铁路绿化工作总结

第一篇：铁路绿化工作总结

篇一：铁路绿化工作总结 葛大为

今年四月份接到造林任务，由于我们场民主风气特别好，所有的职工积极努力，作为党员骨干，我看在眼里，喜在心里。可是不断进步是我们场一贯的追求。于是，我针对厂里的实际情况，提出了一些自己的合理化建议。一是【半军事化管理】，一个组织或团队要想成为高效率的组织及团队，必须有铁的纪律作保证。毛泽东曾说过：“只有铁的纪律才能打造铁的队伍。铁的纪律是克敌制胜的法宝。一个单位也不例外，有铁的纪律作保证，才能有团队意识，才能增长协作精神，所以作为工长我坚持每天出工点名，奖惩有令。收工讲评，优缺分明。二是【业务技能评比争先进】，我制定了评比争先进的各项内容细则，得到了场领导认可。在长途线造林期间，带领大家积极工作，高标准严要求的完成长途线造林任务，做为一名林场的职工，我们视树苗为自己的宝贝。有时为啦争取最佳时间的把树苗种植下去，提高树苗的成活率，我就带领大家冒着风雨种植属于我们自己的宝贝。

随着五月份棋盘站区全面绿化，由于厂领导的信任，给我提出了更高的要求，我们工区担负了主攻任务，我感觉肩上的胆子更重了，作为【特勤队】退伍军人的我，一种坚决完成好任务的信念，在我心里深深的扎下了根，由于第一次开展站区绿化，厂长给了我很大的帮助，从业务知识到做人做事，点点滴滴时刻影响并指导着我。由于我年纪轻，想要有效的带领我们工区完成好这次任务，大多数同事还是持着怀疑的态度，不信任的涟漪在他们心中散开。由于工作需要，我们都要住宿，我就告诉自己，不仅要胜任自己的工作，还要干好，一定要把所有的同事当成自己的亲人一样，让他们感受家的温暖，就这样我当爹当妈的日子开始啦，由于我们工区大多数都是转岗职工，他们来到新的工作环境不适应，有的有厌烦情绪，我主动找他们谈心。解除他们思想的顾虑，并且在不影响工作的情况下，尽量满足他们的要求。针对个别人吃不了大锅饭的情况，（回民）——我就要伙房师傅给他吃小灶。一次，职工脚扎了，鲜血直往外涌，附近也没有车，我看情况紧急，急忙把他背到背上，一口气把他背到了二里地远的卫生所进行包扎。

由于棋盘站区面积大，设备多，每次中午吃饭休息的时候，都要有留守人员照看站区。每当这时，我都让他们先吃，自己主动留下来值班看场。有的时候，他们午休结束，而我都还没有吃饭，长此以往，他们都被我的以区为家，以同事为重的态度而感动。原来有不服气的人这时也惭愧的低下了头。后来，我虽然依然主动留下，但是大家都自动自觉的来到留守现场，争着抢着先值班，后休息。最后竟然没有任何形式上的规定，而形成了轮流值班的制度。我从来都把职工家里的事当成自己的事，想他们之所想，急他们之所急，他们的事情再小在我这里都是大事。于是，大到婚丧嫁娶，我都会用自己的工资代表工区进行看望，让他们感受到集体的温暖。小到求医问药，我也会帮他们打听最好的医生，帮他们解决日常小问题。就这样随着大家朝夕相处，增进了我们之间的感情，增加了彼此的信任，让我们成为朋友，成为亲人。付出不是为了回报，但是付出真的有好报。我们工区在厂长的正确指导下，在我的带领下，增强了凝聚力和向心力，工作热情空前高涨。

还记得，工作期间，工期紧，任务重，我们经常为了抢进度，半夜干活，当半夜一点来树苗的时候，没有人留恋温暖的被窝，都快速的来到汽车跟前，卸树苗，运树苗，摆放树苗，有条不紊，井然有序。这样热火朝天的场面被厂长看到，受到厂领导的一致好评，并且说我们工区是最有战斗力，最有工作热情的工区。由于我个人工作积极努力，认真负责，所以被总厂安全科借调过去。我把自己定位成是一颗螺丝钉，哪里需要我我就要在那里发挥自己的作用，于是我认真学习安全的相关知识。并向有工作经验的老同事请教怎样的把理论付诸于实践工作之中。在此期间，原来棋盘站区的同事还经常打电话向我咨询造林工程的相关事宜，我也倾尽所能的提出自己的看法和主张供他们参考。恰直此时，吉林发生了百年不遇的洪水，人民的生命安全和财产都受到了极大的威胁，当我听到这个消息，我的第一反应就是我作为一名退伍军人，作为一名中共党员，作为吉林人，我不能在安全科着急的等待，我要救灾，我要到现场去。于是我主动请缨参加抗洪抢险，没有回家看望老人孩子，而是直奔口前重灾区。这时我厂的领导早都战斗在抗洪的第一线，我更受到了鼓舞。接受了领导分配的尽快把歪树扶正，剔除残枝断丫，植树等任务，以确保尽最快速度的恢复铁路线路的畅通。由于口前是重灾区，交通不畅，导致工作人员后勤补给不足，再加上夜以继日加班加点的干活，每个人都疲惫不堪，更有的出现了倦怠的情况，俗话说：“福无双至，祸不单行”，老天爷更加的不通情达理，阴雨连绵，让原本就已经精疲力竭的工人们更加的怨声载道了，我理解他们，可是灾情伴着险情，不能耽搁一分钟，我就又身先士卒的带头干活，每个人轮流休息，我不休息，每个人轮流穿雨具，（雨具紧缺）我不穿。在紧急关头，我们需要大型的钩机，可是我们单位没有，我就动用个人关系，求人帮忙找到了一台钩机，可是绕路来抢险的地点需要过一条河，钩机的老板不打算过河，不知道深浅，怕自己的钩机陷入河中，我当时想都没想，毅然决然的走进水中，滚滚的河水齐腰流过，冲的我在河里也勉强站稳，购机老板看到我为了抢险都有拼命地状态，也就同意钩机过河协助抢险。就这样，同事们也被再度鼓舞，人心齐，泰山移，我们各个像下山的猛虎，把救灾当成山下的小动物，全力冲刺，有干劲，有设备，所以我们又再次圆满的完成了抗洪救灾的任务，受到了领导的更高的评价。

在一次次领导给我机会，让我完成任务的过程中，我的工作态度、工作能力受到领导的充分肯定，也更增加了领导对我的信任。于是领导再次把我指派到棋盘战区，随后又转战到 大连金窑线去造林。到了那里，我首先了解大连金窑线的实际情况，好有助于我展开实际工作。那里面积大，点多，地形复杂，给我的第一印象就是，管理起来有一定的困难，可是最大的困难就是人们的安全意识不够强，安全重于泰山，稍一松懈，功亏一篑，我到那里的第一项工作就是给工人们进行安全教育，在安全的情况下，指导帮助他们更好的完成任务。同时，还协助安全科的有关领导检查兄弟单位。我在这里还是起早贪黑，一丝不苟，我们的任务在上级领导的有效指导下，完成的从来都是最出色的，我们工区经常受到领导的表扬，可是我们的宗旨是出色的完成任务，在出色中更要寻求进步。因为我相信没有最好，只有更好。回顾这一年的工作历程，感谢领导的重用和栽培，给我展现自己能力的机会，感谢同事们的关心和帮助，使我通过实践学到了许多林业的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。也更使我深深知道，作为带头人的尽心和爱心的重要性。我在这一年里经历了生疏到磨合再到小有成绩的过程，但我并不满足，我知道前面任重道远，我会一如既往的学习和工作，把自己投身在吉林林业这个大家庭中，和大家同进步，共荣辱。使自己成为一名优秀的林业工作者。竞 聘 报 告

尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！

我是吉林林场葛大伟，非常感谢总场和分场的两级领导和科室的同志们在以往的工作中给予我的关爱与支持，并给了我这次公开述职展示自己的机会，衷心希望通过这次述职来介绍自己，让大家能更加了解我、信任我、支持我。下面，我向各位领导做一下自我介绍：

本人1980年出生，今年31周岁，中共党员，本科学历，06年被分配到沈阳铁路局林业总场吉林林场。

07年8月---08年8月在吉林林场一工区任林务工人 08年8月—09年9月任吉林林场线路工区一工区工长 09年9月至今任吉林林场造林二工区工长

5年的工作经历，使我从一名普通的林业工人，成长为一名较有组织能力和管理能力的工区工长，这其中既有我个人的努力，更多的还是各位领导和同事们对我的支持、帮助和鼓励。自己从事工区工长期间，能够认真负责，自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，尊重领导，团结同志，并不断充实自己的知识水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素质，服从领导的调度，认真做好全年线路造林的各项工作，连年保质保量地完成生产任务，个人曾获得城市先进个人，先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。所带领的工区也被评为先进工区。自从担任工区工长之后，我更加严格要求自己，对待工作一丝不苟，认真做好自己的本职工作，对职工同样严格要求，时刻灌输职工安全意识，团结协作精神，把工区打造成一个和谐稳定的小集体，甘于吃苦奉献的队伍作为工作目标。

几年来，我带领工区工人听从周彰武场长的指挥调度，克服了工作的诸多不利因素和艰苦的环境，不但锻炼了队伍，也极大提高了自己的组织能力和管理水平，更主要的是圆满的完成了上级交代的长途线造林、大丰满站区改造、棋盘站区绿化、金窑线造林等任务。

这些成绩的取得，不仅有领导的帮助，同事的支持，也源于我对工作的热忱。在工作中，一是我努力营造路局的【半军事化管理】的氛围。一个组织或团队要想成为高效率的组织及团队，必须有铁的纪律作保证。毛泽东曾说过：“只有铁的纪律才能打造铁的队伍。铁的纪律是克敌制胜的法宝。一个单位也不例外，有铁的纪律作保证，才能有团队意识，才能增长协作精神，所以作为工长我坚持每天出工点名，奖惩有令。收工讲评，优缺分明。二是【业务技能评比争先进】，我制定了评比争先进的各项内容细则，得到了场领导认可。在长途线造林期间，带领大家积极工作，高标准严要求的完成长途线造林任务。

随着站区全面的绿化的开展，厂领导给我提出了更高的要求，我们工区担负了主攻任务，在开展站区绿化的过程中，厂长给了我很大的帮助，从业务知识到做人做事，点点滴滴时刻影响并指导着我。在绿化过程中，我详加调研，根据每个人的家庭住址情况和身体状况，通过以老带新的方式，以最短的时间让大家熟悉本职工作，在日常生活工作中我给予了很多细致的关心，从而提高了他们的工作热情。所有工作任务都保质保量地按时完成，受到了场领导的充分肯定。

5年多的岗位上的历练，使我的政治思想更加成熟，组织能力，管理水平有了较大的提高，如今，我工区的职工队伍和谐、稳定，职工工作态度端正，积极向上，勇于进取。如果场领导给我这次岗位锻炼的机会，我将不辜负大家的厚望，更加珍惜工作机会，以满腔的热忱、埋头苦干的态度对待工作，与同事们一道拼搏努力，争取把吉林林场打造成让领导放心、职工满意、团结和谐、业绩一流的先进集体。

谢谢大家！篇二：总结范文精选铁路2012年工作总结 总结范文精选铁路2012年工作总结

2012年襄阳北供电车间按照上级和段整体工作部署和各项要求，在段领导的正确带领下，不断强化新体制、新的检修模式下的安全管理，加强了车间、工班、岗位的“三标”建设及自控性班组建设，不断夯实安全基础管理制度，狠抓作业标准化的执行和规章制度的落实，实现了车间安全 “安全大检查”活动和设备秋季大生产的基本稳定。主要通过设备集中修、检查等形势，消除了安全管理上存在的一些短板和设备隐患，全面整顿车间安全基础管理，大力整治设备运行环境，安全管理有所改进，设备质量大幅提高，提升了车间驾驭安全生产的能力。锻炼了新工对管内设备的熟悉及标准化作业流程的认识，增强了职工的团体意识和安全责任意识。切实把好施工配合安全卡控工作，全面提高监控力度，狠抓设备质量，确保了人身设备安全。职工队伍稳定，积极进取；车间领导班子团结合作，责任明确，相互之间配合密切，互相补位提醒，各项工作快速高效落实。现将车间2011年度总结如下：

一、2011 年工作回顾

（一）落实三项工程建设，提升基础管理能力

1、加强自控性班组建设，提升基础管理能力。2011 年，车间高度重视基础管理工作的重要性，把基础管理作为车间和班组抓好安全生产的重要基础，通过全年的努力，车间和班组的基础管理工作有了明显提高。一是车间按照局、段“三项工程”建设有关要求，成立了车间主任和党总支书记为组长的领导小组，部署活动要求，制定了具体实施措施，落实活动目标，车间并结合“三标”创建工作，抓好了日常检查和考核；二是正确对待上级检查出来的问题，针对车间、段和局对班组的各项检查情况，车间和班组制定针对性改进措施，督促车间、工班加快改进落实；三是建立健全车间和班组各项管理制度，根据局、段文件要求制定车间管理办法，完善车间各项管理制度，建立健全车间台帐、技术资料等资料，并下发到管内各班组，各班组根据要求落实，车间不定期得对各班组的台帐、记录、技术资料等进行检查，对抽查不合格的班组在每月的安全生产分析会上通报批评，要求责任班组制定整改措施及时消号；四是加大对班组考核力度，制度健全并不能代表班组落实的就好，采取季度检查考评，把检查结果纳入到考核中，奖励做的好的班组、考核较差班组，把创建工作不断引向深入，通过有效考核奖励机制，班组长对基础管理有了正确认识，落实的自觉性提高了，基础管理工作形成了良性循环，保证各项基础管理工作有序推进，今年二季度、三季度车间管内所有班组都被段评为自控性班组，取得了良好成效。通过“三标”建设，车间健全了管理制度和作业标准，车间、工班的日常工作更加有序、合理、高效，根据段下达二次考核办法要求各班组根据工班实际情况制定适合班组自己的考核制度和二次分配制度；车间管理人员不定期的对管内各班组进行抽查，车间根据各班组的日常管理情况、段下达的生产任务完成情况、设备安全运行情况、劳动安全情况、职工出勤情况、值班情况、故障应急抢修情况、职工业务能力和一体化考核等情况对管内班组进行评比，通过“三标”建设，车间健全了管理制度和作业标准，车间、工班的日常工作更加有序、合理、高效，职工的自我规范意识得到较大的提高，相互间的帮助、提醒、补位、监督意识也有很大的加强，同事间的团结、和谐气氛更加浓厚。

2、坚持开展“5s”，提升基础管理能力。车间认真落实“5s”管理及目视化管理，根据段发《襄阳供电段关于加强车间班组安全生产图板管理的通知》有关要求，以襄阳北、谷城供电工班为重点，结合自控性班组建设逐步规范班组基础管理，一是车间将襄北供电工班作为重点，管内各工班积极开展“5s”管理和目视管理，做到院内外保持干净整洁，内务整齐划一，职工精神面貌焕然一新，为安全生产提供了有力保证。二是谷城供电工班已入住新工区，车间组织班组职工搞院内绿化，职工自己动手清除杂草、整理内务。三是针对陈家湖供电工班是老班组，主要按照根除杂草，外美内净，卫生保持良好。通过“5s”、目视化管理，班组的基础管理上了一个台阶，外部环境有了较大改善，管理水平有了较大提升。

（二）狠抓设备整治力度，不断提高设备质量

1、积极组织开展集中修工作，不断提高设备整体质量 一是积极组织开展集中修工作，认真完成达标整治集中修任务。春运期间车间和班组着手准备集中修的工作，调查摸底设备状况，掌握设备运行情况，并组织检测组对管内锚段关节、线岔、分相等重点设备进行全面测量，并及时反馈到班组，形成了第一手资料，春运结束车间严格按照段关于集中修的要求，组织接触网设备和电力设备集中修工作，制定具体的集中修推进计划和详细的施工方案。从 3 月至 6 月底，计划完成 308.31 公里，利用 4 个月的时间，完成 293.41 公里，占总工作量的 95.2，基本完成集中任务；车间共申请施工、维修天窗 410 次，申请时间 35430 分钟，兑现天窗 243 次，兑现时间 20204 分钟。检调支撑定位装置 3628 套，检调补偿装置 97 组，清扫绝缘子 568 套，检调分相 15 组，检调分段绝缘器 20套，检调线岔 39 组，清理鸟巢 219 处，砍伐侵限树木 570 棵，复核、处理动检车缺陷 12 处等。电力集中修主要完成维修高压架空线路 227.28 公里，变压器台 77低压架空线路 29.743 公里，维修变压器 77 台（含更换 2 台）座，维修灯桥 11 座，保养高压电缆 24.453 公里、低压电缆 24.4 公里，更换及试验避雷器 178 组，检修隔离开关 87 台（含更换 3 台），低配室低压。开关成套设备改造 2 座（含门窗更换、母线更换、房屋漏水整治等）二是大力整治电力设备运行环境，主要对管内 8 处树木侵限严重地段进行架空裸导线更换绝缘导线施工，完成谷城至黄家营自闭 236-239更换 jklgyj-70m 绝缘导线 300 米、老河口东至谷城自闭34-43更换 2700 米、襄北至局界贯通 51-53更换 600 米、陈家湖至谷城自闭 156-162更换2000 米、太 59 电源线 33-43更换 2400 米、机南回路 55-55-1更换 240米、襄北至马棚贯通 79-83更换 960 米、马棚至黑龙堰自闭 151-153更换 600 米，共计更换绝缘导线 10200 米；由于管内大部分危树较难整治，多数属于砍伐困难地段，且白杨树较多，树干高大枝叶茂密，砍伐工作开展困难，车间积极与地方政府协调处理，采取有效的安全措施，利用集中修大力整治电力设备运行环境，共计砍伐树木 1600 余棵。经过电力设备运行环境的整治，据统计 2010 年因树木原因发生电力设备故障 9 起，而 2011年只有 2 起，因树木引起的设备故障较去年大大减少，有效的改善了电力设备运行环境，确保了供电安全稳定。

2、加大对薄弱设备的盯控，狠抓设备整治工作，提高设备整体质量 车间在“预防为主，修养并重”的方针指导下，按照“实时监控，动 态检测，集中检修，项目管理”的原则对管内设备进行了精检细修，通过 3-6 月的设备集中修以及 9-11 月的秋季设备质量鉴定对管内设备进行了全 面的整治和隐患排查，保证了管内设备的稳定运行，重点设备整治有三点，一是将管内 4 处器件式分相纳入车间接触网设备重点监控对象，制定了干 部重点设备卡控包保方案，要求涉及的供电工班加强器件分相设备巡视力 度，坚持每月至少一次的夜间设备巡视，发现有烧伤痕迹或放电篇三：铁路年度工作总结 铁路年度工作总结

2008年，是个最令人难忘的一年。在这一年里，我们面对罕见的冰雪灾害没有低头，而是迎难而上，保安全、保畅通、当先锋，确保了和谐春运伴随安全运输；针对一系列行车责任事故教训，我们深刻进行大反思大检查活动，筑屏障、保安全，实现了安全运输有序可控阶段目标；在那场汶川5.12特大地震灾害面对，我们齐心协力众志成城，发挥政治工作“五个到一线”作用，确保了职工队伍团结奋进自强不屈，强大的凝聚力和战斗力；在奥运会安保空前的压力下，我们战暑运、保稳定、展作为，确保了中华民族百年梦想得以实现；在当前全球金融危机所带来的运量下滑挑战面前，我们强营销、保目标，增运补欠再立新功，创造了农高会期间单日发送旅客一万五千人的历史最高记录。这一年我们度过了一个又一个急流险滩，战胜了一个又一个的困难险阻，在挑战中经受助了考验，在磨练中得到了锻炼，可以说是向党和人民缴了一份满意的答卷。

德是做人之魂，“德正则民风淳”。我始终牢记训言：做人，身先立德，做老实人；做事，以德从政，廉洁勤政；“清清白白做人，老老实实做事”，这是我的座右铭。我坦然地对大家说：我做到了这一点。在08年里，我忠于职守，勤奋工作，以身作责，与大家一起，同甘苦心连心。在严格的安全管理面前，我没有逃避推脱自己所负的职责，而是完全融入，全身的投入，在实践中不断吸取教训，修正错误，用自身人格的魅力去影响和解脱迷茫。这一年里，我坚持做到：先学一步、先讲一课、先做一例，用先进的理论思想来通领全盘的工作。在建立安全屏障保障的这个载体上，我坚持用榜样的力量来引导工作的主旋律，大力弘扬新风尚，先后总结上报了一大批安全先进、青年文明标兵、优秀共产党员事迹。使工作干有榜样，学有方向。今年写了6篇论文，有2篇发表，写了7篇通讯报道，全部发表。向上级总结上报了6个人单行先进事迹材料。在除雪打冰、绿化造林、反恐防爆、抗震救灾等重点工作中，自己都能按照上级政治工作“五个到一线”工作要求，努力做好工作，使活动载体凸现时代要求，取得良好效果。在今年开展的安全大反思大检查活动中，自己连续深入各班组、岗位，反复参加座谈讨论，认真查找安全隐患，并真诚实意开展思想教育活动，解决了不少思想问题。

特别是组织开展的迎奥运树新风、推行的六大理念二次创业、建设安全标准线等系列活动中，自己更是能顾全大局高度对待，从组织捐款、宣传讲解、安质效考核等行动中，积极领导全面参与，及时化解各种矛盾，并能出色完成好所要求的各项内容。前不久我努力完成了党委所交办的四大任务，给所辖管内有职工照相、塑形军训、三不让慰问、三十年征文，虽然我的确感到必做的和外加的真有点力不从心，可我是全力以赴，甘为孺子牛，全面的完成了任务。在我所从事多年的思想政治工作历程中，要做好每一个人的工作，不让一名职工带情绪上岗，不是一件容易的事。现如今的人们思想是随着多元化观念和个人利益上的驱动而变化的，人和人之间关系思想上表现的更加错综复杂。把思想政治工作纳入到安质效管理之中，纳入到每一个人的心坎当中，必须要通过自己艰辛努力，忘我的奉献精神，对党和事业一个赤诚的心才能做好。今年3月22日，我的脑毛血管出血，预示身体进入一个亚状态信号。医院医生多次建议我立即休息，减少工作压力和环境影响，可今年以来我几乎天天在车站与工作在一起，我放弃了休息，自我调整心态，加班加点，完全超出了自我，积极完成上级所赋予的各项任务，虽然不能说每一件事情的结果是完全能进入人意，但我可以坦诚的说：我就是这样做的，因为我是一名基层的党支部书记。

回顾一年来工作失误的地方，就是在安全任务繁重面前，只注重完全的重融入，忽视了职能作用的发挥。只注重了个人品行，忽视了整体效应。班子整体作用发挥不是十分突出，特别是党支部的战斗堡垒作用还没有很好的发挥出来。党员的模范带头作用还十分匮乏，个别党员作用发挥不好，私利严重损人利己现象，职工反映很大，当然与我的管理和教育有关。在党支部活动组织方面也存在着单调不活，高调空泛的现象。在组织职工开展丰富多彩文体活动方面和关心职工生活方面，还有许多不尽人意的地方，我自己思想上还不能够做到与时具进，站位不高，好人主义占了上风。

铁路的发展正发生着重大的历史上变革，面对着前所未有的历史机遇，我们应该充满信心。我决心在今后的工作和生活中，继续履行职责，努力工作，上为领导担忧，下为职工解愁。我要一如既往不断加强自身修养，用共产党员的先进性要求自己，全心全意为大家服好务。虽然年龄大了，但要做到在岗一分钟，负责60秒，并保重好自己身体，小车不倒只管推，为大家创造一个和谐的天地！

篇二：铁路个人工作总结

年的工作即将结束，回顾一年的工作学习情况，无论是在政治理论学习上还是在平时的工作生活中，我都能以一名党员的标准严格要求自己，时刻牢记党员的义务，并不断提醒自己“我是一名党员，我必须区别于普通群众，无论是在思想上还是在行动中都必须起到模范带头作用，只有这样才不愧为一名合格的党员。”我是这样想的也是这样做的。

一、在政治思想方面：

1、加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。一年来，我除了认真按照车间党支部的计划和安排，积极主动地参加党支部组织的各种形式的政治学习，无论是学习党中央的文件精神，还是学习部局及段党委下发的文件精神，我都抱着认真学习的态度，及时了解党中央的方针政策，部局及段形势的发展，领会精神实质，防止自己在政治思想上迷失方向。同时我还利用业余时间进行了自学，通过对《邓小平理论》及《三个代表》重要思想的学习不断提高自己的政治理论素质，通过对《中国共产党内监督条例》的系统学习来规范自己的行为。在不断学习提高的过程中增强了自己的政治鉴别能力和政治敏锐性，有效的保证了自己在任何时候任何地点都不会误入歧途，尤其是在大是大非面前能够坚定信念，永远相信党的领导，而不受各种环境和形势的影响，在思想上始终能与党中央的政治思想路线以及各级领导的要求保持一致。

2、在工作与生活中时刻以一名党员的标准严格要求自己。随着改革开放的不断深入，全国上下发生着翻天覆地的变化，人的思想观念也在不断的转变。而其中拜金主义，个人主义，一切向钱看等不良思想和道德观已侵蚀了一些人的头脑，这些人中不乏党员而且一些党的高级干部经不起金钱和美色的诱惑，背叛了党和人民成了历史的罪人。一些党员时常与这些人看齐，借机降低对自己的标准和要求。然而我清楚地认识到这些人只是党内腐化变质的极少一部分，我们不能以点盖面把它们作为自己的榜样，而是应该看到在我们的身边周围有许多的党员象张思德、孔繁森、柴宝国等等优秀的共产党员。他们才是我学习的榜样。在工作中我没有受任何不良思想的影响，无论是在说话和办事时，首先想到的是“我是一名党员”，因此也就十分明确哪些事是该干的，哪些事是不该干的。那些话该说，哪些话不该说，对于那些歪理邪说，甚至于诬蔑党的言行敢于站出来作斗争。用自己的言行影响着周围的同志，为他们做出榜样和模范。在生活中我也能够自己监督好自己，遵守好各种法纪法规，诚实守信、乐于助人。虽然别人不知道我是一名党员，但我自己心里清楚我不能干给党抹黑的任何事情，保持一名共产党员的良好形象。

3、密联系群众，搞好党群关系。作为一名党员必须区别于普通群众，这指的是在各方面必须要比普通群众做得好，而不是说享有什么特权。因此我在任何时候都能紧密的联系群众，在给群众树立榜样的同时，时刻不忘帮助和关心他们，有的同志思想上有了错误地认识，我会以聊天、拉家常的方式晓之以理动之义情的帮助他并站在他的立场上，从不同角度分析问题认识问题，最终达到使他放弃错误的认识。在给群众做思想工作的同时我也以实际行动证明给他看，杜绝了教条主义和形式主义，群众较容易接受。在帮助群众提高认识的同时也拉进了与群众的关系，使得群众有什么真实想法和看法，以及有什么意见能主动与我交流，我再将意见反馈给党组织或上级领导，使得一些矛盾和问题得到了及时解决，为搞好党群关系做出了努力。

二、技术业务学习方面：在技术业务学习上发扬刻苦钻研，勤奋好学的精神，不断提高自身的业务水平。在平时的技术业务学习上从不敷衍了事，能够端正态度认真对待每一次理论实作的考试，无论是在大考还是小考中我都取得了较好的成绩，有人说我的脑子好使、背题快，其实我心里最清楚，我比别人多的就是付出的辛苦，当别人聊天时我抓紧一切时间背理论，别人背一遍我背两遍甚至三遍。当别人坐在一边休息时而我却在练功。刻苦钻研勤奋好学是我取得良好成绩的唯一保证，在一年的工作中，车间技术比武每次我都进入了前六名，在等级制转换中我两次被评为升档级别，在参加的段技术比武中取得了全能第一，两个单项第一和一个单项第二的好成绩，即为自己争得了荣誉，也为车间争了光。通过不断的学习技术业务，使自己的业务水平得到了不断的提高。

篇三：铁路个人工作总结

时光如白驹过隙，倏忽之间。2011年很快就要接近尾声了，回顾这一年来的工作，有喜有忧，有得有失。喜的是在车间领导及同仁的支持与帮助下，我的工作得以顺利开展，并取得了一定的成效。忧的是仍然存在在某些问题，需要我努力去克服及完善。“前车之鉴，后事之师”，为了使自己在以后的工作当中取得更好的成绩，现将这一年来的工作总结如下：

一、经验与体会

1、严格执行段及车间各项规章制度，保障了生产的安全有序。车务段对安全管理提出了高标准、严要求，并制定了一系列的规章制度。安全是铁路运输的第一生命力，它关系着国家及人民的生命财产安全。安全一直如一柄利刃，悬挂在我的心头，时刻提醒我，使我丝毫不敢懈怠。因此，我认真学习段及车间的各项规章制度，领会各种文件精神，并在管理中严格执行，规范化管理，管理规范化，一切以制度及条令为准则，确保生产现场的顺利、有序与安全。

2、以抓关键环节为重点，提高了工作效率。大班管理看似简单，实则不然。作为一个中间环节，一方面要领会上级领导的指示及精神，一方面要了解下属职工的作业情况，同时，在实际中还有各种突发状况，令人应接不暇。如果不能保持清醒的认识及掌控全局的能力，现场作业就会陷入混乱，造成段及车间一定的损失。因此，抓关键环节才是重点，关键环节掌控好了，其它的问题就会迎刃而解。大班管理的关键环节有两个，一是职工的纪律性，一是现场作业的规范性。在处理职工的纪律性问题上，我本着严与和的原则，严格要求，和谐相处，使他们在思想上引起足够的重视，从源头上杜绝安全隐患的产生。对于现场作业，强调作业的标准化和规范化，强化现场作业的卡控。严格按照相关技术指标及文件精神，对作业中出现的问题，严肃处理，严惩不贷，坚持原则，不讲情面。虽然为此而得罪一些人，惹来一些人的误解。但是，被误解是小事，安全是大事，不可小觑。

3、以人为本、民主管理，增强了班组的凝聚力。召开民主生活会，民主管理会，及时公布班组事务，共同制订工作措施，经常开展批评与自我批评，在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人，从而真正发挥职工工作积极性，增强了班组的凝聚力。

二、问题与不足。

1、考核力度不大对职工表扬多，批评少；对问题批评多，考核少。导致个别职工两纪松弛。

2、安全意识不强 个别职工安全意识不强，缺乏大局观念，值班时抢修抢通意识不够，对个别小问题重视不够。

三、今后打算。

1、加强考核力度，控制职工两纪。克服好人主义，对违章违纪按经济责任制严格考核。

2、加强日常学习，提高职工素质。结合实际需要，在班组内开展业务学习，发挥班组骨干传帮带作用，共同学习，共同提高。

3、加强宣讲力度，提高安全意识。

篇四：铁路个人工作总结

在过去的一年中，在分公司领导的领导下，在工队长的带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作了很多的工作，取得了一定的成绩，感谢领导和同事们的信赖和关怀，谈一下自己去年的感想和体会。xx-xx年，充满机遇与挑战的一年，xx-xx年，艰苦的付出与丰硕的回报的一年。xx-xx年，火车提速，万吨列开通，货物装载量加大，我们的铁路线路承受着从无先例的压力，无论做什么事情，要做就要做到最好”，我是这么说的，也是这么做的。我用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代班组长的责任和义务。凭着对朔黄铁路事业的执着与忠诚，在平凡而艰苦的铁路线路探伤岗位上脚踏实地、无怨无悔地走出了一串串闪光的青春足迹，是铁路探伤工人的楷模。探伤工，是铁路中工作环境和劳动强度最为恶劣的工种，他们手推着探伤仪器，一年三百六十五天行走在线路上上，顶酷暑、冒严寒，经受着风雨雷电的洗礼，艰辛可以克服，在这个岗位上一干就是七年。七年来，我辛勤的汗水，洒遍了肃宁分公司辖区内每一节钢轨、每一根枕木;七年来，支撑我的不仅是我健康的体魄，更是我“敬业爱岗、用艰辛创造价值”的可贵信念。

二.在思想觉悟上不断提高自己。常言说‘做事先做人’我本着一种对工作的高度热情，积极认真的学习了工队做好一名有责任心的探伤工精神指示，也树立高尚的信念，凭着这个信念我向着自己的愿望拼搏，为实现自己人生观，价值观不惜付出。三.在理论与技能学习上攀登台阶。自己的知识有限，但我从不自卑，因为我是一名作业组长，我和我的同事需要为运输的安全垒起一道屏障，为此我虚心向工队技术精英虚心学习，只为每天的工作中对上级和下级有一个满意的答复。四.实际工作中不怕苦不怕累做到细致认真。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。我觉得多做一些工作更能体现自己的人

篇五：铁路个人工作总结

一、继续不断努力学习新经验、新方法并积极运用到实际工作当中。

在现场的维修作业当中，除了所要求必须的技术业务、标准外，工作的巧可使质量和效率成倍增长。在年初k40 000-k50 000配合大机捣作业中，自已就积极与段技术科联系提前介入抄平，一改往日靠眼观起道的不科学方法，使该段线路大机捣一次成为了优良公里线路。在拆、铺桥护轨维修作业时，提前制作了适合拆护轨螺帽的母螺帽，嫁接到内燃螺丝机上，使工作效率成倍增长，在一个天窗修时间内完成了车间要求的生产任务，且质量、标准一次达标。不但降低了职工的劳动强度，而且节约了大量的人工费用，受到了车间、段技术科的好评。一次，在工务通讯上学习了添乘时如何判定晃车和车晃的论文后，自已不断摸索和总结，在添乘设备时应验率达到了90%以上，避免了多次浪费人力的情况。

二、加强曲线、道岔的设备养护使曲线、道岔设备全面达标。曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用绳正法每次将曲线整治好后，保持时间很短，因而，在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年6月，我带领职工对管内的2条曲线进行了一次彻底整治。具体方法是：

1、先找出曲中点，然后两侧分点。

2、找水平、拨正曲线，均匀石碴达到石碴饱满、捣固均匀。

3、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。

4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写，最后用地锚拉杆按标准进行锁定。经过精心的整治和通过3个月观察、检查，曲线稳定变化率低，有效的控制了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的办法收效良好。

三、鼓励职工奋发好学，争当星级职工。

在日常的工作管理中，自已时常鼓励职工奋发好学。去年，段实行星级职工带薪制度后，自已与班组职工一起修订和完善了班组学习制度。规定每周三下午业余时间为班组业务、政治学习日。自已在学习中既当学员、也当教员。通过半年多的有效管理，目前班组学习蔚然成风。在去年12月份的车间星级职工考试比武中共15个名额，我们班组占到了6个，占车间总人数的40%以上。职工学到了知识，尝到了甜头。自已去年被评选为出席路局先进个人和段先进标兵。今年10月又被评选段一次党代会代表。

四、在设备整治中积极为车间在技术上、管理上献计献策，使车间设备管理有大幅提高。今年，是段设备集中修大整治的一年。一开始自已就主动申请要求积极参加，在集中整治设备中努力再学习、再提高。由于集中修车间90%的劳动力被抽调，加之阴雨天气的影响，车间部分班组设备出现了下滑。针对这种情况，自已主动请缨带领职工先后到·工区、··等工区进行了道岔、正线等设备的整治。前后历时15天，共整治道岔7组，正线10公里，曲线2条，均达到了段轨控组要求的质量标准，同时，也得到了其他班组的认可和好评。在线容线貌整治中按照段制定的作业标准和要求，一次试验性验收即达标5公里，为其他班组不但做出了好的表率，也成为段、车间的线容线貌安全标准样板线。

五、进一步提高认识，不断提高管理工作水平。

当前正值铁路唱响二次创业的发展时期，对于自已则更要不断创新认识理念、转变观念提高认识，在班组管理上狠下功夫，全面提升班组的综合实力。通过学习自已认识到设备质量提高了，不能代表班组好了，而是班组应在综合治理、后勤保障、职工队伍素质、班组建设上等均有提高，才是真正意义上的提高。因此，自已也认识到了不足和缺点，需要走的路也还很长，要学的东西也还很多，全面发展提高了才符合二次创业的要求和理念。一年来我的收获颇丰，越来越感觉到自已要不停地学习、奋进才能不掉队，才能同班组的职工一起将六大理念树立好、贯彻好！使管理工作再上新台阶！

第二篇：铁路绿化工作总结

葛大为

今年四月份接到造林任务，由于我们场民主风气特别好，所有的职工积极努力，作为党员骨干，我看在眼里，喜在心里。可是不断进步是我们场一贯的追求。于是，我针对厂里的实际情况，提出了一些自己的合理化建议。

一是【半军事化管理】，一个组织或团队要想成为高效率的组织及团队，必须有铁的纪律作保证。毛泽东曾说过：“只有铁的纪律才能打造铁的队伍。铁的纪律是克敌制胜的法宝。一个单位也不例外，有铁的纪律作保证，才能有团队意识，才能增长协作精神，所以作为工长我坚持每天出工点名，奖惩有令。收工讲评，优缺分明。

二是【业务技能评比争先进】，我制定了评比争先进的各项内容细则，得到了场领导认可。在长途线造林期间，带领大家积极工作，高标准严要求的完成长途线造林任务，做为一名林场的职工，我们视树苗为自己的宝贝。有时为啦争取最佳时间的把树苗种植下去，提高树苗的成活率，我就带领大家冒着风雨种植属于我们自己的宝贝。

随着五月份棋盘站区全面绿化，由于厂领导的信任，给我提出了更高的要求，我们工区担负了主攻任务，我感觉肩上的胆子更重了，作为【特勤队】退伍军人的我，一种坚决完成好任务的信念，在我心里深深的扎下了根，由于第一次开展站区绿化，厂长给了我很大的帮助，从业务知识到做人做事，点点滴滴时刻影响并指导着我。

由于我年纪轻，想要有效的带领我们工区完成好这次任务，大多数同事还是持着怀疑的态度，不信任的涟漪在他们心中散开。由于工作需要，我们都要住宿，我就告诉自己，不仅要胜任自己的工作，还要干好，一定要把所有的同事当成自己的亲人一样，让他们感受家的温暖，就这样我当爹当妈的日子开始啦，由于我们工区大多数都是转岗职工，他们来到新的工作环境不适应，有的有厌烦情绪，我主动找他们谈心。解除他们思想的顾虑，并且在不影响工作的情况下，尽量满足他们的要求。

针对个别人吃不了大锅饭的情况，（回民）——我就要伙房师傅给他吃小灶。一次，职工脚扎了，鲜血直往外涌，附近也没有车，我看情况紧急，急忙把他背到背上，一口气把他背到了二里地远的卫生所进行包扎。

由于棋盘站区面积大，设备多，每次中午吃饭休息的时候，都要有留守人员照看站区。每当这时，我都让他们先吃，自己主动留下来值班看场。有的时候，他们午休结束，而我都还没有吃饭，长此以往，他们都被我的以区为家，以同事为重的态度而感动。原来有不服气的人这时也惭愧的低下了头。后来，我虽然依然主动留下，但是大家都自动自觉的来到留守现场，争着抢着先值班，后休息。最后竟然没有任何形式上的规定，而形成了轮流值班的制度。

我从来都把职工家里的事当成自己的事，想他们之所想，急他们之所急，他们的事情再小在我这里都是大事。于是，大到婚丧嫁娶，我都会用自己的工资代表工区进行看望，让他们感受到集体的温暖。小到求医问药，我也会帮他们打听最好的医生，帮他们解决日常小问题。就这样随着大家朝夕相处，增进了我们之间的感情，增加了彼此的信任，让我们成为朋友，成为亲人。付出不是为了回报，但是付出真的有好报。我们工区在厂长的正确指导下，在我的带领下，增强了凝聚力和向心力，工作热情空前高涨。

还记得，工作期间，工期紧，任务重，我们经常为了抢进度，半夜干活，当半夜一点来树苗的时候，没有人留恋温暖的被窝，都快速的来到汽车跟前，卸树

1苗，运树苗，摆放树苗，有条不紊，井然有序。这样热火朝天的场面被厂长看到，受到厂领导的一致好评，并且说我们工区是最有战斗力，最有工作热情的工区。由于我个人工作积极努力，认真负责，所以被总厂安全科借调过去。我把自己定位成是一颗螺丝钉，哪里需要我我就要在那里发挥自己的作用，于是我认真学习安全的相关知识。并向有工作经验的老同事请教怎样的把理论付诸于实践工作之中。在此期间，原来棋盘站区的同事还经常打电话向我咨询造林工程的相关事宜，我也倾尽所能的提出自己的看法和主张供他们参考。恰直此时，吉林发生了百年不遇的洪水，人民的生命安全和财产都受到了极大的威胁，当我听到这个消息，我的第一反应就是我作为一名退伍军人，作为一名中共党员，作为吉林人，我不能在安全科着急的等待，我要救灾，我要到现场去。于是我主动请缨参加抗洪抢险，没有回家看望老人孩子，而是直奔口前重灾区。这时我厂的领导早都战斗在抗洪的第一线，我更受到了鼓舞。接受了领导分配的尽快把歪树扶正，剔除残枝断丫，植树等任务，以确保尽最快速度的恢复铁路线路的畅通。由于口前是重灾区，交通不畅，导致工作人员后勤补给不足，再加上夜以继日加班加点的干活，每个人都疲惫不堪，更有的出现了倦怠的情况，俗话说：“福无双至，祸不单行”，老天爷更加的不通情达理，阴雨连绵，让原本就已经精疲力竭的工人们更加的怨声载道了，我理解他们，可是灾情伴着险情，不能耽搁一分钟，我就又身先士卒的带头干活，每个人轮流休息，我不休息，每个人轮流穿雨具，（雨具紧缺）我不穿。在紧急关头，我们需要大型的钩机，可是我们单位没有，我就动用个人关系，求人帮忙找到了一台钩机，可是绕路来抢险的地点需要过一条河，钩机的老板不打算过河，不知道深浅，怕自己的钩机陷入河中，我当时想都没想，毅然决然的走进水中，滚滚的河水齐腰流过，冲的我在河里也勉强站稳，购机老板看到我为了抢险都有拼命地状态，也就同意钩机过河协助抢险。就这样，同事们也被再度鼓舞，人心齐，泰山移，我们各个像下山的猛虎，把救灾当成山下的小动物，全力冲刺，有干劲，有设备，所以我们又再次圆满的完成了抗洪救灾的任务，受到了领导的更高的评价。

在一次次领导给我机会，让我完成任务的过程中，我的工作态度、工作能力受到领导的充分肯定，也更增加了领导对我的信任。于是领导再次把我指派到棋盘战区，随后又转战到

大连金窑线去造林。到了那里，我首先了解大连金窑线的实际情况，好有助于我展开实际工作。那里面积大，点多，地形复杂，给我的第一印象就是，管理起来有一定的困难，可是最大的困难就是人们的安全意识不够强，安全重于泰山，稍一松懈，功亏一篑，我到那里的第一项工作就是给工人们进行安全教育，在安全的情况下，指导帮助他们更好的完成任务。同时，还协助安全科的有关领导检查兄弟单位。我在这里还是起早贪黑，一丝不苟，我们的任务在上级领导的有效指导下，完成的从来都是最出色的，我们工区经常受到领导的表扬，可是我们的宗旨是出色的完成任务，在出色中更要寻求进步。因为我相信没有最好，只有更好。

回顾这一年的工作历程，感谢领导的重用和栽培，给我展现自己能力的机会，感谢同事们的关心和帮助，使我通过实践学到了许多林业的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。也更使我深深知道，作为带头人的尽心和爱心的重要性。我在这一年里经历了生疏到磨合再到小有成绩的过程，但我并不满足，我知道前面任重道远，我会一如既往的学习和工作，把自己投身在吉林林业这个大家庭中，和大家同进步，共荣辱。使自己成为一名优秀的林业工作者。

竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我是吉林林场葛大伟，非常感谢总场和分场的两级领导和科室的同志们在以往的工作中给予我的关爱与支持，并给了我这次公开述职展示自己的机会，衷心希望通过这次述职来介绍自己，让大家能更加了解我、信任我、支持我。

下面，我向各位领导做一下自我介绍：

本人1980年出生，今年31周岁，中共党员，本科学历，06年被分配到沈阳铁路局林业总场吉林林场。

07年8月---08年8月在吉林林场一工区任林务工人

08年8月—09年9月任吉林林场线路工区一工区工长

09年9月至今任吉林林场造林二工区工长

5年的工作经历，使我从一名普通的林业工人，成长为一名较有组织能力和管理能力的工区工长，这其中既有我个人的努力，更多的还是各位领导和同事们对我的支持、帮助和鼓励。

自己从事工区工长期间，能够认真负责，自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，尊重领导，团结同志，并不断充实自己的知识水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素质，服从领导的调度，认真做好全年线路造林的各项工作，连年保质保量地完成生产任务，个人曾获得城市先进个人，先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。所带领的工区也被评为先进工区。

自从担任工区工长之后，我更加严格要求自己，对待工作一丝不苟，认真做好自己的本职工作，对职工同样严格要求，时刻灌输职工安全意识，团结协作精神，把工区打造成一个和谐稳定的小集体，甘于吃苦奉献的队伍作为工作目标。

几年来，我带领工区工人听从周彰武场长的指挥调度，克服了工作的诸多不利因素和艰苦的环境，不但锻炼了队伍，也极大提高了自己的组织能力和管理水平，更主要的是圆满的完成了上级交代的长途线造林、大丰满站区改造、棋盘站区绿化、金窑线造林等任务。

这些成绩的取得，不仅有领导的帮助，同事的支持，也源于我对工作的热忱。在工作中，一是我努力营造路局的【半军事化

管理】的氛围。一个组织或团队要想成为高效率的组织及团队，必须有铁的纪律作保证。毛泽东曾说过：“只有铁的纪律才能打造铁的队伍。铁的纪律是克敌制胜的法宝。一个单位也不例外，有铁的纪律作保证，才能有团队意识，才能增长协作精神，所以作为工长我坚持每天出工点名，奖惩有令。收工讲评，优缺分明。二是【业务技能评比争先进】，我制定了评比争先进的各项内容细则，得到了场领导认可。在长途线造林期间，带领大家积极工作，高标准严要求的完成长途线造林任务。

随着站区全面的绿化的开展，厂领导给我提出了更高的要求，我们工区担负了主攻任务，在开展站区绿化的过程中，厂长给了我很大的帮助，从业务知识到做人做事，点点滴滴时刻影响并指导着我。在绿化过程中，我详加调研，根据每个人的家庭住址情况和身体状况，通过以老带新的方式，以最短的时间让大家熟悉本职工作，在日常生活工作中我给予了很多细致的关心，从而提高了他们的工作热情。所有工作任务都保质保量地按时完成，受到了场领导的充分肯定。

5年多的岗位上的历练，使我的政治思想更加成熟，组织能力，管理水平有了较大的提高，如今，我工区的职工队伍和谐、稳定，职工工作态度端正，积极向上，勇于进取。如果场领导给我这次岗位锻炼的机会，我将不辜负大家的厚望，更加珍惜工作机会，以满腔的热忱、埋头苦干的态度对待工作，与同事们一道拼搏努力，争取把吉林林场打造成让领导放心、职工满意、团结和谐、业绩一流的先进集体。

谢谢大家！

第三篇：绿化工作总结

二ＯＯ四年绿化工作小结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们建设局广大干部职工继续发扬“乐为建设添光彩，服务人民树新风”的精神，不断加大绿化行业管理力度，大力提高绿化工程建设和养护管理水平，绿化景观进一步改善。现在我市绿化覆盖率达.，人均公共绿地达.m。通过我局的不懈努力，为创建“全国文明城市”及“环境保护模范城市”打

下了良好的基础，为人民的工作生活、休闲消谴提供了良好的舒畅空间，为我市两个文明建设创造了扎实的外部环境。

一、二ＯＯ四年城市绿化基本情况回顾

（一）大力做好道路绿化的建设

人民西路绿化景观带工程为政府实事工程，全长.公里，两侧各宽—米不等，绿地面积达.万平方米。为确保设计方案的质量，建设局作为组织者邀请了三家具有园林设计资质的单位参与竞争，通过方案优选，最后采用苏州园林局的绿化方案，通过公开招标，确定某省神州绿化公司等四家具有园林绿化资质的企业施工，同时由我市新城建设工程监理公司对该工程实施全过程监理，从而确保了工程质量。该工程已于月日竣工。共种植雪松、杜英、含笑等大小乔木灌木株，草坪平方米，在自然起伏的地形上形成了“春花烂漫、夏荫浓郁、秋色绚丽、冬景苍翠”的景观。该工程的实施，为我市打造了城市西入口的绿色通道。

（二）努力提高公共绿地的质量，为市民提供良好的休息空间

今年滨河休闲广场工程成为我市公共绿地建设的重点。滨河广场位于解放路正大桥北侧，总占地平方米，经过竞标，由省林业调查规划设计院负责设计，市园林工程公司施工。该广场绿化已种植完毕，其它张立膜休闲亭、各类灯及广场铺设和栏杆等将于月日完工。该工程以大广场、大草坪、抽象大色块、大树种的形式与现代亭、园林小品构造成极富有现代气息的大型公共绿地，成为西城区市民最重要的休闲娱乐场所，与东城区的文化广场遥相呼应，与周围景观协调一致。

（三）百棵大树进城，为我市增加多重亮点

自月日至月日，我市已有棵大树进城，种植在城区一些交通要道口、休闲绿地和广场上以及一些重要建筑旁，树种是一些市民喜闻乐见的、且能较好地适应我市气候、土壤的银杏、桂花、三角枫、香樟和紫薇等，形成饶有特色的杏林、枫林、桂林等。最大的树胸径超过cm，最小也达cm，树龄最长者为年。

大树进城工程有力地提高了我市城市的品位，改善了人居环境，改变了城市绿化单调的格局。

百棵大树进城工程没有动用市财政资金，而是由有一定经济实力的机关、企事业单位以及社会各界人士捐献而完成的。绿化资金渠道的拓宽，有力地减轻了绿化建设和改造给财政带来的压力。

（四）、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作

去年冬今年春，气候偏暖，如果不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发，我市建设局积极督促园林处组织力量，对病虫害进行全面普遍防治，喷药面积达万平方米。同时对全市道路、公共绿地和居住区绿化进行全面的修剪与整枝，五个月来共清理枯树、枯枝多株，对行道树定干多株，修剪各类草坪达万平方米；清除绿地内杂草耗费人工多工；对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，共耗肥多公斤。对道路进行全面补缺，共补了多株雪松、广玉兰和香樟等行道树、大叶黄杨等绿篱多米，花灌木多株。由于绿化管理措施及时，有力地保证了我市的绿化成果。

二、二ＯＯ四年城市绿化工作具体实施办法

（一）重要工程邀请专家来设计

今年我市重点工程均邀请专家来设计，滨河广场园林绿化工程由省林业调查规划设计院的专家负责设计，西入口绿化景观带由苏州园林局专家设计。园林专家视野宽、见识广，以超前的意识来规划与设计，以大气魄、大手笔突破海门人自己设置的框框与局限，带来了全新的设计理念。建造成真正意义上既合乎现代市民生活、休息需要，又能满足将来市民欣赏要求的园林绿地。走出海门邀请专家来规划设计，将赋予园林绿地更为持久旺盛的生命力，与市民生活更为贴近的亲和力。

（二）城市绿化工程进行公开招标

城市绿化进行公共招标，将为市财政节约大量的城市建设资金。今年我市两个重要工程中，人民西路绿化景观带工程为财政节约.万元，占绿化投资的.，滨河广场园林工程以园林定额为准，下浮，估计能节省万元左右。

（三）工程施工实行监理制

监理制度严格实行，有效地保证了工程的质量，今年我市两个重要绿化工程，均由我市新城建设工程监理公司进行监理。该公司的园林专业管理人员整日赴在工地上，采用旁站、巡视、平行检验的方法对工程进行全过程监督。监理制的实施，牢牢地为工程质量把好了关，无形地减少国有资产的流失，节约了资金。监理制度值得在城市绿化建设工程中推广。

（四）延长绿化工程的养护时间、绿化养护期有效地延长，使得绿化种植单位责任进一步加强，对他们来说，责任心就是利润，提高成活率就是增加收入；、施工后代管三年，直接

第四篇：绿化工作总结

一、工程概况:

XX市天河区项目建设办公室委托,我监理公司于2010年6月,承接了xxx区部分园林绿化工程的监理任务。工程主要分布于xxx和xxx各街道、街头游园广场、植物园南门等。主要工程内容有苗木、花卉种植、绿化管道安装、园路铺装、假山和置石等。工程承建单位为xxx，主要有游园、街道、五四公园、植物园、科研所、滨河管理所共六家单位。

二、园林绿化工程质量监理与控制

园林绿化工程具有是综合性、艺术性和独特性。其内容多样化、复杂化，园林绿化工程与土木建筑、市政工程协同作业日趋增多，具有施工方法不一，质量要求不一，季节性强，受自然条件影响大等特点，因而施工项目的质量比一般工程项目的质量更难以控制。

基于园林绿化工程的以上特点，我监理人员主要从以下几方面进行园林工程的施工质量监控：

1、做好施工之前的组织设计(方案)审查

监理人员对施工单位的施工方案进行详细的审查，如绿化工程中的种植前土壤处理、苗木运输和假植、种植穴、槽、树木种植、大树移植及园路铺装、建筑小品工程等方面都要要求施工单位有较为可行和详尽的方案。做到施工方法先进，技术合理，安全文明施工，有利于提高工程质量。

2、严格控制园林绿化材料的质量

严格控制投入材料的质量是确保工程质量的前提。虽然，今年苗

木的采购以乌海市建设委员会为主,但监理工程师仍督促施工单位在苗木进场前，要求其先对苗木的名称、规格、数量、产地及苗木检疫单进行复检，对不符要求的苗木一律清退。且不得用于工程。这其中就包括各种绿化管材、铺装材料等。从货源到使用认证，严格做到层层把关。

3、种植前的施工质量监控

督促施工单位选择肥沃、疏松、排水良好的种植土壤，栽植土的PH值应控制在6.5—7.5，对喜酸性的树木PH值控制在5—6.5，对于不适合树木生长的栽植土进行换土处理。种植过程中只有将植物的生态要求和土壤的生态特性统一起来，植株才能长势良好。如我市部分新建道路的行道树位于人行道上，其基层多为灰土、砂砾层；改造前的有些游园绿地脏、乱、差，遍地都是垃圾，不利于苗木生长，要求施工单位有针对性地进行了换土。栽植前的场地整理、种植穴的大小、深度、种植的苗木以及栽植过程均严格按《城市绿化工程施工及验收规范》CJJ/T82-99．执行。每道工序验收合格后,才可以进入下一道工序。

4、种植过程中施工质量监控

监理人员做到旁站监理，督促施工人员对苗木进行修剪，保留骨架,摘去大部分树叶，以减少植株的水分蒸发。种植时土球经初步覆土塞实后可将土球包扎物自上而下小心解除，随后填土，分层捣实，待填土达土球深度的1∕3时，边填土边灌水,浇足第一次水。

5、督促施工单位加强园林绿化工程后期养护管理

加强园林绿化工程后期养护管理是园林绿化工程质量监理与控制的重要环节。目前，一般的园林绿化工程施工期不超过半年，但《城市绿化工程施工及验收规范》CJJ/T82-99规定从工程完工到工程移交需一年，即绿化养护期规定为苗木一个生长季节，目的就是确保绿化苗木成活，生长良好。园林绿化工程后期养护管理是苗木成活的关键，如果园林绿化工程施工优良，但绿化养护管理不到位，将严重影

管”，如果后期养护管理不到位，如浇水不及时，导致树木成活率低；树木支架不牢，导致栽植树木歪斜；除草不及时，导致绿地杂草丛生；打药治虫不及时，导致病虫害严重等质量问题。因此，必须加强园林绿化工程后期养护管理工作，确保工程质量。如今年滨河新区由于各街道经常性缺水，所以不得已选用水车多次浇水。

6、园路、小品的施工质量的监控

严格按照建筑工程质量要求，监理人员设法使影响工程质量的人、机、料、法、环等因素处于全面受控状态，使各工序质量确保合格。对于达不到合格要求的，立即责令返工处理。

我监理人员在园路监理过程中主要控制以下几关：⑴、园路曲线要优美、拐角弧度要自然、园路要根据景观效果来布置，以达到步以景移的效果；⑵、园路的基层施工必须符合设计要求及土建施工规范要求，并用小锤轻击法检查面层与基层的粘结度，牢固无空鼓，路面表面平整，无积水现象；⑶、卵石路面颗粒大小要均匀、嵌入砂浆应大于1/2，并应竖向接拼排列,不得平铺；水泥环保砖路面要求色泽

一致、面料无裂纹、掉角等缺陷。

三、园林绿化工程造价监理与控制

㈠、监理人员严格把好签字关，使工程投资控制到预期的效果。施工中严格执行以下两点：

1、明确职责，分清什么文件该签，什么文件不该签，什么时候可以签，什么时候不可以签。

2、由于某些园林绿化工程没有具体图纸，要慎重对待签字，现场监理人员应及时、准确、客观、公正地签署手中的文件资料，特别是有关工程量的资料。这就要求监理人员在施工过程中就要掌握第一手的数据---工程量，只有这样才能保证工程计量的准确无误，使投资控制到预期的效果，维护建设单位利益及承包方正当的经济利益。㈡、我监理单位安排有三十年造价管理经验的造价师白工负责该工程的投资审核。

四、督促施工单位完善园林绿化工程竣工验收资料

完善园林绿化工程竣工验收资料的整理是园林绿化工程质量监理与控制不可缺少的部分。竣工验收是施工阶段的最后环节，也是保证合同（工程任务单），提高质量水平的最后一道关口，通过竣工验收，全面综合考察工程质量，保证竣工项目符合设计标准、规范等规定的质量标准要求。

五、监理工作成效

经过监理单位的积极协调和努力，xxx各参建单位的忘我工作和积极配合，2007年xxx

地养护管理工作。树木成活率、花卉成活率、草坪覆盖率、整形修剪等，均符合《城市绿化工程施工及验收规范》CJJ/T82-99的要求。园路铺装、假山工程符合相关要求，达到合格标准。

六、体会、经验、建议

在2007年xx区园林绿化工程的监理过程中，监理项目部成员增长了不少经验，几点体会如下：

1、xxx各级领导的支持是保证工程顺利完成的基础：在整个施工过程中业主领导对监理方在各方面都给予了大力的支持和协助，积极支持监理方的各项管理措施和监理手段，为工程的顺利完成提供了保证。

2、协调、沟通的重要性：在项目实施过程中，我监理单位同各参建单位建立了良好的监理和被监理的合作关系，站在不同的角度为了一个共同目标，做好了各自的工作。

3、监理项目部自身建设：监理工作需要丰富的园林现场管理经验和扎实的理论水平，综合素质要求很高。要做一个优秀的监理工作者，只有取彼之长，补己之短，才能在工作中不断提高自身素质，更好地把监理工作做好。

第五篇：绿化工作总结

本，我校进一步做好了校园绿化工作，积极响应奉献一棵树苗活动，加强校园美化和校园文化建设的责任心，提升文化品位，积极营造良好的育人环境。X月XX日，教育办绿化工作领导小组对全镇进行了统一检查，收到良好效果。

一、镇中学和中心小学做到高规格，上档次，动作大，成效显著。

1、镇中学新植法桐28株，爬山虎25棵，蔷薇花75株，三叶草绿化面积700平方米，建成123米的冬青篱笆。

2、镇中心小学新植白杨50棵，垂柳40棵，竹子50墩，并将原来的花木区进一步完善，种植三叶草600平方米。

二、积极争取镇政府的支持，加大对新建潘家埠小学校园绿化的投入，高起点，高标准，仅绿化工程一项投资近3万元。

三、其它六处完小，结合本校实际，充分利用自然条件，植树种花。据统计，新植各种树木100株，冬青300株，各种花卉30余盆，建起花坛5个，约50平方米，绿草面积100平方米。

四、积极响应市教育局提出的奉献一棵树苗活动，全镇师生采取各种形式为校园绿化奉献一份爱心，尽一份责任，捐款捐树捐花。据统计，在该活动中，全镇教师捐款5580元，捐树苗153棵，捐花103盆，学生捐款3831元，有力地促进了本校园绿化建设。今后，我们要把校园绿化工作当作一项持久的工作和任务，长抓不懈，集中财力，积累跨越，努力抓出成效。