《六项精进》读书感悟

第一篇：《六项精进》读书感悟

“六项精进”感悟

一、付出不亚于任何人的努力

每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。

第一是自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。

第二。只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。

第二是全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。

拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居不为善”。人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。

二、要谦虚，不要骄傲 在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。

三、要每天反省

自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。和第一项一样，天天反省也能磨练灵魂、提升人格。为了获得完美的人生，透过每一天的反省，来磨练自己的灵魂和心志是十分重要的。

四、活着，就要感谢

懂得感谢，对生活、对自己活着表示感谢十分重要。

五、积善行，思利他

中国有句古语，叫做“积善之家有余庆”，意思是：多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。

我相信这个法则。在经营企业的过程中，我努力实践这个法则。多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变，这是我的信念。

六、不要有感性的烦恼

对挫折和灾难抱上述正面的态度，才会有一个幸福的人生。这个观点非常重要。

满招损，谦受益的道理大家都懂，从小就耳濡目染的东西做起来好像不是那么简答的一回事，以至于这个世界上太多人骄傲自满，不懂谦虚礼让。我个人对谦虚的理解是当自己有一定成就时，要感谢自己付出的努力以及冥冥中赐予的机遇，然后记住当其他人付出相应的努力后取得的成就可能超过我们，所以我们要有保持谦逊的态度，有一颗先前的心。

人无完人，每个人都是一个矛盾体，在某些特殊时候需要有一颗懂得克制的心。书中有一段话写的很贴切，“我拥有一颗善良、高尚、美丽的心灵，拥有真我、利他心。但是在真我的旁边，与我形影不离的是卑贱、贪欲、利己的自我，他不知羞耻。本来我想谦恭地低调地生活，可他却大声喧哗。我轻声地自言自语：‘那东西我想稍微要一点。’而他却高声吼叫：‘我就是要得到它，快把它给我！’不知羞耻、贪欲贪婪、利己的自我一刻不停地纠缠我，我想逃脱他，他却揪住我不放。”这是一种很正常的心理活动，但高尚的人不会让利己的自我占据主导地位的，真我才是我们每个人纯真的心灵体现。

六项精进的最后一项是不要有感性的烦恼，但我觉得这样说有点理想主义。烦恼肯定是无法避免的，我们需要做的是不要深陷烦恼里面一蹶不振，而应该去勇敢面对，找到解决之道。

六项精进的道理值得我们慢慢去体会和感悟。

第二篇：《六项精进》-读书感悟

读书感悟“六项精进”

一、付出不亚于任何人的努力

每一天都竭尽全力，拼命的工作，这是企业工作中最重要的事情。对于个人来讲，我们更是要努力工作来让我们的人生更加幸福美满，每一天认真干活都是我们的先决条件，对于企业来说，每名员工都努力工作，企业也会越来越蓬勃！不管有任何困难或者不景气，只要大家齐心协力，努力奋斗艰苦付出，都会过去的。承担起自己应该负责的义务，承担起自己的责任，不要害怕承担，敢于承担才会努力想办法解决，才会努力工作。但这一切有一个先决条件，就是要热爱自己的工作，如果你做的工作正是你热爱的，那是你的幸运，你要珍惜去做好每一份工作；如果不幸的是你做的工作不是你热爱的，那么你更要去改变自己的心态，让自己从现在的工作中找到乐趣，爱上这个工作，再拼命于它。

二、要谦虚，不要骄傲

谦虚是一个人的最重要人格要素，我们常说，那个人的人格很高尚，意思就是说那个人的人各种具备了谦虚的美德。要求经营者在小企业成长为大企业的过程中，始终保持谦虚的态度。“惟谦受福”，能得到幸福的人都很谦虚，真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情，有斗志，有斗魂，但他们同时也是谦虚的人，谨慎的人。谦虚的举止、谦虚的态度是人生中非常重要的资质，人们有的时候会因为自己的成功而飘飘然，变得傲慢，听不进去别人的意见，觉得自己最牛，最终一定会败落。

三、要每天反省

古人有言“吾日三省吾身”。为了我们人格和精神的提升，我们每天都要对自己进行反省，通过每天的自省来磨练自己的灵魂和心智，净化自己，让自己每天通过每天的反省得到净化洗礼，尤其是像我们这样的年轻人，我们更要每天摒弃浮躁，整理好自己精神的庭园。除去杂草，播种美丽，让清新高尚的思想占领我们的心灵。每天都要在晚上回想一下这一天哪里是需要改进的，哪里是好的地方要继续保持下去。

四、活着，就要感谢

感谢，非常重要，我们要感谢周围的一切，要感谢所有我们遇见的东西，我们每个人都要感谢周围的环境，能健康的活着就该自然而然的生出感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。

第三篇：读六项精进-感悟

《六项精进》读书心得

六项精进是指：

1、付出不亚于任何人的努力

2、要谦虚，不要骄傲

3、要每天反省

4、活着，就要感谢

5、积善行、思利他

6、不要有感性的烦恼

其中有二点感触颇深：

第一，付出不亚于任何人的努力。

不管什么事情，要想取得成绩、成就或成功，条件之一就是付出，付出不亚于任何人的努力，没有付出就得不到回报。针对于个人，处于一个团队或组织中，付出多了，组织有成绩，个人也会有成长、突破，就如同目前推行的绩效考核，个体不付出，组织目标难以实现，个人也无法成长。再比如，中超联赛球队，保利尼奥之于恒大，胡尔克之于上港，这些孜孜不倦、任劳任怨的人，为他们团队带来成功的时候，自身也不断提升，进球、助攻、拦截、跑动各项数据提升到前面。

如奥运会，倩园慧说，鬼知道我经历了什么，就是对于付出的最好描述。

今年电影《乘风破浪》中，徐太浪获得中国拉力赛冠军，这也是付出的结果。再比如现实中的韩寒，获得拉力赛和场地赛的双料冠军，属于中国赛车手的顶级，这也是付出的结果。

第二，要每天反省。

不管工作还是生活，没有回顾、反思就容易陷入被动，就没有总结和积累，提升路上就会落下。比如我们的绩效制度，在建立的过程中，就是不断设定、反省和改进的过程，通过这样的反复循环的过程来完善制度，提升可操作性。反省也要有正确的思路，健康向上的心态，不能误入歧途，比如中国足球的反省，还是得从青训抓起；中国电影的反省，要从创造性上改变；工作不足的反省要从自身找，环境只是外因，能力有多大，责任就有多大，反省就是去粗取精，总结优势与不足，为成长做积累。

2017-5-1

第四篇：六项精进学习感悟

六项精进学习感悟

最开始听到要去参加六项精进学习的时候，很是吃惊，因为六项精进我们每周都有读，很多人都能熟练背诵了，简单6段话，还需要参加3天的学习？

正式开始培训之后，才知道自己的想法非常幼稚，我们平常对六项精进的理解太少、太浅，甚至只是停留在表面。

因此，正式学习之后，我就开始尽量用心而不是用眼睛跟耳朵去学习。

通过三天的学习使我对六项精进有了更深的感悟：

第一个感悟：人生有无限种可能，你需要一个梦想，有梦，六项精进就是你人生的助推剂。

看过太多的励志故事，古老的有越王勾践，苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。有王侯将相宁有种乎？

近代就更多了，李嘉诚、马化腾、马云，他们几乎都是白手起家。

我们公司也很多从仓管到省级老总，从店员到部门总监。

这些人的成功，无一例外都符合六项精进。

所以，也许有人会问其实我也很努力，很谦虚，我也时常反省自己、他人，我也很善良，按道理，我也应该成为那样的人物，为什么我没有呢？

好吧，你说的我都不否认，那么唯一的关键问题在于，你得有一个梦想。梦想就是你人生的方向。

没有梦想没有方向，这就像开车，马云跟你都是努力付出的老司机，但马云在向北京开，你却在原地转圈，等你抬起眼看的时候，马云已经到北京了，你还在广州。于是，你就有了感性烦恼：为什么那个到了北京的人是马云，而不是你？

假设，你也有梦想，也有方向，这样你开的再慢，即便到不了北京，至少你能开到武汉或者郑州。

第二个感悟：人生的一切都是因果，播什么种一定结什么果。六项精进，是你成长的养分

因果其实跟宗教没有关系，而是科学的道理，种豆得豆种瓜得瓜，种下什么种子，一定结什么果，你今天对自己的各种不满意，其实不是对自己的今天不满意，而是对你之前种下的种子不满意，因为，今天的你，是你过去的每一天决定的，是你过去的一切行为决定的。

你不能说春天你在地里种下芝麻，到了秋天你却对大地说，我要一个西瓜，还很倔强地说，我就要一个西瓜，不给西瓜就哇哇大哭、就捣蛋。或者说，别人在辛勤地种瓜，你在那里随便地种瓜，边种你边说：挖个坑，埋点土，人生就像250。然后，你不浇水，不施肥，四处唱歌跳舞喝酒，到了秋天，你四处问：我的西瓜呢？我的西瓜呢？苍天呐，大地啊，你咋这么不公平啊，人家西瓜又大又甜，我的西瓜用放大镜都找不到啊。

所以，你想要一个幸福的果实，你就得播种，就得付出。你付出努力，就收获结果，你谦虚、你反省、你善良就不会有感性的烦恼，就会收获更好、更幸福的果实。

六项精进，是你播种之后，让你的收获更加丰厚的养分。有种子，养分最终就能转化为收获，没有种子，或者，你种的是一把杂草，再肥沃的土地，最终只会杂草丛生。

第三个感悟：爱，是成就一切美好的起点跟终点。六项精进就是让你身边的世界看到你的爱。

每一个人，都是爱的结晶，爱是一切的源头，从我们出生开始，还不知道说话不知道走路的时候，看到父母就会笑，我们受伤、害怕时就会躲向父母的怀抱，这都是爱的表现。

每一个人都会爱别人，也会被别人爱，越优秀的人，爱得越博大越宽广，有一段话是这样说的，当你能为一个部门的人服务的时候，你就是一个部门的头，当你能为一个公司的人服务的时候，你就公司老总，当你能为一个国家的人服务的时候，你就是***。所以，毛主席说，为人民服务，释迦摩尼佛说，普度众生。这种服务，就是爱。

因为爱是无法量化的，是看不见的，你无法对身边的人说，给我来个5块钱的爱，然后跟另外一个人说，来我给你10块钱的爱，这叫发红包，其实有时候发红包没有爱，只有恨，因为他发的红包永远一分钱。所以，我们需要用行动去证明自己的爱，最佳的行动，就是六项精进，当你真正心中有爱，你就会付出不亚于任何人的努力，就会谦虚跟反省，就懂得善良与感恩，自然，也就不会有感性的烦恼。唯有这样，才能让全世界感受到你的爱。

六项精进，让你身边的世界看到你的爱！

第五篇：六项精进读书心得

六项精进读书心得

摘要：六项精进是日本著名企业家稻盛和夫先生的经营哲学，本文主要介绍了六项精进的主要内容及其对管理者的启发，还有有此而引发的一些思考。

关键词：六项精进 经营哲学 思考

一、稻盛和夫简介

稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（现名KDDI，仅次于NTT的日本第二大通讯公司），这两家公司均为世界500强企业。2010年执掌日航，令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。1984年，稻盛和夫设立财团法人稻盛财团，并创设了“京都奖”，此外，他还创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”。稻盛和夫的经营管理手法被称为“阿米巴式经营法”，即根据流程将企业分成一个一个小的单位，让每个单位的人员通过内部结算、自负盈亏的方式进行生产，从而全面调动起每一位员工的工作积极性，达到提高企业凝聚力，打破企业官僚主义，迅速提升各单位的工作效率，最终使企业能持续盈利和快速扩张的经营手法。

二、六项精进的主要内容

六项精进是稻盛和夫先生提出的经营哲学，他以自己在经营和生活中的亲身体会告诉我们，只要做好这“六项精进”，就能搞好企业，而且不仅是企业经营，“六项精进”还可以使人度过美好的人生。六项精进之一：付出不亚于任何人的努力

稻盛先生认为这是企业经营最重要的一条，想要成功经营企业，想要拥有美好人生，“付出不亚于任何人的努力”是前提条件。

(1)拼命工作是一切生命都在承担的义务。稻盛先生认为，竭尽全力，付出不亚于任何人的努力，是这个世界上所有生物都要承担的、理所当然的义务，没有谁可以逃避这个义务。

(2)只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦。只要让自己喜欢上现在所从事的工作，那么不管怎样辛苦都心甘情愿。尽管在外人看来，你非常的辛苦，但在你自己看来却非常自然，因为你喜欢自己的工作。

(3)全力投入工作就会产生创意。只要每天都聚精会神、全身心的投入工作，那么低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑，如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。

(4)拼命工作可以磨炼灵魂。全神贯注于自己的工作，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然的去想好事、做好事。

六项精进之二：要谦虚，不要骄傲

稻盛先生认为谦虚是最重要的人格要素，只有谦虚的人才能得到幸福。特别是在取得成功，地位上升之后，一定要谨记“要谦虚，不要骄傲”。

六项精进之三：要每天反省

孔子曾说过，吾日三省吾身，稻盛先生也认为在一天结束后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。反省就是抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地。所谓良心指的是“真我”，即利他之心，怜爱他人，同情他人，愿他人过得好，于此相反的是“自我”，即利己之心，只要自己好，不管别人。只有时常进行自我反省，磨炼自己的心志，管理者才能搞好企业的经营。

六项精进之四：活着，就要感谢

只要活着，就要怀有一颗感激之心，不要满腹牢骚，对现状要无条件的表示感谢，在此之上，再朝更高的目标努力奋斗。六项精进之五：积善行，思利他

(1)积善之家有余庆。多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚朋友也会有好报。稻盛先生在他经营企业的过程中，一直相信并贯彻这一法则，他认为，一味的积善，为他人，为社会竭尽全力，会使人生、使企业经营朝着更好的方向发展。

(2)同情并非只为他人。中国有“善有善报”，日本有“情不为人”的说法，就是说对他人有情，为他人行善，日后必有好报。但同情该有却不能滥，行善要分清楚大善和小善。迁就朋友的不合理要求是小善，这种善行有时候反而会牵累自己。朋友需要帮助时尽自己所能帮助他，并且要确定这种帮助是在给朋友帮忙而不是帮倒忙，这才是大善。

六项精进之六：不要有感性的烦恼

要时常对过去的事进行反省，但不要因此在感性和感情层面上伤

害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。只要深刻认识到自己过去的错误，并保证以后不再犯同样的错误就可以了，没完没了的折磨自己是完全没有必要的。

三、思考

六项精进的第一条“付出不亚于任何人的努力”，稻盛先生在经营十二条中亦曾提到过。我认为这也是一个值得我们深思的问题。作为刚入学的研一新生，我们中的很多人并没有走出校园，走进社会，目前作为我们是否努力的唯一评价标准就是成绩。然而，成绩只是作为是否努力学习的评价标准，它并不能衡量一个人是否能处理好工作中的各种问题，以及工作之外的各种问题。一个学习成绩很好的人，未必能在工作中做的同样好。这并不是说成绩不重要，相反，好的成绩意味着丰富的知识储备，而丰富的知识储备可以让我们在工作时能够得心应手的处理专业问题。所以，成绩之外，还需要对自己进行一个正确的定位，想做什么，能够做什么，清楚自己的劣势和不足，才能找到正确的努力方向。朝着错误的方向努力，只会越行越远，而找到正确的努力方向，则可以事半功倍。

此外，不亚于任何人的努力，并不是一个短期的，暂时的过程，而是长期的，需要坚持的。有时候，我们的努力不会在短期内获得回报，获得结果，这时候如果怀疑自己找错了方向，轻言放弃的话，那么之前的努力就等于做了无用功。

因此，找准正确的方向，然后为之付出不亚于任何人的、坚持不

懈的努力，才会使我们的人生幸福美满。