第一篇：乡镇工会活动
2014年四季度XXX林业管理站工会活动
实 施 方 案
为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，拟定于2014年三季度举办关于践行群众路线心得体会的演讲、篮球、及跳棋、围棋、象棋等比赛活动、为保证活动有序开展，特制定以下方案：
一、以指导思想
以构建和谐机关为指标，以服务职工为重点，切实改造公会基本职责，发挥公会独特作用，加强功罪自身建设，团结组织广大机关干部职工为我区经济发展做出贡献！
二、活动原则
健康文明、团结和谐、生动活泼、安全可行。
三、参加人员
XXX镇林业站全体干部职工。
四、具体内容 活动一：篮球比赛
（一）比赛时间：2014年10月14日
（二）比赛规则
参赛队分为甲乙两组，实行记分制，高分为冠军，低分为亚军。
（三）奖励办法冠军队每人奖励500元、亚军队每人400元、优秀组织奖200元。活动二：跳棋、围棋、象棋比赛
（一）比赛时间：2014年11月7日
（二）比赛规则
实行个人循环制比赛，根据胜场多少确定名次，胜场最多为第一名，二三名次之。
（三）奖励办法冠军奖励500元、亚军400元、三等奖200元。
活动三：关于践行群众路线的体会心得的演讲比赛
（一）比赛时间：2014年12月5日
（二）比赛规则：
以践行群众路线为主题，脱稿演讲体会心得，时间5分钟，演讲内容要紧扣主题。满分100分，由评委打分，去掉一个最高分、一个最低分，算出平均分，即为该选手的最后得分。设置一等奖、二等奖、三等奖。
（三）奖励办法一等奖每人奖励500元、二等奖400元、三等奖300元。
XXX镇林业管理站 2014年10月10日
第二篇：乡镇工会材料
杜莫镇工会工作委员会工作制度
（2012年1月1日）
为了充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋发展的目的，特制定本工作制度。
（一）杜莫镇工会工作委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
（二）认真贯彻执行杜莫镇工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持杜莫镇工会的日常工作。
（三）制定杜莫镇工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）负责与杜莫镇行政、企业就劳动关系等问题进行协商，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与企业进行平等协商、签订集体合同、工资协议。
（五）围绕杜莫镇经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。
（六）努力在杜莫镇中营造“职工该企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。
（七）积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
（八）督促企业按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费，有条件时，再按比例上解。
（九）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
（十）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
杜莫镇工会工作委员会学习制度
（2012年1月1日）
为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，集合本单位的具体情况，从实际出发特制定以下学习制度：
（一）学习实践：工会委员学习每季度安排一次。
（二）学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余实践进行，方式采取：
1、会同行政共同组织；
2、工会独立组织；
3、以会代训和班前、班后会议；
4、培训。
（三）学习内容：
1、有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；
2、国家有关方针、政策方面的内容；
3、有关科学、文化、技术方面的内容；
4、有关工会自身业务方面的内容；
5、促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。
（四）学习纪律：学习时必须严格遵守时间，委参加学习的职工，视为旷工处理（特殊情况除外）。
（五）要求：每次学习要有计划、有要求、有记录。
荔浦县杜莫镇工会工作委员会工作职责
一、根据党的路线、方针、政策和每个时期的中心任务及镇党委、区总工会的指示和决定，研究制定本镇工会工作的目标、任务；组织实施上级工会的工作部署和区、镇工会代表大会的各项决议；
二、开展工会工作的调查研究，为党委、政府提供决策依据，为改革发展稳定服务；
三、参与涉及职工切身利益的有关政策、措施的制定，反映职工的愿望和要求；并提出意见和建议，履行“两个维护”（即在维护全国人民总体利益的同时，努力维护职工群众的具体利益）的职责；
四、指导和督促全镇各企业推行劳动合同、平等协商、集体合同制度，推进劳动关系三方协商工作；
五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协助有关部门加强对职工劳动安全卫生保护的监督检查，依法维护职工的合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定；
六、组织和指导基层工会建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，负责检查、督促企事业单位职代会、企事务公开制度的执行，推行基层政治民主建设；
七、研究制定和组织实施职工素质工程，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、发明创造等活动，组织各级工会开展职工思想政治、科学文化技术、业务知识教育
培训和开展健康有益的文体活动，提高劳动者整体素质，发挥广大职工在深化改革、加快经济和社会发展中的主力军作用。
八、协助政府做好全镇劳动模范、先进生产(工作)者等的评选推荐工作，负责做好劳动模范的管理工作。
九、负责抓好工会组织的发展和规范化建设，建立健全各级工会组织并依法开展工作，负责全镇工会组织的思想、能力、作风建设；
十、负责对工会干部的义务培训，对基层直属工会目标管理的考核；
十一、负责全镇工会经费的依法收缴、管理、审查、审计工作，负责做好工会资产的管理工作；
十二、承办党委、政府和区总工会交办的其他事项。
荔浦县杜莫镇工会工作委员会工会主任岗位职责
一、在镇党委、县总工会的领导下，对镇工会工作委员会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作；
二、负责谋划制定全镇工会工作计划、奋斗目标并检查督促落实；
三、负责抓好全镇工会干部队伍的思想、能力、作风建设，经常对工会干部进行形势任务的宣传教育和理论业务知识的培训，不断提高全乡工会工作的整体水平、四、积极参与源头维权，参与镇政府有关涉及职工利益的政策、措施的制定，协同有关部门就涉及职工利益的重大问题进行磋商研究解决，指导、督促基层工会建立完善协调劳动关系各项制度、机制，维护职工合法权益；
五、经常向镇党委和行政领导汇报工会工作，提出意见和建议；
六、负责组织召开镇工会会议和基层工会主席会议，组织政治理论学习，传达贯彻镇党委和上级工会的决定、指示，研究制定工作计划、规章制度、工会经费预决算等重大事项，按时部署、检查和总结工作；
七、负责转好全镇工会组织的发展，组织镇工会工作委员会的换届选举和指导基层工会的换届选举工作。
八、深入基层调查研究，了解掌握基层工会运作、职工群众生产、生活情况和指导基层工会的换届选举工作；
九、抓好镇工会工作委员会的自身建设，坚持民主集中制原则，充分发挥镇工会班子成员的积极性和主动性，负责镇工会机关人员的教育和管理工作；
十、完成镇党委和县总工会交办的其他工作。
荔浦县杜莫镇工会工作委员会办公室职责
一、协助领导抓好工会工作目标责任制、规章制度的日常工作；
二、负责草拟工会工作计划、总结、会议通知等文稿；
三、负责做好工会召开的各种会议会务工作及记录；
四、负责公会信息，做好上情下达、下情上报、信件处理、咨询服务工作；
五、负责对内对外的联系，做好上级视察、来访人员的接待工作；
六、负责做好工会大事记、年报、报刊杂志的订阅、文件收发、传阅、呈批、归档、工会印鉴、计算机网络、办公用品购置等管理工作；
七、负责抓好工会财务管理工作；
八、加强工会工作调查研究和理论思考，及时总结分析新形势下工会工作出现的难点、热点问题，总结各级工会工作的经验，撰写具有一定质量的调研报告和论文，为领导决策提供依据；
九、严格遵守《保密法》，做好保密工作；
十、完成领导交办的临时性工作。
荔浦县杜莫镇工会工作委员会劳动争议调解委员会
岗位职责
一、负责制定本部门的工作计划，并抓好工作计划的落实，做好部门工作总结；
二、负责指导企业工会建立劳动合同、职工工资集体协商制度，集体合同制度和女职工专项集体合同制度，并对制度执行情况进行监督和检查；
三、负责工会“送温暖工程”，做好职工救急济难、职工医疗补充保障计划等帮扶工作；负责做好全镇职工的疗休养工作；
四、协助和指导职工法律援助服务中心，做好维护职工合法权益方面的法律咨询、劳动争议的调解处理以及职工来信、来电、来访的接待服务工作；
五、组织和指导“劳动关系和谐企业”创建活动，指导企业建立完善各项维护机制，配合劳动、安全、卫生等有关部门对涉及职工权利的法律法规执行情况的监督和检查，参与劳动争议案件的调处等工作，维护社会稳定和谐；
六、参与指导全镇女职工和未成年人的维权工作，维护女职工和未成年人的合法权益；
七、负责配合有关部门抓好全镇职工和工会干部的普法宣传、教育及有关法律、法规的培训工作；
八、负责劳模、先进生产（工作）者等的推荐评选和管
理工作；
九、负责指导企事业单位建立职代会，开展企（事）务公开民主管理工作，依法维护职工的民主权利；
十、完成领导交办的其他工作任务。
荔浦县杜莫镇工会工作委员会经费审查委员会
岗位职责
一、负责全向工会财务管理工作，研究制定工会经审、财务工作计划和有关规章制度；讨论决定经审会重大事项；
二、听取和审议本届工会经费审查委员会工作报告和经费收支报告；向镇工会代表大会作经审会工作报告；
三、负责组织和指导各级工会做好经费的收缴、管理、使用和上解工作，指导和督促企事业单位建立工会账户和按时足额划拨工会经费工作；
四、负责编织工会预决算工作；
五、负责各级工会经审和财物工作的政策指导，监督各级工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律和上级工会的各项财务规定、制度；
荔浦县杜莫镇工会工作委员会女职工委员会
岗位职责
一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工委工作目标、任务，指导协调所属公会女职工工作。
二、参与本单位有关保护女职工权益制度的制定，并监督、协助有关部门贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组织女职工参与企事业的民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、知道签订女职工特殊利益专项集体合同，参与设计女职工劳动争议、家庭暴力等案件调处，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；
四、定期组织培训女工干部及女工积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质，增强基层女职工组织的活力；
六、协助有关部门做好三八红旗手及女工积极分子评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养女干部；
七、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活；
八、协助有关部门改善女职工的生活福利待遇，关心了解女职工的婚姻和困难要求，为女职工办实事、好事，尽力帮助她们解决后顾之忧；
九、协助行政搞好计划生育工作。
荔浦县杜莫镇机关工会委员会工作职责
一、执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定；
二、组织落实职代会和政事务公开民主管理，民主监督制度，推进机关、事业单位党风廉政建设；
三、围绕全镇经济社会建设，组织干部职工开展创建“节约型”“服务型”机关，合理化建议、劳动竞赛等活动，提高服务水平，树立机关干部职工的良好形象；
四、协助党组织做好干部、职工的思想政治工作，鼓励和支持本单位职工学习文化科学技术和管理知识，提高职工素质，积极开展“争创学习型组织，争做知识型职工”活动；
五、协助开展群众性文娱、体育和疗休养活动，活跃干部职工精神文化生活，组织开展争创文明机关、文明科室和文明窗口创建等活动，促进机关事业单位精神文明建设；
六、做好县、镇工会职工救急济难互助会、职工医疗补充保障计划工作，协助党组织开展扶贫帮困送温暖活动；
七、主动了解和关心职工的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际困难，切实保护好、调动好职工的积极性；
八、负责收好、管好、用好工会会费和工会经费，按照《工会法》有关规定，几十足额上解好工会经费；
九、加强工会组织建设，健全民主生活，做好会员发展、会籍管理和按期进行换届选举工作；
十、完成党政领导和上级工会布置交办的其他工作。
荔浦县杜莫镇工会工作委员会 劳动法律监督委员会岗位职责
一、建立健全群众性劳动保护监督检查组织网络；
二、听取工会劳动保护工作汇报和职工群众的意见，研究解决工会劳动保护工作的重大问题，指导工会劳动保护工作的开展；
三、监督和协助企业贯彻落实国家国家有关劳动安全卫生法律法规和标准，参与企业安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、生产安全事故应急救援预案的制定和修改工作；
四、参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商和制定，督促合同相关内容的落实；
五、参加本企业生产性建设工程项目“三同时”审查验收工作和伤亡事故的调查处理，按规定上报伤亡事故；
六、独立或会同企业行政开展安全检查，对查出的问题及时督促企业整改，对重大事故隐患和职业危害要建立档案，并跟踪监督整改，对企业无法解决的重大隐患向上一级工会反映；
七、组织职工开展群众性安全生产活动；
八、宣传职工在劳动安全卫生方面享有的权力与义务，教育职工遵章守纪，协助行政搞好安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第三篇：乡镇工会建功立业活动总结
霍城镇工会建功立业活动总结
今年以来，霍城镇“争先创优，建功立业”活动，以贯彻党的十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡镇中心工作，团结奋进，务实创新，将形式多样的活动深入到镇属的各个单位，融入到干部职工的具体工作中，充分激发了干部职工的工作热情，树立了积极向上的精神风貌，活动取得了显著成效。现将有关情况总结如下：
一、精心组织，夯实基础
（一）成立领导小组，夯实组织基础。成立了以镇党委副书记、工会主席刘维禄任组长，副镇长王国茂、赵媛任副组长的“争先创优，建功立业”活动领导小组，具体组织领导和协调指导。以工会、妇联、团委为成员，负责本次活动的安排部署和竞赛工作。有效推动相关活动的顺利开展。
（二）制定方案，夯实管理基础。为使活动持续健康发展，我们结合乡镇工作实际，及时下发了《关于霍城镇开展争先创优建功立业劳动竞赛活动实施方案的通知》，《关于霍城镇开展安康杯知识竞赛活动实施方案的通知》，《关于霍城镇工会开展职工合理化建议活动的通知》《通知》明确了活动的指导思想、主要目标以及活动内容，要求各单位、站所认真组织，积极参与。
（三）加大宣传，夯实思想基础。积极利用集中学习、宣传栏等多种形式，大力宣传“争先创优，建功立业”活动的重要意义、主要内容、工作要求，对在活动开展过程中形成的好做法、好经验、好典型，利用各种场合进行大力宣传，充分调动广大职工的参与热情，努力使开展“争先创优，建功立业”活动的过程变成广大职工自我参与、自我教育、自我提高的过程，为“争先创优，建功立业”活动的深入开展营造良好的舆论氛围。
二、创新载体，狠抓落实
（一）抓住四个结合，创新活动载体。
在活动中，进一步深化并创新具有乡镇职工群体特点的建功立业活动。积极开展各种促进职工提高基本技能的比赛活动，通过操作演示竞赛、知识竞赛等多种形式，为职工提高业务能力搭建平台。与合理化建议活动相结合，积极组织和引导广大职工为工会工作建言献策。
（二）抓住重点工作，创新活动内容。
一是开展“安康杯”知识竞赛，6月28日下午，由霍城镇总工会与霍城镇安监站联合举行的霍城镇“安康杯”职工安全卫生知识竞赛，在霍城镇二楼多功能会议室举行，二十四支来自霍城镇各机关站所、行政村的参赛队伍经过个人必答，小组必答，抢答，风险答题四个环节，最终产生三只获奖队伍。通过这次比赛，鼓励广大职工学习安全生产法律法规，提高自我防护能力和应急处理能力。有效的提高了大家的卫生安全意识。
二是开展提升工作技能为主题的综合技能竟赛。镇工会7月17日举办了机关干部职工计算机办公应用能力综合技能大赛，比赛以在单位时间内完成规定任务的速度为依据，这种通过以赛促学的比赛方式不仅展示了乡镇干部职工扎实的计算机应用能力，而且对进一步加强和提高机关干部职工的工作能力起到了积极推进作用。
三是开展了职工合理化建议活动，为发挥基层工会组织的积极作用，加强职工建议(意见)管理，提高民主管理水平，推动工会工作顺利开展。经工会委员会研究，在镇内组织开展职工合理化建议意见活动，上半年共收到合理化建议13条，已办理6条。此次活动以乡镇工会工作为中心，紧密围绕年初工会所签定工作目标责任书，针对工会重点和干部职工关心的热点问题等拟定专题，广泛征求干部职工的意见及建议，依靠集体智慧完善工会工作。
三、内容丰富，效果明显
镇工会开展的“争先创优，建功立业”系列活动，通过劳动技能竞赛，进一步提升了广大干部职工的工作技能，通过比赛形成了浓烈的学习氛围。合理化建议活动进一步发扬了工会是我家，建设靠大家的精神，集思广益，为公会更好的发挥职能提供了有效的建议。全镇的广大职工积极参与“争先创优，建功立业”活动。通过活动最大限度地激发和调动了广大职工的聪明才智和创造力，在广大职工中形成爱岗敬业，与时俱进，开拓创新，争创一流的理念，展示了全镇职工勇于克难奋进，自强自立的精神风貌，为构建和谐霍城作出了应有的贡献。
第四篇：乡镇工会活动方案（写写帮整理）
工会文体活动方案
一、活动主题：强身健体，健康生活
二、活动目的：体验返璞归真，锻炼坚强意志，焕发工作热情。
三、活动方式：自行车、钓鱼、乒乓球、羽毛球等活动
四、分组情况
1、总指挥：XXX，XXX2、分组采用自愿报名的方式进行分组，并按照实际情况进行适当的调节分配，使每一位乡干部都参与到活动中来。
五、设置奖项：
1.设自行车比赛一、二、三等奖各1名。
2.设钓鱼比赛上钩最快、单尾最重、总量最多、鱼类总数最多奖各1-2名。
3.设乒乓球、羽毛球比赛一、二、三等奖各1名。以上活动项目视情况设置组织奖、优秀奖、参与奖若干名。
第五篇：乡镇2012年工会工作计划及活动安排
**镇2011年工会工作计划及活动安排
1、全镇90%的企业要成立工会组织。
2、新增5家基层工会，达到规范化建设标准。
3、以“安康杯”为载体，在全镇深入搞好安全知识培训。
4、认真搞好金秋助学活动，确保资助2—5名贫困大学生。
5、扎实开展帮扶活动，通过各种形式帮扶5—10困难职工。
6、按要求搞好女职工“四期保护”及业务培训。
7、按照上级要求，及时完成交办的其它各项任务。
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