并不完善，社区情况不明，底数不清，案件持续高发，对于刚参加工作时间不长、没有管理经验的陈希来说是很大的挑战。但是陈希同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，化压力为动力，在实际工作中本着便民、利民的原则，处处为群众办实事、办好事，从贴近群众和解决群众实际困难入手，以提高辖区居民安全防范意识，预防和减少发案为目标，扎实开展工作，取得一定成效，深受辖区群众好评。陈希为自己订立了一个“为警一任，安民一方”的工作目标，踏踏实实地为老百姓解决了一些困难，他所管辖的社区社会治安越来越好。

用真诚，拉近警民距离

熟悉率，是社区民警的一项重要的考核指标。要做到人熟，地熟，情况熟，没有任何捷径，只有一个办法，那就是“串百家门，知百家情”。几年来，陈希将自己辖区内的机

关单位、公共场所、特种行业、废旧收购业、暂住人口、租赁房屋的情况收集整理，建立档案，并用工作手册分类记录。

2010年7月的一天，陈希在派出所值班，110指挥中心让他速到钻井社区居民区李某家出警。到达现场后，年过七旬的李某见那么多警察来了被吓坏了，原来是他家的水管坏了，才拨打了110电话。陈希随即联系了水管维修工，并对老人说：“老人家，110是匪警电话，你没什么急事，千万不要随便拔打。如果你有事需要帮忙，你可以找我呀。”临走时陈希为老人留下了自己的姓名和电话。现在，陈希每到一个居民户都要送上自己的一张便民联系卡，一份治安防范宣传材料，尤其对辖区的老年人，他格外提醒可以随时给他打电话。时间久了，一些居民遇到有什么难事、烦心事，都会给他打电话，份内的事他立即解决，份外的事他帮忙联系。大家都说，陈警官的心里有一本详细的账。

以热心，化解邻里纠纷

做社区民警，就必须有化解矛盾，处理纠纷的能力。派出所工作使彭民知道，处理群众纠纷，最重要的是要与人交心。他专门学习了各方面的心理书籍，还多次向有经验的社区民警虚心请教学习。每一次社区居民吵架，都是陈希在劝架，因此，他被人们亲切地称为“社区群众的热心人”。

社区居民区的陈红和徐某是住在一个楼幢的邻居，因陈红将房主出租给外来务工人员，外来务工人员的作息极其不

规律，影响到有神经衰弱徐某的夜间休息，徐某便多次找陈红理论，因此，两家经常因此事而吵架。2010年8月的一天陈红和徐某两家再次因此事吵了起来。陈希听居委会同志反映后，立即跑到她们家里劝说并开导她们。等她们的心平静下来，陈民又找来租住房屋的外来务工人员。两家人看到苦口婆心的陈希，都深受感动，两家人的积怨也因此化解了。

聚民力，守护社区平安

陈希在工作中深深体会到：仅靠一人去抓好社区的防范

工作，力量是很有限的。为此，陈希大力加强了基层治安队伍建设，充分发挥群防群治的力量，在社会治安稳定上取得了明显成效。

安全防范是社区警务的重头戏，也是制约社区警务建设

发展的难点问题。建立长效机制，抓好治安防范工作，确保社区的安全稳定是群众对社区工作满意的关键。

经过多方面的学习和探索，陈希理清了思路，明确了措

施，坚持以挖掘社区资源，搞好群防群治为核心，积极调动各方面的力量共同参与，充分利用社区的人力、物力等资源，实现社区治安综合治理，以最终实现“平安社区”这一既定目标。首先他在居民楼开展楼院联防，邻里关照，选定“楼长”；与钻井居委会协调后成立义务巡逻队，安排最佳路线和时机，并亲自带队巡逻，同时广泛物色治安信息员，从而严密控制社区的治安动态。

陈希每天他都要到社区转上一圈；值班，吃过饭后，他

又悄悄地走进夜幕，来到辖区巡察一番，带领辖区义务联防人员走街串巷落实好安全防范工作。近几年来，张鹏在巡逻中及时发现和消除不安定因素，确保了一方平安。

这一举动，有力地扭转案发趋势，2009年钻井社区为零

发案社区。

送真情，排解居民困难

陈希作为社区民警长期重视的一项重要工作是做好辖

区内刑满释放和劳教人员等重点对象的帮教工作，使他们逐渐成为对社会有用的人。社区里阿某是一个因盗窃被判刑的刑满释放人员，刑释后他的父亲因病去世，家中的变故使他一度情绪低落，失去了生活的勇气。陈希数次上门和他谈心，教育鼓励他，还解决了他的基本生活保障问题。在陈希的耐心感化和帮助下，阿某找到了工作，开始凭借自己的劳动赚钱，生活充实快乐。

走访辖区时，遇上困难居民，他总是伸出自己温暖的手，帮群众一把，在自己力不从心的时候，他总是动员身边的人，发动社会的力量，集众力为困难群众送去温暖。就这样陈希在辖区群众的眼中，成为社区的“热心人”。

一份耕耘，一份收获，每为群众做一件好事，陈希的心里都由衷地快乐，“予人玫瑰，手留余香”，他深信帮助别人，自己得到的是幸福。走进社区，他总是昂着头，微笑着，同时也感到肩头沉甸甸的。他知道，守护社区的平安，能让老百姓感到更多的安全和安心。